勞務(wù)派遣公司員工合同范本

勞務(wù)派遣公司員工合同范本勞務(wù)派遣公司員工合同

甲方：勞務(wù)派遣公司

地址：XXX

法定代表人：XXX

聯(lián)系電話：XXX

乙方（派遣員工）：XXX

地址：XXX

聯(lián)系電話：XXX

鑒于甲方是一家合法注冊的勞務(wù)派遣公司，具有派遣勞動者的資質(zhì)和條件；乙方愿意通過甲方派遣辦法就業(yè)，并在勞動派遣期間遵守相關(guān)規(guī)定和義務(wù)。雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容和職責(zé)

1.1乙方同意接受由甲方派遣的工作，按照甲方的安排和要求完成工作任務(wù)。

1.2甲方負(fù)責(zé)與用工單位簽訂勞動合同，向乙方提供工作任務(wù)和工作場所等信息。

第二條工作時(shí)間和工資待遇

2.1工作時(shí)間：乙方按照用工單位的工作時(shí)間安排工作，并遵守用工單位的工時(shí)制度。

2.2工資待遇：乙方按照甲方與用工單位約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，工資一般以月為單位支付，并按照國家相關(guān)規(guī)定扣繳個(gè)人所得稅。

第三條勞動保護(hù)和權(quán)益保障

3.1勞動保護(hù)：甲方和用工單位共同負(fù)責(zé)保障乙方的勞動安全和勞動環(huán)境，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，確保乙方正常工作和生活條件。

3.2社會保險(xiǎn)：甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，按時(shí)繳納乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。

3.3勞動權(quán)益：乙方享受與用工單位員工相同的勞動權(quán)益，包括工作時(shí)間、休息休假、福利待遇等。

第四條職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會

4.1職業(yè)培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)組織和提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)能力和技能水平。

4.2晉升機(jī)會：乙方在派遣期間，如有表現(xiàn)突出，甲方將為乙方提供晉升機(jī)會，并協(xié)助乙方與用工單位簽訂勞動合同。

第五條保密和競業(yè)限制

5.1保密：乙方在工作期間將保守工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)信息的機(jī)密性，在與用工單位和甲方的合作期間，不得泄露相關(guān)信息并利用于其他用途。

5.2競業(yè)限制：乙方同意在派遣期間和一年內(nèi)，不與用工單位進(jìn)行類似業(yè)務(wù)的競爭，否則需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

6.1若乙方在派遣期間不遵守約定，違反相關(guān)規(guī)定和義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。

6.2若甲方未按照約定支付工資或提供相關(guān)保障措施，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償相應(yīng)損失。

第七條合同的生效和解除

7.1本合同自雙方簽訂之日起生效，并終止于派遣期滿或者雙方解除合同。

7.2乙方有權(quán)提前15個(gè)工作日提出解除合同的申請，經(jīng)甲方同意后可解除合同。

第八條附則

8.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

8.2本合同的合同內(nèi)容，甲方有權(quán)根據(jù)國家政策和相關(guān)法律法規(guī)的變化進(jìn)行調(diào)整。

乙方（派遣員工）：甲方（勞務(wù)派遣公司）：

簽字：簽字：

日期：日期：第九條解決勞動糾紛

9.1對于乙方與用工單位之間的勞動糾紛，雙方應(yīng)首先進(jìn)行友好溝通和協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可向甲方提出申訴，并由甲方協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解。

9.2若調(diào)解仍未能解決糾紛，乙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動爭議仲裁申請。

9.3雙方同意遵守仲裁機(jī)構(gòu)對勞動爭議的解決決定，履行決定結(jié)果。

第十條合同解除的情形

10.1本合同在下列情況下解除：

a)派遣期滿，未續(xù)派或改派的；

b)經(jīng)雙方一致同意解除的；

c)乙方違反合同約定，嚴(yán)重影響工作或違背用工單位的合法指令的；

d)乙方因病不能勝任工作，并經(jīng)醫(yī)院或衛(wèi)生部門認(rèn)定不能輕度勞動或需要休養(yǎng)的；

e)乙方自行提出解除合同且甲方同意的。

10.2若因乙方違法用工、逃避責(zé)任等行為導(dǎo)致用工單位承擔(dān)不當(dāng)責(zé)任或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償用工單位的損失。

第十一條合同的變更和解釋

11.1本合同的任何變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

11.2本合同中如有未盡事宜，雙方可協(xié)商作出補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

11.3對于本合同的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。

第十二條附則

12.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（勞務(wù)派遣公司）：乙方（派遣員工）：

簽字：