人力資源組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化咨詢合同

人力資源組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化咨詢合同-PAGE人力資源組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化咨詢合同-PAGE人力資源組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化咨詢合同1.引言2.服務(wù)內(nèi)容1.甲方委托乙方對(duì)其人力資源組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面分析和評(píng)估，并提供詳細(xì)的優(yōu)化咨詢方案。2.乙方根據(jù)甲方提供的相關(guān)資料和要求，開展組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、崗位設(shè)置等方面的調(diào)研工作，形成全面的診斷報(bào)告。3.乙方在診斷報(bào)告的基礎(chǔ)上，為甲方提供有效的改進(jìn)建議，包括但不限于人員配置、職責(zé)劃分、溝通協(xié)調(diào)機(jī)制等方面。4.乙方協(xié)助甲方進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和變革管理，提供相關(guān)指導(dǎo)和執(zhí)行支持。3.服務(wù)期限本服務(wù)自合同生效之日起，持續(xù)為期六個(gè)月。甲方可根據(jù)實(shí)際需要，在服務(wù)期滿后與乙方協(xié)商續(xù)約或解除合同。4.乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)派遣具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)本服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施。2.乙方應(yīng)按時(shí)提交診斷報(bào)告和優(yōu)化方案，并根據(jù)甲方的反饋及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和完善。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和其他相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。4.乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和知識(shí)轉(zhuǎn)移，確保甲方能夠有效使用和維護(hù)優(yōu)化后的組織結(jié)構(gòu)。5.甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)提供與本服務(wù)相關(guān)的所有信息和文件，并配合乙方的調(diào)研工作。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)提供所需的支持和反饋意見。3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因逾期付款所產(chǎn)生的利息和滯納金。6.服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照雙方約定的支付方式，在合同簽訂后的五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方合理的服務(wù)費(fèi)用。2.服務(wù)費(fèi)用包括人工費(fèi)、差旅費(fèi)、報(bào)告編制費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。3.若甲方要求調(diào)整已確認(rèn)的服務(wù)內(nèi)容或增加額外工作量，雙方應(yīng)通過(guò)書面協(xié)議進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。7.保密條款1.雙方均應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和其他敏感信息，不得將其透露給未獲得授權(quán)的第三方。2.本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息失去保密性或經(jīng)對(duì)方書面同意解除保密義務(wù)。8.合同解除1.如一方違反本合同的約定，經(jīng)另一方書面通知后未能在合理期限內(nèi)采取糾正措施，則對(duì)方有權(quán)解除合同并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。2.若由于不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決辦法，如協(xié)商無(wú)果，可以解除合同。9.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行和解釋均適用法律。雙方如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴