幼兒園規(guī)章制度匯編樣本

利川市民族實(shí)驗(yàn)幼兒園規(guī)章制度匯編二0一二年六月規(guī)章制度匯編目錄序第一編行政管理制度一、園委會(huì)職責(zé)二、園長(zhǎng)職責(zé)三、副園長(zhǎng)職責(zé)四、辦公室主任職責(zé)五、保教（輔導(dǎo)）主任職責(zé)六、總務(wù)主任職責(zé)七、年級(jí)主任職責(zé)八、班主任職責(zé)九、副班主任職責(zé)十、保健醫(yī)師職責(zé)十一、保育員職責(zé)十二、中層管理人員任用管理制度十三、特色教師管理制度十四、教職工行為規(guī)范十五、教師工作職責(zé)第二編黨群工作制度一、黨支部職責(zé)二、黨建工作責(zé)任制三、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度四、黨務(wù)公開(kāi)制度五、民主生活會(huì)制度六、組織生活會(huì)制度七、“三會(huì)一課”制度八、發(fā)展黨員制度九、黨員權(quán)利十、黨員義務(wù)十一、黨員教誨管理制度十二、黨費(fèi)收繳管理制度十三、幫扶困難黨員制度十四、民主評(píng)議黨員制度十五、支部書記職責(zé)十六、支部委員重要職責(zé)十七、工會(huì)職責(zé)十八、婦委會(huì)職責(zé)十九、團(tuán)支部職責(zé)第三編辦公室管理制度一、會(huì)議制度二、學(xué)習(xí)制度三、考勤制度四、請(qǐng)假制度五、值班制度六、交接班制度七、檔案管理制度八、資料管理制度九、文獻(xiàn)收發(fā)制度十一、公章管理制度十二、計(jì)算機(jī)管理制度十三、禁煙制度第四編保教工作制度一、教誨教學(xué)制度二、教研制度三、課題管理制度四、教師培訓(xùn)制度五、兩操管理制度六、尋常保教活動(dòng)七、幼兒一日作息制度八、幼兒缺課因素追查與登記記錄制度九、家園聯(lián)系制度十、家長(zhǎng)工作制度十一、健康教誨管理制度十二、健康檢查制度十三、新生入學(xué)防止接種證查驗(yàn)制度十四、防止接種制度十五、體格鍛煉制度十六、營(yíng)養(yǎng)與膳食管理制度十七、晨檢制度十八、幼兒一日生活制度第五編財(cái)務(wù)管理制度一、財(cái)務(wù)管理原則二、財(cái)務(wù)收支審批制度三、財(cái)務(wù)稽核制度四、“收支兩條線”管理制度五、收費(fèi)管理制度六、財(cái)產(chǎn)管理制度七、帳務(wù)解決程序制度八、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析制度九、幼兒請(qǐng)假、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)退費(fèi)制度第六編食堂管理制度一、餐具、用品清洗消毒制度二、面食制作管理制度三、配餐管理制度四、烹調(diào)加工管理制度五、食品入庫(kù)、出庫(kù)制度六、食品添加劑使用管理制度七、食品驗(yàn)收制度八、食堂清掃消毒制度九、物品采購(gòu)管理制度十、食品加工人員健康檢查制度十一、食堂餐廳管理制度十二、食堂粗加工管理制度十三、食堂庫(kù)房管理制度十四、食堂食品檢查制度十五、食堂食品留樣制度十六、食堂原料采購(gòu)索證制度十七、食堂保管員職責(zé)十八、就餐制度第七編安全管理制度一、安全保護(hù)制度二、安全責(zé)任追究制三、安全常規(guī)制度四、門衛(wèi)管理制度五、消防管理制度六、住戶管理制度七、治安管理制度八、公共場(chǎng)合管理制度九、危險(xiǎn)物品管理制度藥物安全管理制度十一、幼兒接送制度十二、幼兒入園、離園制度十三、意外傷害防止制度第八編環(huán)保衛(wèi)生制度一、餐具衛(wèi)生制度二、廁所衛(wèi)生管理制度三、廚房衛(wèi)生管理制度四、從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度五、個(gè)人衛(wèi)生制度六、環(huán)境衛(wèi)生管理制度七、教學(xué)衛(wèi)生管理制度八、庫(kù)房衛(wèi)生制度九、垃圾管理制度十、配餐衛(wèi)生管理制度十一、食品衛(wèi)生制度十二、食堂餐廳衛(wèi)生管理制度十三、食堂環(huán)境衛(wèi)生制度十四、衛(wèi)生管理制度十五、衛(wèi)生檢查制度十六、飲用水衛(wèi)生管理制度十七、傳染病疫情報(bào)告制度十八、防治突發(fā)流行病和傳染病制度十九、“流行性疾病”防止管理制度二十、衛(wèi)生保健信息收集制度二十一、衛(wèi)生保健記錄制度二十二、衛(wèi)生消毒隔離制度二十三、環(huán)境綠化制度二十四、炊具衛(wèi)生制度序我園始創(chuàng)于一九五七年，迄今已屆五十五載。辦園歷程間兩易其址、三變從屬，規(guī)模漸次擴(kuò)大，經(jīng)驗(yàn)不斷積累，園規(guī)日臻成型。時(shí)逢幼教杏壇絢麗春來(lái)之際、獨(dú)立伊始我園，將以“民族”為根、選“實(shí)驗(yàn)”作徑，全力打造環(huán)境美、師資強(qiáng)、特色明省級(jí)示范園。家規(guī)國(guó)法古來(lái)有之，建章立制理當(dāng)為辦園保障。園委眾力拾輟本園老式蘊(yùn)涵、吸納當(dāng)今她園規(guī)章、結(jié)合現(xiàn)實(shí)人文法典，草成此冊(cè)制度匯編。唯此輯編，莫如全國(guó)幼教制度大全體例，獨(dú)劈于切合本園實(shí)際、著眼在操作可行。暫供先期使用，以利日后修訂。唯此輯編，乃是全園人共批準(zhǔn)志行為規(guī)范。成就她，旨在事者有章可循；人者皆明其責(zé)。若得付諸實(shí)行，將助我實(shí)幼人增強(qiáng)責(zé)任、實(shí)幼園端正風(fēng)氣；將使我實(shí)幼人張弛有度、實(shí)幼園光大有望。草擬園委輯編初衷，是為序。詠桂壬辰仲夏于木梳山腳第一編行政管理制度園委會(huì)職責(zé)1、園委會(huì)是園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下決策機(jī)構(gòu)，體現(xiàn)全園管理和發(fā)展集體領(lǐng)導(dǎo)意志。2、依照《幼兒園工作規(guī)程》和本園實(shí)際，園委員會(huì)園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、黨支部書記、工會(huì)主席、內(nèi)設(shè)職能負(fù)責(zé)人共七人構(gòu)成。3、每周定期召開(kāi)園委會(huì)議，小結(jié)、布置工作；解決尋常事務(wù)；組織研討保教。4、每期向職工大會(huì)報(bào)告全園工作籌劃、工作總結(jié)、人事安排、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，規(guī)章制度建設(shè)狀況。5、不定期接受上級(jí)檢查、社會(huì)征詢、部門監(jiān)督。二、園長(zhǎng)職責(zé)1、認(rèn)真貫徹黨教誨方針、貫徹執(zhí)行《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》等關(guān)于法規(guī)、法律，執(zhí)行上級(jí)主管部門批示和帶領(lǐng)并團(tuán)結(jié)全園教職工努力完畢各項(xiàng)工作任務(wù)。2、主持全園行政、業(yè)務(wù)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)，制定全園工作籌劃，做好實(shí)行、檢查、總結(jié)工作。努力提高保教質(zhì)量。3、負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度。4、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、調(diào)配工作人員及崗位，對(duì)全園教職工實(shí)行指引、檢查、評(píng)估、考核，并予以獎(jiǎng)懲。5、加強(qiáng)全園教職工思想工作，進(jìn)行職業(yè)道德教誨，組織文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)懷和逐漸改進(jìn)職工生活、工作條件，提高她們政治、業(yè)務(wù)水平，形成良好園風(fēng)。6、堅(jiān)持勤儉辦園方針，管理好園舍、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，督促事務(wù)、財(cái)務(wù)人員合理安排資金開(kāi)支，搞好綠化工作，不斷改進(jìn)辦園條件。7、組織和指引家長(zhǎng)工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作。8、增強(qiáng)民主管理意識(shí)，經(jīng)常聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，改進(jìn)工作，依托和發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)骨干作用，辦好幼兒園。9、努力學(xué)習(xí)不斷提高自身政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動(dòng)增進(jìn)幼兒園各項(xiàng)工作開(kāi)展。三、副園長(zhǎng)職責(zé)1、協(xié)助園長(zhǎng)履行園長(zhǎng)安排各項(xiàng)分管職責(zé)。2、負(fù)責(zé)分管行政業(yè)務(wù)、后勤工作，指引、協(xié)助業(yè)務(wù)或后勤部門負(fù)責(zé)人制定部門工作籌劃，并督促實(shí)行，檢查工作，參加總結(jié)。3、對(duì)教師或后勤人員工作進(jìn)行指引、督查、評(píng)估、考并調(diào)節(jié)安排她們工作。4、負(fù)責(zé)行政、業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)，要如實(shí)記載員工考勤，安排各班教師頂崗工作；定期進(jìn)行班級(jí)查看活動(dòng)，并有籌劃地指引、培養(yǎng)教師提高業(yè)務(wù)水平，和保教主任一起抓好全園年級(jí)組教研活動(dòng)，組織教科研工作和外來(lái)單位參觀、觀摩活動(dòng)，組織、指引全院工作人員開(kāi)展保健業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常督促檢查各班工作人員對(duì)小朋友保健工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)狀況、科學(xué)制定幼兒食譜；協(xié)助園長(zhǎng)搞好家園聯(lián)系工作；認(rèn)真做好招生、編班工作。5、負(fù)責(zé)后勤工作副園長(zhǎng)要進(jìn)一步理解后勤各項(xiàng)工作，對(duì)事務(wù)、財(cái)務(wù)、衛(wèi)生、保健、保潔工、門衛(wèi)、炊事員等后勤工作人員工作進(jìn)行指引，制定總務(wù)工作規(guī)章制度及執(zhí)行狀況；和總務(wù)主任一起抓好后勤人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高她們業(yè)務(wù)水平；搞好園舍、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)、綠化等各項(xiàng)后勤工作，提高后勤工作質(zhì)量和服務(wù)工作質(zhì)量。6、園長(zhǎng)因缺編、病休、學(xué)習(xí)等因素暫時(shí)離崗，由園長(zhǎng)指定副園長(zhǎng)行使園長(zhǎng)職責(zé)。四、辦公室主任職責(zé)（一）、全面負(fù)責(zé)本園各類檔案、行政資料管理工作。1.做好檔案保管、保密、運(yùn)用等工作。2.做好平時(shí)文獻(xiàn)收文、發(fā)文、登記工作。3.指引資料管理人員做好資料管理工作。（二）、協(xié)助園長(zhǎng)主管全園行政事務(wù)工作：1.組織安排貫徹園內(nèi)各項(xiàng)工作籌劃，保證全園工作步調(diào)一致。2.園長(zhǎng)外出時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決各部門工作和對(duì)外接待工作。（三）、負(fù)責(zé)信息接受、傳遞、分類、歸檔工作。1.與市、區(qū)教誨信息網(wǎng)絡(luò)站雙向交流接受。2.負(fù)責(zé)向園長(zhǎng)、保教主任提供最新教誨、文化、科學(xué)信息，為園長(zhǎng)決策提供參照根據(jù)。3.負(fù)責(zé)將有關(guān)信息、資料、本園新成果以上網(wǎng)、制作板報(bào)、宣傳欄等形式向關(guān)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、新聞媒體、家長(zhǎng)、社區(qū)等發(fā)布。（四）、協(xié)助開(kāi)展黨團(tuán)組織活動(dòng)。五、保教（輔導(dǎo)）主任職責(zé)（一）、配合園長(zhǎng)共同管理全園教誨、教學(xué)工作。1.負(fù)責(zé)貫徹全園教誨、教學(xué)工作籌劃，依照?qǐng)@籌劃每學(xué)期制定、完畢教研活動(dòng)籌劃和總結(jié)。2.組織開(kāi)展園內(nèi)教研、科研活動(dòng)和尋常保教工作。3.指引班組長(zhǎng)、高檔教師開(kāi)展特色教誨理論和實(shí)踐研究工作。4.協(xié)調(diào)好各年級(jí)組工作，發(fā)現(xiàn)和解決教誨過(guò)程中存在問(wèn)題。5.負(fù)責(zé)安排每學(xué)期課程籌劃。6.每單周周五召開(kāi)一次班組長(zhǎng)會(huì)議。(二)、配合園長(zhǎng)抓好師資隊(duì)伍建設(shè)。1.每學(xué)期初完畢全園教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)籌劃，學(xué)期末完畢總結(jié)。2.協(xié)助教師提高政治思想、業(yè)務(wù)以及身體素質(zhì)。3.組織每雙周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。4.負(fù)責(zé)傳遞當(dāng)代教誨、文化新信息，組織交流學(xué)習(xí)，保證第一線信息暢通及運(yùn)用。(三)、配合園長(zhǎng)做好家園協(xié)調(diào)工作，向家長(zhǎng)、社會(huì)宣傳特色教誨目的、內(nèi)容。1.每學(xué)期組織開(kāi)設(shè)家長(zhǎng)講座l～2次。2.聽(tīng)取本園家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作意見(jiàn)和建議，指引教師做好家長(zhǎng)宣傳工作。3.配合園長(zhǎng)做好招生工作。(四)、負(fù)責(zé)教師考核工作六、總務(wù)主任工作職責(zé)（一）、協(xié)助園長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理后勤工作。1.依照?qǐng)@籌劃規(guī)定，每學(xué)期初制定全園后勤工作籌劃，學(xué)期末完畢工作總結(jié)。2.依照教、科研籌劃，做好各項(xiàng)服務(wù)和配合工作，解決、協(xié)調(diào)后勤各部門人員工作，3.協(xié)助分管副園長(zhǎng)制定關(guān)于園內(nèi)安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)等工作制度。4.指引后勤人員開(kāi)展工作。5.負(fù)責(zé)幼兒園園舍建設(shè)、設(shè)備維修和經(jīng)費(fèi)收支工作。（二）、配合副園長(zhǎng)抓好后勤隊(duì)伍建設(shè)。1.每學(xué)期初依照副園長(zhǎng)制定后勤人員培訓(xùn)籌劃，積極協(xié)助開(kāi)展后勤人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。2.協(xié)助后勤構(gòu)成員樹(shù)立全心全意為幼兒、教師服務(wù)、為教誨服務(wù)思想。七、年級(jí)主任職責(zé)（一）、配合保教主任完畢本年級(jí)工作。1.負(fù)責(zé)本構(gòu)成員崗位缺勤衛(wèi)生等協(xié)調(diào)工作。2.帶領(lǐng)成員完畢各項(xiàng)教誨任務(wù)。3.及時(shí)反饋本構(gòu)成員實(shí)際狀況。（二）、依照教研目的，制定、完畢、檢查本年級(jí)各項(xiàng)教誨活動(dòng)籌劃。1.每學(xué)期第一周定出年級(jí)籌劃，最后一周完畢本組活動(dòng)總結(jié)。2.組織本構(gòu)成員研討下周重要教誨活動(dòng)籌劃，檢查本年級(jí)構(gòu)成員下周逐日籌劃及幼兒個(gè)案記錄完畢狀況，并做好記錄。3.組織本年級(jí)教師開(kāi)展、完畢各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)。（三）、關(guān)懷、管理本年級(jí)組人員身體健康、家庭生活狀況，并將需要協(xié)助人員狀況及時(shí)告知園領(lǐng)導(dǎo)。（四）、每學(xué)期末在全員大會(huì)上進(jìn)行述職，每?jī)赡陞⒓佑變簣@組織中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘上崗演講活動(dòng)。八、班主任職責(zé)（一）、依照本園教誨層次目的，結(jié)合年級(jí)籌劃，本班幼兒特點(diǎn)和個(gè)體差別，對(duì)本年級(jí)各項(xiàng)教誨活動(dòng)籌劃進(jìn)行設(shè)計(jì)、調(diào)節(jié)、補(bǔ)充，制定班級(jí)籌劃、每個(gè)幼兒學(xué)期發(fā)展目的及組織實(shí)行、評(píng)估工作：1.每學(xué)期第三周前完畢班籌劃，最后一周完畢幼兒評(píng)估記錄。2.準(zhǔn)時(shí)完畢本月各項(xiàng)記錄、觀測(cè)評(píng)估、保教筆記及下月籌劃。3.指引副班主任完畢幼兒各項(xiàng)記錄及活動(dòng)。4、每學(xué)期積極完畢10篇業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)心得筆記。（二）、負(fù)責(zé)管理本班班務(wù)工作。1.為幼兒創(chuàng)設(shè)和保持一種良好活動(dòng)環(huán)境(材料充分、安全健康、整潔有序、美觀舒服、師生關(guān)系融洽)。2.做好班級(jí)財(cái)產(chǎn)物品登記、保管、清理等工作。3.解決好幼兒園交給各項(xiàng)事務(wù)。（三）、指引副班主任、保育員開(kāi)展家長(zhǎng)工作。1.及時(shí)關(guān)懷生病幼兒、聯(lián)系事假幼兒，并做好有關(guān)記錄。2.每學(xué)期安排1——2次班級(jí)家長(zhǎng)活動(dòng)。3.每雙周五組織召開(kāi)一次班務(wù)會(huì)。4.每周五發(fā)布下周籌劃安排、家長(zhǎng)宣傳欄內(nèi)容。5.每月向家長(zhǎng)反饋幼兒在園信息即填寫《家園聯(lián)系冊(cè)》。九、副班主任工作職責(zé)(一)、協(xié)助班主任做好保教工作。1.依照保教籌劃，制定各類教誨活動(dòng)籌劃并組織實(shí)行，做好觀測(cè)記錄。2.指引保育員做好幼兒保教工作和家長(zhǎng)工作,做好家園協(xié)調(diào)工作,定期向家長(zhǎng)反饋幼兒在園狀況。(二)、依照班級(jí)籌劃及每周安排，做好幼兒各項(xiàng)活動(dòng)準(zhǔn)備工作：1.準(zhǔn)時(shí)完畢下周逐日活動(dòng)籌劃(生活活動(dòng)、作業(yè)活動(dòng)、游戲活動(dòng)、特色活動(dòng)等)。2.每周五完畢下周各項(xiàng)活動(dòng)物質(zhì)準(zhǔn)備工作(角落活動(dòng)中幼兒操作材料、教玩具等)。3.每學(xué)期積極完畢10篇業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)心得筆記。(三)、指引保育員制作、選取、保管體鍛器具。1.每周五貫徹下周體育鍛煉活動(dòng)器具、游戲材料。2.每月至少完畢一種教學(xué)自制玩具。(四)、協(xié)助班主任做好班務(wù)管理工作。1.保管整頓好班級(jí)財(cái)產(chǎn)和幼兒物品(被、衣服、鞋子、玩具)，教具。2.協(xié)助保健教師做好幼兒出缺勤、生長(zhǎng)發(fā)育記錄工作。3.指引保育員檢查班內(nèi)各種設(shè)施安全狀況，并采用有效辦法。十、保健醫(yī)師職責(zé)（一）、在副園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全園小朋友保健工作，詳細(xì)貫徹積極防止為主方針。（二）、在校醫(yī)院保健科和兒科大夫指引下負(fù)責(zé)全園小朋友疾病防止、治療和護(hù)理工作。1.每天定期理解檢查全園小朋友精神、健康狀況。2.理解各班工作人員對(duì)小朋友生活護(hù)理狀況并及時(shí)進(jìn)行指引。3.在兒科大夫指引下負(fù)責(zé)患病兒暫時(shí)隔離護(hù)理及家長(zhǎng)聯(lián)系工作(涉及慢性病)，同步將小朋友狀況報(bào)告班上教師。4.理解園內(nèi)外疾病流行狀況，及時(shí)采用防止辦法。5.負(fù)責(zé)組織小朋友定期體檢工作，測(cè)量身高體重，認(rèn)真記錄分析，發(fā)布成果，提出改進(jìn)辦法。（三）、每周向副園長(zhǎng)報(bào)全園保健工作狀況，每日向副園長(zhǎng)報(bào)告小朋友發(fā)病狀況，每月記錄各班小朋友發(fā)病率、出勤率。1.普通小病(不燒，不影響正?；顒?dòng))、服普通小藥等不計(jì)發(fā)病率。2.星期日在家導(dǎo)致發(fā)病到期即好，不計(jì)發(fā)病率。（四）、在副園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)檢查、組織園內(nèi)小朋友體育鍛煉，向家長(zhǎng)宣傳關(guān)于衛(wèi)生常識(shí)。（五）、負(fù)責(zé)組織各班代表進(jìn)行全園衛(wèi)生檢查。認(rèn)真記錄、進(jìn)行評(píng)議，提出改進(jìn)意見(jiàn)。（六）、進(jìn)一步理解、檢查督促各班工作人員對(duì)小朋友生活護(hù)理工作以及各班和廚房衛(wèi)生消毒工作。（七）、督促指引各班病兒服藥。（八）、負(fù)責(zé)保管保健室藥物、器材，注意節(jié)約與安全，每月定期清檢一次。（九）、在副園長(zhǎng)指引下負(fù)責(zé)小朋友伙食，制定食譜，準(zhǔn)時(shí)計(jì)算小朋友營(yíng)養(yǎng)量，竭力保證小朋友營(yíng)養(yǎng)。（十）、負(fù)責(zé)登記各項(xiàng)保健資料，每月向園長(zhǎng)報(bào)告一次。年終用表格發(fā)布關(guān)于資料。十一、保育員工作職責(zé)（一）、負(fù)責(zé)本班室內(nèi)外清潔衛(wèi)生消毒工作，保持本班環(huán)境清潔整潔、空氣新鮮。1.按常規(guī)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)清潔整潔，周邊環(huán)境干凈。做好大、小掃除工作，每周小掃除，每月大掃除。2.按制度做好本班小朋友生活用品、玩具教具等物品消毒工作。(1)毛巾、水杯、餐具、玩具、教具、用品，依照需要進(jìn)行日消毒、周消毒或月消毒。(2)廁所保持無(wú)異味、無(wú)尿堿、無(wú)積水。(3)被子每月曬一次。（二）、依照本班教誨教學(xué)規(guī)定做好配班工作1.配合班主任管理好小朋友生活(1)保持小朋友生活作息制度，貫徹一日生活常規(guī)規(guī)定。(2)負(fù)責(zé)夏季室內(nèi)消滅蚊蠅，冬天室內(nèi)保溫。2.按教誨教學(xué)大綱配合本班教養(yǎng)員教誨小朋友(1)配合班主任進(jìn)行晨午檢，協(xié)助保健員帶小朋友看病并準(zhǔn)時(shí)給孩子服藥。(2)協(xié)助備課和準(zhǔn)備上課游戲材料，參加一定環(huán)節(jié)組織小朋友工作。(如作業(yè)、游戲、值日)。（3）堅(jiān)持正面教誨，對(duì)幼兒耐心細(xì)致，態(tài)度和藹。（4）儀表整潔，以身作則，處處做小朋友表率，禁止對(duì)小朋友進(jìn)行體罰和變相體罰。（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作質(zhì)量。（四）、保管好本班設(shè)備、用品，愛(ài)護(hù)公物，厲行節(jié)約。1、定期清點(diǎn)，如有損壞及時(shí)報(bào)告總務(wù)人員，妥善解決。2、負(fù)責(zé)填寫每月領(lǐng)物本，由班主任簽字。十二、中層管理人員任用管理制度1、幼兒園設(shè)有年級(jí)組長(zhǎng)、安全衛(wèi)生助理、保教助理、辦公室助理四個(gè)中層管理聘請(qǐng)崗位，每?jī)赡赀M(jìn)行一次競(jìng)聘述職活動(dòng)，經(jīng)全園職代會(huì)評(píng)估、選舉后，由園委會(huì)依照尋常工作體現(xiàn)和選舉成果擬定人員崗位；2、當(dāng)選年級(jí)組長(zhǎng)、安全衛(wèi)生助理、保教助理、辦公室助理除了完畢自身教學(xué)工作以外，要認(rèn)真履行分管工作，園委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)每年對(duì)中層管理人員進(jìn)行一次工作狀況評(píng)估，若有長(zhǎng)期不認(rèn)真履行職責(zé)，經(jīng)園委會(huì)商量后即時(shí)撤除更換；3、擔(dān)任中層管理崗位人員由幼兒園每月發(fā)放恰當(dāng)管理補(bǔ)貼。十三、特色教師工作管理制度1、依照幼兒園教誨目的和班級(jí)籌劃，制定一學(xué)期教學(xué)籌劃。2、合理安排每周教學(xué)內(nèi)容，并及時(shí)與班主任溝通教學(xué)狀況，組織貫徹班級(jí)特色教學(xué)活動(dòng)。3、每學(xué)期要在全園大型活動(dòng)中向全園教職工和家長(zhǎng)報(bào)告特色教誨成果。4、協(xié)助幼兒園工會(huì)組織、編排教職工文藝活動(dòng)。十四、教職工行為規(guī)范1、熱愛(ài)幼兒，尊重幼兒，對(duì)幼兒態(tài)度和藹親切，把幼兒看做學(xué)習(xí)、生活主人，師生關(guān)系平等和諧。2、認(rèn)真貫徹《規(guī)程》，努力創(chuàng)設(shè)與教誨相適應(yīng)良好環(huán)境，增進(jìn)幼兒動(dòng)手、動(dòng)腦，使每個(gè)幼兒在不同水平上得到健康發(fā)展。3、儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業(yè)規(guī)定。上班時(shí)不化妝，帶班不穿高跟鞋，長(zhǎng)發(fā)扎起，不佩戴耳環(huán)等飾物。4、舉止文明，語(yǔ)言文雅，說(shuō)話和氣，待人熱情有禮貌，能積極問(wèn)候別人和小朋友。為人師表，在小朋友面前行為規(guī)范，話不俗，語(yǔ)不高。5、積極與幼兒家庭配合，及時(shí)向家長(zhǎng)報(bào)告小朋友身心發(fā)展?fàn)顩r，虛心接受批評(píng)、建議，不斷改進(jìn)工作。6、遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，上班不遲到、早退，不做私事，不隨意串班、聊天，不使用小朋友任何物品(被褥、水碗、毛巾、盆等)。7、遵守園紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，同事間和諧交往，故意見(jiàn)通過(guò)合法渠道提出，不在下面惡意議論。8、牢固樹(shù)立“園榮我榮、園衰我恥”集體主義觀念，積極為幼兒園發(fā)展出謀劃策，9、愛(ài)護(hù)公物，講究衛(wèi)生，不隨意采摘花果，保護(hù)園內(nèi)各種設(shè)施、玩具、器械。不亂扔果皮紙屑。勤儉節(jié)約，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、節(jié)糧。10、廉潔奉公，不吃請(qǐng)，不受禮，不將公物歸為己有。11、注意安全，防火防盜，維護(hù)公德，遵紀(jì)守法，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)。十五、教師工作職責(zé)1、貫徹教誨方針，依照《幼兒園工作規(guī)程》和培養(yǎng)目的，遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律，結(jié)合本班幼兒特點(diǎn)和個(gè)體差別，制定教誨工作籌劃（學(xué)期、月、周、日籌劃）并組織實(shí)行，期末進(jìn)行總結(jié)。2、熱愛(ài)幼兒，堅(jiān)持正面教誨，全心全意為幼兒、為家長(zhǎng)服務(wù)。3、執(zhí)行幼兒園教師職工職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，與關(guān)于人員一起管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，培養(yǎng)孩子良好生活、衛(wèi)生習(xí)慣，防止意外事故發(fā)生。4、觀測(cè)、分析并記錄班內(nèi)幼兒發(fā)展?fàn)顩r，注意個(gè)體差別，使每個(gè)孩子在原有水平上有所發(fā)展。5、創(chuàng)設(shè)與保教規(guī)定相適應(yīng)環(huán)境，組織安排好幼兒一日活動(dòng)，開(kāi)展內(nèi)容豐富多樣活動(dòng)，寓教誨于游戲中。嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，做好進(jìn)班前一切準(zhǔn)備工作。6、有目地做好家園聯(lián)系工作，通過(guò)各種途徑和方式與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系，理解幼兒家庭教誨狀況。7、參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，按規(guī)定參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。8、定期向園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)報(bào)告，接受其檢查和指引。依照《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人中共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定，由于事業(yè)單位改革需要，為了規(guī)范幼兒園聘任人員聘任和管理，經(jīng)園務(wù)會(huì)全體成員討論通過(guò)，制定本制度。（一）聘任人員：是指在幼兒園工作非在編人員。（二）基本原則：1、以崗定員原則。以實(shí)際工作崗位缺員狀況，由園務(wù)會(huì)擬定招聘人員人數(shù)、崗位。在任何狀況下，不得滿崗招人；任何人不得個(gè)人決定招聘人員。2、凡進(jìn)必考原則。凡幼兒園聘任人員都必要通過(guò)本制度擬定程序和辦法進(jìn)行考試與審核，由考核小組集體擬定擬聘人員，在乎見(jiàn)有分歧時(shí)，可以采用投票方式。3、具備基本素質(zhì)原則。聘任教師必要有幼兒教師資質(zhì)，聘任保育員和后勤人員必要具備崗位基本技能，對(duì)有專業(yè)資質(zhì)規(guī)定崗位必要聘任有專業(yè)資質(zhì)人員。4、公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。5、依法、依規(guī)原則。按照關(guān)于法律、法規(guī)規(guī)定，雙方訂立《勞動(dòng)合同》，共同依法辦事，幼兒園依法和依照訂立《勞動(dòng)合同》及幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度依法依規(guī)進(jìn)行管理。6、一視同仁原則。對(duì)所有聘任人員與在編員工同樣，除合同訂立工資外，在法定休假日休息、評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)估、培訓(xùn)等方面享有同樣權(quán)利和義務(wù)。（三）聘任人員招聘：1、遵循以崗定員原則，園委會(huì)擬定擬招聘人員人數(shù)、崗位后，由聘任考核小組負(fù)責(zé)招聘所有工作。2、聘任考核小構(gòu)成員：組長(zhǎng)：園長(zhǎng)；成員：分管副園長(zhǎng)、政工人員、教研組長(zhǎng)。重要職責(zé)：（1）制定招聘方案、擬定考題。（2）組織筆試、面試、技能考核。（3）抽簽決定面試和技能考試評(píng)委。（4）相應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。（5）提出擬聘人選報(bào)園務(wù)會(huì)。3、被招聘人員基本條件：（1）擁護(hù)黨基本路線、方針政策。（2）品行端正、遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)。（3）熱愛(ài)黨教誨事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。（4）身體健康，教師崗位年齡在30歲左右，其他崗位人員年齡不超過(guò)35歲。（5）教師崗位須具備幼師學(xué)歷或我園專業(yè)相似大專以上學(xué)歷。4、教師崗位考試重要內(nèi)容：考核項(xiàng)

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容形式筆試閉卷面

試五分鐘命題進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)接受考核組提問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)答專業(yè)技能講故事暫時(shí)指定舞蹈自備曲目彈琴自備曲子琴法即興伴奏簡(jiǎn)筆畫臨摹5、保育員及后勤人員經(jīng)面試及專業(yè)技能考核。6、考試實(shí)行百分制，總分在60分如下，不予以聘任。以教師崗位為例：筆試20%，面試30%，專業(yè)技能50%。7、體檢。擬聘任人員在考試通過(guò)后，必要到幼兒園指定醫(yī)院進(jìn)行全面體檢，達(dá)到國(guó)家規(guī)定，方可聘任。（四）已在幼兒園上班教職工工涉及聘任人員，可以優(yōu)先競(jìng)聘上一級(jí)工作崗位，但同樣須通過(guò)第二條擬定所有程序。（五）由園務(wù)會(huì)依照考核小組報(bào)告擬定聘任人員及崗位。（六）試用期為一種月。聘任人員必要在招聘工作崗位試用一種月。如能勝任工作，沒(méi)有浮現(xiàn)下列情形之一，經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)、搭班教師員工評(píng)估為稱職可正式聘任；試用不合格不予聘任。1、遲到、早退、擅離工作崗位一次及以上；2、違背工作紀(jì)律和幼兒園規(guī)章一次及以上；3、侮辱、體罰幼兒一次及以上；4、家長(zhǎng)投訴1次以上經(jīng)查實(shí)，要負(fù)責(zé)任；5、病假3天以上，事假2天以上；6、當(dāng)班時(shí)間擅離工作崗位，或串崗閑談、做私活、午睡等，一次及以上；7、當(dāng)班時(shí)間浮現(xiàn)嚴(yán)重事故。（七）訂立勞動(dòng)合同：試用合格后幼兒園與聘任人員訂立一年聘任勞動(dòng)合同，聘任勞動(dòng)合同以書面形式訂立，合同一式3份，聘任雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案。（八）待遇：1、受聘人員工作時(shí)間、休息、休假、工資、培訓(xùn)和繼續(xù)教誨、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等，按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行。2、除勞動(dòng)合同訂立工資外，聘任人員與財(cái)政供養(yǎng)員工同樣，享有評(píng)估職稱、培訓(xùn)、評(píng)先、職務(wù)晉升同等機(jī)會(huì)。3、聘期內(nèi)教職工假期、婚假、產(chǎn)假、病假等，其時(shí)間按照國(guó)家關(guān)于規(guī)定計(jì)入聘任期。聘任人員實(shí)行構(gòu)造工資。構(gòu)造工資涉及基本工資、崗位津貼、設(shè)年終目的考核獎(jiǎng)。幼兒園為聘任人員交納社保和醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人某些由自己繳納。聘任人員到了法定退休年齡后不再繳納社保。（九）聘任人員與財(cái)政供養(yǎng)員工同樣，履行職責(zé)做好本職工作。遵守教師道德規(guī)范，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，積極參加幼兒園各項(xiàng)工作并接受考核。（十）聘任人員聘期到后，年終考核為稱職者，在有崗狀況下，依照工作需要可續(xù)簽；持續(xù)兩年年終考核為先進(jìn)者，晉升一檔獎(jiǎng)勵(lì)工資。（十一）聘任人員有下列情形之一，幼兒園隨時(shí)與其解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、教師崗位人員被撤除教師資格或者喪失教師資格；2、品行不良，違背教師職業(yè)道德；3、侮辱、體罰幼兒一次，經(jīng)教誨不改發(fā)生第二次；4、家長(zhǎng)投訴兩次以上，經(jīng)查實(shí)，屬負(fù)有責(zé)任；5、年度考核為不稱職或一年年度考核為基本稱職，次年仍處在未位；6、無(wú)端曠工或者請(qǐng)假逾期一天以上；7、違背工作紀(jì)律、規(guī)章制度，不服從組織管理；8、工作失職，導(dǎo)致?lián)p失或惡劣影響；9、有損害幼兒園利益名譽(yù)或有損害幼兒身心健康、家長(zhǎng)利益言行，并導(dǎo)致實(shí)際惡果；10、當(dāng)班時(shí)間擅離工作崗位、串崗閑談、做私活、午睡等，一次及以上；11、因工作失職，當(dāng)班時(shí)間浮現(xiàn)嚴(yán)重事故；12、身體不合格；13、不能勝任本職工作、履行工作職責(zé)；13、達(dá)到法定退休年齡。（十二）本制度報(bào)市教誨局批準(zhǔn)后執(zhí)行。解釋權(quán)在幼兒園園委會(huì)。第二編黨群工作制度一、黨支部職責(zé)

依照《黨章》和《黨基層組織工作條例》，結(jié)合幼兒園工作實(shí)際，制定本園黨支部重要職責(zé)。1、宣傳和執(zhí)行黨路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)組織和本組織決策，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，支持和協(xié)助園行政負(fù)責(zé)人完畢本單位所肩負(fù)任務(wù)。2、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨路線、方針、政策以及決策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)。3、對(duì)黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員權(quán)利不受侵犯。4、對(duì)黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)律，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。5、做好機(jī)關(guān)工作人員思想政治工作，推動(dòng)機(jī)關(guān)社會(huì)主義精神文明建設(shè)；理解、反映群眾意見(jiàn)，維護(hù)群眾合法權(quán)益，協(xié)助群眾解決實(shí)際困難。6、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教誨、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。7、協(xié)助黨組織和群眾組織干部；配合干部人事部門對(duì)園行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評(píng)議；對(duì)園行政干部任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲提出意見(jiàn)和建議。8、領(lǐng)導(dǎo)園工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群眾組織，支持這些組織依照各自章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。二、黨建工作責(zé)任制支部必要環(huán)繞“五好”目的開(kāi)展工作。支部書記是黨建工作第一負(fù)責(zé)人，對(duì)上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步實(shí)際，調(diào)查研究，制定好支部黨建工作籌劃。支部抓黨建，重點(diǎn)抓入黨積極分子和后備干部隊(duì)伍建設(shè)、新黨員發(fā)展、制度建設(shè)、經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展、中心工作完畢等。支部黨建各項(xiàng)工作，每季度都要進(jìn)行一次自查，實(shí)行自我考核，并將狀況向上級(jí)黨組織做出報(bào)告。對(duì)存在問(wèn)題，要找出因素，認(rèn)真貫徹補(bǔ)救辦法。努力完畢上級(jí)黨組織所布置黨建工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“五好”目的，接受上級(jí)黨組織對(duì)支部黨建工作考核。三、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度支部班子堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨路線方針，行動(dòng)上保持高度一致。堅(jiān)持“黨要管黨”原則和“從嚴(yán)治黨”方針，強(qiáng)化黨員教誨工作，教誨黨員以黨員原則、黨紀(jì)律嚴(yán)格規(guī)定和規(guī)范自己言行。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)辦法，認(rèn)真抓好馬列主義學(xué)習(xí)，努力提高黨員素質(zhì)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)思想，堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)一起抓。認(rèn)真抓好政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，一切工作以群眾承認(rèn)不承認(rèn)、滿意不滿意為原則。堅(jiān)持做到有章必依、違章必糾，勤政廉政，加強(qiáng)黨風(fēng)檢查，消除以權(quán)謀私、不負(fù)責(zé)任、組織渙散、紀(jì)律松弛、悲觀腐敗等現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)黨凝聚力和戰(zhàn)斗力。四、黨務(wù)公開(kāi)制度1、黨務(wù)公開(kāi)原則堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、廣泛參加，依法依紀(jì)、真實(shí)公正，積極穩(wěn)妥、注重實(shí)效，統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新原則。2、黨務(wù)公開(kāi)內(nèi)容在不涉及黨和國(guó)家秘密前提下，所有黨務(wù)工作應(yīng)最大限度地向全體黨員和群眾公開(kāi)。固定公開(kāi)內(nèi)容：組織設(shè)立、重要職責(zé)和人員分工狀況；黨組織議事決策制度、開(kāi)展活動(dòng)制度；年度黨建工作籌劃、重點(diǎn)任務(wù)目的及上年度目的完畢狀況；黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組人員構(gòu)成和黨組織監(jiān)督電話；上年度黨員民主評(píng)議狀況。定期公開(kāi)內(nèi)容：當(dāng)年工作任務(wù)進(jìn)展?fàn)顩r；為民辦實(shí)事內(nèi)容及進(jìn)展?fàn)顩r，涉及群眾利益重要政策辦法等；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、民情懇談和結(jié)對(duì)幫扶狀況；黨員黨費(fèi)繳納狀況；黨員參加組織活動(dòng)狀況以及在崗履責(zé)評(píng)議狀況；黨員受獎(jiǎng)懲狀況；干部監(jiān)督制度及執(zhí)行狀況。隨時(shí)公開(kāi)內(nèi)容：干部選拔任用，輪崗交流狀況；黨員發(fā)展?fàn)顩r，擬被吸取為預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正事前公式；先進(jìn)評(píng)比狀況；上級(jí)黨組織以為需要公開(kāi)其她內(nèi)容。3.黨務(wù)公開(kāi)規(guī)定凡定期公開(kāi)內(nèi)容，可視狀況分別按月、季度、半年公開(kāi)。公開(kāi)時(shí)間要與公開(kāi)內(nèi)容相適應(yīng)，常規(guī)性工作要定期公開(kāi)，階段性工作要逐段公開(kāi)，暫時(shí)性工作要及時(shí)公開(kāi)。對(duì)于重大或復(fù)雜性工作，應(yīng)依照公開(kāi)后反饋意見(jiàn)進(jìn)一步完善，必要時(shí)可再次公開(kāi)。4.黨務(wù)公開(kāi)形式公開(kāi)形式：黨務(wù)公開(kāi)應(yīng)以固定公開(kāi)欄為重要形式。公開(kāi)欄應(yīng)設(shè)立在便于黨員群眾觀看醒目地方。公開(kāi)內(nèi)容逐漸、逐項(xiàng)予以發(fā)布。黨務(wù)公開(kāi)欄可與政務(wù)公開(kāi)欄合二為一，有防護(hù)設(shè)施，有專人管理。五、民主生活會(huì)制度黨支部每年要召開(kāi)一次民主生活會(huì)，也可以依照工作需要，隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)前要通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，并結(jié)合班子存在重要問(wèn)題，或依照上級(jí)組織安排，擬定民主生活會(huì)議題。要提前制定民主生活會(huì)方案，并將方案和請(qǐng)示報(bào)上級(jí)黨組織，可邀請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織參加。班子成員要結(jié)合重要議題，認(rèn)真準(zhǔn)備民主生活會(huì)發(fā)言材料。班子成員要環(huán)繞重要議題，堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”方針和實(shí)事求是原則，進(jìn)行談心，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。重要負(fù)責(zé)同志要以身作則，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，保證民主生活會(huì)達(dá)到統(tǒng)一思想、提高結(jié)識(shí)，懲前毖后、治病救人，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作目。對(duì)征求到意見(jiàn)和民主生活會(huì)上檢查、反映出來(lái)問(wèn)題，要制定詳細(xì)可行整治辦法，認(rèn)真加以解決。要認(rèn)真做好會(huì)議記錄，保證記錄真實(shí)、精確，不能隨意刪改。要及時(shí)將班子成員發(fā)言材料、會(huì)議原始記錄復(fù)印件和綜合狀況報(bào)上級(jí)組織部門。要將會(huì)議狀況、班子和成員存在問(wèn)題及整治辦法等，在一定范疇內(nèi)通報(bào)，接受黨員群眾監(jiān)督。六、組織生活會(huì)制度黨員組織生活會(huì)每年不少于一次，黨員要自覺(jué)地參加組織生活會(huì)。生活會(huì)基本內(nèi)容重要是：貫徹執(zhí)行黨路線、方針、政策和決策狀況，實(shí)行民主集中制狀況，艱難奮斗，清正廉潔、遵紀(jì)守法，堅(jiān)持群眾路線狀況以及其她重要問(wèn)題進(jìn)行檢查總結(jié)，統(tǒng)一結(jié)識(shí)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。生活會(huì)必要遵循團(tuán)結(jié)批評(píng)和自我批評(píng)團(tuán)結(jié)方針，充分發(fā)揮民主，開(kāi)展積極思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)政治性和原則性。生活會(huì)召開(kāi)時(shí)間和議題按上級(jí)黨組織規(guī)定進(jìn)行，事先通報(bào)全體黨員做好準(zhǔn)備。支部書記是生活會(huì)召集主持人，并要在生活會(huì)上帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，引導(dǎo)人們暢所欲言。認(rèn)真做好記錄。對(duì)生活會(huì)檢查和反映出來(lái)問(wèn)題，制定可行整治辦法，認(rèn)真加以貫徹。七、“三會(huì)一課”制度1、支部委員會(huì)，每月召開(kāi)一次以上。由支部書記主持，重要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)黨路線、方針、政策；討論研究重大事情；總結(jié)布置工作；研究黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正和自身建設(shè)問(wèn)題。2、黨員大會(huì)，每季度召開(kāi)一次。由支部書記主持，重要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織關(guān)于文獻(xiàn)，傳達(dá)會(huì)議精神；通報(bào)支部工作狀況，聽(tīng)取黨員意見(jiàn)和堅(jiān)毅，布置工作；討論黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正問(wèn)題。3、黨小組會(huì)，每月召開(kāi)一次。由于黨黨支部人數(shù)少，合并為黨員大會(huì)。4、黨課，每季度進(jìn)行一次。參加人員為全體黨員和入黨積極分子，授課重點(diǎn)是：新時(shí)期黨方針、政策；黨章、黨紀(jì)黨規(guī)和黨關(guān)于試試；有中華人民共和國(guó)特色社會(huì)主義理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法律法規(guī)；如何做一種合格黨員等課程。發(fā)展黨員制度入黨積極分子培養(yǎng)、教誨和考察制度入黨積極分子要通過(guò)一年以上培養(yǎng)、教誨和考察，條件成熟才干擬定為發(fā)展對(duì)象。黨支部要指定一至兩名正式黨員做其培養(yǎng)聯(lián)系人，每半年對(duì)規(guī)定入黨積極分子進(jìn)行一次考察，并將考察狀況載入考察表。對(duì)發(fā)展對(duì)象，要進(jìn)行政治審查，審查合格后方可發(fā)展入黨。發(fā)展對(duì)象須經(jīng)為期5—7天或不少于四十個(gè)小時(shí)短期集中培訓(xùn)，因客觀因素不能集中進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)安排她們學(xué)習(xí)指定文獻(xiàn)，并搞好輔導(dǎo)；未經(jīng)培訓(xùn)，不能發(fā)展入黨。發(fā)展28周歲如下青年入黨，普通應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展，發(fā)展團(tuán)員入黨，普通應(yīng)經(jīng)團(tuán)組織推薦。發(fā)展黨員以“堅(jiān)持原則，保證質(zhì)量，改進(jìn)構(gòu)造，慎重發(fā)展”為方針，堅(jiān)持個(gè)別吸取原則，成熟一種，發(fā)展一種。發(fā)展黨員申報(bào)制度支部黨員大會(huì)通過(guò)申請(qǐng)人入黨決策后，報(bào)上級(jí)黨組織審查和批準(zhǔn)規(guī)定。預(yù)備黨員教誨、考察、轉(zhuǎn)正制度預(yù)備黨員預(yù)備期為一年。黨支部對(duì)預(yù)備黨員要進(jìn)行進(jìn)一步教誨、考察，要有明確考察重點(diǎn)和規(guī)定，指出長(zhǎng)處和局限性。對(duì)考察合格預(yù)備黨員，黨支部應(yīng)嚴(yán)格按照關(guān)于規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，對(duì)考察不合格應(yīng)予以辦理延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格手續(xù)。九、黨員權(quán)利參加黨關(guān)于會(huì)議，閱讀黨關(guān)于文獻(xiàn)，接受黨教誨和培訓(xùn)。在黨會(huì)議上和黨報(bào)黨刊上，參加關(guān)于黨政策問(wèn)題討論。對(duì)黨工作提出建議和倡議。在黨會(huì)議上有依照地批評(píng)黨任何組織和任何黨員，向黨負(fù)責(zé)任地揭發(fā)、檢舉黨任何組織和任何黨員違法亂紀(jì)事實(shí)，規(guī)定處分違法亂紀(jì)黨員，規(guī)定把罷免或撤換不稱職干部。行使表決權(quán)、選舉權(quán)，有被選舉權(quán)。在黨組織討論決定對(duì)黨員黨紀(jì)處分或作出鑒定期，本人有權(quán)參加和進(jìn)行申辯，其她黨員可覺(jué)得她作證和辯護(hù)。對(duì)黨決策和政策如有不批準(zhǔn)見(jiàn)，在堅(jiān)決執(zhí)行前提下，可以聲明保存，并且可以把自己意見(jiàn)向黨上級(jí)組織直至中央提出。向黨上級(jí)組織直至中央提出祈求、申訴和控告，并規(guī)定關(guān)于組織給以負(fù)責(zé)答復(fù)。黨任何一級(jí)組織直至中央都無(wú)權(quán)剝奪黨員上述權(quán)利。十、黨員義務(wù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨路線、方針、政策及決策，學(xué)習(xí)黨基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高為人民服務(wù)本領(lǐng)。貫徹執(zhí)行黨基本路線和各項(xiàng)方針、政策，帶頭參加改革開(kāi)放和社會(huì)主義當(dāng)代化建設(shè)，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步艱難奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用。堅(jiān)持黨和人民利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民利益，吃苦在前，享有在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。自覺(jué)遵守黨紀(jì)律，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家秘密，執(zhí)行黨決定，服從組織分派，積極完畢黨任務(wù)。維護(hù)黨團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，對(duì)黨忠誠(chéng)誠(chéng)實(shí)，言行一致，堅(jiān)決反對(duì)一切派別組合和小集團(tuán)活動(dòng)，反對(duì)陽(yáng)奉陰違兩面派行為和以求詭計(jì)詭計(jì)。切實(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，用于揭露和糾正工作中缺陷、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同悲觀腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨主張，遇事同群眾商量，及時(shí)向黨反映群眾意見(jiàn)和規(guī)定，維護(hù)群眾合法利益。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，倡導(dǎo)共產(chǎn)主義道德，為了保護(hù)國(guó)家和人民利益，在一切困難和危險(xiǎn)時(shí)刻挺身而出，英勇斗爭(zhēng)，不怕?tīng)奚｜h員這些義務(wù)，是每個(gè)黨員對(duì)黨應(yīng)盡責(zé)任，是黨員原則詳細(xì)化。每個(gè)黨員都必要認(rèn)真履行自己義務(wù)，努力做一種合格共產(chǎn)黨員。十一、黨員教誨管理制度1、黨員必要帶頭相應(yīng)黨和國(guó)家號(hào)召，完畢上級(jí)交給各項(xiàng)任務(wù)，積極參加組織活動(dòng)，在群眾中起先鋒模范作用。2、黨員必要帶頭學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、鉆研本職業(yè)務(wù)，積極學(xué)習(xí)科技知識(shí)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，掌握先進(jìn)實(shí)用技術(shù)。3、黨支部應(yīng)充分運(yùn)用黨員教誨培訓(xùn)陣地加強(qiáng)黨員培訓(xùn)，制定培訓(xùn)籌劃，采用集中培訓(xùn)和以會(huì)代訓(xùn)等各種形式，加強(qiáng)黨員黨知識(shí)、法律法規(guī)和實(shí)用技術(shù)等方面培訓(xùn)。4、黨支部要積極組織開(kāi)展各種實(shí)踐主題活動(dòng)，黨員要積極參加黨支部組織各項(xiàng)主題活動(dòng)，凡有活動(dòng)能力黨員，都要積極地參加“雙建雙帶”活動(dòng)，力所能及地協(xié)助解決職工生活、工作中困難，密切黨群、干群關(guān)系。5、黨支部要做好新發(fā)展黨員工作，要培養(yǎng)入黨積極分子，加強(qiáng)教誨培養(yǎng)，按照規(guī)定程序及時(shí)將符合條件入黨積極分子吸取進(jìn)黨組織。6、黨員必要積極地參加黨組織生活，堅(jiān)持定期組織生活制度，準(zhǔn)時(shí)交納黨費(fèi)，黨員因公外出，時(shí)間在6個(gè)月以內(nèi)，要轉(zhuǎn)黨員暫時(shí)組織關(guān)系，超過(guò)半年，要轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系。7、強(qiáng)化黨員民主評(píng)議活動(dòng)。對(duì)優(yōu)黨員進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)不合格黨員要明確專人負(fù)責(zé)教誨，做好思想政治和轉(zhuǎn)化工作。十二、黨費(fèi)收繳管理制度黨員必要按照中組部文獻(xiàn)規(guī)定按月自覺(jué)交納黨費(fèi)，交納黨費(fèi)基數(shù)要精確，不得少交黨費(fèi)；黨支部要將黨費(fèi)等額上繳上級(jí)黨組織。黨支部要對(duì)黨費(fèi)交納狀況建立相應(yīng)登記薄冊(cè)、帳本，定期發(fā)布，接受黨員監(jiān)督。對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)黨員，要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教誨。黨員無(wú)合法理由持續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)，作自動(dòng)脫黨解決。黨支部除按照規(guī)定收繳黨費(fèi)外，不得規(guī)定黨員交納規(guī)定意外各種名錄黨費(fèi)。十三、幫扶困難黨員制度幫扶對(duì)象：因本人患重病、傷殘或天災(zāi)人禍等導(dǎo)致家庭生活暫時(shí)特別困難；因年老喪失勞動(dòng)力、家中有殘疾人、家中勞動(dòng)力少等因素導(dǎo)致生活長(zhǎng)期困難黨員。幫扶形式內(nèi)容：定期慰問(wèn)。每逢“七一”、“春節(jié)”期間，黨支部組織人員對(duì)困難黨員進(jìn)行走訪慰問(wèn)，送給困難黨員家庭慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，協(xié)助她們解決生活上某些實(shí)際困難。暫時(shí)救濟(jì)。困難黨員重病或死亡，黨支部派出專人進(jìn)行走訪、慰問(wèn)，予以困難黨員（或遺囑）慰問(wèn)金。結(jié)對(duì)幫扶。黨支部要積極開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，與困難黨員結(jié)成對(duì)子，協(xié)助解決實(shí)際困難。由“輸血型”向“造血型”幫扶轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)技能培訓(xùn)。積極引導(dǎo)困難黨員克服“等、靠、要”思想，積極學(xué)習(xí)技術(shù)技能，謀求新發(fā)展機(jī)會(huì)。十四、民主評(píng)議黨員制度民主評(píng)議黨員工作，以支部為單位有籌劃有環(huán)節(jié)地進(jìn)行，每年進(jìn)行1次，民主評(píng)議前，應(yīng)告知黨員做好總結(jié)準(zhǔn)備。民主評(píng)議要以《黨章》所規(guī)定黨員必要履行義務(wù)和黨員必要具備基本條件作為內(nèi)容，按照民主評(píng)議環(huán)節(jié)分別評(píng)議。民主評(píng)議活動(dòng)中黨員要向支部大會(huì)作個(gè)人學(xué)習(xí)、工作、生活等狀況總結(jié)報(bào)告，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。同事，支部組織全體黨員進(jìn)行測(cè)評(píng)，也可組織某些群眾代表參加測(cè)評(píng)。支部將測(cè)評(píng)狀況及時(shí)告知每個(gè)黨員，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，教誨黨員爭(zhēng)做新時(shí)期合格黨員；對(duì)評(píng)出不合格黨員，按照黨章和關(guān)于規(guī)定，分別作出限期改正、勸退和除名解決。十五、支部書記職責(zé)支部書記在支部委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會(huì)決策，負(fù)責(zé)主持黨支部尋常工作。其重要職責(zé)是：組織發(fā)動(dòng)黨員和群眾，結(jié)合本園詳細(xì)狀況，整潔貫徹執(zhí)行黨路線、方針、政策和上級(jí)批示、決策，認(rèn)真完畢上級(jí)黨委和支部大會(huì)提出各項(xiàng)任務(wù)。負(fù)責(zé)召集支部委員會(huì)和支部大會(huì)，將黨支部工作中重大問(wèn)題及時(shí)提交支部委員會(huì)和支部大會(huì)討論，組織檢查支部工作籌劃、決策執(zhí)行狀況，理解執(zhí)行中問(wèn)題和反映，準(zhǔn)時(shí)向支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。理解掌握黨員思想、工作和學(xué)習(xí)狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，做經(jīng)常性思想政治工作。經(jīng)常與同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流狀況，互相配合，支持她們工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)黨、政、工、團(tuán)、婦關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性。組織支部委員會(huì)學(xué)習(xí)，按照召開(kāi)支部委員會(huì)民主生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真搞好支部委員會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮支部委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)作用。十六、支部委員重要職責(zé)因本園黨員人數(shù)少，依照《黨基層組織工作條例》規(guī)定，暫不設(shè)支部委員，故暫不擬定詳細(xì)職責(zé)。其工作由支部書記全權(quán)代理。十七、工會(huì)職責(zé)1、環(huán)繞黨中心工作，依照黨支部和上級(jí)工會(huì)工作布置，制定工會(huì)工作籌劃、發(fā)揮工會(huì)作用。

2、貫徹《教師法》、《教誨法》、《婦女小朋友權(quán)益保障法》和《工會(huì)法》，努力維護(hù)教職工合法權(quán)益，為群眾說(shuō)話辦事，進(jìn)一步基層調(diào)查研究，聽(tīng)取教職工意見(jiàn)、規(guī)定和建議，溝通領(lǐng)導(dǎo)與教職工聯(lián)系，做好上情下達(dá)，下情上達(dá)工作。

3、自覺(jué)履行教誨職能，發(fā)揮工會(huì)自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，協(xié)助黨支部做好教職工思想政治教誨工作，經(jīng)常開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義和公共道德、職業(yè)道德、家庭道德"三德"教誨，積極開(kāi)展有益于精神文明和校園文化建設(shè)各類教誨活動(dòng)，全面提高教職工綜合素質(zhì)。

4、會(huì)同關(guān)于部門積極開(kāi)展"教書育人、管理育人、服務(wù)育人"師表工程建設(shè)；做好其她關(guān)于先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體推薦、評(píng)比和表?yè)P(yáng)工作。

5、按期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，組織籌辦工會(huì)委員會(huì)選舉工作，主持起草工作報(bào)告，并向大會(huì)報(bào)告工作。

6、切實(shí)履行民主參加職能，組織和代表教職工參加學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮工會(huì)在民主渠道和教職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)作用；認(rèn)真貫徹教職工大會(huì)"四項(xiàng)職權(quán)"，教職工大會(huì)籌辦工作和會(huì)務(wù)工作，以及閉會(huì)后尋常工作開(kāi)展。

7、著力履行維護(hù)職能，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，不斷增進(jìn)教職工工作、生活條件改進(jìn)。注重從源頭上維護(hù)教職工合法權(quán)益，參加園內(nèi)關(guān)于改革與發(fā)展重大問(wèn)題討論。8、組織好群眾性文體活動(dòng)，充分運(yùn)用工會(huì)俱樂(lè)部活動(dòng)場(chǎng)合，配合關(guān)于部門搞好群眾性文化娛樂(lè)、體育活動(dòng)，豐富教職工文體生活，使教職工在各項(xiàng)活動(dòng)中陶冶情操，增長(zhǎng)知識(shí)。

9、配合關(guān)于部門做好教職工崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教誨工作，做好新會(huì)員接受和工會(huì)基本知識(shí)教誨。

10、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，做好工會(huì)常務(wù)工作。解決來(lái)信來(lái)訪接待、文書檔案管理、管理和合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、做好教職工集體福利工作、提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)、完畢上級(jí)交辦其她工作。

十八、婦委會(huì)職責(zé)1.貫徹宣傳黨路線、方針、政策，領(lǐng)導(dǎo)文明進(jìn)步婦女觀，團(tuán)結(jié)、教誨婦女為全園“三個(gè)文明”建設(shè)做貢獻(xiàn)。2.反映全園婦女群眾意見(jiàn)、建議和規(guī)定，代表婦女在基層組織建設(shè)和園務(wù)管理中發(fā)揮民主參加和民主監(jiān)督作用，推動(dòng)男女平等基本國(guó)策貫徹。3.環(huán)繞全園中心工作，開(kāi)展“五好文明家庭”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”等活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，提高婦女綜合素質(zhì)。4.推動(dòng)幼兒保育服務(wù)工作，參加園務(wù)經(jīng)營(yíng)與管理，關(guān)懷服務(wù)對(duì)象內(nèi)特殊困難弱勢(shì)群體，協(xié)助她們解決實(shí)際困難，為婦女小朋友辦好事、辦實(shí)事。5.開(kāi)展法律宣傳、征詢，提供法律援助，維護(hù)婦女小朋友合法權(quán)益，與一切歧視、侵犯、虐待婦女小朋友不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。6.普及園內(nèi)婦女環(huán)保知識(shí)、婦幼保健知識(shí)，宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，提高婦女小朋友健康水平和家庭教誨水平。十九、團(tuán)支部職責(zé)團(tuán)支部是共青團(tuán)工作和活動(dòng)基本單位，是團(tuán)基本，是黨支部助手，行政工作幫手。在園黨支部和上級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)下，做好如下工作：1、組織團(tuán)員和青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和科學(xué)發(fā)展觀；學(xué)習(xí)黨路線、方針、政策；學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技能。2、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和團(tuán)組織決策，充分發(fā)揮團(tuán)員模范作用，開(kāi)展健康向上，有特色活動(dòng)。3、教誨和帶領(lǐng)團(tuán)員、青年堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，構(gòu)建有中華人民共和國(guó)特色社會(huì)主義共同抱負(fù)和精神支柱，繼承和發(fā)揚(yáng)黨優(yōu)良老式、帶頭樹(shù)新風(fēng)、老舊俗，同一切危害國(guó)家和集體利益不良傾向作斗爭(zhēng)。4、發(fā)揮好黨支部聯(lián)系青年橋梁紐帶作用，及時(shí)理解和反映團(tuán)員青年思想狀況和規(guī)定，維護(hù)團(tuán)員青年合法權(quán)益，關(guān)懷團(tuán)員青年學(xué)習(xí)、工作和生活，開(kāi)展適合青年特點(diǎn)文體娛樂(lè)活動(dòng)。5、對(duì)團(tuán)員進(jìn)行黨基本知識(shí)教誨，推薦先進(jìn)團(tuán)員作黨員發(fā)展對(duì)象。6、做好團(tuán)務(wù)工作，培養(yǎng)、考察入團(tuán)積極分子，吸取新團(tuán)員，召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)，上團(tuán)課、收?qǐng)F(tuán)費(fèi)，辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)手續(xù)，做好團(tuán)員注冊(cè)、記錄、表?yè)P(yáng)和紀(jì)律懲處。7、健全團(tuán)組織生活，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。8、帶頭在保教工作中建功立業(yè)，創(chuàng)立共青團(tuán)員示范崗。第三編辦公室管理制度一、會(huì)議制度1、全園教職工必要認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治、幼教理論和業(yè)務(wù)技能。2、堅(jiān)持每周一次政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，每月一次行政會(huì)議，每學(xué)期兩次教職工代表大會(huì)，不定期召開(kāi)各部門工作會(huì)議。3、教職工應(yīng)積極參加各類會(huì)議，不無(wú)端缺席，不遲到、不早退，學(xué)習(xí)時(shí)間無(wú)特殊狀況不接電話，不接待來(lái)訪客人。4、學(xué)習(xí)時(shí)帶好關(guān)于資料，事先做好準(zhǔn)備，積極發(fā)言并做好記錄，不做與開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)事。二、學(xué)習(xí)制度1、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，黨、團(tuán)干部要帶頭學(xué)，共同把學(xué)習(xí)搞好。2、認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，積極發(fā)言，做好學(xué)習(xí)記錄。3、不遲到，不早退，不無(wú)端請(qǐng)假缺席，除發(fā)熱或其她急病外，普通不在學(xué)習(xí)時(shí)間請(qǐng)病假。4、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每周一次。三、考勤制度1、對(duì)教職工考勤工作應(yīng)本著實(shí)事求是原則，按照上級(jí)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行?？记诔晒J(rèn)真記錄。2、教職工請(qǐng)假分為病假、產(chǎn)假、節(jié)育假、哺乳期、婚假、工傷假、喪假、公假、事假、探親假等十種，均按上級(jí)關(guān)于規(guī)定執(zhí)行。無(wú)論何種假期應(yīng)實(shí)現(xiàn)請(qǐng)假，遇特殊狀況須及時(shí)補(bǔ)假。3、教職工必要持醫(yī)院病假證明才干按病假予以考勤。4、教職工請(qǐng)假需向園領(lǐng)導(dǎo)辦好請(qǐng)假手續(xù)，否則即按曠工解決。教職工一年內(nèi)可請(qǐng)假天數(shù)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。5、教職工請(qǐng)假期滿須準(zhǔn)時(shí)回工作崗位，未經(jīng)續(xù)假核準(zhǔn)而未到崗位者按曠工解決，工作時(shí)間內(nèi)未按規(guī)定回園報(bào)到，按曠工解決。6、園長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)做好對(duì)教師及后勤人員考核工作，填寫考核表，存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作為此后調(diào)資、晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)根據(jù)。7、園領(lǐng)導(dǎo)要廉潔奉公，不搞特殊化，事事處處以身作則，要設(shè)身處地為教職工著想，努力做教職工知心朋友。四、請(qǐng)假制度為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理，提高教職工組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心，保障幼兒園各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“有規(guī)可遵，有章可循”，現(xiàn)結(jié)合我園實(shí)際狀況，制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下：1、全園教職工必要嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工。2、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)向副園長(zhǎng)請(qǐng)假，三天以上向園長(zhǎng)請(qǐng)假，請(qǐng)假（無(wú)論什么類型假）都要有書面請(qǐng)假條，其中請(qǐng)病假合計(jì)3天以上（含3天）須提供正規(guī)醫(yī)院出具病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移送清晰工作后方可離崗，否則按曠工解決。如因特殊狀況不能事先請(qǐng)假，也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假，并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班并辦理銷假手續(xù)，若因故還不能上班，可以請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相似，續(xù)假需園長(zhǎng)審批。3、符合法定婚齡結(jié)婚，可請(qǐng)假三天；實(shí)行晚婚（男25周歲，女23周歲），可請(qǐng)假10天；再婚可請(qǐng)假3天。（婚假?gòu)慕Y(jié)婚之日或提前一至兩天起算。）4、本人直屬親屬死亡，可請(qǐng)3天喪假。三代內(nèi)親屬死亡，可請(qǐng)1天喪假。5、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)十五天；對(duì)晚育（24周歲后生第一胎），延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。6、實(shí)行籌劃生育手術(shù)，享有國(guó)家規(guī)定休假時(shí)間：放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)之日起休息三天；帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行籌劃生育手術(shù)休假，不做病假解決。未采用辦法導(dǎo)致籌劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假解決。7、孩子處在哺乳期教師享有哺乳時(shí)間，每天1小時(shí)。8、教職工外出函授學(xué)習(xí)，原則上運(yùn)用業(yè)余時(shí)間，如必要在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修，作事假解決每天扣工資10元。9、園內(nèi)政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種會(huì)議缺席，每次扣工資10元。10、每月出滿勤，予以表?yè)P(yáng)和恰當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。11、超過(guò)管理規(guī)定請(qǐng)假者，應(yīng)在績(jī)效考核中扣除一定獎(jiǎng)金。五、值班制度1、節(jié)假日值班（涉及平時(shí)值夜班）值班人員不得無(wú)端缺席、遲到、早退。值班時(shí)要提高警惕，堅(jiān)守崗位。2、詳細(xì)記錄來(lái)電及來(lái)人、來(lái)訪狀況，如有問(wèn)題發(fā)生盡量妥善解決或及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。3、做好全天值班工作，要保證安全，不出事故。4、值班有特殊狀況需要請(qǐng)假者，必要預(yù)先提出并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可調(diào)班。5、值班期間要做好報(bào)刊雜志保管分發(fā)工作。并做好來(lái)電來(lái)訪記錄。6、值班人員要做好財(cái)產(chǎn)保管工作，不得隨便將園內(nèi)物品擅自借出。六、交接班制度1、保教人員要加強(qiáng)責(zé)任心，做好晨檢、午檢工作，并隨時(shí)觀測(cè)每個(gè)孩子身體健康狀況。2、交接班時(shí)，幼兒人數(shù)（交清、問(wèn)清、查清），幼兒健康狀況（如打針、吃藥、精神狀態(tài)及其她特殊問(wèn)題等），幼兒缺勤狀況，幼兒品德?tīng)顩r，個(gè)別幼兒狀況及家長(zhǎng)反映問(wèn)題，必要如實(shí)交接。3、在交接班時(shí)，重點(diǎn)注重幼兒品德培養(yǎng)狀況，兩位教師互相交接理解，以便更好地向幼兒進(jìn)行教誨。4、幼兒離園時(shí)，及時(shí)把幼兒一天特殊變化反映給家長(zhǎng)，以利于幼兒各方面發(fā)展。5、堅(jiān)持每天寫交接記錄，接班教師要依照交班意見(jiàn)規(guī)定來(lái)工作。七、檔案管理制度1、收文有登記，發(fā)文有留底，有利文獻(xiàn)記錄、閱辦、保管、查找和保密。2、文獻(xiàn)登記后及時(shí)送領(lǐng)導(dǎo)審批，依照領(lǐng)導(dǎo)批辦意見(jiàn)及時(shí)轉(zhuǎn)送關(guān)于部門，人員辦理，做到不積壓、不誤事、不錯(cuò)漏、不遺失、不泄密。3、對(duì)轉(zhuǎn)送關(guān)于處、組人員辦文獻(xiàn)要及時(shí)催辦，已辦文獻(xiàn)由經(jīng)辦人簽上辦理成果和姓名，回收后予以注銷。4、做好四個(gè)平時(shí)，平時(shí)分類、平時(shí)裝訂、平時(shí)交卷、收回后有文獻(xiàn)按平時(shí)擬好標(biāo)題分類存儲(chǔ)。5、年終將所有文獻(xiàn)清理歸檔，對(duì)跨年末文獻(xiàn)爭(zhēng)取在下年二月底前清退以便交卷歸檔。八、資料管理制度1、資料員要定期做好各類資料收集、登記、整頓歸檔、存檔工作。2、負(fù)責(zé)向教師及時(shí)提供各類資料查詢。3、負(fù)責(zé)做好各類資料借閱，嚴(yán)格遵守借還手續(xù)。4、做好各類資料保管工作，做好防火、防盜、防蟲、防霉工作。九、文獻(xiàn)收發(fā)制度1、幼兒園文獻(xiàn)由辦公室負(fù)責(zé)起草和審核，幼兒園園長(zhǎng)簽發(fā)，幼兒園各部門文獻(xiàn)由各部門負(fù)責(zé)起草，園長(zhǎng)辦公室審核，園長(zhǎng)簽發(fā)。2、文獻(xiàn)簽發(fā)后，送辦公室統(tǒng)一安排打印，打印后送回起草部門校對(duì)，校對(duì)無(wú)誤方能復(fù)印、蓋章。3、文獻(xiàn)和原稿，由辦公室分類歸檔，保存?zhèn)洳椤?、屬于秘密文獻(xiàn)，核稿人應(yīng)當(dāng)注明“秘密”字樣，并擬定報(bào)送范疇。秘密文獻(xiàn)按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。5、文獻(xiàn)統(tǒng)一由園長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)發(fā)送。發(fā)送人應(yīng)將文獻(xiàn)內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清晰，并向文獻(xiàn)簽發(fā)人報(bào)告報(bào)送成果。秘密文獻(xiàn)應(yīng)由專人按核定范疇報(bào)送。6、外來(lái)文獻(xiàn)由辦公室專人負(fù)責(zé)簽收，并分類登記。由辦公室主任提出解決意見(jiàn)后，簽收人應(yīng)于接件當(dāng)天即按文獻(xiàn)規(guī)定報(bào)送給關(guān)于部門，不得積壓遲誤，屬急件，應(yīng)在接件后雖然報(bào)送。7、傳閱文獻(xiàn)由辦公室專人負(fù)責(zé)收回，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示文獻(xiàn)，辦公室應(yīng)及時(shí)組織傳達(dá)和貫徹。十一、公章管理制度1、幼兒園公章由園辦專人負(fù)責(zé)管理。2、需要蓋幼兒園公章一切文獻(xiàn)，證明等須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽名批準(zhǔn)后，方可到辦公室登記蓋章。3、需要蓋學(xué)校合同章合同文本，須先經(jīng)園長(zhǎng)簽名批準(zhǔn)后，方可到園辦登記蓋章。受園長(zhǎng)委托訂立合同，須先經(jīng)主管副園長(zhǎng)簽名批準(zhǔn)后，方可到園辦登記蓋章。4、教職工工非因公需要蓋幼兒園公章，如實(shí)陳述事項(xiàng)及因素經(jīng)園辦公章管理者批準(zhǔn)后，方能登記蓋章，并由個(gè)人對(duì)相應(yīng)事項(xiàng)負(fù)責(zé)。學(xué)生因公需要蓋公章，如畢業(yè)等關(guān)于事項(xiàng)，歸口管理。非因公需要蓋公章，須經(jīng)園長(zhǎng)簽名批準(zhǔn)后，方可到園辦蓋章。5、凡需要加蓋幼兒園公章任何文獻(xiàn)，必要經(jīng)園長(zhǎng)審核，并由專管人員蓋章。6、未按上述規(guī)定，園辦不予登記蓋章。凡私蓋公章或運(yùn)用公章舞弊者，予以嚴(yán)肅懲處。十二、計(jì)算機(jī)管理制度1、辦公室計(jì)算機(jī)須有專人負(fù)責(zé)。2、保管好微機(jī)設(shè)備，切實(shí)做好防潮、防塵、防盜、防火工作，使用后應(yīng)切斷所有電源開(kāi)關(guān)。3、使用應(yīng)登記，使用后認(rèn)真填寫使用狀況表，室內(nèi)機(jī)器設(shè)備不得擅自挪動(dòng)、拆開(kāi)和帶出室外。4、不得在上班時(shí)間運(yùn)用辦公室計(jì)算機(jī)玩游戲軟件。5、慎用軟件，防止病毒。6、教師在使用過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)異常狀況，請(qǐng)及時(shí)通報(bào)關(guān)于人7、非本校教職工工，不得隨意使用辦公室內(nèi)計(jì)算機(jī)。8、本校教職工工使用辦公室內(nèi)計(jì)算機(jī)上網(wǎng)時(shí)，不得運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)從事任何違法、違紀(jì)活動(dòng)。十三、禁煙制度1、全體教職工工上班時(shí)間不得在園內(nèi)吸煙，并有責(zé)任勸阻來(lái)園者在園內(nèi)禁煙。2、各班要通過(guò)各種活動(dòng)對(duì)幼兒進(jìn)行教誨，勸阻家長(zhǎng)不在幼兒園吸煙。園內(nèi)要通過(guò)宣傳櫥窗、家長(zhǎng)會(huì)等渠道，大力宣傳吸煙危害，家園共同努力，創(chuàng)立無(wú)煙單位。3、家長(zhǎng)來(lái)園接送幼兒，必要自覺(jué)遵守幼兒園規(guī)定，不在園內(nèi)任何場(chǎng)合吸煙。4、幼兒園各辦公室不設(shè)煙缸，接待賓客、客人不敬煙，并謝絕工作煙。第四編保教工作制度一、教誨教學(xué)制度為了更好貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，不斷提高幼兒園保教質(zhì)量，在教誨教學(xué)中起到州級(jí)示范性園所作用，特制定本制度：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨教誨方針，嚴(yán)格遵循《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教誨指引綱要》及關(guān)于文獻(xiàn)規(guī)定，本著面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)為目，采用科學(xué)課程模式，開(kāi)展幼兒園教誨教學(xué)活動(dòng)。2、明確幼兒園教誨教學(xué)研究目的，即幼兒發(fā)展水平目的（涉及幼兒在健康領(lǐng)域、科學(xué)領(lǐng)域、語(yǔ)言領(lǐng)域、藝術(shù)領(lǐng)域、社會(huì)領(lǐng)域發(fā)展），研究目在于如何促使每一種幼兒在不同水平上身心得到健康發(fā)展。3、幼兒園以游戲?yàn)榛拘问?，運(yùn)用觀測(cè)、游戲、集體教誨活動(dòng)（或分組活動(dòng)、區(qū)域活動(dòng)）勞動(dòng)、體育活動(dòng)，尋常生活、娛樂(lè)等手段，進(jìn)行綜合性整體優(yōu)化教學(xué)，并積極發(fā)揮教誨手段教互作用。4、明確培養(yǎng)目的，嚴(yán)格遵循教誨原則，制定切實(shí)可行教誨教學(xué)籌劃、學(xué)期籌劃、月籌劃、周籌劃、日籌劃安排及活動(dòng)教案等，認(rèn)真填寫與教誨關(guān)于其她資料。5、強(qiáng)調(diào)規(guī)范教誨教學(xué)環(huán)節(jié)（1）在填好周籌劃基本上，認(rèn)真寫好每一篇教學(xué)活動(dòng)方案，使執(zhí)行規(guī)程落到實(shí)處，教案達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。（2）努力為幼兒創(chuàng)設(shè)與教誨相適應(yīng)環(huán)境，盡量多提供學(xué)習(xí)材料與機(jī)會(huì)，沒(méi)有教具和材料不能組織教誨活動(dòng)。（3）認(rèn)真整頓教誨筆記，填寫保教工作中其她表格，每月為每位幼兒填寫家園聯(lián)系冊(cè)。（4）強(qiáng)調(diào)幼兒出勤率，以保證幼兒在園活動(dòng)時(shí)間。6、每學(xué)期需撰寫1-2篇有價(jià)值教學(xué)論文或心得體會(huì)等，每學(xué)期末對(duì)自己教誨教學(xué)工作需要進(jìn)行全面書面總結(jié)，交幼兒園存檔。二、教研制度1、教研組活動(dòng)應(yīng)立足幼兒園園情、師情、幼情，開(kāi)展“園本教研”、“過(guò)程反思”。2、定期就共同問(wèn)題進(jìn)行研討，為教師搭建學(xué)習(xí)研究和發(fā)展平臺(tái)。3、形成“教、學(xué)、研”一體工作機(jī)制，通過(guò)集體備課→個(gè)別研究→課后反思→互相交流→專項(xiàng)研究等一系列工作流程，讓教師在實(shí)踐中提高理論素養(yǎng)，提高解決教誨實(shí)踐問(wèn)題能力，逐漸成為學(xué)習(xí)型、反思型、研究型教師。4、每學(xué)期依照?qǐng)@務(wù)籌劃、保教籌劃及教研組內(nèi)實(shí)際狀況制定教研籌劃，按照籌劃定期開(kāi)展形式多樣教學(xué)研究活動(dòng)。5、教師不無(wú)端缺席教研活動(dòng)，有事必要請(qǐng)假并得到批準(zhǔn)，以保證全體教師積極參加教研活動(dòng)。6、每學(xué)期組織全園性教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動(dòng)，并作好資料累積工作。7、每學(xué)期初各班要依照班上工作實(shí)際，寫出學(xué)期籌劃及實(shí)行方案，期末寫出專項(xiàng)總結(jié)或經(jīng)驗(yàn)論文等，在園內(nèi)進(jìn)行交流、評(píng)比。8、學(xué)期期末對(duì)教研工作進(jìn)行總結(jié)，并組織教師對(duì)下學(xué)期教研內(nèi)容調(diào)研工作。9、積極參加各級(jí)教誨領(lǐng)導(dǎo)部門組織各種教研活動(dòng)和評(píng)優(yōu)活動(dòng)。10、對(duì)參加市以上交流經(jīng)驗(yàn)論文、評(píng)優(yōu)活動(dòng)等予以獎(jiǎng)勵(lì)。三、課題管理制度1、園課題組在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展課題研究活動(dòng)。2、園設(shè)立主導(dǎo)課題，班級(jí)設(shè)相應(yīng)科研小組。3、課題構(gòu)成員必要認(rèn)真負(fù)責(zé)自己所承擔(dān)課題研究任務(wù)，積極參加教科研一切活動(dòng)。4、課題構(gòu)成員必要每個(gè)研究階段有相應(yīng)階段總結(jié)和撰寫研究性論文。每月七月份舉辦“園論文交流會(huì)”一次。5、為保證課題研究活動(dòng)正常有序地開(kāi)展下去，由園長(zhǎng)組織，定期檢查考核研究活動(dòng)狀況。6、課題成員在課題研究中要團(tuán)結(jié)協(xié)作進(jìn)行集體備課，互聽(tīng)研究課、并進(jìn)行評(píng)課，每個(gè)教師每學(xué)期不少于10節(jié)。7、理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每次活動(dòng)為2小時(shí)。8、由園長(zhǎng)室安排每周檢查教師備課狀況。9、教師積極參加教科研活動(dòng)體現(xiàn)將作為考核、晉升職務(wù)、入黨、提干等重要根據(jù)之一。10、凡參加不同級(jí)別課題，按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、園級(jí)五個(gè)級(jí)別予以一定津貼。11、凡參加各級(jí)論文評(píng)比獲獎(jiǎng)或各類報(bào)刊上刊登予以獎(jiǎng)勵(lì)。12、對(duì)所有教科研成果獲獎(jiǎng)?wù)?，按?guī)定分別獎(jiǎng)勵(lì)。四、教師培訓(xùn)制度以“一切為了孩子發(fā)展”為宗旨，教師要在不斷學(xué)習(xí)和教誨實(shí)踐中提高自身素質(zhì)，并善于將當(dāng)代幼兒教誨觀念滲入于教誨行為中，珍重幼兒生活價(jià)值，尊重幼兒主體性，要為自己找到角色定位。咱們要在學(xué)習(xí)中得到調(diào)節(jié)，在調(diào)節(jié)中得到發(fā)展.1、勉勵(lì)教師運(yùn)用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修或?qū)W習(xí)，積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,注重理論與實(shí)踐反思和指引作用。2、倡導(dǎo)互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)教職工要對(duì)青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。有籌劃地對(duì)保教人員進(jìn)行專業(yè)化等方面內(nèi)容培訓(xùn)，切實(shí)提高保教質(zhì)量。3、定期組織專項(xiàng)講座，通過(guò)研討，解決在教誨教學(xué)中浮現(xiàn)各種問(wèn)題，提高教師實(shí)際操作能力4、堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)地方針，有條件時(shí)邀請(qǐng)專家或同行來(lái)園講學(xué)或交流，有籌劃安排全體員工集中學(xué)習(xí).5、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有籌劃地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新信息，理解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。6、骨干教師帶頭進(jìn)行教誨科研，帶動(dòng)幼兒園課題研究有效開(kāi)展。7、加強(qiáng)教研學(xué)習(xí)力度，采用各種教研形式，提高教師專業(yè)理論知識(shí)和組織教學(xué)教誨技能。教研組長(zhǎng)要以積極向上精神狀態(tài)投入到各項(xiàng)教研工作中去，并能起到表作用。

五、兩操管理制度1、各班準(zhǔn)時(shí)參加兩操。2、做操時(shí)按指定區(qū)域站隊(duì)。上下樓梯時(shí)以班級(jí)單位排隊(duì)進(jìn)行。兩位當(dāng)班教師一前一后護(hù)送，嚴(yán)防幼兒擁擠或摔傷。3、規(guī)定學(xué)生認(rèn)真做操。做操時(shí)主班教師在前面帶操，配班教師在班級(jí)負(fù)責(zé)組織紀(jì)律、嚴(yán)防幼兒打鬧引起事故。4、做操完畢站隊(duì)回教室，以班級(jí)為單位依次進(jìn)行。5、做操時(shí)間值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督查，及時(shí)排除安全隱患，嚴(yán)防事故發(fā)生。六、尋常保教活動(dòng)安全管理制度為了保障孩子在園一日活動(dòng)安全,不斷提高幼兒園保教質(zhì)量特制定本制度。1、入園接待：（1）親切地接待幼兒，與家長(zhǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)樸交流，做好個(gè)別幼兒衣物、藥物交接工作。觀測(cè)、理解幼兒情緒及身體狀況。（2）查看幼兒與否攜帶不安全物品。或分小組由值日生檢查（如：別針、紐扣、尖針、玻璃球、小刀、小豆豆等）。（3）組織幼兒開(kāi)展豐富晨間活動(dòng)，注意幼兒活動(dòng)量和活動(dòng)安全。注：及時(shí)檢查幼兒服飾，情緒，活動(dòng)后護(hù)理。2、喝水入廁：（1）指引幼兒安全有序地取水，并觀測(cè)幼兒飲水量，保證幼兒日飲水量達(dá)400-600毫升以上。（2）幼兒廁所上下水道要暢通，保教人員要及時(shí)沖刷幼兒廁所，定期消毒保證廁所無(wú)異味無(wú)污染。（3）幼兒入廁時(shí)，規(guī)定一名教師走在最前面，隨時(shí)轉(zhuǎn)身關(guān)注孩子行走狀況，另一名教師走在最背面，解完便后就在廁所外面等到所有小朋友解完后再集體回教室。幼兒園入廁要有秩序，防止幼兒擁擠摔倒。（4）幼兒入廁前保教人員要將地面擦干、防止幼兒滑倒。（5）廁所設(shè)有洗手池、紙簍。（6）幼兒入廁時(shí)，教師要及時(shí)協(xié)助能力差幼兒穿好褲子并為能力差幼兒擦大便，及時(shí)洗手防止污染。3、教學(xué)活動(dòng)：（1）保證每天戶外活動(dòng)時(shí)間不少于2小時(shí)，其中體育活動(dòng)不少于1小時(shí)。（2）幼兒戶外活動(dòng)要有明確目；要注意動(dòng)靜交替；要適合幼兒年齡特點(diǎn)，時(shí)間不適當(dāng)過(guò)長(zhǎng)，活動(dòng)先后一定要清點(diǎn)幼兒人數(shù)，保證幼兒安全。（3）預(yù)先做好活動(dòng)準(zhǔn)備，檢查場(chǎng)地、器械安全狀況。（4）向幼兒進(jìn)行安全教誨，不要打鬧亂跑，（5）運(yùn)動(dòng)先后提示幼兒穿脫衣服。（6）不體罰或變相體罰幼兒。4、進(jìn)餐：（1）簡(jiǎn)介當(dāng)餐食品，引起食欲，營(yíng)造高興、安靜進(jìn)餐氛圍，餐前、餐中不解決問(wèn)題。（2）幼兒分組站隊(duì)領(lǐng)餐。（3）勉勵(lì)幼兒獨(dú)立進(jìn)餐，規(guī)定幼兒吃完自己一份飯菜。（4）提示幼兒進(jìn)餐速度及食量恰當(dāng)，對(duì)特殊幼兒予以個(gè)別照顧。提示幼兒飯后漱口、擦嘴；組織幼兒進(jìn)行餐后活動(dòng)。5、入睡、起床：（1）創(chuàng)設(shè)溫馨、舒服睡眠環(huán)境。（2）指引并協(xié)助幼兒有順序地穿脫鞋、衣、褲，并折疊放固定點(diǎn)。（及時(shí)關(guān)注幼兒與否帶玩具入床）（3）隨時(shí)巡視觀測(cè)，協(xié)助幼兒蓋好被褥，糾正幼兒睡姿和習(xí)慣，照顧入睡困難、有特殊需要幼兒，如尿床、病兒等。起床時(shí)觀測(cè)幼兒情緒，懂得并協(xié)助幼兒穿衣、梳洗，檢查著裝。生病、不開(kāi)心等狀況，予以引導(dǎo)、協(xié)助。（4）重點(diǎn)加強(qiáng)小班幼兒午睡安全，當(dāng)班教師要不定期巡視，密切關(guān)注幼兒狀況。（5）幼兒園組織人員不定期檢查午班教師值班狀況，以保證幼兒午睡安全。6、游戲活動(dòng)（1）教師和保育員要分工明確，保證每個(gè)游戲區(qū)都在教師觀測(cè)之下，教師之間避免聊天或談及其她而忽視觀測(cè)。（2）游戲前教師要注意檢查游戲材料及操作工具，做到干凈、安全。（3）到室外游戲要有保育員配合，在一前一后照看，要清點(diǎn)人數(shù)。7、離園活動(dòng)：（1）提示幼兒收拾好教玩具及其她物品，務(wù)必注意與家長(zhǎng)當(dāng)面交接，保證幼兒安全離園。（2）檢查幼兒儀表。指引幼兒整頓衣物和個(gè)人物品，親切道別。（3）站立與家長(zhǎng)進(jìn)行必要溝通交流。（4）組織某些晚接幼兒開(kāi)展游戲活動(dòng)。（5）嚴(yán)格執(zhí)行接送卡接送制度。（6）幼兒離園后，做好次日各項(xiàng)活動(dòng)準(zhǔn)備。教師積極地積極與家長(zhǎng)交流，展示教師對(duì)孩子愛(ài)。七、幼兒一日作息制度依照小朋友生理特點(diǎn)對(duì)的安排一日睡眠、進(jìn)餐、學(xué)習(xí)和游戲活動(dòng)，目是保障小朋友身心健康，增進(jìn)心理和智力發(fā)展。1、睡眠：小朋友年齡越小，睡眠時(shí)間越長(zhǎng)，次數(shù)越多。幼兒期（1—3歲）晝夜睡眠三次，學(xué)齡前期（3—7歲）二次。夜間睡眠時(shí)間不少于10小時(shí)。午睡時(shí)間：夏季3小時(shí)，冬季2小時(shí)。2、進(jìn)餐：小朋友進(jìn)餐次數(shù)隨年齡增長(zhǎng)逐漸減少，幼兒園安排好“三餐一點(diǎn)”，兩正餐間隔不超過(guò)4小時(shí)，午點(diǎn)安排在中晚餐之間。3、上課：小班每節(jié)課10—15分鐘，中班20—25分鐘，大班25—30分鐘。小班每日一節(jié)課，中、大班每日兩節(jié)課。4、戶外活動(dòng)：每日不少于2小時(shí)，其中1小時(shí)為體育時(shí)間，讓幼兒充分接觸大自然，對(duì)防止疾病，增強(qiáng)體魄有十分重要意義。

八、幼兒缺課因素追查與登記記錄制度幼兒健康、安全需要有一種與之配套保健防止辦法。幼兒園幼兒因病缺課病因追查與登記制度就是一項(xiàng)非常重要防止辦法。幼兒園是全體幼兒集聚場(chǎng)合，某些群體性傳染病流行，往往是個(gè)體傳染者沒(méi)有得到及時(shí)、有效控制而導(dǎo)致。因而，幼兒園每天執(zhí)行幼兒因病缺課病因追查與登記制度，對(duì)于保證校園內(nèi)衛(wèi)生安全，關(guān)系重大。為此，特制定本制度：1、各班班主任對(duì)于因病缺課幼兒，應(yīng)當(dāng)理解幼兒患病缺課因素，如有懷疑，要及時(shí)報(bào)告給保健醫(yī)生。疫情報(bào)告負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，要及時(shí)理解幼兒患病缺課狀況和也許病因，以做到對(duì)傳染病人早發(fā)現(xiàn)。2、各班教師和保健醫(yī)生負(fù)責(zé)每天對(duì)因病缺課人數(shù)記錄與登記，并做好與因病缺課幼兒聯(lián)系工作，各班要密切配合，并做進(jìn)一步家庭聯(lián)系。3、告知幼兒因病缺學(xué)時(shí)要向本班教師請(qǐng)假，闡明詳細(xì)病因。班主任對(duì)一邊治療一邊規(guī)定上幼兒園家長(zhǎng)要做好說(shuō)服勸止工作，在家中治療休息，在園期間如有不適要及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系。在家就醫(yī)要將就醫(yī)結(jié)論報(bào)告幼兒園，并實(shí)行傳染病復(fù)學(xué)醫(yī)學(xué)診斷報(bào)告制。九、家園聯(lián)系制度1、新生入園先后，與家長(zhǎng)獲得聯(lián)系，理解幼兒身體健康狀況及個(gè)性特點(diǎn)。2、建立家長(zhǎng)委員會(huì)，定期召開(kāi)會(huì)議，每學(xué)期兩次，并向家長(zhǎng)委員會(huì)報(bào)告幼兒園工作籌劃和工作狀況，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。3、各班設(shè)立“家長(zhǎng)園地”、“家園聯(lián)系冊(cè)”發(fā)布每月教學(xué)活動(dòng)籌劃，宣傳科學(xué)育兒知識(shí)，及時(shí)與家長(zhǎng)互換意見(jiàn)，同步教誨好幼兒。4、每學(xué)期向家長(zhǎng)開(kāi)放一次半日活動(dòng)，讓家長(zhǎng)理解幼兒生活、學(xué)習(xí)狀況，增進(jìn)家園溝通。5、定期召開(kāi)各種形式家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)宣傳《幼兒園教誨指引綱要》教誨理念，簡(jiǎn)介幼兒園工作狀況，交流育兒經(jīng)驗(yàn)，探求教誨辦法，聽(tīng)取家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作意見(jiàn)。6、運(yùn)用家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)間，與家長(zhǎng)交流幼兒在家、園體現(xiàn)。7、對(duì)因病缺席幼兒，要與家長(zhǎng)獲得聯(lián)系，理解幼兒健康狀況。8、幼兒在園期間發(fā)生異常狀況，要及時(shí)告知家長(zhǎng)，并配合做好解決工作。十、家長(zhǎng)工作制度1、成立家園委員會(huì)，建立家庭教誨指引聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，形成園長(zhǎng)負(fù)責(zé)、家長(zhǎng)參加、教師指引、后勤參加、人人注重家園聯(lián)系局面。2、制定符合本園實(shí)際及家長(zhǎng)需要家長(zhǎng)工作籌劃。3、組建家長(zhǎng)委員會(huì)，每屆委員會(huì)要有工作籌劃與總結(jié)。定期召開(kāi)會(huì)議，園長(zhǎng)負(fù)責(zé)向家長(zhǎng)報(bào)告關(guān)于工作，并聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，形成家長(zhǎng)委員會(huì)參加幼兒園管理局面。4、辦好家長(zhǎng)學(xué)校，依照家長(zhǎng)特點(diǎn)，有針對(duì)性地舉辦各種講座，開(kāi)展各類活動(dòng)。協(xié)助家長(zhǎng)樹(shù)立對(duì)的教養(yǎng)觀念，創(chuàng)設(shè)良好家教環(huán)境，學(xué)習(xí)科學(xué)教養(yǎng)辦法。5、定期召開(kāi)各種形式家長(zhǎng)會(huì)，向家長(zhǎng)宣傳《幼兒園教誨指引綱要》教誨理念，簡(jiǎn)介幼兒園工作狀況，交流育兒經(jīng)驗(yàn)，探求教誨辦法，聽(tīng)取家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作意見(jiàn)。6、密切家園聯(lián)系，通過(guò)家園聯(lián)系冊(cè)、家園之窗、家長(zhǎng)接待日和家訪活動(dòng)等形式，及時(shí)理解幼兒在園與在家生活、學(xué)習(xí)、健康等狀況，形成家園一致教誨體系。7、搞好各種形式開(kāi)放活動(dòng)，使家長(zhǎng)充分理解幼兒園各類活動(dòng)和保教工作規(guī)定，理解自己孩子在園各方面狀況，增進(jìn)家長(zhǎng)形成科學(xué)育兒觀。8、注重新生家長(zhǎng)教誨工作，舉辦新生家長(zhǎng)會(huì)，對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行幼兒入園前常規(guī)教誨。9、幼兒園定期向家長(zhǎng)進(jìn)行各類調(diào)查，征求家長(zhǎng)對(duì)幼兒園管理、服務(wù)、教師保教態(tài)度和能力方面意見(jiàn)，發(fā)揮家長(zhǎng)對(duì)幼兒園督促、管理作用。10、協(xié)助教師樹(shù)立對(duì)的職業(yè)道德觀，建立良好家園關(guān)系，樹(shù)立幼兒園教師良好形象。十一、健康教誨管理制度1、幼兒園健康教誨制度：（1）成立健康教誨領(lǐng)導(dǎo)小組，做到有籌劃、有檢查、有總結(jié)、保證班班開(kāi)課，做到有學(xué)時(shí)、有教案、有考核、有評(píng)價(jià)。（2）宣傳個(gè)人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、心理衛(wèi)生等關(guān)于常識(shí)。結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)進(jìn)行健康知識(shí)宣傳，設(shè)定衛(wèi)生宣傳欄（角），定期刊登關(guān)于衛(wèi)生知識(shí)。宣傳形式豐富多彩，借助宣傳單、宣傳畫、園刊、幻燈片、錄象等形式進(jìn)行宣教。（3）做好幼兒園常用病防止和治療，使常用病患病率逐年下降。（4）對(duì)幼兒園發(fā)生傳染病要“管起來(lái)”，及時(shí)上報(bào)關(guān)于部門領(lǐng)導(dǎo)。同步遵醫(yī)囑對(duì)患病幼兒進(jìn)行隔離或休學(xué)。2、幼兒健康教誨制度：（1）定期作息，每天學(xué)習(xí)與課外活動(dòng)時(shí)間不超過(guò)六小時(shí)，保證幼兒睡眠不少于十小時(shí)。（2）保護(hù)視力，自覺(jué)養(yǎng)成坐正、立直良好習(xí)慣。（3）自覺(jué)養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，努力做到“六勤”、“六不”（勤刷牙、勤剪指甲、勤理發(fā)、勤洗澡、勤洗衣、勤曬被褥，不喝生水，不吃不潔變質(zhì)食物，不吸煙飲灑，不隨處大小便，不隨處吐痰，不亂扔瓜皮果殼紙屑雜物）。（4）不用手指沾唾液翻課本，不把筆銜在嘴里。（5）飯前，便后要洗手。（6）飯前，飯后不做激烈活動(dòng)。（7）認(rèn)真上好健康教誨課，學(xué)習(xí)一定健康教誨知識(shí)，知曉率達(dá)到95％，行為形成率達(dá)到90％。3、教師健康教誨制度：（1）衣著整潔、儀表端莊、公共場(chǎng)合不準(zhǔn)穿拖鞋、平腳短褲、背心。（2）上學(xué)時(shí)不對(duì)著幼兒咳嗽、打噴嚏，不抽煙，不與幼兒口對(duì)口近距離發(fā)言。（3）保持教室門窗玻璃齊全，窗明幾凈，墻壁無(wú)污跡、灰塵，地面無(wú)紙屑、雜物，課桌椅排列整潔。（4）加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)身體素質(zhì)，注意飲食，防止疾病。（5）積極響應(yīng)籌劃生育號(hào)召，做好晚婚晚育、避孕工作。（6）認(rèn)真學(xué)習(xí)市民健康教誨知識(shí)，遵守社會(huì)公德，健康教誨知曉率達(dá)到95％，行為形成率達(dá)到90％。

十二、健康檢查制度1、小朋友入園前體格檢查。有急性傳染病接觸史小朋友應(yīng)暫緩入園，直到隔離期滿；有肺炎、眼結(jié)膜炎、結(jié)核病小朋友治愈后方可入園。離園時(shí)間一月須重新體檢，確認(rèn)健康后方可入園，入園體檢率達(dá)100%。2、晨檢：一問(wèn)：向家長(zhǎng)理解小朋友健康狀況。二摸：用手摸小朋友額部，手心與否發(fā)熱。三看：看小朋友與否健康活潑、面色與否正常。四查：對(duì)易感小朋友重點(diǎn)檢查，達(dá)到早發(fā)現(xiàn)早隔離目。檢查小朋友與否帶有不安全物品入園。3、小朋友定期體格檢查。1—3歲小朋友每年檢查2次，3歲以上每年檢查一次，做好小朋友健康檔案，體檢率達(dá)90%。4、工作人員健康檢查。為每年一次任職前檢查，合格者持證上崗，對(duì)患傳染病者治愈后經(jīng)醫(yī)生證明才干恢復(fù)工作，建立職工健康檔案，檢查率達(dá)100%.十三、新生入學(xué)防止接種證查驗(yàn)制度為切實(shí)消除托幼小朋友免疫空白，防止相應(yīng)傳染病在園內(nèi)發(fā)生，制定如下新生防止接種證查驗(yàn)制度:1、為切實(shí)做好幼兒園衛(wèi)生防疫工作，新生入學(xué)時(shí)，要查驗(yàn)新生防止接種證查驗(yàn)，無(wú)證要及時(shí)補(bǔ)辦，漏苗要及時(shí)補(bǔ)種，保證疫苗補(bǔ)種工作。協(xié)同家長(zhǎng)和防疫站做好防止接種證查驗(yàn)補(bǔ)種工作組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作。2、將入托、入學(xué)新生防止接種證查驗(yàn)工作納入報(bào)到程序，負(fù)責(zé)做好查驗(yàn)登記工作，并及時(shí)將狀況向所在區(qū)域疾病防疫機(jī)構(gòu)反饋。3、按國(guó)家免疫程序判斷與否接種合格，有證以證記錄為主，無(wú)證以卡為準(zhǔn)。無(wú)卡、無(wú)證或免疫史不詳者按免疫空白解決。補(bǔ)種疫苗以納入國(guó)家免疫規(guī)劃一類疫苗為主。4、建立好新生健康檔案，將接種證復(fù)印件裝訂存檔，及時(shí)做學(xué)生建康巡檢和晨檢工作，作好相應(yīng)工作記錄，發(fā)現(xiàn)異常狀況及時(shí)上報(bào)。十四、防止接種制度1、增強(qiáng)易動(dòng)人群小朋友免疫力是消滅或控制傳染病核心。防止接有效地提高人群免疫力，保護(hù)易動(dòng)人群。2、密切與防預(yù)部門聯(lián)系，理解疫情動(dòng)態(tài)，有目、有籌劃、及時(shí)地對(duì)小朋友進(jìn)行防止接種，保證小朋友身體健康。3、新生入園要仔細(xì)詢問(wèn)病史，家族史，防止接種史等，檢查籌劃免疫實(shí)行狀況，漏種者做好登記，并采用補(bǔ)救辦法。4、小朋友在園期間，接籌劃完畢各種防止接種，接種率達(dá)95%，做好防止接種檔案管理。十五、體格鍛煉制度1、堅(jiān)持每日幼兒入園晨間鍛煉、課間操、每日上下午戶外活動(dòng)時(shí)間不少于2小時(shí)。

2.幼兒鍛煉活動(dòng)量及時(shí)間要按照教學(xué)籌劃內(nèi)容有籌劃進(jìn)行。

3.依照幼兒年齡特點(diǎn)，動(dòng)作由易到難，時(shí)間由短到長(zhǎng)。

4.要做到動(dòng)靜交替，在室內(nèi)、戶外進(jìn)行集體游戲。

5.開(kāi)展體育游戲活動(dòng)，如訓(xùn)練走、跑、跳、蹲、爬、鉆、投、平衡等基本動(dòng)作。

6.每學(xué)期召開(kāi)一次小、中、大班運(yùn)動(dòng)會(huì)向家長(zhǎng)展示幼兒體格