普通員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

第頁(yè)共頁(yè)普通員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本勞動(dòng)合同甲方：（單位全稱）乙方：（個(gè)人全稱）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方并從事工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條用工資格1.乙方為中國(guó)公民，具備完全民事行為能力，具備從事本合同約定的工作的專業(yè)知識(shí)、技能和勝任能力。2.乙方提供的個(gè)人材料真實(shí)有效，不存在提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。第二條工作內(nèi)容1.乙方進(jìn)入甲方單位，于本合同簽訂之日起開始履行勞動(dòng)合同約定的工作。2.乙方的具體工作內(nèi)容和崗位職責(zé)將由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得以任何理由拒絕或推辭工作。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方在其他地點(diǎn)工作。第四條工作時(shí)間1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策，乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要規(guī)定，如需加班，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方必須遵守甲方的工作時(shí)間安排，不得遲到、早退或曠工。第五條薪酬待遇1.乙方的薪酬由甲方根據(jù)工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情等因素確定，并通過書面形式告知乙方。2.乙方的薪酬應(yīng)按月結(jié)算并及時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方提供薪酬支付憑證。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條試用期1.乙方進(jìn)入甲方單位后，試用期為（具體的時(shí)間段）。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，乙方應(yīng)積極配合，并按照甲方的要求進(jìn)行改進(jìn)。3.在試用期滿后，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果為合格的，協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同；評(píng)價(jià)結(jié)果為不合格的，甲方有權(quán)終止與乙方的勞動(dòng)合同。第七條保密義務(wù)1.乙方在崗期間及離崗后對(duì)于甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息應(yīng)予以保密，不得泄露或利用該信息牟取個(gè)人利益。2.對(duì)于乙方手中掌握的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料和信息，乙方應(yīng)在離職時(shí)全部歸還甲方，并不得擅自妥改、拷貝或帶離甲方單位。第八條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，致使甲方受到損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方擅自離職或提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)提前（具體的時(shí)間段）書面通知甲方，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.若乙方不按合同約定提前通知或通知期不足，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方一個(gè)月工資。第九條解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式1.甲方與乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同的修改、解釋和補(bǔ)充事項(xiàng)，可由甲方和乙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并對(duì)原合同具有同等法律效力。甲方（單位全稱）：乙方（簽名）：法定代表人（授權(quán)代表）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：