無固定期限勞動合同模板

無固定期限勞動合同模板無固定期限勞動合同甲方：___________________（公司名稱）地址：___________________電話：___________________法定代表人/負責人：___________________職務：___________________乙方：___________________（個人姓名）身份證號/護照號：___________________地址：___________________電話：___________________郵箱：___________________鑒于甲方需要聘用乙方從事___________________（崗位）工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條乙方的身份及職位乙方的身份為___________________（個人/法人），職位為___________________（崗位），其所居住的地點需保證能夠履行勞動合同約定的工作職責。第二條聯(lián)系方式乙方需在勞動合同簽訂后提供有效聯(lián)系方式，接收甲方的通知、文書、訴訟文書等。第三條工作內(nèi)容1.乙方的具體工作內(nèi)容包括：___________________。2.乙方應按照職位職責認真履行工作職責，并保證完成質量。第四條工作時間和休息休假1.乙方本著自覺性原則，合理安排工作時間，確保完成工作任務和質量。2.乙方享有法定節(jié)假日和周末休息，具體休假時間按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇1.乙方的月薪為___________________元/人民幣（大寫：___________________元）。2.乙方工資應當于每月的第_____個工作日發(fā)放；乙方需提供相應的銀行卡信息以便甲方按期支付工資。第六條績效考核為促進乙方的工作積極性和認真性，甲方將對乙方的工作進行定期或不定期的考核，考核結果將作為乙方薪酬變動和職業(yè)晉升的依據(jù)。第七條機密性1.乙方在受雇期間及勞動合同終止后不得泄漏甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息以及客戶信息。2.乙方的違反將產(chǎn)生嚴重的法律后果，承擔所有的不良后果和糾紛。第八條離職程序1.乙方不得擅自離開崗位，如需離職，應提前____個月通知甲方，簽署離職協(xié)議，將崗位移交給公司指定的人員。2.乙方的違約行為，應按照國家法律法規(guī)承擔違約責任。第九條法律效力1.本合同自雙方簽署之日起生效，至勞動合同終止負有法律責任之日終止。2.勞動合同的解除、終止，應依法辦理解除手續(xù)并簽署《解除勞動合同協(xié)議》。第十條適用法律和爭議解決1.本合同的修訂、解釋、解決糾紛和執(zhí)行，應適用中華人民共和國法律。2.如在合同履行期間產(chǎn)生任何爭議，雙方應協(xié)商解決，若協(xié)商無效，則應向當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。第十一條其他事項1.勞動合同的任何內(nèi)容變動均需經(jīng)乙方同意，并在雙方協(xié)商后簽署書面變更協(xié)議；2.本合同的字面解釋權屬于甲方和乙方，若出現(xiàn)模糊之處，應進行友善協(xié)商。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份有效，附件形式與合同并列。甲方（蓋章）：___________________地址：___________________電話：___________________法定代表人/負責人：___________________職務：___________________乙方（簽字）：_______