大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵現(xiàn)在的高校生是怎么做創(chuàng)業(yè)的呢?高校生是如何去做好創(chuàng)業(yè)的?我細(xì)心為大家搜集整理了高校生創(chuàng)業(yè)勝利的關(guān)鍵，大家一起來(lái)看看吧。

高校生創(chuàng)業(yè)勝利的關(guān)鍵篇1：高校生應(yīng)當(dāng)如何去學(xué)會(huì)創(chuàng)業(yè)

隨著就業(yè)難度的增加，越來(lái)越多的高校生

隨著就業(yè)難度的增加，越來(lái)越多的高校生畢業(yè)之后都選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目自己創(chuàng)業(yè)，但是高校生自己創(chuàng)業(yè)就由于社會(huì)閱歷的不足以及其他方面的緣由，許多都是創(chuàng)業(yè)失敗的，創(chuàng)業(yè)勝利的是很少一部分，那么高校生創(chuàng)業(yè)勝利有哪些秘訣呢?

一，要主動(dòng)適應(yīng)

社會(huì)不是為你而造的，要去適應(yīng)它。與其埋怨社會(huì)環(huán)境不好，不如換個(gè)心態(tài)，每一次危機(jī)就是一種轉(zhuǎn)機(jī)，每一次變化就意味著機(jī)會(huì)。對(duì)社會(huì)的變化始終保持興奮，才是創(chuàng)業(yè)的良好心態(tài)。高校生不要把精力放在憤世嫉俗上。

二，有危機(jī)意識(shí)

不管自己有再?gòu)?qiáng)的實(shí)力，或者多么的自信滿滿，高校生創(chuàng)業(yè)者們都應(yīng)當(dāng)清晰明白的一點(diǎn)是，要時(shí)刻保持糊涂的頭腦，要有危機(jī)意識(shí)。不光是創(chuàng)業(yè)的最初，就從自己開頭跨入高校的那一天起，就應(yīng)當(dāng)給自己壓力，知道自己擔(dān)負(fù)了多少東西，人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂。所以在創(chuàng)業(yè)之前要做好充分的預(yù)備，包括心理預(yù)備和社會(huì)閱歷的預(yù)備，才能有雙保險(xiǎn)。

三，有市場(chǎng)意識(shí)

當(dāng)你發(fā)覺市場(chǎng)機(jī)會(huì)時(shí)，你應(yīng)當(dāng)像猛虎撲食一樣把它抓住;市場(chǎng)意識(shí)聽起來(lái)像是空泛的大道理，然而它的確是創(chuàng)業(yè)勝利的關(guān)鍵。高校校內(nèi)不應(yīng)當(dāng)成為困住高校生的象牙塔，高校生理應(yīng)分出一部分精力加強(qiáng)對(duì)社會(huì)的了解，主動(dòng)地分析市場(chǎng)。

四，要擺正心態(tài)

假如一旦想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，就要立即轉(zhuǎn)變心態(tài)，知道自己應(yīng)當(dāng)做什么，要盡快從同學(xué)到社會(huì)職業(yè)人的快速過(guò)度和轉(zhuǎn)變，這一角色的勝利轉(zhuǎn)換對(duì)你的創(chuàng)業(yè)很有關(guān)心，我們都知道“心態(tài)打算成敗”，所以只有內(nèi)心真正的轉(zhuǎn)變了，才有可能勝利。

五，有創(chuàng)新意識(shí)

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是針鋒相對(duì)的，與其在針鋒相對(duì)中拼個(gè)你死我活，不如求新求變。從這種競(jìng)爭(zhēng)中跳出來(lái)，不但自己輕松，而且效果更好。一個(gè)人的勝利是需要能夠走一步看兩步的，要不斷開闊眼界求進(jìn)展。

六，要堅(jiān)決信念

一旦打算創(chuàng)業(yè)，就要給自己充分的信念，信念肯定要堅(jiān)決，要讓自己能夠走下去，在面對(duì)勝利和失敗，以及路上的困難的時(shí)候，肯定要保持一顆平常心。高校生必需學(xué)會(huì)如何去創(chuàng)業(yè)，如何讓去面對(duì)創(chuàng)業(yè)，和怎么樣去創(chuàng)業(yè)，只要嫻熟把握這些技巧，高校生創(chuàng)業(yè)就有可能勝利。

高校生創(chuàng)業(yè)勝利的關(guān)鍵篇2：高校生創(chuàng)業(yè)勝利幾率最大的四大方向

方向一：高科技領(lǐng)域

身處高新科技前沿陣地的高校生，在這一領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)有著近水樓臺(tái)先得月的優(yōu)勢(shì)，但并非全部的高校生都適合在高科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，一般來(lái)說(shuō)，技術(shù)功底深厚、學(xué)科成果優(yōu)秀的高校生才有勝利的把握。

推舉商機(jī)：軟件開發(fā)、網(wǎng)頁(yè)制作、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、手機(jī)嬉戲開發(fā)等。

方向二：智力服務(wù)領(lǐng)域

智力是高校生創(chuàng)業(yè)的資本，在智力服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，高校生游刃有余。例如，家教領(lǐng)域就特別適合高校生創(chuàng)業(yè)，一方面，這是高校生勤工儉學(xué)的傳統(tǒng)渠道，積累了豐富的閱歷;另一方面，高校生能夠充分利用高校教育資源，更簡(jiǎn)單賺到第一桶金。

推舉商機(jī)：家教、家教中介、設(shè)計(jì)工作室、翻譯事務(wù)所等。

方向三：連鎖加盟領(lǐng)域

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在相同的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，個(gè)人創(chuàng)業(yè)的勝利率低于20%，而加盟創(chuàng)業(yè)的則高達(dá)80%。對(duì)創(chuàng)業(yè)資源非常有限的高校生來(lái)說(shuō)，最好選擇運(yùn)營(yíng)時(shí)間在5年以上、擁有10家以上加盟店的成熟品牌。

推舉商機(jī)：快餐業(yè)、家政服務(wù)、校內(nèi)小型超市、數(shù)碼速印站等。

方向四：開店

高校生開店，一方面可充分利用高校的同學(xué)顧客資源;另一方面，由于熟識(shí)同齡人的消費(fèi)習(xí)慣，因此入門較為簡(jiǎn)單。正由于走同學(xué)路線，因此要靠?jī)r(jià)廉物美來(lái)吸引顧客。此外，由于高校生資金有限，不行能選擇喧鬧地段的店面，因此推廣工作尤為重要，需要常常在校內(nèi)里張貼廣告或和社團(tuán)聯(lián)辦活動(dòng)，才能廣為人知。

高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)熱忱是比較高，但是，高校生創(chuàng)業(yè)也有許多弱點(diǎn)，如眼高手低，在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中除了能紙上談兵之外，對(duì)詳細(xì)的市場(chǎng)開拓缺乏閱歷與相關(guān)的學(xué)問(wèn)，光靠著創(chuàng)業(yè)熱忱而去創(chuàng)業(yè)，只能適得其反。對(duì)此他建議，高校生創(chuàng)業(yè)前，應(yīng)先做市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)所創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目的可行性進(jìn)行分析，再有方案地投入資金。要留意防范創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)業(yè)之初，不求利潤(rùn)最大化，要求風(fēng)險(xiǎn)最小。只有風(fēng)險(xiǎn)小了，創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)才更扎實(shí)。

高校生創(chuàng)業(yè)勝利的關(guān)鍵篇3：高校生創(chuàng)業(yè)勝利的十大必備力量

以下是高管以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人查找新人時(shí)所考量的技能以及品質(zhì)。假如你可以具備這些技能并很好的展現(xiàn)它們，從而讓這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或高管信任你，給你一個(gè)機(jī)會(huì)，那么你就很可能就會(huì)成為管理人才。

看到大局

當(dāng)我與那些懂得市場(chǎng)、了解如何運(yùn)營(yíng)公司，熟識(shí)如何建立業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)者談天時(shí)，我會(huì)認(rèn)為這家伙是很有潛力的。相反，假如這個(gè)人既不了解市場(chǎng)，也不懂得如何操作業(yè)務(wù)，所知道的只是局限于你所感愛好的很狹隘的領(lǐng)域，那么你可能只適合在職場(chǎng)上班打工了。

對(duì)勝利的渴望

想象一下，假如在你的過(guò)往經(jīng)受中完成了某些事情，這樣當(dāng)你回顧時(shí)可以說(shuō)，我做了那件事情，我參加完成了那個(gè)項(xiàng)目，企業(yè)的管理者或者人事聘請(qǐng)時(shí)會(huì)留意到這點(diǎn)。他們也始終在查找這樣的新人。所以，努力去實(shí)現(xiàn)這樣的成果，而對(duì)勝利的渴望也是一個(gè)很好的開頭。

士氣

我們中很少有人會(huì)在年輕時(shí)擁有十足的自信，這并不驚奇，由于我們沒(méi)有足夠的經(jīng)受，沒(méi)有經(jīng)受過(guò)勝利，也沒(méi)有失敗過(guò)，所以并不能磨練出十足的自信。但是假如你有士氣至少是做你所喜愛做的事情，那么也會(huì)讓很多人敬佩你、信任你并給你一個(gè)機(jī)會(huì)。

專業(yè)技能

無(wú)論你做什么，假如人們不認(rèn)可你是一個(gè)專業(yè)人士，那么你就放棄它吧。在現(xiàn)今這個(gè)時(shí)代，企業(yè)管理者只盼望聘請(qǐng)那些專精人才。最好的工程師往往會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。最聰慧的金融頭腦往往成為最終的掌權(quán)者。就是這樣。

優(yōu)先處理以及權(quán)衡利弊

你所面對(duì)的現(xiàn)實(shí)并不像你學(xué)校教你的那樣。沒(méi)有任何一件事是黑白分明或固定不變的。所以你需要這些管理力量來(lái)針對(duì)詳細(xì)狀況來(lái)優(yōu)先考慮并權(quán)衡利弊。自制或外購(gòu)的決策。零基預(yù)算。知道什么事關(guān)鍵的而什么是可以拒絕的。全部的高管面試都會(huì)圍繞這些問(wèn)題。

一種激勵(lì)別人的力量

很多人就是擁有這種力量激勵(lì)人們團(tuán)結(jié)全都完成某一目標(biāo)。他們可以以他們的方式與這些人們彼此溝通達(dá)到共鳴，激勵(lì)他們，調(diào)動(dòng)他們的心情。他們可以讓別人對(duì)他們百依百順，當(dāng)然也可能不全是這樣，但是你已經(jīng)把握這種技巧。他們有這樣的領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)。我們通常會(huì)認(rèn)為他們是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，實(shí)際上，他們只是在不斷的實(shí)踐過(guò)程中摸索出來(lái)的。

決策力量

假如你向10個(gè)人詢問(wèn)什么是決策力量，就會(huì)有10種不同的答案。這樣，你可能就會(huì)模糊決策力量與領(lǐng)導(dǎo)力這兩個(gè)概念。決策力量不僅僅是指自己做打算，更指需要作出正確的打算。這歸結(jié)為探討、傾聽、推理以及知道什么時(shí)候該信任你的直覺。毫無(wú)疑問(wèn)，培育極好的決策力量是管理力量中最重要的一項(xiàng)。

適應(yīng)力量

我們生活在一個(gè)快節(jié)奏的世界里。管理者需要敏捷應(yīng)變，需要擁有應(yīng)對(duì)變化、調(diào)整戰(zhàn)略的力量。假如你不能很快適應(yīng)并作出調(diào)整，就意味著淘汰。你將難以面對(duì)來(lái)自市場(chǎng)那些不僅僅是堅(jiān)持活下來(lái)更是出類拔萃的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拋來(lái)的前進(jìn)障礙。而你也將不能很好的處理你與同行以及高管的關(guān)系。

進(jìn)取心

在十幾歲時(shí)我就成為一名主管，20多歲時(shí)成為一名經(jīng)理人，30多歲時(shí)成為一家中型上市公司的高管。這些都是怎么發(fā)生的?我覺得這歸根于我的進(jìn)取心。我主動(dòng)尋求那些最困難并最具價(jià)值的任務(wù)來(lái)挑戰(zhàn)自己，通過(guò)這些麻煩的任務(wù)來(lái)激發(fā)自己