企業(yè)管理資料范本-認股權(quán)模式的股權(quán)激勵方案設(shè)計范例及評析

上海天馬微電子有限公司由多名股東共同出資設(shè)立，于2006年4月在上海某高科技產(chǎn)業(yè)區(qū)注冊成立，注冊資本10.3億元人民幣，各第二條為進一步完善公司的法人治理結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動公司高級第四條公司董事會是認股權(quán)計劃的管理管控機構(gòu)，在獲得股東3、審議、批準(zhǔn)企業(yè)員工持股工作委員會擬訂、修改的認股權(quán)計第五條公司企業(yè)員工持股工作委員會是上海天馬微電子有限公3、擬訂認股權(quán)計劃實施方案；4、相關(guān)相關(guān)項目組織認股權(quán)計劃的日常管理管控，在計劃執(zhí)行5、廣泛聽取公司企業(yè)員工包括但不限于對認股權(quán)計劃、管理管6、根據(jù)認股權(quán)計劃，決定計劃參與人相關(guān)權(quán)利的中止和取消等8、對認股權(quán)計劃實施過程中的有關(guān)具體事項做出最終解釋；第六條企業(yè)員工持股工作委員會由公司董事會聘任的高級管理工持股工作委員會就相關(guān)事項作出決議，由半數(shù)以上的成員表決通第十條認股權(quán)持有人大會由計劃參與人按照持有認股權(quán)數(shù)量行1、必須有代表半數(shù)以上表決權(quán)的計劃參與人出席會議并參與表2、必須經(jīng)出席會議的代表半數(shù)以上表決權(quán)的計劃參與人通過。第三章計劃參與人的準(zhǔn)予資格對公司整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心技術(shù)人才和管理管控第十四條以上計劃參與人中，高級管理管控相關(guān)人員必須經(jīng)公第十五條認股權(quán)計劃獲得股東會批準(zhǔn)時尚未確定，但在本計劃第四章認股權(quán)計劃所涉及的股權(quán)來源和數(shù)量第十六條本計劃所涉及的股權(quán)來源于上海天馬微電子有限公司第十七條本計劃所涉及的股權(quán)數(shù)量：本計劃擬授予中首批分配9300萬份認股權(quán)給目前在職且符合條件的計劃參與人，預(yù)留1000萬份認股權(quán)，分配給為了新進和提拔的企業(yè)員工及其部分第十八條每份認股權(quán)擁有自授權(quán)日起3年內(nèi)以行權(quán)價格和行權(quán)條件購買1股上海天馬微電子有限公司股權(quán)的權(quán)利。第十九條公司將根據(jù)企業(yè)員工職位級別授予個人一定數(shù)第二十條預(yù)留認股權(quán)的分配：由企業(yè)員工持股工作委員會參照第五章認股權(quán)計劃的時間安排第二十一條有效期：認股權(quán)的有效期為自認股權(quán)授權(quán)日起的3第二十二條授權(quán)日：認股權(quán)授權(quán)日為公司股第二十三條行權(quán)窗口期：本計劃采取窗口期集中行權(quán)的正式正公司設(shè)立3個行權(quán)窗口期，分別為自授權(quán)日起第12個月、第24個月、第36個月，在符合行權(quán)條件的前提下，公司受理行權(quán)申請。持有的公司股權(quán)在3年內(nèi)部進行主動處置，包括但不限于私自轉(zhuǎn)讓、第六章認股權(quán)的行權(quán)價格認股權(quán)行權(quán)價格：1元。第七章股權(quán)的行權(quán)安排與行權(quán)條件1、如計劃參與人申請在前兩個行權(quán)窗口期行權(quán)，需由認股權(quán)持2、如前兩個行權(quán)窗口期的認股權(quán)持有人大會表決結(jié)果均為不行權(quán)，計劃參與人有權(quán)在2010年的行權(quán)窗口期選擇行權(quán)或放棄行權(quán)。第二十八條預(yù)留認股權(quán)應(yīng)該在計劃參與人統(tǒng)一行權(quán)前井下分第八章認股權(quán)激勵計劃的調(diào)整方法和程序若在行權(quán)前上海天馬微電子有限公司有資本公積金轉(zhuǎn)增注冊資第二十三條認股權(quán)計劃調(diào)整的程序：1、上海天馬微電子有限公司股東會授權(quán)公司企業(yè)員工持股工作第九章約束及退出規(guī)定第三十四條由于發(fā)生上述第三十三條規(guī)定的情況第三十五條任何轉(zhuǎn)讓股權(quán)的行為需經(jīng)企業(yè)員工持股工作委員會第十章特別條款第三十六條本計劃不影響公司根據(jù)發(fā)展需要第三十七條如上海天馬微電子有限公司至2013年12月31日尚按照公司公布的最近一次經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)與行權(quán)價格孰高者予第十一章信息披露第三十八條由公司企業(yè)員工持股工作委員會履行計劃執(zhí)行過程第三十九條計劃參與人對計劃的修改、個人賬戶情況、管理管控情況等有知情權(quán)，企業(yè)員工持股工作委員會負有解釋和告知的義第十二章會計和稅收第四十條公司實施認股權(quán)計劃發(fā)生的各種管理管控費用由公司第四十一條計劃參與人取得收益時應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的相關(guān)第十三章附則第四十二條本計劃由上海天馬微電子有限公司董事會審議，并第四十三條本計劃由企業(yè)員工持股工作委員會以及工作小組相第四十四條企業(yè)員工持股工作委員會將進一步制定本計劃的實(一)認股權(quán)模式激勵計劃設(shè)計中應(yīng)注意的重要問題認股權(quán)，顧名思義是指非上市公司授予激勵對象認購股份的權(quán)凈資產(chǎn)相差不大，每份認股權(quán)行權(quán)價格直接設(shè)定為1元；第二種是以也就是以同行業(yè)同類型上市公司的市場價格作為認股權(quán)行權(quán)價格的此種正式正式生效獲得股權(quán)來源涉及到的是所有原有股東按持股比實際情況予以確定。另一種途徑是公司經(jīng)過股東大會23以上持股股經(jīng)濟利益的實現(xiàn)問題，要考慮以下幾個方面：(1)公司是否會在較短對象可以取得受讓時公司的每股凈資產(chǎn)值與授予時公司的每股凈資5、關(guān)于非上市公司認股權(quán)的授權(quán)條件與行權(quán)條件的設(shè)置不僅可(二)上海天馬微電子有限公司認股權(quán)激勵計劃方案的特點1、上海天馬微電子有限公司在實施認股權(quán)模式的股權(quán)激勵計劃2、天馬微公司在認股權(quán)計劃中創(chuàng)造性地設(shè)立了認股權(quán)持有人大3、天馬微公司采取了定向增發(fā)的正式正式生效作為激勵標(biāo)的認是非上市公司實施股權(quán)激勵計劃的一個比較好的激勵標(biāo)的來源正式4、天馬微公司的授予激勵對象(計劃參與人)1.03億份認股權(quán)，占股權(quán)激勵計劃實施時公司注冊資本10.3億的10%。同時，公司將5、天馬微公司的認股權(quán)激勵計劃最大的