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第頁共頁公司員工勞動合同實用版勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：（以下簡稱甲方）地址：法定代表人：電話：乙方（勞動者）：（以下簡稱乙方）身份證號碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限本合同自【合同起始日期】起至【合同終止日期】止，共計【合同期限】年。第二條勞動崗位1.甲方為乙方提供的勞動崗位為【崗位名稱】。2.乙方在崗位上的主要工作內(nèi)容為【工作內(nèi)容】。第三條工作時間和休假1.乙方每天工作【工作時間】小時，每周工作【工作時間】天。2.乙方享有法定節(jié)假日和休假日的休假權(quán)利。具體休假時間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行。第四條工資和福利1.甲方每月向乙方支付的基本工資為【基本工資】元。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享有帶薪年假、病假、探親假等法定假期和福利待遇。第五條保密條款1.在乙方任職期間和解除勞動關(guān)系后，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)的機密信息。2.乙方對于在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，并在解除勞動關(guān)系后無條件交還甲方。第六條違約責(zé)任1.若甲方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、停職、降職、解除勞動合同等。第七條解除勞動合同1.乙方有權(quán)根據(jù)法定或約定的程序解除本勞動合同。2.甲方有權(quán)根據(jù)法定或約定的程序解除本勞動合同。3.任何一方解除勞動合同應(yīng)提前【提前解除通知期限】通知對方。第八條爭議解決1.甲乙雙方如因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同的附件為不可分割的組成部分。2.對于未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致后進(jìn)行補充協(xié)議，并作為本勞動合同的補充。第十條合同生效本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表人簽字

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