基層法律服務(wù)聘用合同

基層法律服務(wù)聘用合同

甲方(用人單位)名稱：_________________杭州市法律

地址：_________________

乙方(受聘人)姓名：_________________

居民身份證號碼：_________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《基層法律效勞工治理方法》以及司法行政機關(guān)有關(guān)聘用基層法律效勞工的治理規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，就聘用事項訂立本合同：_________________

一、合同期限。

按以下第項確定：_________________

(一)本合同有固定期限，從_________年_______月____日起至_______年______月____日止。其中試用期從______年_____月____日_____起至_______年_____月_____日止。

(二)本合同無固定期限，從_____年_____月______日起至法定或商定的解除(終止)合同的條件消失時止。其中試用期從_______年_______月____日起至_______年______月____日止。

二、工作崗位。

甲方經(jīng)考核，同意聘用乙方為甲方的法律效勞工。乙方同意按甲方工作需要，在法律效勞工崗位工作，完成該崗位所擔(dān)當?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。

三、勞動酬勞。

按以下第項確定：

(一)乙方試用期的月工資為_______元，試用期滿的月工資為_______元。工資發(fā)放日為每月______日。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(二)雙方議定：

四、乙方的權(quán)利：

(一)了解對法律效勞工的權(quán)利義務(wù)有影響的.甲方治理制度，對相關(guān)治理制度的補充、修訂享有建議權(quán);

(二)享受必要的培訓(xùn)和教育;

(三)取得規(guī)定的酬勞及福利待遇;

(四)因甲方的不當行為損害了乙方的利益，可以要求甲方賠償;

(五)遇到法定或商定的解除(終止)合同的條件消失，可以要求解除本合同;

(六)享受法定權(quán)利和雙方商定的其它權(quán)利。

五、乙方的義務(wù)：

(一)遵守《基層法律效勞工治理方法》以及基層法律效勞工執(zhí)業(yè)紀律的規(guī)定，承受甲方的日常治理;

(二)按時完成承辦的工作任務(wù)或工作目標;

(三)自覺維護甲方的形象和利益，保守甲方的商業(yè)隱秘，愛惜甲方的財產(chǎn);

(四)承受甲方指派開展基層法律工業(yè)務(wù);

(五)未經(jīng)允許不得從事公民代理。

甲方：________________