2022保安部工作總結(jié)四篇范文

Word文檔保安部工作總結(jié)四篇范文當工作舉行到一定階段后，需要回顧過往所做的工作，仔細分析討論，歸納閱歷教訓，才干為接下來的工作做好堅實的基礎。那么保安部的工作總結(jié)要怎么寫好呢?我我收集收拾了四篇保安部的年度工作總結(jié)報告范文，希翼能給大家提供一些小小的協(xié)助。

保安部年度工作總結(jié)范文(一)

20xx年各項平安守衛(wèi)工作已遺憾落下帷幕，我們將滿懷信念、齊心協(xié)力地開創(chuàng)20xx年的新篇章。我部肩負著xx公寓各區(qū)域的治安、消防、物業(yè)秩序維護管理及公司財產(chǎn)、人生平安等多項工作任務，在20xx年x月x日我部進駐xx公寓以來，在公司及項目各級領導的親切關心、強有力的帶領及其各部門全體員工的協(xié)助和大力支持下，通過我部全體守衛(wèi)人員團結(jié)全都、共同努力，為項目順當實現(xiàn)各項經(jīng)營目標提供了強有力的平安保障，遺憾完成了20xx年度項目給予我部門的各項工作任務。

值此辭舊迎新之際，對我部進駐xx公寓的工作舉行回顧，總結(jié)閱歷，查找不足，以利于在來年的工作中揚長避短，再創(chuàng)佳績，現(xiàn)將我部詳細工作狀況總結(jié)。

一、20xx年區(qū)域平安守衛(wèi)情況

我部共有保安人員17名，在項目的正確領導下，仔細貫徹執(zhí)行公司有關規(guī)定和決策，緊緊圍繞抓隊伍建設，樹公司形象的服務理念，以確保項目順當實現(xiàn)各項經(jīng)營目標提供強有力的平安保障為宗旨。全年來，共發(fā)生重大治安案件2起。勸阻一起業(yè)主私自安裝衛(wèi)星電視接收器，準時制止散發(fā)小廣告6余起并將散發(fā)人員交到城管、平靜斗毆大事3起，幫助開發(fā)商解決民工討薪大事1起，為開發(fā)商、業(yè)主發(fā)覺和消退各類擔心全隱患上5余次，消防跑點演練1次，遺憾完成擔當大型活動平安守衛(wèi)任務2次。通過我部全體保安人員的共同努力，隊伍進展不斷壯大，為項目順當實現(xiàn)各項經(jīng)營目標和物業(yè)平安作出了貢獻，為有效保障管理處的正常經(jīng)營秩序提供了有力的保障。

二、堅持預防為主，緊抓平安防范

我部全體安保人員在立足現(xiàn)有條件下，充分利用警報系統(tǒng)與人防結(jié)合，加強各區(qū)域的平安監(jiān)測，發(fā)覺問題準時派人察看，立刻處理。

1、采取重點目標重點管理，可疑分子跟蹤緊的原則。

堅持以預防為主、主動控制、措施有效、工作扎實，特殊是加強了開發(fā)商辦公區(qū)域、管理處辦公區(qū)域及物業(yè)區(qū)域的平安工作，嚴格落實來訪客記下制度。

2、嚴格落實平安守衛(wèi)工作責任制。

嚴格執(zhí)行逐級負責制，采取區(qū)域制管理，從而使各自職責越發(fā)明確、責任分明，發(fā)揮作用越發(fā)顯然。

3、建立防范體系。

建立健全出入管理制度及施工管理制度，加強人員、車輛及物品的出入記下管理，加強機動車、非機動車出入管理等一系列措施，防止被盜等各類治安案件發(fā)生。

4、加大巡邏檢查力度。

對重要目標及各區(qū)域不定時不間斷巡邏檢查，準時有效排解各種平安隱患，盡最大努力削減犯罪分子的可乘之機。

5、加強消防平安工作。

消防平安是我部常抓不懈的重要工作，落實專項檢查。定期對消防平安隱患準時檢查，準時發(fā)覺，準時整改。定期對保安隊伍舉行消防平安學問及業(yè)務技能培訓，保緊項目各區(qū)域無火災隱患和事故的發(fā)生，確保管理處的正常經(jīng)營，保障公司財產(chǎn)、業(yè)主的平安。

三、緊抓保安服務質(zhì)量，樹立企業(yè)形象窗口

始終把樹立企業(yè)形象放在首位，依法開展平安防范工作，抓隊伍自身建設，以服務質(zhì)量提升工作標準。以最大限度地適應保安服務行業(yè)對平安防范方面多層次、多形式的需求，牢固樹立以項目為家、不計個人得失的觀念，全心全意為項目、業(yè)主服務。抓保安員主動服務、熱烈服務、愛崗敬業(yè)、忠于職守的工作道德，樹立公司良好的形象窗口。

四、工作中存在不足

在這一年里，我部工作取得了一定成果，但在無數(shù)方面仍有不足之處，離項目要求還差一定距離，部分保安隊員工作責任心不強，服務意識差，我部門對部分違規(guī)違紀較重、累教不改的保安人員舉行了辭退處理。

1、部門管理工作有待進一步提高。

因為管理工作不到位，對員工工作的領導不力，缺乏監(jiān)督檢查，致使發(fā)生xx電梯配重鐵走失大事，造成管理處工作被動，嚴峻影響了我部正常工作。在浮現(xiàn)問題后加大了管理力度，通過思想教導，組織培訓，人員、崗位調(diào)節(jié)，使部門工作得到了較大改觀。

2、提升業(yè)務能力，培訓仍需加強。

外保公司現(xiàn)狀不容積極，整體素養(yǎng)參差不齊，這些需要我們在以后的工作中加強保安人員的治安防范意識，加大業(yè)務學問的培訓，把平安意識深化到每個隊員思想中，落實到日常工作、生活中去。

3、服務質(zhì)量需提高。

在日常的工作中，還需提高服務質(zhì)量，不斷提升服務水平，嚴格要求保安人員履行崗位職責，加強保安人員的禮儀培訓，提高服務意識，注意禮節(jié)禮貌等細節(jié)。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出嚴重的考驗，我們一定正視現(xiàn)實，不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。在思想觀念上不斷改進，在工作質(zhì)量不斷提升，在工作辦法不斷創(chuàng)新，全體保安部人員為樹立公司良好形象盡職盡責，最后達到公司領導的要求，把xx公寓做成鐵桶一個。

以上是我們保安部進駐xx公寓來的工作總結(jié)，有熟悉不到、做得不妥之外，懇請領導批判指正。

保安部年度工作總結(jié)范文(二)

新年將至，在過去的一年里，我保安部緊緊圍繞酒店全年的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，樂觀創(chuàng)新，不斷提高，全面地完成了今年的各項任務，為xx大酒店各項目標順當完成做出應有的貢獻。

20xx年是xx大酒店實現(xiàn)三步走戰(zhàn)略目標最為關鍵的一年，我部門按照董事長提出的立足市場，加強經(jīng)營，夯實基礎，規(guī)范管理這一總體思路，結(jié)合我部門的實際狀況，努力實現(xiàn)以服務促質(zhì)量，以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以品牌求進展總體管理目標。仔細做好治安消防的平安工作，加強對酒店員工的平安培訓，樂觀協(xié)調(diào)各單位工作，為酒店長久穩(wěn)定的進展，做出自己應有貢獻。

總的來看，我們一年來的工作有許多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長敝短，特對今年工作總結(jié)

一、各項考核指標全面完成。

20xx年在酒店各級領導的指導下，在全體員工的共同努力下，我保安部順當完成全年的平安守衛(wèi)任務。在一年里未發(fā)生一起重大責任事故，消防設施、設備的完好率全年達到了100%。為酒店各部門舉行消防平安培訓。真正起到了保駕護航的作用。

二、建立健全績效考核制度，采取激勵機制，發(fā)揮員工的工作樂觀性和制造性。

采取績效考核是我們酒店從嚴治企、強化管理的需要，是落實目標責任制的強有力依據(jù)。我部門結(jié)合自身的特點，將員工的工資、獎金與員工個人的工作表現(xiàn)等直接掛鉤，通過不斷完美的激勵機制限度的發(fā)揮員工的工作樂觀性和制造性。涌現(xiàn)了許多感人的事例。

員工以酒店為家的同時，部門也堅持貼近、關懷員工，急員工之所急，想員工之所想。

三、強化管理，不斷舉行學習和培訓，力求優(yōu)質(zhì)服務。

現(xiàn)在旅游服務行業(yè)人才競爭尤為激烈，惟獨彌漫優(yōu)秀的人員，才干使酒店的經(jīng)營蒸蒸日上。部門在留住優(yōu)秀人員的同時，加強了對全體員工的培訓力度。先后舉行了兩次較為集中的理論和實踐培訓。平均每個月利用業(yè)余時光的培訓達到10個課時。在每次早班下班后，沒有一個人離開，而是主動留下來參與培訓。通過對員工的培訓和再培訓，加強了各員工的酒店意識、禮節(jié)禮貌、治安消防各方面的學問。進一步規(guī)范了崗位操作，針對在指揮車輛、開拉車門等服務上各別人員存在的操作中不甚規(guī)范的毛病，統(tǒng)一了標準。為客服務的思想顯然得到加強，如能主動協(xié)助住宿客人搬運行李，協(xié)助客人看守遺留在停車場內(nèi)的手提包等等。客人直夸我保安部人員風格高尚，為我們酒店、部門贏得了榮譽。

因為酒店行業(yè)工作的特別性，客人的需求經(jīng)常與我們的工作要求發(fā)生沖突，有些客人不理解，常發(fā)生辱罵保安員，甚至做出一些過激的行為。我部保安員，堅持以客人是服務的對象為宗旨，耐心認真地做好工作，對于客人的辱罵從不還口，而是盡量讓客人得到一次開心地消費。

我們在做好為客服務的同時，也做好對內(nèi)部的服務工作。今年十月份以來，總公司工會開展多項文體消遣活動，如在東寶山進行的登山活動，消防平安演練。為了使這些活動順當?shù)呐e行，我部門人員盡心盡職，放棄歇息時光10多小時，對各項活動舉行平安守衛(wèi)，完成了總公司機關所交給的任務。

四、努力做好酒店的治安和消防工作，加強消防設施、設備的保養(yǎng)。

平安工作是企業(yè)的生存之本，在總公司及酒店總經(jīng)辦的指導下，我部門堅持平安第一，預防為主的方針，仔細、扎實做好每項平安防范工作。

為了使消防平安工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經(jīng)理、我部門每周一、五每次例會強調(diào)平安防范的指示精神，布置平安防范的內(nèi)容，加強平安檢查。針對三樓餐廳和北樓裝修的施工場地，時光長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場舉行監(jiān)護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把平安工作落實到實處。

我部門對酒店的重點部位和部門，常常舉行巡察和檢查。對簡單引發(fā)事故的危急點，重點范圍仔細舉行消退隱患。堅持對餐廳、廚房等處的平安檢查，排解電線短路5次，發(fā)覺擔心全因素40次左右，對發(fā)覺的平安隱患，準時舉行處理，不能處理的，照實上報。今年有許多推銷人員、竊賊、非法人員把我們酒店當成了違法活動的場所，隨意按門鈴和打電話，擾客人，也給我們平安工作帶來了困擾。我保安部人員，利用監(jiān)控設備和巡邏人員密切協(xié)作，舉行制止、驅(qū)逐，確保樓層平安。

一年來，我們加強了對酒店消防設施、設備定期舉行了檢測、維護、保養(yǎng)。對期滅火器舉行了更新維護，缺少零部件的消防器材準時補齊，對重點部位的消防設施、設備舉行維護保養(yǎng)，存在故障舉行了修理，的確保證了正常使用，萬無一失。

我部門還多次迎接地方消防公安大檢查，樂觀參與市區(qū)消防部門的消防會議，起到了監(jiān)督和相互學習的作用。

五、樂觀參與總公司進行的各項活動，為酒店贏得了多項榮譽。

20xx年度，總公司工會以增加企業(yè)活力和凝結(jié)力為目的，大力宏揚和進展豐盛多彩的各類文體活動，樂觀開展了各項文體活動。我部門響應酒店工會的號召，樂觀參與總公司工會活動。在競賽中，我部門員工林鈺峰、蔡杰分離獲得了登山第一和雙升其次名，袁永林在總公司舉辦的《工會法》學問比賽中獲得團體其次名。為酒店爭得了榮譽。

雖然過去的一年我們部門在各方面取得了可喜的成果，管理水平得到了極大的提高，但我們也必需正視到工作中存在的困難及面臨的挑戰(zhàn)。一是，員工還不能徹低根據(jù)標準舉行自我約束，素養(yǎng)參差不齊，有待下一步的提高。二是，我們的管理人員水平還有待于提高。三是，我們的設備還有缺陷，不能很好的起到監(jiān)控作用，需要舉行改進。全部這些問題和不足，都有待于我們今后仔細地思量和總結(jié)改進。

回顧了20xx年來的工作，切實感觸到了更為嚴重的工作形勢。但我們保安部堅信在酒店各級領導的指導下，緊緊圍繞酒店的全年中心工作，以腳踏實地的工作作風，為酒店的進展和穩(wěn)定做出新的貢獻!

新的一年，保安部緊緊圍繞形象要有新變化的思路，突出變化二字，樹立保安部新形象。

保安部年度工作總結(jié)范文(三)

20xx經(jīng)過去了，在這一年中保安部在公司各級領導的關心指導下，在同事和隊員們的協(xié)助支持下，較遺憾地完成了公司領導支配的各項工作，部門里的工作也取得了一定的成果?？傮w來說，保安部已步入正規(guī)化，進展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、牢抓防火防盜，確保市場平安

市場平安是市場經(jīng)營最基本的保證，與市場的進展緊密相連。平安責任重于泰山，消防工作更是關乎市場的存亡，居安思危，平安工作任重而道遠。為了確保市場平安無事故，部門制定了一系列工作方案和平安應急計劃。先從思想上讓每個隊員xx繃緊平安這根弦，再確定平安工作重點區(qū)域與xx科共同聯(lián)防，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查，準時發(fā)覺并消退平安隱患，將平安隱患控制在萌芽狀態(tài)。

另外，部門里天天保證有足夠的人員備勤，隨時及時應對突發(fā)大事。在今年的七月份，因為延續(xù)暴雨，市場附一樓漲水，值班隊員多次通知全體隊員搶險，為公司將損失削減到最低。經(jīng)過全體隊員的共同努力，本年度市場無重事件故、無盜竊和重大刑事案件，保證了市場的富強穩(wěn)定。

消防工作更是平安工作的重中之重。自始至終都是公司工作的重點。為了把消防工作做好，讓公司領導放心。我們本著預防為主的主導思想。制定了具體的檢修方案定期或不定期對各種消防設施舉行檢查、維護、保養(yǎng)，在今年11—12月份對三根漏水的消防主水管舉行了更換，對市場煙感噴淋時準時更換和補裝確保各項設備正常運行。同時加強禁煙X、禁大功率電器的工作，與xxx門聯(lián)系，準時向他們請教學習幫助共同排解警情，共同管理共保平安。針對市場現(xiàn)況我們制定了具體可行的滅火計劃，組織隊員培訓專業(yè)的消防學問。因為，做了大量的預防工作，本年度市場平安穩(wěn)定未發(fā)生火案事故。

二、提高隊員素養(yǎng)，做好市場服務

為了建設一支高素養(yǎng)的保安隊伍，服務好市場廣闊經(jīng)營戶。部門制定了嚴格的入職標準和管理條例，從隊員的入職開頭嚴格把關，并且必需符合三個標準即聘請標準，試用標準，入職標準一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教導活動，并xx讓隊員共同參加培訓及教導內(nèi)容的制定。通過儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的學習，通過每周的軍事訓練先使隊員從外表上轉(zhuǎn)變，樹立形象。再通過人生觀、天下興亡我的責任等的學習轉(zhuǎn)變隊員們的消極思想，樹立正確的人生價值觀，隊員們的素養(yǎng)和修養(yǎng)得了一定的提高。

因為保安工作的特別性，經(jīng)營戶有什么困難問題往往每一個找到保安來解決，那么保安就必需有優(yōu)質(zhì)的服務理念和準時有效的解決辦法。從服務態(tài)度上動身，部門能解決的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯(lián)系，不讓經(jīng)營戶再去找。對經(jīng)營戶的看法X準時反饋給公司領導。

一年來保安部把服務做為工作中的主要內(nèi)容，部門也多次召開會議，共同探討，講授閱歷，并舉行了專題學習，使隊員們明了了服務的重要性和須要性，在日常工作中能樂觀主動和其它部門密切配合，共同努力，為營造良好的經(jīng)營環(huán)境和更優(yōu)質(zhì)的服務發(fā)揮了重要作用。

三、靈便處理各種糾紛，維持市場良好經(jīng)營秩序

我們xxx市場所處黃金地段，市場經(jīng)營品種繁多，天天人流量很大，市場里浮現(xiàn)的各種糾紛也較多。為此，部X門專程派人在建寧派出所學習外理各種糾紛的辦法，本著無論什么緣由，以先勸開雙方為主，再認真咨詢狀況，劃分責任，盡量使雙方看法達成全都。

在維持市場秩序方面，部門先后出臺嚴格的管理措施，長久管理。特殊是對閑雜人員、小商小販、大門外車輛做出了明確的處理看法。有效改善了市場秩序。

在本年度，保安部在工作上雖然取得了一定的成果，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結(jié)，努力改正。總結(jié)一年來工作還有以下幾點不足：

1、隊員形象素養(yǎng)需要進一步提高。

2、部門管理水平需要提高。

3、部門工作離公司領導要求還有一定距離。

4、消防工作需要加大力度。

在下一年的工作中，我們部門會針對不足之處，結(jié)合部門實際狀況，揚長避短，在樹立源盛公司形象和完美保安部內(nèi)部建設上狠下功。

保安部年度工作總結(jié)范文(四)

20xx年，我市農(nóng)村信用社的平安守衛(wèi)工作，在上級管理部門和當?shù)毓膊块T的指導協(xié)作下，在市聯(lián)社的領導下，仔細貫徹省聯(lián)社以人為本和預防為主、逐級負責、突出重點、保障平安的方針，以業(yè)務經(jīng)營為中心，以夯實人防、物防、技防基礎為重點，以管理規(guī)范、設施達標為目標，抓住改革進展的有利契機，著力構(gòu)建我市抓基層、打基礎、嚴監(jiān)管、重預防為核心的平安守衛(wèi)組織領導體系和規(guī)范化運作機制，努力提高我市農(nóng)村信用社預防和處置各類刑事案件和治安突發(fā)事故的能力和水平，為我市農(nóng)村信用社改革進展穩(wěn)定提供了有力保障?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冎饕隽艘韵聨追矫娴墓ぷ鳎?/p>

一、加強領導、落實責任

抓好平安守衛(wèi)工作，強化責任是關鍵，領導重視是保障，年初我市就把四防一保工作提高到維護金融秩序，確保農(nóng)村信用社改革順當舉行的高度來抓，樹立了用平安保業(yè)務、增效益、促進展的思想，堅持把四防一保工作同業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，主要領導親手抓，分管領導協(xié)同抓，職能科室詳細抓，其他科室協(xié)作抓，齊抓共管，把工作重點放在抓內(nèi)部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，重點整治擔心全隱患，切實防止各類案件和治安突發(fā)事故的發(fā)生。

一是市聯(lián)社成立了以理事長為組長，主任為副組長、監(jiān)事長、副主任和各科室科長為成員的平安守衛(wèi)工作領導小組，明確了相應的職責。首先制定了全市信用社平安責任目標，再者是催促全市信用社平安責任制的落實，處置突發(fā)大事，定期召開平安守衛(wèi)工作專題會議，了解和把握要害崗位人員的思想狀態(tài)和行為表現(xiàn)，準時討論和解決平安守衛(wèi)工作中浮現(xiàn)的突發(fā)問題。

二是各信用社成立了以信用社主任為組長，稽核員為副組長、座班主任、副主任及各分社主任為成員的平安守衛(wèi)工作領導小組。

三是層層簽訂了平安守衛(wèi)工作目標責任書。市聯(lián)社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《XX年防范案件事故工作目標責任書》，采取分級管理，逐級負責，層層落實，強化了全員案防責隨意識，使全體干部、員工增加了平安防范意識，時刻繃緊平安之弦。

四是搞好聯(lián)防，構(gòu)建網(wǎng)絡，各營業(yè)網(wǎng)點與聯(lián)防單位或友鄰住戶簽訂治安聯(lián)防協(xié)議，使當?shù)嘏沙鏊?警務室)和信用社、分社構(gòu)筑成強大的聯(lián)防網(wǎng)絡，從而增加了內(nèi)外防范的力氣。

二、強化教導、提升素養(yǎng)、增加防范意識

案件防范，人防是前提，為保證我市全面提升人防力氣，全面增加技防水平。

(一)強化思想警示教導。今年10月以來，我市先后在全市開展典型案例專項警示教導活動，利用典型案例教導啟發(fā)，規(guī)范員工的思想道德和行為規(guī)范，教導員工牢固樹立憂患意識，風險防范意識，增加案防觀念，把握犯罪特點，增加案防工作的有效性和針對性。

(二)強化治安形勢教導。面向日趨嚴重的社會治安形勢，聯(lián)社領導審時度勢，以宣揚貫徹落實農(nóng)村信用社案件防范制度為主，以強化平安防范措施，增加平安防范意識，著力整改平安隱患，提高平安防范能力為內(nèi)容，以學、練、改為措施，在全市農(nóng)村信用社開展了百日平安無(責任)事故活動，通過學習制度，開展預防演練和排查整改隱患三個階段，各社層層動員，結(jié)合全轄農(nóng)村信用社典型案例警示教導的開展，舉行了形式多樣的治安形勢教導，取得了較好的效果，逐步消退了員工僥幸麻痹思想，進一步增了平安防范意識和工作責任感，自覺落實好各項防范措施。

三、建章立制、規(guī)范管理

今年，我市平安守衛(wèi)工作從抓建章立制，落實規(guī)則制度等基礎工作入手，使全市農(nóng)村信用社平安守衛(wèi)工作浮現(xiàn)了良好的局面，扭轉(zhuǎn)了過去有章不循的陋俗。

一是仔細落實聯(lián)社制定的五級連環(huán)監(jiān)督管理方法，定人、定崗、定責、采取互相連接，一級管一級，一級監(jiān)督一級，規(guī)定了各科室下鄉(xiāng)五必查，規(guī)定了各級監(jiān)督崗位必需繳納履職目標保證金，并按不同崗位舉行獎懲，使各級都明確了監(jiān)督別人就是庇護自己的道理。

二是市聯(lián)社守衛(wèi)科制定了防盜、防搶應急處置預案，并利用聯(lián)社舉辦的各類業(yè)務培訓班(會)舉行了講解，在下鄉(xiāng)檢查時，每到一社就對該社人員舉行現(xiàn)場操作問答，對各類防范預案舉行現(xiàn)場演練，今年共組織全轄營業(yè)網(wǎng)點現(xiàn)場演練86社次，培訓人員達344人，培訓面達100%和61%。這樣，通過實地演練操作，臨柜人員即便于理解，又易于把握，一看就會，收效頗佳，對平安防范學問和預案處置做到應知應會。

三是整合制度、做到有章可循。建立建全了平安守衛(wèi)制度，在原有的基礎上，我市按照全轄信用社的實際狀況，不斷完美、改進，使制度更趨可行性和合理性。進一步完美了《xxx農(nóng)村信用社遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理方法》、《xxx農(nóng)村信用社現(xiàn)金押運操作規(guī)定》、《xxx農(nóng)村信用社營業(yè)、值班、守庫、查崗管理方法》，做到了事事有章可循、有制可依。

四、夯實基礎、增強投入、提高物防水平

(一)加快普查，落實物防規(guī)劃。年初按照省聯(lián)社南充辦事處的支配，對全市營業(yè)機構(gòu)舉行了全面排查，對全市86個營業(yè)網(wǎng)點按省公安廳、銀監(jiān)局《銀行業(yè)金融機構(gòu)平安評估方法》的規(guī)定舉行評估打分，并實施規(guī)劃三年全面整改達標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社達到三級防護標準，城區(qū)機構(gòu)達到二級防護標準。XX年規(guī)劃整改達標32個信用社，XX年規(guī)劃達標30個，XX年全面達標。今年已實施整改6個信用社，2個機構(gòu)正在實施，13個機構(gòu)已報預算、圖紙待進一步實施。

(二)加大投入、構(gòu)建物防體系。為更好地加強物防設施的防范能力，促進我市農(nóng)村信用社平安守衛(wèi)工作邁向新臺階。我市今年共投入資金422萬元，其中210多萬元用于安裝56個營業(yè)網(wǎng)點的遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，目前，我市86個營業(yè)機構(gòu)已安裝了77個營業(yè)機構(gòu)的遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，占總數(shù)的89%，2個信用社舉行了改建，對6個信用社的營業(yè)室、庫房舉行了整改裝修。更換了報警器30臺，全市營業(yè)機構(gòu)和大社押運現(xiàn)金配備了多功能電警棍。構(gòu)建了先進的現(xiàn)代物防防范體系，切實保障轄內(nèi)信用社平安經(jīng)營。

(三)加強管理、發(fā)揮物防作用。為管好、用好現(xiàn)有的防范器具，我市制定了《xxx農(nóng)村信用社遠程視頻監(jiān)控管理方法》、《電警棍使用管理規(guī)定》，電警棍配發(fā)了《持械證》，嚴禁電警棍外借和非押運時光使用，以免造成損害。

五、真抓實干、防漏堵缺

(一)一年來，我們實行了七個結(jié)合(定期查與不定期查相結(jié)合、一般查與重點查相結(jié)合、白天查與夜間查相結(jié)合、領導查與科室查相結(jié)合、工作時光查與非工作時光查相結(jié)合、平常查與節(jié)假日查相結(jié)合、現(xiàn)場查與電話查相結(jié)合)的方式，先后對全轄86個營業(yè)機構(gòu)舉行了平安檢查9305社次，社均108次，其中夜間現(xiàn)場檢查153社次，社均2.2次，夜間電話抽查8895次，社均127次。我們對所把握的個別人、個別社除了日常檢查外，還針對性的實行回頭看的方式舉行復查。

(二)今年，在硬件設施上聯(lián)社大力投入資金，守衛(wèi)科樂觀參加指導，整改、修理、新建了營業(yè)場所8處，所有根據(jù)公安部《平安防范設施規(guī)范標準》(ga38-XX)標準執(zhí)行，大大提高了我市農(nóng)村信用社的形象和地位，有效地提高了全市營業(yè)網(wǎng)點的平安率。

(三)確保全市現(xiàn)金運輸平安無事故。全年我科除天天擔負著城區(qū)xx個營業(yè)機構(gòu)的鈔箱押運外，還擔負了日常的現(xiàn)金存、取業(yè)務，同時負責全市xx個大社的現(xiàn)金調(diào)運任務，全年共押運現(xiàn)金xxx社次，金額xxx萬元，其中城區(qū)押運現(xiàn)金xxx社次，金額xxxx萬元，區(qū)鄉(xiāng)押運現(xiàn)金xxx社次，金額xxx萬元，做到準時、精確?????、平安，確保我市各項業(yè)務的正常開展。

(四)以務實的工作態(tài)度更好地服務于基層。從增加業(yè)務功能動身，我科人員利用業(yè)余時光，學習把握了一些平安器械、設施的裝配與修理技術，對部分社浮現(xiàn)問題的平安設施舉行了準時的修理。除按聯(lián)社支配做好檢查外，每到一社，都要對金庫門、保險柜、營業(yè)室門窗、護欄、報警器以及自衛(wèi)器具舉行實地看、聽、搖，絕不只聽員工說，走馬觀花。通過摸排了解，先后發(fā)出整改通知書7份，對存在的擔心全隱患準時提出了整改看法和措施，最大限度地杜絕了案件事故的發(fā)生。

為使平安守衛(wèi)工作落到實處。今年，我們按制度，比規(guī)則，加大查處力度，對違背制度的人和事出重拳、下猛藥，決不手軟，起到了殺一儆百的作用。全年共處罰款xxx元，處罰xx人次。

六、加強自身建設，提高隊伍素養(yǎng)

平安就是生命，平安就是效益。狠抓監(jiān)督、檢查基層工作的同時，我們還著力大抓了科室自身建設。首先是培養(yǎng)自身的戰(zhàn)爭力。今年，我們先后在夏季和冬季兩次聯(lián)系當?shù)伛v軍武警xxx部隊，對經(jīng)警人員舉行了武器實彈射擊訓練，對武器的性能、槍械的使用、保養(yǎng)等學問舉行了培訓，從而對專業(yè)學問有了進一步提高。同時還樂觀參加了南充市、閬中市公安局的相關業(yè)務培訓。

第二是經(jīng)警人員在執(zhí)行押運任務時，做到了持械著裝，對武器的保管嚴格執(zhí)行了有關規(guī)定，杜絕了涉槍案件的發(fā)生。

再者是科室人員團結(jié)配合，只要有任務，不論是份內(nèi)份外，都會樂觀主動完成，如夜間檢查時，專職駕駛員與非專職駕駛員，內(nèi)勤與外勤都會不分彼此，一聲令下，全員上陣。

四是領先垂范，以身作則，要求基層信用社做到的，首先自己做到。如我市結(jié)算金庫與營業(yè)部金庫，本來向來是城區(qū)職工輪番守護，但聯(lián)社領導考慮其庫存現(xiàn)金量大，應是我們重點守衛(wèi)的目標，所以改為由守衛(wèi)科人員守護，并參照了人民銀行金庫守護方法，采取全天24小時不間斷值守，做到了不脫崗，不斷檔，保證了市聯(lián)社金庫的肯定平安，也為全市農(nóng)村信用社值班守庫做出了表率，起到了示范作用。

一年來，我們在平安守衛(wèi)工作方面下了大力量，也收到了可喜的成效，但與上級要求，與規(guī)則制度相比，仍有差距，我們還應不斷改進和完美，把平安守衛(wèi)工作越發(fā)扎實地做好，杜絕案件事故的發(fā)生，使我市平安守衛(wèi)工作更上一層樓。

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2022行政部月度工作總結(jié)四篇

當工作告一段落，也要記得回顧過往，對過去的工作做一份總結(jié)，絕對成果的同時歸納失敗的閱歷與教訓，才干更好的促進自身成長。那么行政部的月度工作總結(jié)報告怎么寫？我我收集收拾了四篇行政部月度工作總結(jié)范文，歡迎大家閱讀，希翼能協(xié)助到大家。

行政部月度工作總結(jié)(一)

X月份主要圍繞公司的經(jīng)營方針、目標開展工作，緊跟公司各項部署?，F(xiàn)將X月份工作狀況做接如下總結(jié)。

行政工作可以分為三方面：

一、人事治理方面

1、按照市公司人員的實際需要，有針對性、合理的聘請一批員工

2、較好的完成各部門人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等人事審批工作，并準時上報;

3、規(guī)范了各部門的人事檔案并建立的員工電子檔，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊的一律補起檔案

4、強化內(nèi)部治理和考核;完美員工績效考核方法，為每個員工建立績效考核治理計劃;

5、崗位職責：對各崗位員工舉行了明確分工，使每位員工明確自己的崗位職責;

6、與領導的交流

二、行政工作方面

1、勝利組織公司的第一次員工培訓，按照工作狀況的需要，擬定了長久舉行培訓工作方案

2、選購日常辦公用品，使員工的工作順當舉行

3、和相關職能部門做好交流工作，以使公司對外工作通暢

4、對內(nèi)嚴格審查辦公用品的領用和使用狀況，并做好物品的領用記下，合理的選購辦公用品度。修定和完美獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。

5、加強培訓力度，完美培訓機制

6、幫助各部門工作，加強與員工交流，加強團結(jié)，快速營造良好的辦公環(huán)境

7、加強公司檔案的治理，強化保密治理工作

行政部將加強檔案現(xiàn)代化治理，對檔案舉行計算機管理，爭取早日實現(xiàn)檔案治理電子化，保密文件的治理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作

8、加強勞動人事治理工作

勞動人事治理工作規(guī)范化方面仍有待加強，提升治理水平，完美人事檔案管理，從單純的實物性工作到向現(xiàn)代人力資源治理過度

9、推行網(wǎng)絡，提高公司工作率水平，逐步向無紙化辦公邁進

10、組織員工活動，加強企業(yè)文化建設，讓員工對企業(yè)有良好的個體干勁和歸屬感行政部在x、x月分都取得了一定的成果，但還要努力工作、加強學習、樂觀協(xié)作各部門工作，盡努力使公司的形象、工作水平升高到一個新的臺階。

行政部月度工作總結(jié)(二)

行政工作涉及到各分公司、各單位、部門，由此，行政工作是復雜、煩瑣的，更多時候需要各分公司、各單位、各部門負責人樂觀協(xié)作，高層領導的有力決策。在此，我對七月份行政工作的開展總結(jié)如下：

一、行政日常工作

(一)行政后勤工作基本能準時落實到位。

(二)選購經(jīng)過整改后，削減了選購程序和瑣碎，節(jié)約了相關開支。但是，選購工作還未落實到方案當中，選購單的填寫還是未落實。

(三)領料：領料程序在本來的基礎上有所規(guī)范，但還欠缺方案性。

(四)租金收取方面相對準時。

(五)會議記錄能準時上交，工作總結(jié)開頭實施，但由于公司一慣的企業(yè)文化造成行政人員落實工作困難，在各方面還需要上級領導的重視和監(jiān)督實施。

二、人事方面

(一)人員聘請：通過各種渠道，樂觀聘請，牽強能適應工作需要。但由于聘請力度的不夠和其它一些直接因素，導致招不上好的人才，或者由于公司原有的企業(yè)文化和環(huán)境，造成優(yōu)秀人才的流失。

(二)人事調(diào)動、考勤、選購、員工宿舍管理、聘請、離職、請假等方面有了相應的管理制度和書面化。但鑒予長時光的無制度化管理，因此，在無數(shù)方面還是難以在預定的時光內(nèi)達到預期的效果，需要更多的時光來來漸漸完美。

(三)人員組織規(guī)劃：因為公司長久以來都有人員組織規(guī)劃的史冊，故此方面也就向來淵源流長。

(四)人員培訓：人員培訓工作方案書、相關程序、制度與表格已出臺，從20__年11月中旬開頭，行政部已將員工培訓落實到實際中，由于公司管理層對行政工作熟悉不到位以至于不重視，認為培訓工作只是行政部門的工作，此方面，還需高層領導的樂觀協(xié)作與重視，多方面向高層領導培訓，提上升層領導的管理意識，讓管理達到一個高層次，通過時光逐步完美，真正起到人員培訓的效果，從而促進企業(yè)文化的推動，而不是形式主義的培訓。

(五)績效考核：關于此方面，因為時光因素和行政工作的復雜繁瑣，故還需要在后階段一步一步開頭執(zhí)行與實施。

(六)考勤：考勤工作在本來的基礎上，加強了一定的力度，因為親力親為的跟蹤與監(jiān)督，在條件有限的狀況下，考勤工作已經(jīng)落實精確?????、準時、有據(jù)可查。

(七)檔案管理：通過收拾，人事資料基本編號入檔，便于快捷、便利的查找，未盡的事項將在下一階段完美。

三、公司企業(yè)文化

優(yōu)秀的企業(yè)文化具有導向、激勵、協(xié)調(diào)、凝結(jié)等多種功能，是企業(yè)進展的內(nèi)在驅(qū)動力，是企業(yè)獲得持久競爭優(yōu)勢的基礎，是現(xiàn)代企業(yè)的重要標志。真正的企業(yè)文化本身是建立在企業(yè)目標之上的崇高的精神追求，她蘊藏于企業(yè)一切活動之中，又凌駕在企業(yè)一切活動之上;她不是工作，而是對工作的感情;她不是金錢，而是對金錢的態(tài)度;她不是權(quán)力，她是權(quán)力與權(quán)力之間的協(xié)調(diào)。而我們公司產(chǎn)生企業(yè)文化不被認同，其緣由其實并不是企業(yè)文化本身的錯，而是我們在提出、建立企業(yè)文化時沒有提升到這個層面上來，原來終極的精神追求卻沒有達到終極的精神境界，導致我們企業(yè)文化的神經(jīng)健美。所以，在建立企業(yè)文化的過程中，還需要公司最高層領導做出敏銳的決策力度和經(jīng)理人的高度熟悉與認知。

1.企業(yè)領導缺乏主動性：目前公司部分經(jīng)理人缺乏對企業(yè)文化的正確理解與熟悉，與企業(yè)形象混為一談，缺乏企業(yè)文化建設的主動性。

2.熟悉不到位：沒有熟悉到企業(yè)文化與企業(yè)變革之間的關系，在企業(yè)變革中缺乏企業(yè)文化建設的配套建設，或者熟悉到了企業(yè)文化建設的重要性，但沒有熟悉到與企業(yè)改革的互相影響，顧此失彼。

3.企業(yè)文化建設與企業(yè)管理相脫離，無數(shù)時候把企業(yè)文化建設成一種文藝消遣型文化，沒有與企業(yè)的進展有效結(jié)合。

4.忽略企業(yè)文化傳揚體系的建立，導致企業(yè)高層和中、基層之間的交流障礙，使企業(yè)上下對企業(yè)文化變革及其他變革難以達成共識，等等。

5.因為長時光形成的企業(yè)文化，守舊的思維慣性，讓員工習慣性的按原有的思量、分析和解決問題，員工的創(chuàng)新意識差。表現(xiàn)出安于現(xiàn)狀的惰性和對學習新學問的抵觸、對轉(zhuǎn)變原有工作習慣的恐驚，缺乏學習和創(chuàng)新的樂觀性。

6.注意個人利益。許多員工包括部分管理層領導把自己做事的方式與辦法定位在個人利益上，或者打工者的位置上，或者是公司高層領導的決策和做法直接影響到員工有這種主意和做法，這種錯誤的定位導致員工缺乏大局觀念和責任感。他們往往會產(chǎn)生失去原有職位的恐驚和失去原有權(quán)力的擔憂等，出于個人或小團體的利益，他們對企業(yè)變革產(chǎn)生抵觸行為或謀權(quán)活動等，從而妨礙了企業(yè)變革。

7.傳統(tǒng)企業(yè)文化的特有慣性

在公司長時光形成來的企業(yè)文化，逐漸形成的具有企業(yè)特點的共同思想、作風、價值觀念和行為準則。傳統(tǒng)企業(yè)文化的特有慣性是指企業(yè)文化具有穩(wěn)定性，它存在于組織中的每個員工的信仰、價值觀和規(guī)范之中，一旦形成，不簡單變化。它是特定內(nèi)、外環(huán)境下的產(chǎn)物，當企業(yè)的內(nèi)、外環(huán)境發(fā)生變化的時候，企業(yè)文化也應隨之變革，否則，傳統(tǒng)的企業(yè)文化就會變?yōu)槠髽I(yè)生存和進展的阻力。

8.傳統(tǒng)企業(yè)文化中創(chuàng)新文化的缺乏

因為企業(yè)觀念和思維方式的長久形成，新聘任的人員在同事的影響、要求或者約束下，特是高層領導熟悉不到這一點的時候，會逐漸讓新來的人適應或者效仿企業(yè)共同的思維及行為方式等，這種同一化將會扼殺新來員工和新來管理者的共性發(fā)揮和創(chuàng)新精神。從心理學的角度講，人往往不會主動放棄既有的穩(wěn)定感和平安感，所以大部分不會追隨領導走向新的征途，而同時企業(yè)也就不能留住創(chuàng)新人才，除非領導者有強有力的人格魅力與自信，能夠運用雄辯的口才和表演技巧，客觀對事、對人，這實際上就是企業(yè)共同價值觀與共性理念文化的矛盾。假如企業(yè)文化缺乏這樣的創(chuàng)新精神，就會直接導致企業(yè)的固步自封和落后。

9.企業(yè)文化經(jīng)費落實不到位。

四、返貨

(一)經(jīng)過晨會的多次強調(diào)，總部規(guī)范了返貨的堆放、管理。

(二)對南北方分公司返貨管理、對賬也舉行了規(guī)范。固然，更多的規(guī)范在于落實，在原有的企業(yè)文化中，落實規(guī)范化的管理，還需各位領導加強力度，幫助行政部門更好開展工作。

五、鑒予行政工作的難開展、難落實、難推動，本人建議如下：

(一)高層領導做出有力的決策，在原有企業(yè)文化上不斷對各部門經(jīng)理做相對應的培訓，推進企業(yè)文化改革，不斷改進。

(二)在提高領導班子管理的熟悉與認知上，監(jiān)督各部門領導將行政部門的工作、企業(yè)文化落實到位，倡導有方案性的工作，有方案性的領料、選購，有方案性的組織實施每一項工作，提高工作效率。

(三)倡導重視人才、以公司為己任，以事做事，以人為本，為事做事，而不是為人做事。

行政部月度工作總結(jié)(三)

一、繼續(xù)健全公司各項規(guī)則制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平;

在公司原有制度的基礎上，完美了《12小時工作制》、《文件管理制度》、《考勤管理制度》、《選購管理制度》、《樣板房管理制度》、《員工餐廳管理制度》、《員工宿舍管理制度》等，涉及人、財、物的管理制度及規(guī)范性文件。

1.1自今年起，物業(yè)公司全部文件統(tǒng)一由人事行政部負責管理，實現(xiàn)了文件流程記下管理，保證文件傳批效率、對文件流程舉行嚴格控制。并通過由人事行政部負責統(tǒng)一發(fā)放，加強了內(nèi)部文件傳閱，準時傳遞信息的效率。

1.2在年初的方案中，本應在三月對公司的制度及更新的部分舉行一次收拾和匯編，因各部門業(yè)務工作開展繁忙，重視度不足，完成速度未達預計效果。六月，集團人力資源部牽頭舉行物業(yè)公司制度匯編，對各部門、各崗位提出了新的要求，目前完成了公司層面的制度及操作規(guī)范。并針對目前存在的執(zhí)行力差、責任心不足、業(yè)務處理回應速度緩慢等問題，推出《24小時回復制度》、《小區(qū)巡查制度》、《投訴處理流程》、《員工禮貌禮儀標準》等提高服務水平的相關制度。

二、人事管理

2.1人員編制：

隨二期的驗收接管及又一城的介入，按照實際需要，人員編制舉行了如下調(diào)節(jié)：

2.2人員聘請;

物業(yè)公司上半年通過報紙、網(wǎng)站、現(xiàn)場聘請會、職業(yè)介紹所等渠道，基本完成聘請任務。上半年人員異動狀況如下：

備注：六月份因未結(jié)束，未納入統(tǒng)計范圍。

2.3人事費用

1-5月人事實發(fā)工資總表

2.31《保安員12小時工作制》

在增強二期安防崗位，不增強崗位編制的狀況下，實施了《保安員12小時工作制》，對保安員的薪資舉行了調(diào)節(jié)。試行兩個月以來，保安員基本能接受該項調(diào)節(jié)，部門人員流淌率未浮現(xiàn)異樣?；窘鉀Q人員不足產(chǎn)生的空崗狀況，并逐步消化了去年下半年堆積的大量加班。

2.32有償服務提成制

隨二期入住率的提高，對有償服務的需求逐步增強。在不增強清潔人員的基礎上，試行支配歇息的員工提供有償服務，并在有償服務收費中按元/小時的標準，作為工資提成給員工。目的是削減加班時長、控制人工成本，同時提高員工工作的樂觀性。

2.4員工培訓

上半年新員工對《員工手冊》、公司制度培訓的籠罩率100，每周各部門開展的業(yè)務培訓平均1-2次，組織個別業(yè)務部門經(jīng)理參與陽光團隊的拓展活動。在四月，組織了主管以上的員工前往參觀，學習別人的管理閱歷，找出自身不足。初步建立員工培訓檔案、培訓課程方案及相關培訓資料等，方案于下半年詳細實施。培訓工作因向來缺乏專管人員，由部門內(nèi)部兼任開展，存在培訓的內(nèi)容比較單一、在組織上缺乏部門間的交錯培訓，未建立系統(tǒng)的培訓資料及操作規(guī)范文件等問題。這次各部門均完美了操作手冊，同時也為下半年的培訓工作建立了基矗

2.5推行績效考核

在一月起保安部首先試行了《保安員績效考核方法》，制定了保安員級別及相應的工資待遇標準。通過績效考核，調(diào)動員工不斷提高工作水平及自身素養(yǎng)的樂觀性，提供了晉級、調(diào)薪的機會。先后實施的績效考核部門有客服中心、車隊。

目前，績效考核的工作尚未全面籠罩，推廣績效考核的力度和實效性未達到真正激勵員工樂觀性的效果。分析緣由，主要存在以下方面的緣由：1)工作目標不明確，未建立實際操作的規(guī)范。2)管理人員流淌性大，管理方法亦常常轉(zhuǎn)變。3)從建立績效考核標準到考核結(jié)果的過程管理不足。4)員工對績效考核的理解度、認同感有限。

三、行政管理

3.1員工餐廳

3.11面向員工反映看法比較集中的員工餐廳，經(jīng)過多次的看法調(diào)查，確定大部分員工的口味，在食品衛(wèi)生、份量、菜式及用餐時光上，均按照各部門不同班次的需要及員工看法舉行了調(diào)節(jié)。目前，員工愜意度基本達到95以上。

3.12在五月份員工餐廳收支報告中，已實現(xiàn)包餐費用包含餐廳電費、每月人事費用當月工具、物料選購費用、夏季每周兩次的涼茶、糖水的全部費用，在員工愜意的基礎上合理降低成本。

3.2倉庫管理

3.21通過制定《物料驗收制度》、《選購管理制度》等，首先從物料驗收的環(huán)節(jié)開頭嚴格控制物料的品質(zhì)，增強了由業(yè)務部門派人幫助驗貨的環(huán)節(jié)，削減不合格品的發(fā)生。第二，加大倉庫對物料的管理職責，在選購物料的價格、品質(zhì)上，與歷史價格、原用物料品質(zhì)舉行對照，嚴格把關，不合格的一律予以退貨處理。

3.22為協(xié)作財務部做好費用劃撥的工作，工程物料的使用在月度盤點表中做到每一件物料清楚列明用在何處，費用所屬。

3.24增強了樣板房物品的管理，聯(lián)合材料部舉行了徹底的核對，對遺失、錯帳、損壞等狀況舉行了清。

行政部月度工作總結(jié)(四)

光陰似箭，歲月如梭！xx月份已經(jīng)劃上了句號，在過去的一個月里，在公司領導、各部門同事的協(xié)作和幫助下，也已經(jīng)完成了主要的基本工作同時還有無數(shù)不足之處。我們將在下個月，按照五月份方案的工作要求與目標，逐一去努力完成。以下我將自己的工作狀況、感想等簡要總結(jié)如下：

一、人力資源管理方面：

人事聘請方面

（1）完美聘請、面試、入職培訓和轉(zhuǎn)正流程不斷按照公司進展規(guī)劃和各部門需求為對應部門尋覓合適人才，跟蹤入職后試用期管理，強化轉(zhuǎn)正前考核和入職培訓教導，推進新員工帶教工作，滿足公司不斷變化的人員需求。

（2）合同管理：全部新入職的員工均能在一周內(nèi)簽訂好合同。

（3）人事表格、辦公用品基本配齊。

二、行政事務工作方面

月初做好iso認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們熟悉到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的籠罩不全面，往后行政部需加強各部門iso管理體系的管理和學習。

三、公司規(guī)則制度

各部門對公司的規(guī)則制度重視不夠，力度不足，公司管理的制度約束不強，因此存在著各部門在請假，調(diào)休上任意支配，未根據(jù)行政部流程嚴格執(zhí)行的狀況，特殊針對營銷部，這個月底四個員工請假，都沒有寫請假條，并沒有告訴行政部，在這方面，囫圇營銷部都沒有這個意識，導致了有組織，沒紀律的現(xiàn)象。

四、宿舍管理方面：

針對宿舍管理要以衛(wèi)生為根本，每個星期定期舉行三樓宿舍衛(wèi)生檢查。如發(fā)覺在衛(wèi)生不合格第一時光通知各部門主管和直接人，惟獨好的居住環(huán)境才有好的情緒，有了好的情緒才干有好的心態(tài)工作，不過總體來說，現(xiàn)在男生宿舍衛(wèi)生有了很大的提高。

五、與裝修李老板對數(shù)事宜：

前期都已經(jīng)把數(shù)量基本上對好了，后期還有一小部分因為李老板業(yè)務繁忙，沒有時光，耽擱了一段時光，盡管將剩余的一部分數(shù)量所有確認好。

六、工作中的收獲：

懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了上傳下達。與同事相處融洽，能夠樂觀協(xié)作及幫助其他部門完成工作；工作適應力逐步增加，對后期工作壘積了許多閱歷。

七、工作中浮現(xiàn)的一些問題：

自身問題：

1、因為行政部工作經(jīng)常事無巨細，每項工作我們主觀上都希翼能完成得最好，但因為人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題把握真切狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作精心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的協(xié)作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作方案中會按照以前工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

5、對于公司的授權(quán)還未很好的利用，對于一些公司員工浮現(xiàn)的不良現(xiàn)象沒有嚴格對待。

6、工作過程中的缺乏大膽管理的主動性，做事比較被動，心情不夠高漲。如店面招牌后期維護之事，在聯(lián)系不上李先生之前，就不應當拖著，而要事先請示楊小姐，如何解決，因為個人的疏忽，從而影響了公司的形象。

7、對于每日工作的支配尚欠合理，沒有很好的將緊張重要不緊張不重要原理運用于工作中。

8、工作中處理問題的能力還不夠，自立性急需培養(yǎng)出來。

9、工作中與同事們聯(lián)系得不夠，缺乏溝通。

其他問題：

1、工作精心度仍有所欠缺。在日常工作中，時常有些工作由于不夠精心，從而鋪張時光或是再做一遍。就如格力空調(diào)修理的狀況，修理工人把整臺空調(diào)拿走的時候沒有讓他們留下收據(jù)，因工作的不精心，導致再去格力空調(diào)公司取回收據(jù)，這樣鋪張了大量的時光。

2、個人崗位職責不夠清楚，注重力時而不能夠集中，工作重心間或偏移。

3、工作方案常被突如其來的事情所打斷，以至于一些工作被延誤。

回顧這一段時光的工作，我基本完成了本職工作，這與公司領導的支持和同事們的幫助是分不開的。以上是我對x月份工作的總結(jié)，對于做得不夠或不好的地方，我將在以后的工作中不斷改進和完美，使自己的工作做得更好，讓公司放心！

2022編輯部工作總結(jié)四篇范文

編輯要求工有精心、敏銳觀看力、良好交流、清楚規(guī)律與分析能力的優(yōu)點，而為了達到這一標準，我們要樂觀反思自己的工作，改正自己的不足之處。那么關于編輯部工作總結(jié)應當怎樣寫呢?我我收集收拾了一些編輯部工作總結(jié)的范文，歡迎大家閱讀，希翼對大家有所協(xié)助。

編輯部工作總結(jié)(一)

首先，不管是當校報編輯部擔任文字編輯還是文字副主編，我都為能夠身在校報編輯部感到歡喜與榮譽，由于在這里我們都留下了無數(shù)暖和的激動和寶貴的記憶!

我為自己在編輯部感到慶幸。慶幸能夠結(jié)識到口才和文筆兼具的主編xx、文章和舞蹈都優(yōu)秀的xx、總是要和我們喝一盅的xx、寧靜且不失能力的xx以及樂于助人的xx、看起來很兇人卻很好的xx，還有我們已經(jīng)離校的學姐學長們、我們可敬的親切的xx教師。

我為自己在編輯部感到興奮。興奮在擔任文字副主編期間，校報迎來了那么多優(yōu)秀的XX級記者、文字編輯以及美編。11月8日，在寫教導廳關工委對我院的考核評估的新聞以及后續(xù)的時光里面，能夠看得出xx對新聞點的掌握也能夠有詳有略、恰到益處;在校運會期間以及日常新聞寫作中，xx能夠做到不懂就問，抓住重點、收集第一手資料;xx的新聞角度獨特，文質(zhì)兼美;xxx態(tài)度端正，樂觀向責編學習新聞寫作技巧;xx新聞寫作水平也在不斷的提高。

文字編輯xx的文筆細膩，一筆一句能夠點出事物的本質(zhì);看了xx的小說，文理清楚，一波三折，文筆甚佳;xx在傳統(tǒng)文化寫作上比較在行;xx，尤其是xx對于學子風采專訪時能夠掌握重點、問題犀利卻直指中心;xx樂衷于古詩詞、可以多學習、多填詞;xx文字繁華，但也應當注重文章的豐盛與飽滿;xx文字清爽亮麗，給人暖和和回憶;美編xx樂觀向美編組長xx學習，做到了圖文并茂，圖片挑選上的獨具匠心，排版技術不斷提高。

在20XX年下邊學期里，給我留下了許多值得永久銘刻的記憶。記得學姐學長們離任后我們痛飲的別離，記得在競選成為文字副主編是的欣喜，記得校運會人員支配時的勞碌，記得合刊時的新奇與謹慎，記得我們上任后第一期報紙出刊時的感動與快意，記得各個版面溝通時的歌聲與笑語，記得聽說改版為黑白版面的凝重與嘆息，記得拿到黑白版校報時的驕傲與理解的情緒，也還記得自己在校報的工作中蛻去的父母親人送來報到時的稚氣，記得自己在校報的工作不論是與人交流的技巧、寫作的水平、攝影技術、交朋結(jié)友以及自己與領導、同事打交道的能力都有所提高，更記得通過xx教師、xx教師為我修改參與省教導廳感恩為先征文大賽的文章并獲得一等獎的歡愉，記得xx教師她要我們要細致、精心的殷切以及看到校報出刊時的驚喜。

在校報的工作中，我過的很愉快，由于每當我想起那些與校報的伴侶們一起的時間，都感到充實，感到自己有所作用，感到高校并沒有年華虛度、碌碌無為。在今后的校報工作和學習中，我會越發(fā)努力、盡心的為校報服務，為學生服務，做到主動、樂觀，多與教師及校報的成員溝通。同時，第一，會加強值班制度，規(guī)范值班內(nèi)容，為每周星期一的評比優(yōu)秀文學稿、優(yōu)秀新聞稿及優(yōu)秀版面的評報工作越發(fā)高效、高質(zhì)大家堅實基礎;其次，和責編協(xié)商，加強各版面大二成員帶大一成員的學習溝通工作、在文字上嚴格要求各版面成員，務必使每個成員在校報工作和學習中都能夠有所感悟、有所收獲;第三，在下學期進行征文大賽活動，對校報舉行宣揚，也增加XX級成員的凝結(jié)力、責任心和溝通能力。

最后，祝福我們的xx教師以及校報的戰(zhàn)友圣誕、元旦雙節(jié)歡樂，生活幸福，身體健康，祝福我們的校報越來越好，越辦越輝煌!

編輯部工作總結(jié)(二)

按照編輯部XX年全年工作支配，上半年，編輯部以雜志編輯工作為核心，以編輯隊伍素養(yǎng)提高為重點，以市(州)縣(區(qū))工作為紐帶，開展了艱苦的工作，取得了一定的成果，也存在一定的問題，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、以雜志編輯工作為核心，力求辦出高質(zhì)量的雜志

1.《少年寫作·小作家》上半年六期質(zhì)量穩(wěn)中有升

《少年寫作·小作家》原為《青春男女生·少年作家》，改版后，我們在堅持本來辦刊風格的基礎上，進一步明確了辦刊宗旨和辦刊理念，努力為青少年同學推開人文窗口，為興趣文學創(chuàng)作的青少年搭建展示的平臺，增強了雜志的文學性、哲理性和可讀性，使雜志不僅成為青少年展示文學天賦的平臺，而且成為他們陶冶性情，提高人文素質(zhì)的園地。因為雜志的影響力不斷升高，圍繞在雜志周圍的文學興趣者和會員數(shù)量也不斷增強。

2.《青春男女生·妙語》上半年六期逐漸貼近讀者需求

XX年上半年的《青春男女生·妙語》經(jīng)受了策劃、改進、提升三個階段。在驟然接受《青春男女生·妙語》編輯任務時，因為預備不足，因而市場反映不好。為了滿足讀者需求，編輯部成員仔細分析本來辦刊特點，謙虛聽取讀者看法，樂觀爭取專家指導，使雜志逐漸貼近了讀者的需求，并在本來基礎上，有所突破和創(chuàng)新。現(xiàn)在，《青春男女生·妙語》由本來不斷接到善意的批判電話轉(zhuǎn)為不斷接到鼓舞和要求征訂的電話，社會效益大大增加。增刊《沸點》也受到讀者的好評。

3.《少年寫作·班級版》三、四、五、六班級版破繭成蝶

經(jīng)過周密策劃和市場調(diào)查，在去年試辦了三班級版的基礎上，今年各班級版勝利創(chuàng)辦。新出刊的三、四、五、六班級版版式新穎、既有學問性也考慮了趣味性，比較符合兒童認知邏輯和新的語文課程標準。雜志發(fā)出去后，編輯部成員又以各種形式，進一步收集市場反映，將有價值的看法舉行歸納總結(jié)，為下半年正式出刊做好了預備。除此之外，編輯部成員還主動協(xié)作發(fā)行部，樂觀做好雜志的宣揚發(fā)行工作，目前，已有3000左右的數(shù)字來自于編輯部。

二、以學習提升為重點，力求建成高素養(yǎng)的隊伍

1.文獻學習。XX年上半年，編輯部繼續(xù)堅持在工作中學習、在學習中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中進展的學習提升策略，圍繞編輯專業(yè)學問、作文教學現(xiàn)狀、同類雜志特點三個方面舉行了仔細的學習與探索，學習成績包括：綜述——當前中學校寫作教學現(xiàn)狀及對策初探;評述——《少年寫作》同類雜志特點與分析;簡述——雜志構(gòu)成和版面設計注重事項、期刊雜志版權(quán)頁具體說明。編輯部已將學習成績結(jié)集成冊。通過學習，大家對現(xiàn)今中學校作文教學現(xiàn)狀有了一定的了解，自身的專業(yè)學問和編輯業(yè)務水平有一定提高;在與同類雜志比較分析中進一步明確了《少年寫作》今后的定位，為更好地開展下一步工作，打造一本擁有《少年寫作》獨特風格的優(yōu)秀學校生專業(yè)作文輔導雜志奠定了基矗

2.課堂學習。編輯部的另一個學習內(nèi)容是課堂教學現(xiàn)狀的現(xiàn)場學習。我們與湖北省教科所聯(lián)系，讓編輯部成員走進全省優(yōu)秀的討論課;我們與小學聯(lián)系，讓編輯部成員走進普通小學的常態(tài)課。編輯部成員在與課堂的零距離接觸中，感觸頗深，其學習體味也以《學習匯報》的形式匯編在一起，供互相學習和溝通。

3.基礎訓練。為了提高編輯人員的編輯水平，除了要求天天一頁鋼筆字練習，編輯人員還仔細認識學校語文課程標準，特殊是其中的作文要求;仔細研讀課本以及課后口語訓練和習作要求，力求讓雜志真正與課堂教學同步，與同學生命成長同行。

三、以基層小學為紐帶，力求開拓高效益的基地

為了真正發(fā)揮好雜志的引導功能和服務功能，讓雜志真正成為老師作文教學的好幫手和同學學習寫作的好伙伴，上半年，編輯部與湖北省教科所密切合作，以世界讀書日為契機，策劃了歡樂閱讀百校行活動，本活動將持續(xù)一年時光。我們希翼通過這個活動，確定100所歡樂閱讀的試驗小學，進而使這100所小學成為《少年寫作》雜志的熱心與讀者，最后讓全部《少年寫作》雜志的熱心與讀者達到歡樂與學習相隨，閱讀與寫作融合的境地，為豐盛師生的學習生活、助長師生精神成長做出應有貢獻。

目前，我們已經(jīng)勝利在武漢市江夏一小開展了一次活動，活動有湖北省聞名作家的報告，有老師的現(xiàn)場觀摩課、還有編輯部成員與小學領導老師的座談?；顒又?，同學心情熱情，紛紛要求作家和編輯部成員簽名并與大家合影留念。

上半年，我們還嘗試與仙桃簽約，在仙桃市成立湖北省少年作家協(xié)會仙桃辦事處、《少年寫作·小作家》培訓基地。我們希翼通過這一舉措，讓各辦事處和各基地成為地方小學和《少年寫作》雜志之間的紐帶，并形成親熱合作關系，最后，讓雜志能在各市(州)和縣(區(qū))小學落地生根。目前，這項工作已經(jīng)進入到預備掛牌階段。

四、問題

目前，《少年寫作·班級版》還在艱巨的跋涉當中，最大的問題是市場還沒有拓綻開來。其次是雜志沒有最好，惟獨更好，雜志的高品位永久是我們最大的追求。下一步，編輯部成員將進一步追求雜志的高品位和高質(zhì)量，并幫助發(fā)行部做好市場的開辟及雜志的發(fā)行工作，努力使雜志早日成為既有社會效益又有經(jīng)濟效益的雙效教導傳媒精品。

我們會向來朝著這個方向努力下去。

編輯部工作總結(jié)(三)

不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，因為工作閱歷的欠缺，我在實踐中裸露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。

有了這些不行或缺的閱歷，和半年前的業(yè)務水平比起來，現(xiàn)在的我工作起來顯然會感覺較之以往越發(fā)的隨手，效率自然就高了。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是天天都要盡可能地累積長進，哪怕只是幾處微不足道的細節(jié)，天長日久下來也是一筆可以極大助力工作的財寶，要知道專業(yè)和不專業(yè)的區(qū)分就在于那些看似無足輕重，事實上卻十分關鍵的差別。

這是今年下半年以來，在工作中讓我體味最深也受益最大的一點心得。今后的工作中，我將繼續(xù)堅持自己一貫以來寬以待人，嚴以律己的工作格言，并將在不斷完美細化自己工作的同時，通過在網(wǎng)絡技術方面的樂觀充電來進一步充實自己，從技術層面提高自己的業(yè)務能力。

下面我會就今年所完成的各項詳細任務和日常工作做一番全面的梳理。

詳細任務：

完成松江鄉(xiāng)村假日網(wǎng)全案的板塊策劃，內(nèi)容(文字、圖片)采集、組織、編寫，以及后期的補缺、完美、維護工作。(從5月份開頭到11月初完成，前后耗時約2～3個月的時光)

完成華東農(nóng)業(yè)網(wǎng)商務版全案的欄目策劃、分類、協(xié)調(diào)和相關板塊信息的采集、收拾、錄入、維護。(從10月底開頭，耗時約一個月時光)

奧運期間，一點通奧運專欄的內(nèi)容維護。(從奧運會開幕向來到殘奧會閉幕)

完成電子商務部各類宣揚文案(品牌內(nèi)涵、產(chǎn)品介紹、新聞稿、中秋賀卡)的撰寫。

完成今年各期內(nèi)刊的編輯工作。(算上12月底支配的一期，今年一共是5期)

完成農(nóng)委征文競賽文章一篇，題為《我們的路在這些年不斷延展》。

完成《一點通使用說明書》附錄編輯工作。

完成對公司有關項目招標信息的搜查、收拾、匯報。

以上任務的順當完成，常要有賴于設計部同仁不分巨細，恪盡職守的鼎力支持，每次和他們一起合作，工作總會少幾分枯燥，多幾分樂趣。

編輯部工作總結(jié)(四)

來到公司也有半年年時光了，在領導和同事的協(xié)助下，我成長了，也收獲了無數(shù)，不僅是工作能力的提升，行業(yè)的認識，學問的堆積等，還有一群可愛的同事，與他們在一起工作很愉快，就算是加班都是彌漫歡聲笑語的可以說挑選網(wǎng)絡編輯這一職業(yè)是誤打誤撞的，在沒進入這一行時我對網(wǎng)絡編輯沒有一個很全的概念，以為網(wǎng)絡編輯就是做的就是復制粘貼。當我加入房樂網(wǎng)這個大家庭后，隨著對自己工作的加深，我覺的網(wǎng)絡編輯與自己想的相隔萬里，它不是局限于復制粘貼，而是需要具備各方面豐盛海量的學問，超強的信息資源整合、寫稿評論、組織策劃能力等。

通過在這半年的工作，讓我對網(wǎng)絡編輯有了一個全面的了解，下面我概述一下自己在這半年中對網(wǎng)絡編輯這一職位的熟悉，惟獨對這一職位有一個很好的熟悉，才干把自己的工作做的更好，才會有自己想要努力的方向。

1、做網(wǎng)絡編輯這一行我們大部分做的是文字內(nèi)容的工作，首先精心是很須要的，細到一個標點符號都要注重。在心理上也要打敗自己，不要小瞧他們。

2、第二是要對信息的撲捉能力，把自己所發(fā)的新聞與熱點新聞、熱點詞結(jié)合起來。

3、新聞標題要新穎有特色，能夠吸引眼球。

4、做網(wǎng)絡編輯并不是全部的新聞都要自己一個字一個字的去敲打出來，更多的時候是去把別人的東西變成自己的，所以我們必需要具有綜合能力，有自己的主意。

5、做網(wǎng)絡編輯這一行或多或少要接觸一些圖片，有時甚至要學會做一些比較容易的圖片，所以在圖片設計處理這一方面必需加強，多學習一些設計軟件，最常用的就是。

6、要想把網(wǎng)站做的更精彩提高網(wǎng)站的權(quán)重，專題是必不行少的，所以作為網(wǎng)絡編輯的我們必需懂得了一些容易代碼。

7、網(wǎng)絡編輯真的是一種高素養(yǎng)復合型人才，有時我們還會接觸一些視頻，這就需要我們懂的一些基本的視頻剪切技能。

8、還有一點很重要，就是團隊精神，與推廣及微博等要互相協(xié)作，互相合作。加強與個部分及部門的每個人交流。

9、策劃能力，想提高網(wǎng)站的知名度及美譽度，策劃是不能避開的，這方面的能力也是舉足輕重。

以上就是我對網(wǎng)絡編輯的這一熟悉，我也將會從這些方面加強自己熬煉，提高自己的能力。我知道所熟悉的僅僅是冰山一角，所以我希翼通過以后的努力，能夠更深層次的挖掘它，把自己的工作做的更好。

過去的半年的整體上是緊急的、勞碌的、充實的，也是彌漫責任心的半年。很愉快的是學到無數(shù)學問。新的一年工作方案，希翼能夠繼續(xù)努力，提高各個方面的技能。

1、在新聞方面，不僅僅是注意新聞的數(shù)量，做到數(shù)量與質(zhì)量同事抓，增強原創(chuàng)。把新聞與結(jié)合起來。

2、在圖片設計處理，專題制作，文案策劃，視頻剪輯等方面要越發(fā)努力學習鉆研。

3、在加強自身工作能力的同時多與同事交流

20xx年是全新的一年，是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正這一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的進展盡一份力。

有次我無意中在別人的上看到一句話說：一個編的了新聞，寫的了文案，設計的圖片、敲的了代碼的網(wǎng)絡編輯就是一個優(yōu)秀的編輯，當初我就暗下決心要朝著方面進展，這也是我20xx年工作的方向和目標。

最后希翼在以后的日子里能充分體現(xiàn)我的價值與公司一起，做好工作方案，加大工作進度，加快我們的步子使公司能飛快的前進進展。

2022保安隊長年度工作總結(jié)四篇范文

白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬又過了一年。為了將來工作的良好進展，我們需要對之前的工作做一次具體的總結(jié)，絕對成果的同時，也要歸納失敗的閱歷與教訓，才干為自己的職業(yè)進展奠定良好的基礎。那么關于保安隊長工作總結(jié)怎么寫呢?我我收集收拾了一些保安隊長工作總結(jié)的范文，歡迎大家閱讀，希翼對大家有所協(xié)助。

保安隊長工作總結(jié)(一)

20XX年轉(zhuǎn)瞬就要進入尾聲，回顧這勞碌的一年，我在銀行領導的正確指導下，同事的大力支持協(xié)助下，根據(jù)銀行安保工作的總體部署和要求，以科學進展觀為指導，仔細執(zhí)行上級的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注意實效，仔細履行職責，較好地完成自己的工作任務?，F(xiàn)將今年個人工作狀況總結(jié)如下：

一、堅決抱負信心，樹立正確觀念

銀行是一個比較特別的工作環(huán)境，它主要是與金錢打交道。因此，我們的保安工作就具有極大的危急性、特別性。這就要求我們保安工作要抓得緊、相關的監(jiān)管制度要落到實處。平常，我利用空余時光，了解學習科學進展觀和三個代表等先進的理論來充實自己的頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。使自己時刻都能謹記自己的工作職責，做到吃苦耐勞、恪盡職守，做好保安工作，維護銀行的安定。

二、勤學苦練，提升個人素養(yǎng)

我是一個喜愛?自我提升的人，總覺得人的一生是不斷學習的過程，特殊在當今科技進展快速的時代，學習就越發(fā)重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必然被時代所淘汰。記得X年我剛到XX銀行的時候，為了能迅速進入角色，認識工作。我利用一切可以利用的時光學習X行保安工作的各項規(guī)則制度。碰到不明了的地方就向有閱歷的同事請教。很快，我就把握了做一個合格保安的要領。現(xiàn)在，科學技術進展快速，它帶給人們方便的同時，還會被一些別有企圖的人利用。銀行又是一個特別的行業(yè)，彌漫了極大的誘惑力。因此，我們保安工作也要與時俱進，做到與時代同步。這樣，才干更好地開展我們的工作，維護銀行的穩(wěn)定，平安。為廣闊客戶制造一個平安、舒服的環(huán)境。

三、恪盡職守、做好保安工作

作為保安隊長，我就要身先士卒，事事以身作則。工作中要求大家做到的，我首先自己要做到。用自己的實際行動來影響和帶動全體隊員做好自身的工作。

（一）加強保安隊伍的建設

面向當前社會治安形勢復雜多變，犯罪分子時刻覬覦著銀行等金融行業(yè)。為此，我們保安人員要時刻提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，做好各項防范措施。我利用空余時光了解消防學問和監(jiān)控技術。通過不斷地自學，我認識了銀行消防、監(jiān)控的總體布局及每一個設備的位置：如火警按鈕、煙感探頭、消防栓，監(jiān)控頭等。懂得了滅火器、監(jiān)控器的普通維護、使用學問。定期檢查這些設備，確保處于正常的運轉(zhuǎn)狀態(tài)，對發(fā)生突發(fā)大事提供平安的保證。通過我的帶動和指導，我們保安隊的總體工作水平有所提高。

（二）不斷強化大家的平安防范意識

采納多種形式來提高隊員的防衛(wèi)、自防、自救能力，提示大家在任何狀況下都必需居安思危，提高警惕，隨時做好應對突發(fā)大事的相應措施。通過各種學習培訓機會，向隊員講解、溝通對日常工作的感想。并時刻提示他們要有緊迫感，具有上進心，激發(fā)大家樂觀投身在工作中的熱烈。除了思想方面做足工作，練就過硬的業(yè)務本事和強壯的體能素養(yǎng)，才干更好地發(fā)揮我們保安的輔警作用。因此，平常我們也加大對體能方面的訓練，確保大家各方面都能過關。

（三）仔細例行檢查

每月定期對網(wǎng)點及部門辦公室例行平安檢查和夜間檢查。發(fā)覺問題準時處理并向上級報告。深夜定期或不定期檢查保安值班狀況，天天檢查閉路電視錄放是否正常運作。

（四）加強與隊員的交流，做好他們的思想工作

在平常的工作和生活中，我隨時都仔細地了解、把握隊員們的生活及思想狀態(tài)。了解到他們的難處，力所能及地為他們解決，逐步培養(yǎng)起和隊員的工作感情，并贏得了隊員們的相信。以此鼓勵隊員的工作熱烈。在思想工作是一切工作的生命線的方針指引下，針對保安隊的實際狀況，引導隊員與時俱進，改變自身觀念，提升素養(yǎng)。

（五）堅持以身作則，廉潔自律

工作中，我堅持做到了四自，即自重、自省、自警、自勵。一是自重。時刻銘記自己的身份，珍重自己的言行、人格和名譽。二是自省。古語有云：以銅為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以明得失。惟獨堅持自我反省，才干防微杜漸，防患于未然。三是自警。就是用國法、條規(guī)和反面典型時刻告誡自己，在大是大非面前要保持頭腦蘇醒。四是自勵。生活與工作中，我始終做到成果面前不滿足，失敗面前不氣餒；工作上高標準，生活上低要求，始終保持一股旺盛的斗志。

四、總結(jié)工作不足，確定今后工作

20XX年，我在工作崗位上努力工作，雖然取得了一些成果，但也存在一些不足。一是學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透。圍繞安保工作雖然學習了一些學問，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。二是工作上掌握全局能力不足。銀行安保工作復雜多變，面向詳細的突發(fā)大事，我對掌握全局范圍的安保工作還需進一步加強。三是工作創(chuàng)新不夠，常用老眼光、老閱歷、老方法做工作。這樣，不利于我們銀行安保工作的總體進展。

回首過去，展望將來，在今后的工作中，我要努力克服和改掉工作中的不足，加強學習，提高自身綜合素養(yǎng)，圍繞保安工作的目標任務，以科學進展觀的要求對比自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新進展的工作思路，發(fā)奮努力，攻堅破難，帶領我們保安隊把各項工作提高到一個新的水平，為我們銀行的進展做出自己應有的貢獻。

保安隊長工作總結(jié)(二)

歲月如梭，光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬間一年又過去了。是不平庸的一年，也是中心改革的重要一年，新的改革浪潮，新的押運業(yè)務，各位領導的扎實能干為我們帶來了一流的管理和一些新的押運業(yè)務領導一流的經(jīng)營模式，它標志著我們押運中心事業(yè)以現(xiàn)實了跨越式的進展的新時期，這無不凝聚著每位領導的英明決策和正確指導，讓每位員工都以穩(wěn)健的步子邁向嶄新的一年。對我個人來講，這一年意義深刻!剛剛過去的一年里，我們在中隊領導和中心領導的正確領導下，在其他同志的協(xié)作下，堅持以高標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，較精彩地完成可領導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高，同時也取得了一定的工作成果。

回顧起來，主要做好了以下幾個方面的工作：

1、以高度的責任感主動做好本職工作一年來，我在做好本職工作的基礎上，堅持高標準，嚴要求，努力把握金融押運方面的學問，取得了較大的長進。作為押運中心的一名運鈔車駕駛員，時刻銘記自己肩負的重任，以庇護國家財產(chǎn)為己任，在運鈔途中經(jīng)受保持高度集中，并嚴格根據(jù)操作規(guī)程和運鈔條例、道路交通規(guī)章操作，做到萬無一失。仔細做好車輛保養(yǎng)，做好三勤勤檢查、勤保養(yǎng)、勤維護，