保密及競業(yè)限制協(xié)議匯編新版

PAGE保密及競業(yè)限制協(xié)議模板甲方（用人單位）:乙方:法定代表人:身份證號碼:地址:地址：聯(lián)系電話:聯(lián)系電話：鑒于乙方在為甲方工作或提供服務(wù)時，有接觸、了解、利用甲方所擁有的商業(yè)秘密之便利和需要，為保證甲方的商業(yè)秘密不被泄露或被用于乙方工作之外的用途，明確甲乙雙方當(dāng)事人保護(hù)商業(yè)秘密的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合相關(guān)地方規(guī)章，特簽訂本協(xié)議，甲、乙雙方必須共同遵守。第一章定義第一條商業(yè)秘密：本協(xié)議所涉之商業(yè)秘密是指：甲方擁有或持有的、未公開的、能夠給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢、具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。也包括甲方依據(jù)法律規(guī)定及合同的約定對第三方承擔(dān)了保密義務(wù)的第三方的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息：本協(xié)議所涉技術(shù)信息包括但不限于：研發(fā)戰(zhàn)略、技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件源程序、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、測試報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作流程、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等。經(jīng)營信息:本協(xié)議所涉經(jīng)營信息包括但不限于：市場信息、客戶名單、營銷策略、營銷網(wǎng)絡(luò)、營銷計劃、銷售價格、廣告策劃、競爭策略、采購信息，采購渠道、代理折扣、供應(yīng)商名單、管理信息、財務(wù)信息、人力資源信息、貨源情報、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。第四條載體：本協(xié)議項下載有商業(yè)秘密的載體，包括但不限于傳統(tǒng)紙質(zhì)載體及u盤、硬盤、光碟、網(wǎng)絡(luò)存儲空間等存儲介質(zhì)載體等。第五條任職期間：本協(xié)議所指任職期間是，乙方與甲方簽訂勞動合同之日起至勞動合同解除/終止時止。第六條離職期間：本協(xié)議所稱離職期間是指：乙方與甲方解除/終止勞動合同離開甲方工作場所后的期間。第七條全部經(jīng)濟(jì)損失：本協(xié)議所稱的全部經(jīng)濟(jì)損失是指：因一方當(dāng)事人的違約或侵權(quán)行為導(dǎo)致相對人蒙受的以下經(jīng)濟(jì)損失或費用之和，包括但不限于因違反本協(xié)議約定的保密責(zé)任導(dǎo)致的甲方經(jīng)濟(jì)損失；甲方為了維護(hù)合法權(quán)宜所支付的調(diào)查費、車旅費、公證費、律師費、取證仲裁及訴訟費等直接經(jīng)濟(jì)損失；因商業(yè)秘密被泄露而喪失的商業(yè)機會中甲方可預(yù)見的經(jīng)濟(jì)利潤等。第二章商業(yè)秘密歸屬原則第八條乙方完成本職工作或完成甲方指派業(yè)務(wù)所形成的商業(yè)秘密歸屬于甲方。第九條除法律另有規(guī)定外，乙方因完成本職工作或完成甲方指派的工作時形成的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十條依照法律規(guī)定，如果一項知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)歸乙方所有，但是如果乙方完成該項知識產(chǎn)權(quán)時使用/利用了甲方的商業(yè)秘密，則其仍對前述商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如果在申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的專有權(quán)時不可避免地要公開相關(guān)商業(yè)秘密時，乙方必須在對外提交有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)說明前得到甲方的書面許可。第三章保密義務(wù)第十一條乙方在甲方任職期間及離職期間，必須對商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將任何前述信息的部分或全部通過任何方式泄露給第三方，或與他人串通利用商業(yè)秘密。第十二條若商業(yè)秘密經(jīng)非正常渠道被甲方以外的人公開，乙方也應(yīng)繼續(xù)依本協(xié)議約定承擔(dān)保密義務(wù)。第十三條乙方在甲方任職期間及離職期間，應(yīng)遵守甲方制定的任何成文或不成文保密規(guī)章、制度。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的情況下，乙方應(yīng)當(dāng)本著誠實信用原則及謹(jǐn)慎的態(tài)度，對商業(yè)秘密進(jìn)行保密。第十四條未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得復(fù)印、復(fù)制、摘抄、隨意或惡意拿走與商業(yè)秘密相關(guān)的文件、電腦軟件、電腦、筆記本、U盤及其它儲存介質(zhì)、電腦硬件等任何資料與物品。第十五條上班時間或下班后離開甲方指定工作場所時，乙方應(yīng)將其持有的任何與商業(yè)秘密有關(guān)的文件資料、文字資料、光盤等妥善保管，鎖入甲方辦公場所內(nèi)的辦公桌或文件柜，并確保桌面、影印機、打印機、復(fù)印機、傳真機、公用電腦等處沒有遺留任何前述資料或物品。第十六條除工作需要外，乙方不能通過電子郵件等方式將與商業(yè)秘密有關(guān)的信息或資料發(fā)送給任何第三人。因工作需要通過電子郵件發(fā)送前述相關(guān)信息或資料的，應(yīng)當(dāng)通過由甲方提供的郵件地址發(fā)送，不能使用私人郵箱地址發(fā)送。第十七條如果乙方遺失了前述規(guī)定的資料或物品，應(yīng)當(dāng)立即報告甲方相關(guān)主管人員并采取補救措施挽回?fù)p失。第十八條未經(jīng)甲方許可，乙方不得接受任何外部機構(gòu)的訪問，向其提供任何口頭或書面的關(guān)于商業(yè)秘密的任何內(nèi)容或信息。第十九條乙方不得將與商業(yè)秘密有關(guān)的信息作為閑談話題，不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的涉密信息。第二十條乙方不得自行或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出商業(yè)秘密。第二十一條乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第二十二條在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知資料時，乙方應(yīng)按本協(xié)議的約定承擔(dān)仍屬秘密部分的商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第二十三條乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密或與商業(yè)秘密相關(guān)的信息已經(jīng)泄露或受到侵犯時，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方相關(guān)主管人員。同時，乙方應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)合理措施阻止前述商業(yè)秘密進(jìn)一步受到侵害。第四章載體控制第二十四條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的，記錄了與商業(yè)秘密有關(guān)的信息、文件、資料、圖表、數(shù)據(jù)、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均屬甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管這些載體，確保載體內(nèi)的前述內(nèi)容或記錄不會被他人知曉。第二十五條未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得隨意移動前款規(guī)定的載體，或從前述載體中復(fù)制與商業(yè)秘密有關(guān)的信息、文件、資料、圖表、數(shù)據(jù)、報告等內(nèi)容和記錄。第二十六條若記錄與商業(yè)秘密有關(guān)的信息和記錄的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。乙方應(yīng)當(dāng)在離職或甲方要求時返還這些載體。但當(dāng)前述信息和記錄可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將相關(guān)信息和記錄復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的相關(guān)信息和記錄消除，然后將載體返還給乙方。第五章競業(yè)限制第二十七條乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用職務(wù)之便，為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)（甲方目前業(yè)務(wù)及產(chǎn)品包括但不限于：***等），不得在上述同類業(yè)務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)和工作，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等。第二十八條乙方在離職之后兩年以內(nèi)，不得直接或間接到本協(xié)議二十七條所述的與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自營與甲方相同或具有競爭關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。不得搶奪甲方客戶，或者引誘甲方其他員工離職損害甲方的利益。第六章競業(yè)限制的補償?shù)诙艞l乙方在離職之后兩年以內(nèi)，甲方按月向乙方支付競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在職前十二個月月平均工資的30%，經(jīng)濟(jì)補償金的支付方式為：每月支付一次，每月30日前通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的個人銀行賬戶：乙方確認(rèn)，在競業(yè)限制期限內(nèi)接受甲方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金的銀行賬戶信息如下：戶名：開戶銀行：賬號：甲方按照乙方提供的上述銀行賬戶信息存入經(jīng)濟(jì)補償款項視為甲方已經(jīng)支付了競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金。如在競業(yè)限制期限內(nèi)乙方銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)以書面形式通知甲方，因乙方的過錯致使該銀行帳戶無法使用、造成甲方無法按月支付經(jīng)濟(jì)補償金的，乙方仍需繼續(xù)按照本協(xié)議履行義務(wù)，乙方不得以甲方?jīng)]有支付經(jīng)濟(jì)補償金為由而不履行本協(xié)議。第七章違約責(zé)任第三十條乙方違反本協(xié)議時，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的金額為：人民幣十萬元。在違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失時，乙方還應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。第三十一條乙方在任職期間違反本協(xié)議中任一條款時，無論違約金給付與否，均視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)即時對乙方予以解除勞動合同并不作任何經(jīng)濟(jì)補償處理。第三十二條乙方違反本協(xié)議時，甲方代表**有限公司及**有限公司以50%股本金價格收回乙方持有的**有限公司及**有限公司的股份；甲方代表**有限公司及**有限公司取消乙方當(dāng)年在**有限公司及**有限公司的股東權(quán)益。（**有限公司及**股份有限公司授權(quán)甲方行使以上權(quán)利，授權(quán)書復(fù)印件見附頁，乙方已確認(rèn)復(fù)印件與原件無異。）第三十三條乙方違反本協(xié)議構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密的，甲方保留向人民法院提請訴訟的權(quán)利。第三十四條乙方違反本協(xié)議約定的相關(guān)義務(wù)，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，如符合中華人民共和國刑法的相關(guān)規(guī)定，則甲方保留進(jìn)一步要求司法機關(guān)依法追究乙方刑事責(zé)任的權(quán)利。第三十五條乙方未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職或離職時乙方不愿領(lǐng)取競業(yè)限制補償金的，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。第三十六條甲方不支付乙方競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金的，自甲方不履行義務(wù)之月起，乙方不再承擔(dān)競業(yè)限制的義務(wù)。第八章爭議解決第三十七條本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議的，甲、乙雙方應(yīng)本著誠實守信的原則協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致意見的，雙方有權(quán)依法向本協(xié)議簽署地的勞動仲裁或人民法院提起訴訟。第九章其他第三十八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。第三十九條本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須經(jīng)雙方書面同意。甲、乙雙