職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)講解

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)講解

主講：安樹林

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理pptGB/T28000標(biāo)準(zhǔn)講解綱要

一、GB/T28000標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生背景簡(jiǎn)介二、GB/T28000標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成三、兩個(gè)重要的術(shù)語(yǔ)和定義四、GB/T28000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)涵五、GB/T28000標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)與適用范圍六、組織與保持的目的七、GB/T28000標(biāo)準(zhǔn)要素要求與理解要點(diǎn)

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt一、GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生前景及特點(diǎn)興旺國(guó)家OHSMS的活動(dòng)1996年英國(guó)公布了BS8800?OHSMS指南?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；1999年3月BSI、DNV等13個(gè)國(guó)家公布OHSMS18001?職業(yè)健康平安管理體系——標(biāo)準(zhǔn)?和OHSMS18002?職業(yè)健康平安管理體系——指南?2000.4.18僅59%國(guó)家同意制定ISO的OHSMS18001職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt——國(guó)內(nèi)GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生——1996年參加了ISO組織召開的OHSMS標(biāo)準(zhǔn)國(guó)際研討會(huì)；2000年7月全國(guó)OHSMS指導(dǎo)委、機(jī)構(gòu)認(rèn)可委、注冊(cè)委成立。2001年11月GB/T28001?職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)?2001年11月GB/T28002?職業(yè)健康平安管理體系指南?2001年12月?職業(yè)平安健康管理體系審核標(biāo)準(zhǔn)?

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt二、GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成

1、范圍2、標(biāo)準(zhǔn)性引用文件3、術(shù)語(yǔ)和定義：17個(gè)4、職業(yè)健康平安管理體系要素：17個(gè)

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt三、兩個(gè)重要的術(shù)語(yǔ)和定義1、職業(yè)健康平安： 影響(工作場(chǎng)所)內(nèi)(員工、臨時(shí)工、合同方人員、訪問者和其他人員)健康與平安的(條件和因素)。

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt2、職業(yè)健康平安管理體系：

總的管理體系的一個(gè)局部，便于組織對(duì)與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)的管理。它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持職業(yè)健康平安方針?biāo)璧慕M織結(jié)構(gòu)、籌劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。由5個(gè)一級(jí)要素和17個(gè)二級(jí)要素組成.建立一個(gè)有效的OHSMS可為組織帶來具大的經(jīng)濟(jì)效益、平安社會(huì)效益。

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006QMSEMSOHSMS整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006持續(xù)改進(jìn)管理評(píng)審檢查與糾正措施職業(yè)健康平安方針計(jì)劃實(shí)施與運(yùn)行actioncheckplando四、GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)涵整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064.6管理評(píng)審4.2職業(yè)健康平安方針4.5檢查和糾正措施4.5.1績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視4.5.2事故、事件、不符合和糾正預(yù)防措施.4.5.3記錄和記錄管理4.5.4審核4.3籌劃4.3.1危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制方案.4.3.2法律法規(guī)的要求.4.3.3記錄和記錄管理4.3.4OHS管理方案4.4實(shí)施和運(yùn)行4.4.1機(jī)構(gòu)和職責(zé).4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)和能力.4.4.3協(xié)商與交流4.4.4文件化4.4.5文件和資料控制4.4.6運(yùn)行控制4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)ACTIONPLANCHECKDO圖1-2OHSMS試行標(biāo)準(zhǔn)框架內(nèi)容整理ppt1、標(biāo)準(zhǔn)中提出的所有要求，旨在幫助組織建立OHSMS也是進(jìn)行認(rèn)證的依據(jù)。2.對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)適用的程度取決于組織的職業(yè)健康平安方針、業(yè)務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)、危險(xiǎn)性和復(fù)雜性。3.標(biāo)準(zhǔn)僅提出了對(duì)所建OHSMS的根本要求，并未陳述特定的職業(yè)健康平安績(jī)效水平，也未規(guī)定設(shè)計(jì)一個(gè)管理體系的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)。4.標(biāo)準(zhǔn)要求組織承諾遵守相關(guān)法律法規(guī)，但符合標(biāo)準(zhǔn)不能代表可免除其相關(guān)的法律責(zé)任。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006五、OHSMS標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)整理ppt使組織能夠控制其職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康平安績(jī)效?！⒖茖W(xué)的管理機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)并強(qiáng)化OHS管理水平，減少或降低風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)；——促進(jìn)組織持續(xù)滿足相關(guān)OHS法律法規(guī)的要求,推動(dòng)OHS法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；——提高員工的平安防范意識(shí),預(yù)防為主;——謀求外部組織對(duì)其OHSMS認(rèn)證與注冊(cè),樹立良好社會(huì)形象,增強(qiáng)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006六、組織建立與保持OHSMS的目的整理ppt4.1總要求組織應(yīng)建立并保持職業(yè)健康平安管理體系“建立體系〞包括體系的籌劃、目標(biāo)指標(biāo)及管理方案的制定、體系文件的編寫、組織機(jī)構(gòu)的配置和人員、資源的安排等；“保持體系〞是實(shí)現(xiàn)組織職業(yè)健康平安保密方針，并通過審核、管理評(píng)審等方法改進(jìn)提高，也包括體系運(yùn)行過程中對(duì)出現(xiàn)問題的改正等。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006七、OHSMS標(biāo)準(zhǔn)要素要求與理解要點(diǎn)整理ppt4.2職業(yè)健康平安方針

組織應(yīng)有一個(gè)經(jīng)最高管理者批準(zhǔn)的職業(yè)健康平安方針，該方針清楚說明職業(yè)健康平安檢查總目標(biāo)和改進(jìn)職業(yè)健康平安績(jī)效的承諾。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt職業(yè)健康平安方針應(yīng)該：適合于組織職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模；包括對(duì)待持續(xù)改進(jìn)的承諾；包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康平安法規(guī)和組織接受的其他要求的承諾；形成文件，實(shí)施并保持；傳到達(dá)全體員工，使其認(rèn)識(shí)各自的職業(yè)健康平安義務(wù)；可為相關(guān)方所獲?。欢ㄆ谠u(píng)審，以確保其與組織保持相關(guān)和適宜。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt1、制定OHS方針應(yīng)考慮哪些因素？應(yīng)與組織的經(jīng)營(yíng)宗旨相一致組織的OHS風(fēng)險(xiǎn)遵守相關(guān)法律與其他要求的承諾組織過去與現(xiàn)在的OHS績(jī)效為目標(biāo)制定提供框架其他相關(guān)方的需求持續(xù)改進(jìn)的機(jī)遇、愿望和需求所需資源(人、物、財(cái)、技術(shù)〕員工及其他相關(guān)方的參與

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt2、職業(yè)健康平安方針例如

預(yù)防為主，控制電建施工危險(xiǎn)；強(qiáng)化監(jiān)督，遵守有關(guān)法律法規(guī)；以人為本，提高全員平安素質(zhì)；科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)績(jī)效持續(xù)改進(jìn)。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt3、方針例如嚴(yán)格遵守職業(yè)健康平安相關(guān)法律、法規(guī)，不斷改善化工和化纖生產(chǎn)過程中的職業(yè)健康條件，以“零事故〞為準(zhǔn)那么，圍繞目標(biāo)和指標(biāo)，做到人人講平安，事事平安，處處保平安，把企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)損失降到最低。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt4.3籌劃4.3.1危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的籌劃；4.3.2法規(guī)和其他要求；4.3.3目標(biāo)；4.3.4職業(yè)健康平安管理方案。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt4.3.1危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的籌劃組織應(yīng)建立和保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要的控制措施。這些程序應(yīng)包括：——常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng)；——所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員〔包括分包方人員和訪問者〕的活動(dòng)；——作業(yè)場(chǎng)所的設(shè)施〔無論由本組織還是由外部所提供〕。組織應(yīng)確保在確立職業(yè)健康平安目標(biāo)時(shí)，考慮這些風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果和控制的效果，將此信息形成文件并及時(shí)更新。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt組織所采用的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的方法應(yīng)：——依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的范圍、性質(zhì)和時(shí)限進(jìn)行確定，以確保其該方法是主動(dòng)性的而不是被動(dòng)性的；——確定風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)；識(shí)別可通過4.3.3和4.3.4中所規(guī)定的措施來消除或控制的危風(fēng)險(xiǎn)；——與運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)和所采取的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的能力相適應(yīng)；——為確定設(shè)施要求、識(shí)別培訓(xùn)需求和〔或〕開展運(yùn)行控制提供輸入信息；——規(guī)定對(duì)所要求的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視，以確其及時(shí)有效的實(shí)施。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt1、開展危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的重要性是整個(gè)OHSMS的核心內(nèi)容和根底；能夠確定方案的或現(xiàn)有的控制措施是否充分；便于在傷害發(fā)生前控制危險(xiǎn)；促進(jìn)積極平安文化的形成；有助于對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序形成如下共識(shí)：——程序必要且可行；——程序?qū)㈩A(yù)防事故與職業(yè)病的發(fā)生。

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt2、危險(xiǎn)源與危險(xiǎn)源辨識(shí)

危險(xiǎn)源：可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源和狀態(tài)；危險(xiǎn)源辨識(shí)：識(shí)別危險(xiǎn)源的存在確定其特性的過程。識(shí)別危險(xiǎn)源的存在——確定風(fēng)險(xiǎn)因素。確定其特性的過程——確定可能導(dǎo)致的事故。

例如：焊接作業(yè)的危險(xiǎn)源辨識(shí)：職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006電焊煙塵焊接作業(yè)氣溶膠形式呼吸道吸入電焊工塵肺整理ppt3、風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)：某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果的組合。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)：評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小以及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許(平安要求)的全過程。例如：焊接作業(yè)中電焊工塵肺的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006電焊煙塵焊接作業(yè)電焊工塵肺相當(dāng)可能發(fā)生每天工作暴露重大，致殘不可接受危險(xiǎn)整理ppt4、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制籌劃的根本步驟評(píng)審控制措施是否足以將風(fēng)險(xiǎn)降低至可接受的程度確定不可接風(fēng)險(xiǎn)的控制措施確定不可接受的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估現(xiàn)有控制措施情況下的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)危險(xiǎn)源作業(yè)活動(dòng)分類職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006企業(yè)活動(dòng)OHS法規(guī)要求企業(yè)活動(dòng)緊急應(yīng)變作業(yè)控制目標(biāo)與指標(biāo)培訓(xùn)與意識(shí)不可接受風(fēng)險(xiǎn)OHS管理方案可接受標(biāo)準(zhǔn)檢查糾正預(yù)防監(jiān)測(cè)測(cè)量?jī)?nèi)部審核管理評(píng)審整理ppt5、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與風(fēng)險(xiǎn)控制籌劃的結(jié)果：危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序；各類風(fēng)險(xiǎn)因素清單及其風(fēng)險(xiǎn)控制方案清單；監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)控制措施效果情況的信息描述；實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施的技能與培訓(xùn)需求；運(yùn)行控制中必要的風(fēng)險(xiǎn)控制措施的描述；上述活動(dòng)所產(chǎn)生的記錄。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt6、要素4.3.1的幾個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)辨識(shí)與評(píng)價(jià)程序的充分性；辨識(shí)與評(píng)價(jià)方法的合理性；辨識(shí)與評(píng)價(jià)過程的動(dòng)態(tài)適用性。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt

覆蓋常規(guī)與非常規(guī)的活動(dòng)；覆蓋所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng)；覆蓋作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的所有設(shè)施；考慮正常、異常、緊急狀態(tài)下的危險(xiǎn)；考慮過去、現(xiàn)在和將來時(shí)態(tài)下的危險(xiǎn)；考慮危險(xiǎn)因素的六種類型。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006辨識(shí)評(píng)價(jià)程序的充分性整理ppt

考慮作業(yè)場(chǎng)所危險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)的范圍、性質(zhì)和時(shí)限及其適用法律法規(guī)的要求，具有預(yù)防性；

能夠提供風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別，確定風(fēng)險(xiǎn)控制的優(yōu)先序，并能識(shí)別出需由4.3.3和4.3.4控制的風(fēng)險(xiǎn)；能提供設(shè)備、培訓(xùn)和運(yùn)控信息；簡(jiǎn)單、實(shí)用、具有可操作性。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006辨識(shí)評(píng)價(jià)方法的合理性整理ppt根據(jù)組織內(nèi)外部條件的變化而不斷更新危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的信息當(dāng)組織的生產(chǎn)活動(dòng)采用了新工藝、新方法或者新物質(zhì)時(shí)；當(dāng)組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍、作業(yè)區(qū)域有所改變時(shí)；當(dāng)危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)有了新理論、新知識(shí)可新方法時(shí)；當(dāng)職業(yè)健康平安法律法規(guī)與其他要求發(fā)生變化時(shí)。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006辨識(shí)與評(píng)價(jià)過程的動(dòng)態(tài)適用性整理ppt4.3.2法規(guī)和其他要求組織應(yīng)建立并保持程序，以識(shí)別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康平安要求。(國(guó)際的、國(guó)家的、地方的、行業(yè)的，其他要求指前四種外的產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、非法規(guī)性指南如上級(jí)紅頭文件、協(xié)會(huì)發(fā)布的條例、總公司〔集團(tuán)〕的要求等〕，獲取渠道：政府部門、行業(yè)簡(jiǎn)報(bào)、書刊、書店、網(wǎng)絡(luò)。組織應(yīng)及時(shí)更新有關(guān)法規(guī)和其他要求的信息，并將這些信息傳達(dá)給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt1、應(yīng)遵守的法律法規(guī)

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006應(yīng)遵守的法律法規(guī)憲法勞動(dòng)法等法律部頒職業(yè)健康平安規(guī)章地方政府職業(yè)健康平安法規(guī)國(guó)務(wù)院行政法規(guī)地方政府職業(yè)健康平安技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)職業(yè)健康平安技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家職業(yè)健康平安法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)整理ppt2、應(yīng)遵守的其他要求非官方的產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、民間機(jī)構(gòu)制定的各種規(guī)范協(xié)定、實(shí)施指南；集團(tuán)公司的方針與規(guī)定等；組織自身內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)或操作規(guī)程等；相關(guān)方的要求或組織對(duì)外界的承諾。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt4.3.3目標(biāo)組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部相關(guān)職能和層次，建立職業(yè)健康平安目標(biāo)，并使之形成文件。組織在建立和評(píng)審職業(yè)健康平安目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律和法規(guī)要求、自身職業(yè)健康平安危險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)、可先技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及相關(guān)播送特點(diǎn)。目標(biāo)應(yīng)符合平安衛(wèi)生方針，并包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt1、本要素的要點(diǎn)目標(biāo)應(yīng)針對(duì)內(nèi)部有關(guān)職能與層次建立〔分解〕；目標(biāo)應(yīng)形成文件并盡可能予以量化，便于考核，并傳到達(dá)全體員工；目標(biāo)應(yīng)符合方針要求并包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾；制定目標(biāo)應(yīng)綜合考慮各種因素，確保目標(biāo)的合理性、可操作性、可實(shí)現(xiàn)性及時(shí)間性；應(yīng)對(duì)每個(gè)目標(biāo)確定適宜的指示參數(shù)，以便于監(jiān)測(cè)目標(biāo)的實(shí)施與進(jìn)展情況；根據(jù)組織的規(guī)模、目標(biāo)的復(fù)雜性和時(shí)間性，應(yīng)將目標(biāo)分解為獨(dú)立的指標(biāo)。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt2、制定目標(biāo)應(yīng)考慮的因素

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006OHS方針法律和其它要求危險(xiǎn)因素相關(guān)方的觀點(diǎn)目標(biāo)技術(shù)運(yùn)行財(cái)務(wù)其它經(jīng)營(yíng)要求OHS管理方案制定目標(biāo)指標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮的因素整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20061死亡重傷事故輕傷事故29不安全因素1000，……000目標(biāo)目標(biāo)目標(biāo)目標(biāo)海因里希事故法那么無傷害事故29整理ppt3、目標(biāo)的類型

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006目標(biāo)的類型監(jiān)測(cè)型管理型改善型反映持續(xù)改進(jìn)的要求整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064.3.4職業(yè)健康平安管理方案組織應(yīng)制定并保持職業(yè)健康平安管理方案，以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。方案應(yīng)包含形成文件的：為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次的職責(zé)和權(quán)限；實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表。應(yīng)定期并且在方案的時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)職業(yè)健康平安管理方案進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)應(yīng)針對(duì)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品、效勞或運(yùn)行條件的變化對(duì)職業(yè)健康平安管理方案進(jìn)行修訂。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20061、如何制定職業(yè)健康平安管理方案確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需實(shí)施的不同作業(yè)任務(wù)〔措施〕確定實(shí)施每一作業(yè)任務(wù)的職責(zé)、權(quán)限及時(shí)間表每一作業(yè)任務(wù)的資源配置因工藝改進(jìn)需進(jìn)行的新的危害辨識(shí)與危險(xiǎn)評(píng)價(jià)方案預(yù)定的變化要及時(shí)與員工及其他相關(guān)方協(xié)商整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20063OHS管理方案例如職業(yè)健康平安管理方案登記表重大危險(xiǎn)因素危險(xiǎn)品裝卸目標(biāo)名稱加強(qiáng)包商作業(yè)人員培訓(xùn)編號(hào)指標(biāo)1998年度前完成所有包商作業(yè)人員危險(xiǎn)品裝卸安全培訓(xùn)措施內(nèi)容啟動(dòng)時(shí)間完成時(shí)間責(zé)任部門相關(guān)部門整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064.4實(shí)施和運(yùn)行機(jī)構(gòu)和職責(zé)培訓(xùn)、意識(shí)和能力協(xié)商和交流文件文件和資料控制運(yùn)行控制應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064.4.1

機(jī)構(gòu)和職責(zé)對(duì)組織的活動(dòng)、設(shè)施和過程的職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)有影響的從事管理、執(zhí)行和驗(yàn)證工作的人員，應(yīng)確定其作用、職責(zé)和權(quán)限，形成文件，并予以溝通，以便一起職業(yè)健康平安管理。職業(yè)健康平安的最終責(zé)任由最高管理者承擔(dān)。組織應(yīng)在最高管理者中指定一名成員〔如：某大組織內(nèi)的董事會(huì)或執(zhí)委會(huì)成員〕作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé)，以確保職業(yè)健康平安管理體系正確實(shí)施，并在組織內(nèi)所有崗位和運(yùn)行范圍執(zhí)行各項(xiàng)要求。管理者應(yīng)為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)健康平安管理體系提供必要的資源。注：資源包括人力資源，專項(xiàng)技能、技術(shù)和財(cái)力資源。整理ppt

組織的管理者代表應(yīng)有明確的作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：確保按本指導(dǎo)性技術(shù)文件建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康平安管理體系要求；確保向最高管理者提交職業(yè)健康平安管理體系績(jī)效報(bào)告，以供評(píng)審，并為改進(jìn)職業(yè)健康平安管理體系提供依據(jù)。所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員，都應(yīng)說明其對(duì)職業(yè)健康平安績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20061、應(yīng)對(duì)其職責(zé)和權(quán)限予以規(guī)定的人員包括：最高管理者職業(yè)健康平安管理者代表組織各層上的業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)合同方〔承包方〕職業(yè)健康平安管理的人員負(fù)責(zé)職業(yè)健康平安培訓(xùn)的人員對(duì)職業(yè)健康平安有關(guān)鍵影響的設(shè)備負(fù)責(zé)人組織內(nèi)具有職業(yè)健康平安資質(zhì)的專業(yè)人員在協(xié)商的根底上確定的員工職業(yè)健康平安代表關(guān)鍵崗位操作人員整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20062、最高管理者的職責(zé)：承擔(dān)OHS的最終責(zé)任；任命OHS管理者代表；確定批準(zhǔn)并發(fā)布組織的職業(yè)健康平安方針提供足以實(shí)施職業(yè)健康平安方案和活動(dòng)以及包括績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)工作的人力、專項(xiàng)技能與技術(shù)、財(cái)力資源。按規(guī)定的時(shí)間間隔主持管理評(píng)審等。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20063、OHS管理者代表的職責(zé)與權(quán)限：一般是最高層人員，應(yīng)具有較高權(quán)威和能力，大型企業(yè)也可多名。確保建立、實(shí)施與保持職業(yè)健康平安管理體系全面了解體系績(jī)效并向最高管理者匯報(bào)監(jiān)督整個(gè)職業(yè)健康平安管理體系的運(yùn)行情況，組織內(nèi)審，任命內(nèi)審組長(zhǎng)；外部有關(guān)事宜的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)。堅(jiān)持參與目標(biāo)的制定和定期評(píng)審整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064.4.2

培訓(xùn)、意識(shí)和能力對(duì)于其工作可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)職業(yè)健康平安人員，應(yīng)有相應(yīng)的工作能力。在教育、培訓(xùn)和〔或〕經(jīng)歷技能方面，組織應(yīng)對(duì)其能力作出適當(dāng)?shù)囊?guī)定，這是體系有效運(yùn)行的關(guān)鍵。培訓(xùn)是手段，而提高平安意識(shí)，到達(dá)必要的能力才是最終目的。組織應(yīng)建立并保持程序，確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識(shí)到：——符合職業(yè)健康平安方針、程序和職業(yè)健康平安管理體系要求的重要性；——在工作活動(dòng)中實(shí)際的可潛在的職業(yè)健康平安后果，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的職業(yè)健康平安效益；——在執(zhí)行職業(yè)健康平安方針和程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康平安管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求〔見4.4.7)方面的作用和職責(zé)；——偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。培訓(xùn)程序應(yīng)考慮不同層次的：——職責(zé)、能力及文化和程度；——風(fēng)險(xiǎn)整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006組織應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)本要素的要求培訓(xùn)需求分析：系統(tǒng)化地辨識(shí)組織內(nèi)各相關(guān)職能和層次所需的OHS意識(shí)和技能制定培訓(xùn)方案：確定彌補(bǔ)所需OHS意識(shí)和技能與個(gè)人現(xiàn)有水平之間差距的方案安排實(shí)施培訓(xùn)：以系統(tǒng)的方式提供必需的培訓(xùn)跟蹤和檢驗(yàn)培訓(xùn)效果：人員評(píng)價(jià)，確保員工獲得并保持必需的知識(shí)與技能。尤其是重要崗位人員人員培訓(xùn)與技能考核的記錄整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064.4.3協(xié)商和交流組織應(yīng)具有程序，確保與員工和其他相關(guān)方就相關(guān)職業(yè)健康平安信息進(jìn)行相互溝通，表達(dá)員工的權(quán)力義務(wù)。組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報(bào)相關(guān)方。員工應(yīng)：——參與風(fēng)險(xiǎn)管理方針和程序的制定和評(píng)審；——參與商討影響工作場(chǎng)所職業(yè)健康平安的任何變化；——參與職業(yè)健康平安事務(wù)；——了解誰(shuí)是職業(yè)健康平安的員工代表和指定的管理者代表〔見4.4.1)整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20061、信息交流內(nèi)部信息交流—組織內(nèi)部各個(gè)環(huán)節(jié)和各部門的信息流動(dòng)，任何信息的停滯和不暢都會(huì)造成體系運(yùn)行的失敗。要求與形式：建立員工的OHS代表與管理部門的信息交流機(jī)制；作業(yè)環(huán)境的改善、4.3.1的結(jié)果信息、OHS績(jī)效和其他有關(guān)信息的傳達(dá)或公告；局部層次或其他形式的簡(jiǎn)要匯報(bào)會(huì)；OHS通訊或宣傳單。整理ppt外部信息交流——組織從信息的接受、記錄在案、調(diào)查研究、處置決定到回復(fù)的全過程要求與形式：聯(lián)絡(luò)單、會(huì)議、通報(bào)、公告、通訊、刊物、標(biāo)語(yǔ)等。向執(zhí)法機(jī)構(gòu)或管理單位報(bào)告監(jiān)測(cè)結(jié)果、應(yīng)急方案、事故事件處理以及就OHS事務(wù)進(jìn)行交流并取得支持；接受外部相關(guān)方的要求、抱怨、投訴、咨詢和建議并進(jìn)行記錄和處理；向外界展示組織的職業(yè)健康平安方針。2、協(xié)商與交流方案應(yīng)有年度協(xié)商交流方案，形成文件，并保存有關(guān)記錄職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064.4.4文件組織應(yīng)以適當(dāng)媒介〔如紙或電子形式，或二者兼用〕，建立并保持以下信息：描述管理體系核心要素及其相互作用；提供查詢相關(guān)文件的途徑。注：重要的是，按有效性和效率要求使文件數(shù)量盡可能少。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006制定體系文件注意點(diǎn)a)制定體系文件時(shí)應(yīng)考慮以下因素，力求使文件充分、適宜和有效。員工的健康平安知識(shí)與技能；文件的價(jià)值；審核的需要；某一過程或活動(dòng)是否會(huì)因缺少文件而導(dǎo)致事故或不符合的發(fā)生。b)保持文件最小化整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006文件的結(jié)構(gòu)文件格式推薦采用ISO10013?質(zhì)量手冊(cè)編制指南?提供的金字塔形式結(jié)構(gòu)：管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)文件理由：完整，層次清楚，具有可操作性；ISO9000、14000文件多采用這種結(jié)構(gòu)。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064.4.5文件和資料控制組織應(yīng)建立并保持程序，控制本指導(dǎo)性技術(shù)文件所要求的所有文件和資料，以確保：文件和資料易于查找；對(duì)文件和資料進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由被授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性；凡對(duì)職業(yè)健康平安體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本；及時(shí)將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回，或采取其他措施防止誤用；對(duì)出于法規(guī)和〔或〕保存信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識(shí)。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006受控文件與非控制文件文件與資料應(yīng)包括：所有與OHS管理有關(guān)的種類文件資料，如管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程及組織適用的OHS法律法規(guī)及其他要求,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和根底資料等。受控文件：內(nèi)部使用時(shí)非受控文件：用于外部交流文件與資料控制程序文件登記冊(cè)受控文件及其位置清單歸檔文件記錄整理ppt文件和資料控制要點(diǎn)a)規(guī)定文件批準(zhǔn)發(fā)布、標(biāo)識(shí)、使用、修訂作廢等的控制;b〕確保任何情況下〔常規(guī)、非常規(guī)或緊狀態(tài)〕，所有對(duì)體系有效運(yùn)行起重要作用的場(chǎng)所都能得并使用現(xiàn)行有效的文件；c〕對(duì)文件應(yīng)定期評(píng)審，確保其適宜性。當(dāng)活動(dòng)、過程、設(shè)備發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)對(duì)文件進(jìn)行修改，修改后的文件須得到授權(quán)人確認(rèn)批準(zhǔn)，并按原發(fā)放范圍發(fā)放。d〕及時(shí)撤除或收回各個(gè)使用場(chǎng)所失效或作廢文件和資料，假設(shè)需參考使用應(yīng)給予標(biāo)識(shí)，以防止誤用。e〕對(duì)于法規(guī)知識(shí)性文件和資料應(yīng)予登記、適當(dāng)標(biāo)識(shí)和保存。需要時(shí)發(fā)放或借閱，并保存記錄。

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt文件的層次a〕手冊(cè)：說明方針、目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案、核心要素及相互作用，提供查詢相關(guān)文件的途徑，明確管理體系有關(guān)的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限，并對(duì)手冊(cè)的編制、修改、發(fā)放、使用和控制作弊規(guī)定?？蔀轶w系有效運(yùn)行提供指導(dǎo)，并為內(nèi)外部審核提供依據(jù)。b〕程序文件：描述活動(dòng)過程和方法的文件，是手冊(cè)的支持性文件。是組織內(nèi)部的法規(guī)性文件，應(yīng)具有可操性和可檢查性。c〕作業(yè)文件:是程序文件的支持性文件．可包括：崗位操作規(guī)程、危險(xiǎn)源清單、適用的法規(guī)和其他要求、各種報(bào)告〔“三同時(shí)〞報(bào)告、安評(píng)報(bào)告〕、表格以及有關(guān)原始資料。文件之間要有機(jī)結(jié)合、層次清楚、接口明確、協(xié)調(diào)有序。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006

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職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064.4.6運(yùn)行控制組織應(yīng)識(shí)別與所認(rèn)定的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的需要采取控制措施的運(yùn)行和活動(dòng)。組織應(yīng)針對(duì)這些活動(dòng)〔包括維護(hù)工作〕進(jìn)行籌劃，通過以下方式確保它們?cè)谝?guī)定的條件下執(zhí)行：a)對(duì)于因缺乏形成文件的程序而可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康平安方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況，建立并保持形成文件的程序；b)在程序中規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)那么,規(guī)定可以做什么,不可以做什么,應(yīng)到達(dá)可以結(jié)果等要求.整理pptc)對(duì)于組織所購(gòu)置和〔或〕使用的貨物、設(shè)備和效勞中已識(shí)別的職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)，建立并保持程序并將有關(guān)的程序和要求通報(bào)供方和承包方或訪問者。d)建立并保持程序，用于工作場(chǎng)所、過程、裝置、機(jī)械、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括考慮與人能力相適應(yīng)，以便從根本上消除或降低職業(yè)健康安風(fēng)險(xiǎn)。組織應(yīng)定期評(píng)審運(yùn)行控制的適宜性和有效性,必要時(shí),予以適當(dāng)修訂改和實(shí)施.職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006設(shè)計(jì)與確定運(yùn)行控制程序的因素職業(yè)健康平安方針與目標(biāo)危害辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)與危險(xiǎn)控制方案的結(jié)果已確定的法律法規(guī)與其他要求確定與所標(biāo)識(shí)的危險(xiǎn)有關(guān)并需采取控制措施的運(yùn)行與活動(dòng)；對(duì)上述運(yùn)行與活動(dòng)建立文件化的運(yùn)行控制程序，并在程序中規(guī)定運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)；定期檢查運(yùn)行控制程序并實(shí)施必需的變化，確保其適用性和有效性。規(guī)劃運(yùn)行控制程序的過程整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006運(yùn)行控制的運(yùn)行與活動(dòng)包括：存在重大危險(xiǎn)因素可能導(dǎo)致事故、事件的運(yùn)行情況；缺乏程序指導(dǎo)可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康平安方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況；與重大危險(xiǎn)因素有關(guān)的維護(hù)活動(dòng)?？刂扑悸?先消除、后降低，最后采取個(gè)體防護(hù)措施。消除應(yīng)該是首選。組織自身生產(chǎn)過程中所確定的需控制危險(xiǎn)的運(yùn)行與活動(dòng)；可能給組織帶來重大OHS危險(xiǎn)的、能夠識(shí)別的其他相關(guān)方的運(yùn)行和活動(dòng)情況；作業(yè)場(chǎng)所、工藝流程、安裝、機(jī)械、操作程序及工作組織的設(shè)計(jì)活動(dòng)。制定運(yùn)行控制程序的范圍整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064.4.7應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)組織應(yīng)建立并保持方案和程序，以識(shí)別潛在的事件或緊急情況，并做出響應(yīng)，以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。組織應(yīng)評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的方案和程序，尤其是在事件或緊急情況發(fā)生后。如果可行，組織還應(yīng)定期測(cè)試這些程序。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006應(yīng)急預(yù)案響應(yīng)程序應(yīng)考慮的因素危害辨識(shí)、危險(xiǎn)評(píng)價(jià)與危險(xiǎn)控制方案的結(jié)果；地方應(yīng)急效勞的可用情況及協(xié)商的信息法律法規(guī)及其他要求以往事故、事件和緊急情況的經(jīng)過應(yīng)急與演練評(píng)審及其后續(xù)措施的結(jié)果確定潛在的事故和緊急情況制定應(yīng)急方案明確應(yīng)急設(shè)備完善應(yīng)急中的信息交流實(shí)施應(yīng)急訓(xùn)練與演習(xí)本要素的根本要求整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20063、潛在的意外事故與緊急情況確實(shí)定火災(zāi)和爆炸；毒物泄露或事故性溢出；平安控制設(shè)備的失靈或損壞特殊氣候的影響；操作過程中的失誤。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064、應(yīng)急方案的主要內(nèi)容應(yīng)包括：識(shí)別潛在的意外事故和緊急情況，地點(diǎn)、工位、和現(xiàn)場(chǎng)；確定應(yīng)急期間負(fù)責(zé)人及所有人員職責(zé)應(yīng)急期間特殊人員〔消防和急救〕的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)；疏散程序；危險(xiǎn)物料的識(shí)別、位置和儲(chǔ)存時(shí)所要求的措施；與外部應(yīng)急機(jī)構(gòu)的接觸；與立法部門及相鄰部門的交流；重要設(shè)備設(shè)施和記錄的保護(hù)；裝置布置圖、聯(lián)絡(luò)號(hào)碼等在應(yīng)急期間的必要信息。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20035、應(yīng)急設(shè)備主要包括：報(bào)警系統(tǒng)；應(yīng)急照明和動(dòng)力；逃生工具和平安避難所；平安隔離閥、開關(guān)和切斷閥；消防設(shè)備和通訊設(shè)備；急救設(shè)備〔包括應(yīng)急噴淋、眼沖洗設(shè)備等〕。6、演習(xí)按預(yù)定方案進(jìn)行應(yīng)急響應(yīng)演習(xí)，保證其能力。如可行，請(qǐng)外部應(yīng)急機(jī)構(gòu)參與演習(xí)。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064.5檢查糾正措施績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)；事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施；記錄和記錄管理；審核。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064.5.1績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)組織應(yīng)建立和保持程序，對(duì)職業(yè)健康平安績(jī)效進(jìn)行〔常規(guī)的〕監(jiān)測(cè)和測(cè)量。這些程序應(yīng)提供：——適用于組織所需的定性和定量測(cè)量；——與組織的職業(yè)健康平安目標(biāo)相適應(yīng)的監(jiān)測(cè)；——主動(dòng)的績(jī)效測(cè)量，監(jiān)測(cè)職業(yè)健康平安管理方案、運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和適用的法律、法規(guī)要求的執(zhí)行情況；整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006——被動(dòng)的績(jī)效測(cè)量，監(jiān)測(cè)事故、職業(yè)病、事件(包括未遂過失〕和其它不良的職業(yè)健康平安績(jī)效的歷史證據(jù)；——足夠的數(shù)據(jù)記錄和監(jiān)測(cè)與測(cè)量結(jié)果，以便對(duì)以后的糾正措施和預(yù)防措施進(jìn)行分析。——如果績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)需要用到監(jiān)測(cè)設(shè)備，組織應(yīng)建立并保持程序，對(duì)這類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并應(yīng)將校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及結(jié)果予以記錄保存。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20061、績(jī)效和績(jī)效測(cè)量績(jī)效：組織根據(jù)職業(yè)健康平安方針和目標(biāo)在控制和消除職業(yè)健康平安危險(xiǎn)方面所取得的成績(jī)和到達(dá)的效果?？?jī)效測(cè)量：包括對(duì)職業(yè)健康平安管理活動(dòng)和結(jié)果兩個(gè)方面的測(cè)量。有主動(dòng)的績(jī)效測(cè)量和被動(dòng)的績(jī)效測(cè)量。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20062、績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)的程序應(yīng)滿足以下要求明確測(cè)量和監(jiān)測(cè)的對(duì)象、方法、頻率、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)測(cè)與測(cè)量應(yīng)與OHS目標(biāo)相適應(yīng)；應(yīng)提供監(jiān)測(cè)與測(cè)量的數(shù)據(jù)與結(jié)果的記錄，以便對(duì)以后的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行分析；應(yīng)規(guī)定所用監(jiān)測(cè)設(shè)備的校準(zhǔn)與維護(hù)要求，并對(duì)其結(jié)果予以記錄和保存。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20063、常用的績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)的方法利用檢查表等進(jìn)行系統(tǒng)的作業(yè)場(chǎng)所檢查；平安巡查；〔走馬觀花式的巡視〕具體OHS狀況的抽查；特種機(jī)械和設(shè)備的專門檢查檢驗(yàn)；〔看其有關(guān)部件是否適宜并處于良好狀態(tài)〕作業(yè)環(huán)境測(cè)定〔測(cè)量化學(xué)、生物理等危害如塵、毒、噪、ⅹ線的暴露情況，且與識(shí)別出的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較〕整理ppt行為抽樣檢查；〔對(duì)職工行為進(jìn)行檢查，找出可能需要改進(jìn)的不平安行為〕行為抽樣檢查；〔對(duì)職工行為檢查，找出可能需要改進(jìn)的不平安行為〕種類文件和記錄的分析；職業(yè)健康平安予以評(píng)價(jià)；〔工藝過程、作業(yè)模式、技術(shù)、裝置、設(shè)備、物料等〕員工對(duì)OHSMS、OHS實(shí)踐和協(xié)商機(jī)制的態(tài)度的調(diào)查；以期貨組織最正確典范的經(jīng)驗(yàn)為基準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照檢查。職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064、測(cè)量設(shè)備的校準(zhǔn)與維護(hù)〔程序〕校準(zhǔn)的頻次；試驗(yàn)方法及依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)；用一起校準(zhǔn)的設(shè)備；測(cè)量設(shè)備的維護(hù)與管理；發(fā)現(xiàn)具體測(cè)量設(shè)備沒有校準(zhǔn)時(shí)所采取的措施；校準(zhǔn)、維護(hù)活動(dòng)及其結(jié)果的記錄。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064.5.2事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施組織應(yīng)建立并保持程序，確定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以便：〔1〕處理和調(diào)查：——事故；——事件；——不符合；〔2〕采取措施減小由事故、事件或不符合產(chǎn)生的影響；〔3〕采取糾正和預(yù)防措施并予以完成；〔4〕確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施的有效性。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006這些程序應(yīng)要求，對(duì)于所有擬定的糾正和預(yù)防措施，在其實(shí)施前通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程進(jìn)行評(píng)審。為消除和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。組織應(yīng)實(shí)施并記錄因糾正和預(yù)防措施而引起的對(duì)形成文件的程序的任何更改。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20061、本要素制定的程序的根本內(nèi)容：規(guī)定事故等的處理和調(diào)查，及糾正與預(yù)防措施的實(shí)施和跟蹤驗(yàn)證人員的職責(zé)和權(quán)限；確定事故等發(fā)生應(yīng)立即采取的措施：如減輕防擴(kuò)大、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、通報(bào)〔通報(bào)過程、調(diào)查范圍等〕規(guī)定如何對(duì)事故等的發(fā)生、調(diào)查等具體細(xì)節(jié)進(jìn)行記錄與保存；確定不同事故和事件的調(diào)查過程；制定糾正措施，消除同種事故等的根源并防止其再次發(fā)生；制定預(yù)防措施，防止類似事故等的發(fā)生；跟蹤并驗(yàn)證糾正與預(yù)防措施的有效性。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20062、制定糾正預(yù)防措施時(shí)可參考的信息：制定與外部審核結(jié)果；績(jī)效測(cè)量與監(jiān)測(cè)結(jié)果；員工的建議；相關(guān)方投訴。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064.5.3記錄和記錄管理組織應(yīng)建立和保持程序，以標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)健康平安記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果。職業(yè)健康平安記錄應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識(shí)明確，并可追溯相關(guān)的活動(dòng)。職業(yè)健康平安記錄的保存和管理應(yīng)便于查閱，防止損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定并記錄保存期限。應(yīng)按照適于體系和組織的方式保存記錄，用于證實(shí)符合本指導(dǎo)性技術(shù)文件的要求。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20061、記錄的范圍組織應(yīng)根據(jù)其運(yùn)行與活動(dòng)的特性來確定需要建立與保存的OHS記錄的范圍，主要包括：a〕危害辨識(shí)與危險(xiǎn)評(píng)價(jià)記錄本h)OHS監(jiān)測(cè)記錄b〕適用法律法規(guī)清單I)健康監(jiān)督記錄c〕防護(hù)設(shè)備發(fā)放與維護(hù)記錄j)培訓(xùn)記錄d〕協(xié)商、交流和相關(guān)方投訴及處理記錄k)應(yīng)急響應(yīng)演習(xí)記錄e)文件修訂記錄l)事故及事件報(bào)告f)設(shè)備檢修校準(zhǔn)記錄m)內(nèi)部審核記錄g)不符合、糾正與預(yù)防措施記錄n)管理評(píng)審記錄整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20032、職業(yè)健康平安記錄的意義和作用追溯OHSMS運(yùn)行過程的相關(guān)活動(dòng)；證明體系的有效性，并協(xié)助在內(nèi)審時(shí)發(fā)現(xiàn)體系存在的問題，以便采取相應(yīng)的糾正與預(yù)防措施；在第二方和第三方審核時(shí)，用以證明組織體系對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)的符合性整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20064.5.4審核組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序，定期開展職業(yè)平安管理體系審核，以便：確定職業(yè)健康平安管理是否：〔1〕符合職業(yè)健康平安管理的籌劃安排，包括滿足本指導(dǎo)性技術(shù)文件的要求；〔2〕得到了正確實(shí)施和保持；〔3〕有效地滿足組織的方針和目標(biāo)；評(píng)審以往審核的結(jié)果；向管理者提供審核結(jié)果的信息整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--2006審核方案，包括日程安排，應(yīng)基于組織活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和以往審核的結(jié)果。審核程序應(yīng)既包括審核的范圍、頻次、方法和能力，又包括實(shí)施審核和報(bào)告審核結(jié)果的職責(zé)和要求。如果可能，審核應(yīng)由所審核活動(dòng)元直接責(zé)任的人員進(jìn)行?！沧ⅲ哼@時(shí)元直接責(zé)任的人員“并不意味著必須來自組織外部〕。整理ppt

職業(yè)健康平安管理體系標(biāo)準(zhǔn)宣貫--203北京中電力企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司--20061、職業(yè)健康平安管理體系審核的依據(jù)：GB/T