無(wú)固定期限勞動(dòng)合同模板

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同模板無(wú)固定期限勞動(dòng)合同甲方：___________________（公司名稱）地址：___________________電話：___________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：___________________職務(wù)：___________________乙方：___________________（個(gè)人姓名）身份證號(hào)/護(hù)照號(hào)：___________________地址：___________________電話：___________________郵箱：___________________鑒于甲方需要聘用乙方從事___________________（崗位）工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的身份及職位乙方的身份為___________________（個(gè)人/法人），職位為___________________（崗位），其所居住的地點(diǎn)需保證能夠履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。第二條聯(lián)系方式乙方需在勞動(dòng)合同簽訂后提供有效聯(lián)系方式，接收甲方的通知、文書、訴訟文書等。第三條工作內(nèi)容1.乙方的具體工作內(nèi)容包括：___________________。2.乙方應(yīng)按照職位職責(zé)認(rèn)真履行工作職責(zé)，并保證完成質(zhì)量。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方本著自覺性原則，合理安排工作時(shí)間，確保完成工作任務(wù)和質(zhì)量。2.乙方享有法定節(jié)假日和周末休息，具體休假時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇1.乙方的月薪為___________________元/人民幣（大寫：___________________元）。2.乙方工資應(yīng)當(dāng)于每月的第_____個(gè)工作日發(fā)放；乙方需提供相應(yīng)的銀行卡信息以便甲方按期支付工資。第六條績(jī)效考核為促進(jìn)乙方的工作積極性和認(rèn)真性，甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期或不定期的考核，考核結(jié)果將作為乙方薪酬變動(dòng)和職業(yè)晉升的依據(jù)。第七條機(jī)密性1.乙方在受雇期間及勞動(dòng)合同終止后不得泄漏甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息以及客戶信息。2.乙方的違反將產(chǎn)生嚴(yán)重的法律后果，承擔(dān)所有的不良后果和糾紛。第八條離職程序1.乙方不得擅自離開崗位，如需離職，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲方，簽署離職協(xié)議，將崗位移交給公司指定的人員。2.乙方的違約行為，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條法律效力1.本合同自雙方簽署之日起生效，至勞動(dòng)合同終止負(fù)有法律責(zé)任之日終止。2.勞動(dòng)合同的解除、終止，應(yīng)依法辦理解除手續(xù)并簽署《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》。第十條適用法律和爭(zhēng)議解決1.本合同的修訂、解釋、解決糾紛和執(zhí)行，應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。2.如在合同履行期間產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商無(wú)效，則應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。第十一條其他事項(xiàng)1.勞動(dòng)合同的任何內(nèi)容變動(dòng)均需經(jīng)乙方同意，并在雙方協(xié)商后簽署書面變更協(xié)議；2.本合同的字面解釋權(quán)屬于甲方和乙方，若出現(xiàn)模糊之處，應(yīng)進(jìn)行友善協(xié)商。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份有效，附件形式與合同并列。甲方（蓋章）：___________________地址：___________________電話：___________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：___________________職務(wù)：___________________乙方（簽字）：_______