婦女工作綜合目標(biāo)評(píng)核制度范本

第頁(yè)共頁(yè)婦女工作綜合目標(biāo)評(píng)核制度范本第一章綜合目標(biāo)評(píng)核制度概述第一條為了加強(qiáng)對(duì)婦女工作的管理和評(píng)估，提高婦女工作的質(zhì)量和效益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，制定本綜合目標(biāo)評(píng)核制度。第二條本制度適用于所有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企事業(yè)單位等對(duì)婦女工作負(fù)有管理責(zé)任和評(píng)估職責(zé)的單位。第三條綜合目標(biāo)評(píng)核制度的目標(biāo)是：全面貫徹落實(shí)黨的婦女工作方針政策，促進(jìn)婦女發(fā)展和家庭和諧，提高婦女幸福感和滿意度。第四條綜合目標(biāo)評(píng)核制度的評(píng)估內(nèi)容包括婦女工作的政策措施落實(shí)情況、婦女事業(yè)發(fā)展情況、家庭和諧狀況、婦女幸福感和滿意度等方面。第五條綜合目標(biāo)評(píng)核制度的評(píng)估方式包括定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)相結(jié)合。第六條綜合目標(biāo)評(píng)核制度的評(píng)估結(jié)果將作為單位績(jī)效考核和工作總結(jié)的重要依據(jù)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第二章綜合目標(biāo)評(píng)核制度的具體內(nèi)容和程序第七條綜合目標(biāo)評(píng)核制度的具體評(píng)估內(nèi)容和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)由單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行制定。第八條綜合目標(biāo)評(píng)核制度的具體程序如下：（一）確定評(píng)估指標(biāo)：?jiǎn)挝桓鶕?jù)綜合目標(biāo)評(píng)核制度的要求，確定評(píng)估指標(biāo)，并將其明確告知相關(guān)工作人員。（二）搜集評(píng)估材料：相關(guān)部門和人員按照要求，搜集評(píng)估所需的數(shù)據(jù)和材料。（三）組織評(píng)估工作：?jiǎn)挝唤M織評(píng)估工作人員對(duì)評(píng)估指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，并形成評(píng)估報(bào)告。（四）評(píng)估結(jié)果公示：?jiǎn)挝粚⒃u(píng)估結(jié)果公示，并接受相關(guān)單位和社會(huì)公眾的監(jiān)督。（五）評(píng)估結(jié)果運(yùn)用：?jiǎn)挝话凑赵u(píng)估結(jié)果，進(jìn)行績(jī)效考核和工作改進(jìn)，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第三章綜合目標(biāo)評(píng)核制度的實(shí)施與監(jiān)督第九條單位應(yīng)當(dāng)建立健全綜合目標(biāo)評(píng)核制度工作機(jī)構(gòu)，明確負(fù)責(zé)人和工作職責(zé)，確保綜合目標(biāo)評(píng)核制度的有效運(yùn)行。第十條單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行綜合目標(biāo)評(píng)核的監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保評(píng)估工作的科學(xué)性和公正性。第十一條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)綜合目標(biāo)評(píng)核工作人員的培訓(xùn)和考核，提高其評(píng)估能力和水平。第十二條綜合目標(biāo)評(píng)核制度的實(shí)施和監(jiān)督應(yīng)當(dāng)建立定期報(bào)告和檢查考核制度，及時(shí)反饋評(píng)估結(jié)果，確保評(píng)估工作的規(guī)范執(zhí)行和有效運(yùn)行。第十三條綜合目標(biāo)評(píng)核制度應(yīng)當(dāng)與其他相關(guān)制度相銜接，共同推動(dòng)?jì)D女工作的改進(jìn)和發(fā)展。第四章綜合目標(biāo)評(píng)核制度的獎(jiǎng)懲機(jī)制第十四條對(duì)于評(píng)估結(jié)果達(dá)到或超過預(yù)期目標(biāo)的單位，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其繼續(xù)努力。第十五條對(duì)于評(píng)估結(jié)果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或存在嚴(yán)重問題的單位，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令整改等措施。第十六條對(duì)于評(píng)估結(jié)果較好的單位，應(yīng)當(dāng)給予一定的優(yōu)惠政策和資金支持，促進(jìn)其進(jìn)一步發(fā)展。第十七條對(duì)于評(píng)估結(jié)果較差的單位，應(yīng)當(dāng)限制或停止相關(guān)政策和支持措施，迫使其進(jìn)行整改。第十八條綜合目標(biāo)評(píng)核制度的獎(jiǎng)懲機(jī)制應(yīng)當(dāng)與其他相關(guān)制度相銜接，形成合力，促進(jìn)婦女工作的全面發(fā)展。第五章附則第