醫(yī)院護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)系列中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法

—PAGE47—醫(yī)院護(hù)理、醫(yī)技、藥學(xué)系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘辦法第一條為探索現(xiàn)代醫(yī)院人力資源優(yōu)化配置管理新模式，促進(jìn)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)文件精神，結(jié)合我校附屬醫(yī)院實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本條件采取定性與定量相結(jié)合的原則，建立以能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的科學(xué)的人才遴選、評(píng)價(jià)、激勵(lì)與保障機(jī)制，以崗位設(shè)置為基礎(chǔ)，制定符合各類專業(yè)人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，力求客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)識(shí)水平、工作業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)工作的分類指導(dǎo)和管理。第三條適用范圍（一）護(hù)理系列：適用于取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，并已登記注冊(cè)，在我校附屬醫(yī)院從事臨床護(hù)理工作滿1年以上的在職在崗固定編制、流動(dòng)編制專業(yè)技術(shù)人員。（二）醫(yī)技系列：適用于在我校附屬醫(yī)院從事臨床實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)、檢查、操作、治療等醫(yī)療技術(shù)輔助年性工作滿1年以上的在職在崗固定編制、流動(dòng)編制專業(yè)技術(shù)人員。（三）藥學(xué)系列：適用于在我校附屬醫(yī)院從事藥品制劑、調(diào)配等臨床藥學(xué)工作滿1年以上的在職在崗固定編制、流動(dòng)編制專業(yè)技術(shù)人員。第四條思想政治條件遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守，敬業(yè)精神強(qiáng)。積極承擔(dān)工作任務(wù)，能全面地、熟練地履行現(xiàn)崗位各項(xiàng)職責(zé)。任現(xiàn)職以來，年度或聘期考核稱職以上。任現(xiàn)職期間，具有下列情形之一，在規(guī)定年限上延遲申報(bào)：（一）年度或聘期考核基本稱職以下、受單位通報(bào)批評(píng)、警告處分者，延遲1年申報(bào)。（二）受嚴(yán)重警告以上處分，或已定性為二、三級(jí)醫(yī)療事故并負(fù)有直接責(zé)任；偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果；敲詐、勒索病人及其親屬財(cái)物行為已受到查處者，延遲3年申報(bào)。（三）已定性為一級(jí)醫(yī)療事故負(fù)有直接責(zé)任的，延遲5年申報(bào)。（四）凡未如實(shí)申報(bào)和弄虛作假的、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消當(dāng)年申報(bào)（或評(píng)審?fù)ㄟ^）的資格，并從下年度起3年內(nèi)不得申報(bào)，視情形在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。出現(xiàn)醫(yī)療、教學(xué)差錯(cuò)等情形的，由資格審核小組視情節(jié)輕重，決定是否延遲申報(bào)及延遲申報(bào)年限。上述延遲申報(bào)后仍達(dá)到規(guī)定申報(bào)年限的，被處理當(dāng)年不得申報(bào)。第五條學(xué)歷、資歷條件（一）主任護(hù)（技、藥）師獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位；受聘副主任護(hù)（技、藥）師職務(wù)滿5年。（二）副主任護(hù)（技、藥）師須具備下列條件之一：1、獲博士學(xué)位后，受聘主管護(hù)（技、藥）師職務(wù)滿2年。2、獲大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位；受聘主管護(hù)（技、藥）師職務(wù)滿5年。3、獲大學(xué)?？茖W(xué)歷；從事本專業(yè)技術(shù)工作滿15年，受聘主管護(hù)（技、藥）師職務(wù)滿5年。（三）破格副主任護(hù)（技、藥）師1、大專畢業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年，受聘主管護(hù)（技、藥）師職務(wù)滿5年。2、1970年以后中專畢業(yè)，并經(jīng)本專業(yè)大專證書班學(xué)習(xí)結(jié)業(yè)；從事本專業(yè)技術(shù)工作滿25年，受聘主管護(hù)（技、藥）師職務(wù)滿5年。3、中專畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿30年，受聘主管護(hù)（技、藥）師職務(wù)滿7年。（四）主管護(hù)（技、藥）師通過全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得中級(jí)資格證書，并具備下列條件之一，可申請(qǐng)聘任：（1）獲博士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿1年。（2）獲碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。（3）研究生班畢業(yè)，或獲得雙學(xué)士學(xué)位；受聘護(hù)（技、藥）師職務(wù)滿3年。（4）獲大學(xué)本科學(xué)歷；受聘護(hù)（技、藥）師職務(wù)滿4年。（5）獲大學(xué)專科學(xué)歷；從事本專業(yè)技術(shù)工作滿10年，受聘護(hù)（技、藥）師職務(wù)滿5年。（6）獲中專學(xué)歷；從事本專業(yè)技術(shù)工作滿15年，受聘護(hù)（技、藥）師職務(wù)滿5年。受聘護(hù)（技、藥）師職務(wù)后，獲得非全日制普通高等學(xué)校大學(xué)本科、?？茖W(xué)歷的，其受聘年限分別在本款第4條、第5條規(guī)定的基礎(chǔ)上增加1年。第六條外語條件（一）掌握一門外國語。參加全國職稱外語等級(jí)考試，成績(jī)合格。（二）符合下列條件之一，可予免試：1、獲得外語專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、具備博士學(xué)位申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具備碩士學(xué)位申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。3、1977年恢復(fù)高考統(tǒng)考前進(jìn)入大、中專院校學(xué)習(xí)并獲得畢業(yè)證書。4、1960年以前出生的專業(yè)技術(shù)人員。5、取得中國國際人才交流協(xié)會(huì)組織的BFT級(jí)考試筆試成績(jī)合格證書，其中，通過BFT（A）級(jí)可申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，通過BFT（I）級(jí)可申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。6、取得達(dá)到出國要求的GRE(2000分以上)、LPT(英語310分以上、日語300分以上)、WSK(英語110分以上)、托福(英語600分以上)等有效期內(nèi)的外語考試成績(jī)。7、任現(xiàn)職期間，出國留學(xué)或在國外連續(xù)工作滿1年，并撰寫外文論著（譯著）、研究報(bào)告一篇。8、任現(xiàn)職期間，出版外文專著、譯著一部，且個(gè)人承擔(dān)的工作量不少于20萬字符。9、任現(xiàn)職期間，獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)；部省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)；部省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（排前3名）、廳局級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（排前3名）；入選各類國家或部省級(jí)人才計(jì)劃、人才工程。10、取得大學(xué)英語六級(jí)考試合格證書，或任現(xiàn)職期間獲得廳局級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。11、從事中藥工作，其業(yè)績(jī)成果符合申報(bào)條件。12、轉(zhuǎn)換系列申報(bào)評(píng)審?fù)瑱n次專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（三）1961年至1965年出生的，全國職稱外語考試合格成績(jī)可放寬到40分以上。（四）1997年以后，凡按照職稱外語考試等級(jí)劃分范圍參加全國職稱外語等級(jí)考試并取得成績(jī)合格證、成績(jī)單（含按規(guī)定放寬到40分以上者），或2001年以后參加校內(nèi)職稱外語考試并取得合格成績(jī)的專業(yè)技術(shù)人員，在申報(bào)評(píng)聘對(duì)應(yīng)級(jí)別或以下級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，不受證書有效期的限制。第七條計(jì)算機(jī)水平條件（一）掌握計(jì)算機(jī)基本技能。參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)取得四個(gè)模塊的合格成績(jī)，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)取得五個(gè)模塊的合格成績(jī)；或者參加學(xué)校組織的晉升職稱計(jì)算機(jī)考試，成績(jī)合格（校內(nèi)考試成績(jī)有效期為5年）。（二）符合下列條件之一，可予免試：1、獲得博士學(xué)位者。2、至申報(bào)當(dāng)年年底止，年滿45周歲。3、獲得計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷。4、從事計(jì)算機(jī)理論和操作課程的教學(xué)工作（以醫(yī)教處備案的課程為準(zhǔn)）。5、參加學(xué)校教育技術(shù)培訓(xùn)中心舉辦的教育技術(shù)培訓(xùn)考試，取得有效期內(nèi)合格證書。6、參加全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，取得二級(jí)以上合格證書。7、參加全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試，獲得程序員以上證書。8、轉(zhuǎn)換系列申報(bào)評(píng)審?fù)瑱n次專業(yè)技術(shù)職務(wù)，原已按規(guī)定參加考試或免試的。第八條繼續(xù)教育條件 任現(xiàn)職期間，結(jié)合崗位需要，積極、認(rèn)真地參加各種形式、各種類別以新理論、新技術(shù)和新方法為主要內(nèi)容的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育，并運(yùn)用于工作實(shí)踐。第九條整體移交管理醫(yī)院高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘條件一、整體移交前已取得護(hù)技藥高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，按以下規(guī)定予以聘任：（一）凡已通過廣東省、廣州市衛(wèi)生、人事主管部門評(píng)審，取得護(hù)技藥正副高級(jí)任職資格，其專業(yè)技術(shù)崗位、學(xué)歷、資歷均符合本條件有關(guān)規(guī)定，年度考核稱職以上，在職在崗，為臨床科室業(yè)務(wù)骨干的，可按程序申請(qǐng)聘任。（二）凡通過“以考代評(píng)”方式取得主管護(hù)（技、藥）師資格證書，申請(qǐng)聘任主管護(hù)（技、藥）師職務(wù)的，其準(zhǔn)入條件、思想政治條件、學(xué)歷資歷條件、外語計(jì)算機(jī)水平條件、專業(yè)技術(shù)操作考試等，均符合本條件有關(guān)規(guī)定，并在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表第一作者論文1篇或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上大會(huì)宣讀論文1篇，可按程序申請(qǐng)聘任。二、整體移交管理醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)聘護(hù)技藥系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，以及整體移交管理后通過“以考代評(píng)”方式取得中級(jí)資格證書，申請(qǐng)聘任主管護(hù)（技、藥）師職務(wù)的，均按照本條件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條學(xué)術(shù)水平、業(yè)績(jī)條件（一）主任護(hù)（技、藥）師1、熟悉本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外最新理論和技術(shù)動(dòng)態(tài)，系統(tǒng)掌握本學(xué)科專業(yè)技能和相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的解決本學(xué)科復(fù)雜和重要技術(shù)問題的能力。2、作為主要學(xué)術(shù)骨干，積極組織和參加本專業(yè)領(lǐng)域各項(xiàng)教學(xué)和科研活動(dòng)，指導(dǎo)下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員卓有成效地開展各項(xiàng)工作，結(jié)合本專業(yè)學(xué)科特點(diǎn)，聘期內(nèi)進(jìn)行院級(jí)以上學(xué)術(shù)報(bào)告或講座3次。3、參加專業(yè)技能考核，成績(jī)達(dá)80分以上。4、聘期內(nèi)平均每年從事專業(yè)技術(shù)工作滿40周，其中晉升主任護(hù)師應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)?？谱o(hù)理業(yè)務(wù)查房工作，每年進(jìn)行?？谱o(hù)理業(yè)務(wù)查房10次以上。5、在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表第一作者論文4篇，其中在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表第一作者論文2篇，并按照教醫(yī)研條件中科研考核測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，加權(quán)后科研總分達(dá)150分。6、申報(bào)主任技師，須主持院級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，其中主要從事實(shí)驗(yàn)室工作的，還須參與部省級(jí)以上科研項(xiàng)目3項(xiàng)；主要從事臨床檢驗(yàn)、病理檢驗(yàn)工作的，還須參與部省級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。申報(bào)主任護(hù)師、主任藥師，須主持院級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，或參與廳局級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。（二）副主任護(hù)（技、藥）師1、熟悉本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)外技術(shù)新動(dòng)態(tài)，能解決工作中出現(xiàn)的關(guān)鍵性的技術(shù)問題，成績(jī)較為顯著。2、作為學(xué)術(shù)骨干，能圓滿完成科室的教學(xué)、醫(yī)療、科研工作，業(yè)績(jī)考核優(yōu)良。同時(shí)具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的能力，每年進(jìn)行專題授課3次以上。3、參加專業(yè)技能考核，成績(jī)達(dá)80分以上。4、聘期內(nèi)平均每年從事專業(yè)技術(shù)工作滿40周，其中晉升副主任護(hù)師應(yīng)能承擔(dān)專科護(hù)理業(yè)務(wù)查房工作，在臨床一線值夜班每年30次以上，特殊崗位和科室，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，可給予減免。5、在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表第一作者論文3篇，其中在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表第一作者論文1篇，并按照教醫(yī)研條件中科研考核測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)任主管藥師及教研室、研究室、實(shí)驗(yàn)室主管技師職務(wù)期間，加權(quán)后科研總分達(dá)120分；擔(dān)任主管護(hù)師及臨床醫(yī)技科室主管技師職務(wù)期間，加權(quán)后科研總分達(dá)100分。6、主要從事實(shí)驗(yàn)室工作的人員申報(bào)副主任技師，須參與部省級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。（三）破格副主任護(hù)（技、藥）師1、具有解決本學(xué)科復(fù)雜技術(shù)問題的能力和水平，成績(jī)突出，業(yè)績(jī)考核優(yōu)良。2、參加專業(yè)技能考核，成績(jī)達(dá)90分以上。3、聘期內(nèi)平均每年從事專業(yè)技術(shù)工作滿40周，其中破格晉升副主任護(hù)師，應(yīng)能承擔(dān)?？谱o(hù)理業(yè)務(wù)查房工作，在臨床一線值夜班每年30次以上，特殊崗位和科室，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，可給予減免。4、在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表第一作者論文4篇，其中在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表第一作者論文2篇，并按照教醫(yī)研條件中科研考核測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，加權(quán)后科研總分達(dá)150分。5、主要從事實(shí)驗(yàn)室工作的人員破格申報(bào)副主任技師，須參與部省級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)，還須主持院級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)或參與廳局級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。（五）主管護(hù)（技、藥）師 1、了解本學(xué)科領(lǐng)域國內(nèi)新動(dòng)態(tài)，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決較復(fù)雜技術(shù)問題。2、圓滿完成科室交給的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作量，業(yè)績(jī)考核優(yōu)良，具有指導(dǎo)和培養(yǎng)初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的能力。聘期內(nèi)平均每年從事專業(yè)技術(shù)工作滿44周，其中聘任主管護(hù)師臨床一線值夜班每年60次以上，特殊崗位和科室，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，可給予減免。3、參加專業(yè)技能考核，成績(jī)達(dá)80分以上。4、在公開出版的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表第一作者論文1篇，并按照教醫(yī)研條件中科研考核測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，擔(dān)任藥師及教研室、研究室、實(shí)驗(yàn)室技師職務(wù)期間，加權(quán)后科研總分達(dá)40分；擔(dān)任護(hù)師及臨床醫(yī)技科室技師職務(wù)期間，加權(quán)后科研總分達(dá)30分。第十一條轉(zhuǎn)評(píng)規(guī)定（一）凡轉(zhuǎn)系列申報(bào)人員，須聘任現(xiàn)職滿1年，且符合崗位要求和有關(guān)規(guī)定。（二）因崗位變動(dòng)，護(hù)理、醫(yī)技系列之間轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，除應(yīng)符合現(xiàn)行轉(zhuǎn)評(píng)條件外，還須同時(shí)符合申報(bào)正副主任護(hù)（技）師所規(guī)定的學(xué)歷、資歷條件以及對(duì)科研項(xiàng)目的要求。（三）護(hù)技藥中級(jí)之間轉(zhuǎn)評(píng)或其他系列轉(zhuǎn)評(píng)護(hù)技藥中級(jí)，須通過全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試后，直接申請(qǐng)聘任。（四）護(hù)技藥系列之間轉(zhuǎn)評(píng)，以及教醫(yī)研系列轉(zhuǎn)評(píng)護(hù)技藥系列，轉(zhuǎn)評(píng)前后聘任年限予以合并計(jì)算；其他系列轉(zhuǎn)評(píng)護(hù)技藥系列，聘任年限從轉(zhuǎn)評(píng)后算起。第十二條論文送審條件申報(bào)晉升、轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)職務(wù)，均應(yīng)提交取得現(xiàn)資格以來正式發(fā)表的第一作者或符合規(guī)定的通訊作者論文送審，但送審論文總篇數(shù)中至少應(yīng)有1篇以上實(shí)際排名第一的論文。具體要求為：晉升正高級(jí)職務(wù)3篇；轉(zhuǎn)評(píng)正高級(jí)職務(wù)2篇；晉升、轉(zhuǎn)評(píng)副高級(jí)職務(wù)2篇。其中正高級(jí)送三名同行專家評(píng)審（校內(nèi)1名，校外2名）；副高級(jí)送二名同行專家評(píng)審（校內(nèi)、校外各1名）。論文送審合格標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)須有2名專家評(píng)審結(jié)果為合格；副高級(jí)如只有1名專家評(píng)審結(jié)果為合格，則送第3名專家評(píng)審，第3名專家評(píng)審結(jié)果須為合格。論文評(píng)審結(jié)果2年內(nèi)有效，第二年可不再重新送審，也可要按本人求重新送審。論文評(píng)審結(jié)果合格者，方可進(jìn)入評(píng)審程序。第十三條附則（一）凡符合上述條件，提交規(guī)定材料者，可根據(jù)本人所從事的崗位，申報(bào)高一級(jí)相應(yīng)職務(wù)，并按規(guī)定程序送評(píng)。否則，各級(jí)人事部門不予受理，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。（二）本條件的特定解釋：1、本條件中所規(guī)定的準(zhǔn)入條件、思想政治條件和學(xué)歷、學(xué)位、資歷、外語、計(jì)算機(jī)、學(xué)術(shù)水平、業(yè)績(jī)條件必須同時(shí)具備。2、本條件所規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位條件，指教育部認(rèn)可的醫(yī)學(xué)專業(yè)或相近專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位。3、本條件所稱“本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有影響的學(xué)術(shù)刊物”指計(jì)100分以上的學(xué)術(shù)期刊。4、本條件中凡規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、年限、數(shù)量（目）、等級(jí)等概念均含標(biāo)識(shí)的學(xué)歷、學(xué)位、年限、數(shù)量（目）、等級(jí)。例如，本科以上含本科，1項(xiàng)以上含1項(xiàng)，基本稱職以下含基本稱職等。（三）本條件若干問題的說明：1、教學(xué)、醫(yī)療、科研工作實(shí)績(jī)考核，從取得現(xiàn)資格的下月起計(jì)算至申報(bào)當(dāng)年年底止，其中科研業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審以取得現(xiàn)資格后近5年來的成果為主。任職資歷從聘任之日起計(jì)算至申報(bào)當(dāng)年年底止。2、以博士學(xué)位、聘任中級(jí)滿2年申報(bào)副高級(jí)職務(wù)的，獲得博士學(xué)位后，須取得新的科研成果（論文、基金、獲獎(jiǎng)等），評(píng)審時(shí)以獲得博士學(xué)位后取得的科研成果為主。3、任現(xiàn)職期間，在國（境）外取得的科研成果（論文、基金、獲獎(jiǎng)）可按規(guī)定計(jì)分。學(xué)校提倡并鼓勵(lì)作者單位署“中山大學(xué)”名稱。4、凡通過國家考試取得任職資格，或從外單位正式調(diào)入附屬醫(yī)院工作滿1年（人才引進(jìn)除外），調(diào)入前在原單位已取得技術(shù)資格或職務(wù)的人員申請(qǐng)首聘或續(xù)聘，經(jīng)科室考核稱職，符合相應(yīng)的學(xué)歷、資歷等條件，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的最低任職年限，并按照學(xué)校的規(guī)定計(jì)算科研業(yè)績(jī)起始時(shí)間。同時(shí)結(jié)合崗位需要、工作業(yè)績(jī)等情況，可按規(guī)定予以聘任。其中申請(qǐng)聘任護(hù)技藥高級(jí)職務(wù)的，還須參加學(xué)校組織的專家面試，取得合格成績(jī)。流動(dòng)編制專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入為固定編制后，可按上述規(guī)定申請(qǐng)聘任專業(yè)技術(shù)職