安全管理演講稿

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各位指導(dǎo)、同志們、大家好！

去冬今春，全國煤礦行業(yè)重、特大傷亡事故頻發(fā)，群死眾傷后果極為嚴(yán)重，財富損失也特別宏大，為市場經(jīng)濟(jì)開展敲響了警鐘，同時給社會的安定形成了負(fù)面影響。為何流淌了這么多的鮮血仍喚不起國民對平安的覺悟？為何付出了這么多人的生命還不能阻止群眾繼續(xù)奔向災(zāi)難和死亡的深淵？為死者痛泣、悲憤、凄慘、鳴冤，也為幸存的孤兒寡母，老弱病殘、破碎的家庭，心碎、吶喊。人類的生存、繁衍，社會的文明，工業(yè)的開展，科技的進(jìn)步，假如沒有平安作為先決條件，沒有平安的物質(zhì)及精神財富為其奠定根底，當(dāng)代各國的經(jīng)濟(jì)建立所獲得的成就，全世界人民所有的物質(zhì)及精神需求，一切都無法實現(xiàn)。

傷亡事故常有發(fā)生，從產(chǎn)生的機(jī)理看，是人與人，人與物，物與物間的正常關(guān)系失控而產(chǎn)生的不平安行為后果，不受時間和地域的限制〔亦即能量意外施放原理〕。因而，平安問題并非只發(fā)生在工廠、企業(yè)或勞動消費過程中，平安消費活動是平安文化的重要組成局部，是企業(yè)文化的主要內(nèi)容。據(jù)國內(nèi)外大量傷亡事故的統(tǒng)計數(shù)據(jù)說明，在生存、生活領(lǐng)域的意外傷亡事故遠(yuǎn)比工業(yè)〔工、礦企業(yè)〕消費領(lǐng)域的事故為多，其比例約為4：1。

一、什么是平安文化

據(jù)英國安康平安委員會的定義：一個單位的平安文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、才能和行為方式的綜合產(chǎn)物。因而，平安文化和企業(yè)文化同樣都是凝聚人心的無形資產(chǎn)和精神力量、企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)開展的靈魂和推動力，是員工精神、素質(zhì)等方面的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)管理的根底和開展之寶。平安文化把服從管理的要我平安轉(zhuǎn)變成自主管理的我要平安，從而提升平安工作的境界。

傳統(tǒng)的平安管理是一種被動型、經(jīng)歷型的作業(yè)驅(qū)動型管理，而納入經(jīng)營戰(zhàn)略的平安文化建立是一種創(chuàng)新的效益型、系統(tǒng)型的工程驅(qū)動型管理，通過教育、宣傳、獎懲、創(chuàng)立群體氣氛等手段，平安文化能彌補平安管理的缺乏，因而，平安文化應(yīng)當(dāng)受到高度重視。

企業(yè)平安文化是企業(yè)在長期平安消費經(jīng)營活動中形成的。它是以人為本，維護(hù)人的身心安康，尊重人的生命，實現(xiàn)人的平安價值的文化，是企業(yè)平安形象的重要標(biāo)志，是凝聚員工的強(qiáng)力磁石和樹立企業(yè)平安精神的動力。

平安文化所要處理的問題,就是形成最大限度的保證工作〔勞動〕效率和平安系數(shù)在臨界點以內(nèi)穩(wěn)定狀態(tài)的共識，也就是在盡量防止人身和非人身事故發(fā)生的過程中，形成共同的價值取向和行為準(zhǔn)那么。對于一個企業(yè)來講，任何防止人身和非人身事故的政策、制度、機(jī)制、措施和方式方法，得到全體員工的認(rèn)同，就是企業(yè)平安文化的目的和作用發(fā)揮的落腳點?；诖朔N認(rèn)識，要發(fā)揮好平安文化的作用，就要首先理解事故發(fā)生的根源。一般而言，事故發(fā)生原因主要有兩種：一種是人為原因〔非物原因〕，另一種是純物的原因，人為原因大家比擬好理解，對于純物原因〔即純粹由于非人的意志為轉(zhuǎn)移的原因，例如：地震、海嘯等自然災(zāi)禍〕可能比擬生疏。為什么講是純物原因呢？因為在企業(yè)消費中，事故大多是人為原因形成的，一般概念的物的原因也大多與人的行為有直接或間接聯(lián)絡(luò)，而純物的原因在企業(yè)事故中的比例相當(dāng)少，除了不可預(yù)見的自然災(zāi)禍外幾乎沒有〔實際上，隨著科學(xué)技術(shù)的不時開展，不可預(yù)見的自然災(zāi)禍也逐步被人所預(yù)見，只是由于科技程度或資金投入等問題而導(dǎo)致預(yù)見的準(zhǔn)確度上下不同罷了〕。例如在煤礦消費中，有人說地質(zhì)條件復(fù)雜、斷層多、巷道變形等自然狀態(tài)是非人為原因，但事實上這也屬于人為原因，之所以存在這樣的誤區(qū)，剛剛提到主要是由于科學(xué)技術(shù)程度沒有到達(dá)可以準(zhǔn)確預(yù)見這些非正?，F(xiàn)象的才能，或者由于資金、人才等原因而無力去預(yù)見，而這些正是由于人的直接或間接原因而形成或影響的。因而，在企業(yè)消費過程中，抓住了人的問題，平安工作也就迎刃而解，而平安文化正是處理這個問題的重要保證。明確了事故根源和處理這個根源的途徑，也就明確了平安文化在企業(yè)消費中的作用。

二、平安文化的開展及情況

企業(yè)平安文化建立是近年來平安科學(xué)領(lǐng)域提出的一項企業(yè)平安消費保證新對策，是平安系統(tǒng)工程和現(xiàn)代平安管理的一種新思路、新戰(zhàn)略，也是企業(yè)事故預(yù)防的重要根底工程。

企業(yè)平安文化是企業(yè)平安活動發(fā)明的平安消費及勞動維護(hù)的觀念、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和。對于現(xiàn)代的平安系統(tǒng)工程，企業(yè)的事故預(yù)防不只充沛依靠平安技術(shù)、平安工程設(shè)備等平安的硬手段，更需要平安管理、平安法制、平安教育等平安科學(xué)的軟技術(shù)。但是，過去雖然做了很多工作，采取了很多措施，工業(yè)社會還是經(jīng)歷著各種各樣的事故痛苦，在經(jīng)過深入的反省和系統(tǒng)科學(xué)的分析后，人們發(fā)現(xiàn)，在平安文化提出之前，我們在事故致因的認(rèn)識中，對于人因的認(rèn)識還存在著深層次上的欠缺，這就是：在常規(guī)認(rèn)識到的人的平安知識、平安技能、平安意識以外，還應(yīng)正視觀念、態(tài)度、品行、道德、倫理、修養(yǎng)等更為根本和深層的人文因素和人文背景。這些因素的全面歸納，就是人的文化，人類的平安文化，她全面、深入地影響著人的觀念、思維和行為，從而形成客觀的物態(tài)和環(huán)境的平安質(zhì)量。由此，要保證人的行為、設(shè)備和設(shè)計等物態(tài)和消費環(huán)境的平安性，需要從人的根本素質(zhì)動身，即建立平安文化建立的思路、戰(zhàn)略，進(jìn)展系統(tǒng)的平安文化建立。17世紀(jì)前有人類遠(yuǎn)古的平安文化，其特征是宿命論與被動型；工業(yè)革命至本世紀(jì)80年代，產(chǎn)生了近代的平安文化，具有系統(tǒng)論與經(jīng)歷型的特點；本世紀(jì)80年代以來，開展了現(xiàn)代的平安文化，形成了實質(zhì)論與預(yù)防型的平安文化特征。

三、平安文化與企業(yè)平安管理的關(guān)系

平安文化與企業(yè)平安管理有其內(nèi)在的聯(lián)絡(luò)，但平安文化不是純粹的平安管理，企業(yè)平安文化也不是企業(yè)平安管理。企業(yè)管理是有投入、有產(chǎn)出、有目的、有理論的消費經(jīng)營活動全過程。企業(yè)平安管理是企業(yè)管理全過程中的同步進(jìn)展子功能系統(tǒng)，企業(yè)平安文化是企業(yè)平安管理的根底和背景，是理念和精神支柱，企業(yè)平安管理的哲學(xué)、管理者與被管理者的平安素養(yǎng)、平安管理的倫理道德等這些無形的高尚境界卻都用平安來培養(yǎng)、影響和培養(yǎng)。平安文化與企業(yè)平安管理是互相不可取代的，那種誤認(rèn)為提倡平安文化，企業(yè)平安管理就可以不要了，或認(rèn)為企業(yè)平安管理落后了、過時了等等觀點是非常錯誤的。

要抓好平安消費工作，決不能無視非消費領(lǐng)域的平安，平安文化是一個內(nèi)容極為豐富的范疇，特別是人的平安思維、平安意識、平安心理、平安行為、平安法制觀念、平安科技程度等表達(dá)了當(dāng)代群眾的平安文化素質(zhì)，由于經(jīng)濟(jì)根底，物質(zhì)條件、管理方法、科技進(jìn)步、人員素質(zhì)等方面的局限性，往往形成了對事故和風(fēng)險分析與判斷的失誤，因而使事故隱患仍普遍存在。進(jìn)步員工的平安文化素質(zhì)應(yīng)該是預(yù)防事故的高效而明智之舉，平安文化是平安消費的根底，企業(yè)平安文化氣氛的形成必然推動平安消費的開展。

預(yù)防事故和意外災(zāi)禍的發(fā)生是技術(shù)問題，是管理問題、是認(rèn)識問題。歸根結(jié)底是人的問題，是人的平安文化素質(zhì)問題。近20年來，世界軍事工業(yè)，航天工業(yè)，核工業(yè)及原子能發(fā)電站的快速開展，意外災(zāi)禍和嚴(yán)重事故帶來了宏大損失和意想不到的惡果，人們清醒的看到，做好平安消費工作決非是一種簡單命令或強(qiáng)迫手段就能湊效。ｘｘ年前后，國際原子能機(jī)構(gòu)的一些專家、學(xué)者提出了平安文化的理論和平安科學(xué)方法，ｘｘ年我國核工業(yè)及中國勞動維護(hù)科學(xué)技術(shù)學(xué)會的一些專家也開場探究和研究平安文化。

四、建立企業(yè)平安文化作用

平安文化在人類開展的歷程中由人民發(fā)明