新華人壽保險股份有限公司講師團管理辦法

新華人壽保險股份有限公司講師團管理辦法第一章總則第一條為了提升講師專業(yè)技能，整合系統(tǒng)講師資源，創(chuàng)建新華講師良好品牌，提高講師專業(yè)化能力和隊伍忠誠度，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要組建新華人壽保險股份有限公司講師團（以下簡稱“講師團”），同時制定《新華人壽保險股份有限公司講師團管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。第二條講師團是弘揚新華公司文化、推動營銷業(yè)務(wù)發(fā)展、實施訓(xùn)練規(guī)劃的中堅力量，是營銷培訓(xùn)隊伍中的優(yōu)秀典范，是公司營銷訓(xùn)練體系的重要組成部分。講師團成員由公司表現(xiàn)優(yōu)秀的專、兼職講師組成。第三條講師團遵循“把握市場、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、專業(yè)高效”的宗旨，以市場調(diào)研與訓(xùn)練規(guī)劃、有效訓(xùn)練模式及訓(xùn)練課程的開發(fā)實施，傳授重點課程和學(xué)習(xí)交流為主要活動形式的非行政性的學(xué)習(xí)型組織。第二章講師團的組織形式第四條總公司培訓(xùn)部是講師團的組織指導(dǎo)部門。第五條總公司講師團由團長一名、副團長一名、秘書長兩名、常務(wù)秘書一名和團員若干名組成。第六條講師團成員在中、高級專兼職講師中選拔產(chǎn)生。講師團成員的義務(wù)第七條講師團成員必須履行下列義務(wù)（一）講師團成員有義務(wù)弘揚公司的企業(yè)文化與企業(yè)精神。（二）參與市場調(diào)研、行業(yè)動態(tài)分析，形成調(diào)研報告并向總公司培訓(xùn)部報送，每年不得少于一篇。（三）研究開發(fā)訓(xùn)練規(guī)劃及相應(yīng)訓(xùn)練課程，每年開發(fā)至少一個訓(xùn)練課程。（四）講師團成員有義務(wù)督促培訓(xùn)工作進行，反饋各層級培訓(xùn)工作意見或建議；收集一線訓(xùn)練需求并向總公司培訓(xùn)部反饋。（五）協(xié)助總、分公司培訓(xùn)部建立并培養(yǎng)講師隊伍，承擔訓(xùn)練一線講師、訓(xùn)練營銷骨干的任務(wù)。第四章講師團成員的權(quán)利第八條講師團成員享有下列權(quán)利（一）定期參加總公司培訓(xùn)部組織的市場調(diào)研，參與較高層面的訓(xùn)練規(guī)劃的研討，享受課程研修、技能提升培養(yǎng)等相關(guān)活動每年不少于兩次；不定期參加總公司片區(qū)培訓(xùn)管理先進機構(gòu)的學(xué)習(xí)觀摩，參加機構(gòu)交流、巡回演講以及每年一度的教師節(jié)等活動。（二）參與各層級培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計與制度的制定。（三）總公司為講師團成員開設(shè)講師論壇園地，提供快捷、暢通的信息交流平臺。（四）講師團成員所開發(fā)的訓(xùn)練課程經(jīng)過總公司整理編印后，可成為營銷一線訓(xùn)練材料。（五）優(yōu)先獲取行業(yè)先進壽險管理與培訓(xùn)的資訊；參加總公司培訓(xùn)部組織的高層次培訓(xùn)如CDIS、TTT、TDS、AMTC等每年至少一次。（六）承擔總公司培訓(xùn)課程，享受一定課時津貼。（七）享受總公司培訓(xùn)部專門為講師團成員訂閱的學(xué)習(xí)材料、刊物。（八）享有佩帶講師團特別徽章、擁有講師團證書等方面的榮譽。（九）總公司培訓(xùn)部將講師團成員的課程設(shè)計成果、調(diào)研報告等在新華刊物上推薦發(fā)表。（十）在專業(yè)技術(shù)職稱評聘方面，可以優(yōu)先考慮。第四章講師團成員的評聘與管理第九條講師團成員應(yīng)具備下列條件（一）熱愛民族保險事業(yè)，忠誠新華保險公司；（二）思想作風(fēng)正派，樂于奉獻；（三）有豐富的壽險從業(yè)經(jīng)歷和市場實戰(zhàn)經(jīng)驗，在營銷管理崗位多年且成績突出；（四）訓(xùn)練、輔導(dǎo)能力強，深受營銷一線歡迎；（五）具備中級以上講師資格。第十條講師團成員的選拔與聘任，原則上按下列程序辦理（一）本人提出書面申請，單位亦可推薦提名，但須征得本人同意。（二）所在分公司培訓(xùn)部按條件進行初審及必要的考核。（三）對初審合格者，經(jīng)所在分公司領(lǐng)導(dǎo)同意上報總公司培訓(xùn)部考核審定。（四）填寫《新華人壽保險公司講師團成員登記表》(附件1)，由總公司培訓(xùn)部頒發(fā)《新華人壽保險公司講師團成員證書》。第十一條講師團成員的聘期原則上為一年。根據(jù)本人表現(xiàn)和工作需要可以連續(xù)聘任。第十二條總公司培訓(xùn)部負責(zé)講師團的日常管理。（一）講師團日常管理由培訓(xùn)部負責(zé)實施，建立講師團成員管理檔案，其中包括講師壽險經(jīng)歷、受訓(xùn)狀況、擅長訓(xùn)練課程、開發(fā)的課程、授課記錄、性格特征與愛好以及講師動態(tài)等。（二）定期做講師提升訓(xùn)練需求摸底，填寫需求調(diào)查表，在此基礎(chǔ)上制定訓(xùn)練課程并安排訓(xùn)練。（三）建立講師授課效果評估回饋制度，采用學(xué)員訓(xùn)練滿意度調(diào)查回饋表和一對一溝通的形式進行。（四）講師團成員無故不參加講師團活動，不服從培訓(xùn)部授課安排連續(xù)兩次以上者將取消講師團成員資格。（五）總公司培訓(xùn)部每年進行講師團成員的招聘，補充優(yōu)秀新成員，淘汰不合格或違紀人員。（六）組織講師團年會，進行講師的訓(xùn)練專業(yè)技能、訓(xùn)練管理技能的交流以及講師團工作的總結(jié)評議。（七）對不能履行應(yīng)盡義務(wù)或訓(xùn)練效果評價極差，不能嚴格自律，違反公司規(guī)定，造成惡劣影響的講師團成員可中途勸退。第十三條講師團的費用管理（一）總公司承擔講師團的管理和活動費用。（二）片區(qū)內(nèi)講師授課活動由各機構(gòu)自行協(xié)商解決。附則第十四條本《辦法》由總公司培訓(xùn)部負責(zé)修訂、解釋。第十五條本《辦法》自下發(fā)之日起正式實行。附表：講師團成員基本信息登記表

附表：講師團成員基本信息登記表姓名性別出生日期民族照片籍貫職稱政治面貌婚姻狀況身高體重身體狀況學(xué)位參加工作時間第一學(xué)歷最高學(xué)歷家庭詳細地址及電話戶口所在地聯(lián)系方式身份證號碼通信地址（郵政編碼）外語水平1、語，掌握程度：2、語，掌握程度：興趣愛好教育狀況起止年月教育培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)學(xué)歷/學(xué)位工作經(jīng)歷起止年月工作單位職務(wù)/崗位主要職責(zé)擅長課程

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