幼兒園制度手冊樣稿樣本

（）幼兒園教職工手冊——制度匯編第一某些：各項崗位職責〖01〗園長崗位職責⒈依法辦園，依法治園，高質(zhì)量高原則完畢好“保育、教誨”兩大任務。⒉全面貫徹科學發(fā)展觀，堅持科學民主管理，對全園各項工作負責。⒊負責建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度。⒋負責聘請、調(diào)配工作人員。指引、檢查和評估教職工工工作，并予以獎懲。⒌加強工作人員思想工作，為其專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造必要條件。逐漸改進工作人員生活、工作條件，維護其合法權(quán)益。⒍依法管理園舍、設(shè)備和經(jīng)費。⒎組織和指引家長工作，與社區(qū)緊密聯(lián)系。⒏關(guān)注幼兒教誨發(fā)展新動向，增進幼兒園可持續(xù)發(fā)展。⒐加強自身建設(shè)，帶頭參加教誨教學研究，成為具備人格魅力專家型園長。⒑詳細分管隊伍建設(shè)、特色建設(shè)、總務工作、安全管理等工作?！?2〗業(yè)務園長崗位職責⒈協(xié)助園長，依法辦園，依法治園。不斷提高保教質(zhì)量，增進幼兒健康高興全面發(fā)展。⒉負責組織、管理幼兒園教科研工作。實行籌劃管理、目的管理、過程管理、質(zhì)量管理、制度管理。⒊負責幼兒園保教工作。指引并檢查教師制定籌劃，開展有質(zhì)量保教活動。⒋負責組織、指引教師參加園本研修活動。⒌帶領(lǐng)教師開發(fā)并實行園本課程，積極創(chuàng)立幼兒園特色。⒍管理并創(chuàng)新開展藝術(shù)教誨教學活動，增進幼兒和諧發(fā)展，高興發(fā)展，個性發(fā)展。⒎負責組織、管理全園幼兒一日生活，加強對幼兒常規(guī)培養(yǎng)，指引并支持衛(wèi)生保健部門做好幼兒衛(wèi)生保健、飲食、體育鍛煉等工作。⒏負責制定教研、科研等教學工作評估細則，做好教研、科研業(yè)務考核工作。建立并管理教師業(yè)務檔案。⒐協(xié)助園長做好常規(guī)性事物管理。管理好教誨教學資料，組織指引幼兒園信息技術(shù)應用工作。⒑協(xié)助園長管理公共關(guān)系，做好幼兒園與家長、社區(qū)聯(lián)系工作，形成教誨合力。⒒及時向園長報告工作和提出建議。做好上情下達和下情上達工作。⒓詳細分管集備組、教科研組、項目組（骨干工作室）、公共關(guān)系組、信息技術(shù)組、事務組工作。同步，協(xié)助園長開展好其她各項園務活動?！?3〗工會專干崗位職責⒈環(huán)繞上級工會和幼兒園中心工作，在黨支部領(lǐng)導下結(jié)合實際開展工會工作，負責制定籌劃并實行籌劃。⒉積極宣教法律法規(guī)、方針政策，積極向上級工會和黨支部報告工作。⒊積極做好教職工政治思想工作，開展各種有助于教職工身心健康活動，不斷提高教職工隊伍整體素質(zhì)，積極增進良好園風、教風形成。⒋關(guān)懷、理解教職工工，及時向黨政領(lǐng)導反映教工合理意見、規(guī)定及困難，并提出解決辦法，依法維護教工民主權(quán)利和合法利益。⒌保證工會經(jīng)費合理開支，做好經(jīng)費預算和結(jié)算，積極配合財務經(jīng)審工作，管好用好工會經(jīng)費。⒍負責教工代表大會籌辦工作，組織和召開教代會，討論和審議學校各項重大決策，強化校務公開工作，實行民主管理和民主監(jiān)督。⒎注重工會自身建設(shè)，定期召開工會委員會議，發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神，建立和完善教工之家。⒏協(xié)助黨政做好離退休教職工工作，做好教職工住院、病喪、婚嫁等慰問工作?！?4〗人事專干崗位職責⒈能認真做好教師考核工作，并將考核材料及時歸入教職工本人人事檔案。⒉認真做好教師職稱評估工作，材料工作認真仔細，規(guī)范，準時上交。⒊認真做好新教師轉(zhuǎn)正定級，資格認定鑒定等工作。⒋按照區(qū)有關(guān)人事檔案、信息記錄規(guī)定，及時交納材料，并保證質(zhì)量。做好人事檔案、人事資料積累與管理工作，準時完畢人事記錄報表工作。⒌及時辦理各種調(diào)動、辭職、待聘、退休、聘任等手續(xù)，及時、準時交納關(guān)于材料。⒍嚴守檔案保密制度，不得向無關(guān)人員泄露檔案內(nèi)容，不得讓無關(guān)人員翻閱、擅自轉(zhuǎn)移、私藏、分散和銷毀檔案材料。⒎熟悉收集歸檔工作各項規(guī)定，認真負責和積極積極地做好收集干部檔案材料工作。⒏協(xié)助業(yè)務園長做好教師業(yè)務檔案工作等。⒐積極、認真、及時、積極地完畢其他兼職或暫時性工作?！?5〗后勤專干崗位職責⒈后勤專干協(xié)助園長做好報賬工作、物品保管工作、資料收集與檔案管理工作、安全管理工作。⒉做好報賬工作：⑴協(xié)助園長建立健全幼兒園財務制度并嚴格貫徹。⑵帳目清晰、數(shù)字精確、報送及時。⑶嚴格審查原始報銷憑證，做到收付有據(jù)，手續(xù)齊全。⑷準時收取托保費、伙食費。嚴格膳食賬目管理，定期發(fā)布，并召開膳食委員會議。⑸負責每月各項費用繳納、各項報表等工作，及時，精確，嚴謹。⒊做好園舍與物品管理：⑴管理好環(huán)境。環(huán)境一要安全，二要整潔衛(wèi)生。⑵管理好園舍。定期檢查，排除安全隱患，定期維修。⑶管理好玩教具。定期檢查，指引教師定期清理，經(jīng)常消毒。破損及時更換維修。玩教具庫商品化管理。做好玩教具使用與借還管理。⑷管理好其她物品：①嚴格物品采購制度、驗收制度、發(fā)放制度、保管制度。②設(shè)立固定資產(chǎn)明細帳，固定資產(chǎn)流水帳；消耗性物品明細帳。③期初、期末進行帳產(chǎn)清點工作，做到帳帳相符、帳物相符，發(fā)現(xiàn)缺少要查明因素。④外單位借用公物，須經(jīng)園領(lǐng)導批準并打好借條。歸還時檢查，如有損壞必要補償、修復后方可歸還借條。⑤工作人員調(diào)動工作時，要負責督促其歸還領(lǐng)用公物，如有損失須照價補償。⒋做好安全管理工作。⑴協(xié)助園長制定并執(zhí)行安全工作制度和安全預案。⑵組織和指引幼兒園安全工作培訓。在園長指引下，協(xié)調(diào)各部門安全工作。每周對全園安全工作自查一次，認真排查，做好記錄，及時排除安全隱患。⑶管理好食堂安全工作。特別是食品安全、用電用氣安全、操作安全、飲食安全等。⑷指引保安工作，保證人員安全和財產(chǎn)安全。⒌資料與檔案管理：⑴協(xié)助業(yè)務園長開展好資料收集與檔案管理工作。⑵所有資料按照商品化管理，分門別類，寫好標簽，擺放有序。⑶做好資料室各項登記、記錄工作，熱情為教師服務。⑷做好圖書管理工作，玩教具管理工作。做到目錄清晰，查找便捷，定期整頓，及時調(diào)節(jié)，總表分表一目了然。⒍完畢園長室交代暫時性任務和事務性工作?！?6〗教（科）研組長崗位職責⒈在業(yè)務園長領(lǐng)導下，依照本園教學和科研工作籌劃，負責制定本組教研和科研工作籌劃，按籌劃開展各項教研、科研活動，做好紀錄，期末做好總結(jié)。

⒉組織本組教師開展教科研實踐工作，做好尋常教研、科研資料整頓。過程資料要分門別類，電子化管理，便于形成科研成果。

⒊負責對本組新教師幫帶工作，使本組教師業(yè)務素質(zhì)逐年提高。

⒋對本組教誨工作質(zhì)量做認真評估，提出問題，制定有效整治辦法。⒌帶頭做好環(huán)境創(chuàng)新與課程有效開發(fā)與實行。

⒍善于組織教師從尋常教誨教學活動中提取共性問題，展開細、小、實教研與科研活動。使教科研活動專項明確，效果明顯，師幼進步。

⒎組織教師集體備課，開展教誨活動，組織觀摩、學習，開展專項研討及進行業(yè)務競賽活動等。⒏負責組內(nèi)節(jié)日和大型活動內(nèi)容制度、材料準備及組織協(xié)調(diào)工作⒐追求合伙、共享、共進研究風氣，形成既有共性，又有個性團隊精神。⒑積極積極向業(yè)務園長和園長報告工作?！?7〗班長崗位職責⒈及時傳達和貫徹園領(lǐng)導決定，及時向園長或業(yè)務園長報告本班工作。

⒉積極組織本班教師備課，開展好常規(guī)教、科研活動，在上繳教案之前由班長先檢查過關(guān)。

⒊積極帶領(lǐng)本班成員制作玩教具、布置配合與主題互動區(qū)域。

⒋帶領(lǐng)班級人員布置環(huán)境，涉及教室環(huán)境、樓道環(huán)境和園舍內(nèi)責任區(qū)環(huán)境，按規(guī)定及時更換。

⒌監(jiān)督班級成員堅守崗位，搞好幼兒安全工作，活動時應將孩子組織在自己視線范疇內(nèi)，嚴格遵守交接班制度，及時記錄幼兒出勤人數(shù)和進餐數(shù)，幼兒健康和服藥等狀況，及時消除隱患，避免安全事故發(fā)生。

⒍以班級為主線，帶領(lǐng)全班教師積極開展與家長溝通工作，涉及：送/離園溝通、開放日活動安排、游戲作業(yè)配合、各種告知統(tǒng)一發(fā)放、邀請家長配合工作、家長會發(fā)言和每周家園聯(lián)系本發(fā)放及檢查等。⒎負責組織、協(xié)調(diào)本班各項工作，保證工作開展到位?！?8〗專業(yè)教師崗位職責1.熱愛本職工作，熱愛幼兒。尊重幼兒人格，保護幼兒生命安全和健康。2.依法執(zhí)教。依照園籌劃制定班級保教工作籌劃并認真組織實行。3.觀測、記錄、評估每個幼兒發(fā)展狀況，注意個別差別，加強分層指引，促使每個幼兒在原有基本上有所發(fā)展。認真做好班務工作記錄。4.嚴格執(zhí)行安全、衛(wèi)生保健工作制度，貫徹幼兒保育條例，管理好本班幼兒生活，指引并配合保育員做好本班衛(wèi)生保育工作。5.營造平等、融洽心理氛圍，創(chuàng)設(shè)與主題規(guī)定相適應、有助于幼兒積極活動生活與學習環(huán)境。6.嚴格執(zhí)行一日作息制度，進班前做好一切準備，帶班時積極投入，做到人到心到。7.為幼兒提供細致入微優(yōu)質(zhì)服務。協(xié)助幼兒養(yǎng)成良好習慣。完畢保教工作目的。8.有目地做好家園聯(lián)系工作，尊重理解家長，建立平等合伙伙伴關(guān)系。定期向家長報告幼兒在園狀況，定期開展各種形式家園工作，指引家庭教誨，共同配合完畢保教任務。9.實行高興教誨和賞識教誨，禁止體罰和變相體罰，禁止侮辱幼兒和家長。10.確立終身學習理念，自覺參加各種業(yè)務學習與進修，積極參加教研、科研等工作，敢于摸索，大膽實踐，不斷提高自身業(yè)務水平和能力，努力形成“有情、有趣、有效”教風。11.善于反思，認真做好各項記錄，期末做好總結(jié)，撰寫關(guān)于論文。12.立足崗位，履行職責，高興工作?！?9〗保育員崗位職責1.遵守法律法規(guī)，熱愛幼兒，保護好幼兒生命安全和健康。2.與班主任和教師通力合伙，全面、細致地照顧幼兒每日生活。3.熟悉本班教誨籌劃，做好活動先后準備和整頓工作。協(xié)助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班帶班工作。4.在保健醫(yī)（員）和教師指引下，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。5.負責本班房舍、設(shè)備、環(huán)境及包干區(qū)域清潔衛(wèi)生工作，保證幼兒活動環(huán)境安全、衛(wèi)生、整潔。6.按規(guī)定做好餐前消毒及口杯、毛巾、被褥、玩具等用品清潔、消毒和保養(yǎng)工作以及其她常規(guī)工作。填寫好消毒記錄。7.妥善保管好幼兒衣物和本班設(shè)備、用品，愛護幼兒園公共財物。8.做好疾病防止和登記工作，發(fā)現(xiàn)疾病及時報告，做到早發(fā)現(xiàn)，早防止，早隔離，杜絕傳染病流行。9.隨時檢查幼兒活動區(qū)與否存在安全隱患，保證幼兒安全。10.負責指引幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。11.實行高興教誨，在保育工作中滲入教誨目的，培養(yǎng)幼兒良好習慣、個性、品德，照顧好特殊小朋友。12.服從分派，積極協(xié)助本班教師完畢幼兒園交給各項工作任務?！?0〗保健醫(yī)崗位職責1.負責全園小朋友保健工作，認真貫徹“防止為主”方針，不斷減少發(fā)病率，保證幼兒健康。2.負責建立保健卡。定期組織幼兒體檢，對幼兒身長、體重資料要認真分析、保管。做好慢性病防止、矯治。對體弱兒、多病兒、過敏兒采用積極干預辦法。3.對患病幼兒及時做好妥善解決，發(fā)現(xiàn)傳染病，指引保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采用有效辦法防止蔓延。每月發(fā)布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降因素及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進辦法。4.負責組織幼兒體格鍛煉，按幼兒月齡、年齡及時指引，并不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高幼兒身體素質(zhì)。5.負責保管醫(yī)務室一切物品、用品、藥物，建立好工作檔案。6.理解幼兒心理健康狀況，對有不良習慣及心理障礙幼兒，與班上教師配合商討矯正辦法，并定期進行監(jiān)測。7.和保健員一起做好幼兒每日晨檢工作。8.指引保育員開展好防病工作。做好常用病、流行病常識培訓與宣傳工作?！?1〗保健員崗位職責1.協(xié)助園長貫徹關(guān)于衛(wèi)生保健方面法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.每學期制定衛(wèi)生保健工作籌劃，并認真組織貫徹，期末做好工作總結(jié)，并收集好過程資料，及時歸檔。3.密切與市區(qū)衛(wèi)生保健機構(gòu)聯(lián)系，及時做好籌劃免疫和疾病防治等工作。4.負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指引教師做好午檢和隨檢。5.向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健常識。6.分管膳食管理工作。做好食堂物品驗收工作，檢查飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生。制定幼兒營養(yǎng)食譜，合理搭配幼兒膳食，每周食譜公示。指引廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用品消毒工作。7.指引各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定期檢查各班體育鍛煉及戶外活動狀況，理解幼兒進步和睡眠狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。

8.負責檢查、評比、貫徹各項衛(wèi)生保健工作，負責幼兒園室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生工作。定期檢查各班級衛(wèi)生消毒工作，各班午睡狀況。及時總結(jié)。

9.定期組織三大員業(yè)務學習、崗位練兵等活動，提高三大員服務技能。

10.定期對保教人員進行關(guān)于“幼兒常用病”知識講授，定期在“衛(wèi)生保健”專欄中簡介關(guān)于育兒知識及保健衛(wèi)生知識。11.妥善解決幼兒健康方面突發(fā)事件，制定衛(wèi)生保健、疾病防治等工作預案。12.與保健醫(yī)密切合伙，開展好衛(wèi)生保健工作?！?2〗網(wǎng)絡信息報道員崗位職責1.及時做好幼兒園各類教誨教學信息采集、編輯、上傳工作，并對所發(fā)布信息負責。2.發(fā)布信息應注重廣泛性，全面收集，認真編排；注重先進性，多發(fā)布關(guān)于教誨教學新理念、新動向方面內(nèi)容，增進教學改革向縱深進展。關(guān)注幼兒園教職工工隊伍建設(shè)活動信息發(fā)布，關(guān)注幼兒園整體發(fā)展狀況報道。3.上傳信息做屆時效、精確，可讀性強，合理歸類；做到清晰編排，格式對的，頁面美化。4.認真做好上級部門發(fā)布在網(wǎng)絡上各類教誨告知、公示閱讀，并及時上報幼兒園領(lǐng)導。5.協(xié)同幼兒園做好如下工作：對教師做好網(wǎng)絡知識宣傳，計算機和網(wǎng)絡使用技能指引，以及安全上網(wǎng)，文明上網(wǎng)等宣教工作。6.做好幼兒園電化教學及有關(guān)設(shè)備管理工作?！?3〗食品安全管理員崗位職責專職管理幼兒園食品安全工作，對幼兒園食品安全負詳細責任。1.負責幼兒園食品、食品添加劑、食品有關(guān)產(chǎn)品采購索證索票、進貨查驗和采購記錄管理；2.負責幼兒園食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生管理；3.負責幼兒園食品加工制作設(shè)施設(shè)備清洗消毒管理；4.負責幼兒園人員健康狀況管理；對從業(yè)人員進行晨檢，嚴格執(zhí)行晨檢制度。5.負責幼兒園加工制作食品管理，嚴格執(zhí)行加工流程和操作規(guī)范；6.負責幼兒園食品添加劑貯存、使用管理；7.負責幼兒園餐廚垃圾解決管理；8.制定從業(yè)人員培訓籌劃并組織實行籌劃；9.在副組長指引下建立好食品安全工作檔案；10.加強自身學習，及時精確掌握有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作規(guī)定。嚴格履行崗位職責；11.定期向組長報告幼兒園食品管理工作；12.負責關(guān)于法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文獻擬定其她餐飲服務食品安全管理。〖14〗廚師長崗位職責1.帶領(lǐng)本組人員認真執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好食堂衛(wèi)生及食品保潔工作，嚴防食物中毒及腸道傳染病發(fā)生。

2.協(xié)助食堂管理員完畢食堂工作籌劃，參加調(diào)劑食譜花樣。

3.帶領(lǐng)本組人員嚴格按食譜操作，按人數(shù)投放主副食量，避免揮霍。

4.按每日食譜中所規(guī)定食物量填出庫單，憑出庫單領(lǐng)取當天所需食品。

5.負責驗收食品。

6.協(xié)助管理員管好食品庫房。做好防火防盜工作，下班前關(guān)好門窗，斷掉電源，消滅事故隱患。

7.在食堂管理員領(lǐng)導下主持炊事班例會。

8.帶領(lǐng)全班人員搞好食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生。

8.檢查清洗幼兒餐具與否清潔;檢查清洗蔬菜瓜果與否清潔;檢查食品加工過程與否嚴格按照衛(wèi)生程序。9.協(xié)助園長做好本組人員思想工作。〖15〗廚師、面點師、廚工崗位職責1.嚴格執(zhí)行各項飲食衛(wèi)生及安全制度，嚴格按操作程序規(guī)定去做，避免安全事故發(fā)生。

2.按帶量食譜規(guī)定量嚴格配餐，如有改動需通過保健醫(yī)生批準。

3.嚴格操作程序，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，熟食加蓋，生熟分開，變質(zhì)腐爛禁止食用。

4.依照作息時間供應飯菜，并做到依照季節(jié)對飯菜冷暖規(guī)定做好飯菜放冷保暖工作。

5.負責廚具、餐具、廚房環(huán)境整潔有序。

6.烹調(diào)操作應做到花樣翻新，色香味俱全，喚起幼兒食欲。7.按配餐規(guī)定定量領(lǐng)用物品，樹立節(jié)約意識，不揮霍。

8.做好個人衛(wèi)生，準時清洗工服，剪指甲、在園工作時不抽煙，工作時穿工服、戴工帽，上廁所后要嚴格用肥皂洗手，定期進行體格檢查。

9.做到公私分明，禁止將廚房食品擅自外拿?！?6〗保安崗位職責1.負責消防、治安、警衛(wèi)、內(nèi)勤全面工作。2.貫徹貫徹關(guān)于安全保衛(wèi)工作法律、法規(guī)。貫徹執(zhí)行上級關(guān)于部門安全防范工作任務，保衛(wèi)幼兒園師幼、財產(chǎn)安全。3.遵守作息時間，認真把好大門關(guān)，做好幼兒園保衛(wèi)工作，人不離崗，嚴防幼兒單獨出園。4.負責收發(fā)各種文獻、信件、報刊雜志。5.對外來人員熱情接待，按幼兒園規(guī)定檢查登記后準入。與園工作無關(guān)人員一律不得入內(nèi)，并耐心做好解釋。6.發(fā)現(xiàn)攜帶園內(nèi)財物出門者，必要有園領(lǐng)導口頭告知或字條，并做好登記。7.做好環(huán)境衛(wèi)生工作，保持清潔區(qū)干凈整潔。按規(guī)定做好早晚戶外體鍛玩具收放工作。8.認真記錄上班期間外出本園教職工姓名，外出事由，外出及回園時間。協(xié)助園長和教工，做好出勤記錄。9.注意防盜，每天晚上檢查一遍全園門窗，重點部門要檢查二次，寫出檢查記錄，發(fā)現(xiàn)普通事故及時報告園領(lǐng)導，重大險情及時報警。每天做好交接班工作。做好有關(guān)記錄。10.會處置突發(fā)事件，會報火警、匪警，掌握防火技能。

11.協(xié)助做好幼兒園關(guān)于物品維修工作。

12.做好園領(lǐng)導分派其她工作。第二某些：各項規(guī)章制度第一類：全園規(guī)章制度〖17〗幼兒園民主管理制度1.幼兒園管理工作接受黨小組、教師工會民主監(jiān)督。2.幼兒園要定期召開教工代表大會或教工大會。3.幼兒園重要事情決策，以及與教職工權(quán)益關(guān)于重大規(guī)章制度制定，都要通過教職工代表參加討論研究或?qū)徸h。4.拓寬民主渠道，廣聚群策，增進幼兒園建設(shè)和發(fā)展，開展征集合理化建議活動，設(shè)立“園長信箱”，經(jīng)常收集教職工們意見和規(guī)定，由工會負責詳細工作，及時向幼兒園領(lǐng)導班子報告進行解決。5.定期評議幼兒園領(lǐng)導班子。評議成果由園領(lǐng)導向教職工群眾報告，自覺接受群眾監(jiān)督?！?8〗幼兒園廉潔自律制度1.幼兒園行政領(lǐng)導要嚴格遵守各項規(guī)章制度，率先垂范。規(guī)定教職工工做到，自己先做到；不容許教職工工做，自己堅決不做。2.行政領(lǐng)導不容許因各種因素接受家長以及各種人員禮物、禮金、有價證券等。不容許收受任何形式回扣。如果無法回絕，收受物品等必要上交幼兒園工會組織，并嚴格登記。3.行政領(lǐng)導不容許收受來自教職工工任何禮物、禮金等。教職工工禁止向園領(lǐng)導遞送任何禮物、禮金等。4.教職工工禁止收受幼兒家長任何形式禮物、禮金，禁止參加家長宴請。5.教職工工之間不搞錢財關(guān)系。不搞吃喝宴請活動。6.教職工工嚴格履行各項規(guī)章制度?！?9〗教工代表大會制度⒈教職工代表大會選舉主席團主持會議，主席團成員涉及教師、職工和幼兒園領(lǐng)導干部，其中教師、職工代表應過半數(shù)。⒉教職工代表大會推選出教職工代表參加幼兒園管理委員會，就幼兒園辦園方向、教誨教學管理重大問題等協(xié)助園長決策。⒊教職工代表大會每年至少召開一次，每次會議必要有三分之二以上教職工參加。遇重大事項時，可召開暫時會議。教代會進行選舉和做出決定，必要經(jīng)全體代表半數(shù)以上通過，方可有效。⒋教代會在其職權(quán)決定事項，任何組織和個人不得運用任何借口，非經(jīng)職工代表大會批準，進行修改。⒌職工代表大會可依照需要，設(shè)立暫時或者經(jīng)常性專門工作小組，完畢教代會交辦關(guān)于事項。⒍教職工代表大會閉會期間，需要暫時解決問題，由工會委員會組織召集教職工代表組長和專門小組聯(lián)席會議協(xié)商解決，并向下次代表大會報告，予以確認。聯(lián)席會議可依照會議內(nèi)容邀請學校黨政負責人或其她關(guān)于人員參加?！?0〗教職工代表大會議事制度一、議事內(nèi)容：⒈聽取園長工作報告和財務報告，反饋教職工對幼兒園工作意見，對幼兒園工作實行民主監(jiān)督，積極支持園長履行職責。⒉審議幼兒園工作重大問題，發(fā)展規(guī)劃、改革辦法，規(guī)章制度等。⒊參加民主評議幼兒園行政領(lǐng)導干部，依照關(guān)于規(guī)定對幼兒園行政干部提出獎懲建議。二、會議召開次數(shù)和時間：⒈教代會原則上每學期召開一次，全年不少于二次。⒉依照議事內(nèi)容需要，可增長教代會次數(shù)。⒊詳細召開時間，由工會主席聽取黨小組、行政意見后擬定。三、會議組織準備工作⒈每學期例行教代會，由工會主席征求園長、黨小組意見后擬定會議主題。⒉依照園長提請教代會討論審議事項，擬定會議議程。⒊教代會主題、討論和審議事項，必要提前一周告知全體代表。⒋教代會代表提案，必要在教代會召開前一周提交工會。工會召開委員會議，歸類分檔，以書面形式提交教代會主席團。⒌工會主席召開教代會主席團預備會議，討論通過教代會議程。四、會議議事規(guī)則：⒈教代會代表應認真討論和審議大會主題報告以及關(guān)于文獻草案，并充分刊登意見。⒉需要教代會審議表決事項，必要由三分之二以上代表到會，表決贊成票超過到會代表半數(shù)，方可有效?！?1〗工作人員考勤制度1.全園教職工要自覺遵守考勤制度，準時到崗，不遲到、不早退。2.工作人員出勤狀況由專人負責，出勤狀況與績效獎金掛鉤。3.實行“向園長請假”制度。園內(nèi)統(tǒng)一活動時，原則上不給事假。如確需請假，報園長批準。4.凡無端不上班或事后請假視為曠工。假滿后要及時銷假。5.婚假七天，產(chǎn)假150天（剖腹產(chǎn)另加15天），流產(chǎn)假15天，超過者按事假解決。全年合計請事假超過12天者，不得參加當年各種評優(yōu)評先活動。6.病假超過2天（含2天），需要有看病診斷，否則按事假解決。診斷材料及時交財務人員。7.病事假扣分解決。且扣除當月績效獎，病假一天扣40元，事假一天扣50元。8.有事必要晚到或早走，向園長請假。9.非特殊狀況下，請假須有提前量，便于工作安排。10.月出滿勤教師，加分獎勵。11.請假要及時到園長室簽假。未及時簽假，扣分解決。⒓曠工者超過兩天（含），自動解除聘任合同。請假未批準而休假視為曠工?！痉ǘㄐ菁侔凑兆钚挛墨I精神執(zhí)行】〖22〗幼兒園會議制度1.準時參加幼兒園各項會議，不遲到不早退，認真做好會議記錄，積極發(fā)言。2.保證會議時間：⑴領(lǐng)導班子會議：每周一次，園長主持，總結(jié)上周工作，布置本周工作，討論、解決園內(nèi)重大問題。⑵園務委員會會議：每月初由園長主持，總結(jié)上月工作，布置本月工作，討論園內(nèi)重要工作和貫徹上級批示狀況。⑶教職工大會：每學期一次，園長主持，總結(jié)上一階段工作，布置下一階段工作，組織教職工提意見、建議。⑷教研工作會議：間周一次，按照教研工作籌劃開展活動。⑸科研工作會議：每月一次全園會議，每月一次課題組會議，布置研究任務，學習研究材料，討論研究問題，總結(jié)研究成果等。⑹衛(wèi)生保健工作會議：每月一次，研究提高幼兒健康水平等方面工作。⑺后勤工作會議：每周一次，園長或后勤負責人主持，研究后勤工作。⑻安全工作會議：每月一次，安全工作領(lǐng)導小組組織，反映、解決安全工作問題。⑼教研組會議：間周至少一次，教研組長主持，研究教研組工作。⑽保育班會議：每月一次，衛(wèi)生保健負責人或保育班長主持，研究保育工作，學習保育知識。⑾伙委會會議：每月一次，反饋伙食狀況，發(fā)布幼兒伙食支出狀況，布置下月工作重點及規(guī)定。⑿班務會：每兩周一次，班長主持，討論本班工作狀況。⒀家長委員會會議：每學期一次，園長主持，發(fā)布學期工作重點，征求家長意見等?！?3〗籌劃和總結(jié)制度1.每學期（年）開始前，由園長制定全面工作籌劃和近期工作目的，交職代會討論修定。籌劃涉及：指引思想、工作思路、工作目的、重要工作及辦法、負責人、月份工作籌劃表等?；I劃要有針對性、整體性，可操作性。籌劃撰寫時限為1月份撰寫全年籌劃，7月份撰寫下半年補充籌劃。2.各部門、各班依照全園工作籌劃做出全面工作安排，針對部門和幼兒實際，擬定部門工作籌劃、班級工作籌劃和行事歷，籌劃制定之后，在必要范疇內(nèi)征求意見，并修訂。各部門籌劃要環(huán)繞園籌劃，各班級籌劃要環(huán)繞各部門籌劃。保證園籌劃通過逐級細化貫徹。3.按照隨時、階段進行工作反思與評價，不斷調(diào)節(jié)工作行為，保證工作籌劃全面夯實貫徹。4.每學期結(jié)束時，園長和各個部門、班級要針對工作籌劃貫徹狀況做出工作總結(jié)。總結(jié)涉及：籌劃實行、經(jīng)驗提煉、問題反思、改進辦法（即下個學期工作籌劃要點）。工作總結(jié)要有提煉，有提高，問題查找要精確，因素分析要精當，改進設(shè)想要科學可行。園總結(jié)、部門總結(jié)、班級總結(jié)互相相應，體現(xiàn)園重要工作。總結(jié)撰寫時限為7月份撰寫上半年工作總結(jié)，1月份撰寫全年工作總結(jié)。5.學期結(jié)束前，切實做好：⑴填寫好關(guān)于表、冊、卡。各項記錄要完備。⑵搞好教職工個人總結(jié)，重要經(jīng)驗積累，形成書面材料存檔上報。⑶行政按各種制度規(guī)定收集整頓好各種表冊，檔案資料，搞好存檔工作。⑷年度結(jié)束，按規(guī)定對各類人員專業(yè)技術(shù)進行工作考核。⑸所有部門、各負責人、每位教職工工整頓好所有材料，準時上交，檔案員及時歸檔。涉及考核內(nèi)容，各部門要認真完畢，做好記錄。6.年要做好招生、離園工作和關(guān)于年報工作?！?4〗教職工工學習培訓制度

1.教職工工要積極進行自我培訓、自我提高，掌握專業(yè)知識，提高專業(yè)技能。準時參加幼兒園組織各種學習培訓活動。認真完畢規(guī)定數(shù)量學習筆記，及時交流學習體會。2.勉勵教職工工運用業(yè)余時間進修或?qū)W習，注重理論與實踐反思和指引作用。3.倡導互幫、互學，有經(jīng)驗教職工要對青年教職工進行傳、幫、帶。有籌劃地對保教人員進行專業(yè)化等方面內(nèi)容培訓，切實提高保教質(zhì)量。4.堅持走出去和請進來方針，為教職工工創(chuàng)造外出學習機會和條件。5.堅持業(yè)務學習和政治制度，有籌劃地安排學習內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新信息，理解幼教發(fā)展動態(tài)。⑴師德、法律學習:間周一次,每次學習一小時,學習上級布置學習內(nèi)容、時事政治,展開思想討論.(2)業(yè)務學習:每周一次,每次一小時,學習有關(guān)業(yè)務知識及關(guān)于幼教改革、貫徹《綱要》等內(nèi)容并以此展開討論,進行反思記錄.⑶衛(wèi)生保健培訓:每月一次,每次一小時,學習關(guān)于衛(wèi)生保健、消毒、隔離、疾病防止等方面關(guān)于知識.⑷科研培訓:每月一次,每次一小時,學習關(guān)于科研辦法、理論等.⑸專項研究:每月二次,研究本階段課題進展狀況,學習同課題關(guān)于理論等.⑹黨（團）員學習:間周一次,一次一小時,學習黨（團）有關(guān)知識、精神,并展開批評與自我批評與討論.6.每學期進行不同形式崗位練兵活動，業(yè)務素質(zhì)與能力競賽活動，發(fā)現(xiàn)典型，推廣經(jīng)驗。7.骨干教職工帶頭進行教誨科研，帶動幼兒園課題研究有效開展?！?5〗幼兒園崗位責任追究制度1.幼兒園因事設(shè)崗，因崗用人。實行崗位目的責任制。涉及定崗、定員、定責、定任務、定目的、定原則。2.每個工作人員都必要理解自己工作崗位，熟知崗位職責、任務、目的和質(zhì)量原則。并且不折不扣履行崗位職責，完畢崗位任務，實現(xiàn)崗位目的，達到崗位質(zhì)量原則。3.如果由于個人主觀因素，沒有履行崗位職責，沒有實現(xiàn)崗位目的，沒有達到質(zhì)量原則，則要視詳細狀況追究崗位負責人有關(guān)責任，接受必要懲罰。⑴浮現(xiàn)一票否決性問題，除承擔相應法律責任、經(jīng)濟補償責任外，及時解除聘任合同。公職教師，按照教誨局有關(guān)規(guī)定上限解決。一票否決項目涉及：①由于主觀因素導致安全事故（如玩忽職守、不按照規(guī)章制度行事、擅離崗位等），導致幼兒生命或健康受到傷害，或者導致幼兒園財產(chǎn)重大損失。②由于體罰、變相體罰、辱罵、諷刺、斥責幼兒，給幼兒身心發(fā)展帶來不良影響。③無端礦工，遲到或者早退，不遵守規(guī)章制度和工作紀律，導致惡劣影響。④言談舉止粗俗，有損教師或幼兒園形象，導致不良影響、⑤與家長關(guān)系解決不當，有損幼兒園形象，導致不良影響。⑥其他職業(yè)道德淪喪，導致不良社會影響行為。⑦其他違背國家、幼兒園法律法規(guī)、規(guī)章制度行為，并導致不良影響。⑵其他責任問題懲罰：①不能履行崗位職責，每浮現(xiàn)一次工作疏漏，扣當月崗位工資20~50元；

②無教案上課，按教學事故解決，扣30元崗位工資③家長舉報教師對待幼兒不公平等問題，查實按照教學事故解決，一次扣除30—50元。④在公共場合，特別是在幼兒面前發(fā)生爭執(zhí)，扣當事人50元，并做出書面檢查；

⑤在上班期間打撲克、網(wǎng)聊、網(wǎng)購、網(wǎng)游等，作為工作事故，一次扣除30元。⑥工作責任心不強導致經(jīng)濟損失，本人要承擔一定經(jīng)濟補償責任。⑦在各種籌劃、總結(jié)、論文、案例等撰寫中，網(wǎng)上直接下載，或者原文抄襲者，作為工作事故解決，除責令重寫外，扣除20元。

⑧工作質(zhì)量低下，二年期間沒有進步者，予以辭退。【如果與詳細考核方案不符，按照詳細考核方案執(zhí)行】〖26〗全園工作制度⒈全體教職工工應樹立對的教誨觀、小朋友觀，熱愛、尊重、保護幼兒，禁止任何形式體罰和變相體罰。禁止打罵孩子，努力做到：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教誨。⒉嚴格按照《規(guī)程》和新《綱要》及其他幼教法規(guī)規(guī)定，合理組織幼兒一日生活。⒊全體教職工必要嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、不無端缺席、無大事不隨便請假。

⒋要把所有精力放在工作上，上班期間，教職工工不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴格做到:視線不能離開孩子。堅守崗位，集中精力努力完畢本職工作。工作時間不串崗、不大聲喧嘩、不干私活。

⒌教職工工在園內(nèi)、園外都應自覺維護教師形象和幼兒園名譽。以幼兒為中心，關(guān)注幼兒、家長需求，熱情為幼兒、家長服務。上班期間要微笑面對每一種孩子，對家長和賓客態(tài)度和諧，禁止與家長爭執(zhí)。

⒍教職工工要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲；女教師不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來。

⒎教師帶班不接、不打電話、手機調(diào)成振動狀態(tài)，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床，禁止讓幼兒替教師做事。⒏認真做好全年、學期、月、周工作籌劃，定期總結(jié)。服從組織工作安排，保質(zhì)保量完畢工作任務。團結(jié)同志，互相配合，共同做好幼兒園各項工作?！?7〗資格準入制度⒈定期審定各類上崗必要證件，教職工人員上崗資格證書、榮譽證件等必備證件，每半年檢查審核一次。嚴格遵循各項規(guī)章規(guī)定，證件由關(guān)于人員專門保管，負責。⒉園長要接受國家規(guī)定定期注冊考核，考核內(nèi)容涉及師德、業(yè)務考核以及幼兒園管理工作考核。其中，師德考核將作為首要內(nèi)容，實行一票否決。⒊實行教師資格制度，使幼兒園可以依法管理教師隊伍，從教師隊伍“入口”把住質(zhì)量關(guān)。⒋所有教師都需接受一年一次定期注冊考核，考核內(nèi)容涉及師德、業(yè)務考核以及教學工作量考核。其中，師德考核將作為首要內(nèi)容，實行一票否決。第二類：部門規(guī)章制度一、安全管理制度〖28〗幼兒安全管理制度1.緊記“幼兒安全第一原則”，所有活動均以“安全”為首要任務。2.緊記“視線內(nèi)原則”。幼兒在園期間，每時每刻，每名幼兒都要在在崗教師視線范疇之內(nèi)。3.緊記“隱患隨時排查原則”。每項活動開展之前，都要排查安全隱患。（1）早入園，排查身體疾病隱患，做好晨檢工作，理解幼兒身體和心理狀況。同步檢查幼兒與否攜帶不安全物品。查到問題認真解決，保證安全。無法解決，第一時間報告主管領(lǐng)導。（2）戶外活動前，一看場地有無不安全因素，二看檢查玩教具備無不安全因素，三看幼兒衣著與否適當。確認安全方可組織幼兒開展活動。（3）室內(nèi)活動前，一看活動區(qū)域物品擺放，二看玩教具，擬定無不安全因素，方可組織幼兒活動。（4）教誨活動前，一看玩教具，二看幼兒，擬定無不安全因素，方可開始活動。（5）生活活動前，涉及飲水、入廁、就餐、午睡、起床、休息等，一看場地、二看用品、三看幼兒，擬定安全，方可指引幼兒開始活動。（6）離園，必要嚴格遵守幼兒接送制度。把幼兒親手交到監(jiān)護人手中。（7）除此之外，做好室內(nèi)通風工作、環(huán)境衛(wèi)生工作、各種物品合理擺放工作。容易產(chǎn)生不安全因素物品，如保溫桶、電源插座、剪刀、藥物等，嚴格按照規(guī)定管理擺放。4.緊記“救濟第一原則”。一旦浮現(xiàn)幼兒安全問題，牢記不要慌亂，以救濟幼兒為第一要務。5.緊記“恰當反映原則”。強化安全意識，要有敏銳觀測力和預見力。發(fā)現(xiàn)幼兒從事活動有危險，要及時反映，立即做出應對行為。例如禁止幼兒把異物放入口腔、鼻、耳內(nèi)。教師不佩戴項鏈、耳環(huán)、別針等容易給幼兒導致傷害飾品。6.緊記“授人以漁原則”。協(xié)助幼兒樹立“危險”“安全”意識，結(jié)識“危險”，懂得有秩序，守規(guī)則可以避免危險。隨時以幼兒能理解方式解說和宣傳安全常識，培養(yǎng)自我保護能力。7.緊記“緊急狀況啟動預案原則”。幼兒園各項安全制度和緊急預案文本，都放在教室、走廊“安全島”中。平日加強學習，如果遇到問題，可以拿來指引自己應對行為。8.緊記“依法執(zhí)教原則”。嚴格遵守法律法規(guī)，保護幼兒生命安全和健康安全。禁止體罰和變相體罰，禁止諷刺、譏諷、辱罵、斥責幼兒，禁止歧視幼兒、不公平對待幼兒。9.緊記“保護幼兒人人有責原則”，每一名工作人員，都要盡到保護幼兒職責和義務?！?9〗班級安全管理制度⒈教師應充分作好上班前準備工作，帶班時不使用手機，不干私活，不離崗。⒉開展戶外活動時，不得讓幼兒獨自留在室內(nèi)，幼兒要在教師視線范疇內(nèi)進行活動；教師要教誨幼兒不從臺階等高處往下跳，以防摔傷。⒊做好交接班記錄工作。交接班時應清點幼兒人數(shù)，并在交班本上記錄幼兒狀況，簽上全名。幼兒如一天沒有來園，要及時與家長聯(lián)系理解其因素，并向園長室報告。⒋班上小刀、剪刀、針、圖釘?shù)扔闷芬旁诠褡永铩＂凳程檬澄?、開水應降溫后方可進入班級，謹防幼兒燙傷。⒍發(fā)現(xiàn)班級開關(guān)、插座、窗戶損壞等狀況應及時報告并進行維修。⒎藥物及日用洗滌品等，應放在幼兒拿不到地方或柜子里，并由專人管理。⒏帶藥幼兒須在保健室登記，由保健醫(yī)指引服用。教師、保育員要注意觀測服藥幼兒反映，如有異常，第一時間報告保健醫(yī)和家長，如有必要報告園長。⒐幼兒進餐時，教師要檢查食物成分，提示幼兒細嚼慢咽。對過敏幼兒要精心照顧。⒑教師每天要檢查幼兒有否帶危險物品來園，謹防幼兒將異物放入口、鼻、耳中。⒒執(zhí)行安全零報告制度，每天向園部報告幼兒及班級設(shè)施設(shè)備安全狀況?！?0〗幼兒接送制度⒈幼兒園實行幼兒接送制度。送幼兒時，家長一定要把幼兒送到班級教師手中；接幼兒時，教師要將幼兒送到家長手中。⒉每名幼兒擬定1~2名接送家長，教師要掌握其聯(lián)系方式，保證聯(lián)系暢通。⒊教師向家長告知幼兒園接送幼兒時間。別的時間幼兒園封閉。⒋班級要建立幼兒入園登記冊，幼兒缺勤，如果家長沒有請假，教師必要第一時間打電話與家長溝通，核算幼兒缺勤因素，并做好記錄。⒌接送孩子時，教師必要與家長會面，不容許幼兒自行入園。禁止沒見到家長面放走幼兒。⒍實行持卡與詢問相結(jié)合幼兒接送制度。家長須持卡接送幼兒，教師要將孩子親手交給家長，如果家長不能接送幼兒，提前告知班級教師并闡明由誰來接，來接人姓名、工作單位，教師要當場與家長獲得聯(lián)系，三方通話確認后方可接送幼兒，防止冒領(lǐng)幼兒事情發(fā)生。〖31〗班級交接班制度

⒈交班教師要認真填寫交班記錄，在接班教師檢查幼兒身體后簽上名字后方可離崗。

⒉接班教師要檢查幼兒人數(shù)及每一種幼兒身體狀況。實際與交班記錄相符，簽上名字。⒊交班記錄內(nèi)容如下：

⑴幼兒基本狀況（人數(shù)、情緒及健康狀況、帶藥狀況及對體弱兒照顧等）。⑵幼兒進食狀況、教誨教學狀況、活動狀況。

⑶有無事故發(fā)生（涉及小傷、破皮狀況或需要接班教師注意觀測狀況）。

⑷家長囑托內(nèi)容。

⒋無論任何狀況，交接班程序不能簡化，交接班記錄不能漏寫或補寫。

⒌業(yè)務園長每月定期檢查交接班記錄，平日隨機檢查。【32】幼兒園安全會議制度⒈幼兒園每月召開一次專項安全工作會議。會議內(nèi)容涉及月安全工作籌劃貫徹狀況反饋，月各部門安全自查工作匯總狀況報告，月安全問題排查與解決建議，暫時性安全工作小結(jié)，下個月安全工作重點與辦法等。⒉周安全專干對幼兒園進行安全隱患排查，認真做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，召開周安全工作例會。⒊各班，各功能教室、各辦公室使用人對該室每日檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題要及時向安全專干報告，及時排除隱患。安全專干實行日集中報告制度。⒋各處室安全員要增強安全防止意識，對發(fā)現(xiàn)危房和其他設(shè)施重大險情，要及時上報，必要時直接向園長報告?！?3】校內(nèi)安全定期檢查制度⒈根據(jù)《中小學幼兒園安全管理辦法》，制定本制度。⒉幼兒園安全領(lǐng)導小組負責對幼兒園進行尋常即定期檢查工作。檢查實行每日檢查、每周檢查、每月檢查，分別由一日安全小構(gòu)成員、安全專干及各個部門負責人貫徹。⒊一日安全小組檢查范疇涉及：幼兒活動安全；教師和保育員履職安全；使用玩教具安全；班級與否存在安全隱患問題等。檢查人及時做好記錄。⒋安全專干每周對幼兒園進行全面檢查，涉及建筑物安全；操場護欄、各項設(shè)備安全；廚房各項設(shè)備安全；各個專項室內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全；各個辦公室、生活用房內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全；班級設(shè)施設(shè)備安全等。檢查人及時作好記錄。⒌每月各個責任某些安全檢查內(nèi)容涉及：本部門人員安全制度貫徹狀況、安全教誨工作開展狀況、各項玩教具、設(shè)施設(shè)備使用狀況等。檢查人及時做好記錄。⒍各項檢查工作準時、認真、細致完畢。如果有問題卻沒有及時發(fā)現(xiàn)，檢查人要承擔相應責任。⒎檢查中發(fā)現(xiàn)各項安全隱患問題，及時上報到安全專干處，重大問題及時上報到園長處。⒏安全專干負責對幼兒園各項安全警示標志與否能正常使用狀況檢查。每周對消防設(shè)備、各處用電設(shè)備等做出重點檢查，排查電線、插座老化或損壞等問題，排查人員不當操作問題。如有損壞，及時停止使用，并及時維修或更新。⒐加強對樓梯使用安全監(jiān)管。幼兒禁止獨立上下樓梯。集體上下樓梯時，按照幼兒園布置，每層樓班級分別錯開兩分鐘以上時間。安全專干和園領(lǐng)導要在各個樓梯口，進行疏散指引?！?4〗危房報告制度⒈幼兒園安全領(lǐng)導小組和安全專干每周、每月對幼兒園建筑進行安全隱患排查工作。詳細檢查內(nèi)容涉及：門窗、房頂、墻體等處。定期對燃氣房進行檢查。⒉發(fā)現(xiàn)建筑物或建筑構(gòu)件存在安全隱患或損壞現(xiàn)象，及時報告園長。園長制定出整治方案。如果需要大型整治，園長要報告教誨局基材基建科或有關(guān)領(lǐng)導。⒊建筑物如果處在維修期間，要做好安全警示標志安裝，保證幼兒活動安全。⒋如果發(fā)現(xiàn)建筑物浮現(xiàn)危險狀況，幼兒園無法解決，及時報告上級領(lǐng)導，并形成書面材料。如果需要，要及時疏散幼兒，保證幼兒生命安全和身體健康。【35】水、電、氣等有關(guān)設(shè)施設(shè)備安全管理制度⒈培訓有關(guān)使用人員，按照規(guī)定操作有關(guān)設(shè)施設(shè)備。使用前先檢查，無異常再使用；使用中嚴格規(guī)范操作行為；使用后及時按照規(guī)定關(guān)閉設(shè)施設(shè)備。⒉幼兒園安全專干要每周對水、電、氣等設(shè)施設(shè)備進行檢查，詢問使用人員關(guān)于狀況，便于及時排查安全隱患。發(fā)現(xiàn)老化或損壞現(xiàn)象，及時進行維修或者更換。⒊電路維修要請專業(yè)人員操作。沒有電工票人員，禁止隨意修理電路或關(guān)于電器設(shè)備。⒋液化氣報警裝置要定期請專業(yè)人員進行檢修。廚房人員使用時，要認真排查，按照規(guī)范進行操作，用后及時關(guān)閉閥門。⒌停水時要檢查水龍頭與否處在關(guān)閉狀態(tài)。直接使用人直接負責，保安人員和安全專干要進行檢查。⒍專項室設(shè)備由專人負責操作，其她人員不得隨意操作。廚房設(shè)備非廚房人員不得使用。多媒體設(shè)備需要專人操作方可使用。⒎由于不遵守操作規(guī)范而發(fā)生安全問題，要追究使用者責任。〖36〗門衛(wèi)安全管理制度⒈幼兒園實行封閉管理制度。幼兒入園后，園門封閉。⒉幼兒園實行入園檢查登記制度。⑴對外來入園人員檢查身份證件，貫徹清晰后方可準其入園，同步要登記有關(guān)信息。對身份不明人員，不得放入，應當和關(guān)于領(lǐng)導獲得聯(lián)系。⑵對外來人員攜帶物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，禁止易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入幼兒園。⒊實行上課期間，家長免入制度。如有特殊狀況，請教師到場與家長接洽。⒋上課期間，如有幼兒確因特殊狀況需被家長接回，保安要檢查家長接送卡和班主任簽字條，查驗后方可放行并將班主任簽字條存檔備查。⒌早入園、晚離園期間，保安站好崗，協(xié)助教職工工做好幼兒入園、離園工作，維持秩序，看守閑雜人員不得入內(nèi)。⒍園外車輛不得進入幼兒園。為幼兒園送拉貨品車輛應在采買人員指引下方可入園。注意園內(nèi)幼兒活動狀況，杜絕傷害事故發(fā)生。⒎謝絕外部人員來我園玩耍、散步、鍛練、閑逛等。禁止商販，傳推銷人員進入我園。⒏幼兒園實行24小時值班制度，保安做到準時開門、關(guān)門，交接班時巡邏園所，辦理好交接記錄。⒐保安在崗期間不得離崗，對幼兒園人員及財產(chǎn)安全負責。【37】安全防護和檢查制度1.幼兒園每月組織一次全園性安全檢查，各個有關(guān)負責人認真自查，填寫自查報告；園領(lǐng)導班子全園檢查，做好檢查記錄，保證不留任何安全隱患。2.幼兒園設(shè)安全專干。安全專干每周對園設(shè)進行安全隱患排查，涉及：園舍、戶外玩具、各種電器設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)備、水電氣設(shè)備等。做好周安檢記錄，并報園長簽字。3.成立安全工作領(lǐng)導小組。小組應認真檢查食堂、教室、功能室、消防設(shè)施、供電設(shè)施、運動設(shè)施、幼兒活場地及幼兒活動安全。認真分析本園安全工作狀況，分析預測也許發(fā)生安全隱患，做到及時排查，對已發(fā)現(xiàn)安全隱患必要在第一時間內(nèi)及時整治。4.教師必要每天對本班幼兒活動場地、活動器械及幼兒活動安全進行檢查，特別關(guān)注檢查幼兒身體狀況，與否攜帶不安全物品，有無不安全行為，檢查用電安全，如發(fā)現(xiàn)問題應及時解決或報告，并做好詳細記錄，保證幼兒安全。5.成立一日安全檢查小組。每日至少完畢一次班級檢查，重要內(nèi)容是幼兒活動安全，教師看護安全，以及室內(nèi)設(shè)施設(shè)備安全等，做好記錄。6.廚房工作人員每天應檢查用水、用電以及食品安全，檢查各種電氣設(shè)備安全狀況，如發(fā)現(xiàn)問題應及時解決或報告。7.所有安全隱患解決，都要遵循“第一時間原則”。如果不能立即解決問題，要制定專門方案，定出時間表，詳細負責人，實行責任制。⒏安全專干每日要在幼兒集中上下樓期間協(xié)調(diào)好各個班級幼兒，提示教師保護幼兒安全?！?8〗功能室安全管理制度1.各功能室必要指定專人進行管理，建立功能室使用登記制度，對功能室內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備進行詳細入庫、檢查、使用狀況記錄。2.各功能室負責人應對教職工工開展關(guān)于功能室使用安全教誨，每月定期對功能室進行安全檢查，做好檢查記錄，及時報告安全隱患，協(xié)助有關(guān)人員及時解決，并做好記錄。3.幼兒園師生必要在管理員或?qū)I(yè)教師指引下使用功能室內(nèi)一切設(shè)施設(shè)備，未經(jīng)允許或指引禁止擅自動用。4.各功能室管理人員每天要檢查室內(nèi)衛(wèi)生、物品管理、用電用水等安全問題?！?9〗幼兒集體活動管理制度⒈給小朋友選取玩具除了依照年齡特點外，還應符合安全衛(wèi)生規(guī)定，不給幼兒玩體積太小、銳利、帶有毒性物質(zhì)玩具及物品。也不能給幼兒玩耍易燃易爆物品。⒉大型活動器具和滑梯、翹翹板、攀登架等應放在草坪或塑膠地坪上，并有安全防護裝置，定期檢查與否牢固，有無損壞，損壞后要停止使用及時維修，玩耍時要有成人在旁照顧。⒊活動內(nèi)容要適合幼兒年齡特點，保持良好秩序，特別對好動、頑皮幼兒和體弱孩子要多照顧，防止摔倒、碰傷、爭奪玩具等現(xiàn)象，活動時保教人員不可離開幼兒。⒋因教誨教學需要，確需外出參觀、游玩等活動且需用車時，要向上級主管部門請示，征得批準后方可外出。⒌近距離步行參觀活動，事先要向園領(lǐng)導報告，經(jīng)批準方可外出；每次活動必要事先寫好籌劃，要精心組織，認真貫徹負責人員，保證人員配足。⒍外出前，要聯(lián)系好參觀地點，并做實地考查.用車須選用區(qū)安全科批準車輛。活動前帶隊領(lǐng)導須對各車牌號碼進行校對，保證車況良好。出發(fā)前要對幼兒進行安全教誨、紀律教誨，清點幼兒人數(shù)，編好組，檢查幼兒衣物和身體。⒎行進時工作人員應時刻走在幼兒隊伍外側(cè)和兩頭；參觀參觀活動過程中，要隨時清點幼兒人數(shù)，不準幼兒隨便離隊，保證萬無一失。⒏上汽車時教師必要在兩頭照顧，行車時，不能讓幼兒探頭手出窗外。下車時，必要有一名工作人員先下車接孩子。⒐活動時，每換一種活動地點或內(nèi)容都要及時提示幼注意安全，并清點人數(shù)。⒑幼兒遠途活動，采用自愿原則，征同家長意見。⒒孩子外出活動，如遇突發(fā)狀況，帶隊領(lǐng)導必要啟動應急預案，采用有效辦法及時處置，同步向關(guān)于領(lǐng)導報告，以便控制事態(tài)擴展。⒓凡外出參加各種活動，幼兒園領(lǐng)導及安全小構(gòu)成員必要對活動全過程進行監(jiān)控?！?0〗用電安全管理制度1.幼兒園用電線路安裝和電器使用應符合國家關(guān)于原則和規(guī)定。2.禁止在幼兒園范疇內(nèi)使用非幼兒園統(tǒng)一配備電器設(shè)施設(shè)備。3.幼兒園任何用電設(shè)備在安裝、使用和撤除過程中都要指定專業(yè)人員負責，持有電力入網(wǎng)證和特種作業(yè)人員操作證“兩證”人員才干從事強電操作并建立電工管理檔案。4.堅持“人走電斷”原則，合理、對的使用一切電器設(shè)施設(shè)備。5.各個教室、辦公室、專業(yè)活動室、工作場合人員離開后，必要切斷電源。6.校園保安人員在交班前和接班后要對全園進行檢查，涉及門窗、電源、水源、物品等，記好交接班記錄?！?1〗消防安全管理制度

1.幼兒園全體教職工工要認真學習安全防火知識，學會消防栓、滅火器操作，學會保護孩子。

2.幼兒園安全檢查小組每周檢查一次幼兒園電路、電器、防火設(shè)備狀況，做好記錄，消除隱患。

3.幼兒園所有電器（電熱水器、電吹風、洗衣機、電視機等）在用完后，立即拔出插頭并要放置在干燥地方，以保安全。

4.保育員、各辦公室負責人、各部門負責人下班前，要關(guān)好所有電器，電熱水器每天晚上要切斷電源，不容許夜晚帶電工作。

5.保證教室安全通道暢通無阻。一旦發(fā)生火災事故時，教師、保育員要沉著鎮(zhèn)定，迅速從安全通道疏散幼兒，不能丟下一種孩子。

6.經(jīng)常對幼兒進行防火安全教誨，使幼兒懂得不能玩電插頭，發(fā)現(xiàn)狀況及時報告大人。

7.幼兒園定期開展消防安全演習疏散活動?！?2〗防雷安全管理制度1.制定雷電災害應急預案：在最短時間內(nèi)做到組織領(lǐng)導到位。2.建立健全雷電災害報告制度：依照幼兒園安全事故應急預案，遭受雷電災害后在積極自救同步，及時向市區(qū)教誨局和氣象主管機構(gòu)報告災情，并協(xié)助氣象主管機構(gòu)組織做好雷電災害調(diào)查、鑒定工作，分析雷電災害事故因素，提出解決方案和辦法。3.建立信息預報制度。4.為保證防雷設(shè)施安全有效，幼兒園要加強對防雷設(shè)施檢查維護，每年組織一次（在5月份）防雷設(shè)備檢測工作。如發(fā)現(xiàn)防雷設(shè)施損壞，盡快排除防雷安全隱患。保證防雷設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。5.要加強防雷知識宣教，在每年4——5月組織專項講座、防雷安全知識圖片展、專項班刊等，以提高教職工防雷安全意識和自我保護技能。6.雷雨天氣，教室內(nèi)禁用電器設(shè)備，涉及電視、電腦、面包機、多媒體設(shè)施等。員工避免使用手機?！?3〗危房報告制度⒈幼兒園安全領(lǐng)導小組和安全專干每周、每月對幼兒園建筑進行安全隱患排查工作。詳細檢查內(nèi)容涉及：門窗、房頂、墻體等處。定期對燃氣房進行檢查。⒉發(fā)現(xiàn)建筑物或建筑構(gòu)件存在安全隱患或損壞現(xiàn)象，及時報告園長。園長制定出整治方案。如果需要大型整治，園長要報告教誨局基材基建科或有關(guān)領(lǐng)導。⒊建筑物如果處在維修期間，要做好安全警示標志安裝，保證幼兒活動安全。⒋如果發(fā)現(xiàn)建筑物浮現(xiàn)危險狀況，幼兒園無法解決，及時報告上級領(lǐng)導，并形成書面材料。如果需要，要及時疏散幼兒，保證幼兒生命安全和身體健康?！?4〗交通安全管理制度1.教師對幼兒進行交通安全常識教誨，培養(yǎng)幼兒良好交通安全意識，做到教誨“常規(guī)化、細節(jié)化”。2.園外行走嚴格遵循道路交通規(guī)則；做到路上不玩耍、不追逐、不打鬧，由家長帶領(lǐng)。3.園內(nèi)上下樓梯及走廊內(nèi)靠右行走；做到不跑、不擠、不推、不搶，按順序行走。4.每位教師要做好管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時對幼兒進行教誨，協(xié)助幼兒改正錯誤。5.定期對幼兒開展規(guī)范行走練習。6.充分運用“交通安全活動區(qū)域”，對幼兒進行有關(guān)教誨?！?5〗安全宣教制度1.對幼兒安全宣教制度⑴結(jié)合課堂教誨活動和游戲活動，隨時、隨機、有目、有籌劃地向幼兒進行安全常識教誨，涉及個人衛(wèi)生安全、飲食飲水安全、疾病防止安全、交通安全、游戲活動安全、玩具使用安全等。⑵結(jié)合節(jié)日假日活動，向幼兒進行安全教誨活動。涉及居家安全、飲食飲水安全、出行安全、游樂安全等。⑶大型園內(nèi)活動先后，對幼兒進行安全教誨。涉及不隨便離開隊伍、有事向教師報告等。2.對教職工工安全宣教制度⑴定期進行安全培訓，提高安全意識，豐富安全知識，加強對各項安全制度理解與執(zhí)行。⑵定期開展安全自查活動。⑶定期開展安全技能演習活動。如解決患病幼兒，解決意外災害、救護幼兒等?！?6〗安全事故報告制度本制度所稱“安全事故”是指發(fā)生于幼兒園之中，對在園教職工工、幼兒身體健康、生命安全導致不良影響，或者對幼兒園財物導致重大損害事故。⒈任何人對幼兒園安全事故不得隱瞞、緩報、謊報或者授意她人隱瞞、緩報、謊報。⒉有下列情形之一，幼兒園教職工工應當發(fā)現(xiàn)后及時向園長報告；幼兒園應當在發(fā)現(xiàn)1小時內(nèi)向區(qū)教誨局辦公室和突發(fā)事件解決領(lǐng)導小組辦公室報告。⑴發(fā)生火災等引起重大傷害事故；⑵發(fā)生或有明顯征兆也許發(fā)生傳染病暴發(fā)、流行、不明因素群體性疾病；⑶發(fā)生或有明顯先兆也許發(fā)生重大食物中毒事件；⑷發(fā)生致人傷亡或者也許致人傷亡暴力傷害事件；⑸發(fā)生或也許發(fā)生在園師生被綁架事件；⑹其她導致在園師生人身傷害或者導致在園師生人身重大危險事件。⒊本制度第二條范疇以外其她校園安全事故應當于事故發(fā)生后24小時內(nèi)向教誨局辦公室進行書面報告。⒋發(fā)生校園安全事故后，幼兒園應當就該事故保持與教誨局密切聯(lián)系，及時將事故解決狀況和調(diào)查狀況向教誨局進行報告。⒌校園安全事故得到控制或者消除后24小時內(nèi)，關(guān)于人員應當以書面形式向園長進行全面報告。⒍與幼兒關(guān)于事故，報告園長同步，聯(lián)系家長，同步啟動幼兒園安全工作預案。以救治孩子為第一原則。如遇到幼兒休克、昏厥等危險狀況而不能立即送醫(yī)院，應先由保健醫(yī)進行現(xiàn)場急救，行政值班人員及時打120急救電話，等待醫(yī)生急救。⒎做好現(xiàn)場保存工作。〖47〗幼兒園應急演習制度⒈廣大師生要提高結(jié)識，進一步注重幼兒園應急演習實效性。⒉各班級充分運用時間教給幼兒對突發(fā)事件預測，防止知識，教給幼兒遇到突發(fā)事件處置應對辦法。⒊組織全園師生有環(huán)節(jié)地定期進行安全應急演習。教師、保育員幼兒在演習過程中秩序，紀律與安全。⒋演習活動中，全園師生明確分工，各負其責，人人參加，互相配合?！?8〗幼兒園周邊環(huán)境安全管理制度⒈幼兒園周邊環(huán)境安全涵蓋師生人身、食品衛(wèi)生、文化活動等方面，系綜合性治理，應獲得社會各界廣泛支持與通力配合；幼兒園對周邊環(huán)境應密切關(guān)注與監(jiān)控。⒉幼兒園在做好內(nèi)保工作同步，應注重幼兒園周邊環(huán)境安全治理工作，應積極聯(lián)系轄區(qū)派出所、工商管理、文化監(jiān)管等部門共同抓好治理工作。⒊值日人員除做好園內(nèi)巡視工作，還應注意對園外附近環(huán)境巡邏，發(fā)現(xiàn)社會盲流、惡少對幼兒騷擾及各種事故，要針對不同狀況及時報告"110"、"120"、"122"或附近派出所，保護幼兒安全。⒋每天放學前，教師要提示幼兒，注意交通等各項安全。⒌要教誨幼兒自覺遵守社會公德以及各類法規(guī)，維護社會公共秩序，敢于與壞人作斗爭，并掌握對的維護方式和辦法，提高幼兒自護能力。⒍建立幼兒園突發(fā)事件教師救護隊，高度警覺，隨時出動?！?9〗幼兒園安全責任追究制度為進一步加強我園安全（含衛(wèi)生、保衛(wèi)）工作，督促幼兒園各類人員認真履行安全職責，認真貫徹幼兒園安全防范辦法，杜絕幼兒園發(fā)生安全事故，保障我園師幼生命財產(chǎn)安全，特制定《幼兒園安全責任追究制度》。幼兒園發(fā)生安全事故，按照“誰主管、誰負責”，“誰組織、誰負責”，“誰失職、誰負責”原則承擔有關(guān)責任。1.幼兒園責任

幼兒園安全工作實行“分級管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“誰批準，誰負責”原則。教研組長和班主任是本年級和本班安全工作第一負責人，保育員為詳細負責人。對未按照幼兒園規(guī)定履行職責，發(fā)生安全責任事故，按照幼兒園各崗考核規(guī)定執(zhí)行，導致人員傷亡關(guān)于負責人，按照上級關(guān)于規(guī)定，視其情節(jié)輕重將配合教誨局予以關(guān)于人員相應處分。2.園長責任

園長是幼兒園法定負責人和代表，應當代表幼兒園對所有集體教誨教學活動及其所帶來行為后果負法定責任。當幼兒園發(fā)生安全事故重要是由幼兒園方面引起時，園長是第一負責人。園長對幼兒園安全組織管理涉及尋常安全教誨負有最重要領(lǐng)導責任。在一旦發(fā)生安全事故時，園長負有首要組織急救、應急疏散、維持秩序、及時上報等責任。3.詳細負責人責任

詳細負責人重要是指副園長、教學、衛(wèi)生保健、后勤、教研組組長、各班班長或其她活動組織者。其職責重要是負責協(xié)助園長詳細貫徹幼兒園安全辦法，發(fā)生安全事故后所應負責僅次于園長；若園長不在場，則詳細負責人就是最直接和重要安全負責人，發(fā)生安全事故后園長負領(lǐng)導責任，而詳細負責人則要負重要責任。4.班主任責任

班級是幼兒園安全教誨和管理基層單位，班主任是對幼兒進行安全教誨和管理直接實行者，是幼兒安全重要負責人。班主任因?qū)τ變喊踩陶d不力，對幼兒違背規(guī)定行為或當幼兒受到外來人員實行侵害行為時制止不力，應當預見而沒有預見到其她安全隱患，從而導致安全事故發(fā)生，屬于失職行為。發(fā)生事故后，應追究法律和行政責任。5.各部門責任細則⑴各部門不履行安全職責發(fā)生安全事故時，追究處室、部門負責人責任。⑵各部門一旦發(fā)生安全事故，要在及時解決同步，迅速將事故狀況報告幼兒園；各班幼兒浮現(xiàn)事故要立即報告保健以及園級領(lǐng)導，瞞報、遲報、漏報追究有關(guān)人員責任。⑶不經(jīng)幼兒園批準，各部門、班級不得組織幼兒外出宣傳或參加慶典活動以及其她活動。擅自外出活動，追究有關(guān)部門負責人和組織者責任。⑷教師在教學活動時要嚴格按照教學規(guī)定保證幼兒安全，教師不得讓幼兒離開教師視線范疇，對幼兒操作活動，應按安全規(guī)程嚴格規(guī)定，違背追究教師責任。⑸后勤人員應做好幼兒園安全保障工作，經(jīng)常性地對幼兒園校舍、圍墻、固定設(shè)施、水電、電桿、樹木等進行檢查并作記錄，保證樓道照明，發(fā)現(xiàn)問題及時報告幼兒園主管領(lǐng)導，并采用辦法，及時修繕和解決。因疏于管理而發(fā)生意外，追究管理人員責任。⑹衛(wèi)生保健部門對食堂食品衛(wèi)生監(jiān)管不力，發(fā)生師幼中毒事件，追究有關(guān)工作人員及管理者責任。⑺醫(yī)務室對傳染病監(jiān)控、防止不到位，發(fā)生傳染病在園內(nèi)流傳，追究醫(yī)務室負責人責任。⑻幼兒園采購或為教學提供設(shè)備、儀器物資要符合有關(guān)規(guī)定和安全原則，如因質(zhì)量問題導致事故，追究采購人員責任。⑼幼兒園集會、做操應由教學組統(tǒng)一指揮，保證集會、做操紀律。幼兒園集會、做操應以班為單位按幼兒園規(guī)定上下樓位置、秩序列隊進場，上下樓時不要擁擠，不催促幼兒園快跑，進出會場要有序，嚴防擠壓、踩踏事故發(fā)生。組織集會、做操負責人要負責維持秩序、保護幼兒園安全，避免意外事故發(fā)生。樓層值班不到位而發(fā)生意外事故，追究值班人員及有關(guān)人員責任。⑽門衛(wèi)要嚴格進出幼兒園管理，嚴格執(zhí)行園門進出登記、盤查制度。如因履職不到位、不認真導致安全事故，追究有關(guān)人員責任。⑾在遭遇不可預見洪災、火災、地震等災害時，應組織幼兒園緊急疏散和撤離現(xiàn)場，并及時向關(guān)于部門報告，祈求關(guān)于部門和社會援助，全力保護幼兒園安全，不得組織幼兒園參加救火、救災等。否則，組織者負所有責任。安全工作事關(guān)全園師幼人身安全和國家財產(chǎn)安全，關(guān)系幼兒園發(fā)展和穩(wěn)定，責任重大、意義重大，各負責人務必高度注重，牢固樹立“安全第一”、“安全無小事”、“安全責任重于泰山”思想，以對幼兒、對家長、對幼兒園和對社會高度負責態(tài)度，認真履行安全職責，切實做好安全工作。二、保教工作管理制度〖50〗園本研修（培訓）制度⒈幼兒園要科學系統(tǒng)安排教師園本研修工作。⒉園本研修要將問題課題化，課題“實、小、細”；課題課程化，課程針對性強。⒊積極增進教師自我反思、同伴互助，為教師提供專業(yè)引領(lǐng)式服務。⒋教師遵循“問題——學習——設(shè)計——貫徹——反思——生成新問題”程序開展個人與團隊小課題園本研修活動。⒌制定個人和團隊發(fā)展規(guī)劃，自我約束，自我勉勵。⒍為教師提供各種機會展示園本研修中個人和團隊發(fā)展成果。⒎園內(nèi)各級骨干教師要成為園本研修帶頭人，起到帶動、輻射、引領(lǐng)作用。⒏園本研修各負責人要做好過程資料整頓工作，及時歸檔?！?1】園本研修檔案管理制度1.業(yè)務園長是幼兒園園本研修檔案建立者與管理者；2.園本研修檔案按照“師德建設(shè)”“保育員培訓”“骨干教師培養(yǎng)”“青年教師培養(yǎng)”“園本教研”“課題研究”六個類別分類管理；3.每個類別檔案材料由詳細負責人負責，建立檔案目錄，材料裝到統(tǒng)一文獻夾中，學期末上交給業(yè)務園長；4.業(yè)務園長每月要對各類檔案進行一次檢查，并及時在工作例會中進行狀況總結(jié)與報告?！?2】個人發(fā)展檔案管理制度1.教師教誨專干是教師個人檔案管理者；2.幼兒園統(tǒng)一建立個人檔案目錄；3.個人檔案夾中需要裝材料有：（1）個人課題研究籌劃與總結(jié)；（2）教學案例、教學設(shè)計與反思、教研組以上教研課教案、研究論文、學習筆記、教研組以上各種研討會上發(fā)言稿、教誨案例、聽課本、參加各級教師教誨活動記錄本等。（3）其她體現(xiàn)個人專業(yè)成長材料。4.教師教誨專干每月要對教師個人檔案夾進行檢查，及時指引教師整頓個人檔案，并及時向園長反饋有關(guān)狀況?！?3】保教工作會議制度⒈幼兒園每月召開一次工作總結(jié)會議（月工作總結(jié)制度）。⒉幼兒園每月召開一次教研組長會議和項目組組長會議（例會制度）。⒊幼兒園每月開展一次項目組研究活動。⒋幼兒園每月開展兩次大教研活動（教研制度）。⒋幼兒園每周開展一次小教研活動。⒍幼兒園每周進行一次集體備課活動。⒎三大員每月參加一次培訓活動。⒏參加會議不遲到、半途不擅自離開，會議中不接聽手機；無特殊狀況不得擅自請假。記錄認真?！?4〗教科研工作制度⒈每學期開學前1周，組長組織成員根據(jù)園教務籌劃制定出本組教、科研籌劃。⒉每次教研、科研活動中要做到：（1）活動之前有準備：提前一周讓教師理解活動主題、內(nèi)容；與教師有效溝通；做好相應理論與物質(zhì)準備。（2）活動之中有主題：環(huán)繞主題展開討論，不偏題、不離題。討論后，組長要善于歸納總結(jié)，把教師中零星觀點匯總、整頓成本次活動討論成果，并提出1—2個思考題，讓教師回去作進一步思考。（3）活動之后有思考：進行教研反思，積極采用辦法做好反思后詳細貫徹、跟進。⒊組長每周認真負責查閱教師籌劃制定，備課狀況，并予以恰當指引。⒋組長準時參加教研組長例會，交流教研組工作，分析教研現(xiàn)狀，解決教研存在問題。⒌教研組工作記錄詳實，各項過程資料完備，及時收取、整頓、歸檔。個人檔案隨時整頓，隨時歸檔。⒍教師按規(guī)定定期完畢業(yè)務學習筆記、教研科研成果提交（精品教學設(shè)計、教學案例、教學論文、教學反思等）。⒎珍視每一次集體教研與集體科研活動機會，努力提高自己；珍視每一次自我反思機會，做到“我手寫我心”?！?5〗教師備課制度備課指引點：玩中學，學中樂。備課堅持學期備課、單元主題備課、學時備課相結(jié)合。備課做到“六備”：備教材、備教參、備幼兒、備教法、備學法、備教具與學具。⒈按照《綱要》、市區(qū)教研部門及幼兒園規(guī)定備課。⒉每周五之前將下周籌劃、日備課籌劃上傳教研組長，統(tǒng)一輔導業(yè)務園長室。⒊觀測與反思與月籌劃每月月底前完畢一起上傳教研組長。⒋三維目的制定明確；每條目的在教學過程中都能找到貫徹點。⒌寫明重要環(huán)節(jié)導語、過渡語、總結(jié)語，并用顏色筆標注。⒍設(shè)計出核心性問題，并簡略寫出預設(shè)過程，體現(xiàn)師幼互動。⒎教學反思要及時，抓住“哪些設(shè)計體現(xiàn)了‘玩中學，學中樂’，如何設(shè)計能更好地體現(xiàn)‘玩中學，學中樂’”來進行，并簡析因素。⒏要備教具與學具，教案中寫明應用教學具，并且提前準備好。⒐備課要有三天提前量。⒑備學時間，不閑談，不網(wǎng)聊，不網(wǎng)購，不網(wǎng)游?！?6〗集體備課制度⒈學期初教研組長帶領(lǐng)本組教師，制定出集體備課籌劃。⒉認真貫徹集備籌劃，每周進行一次集體備課。

⒊備學時要做到；“四定”、“六研究”“一反饋”。

“四定”：定期間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人。

“六研究”：研究教誨活動三維目的、重難點；研究教法與學法，體現(xiàn)“玩中學，學中樂”；研究游戲情境或問題情境創(chuàng)設(shè)；研究教具學具準備與投放；研究教誨活動中也許遇到問題與解決方略、研究幼兒習慣培養(yǎng)方略?！耙环答仭保好课唤處熞答伾洗渭瘋浣虒W設(shè)計課堂教學實行狀況，總結(jié)設(shè)計成功點與局限性點，并在本次集備中加以改進。

⒋認真完畢集備記錄，及時收集集備過程資料，準時上交業(yè)務園長檢查。⒌學期末寫出集備總結(jié)，參加園級“先進集備組”考核評比?！?7〗教師上課制度⒈教師要嚴格執(zhí)行月籌劃、周籌劃、日籌劃?；I劃如需調(diào)節(jié)，需要通過集備組研究，報教研組長批準。教研組長簽字后方可調(diào)節(jié)。⒉課程權(quán)歸業(yè)務園長室。教師個人不得擅自停課、擅自代課，否則按曠工論處。

⒊做好課前準備工作。準備內(nèi)容：教學設(shè)計、教具學具及其他教學資源、教師精神狀態(tài)、幼兒精神狀態(tài)。⒋教師要舉止親切，穿著園服，儀表端莊。不佩戴花哨飾品，不佩戴也許對幼兒引起傷害飾品。⒌努力營造高興、平等、尊重課堂教學氛圍。實行“玩中學，學中樂”教學方略。關(guān)注每一種幼兒，在保證幼兒身心健康前提下，豐富幼兒知識，提高幼兒能力。⒍讓幼兒積極學、自主學、高興學。對待幼兒有耐心，戒暴躁。⒎教學語言精確、清晰、活潑；提示語言親切、精確、簡潔。⒏注重幼兒良好習慣養(yǎng)成，注重幼兒興趣激發(fā)，注重幼兒高興情緒培養(yǎng)。⒐努力做到讓每一種教學活動均有目性、教誨性、趣味性、實效性。⒑集體活動時間要符合幼兒身心發(fā)育特點，普通狀況活動時間為：小班——10~15分鐘；中班——20~25分鐘；大班——25~30分鐘。（依照活動實際需要可進行適度調(diào)節(jié)）〖58〗教師聽課制度⒈積極參加集備組、教研組、項目組、園級大教研開展各種公開教誨教學觀摩活動。⒉每周自選非主班時間，觀摩一節(jié)同伴教師教學活動，倡導多觀摩，多學習。⒊聽學時認真觀測，做好記錄，及時寫好簡要評析。觀測點擬定：環(huán)繞研究專項來擬定；環(huán)繞自己教學問題來擬定。⒋聽課后，可以積極與同行交流自己觀點，提出自己建議，達到互助共進發(fā)展目的。⒌聽課前，可向?qū)Ψ酱蛘泻?。每一位教師都要熱情歡迎同伴觀摩學習，并積極詢問對方看法。⒍教研組長、業(yè)務園長定期或不定期閱讀教師聽課筆記，及時理解教師教學研究和課題研究工作狀況。〖59〗職初（青年）教師培養(yǎng)制度⒈三教齡（含三教齡）內(nèi)教師為職初教師。⒉職初教師需要備詳案。每周自行找時間找教研組長、業(yè)務園長說下一周課，教研組長或業(yè)務園長聽后予以指引，并簽字。⒊業(yè)務領(lǐng)導每周至少看一節(jié)職初教師課。每月觀摩兩位職初教師半日活動。并及時予以指引，提出詳細改進建議。⒋幼兒園每兩個月組織職初教師參加一項基本功展示活動，涉及：說課、上課、繪畫、彈琴、唱歌、舞蹈、粉筆字、區(qū)角活動設(shè)計、游戲活動設(shè)計等?！景凑栈I劃，分別研究五大領(lǐng)域課堂教學活動。】

⒌職初教師要參加骨干教師或項目組課題研究。⒍職初教師要積極認真參加各級各類培訓活動。⒎職初教師可自行拜師，或者由業(yè)務領(lǐng)導指派師傅。每周看一節(jié)師傅課，或者觀摩一次教誨活動。⒏職初教師之間倡導彼此觀摩互助，每周互看一節(jié)課或者一次教誨活動。⒐職初教師年制定自己個人發(fā)展規(guī)劃，年末做出總結(jié)，并保存好有關(guān)過程記錄?！?0〗領(lǐng)導聽評課制度1.幼兒園教學管理人員要采用定期或不定期方式堅持隨班聽課，理解班級教學活動開展狀況。園長每周至少看評一種半日活動或兩個教誨活動，業(yè)務園長每周至少看評3個半日活動或6個教誨活動，教研組長每周至少看評2個教誨活動。2.聽學時要做好有關(guān)記錄，記錄要規(guī)范完整，評語要有隨筆，有總評，反饋要及時，指引要精確、恰當。反饋指引要有專門工作記錄本。3.領(lǐng)導對職初教師、有困難教師要實行指引在前聽評課、跟蹤式聽評課、蹲點式聽評課，對骨干教師要采用提高式聽評課。4.每月園總結(jié)時間，業(yè)務園長要對教師教誨教學狀況進行有針對性總結(jié)?！?1〗常規(guī)工作檢查制度1.園行政人員要加強對教師尋常工作管理和監(jiān)督，采用定期或不定期方式對常規(guī)工作進行檢查。2.進行常規(guī)工作檢查要填寫有關(guān)登記表格，對狀況進行認真分析，并將檢查成果及時向關(guān)于人員進行反饋，同步提出指引性建議。3.常規(guī)工作檢查點如下表：檢查點周計劃表日計劃表上課聽課記錄班級主題墻區(qū)角活動走廊展板班級衛(wèi)生半日活動狀況專用室使用狀況集備組記錄教研組記錄早接待狀況家園聯(lián)系園地看睡狀況學習筆記安全工作其她檢查時間周周隨機隨機月月隨機月隨機隨機隨機月月隨機月隨機月隨機隨機檢查人業(yè)務園長業(yè)務園長園領(lǐng)導業(yè)務園長業(yè)務園長園領(lǐng)導園領(lǐng)導保健醫(yī)園領(lǐng)導業(yè)務園長業(yè)務園長業(yè)務園長園領(lǐng)導園長園長園長安全專干部門負責人〖62〗教學工作評價制度⒈以業(yè)務園長為主，行政人員參照《幼兒園教誨指引綱要》、《保教人員崗位職責》和《各年齡段幼兒發(fā)展目的》等，研究制定教師教學工作評價指標，并依照詳細狀況變化不斷調(diào)節(jié)和完善。⒉每學期期中和期末，以業(yè)務園長為主，園行政人員通過聽課、幼兒質(zhì)量測查、家長問卷等形式對教師教學工作做質(zhì)量評估，并將評估成果與年終考核相結(jié)合，記錄在教師業(yè)務檔案中。〖63〗小朋友發(fā)展評價制度1.各個班級要為每位幼兒建立成長檔案冊，進行幼兒發(fā)展性評價，內(nèi)容應涉及：幼兒自然狀況、幼兒典型作品、作業(yè)單；主題活動中幼兒發(fā)展狀況評價；活動照片；生活、學習花絮等。對幼兒作品和照片要有能反映幼兒發(fā)展水平文字闡明。2.每學期期中，教師應依照班級幼兒發(fā)展狀況，對班級幼兒做專項評估分析。3.每學期期末以年級組為單位制定學期幼兒發(fā)展評價指標，對幼兒進行全面測查并進行評估分析。4.園部每年上學期進行全面分層隨機抽查，下學期進行專項分層隨機抽查，并進行分析小結(jié)，對小、中、大班教誨教學提供教誨方略支持與指引。5.準時認真完畢幼兒手冊填寫，并及時組織家長完畢有關(guān)評價任務。三、衛(wèi)生保健工作制度〖64〗幼兒一日生活制度●幼兒兩餐間隔時間，不得少于3.5小時。（《幼兒園工作規(guī)程》）⒈餐前：做好餐桌消毒，幼兒大小便后工作人員及幼兒均應用肥皂流動水洗手，幼兒餐前15—20分鐘不做激烈活動，保教人員向幼兒解說飯菜有關(guān)知識，引導幼兒吃好。⒉餐中：使幼兒保持良好進餐情緒，勉勵幼兒細嚼慢咽，做到不催飯，及時照顧體弱兒及進食慢孩子，幼兒進餐時，不掃地，不拖地。⒊餐后：幼兒咽下最后一口飯后，才干離開座位，飯后要擦嘴、漱口、洗手，午餐后安靜活動15—20分鐘后再上床?！裼變何缢瘯r間不得少于2小時。⒈睡前幼兒先入廁，小班幼兒由教師協(xié)助鋪好被子，拉好窗簾。⒉幼兒睡覺期間，看睡教師要觀測睡眠狀況，隨時糾正幼兒不良睡眠姿勢，不得離開幼兒睡眠室?！裨谡顩r下，幼兒戶外活動時間每天不得少于2小時。⒈幼兒活動前，教師要查看場地、器械、玩具，排除安全隱患，并解說活動注意事項。⒉活動內(nèi)容要符合本班幼兒年齡特點，活動量適度。⒊充分發(fā)揮教師主導作用及孩子主體地位以及主觀能動性，注意對體弱兒保護。⒋禁止開展有損于幼兒健康或有威脅活動?！?5〗膳食管理制度⒈建立伙委會，定期研究幼兒伙食問題。⒉制定代量食譜，每周更換一次。⒊按人按量供應主副食，不吃剩飯菜。⒋定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)量。⒌兩餐間隔不少于