慶陽市縣區(qū)目標(biāo)管理責(zé)任書樣本

慶陽市縣(區(qū))目的管理責(zé)任書(慶城縣)二○○九年二月說明一、本責(zé)任書按按照市委、市政府?dāng)M定科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展工作主題和目的任務(wù)制定，共分經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展、黨建設(shè)和精神文明建設(shè)三大某些，每某些均按百分制考核，各某些在綜合考核中所占比例為：經(jīng)濟(jì)建設(shè)占50％，社會發(fā)展占30％，黨建設(shè)和精神文明建設(shè)占20％。在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,區(qū)域經(jīng)濟(jì)升位指標(biāo)占40％，項目建設(shè)占20％，都市經(jīng)濟(jì)占15％,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)占15％，節(jié)能工作占10%；在社會發(fā)展中,人口與籌劃生育、社會治安綜合治理、公共衛(wèi)生體系建設(shè)、教誨工作、勞動和社會保障、環(huán)保、國土資源管理各占10％，信訪工作占5%，產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理占8％，藥物食品質(zhì)量監(jiān)督管理占5%，生產(chǎn)安全占12%；在黨建設(shè)和精神文明建設(shè)中，黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織工作、精神文明建設(shè)、統(tǒng).戰(zhàn)工作各占12％。二、本責(zé)任書只設(shè)立重點(diǎn)指標(biāo)?？h區(qū)黨委、政府要認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，全面完畢各項工作任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)市委、市政府提出“兩個高于”目的。三、本責(zé)任書所涉及指標(biāo)中，若省上下達(dá)指標(biāo)有調(diào)節(jié)，高于市上指標(biāo)，則按省上指標(biāo)執(zhí)行；執(zhí)行過程中，市上若對個別指標(biāo)作出調(diào)節(jié)，按調(diào)節(jié)后指標(biāo)執(zhí)行。縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表慶城一經(jīng)濟(jì)建設(shè)60分區(qū)域經(jīng)濟(jì)15%生產(chǎn)總值較上年增長%12.4財政收入大口徑（55分）萬元28700農(nóng)民人均純收入（10分）元2258城鄉(xiāng)居民人均可支配收入（10分）元8569全社會固定資產(chǎn)投資（10分）億元21.9縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表慶城一經(jīng)濟(jì)建設(shè)50%項目建設(shè)20%50萬元以上建設(shè)項目投資億元13.39比上年增長%18都市經(jīng)濟(jì)15%地方規(guī)模以上工業(yè)增長值(35分)萬元12710出口供貨值(30分)萬元50500出口創(chuàng)匯值(35分)萬美元1600項目單位任務(wù)賦分一經(jīng)濟(jì)建設(shè)50%農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)15%農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化非公經(jīng)濟(jì)哺育初具規(guī)模產(chǎn)業(yè)龍頭公司戶15合伙經(jīng)濟(jì)組織新建農(nóng)民專業(yè)合伙經(jīng)濟(jì)組織個133重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)新栽蘋果萬畝56肉牛飼養(yǎng)量萬頭116肉羊飼養(yǎng)量萬只306新種紫花苜蓿萬畝136瓜菜種植（涉及黃花菜）萬畝166種植全膜溝播玉米萬畝216農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與示范點(diǎn)建設(shè)農(nóng)民教誨培訓(xùn)萬人、次6個149先進(jìn)合用農(nóng)業(yè)新機(jī)具推廣臺603縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目單位任務(wù)賦分一經(jīng)濟(jì)建設(shè)50%農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)15%農(nóng)業(yè)基本建設(shè)與扶貧開發(fā)生態(tài)建設(shè)荒山造林萬畝2封山育林萬畝0.22流域治理平方公里502農(nóng)田水利建設(shè)新增有效灌溉面積萬畝0.154解決農(nóng)村飲水安全人口萬人1.145扶貧開發(fā)扶貧資金到項目比率%703解決貧困人口萬人0.653新農(nóng)村建設(shè)新農(nóng)村建設(shè)投入資金總額億元1.446市級試點(diǎn)（村、鎮(zhèn)）建設(shè)個3∕18村莊建設(shè)規(guī)劃編制個203縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目單位任務(wù)賦分一經(jīng)濟(jì)建設(shè)50%農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)15%氣象災(zāi)害監(jiān)測預(yù)警與應(yīng)急系統(tǒng)工程建設(shè)6縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則一經(jīng)濟(jì)建設(shè)50%節(jié)能工作10%節(jié)能目的40分萬元GDP能耗減少率5.32%40完畢年度籌劃目的得40分，完畢90%得36分，完畢80%得32分，完畢70%得28分，完畢60%得24分，完畢50%得20分，完畢50%如下不得分；每超額完畢10%加3分，最多加9分節(jié)能辦法60分節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)41、完善本縣區(qū)單位GDP能耗記錄、監(jiān)測、考核體系3分；2、完善節(jié)能工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確職責(zé)分工，定期召開會議研究重大問題1分節(jié)能目的分解和貫徹41、節(jié)能目的逐級分解2分；2、開展節(jié)能目的完畢狀況檢查和考核1分；3、定期發(fā)布能耗指標(biāo)1分調(diào)節(jié)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)構(gòu)造151、第三產(chǎn)業(yè)增長值逐年上升2分；2、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)增長值逐年上升3分；3、制定和實(shí)行固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查辦法4分；4、完畢當(dāng)年裁減落后生產(chǎn)能力目的6分縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則一經(jīng)濟(jì)建設(shè)50%節(jié)能工作10%節(jié)能辦法60分節(jié)能投入和重點(diǎn)工程實(shí)行101、建立節(jié)能專項資金并足額貫徹3分；2、節(jié)能專項資金逐年增長4分；3、組織實(shí)行重點(diǎn)節(jié)能工程3分節(jié)能技術(shù)推廣91、節(jié)能技術(shù)研發(fā)列入年度科技籌劃1分；2、節(jié)能技術(shù)研發(fā)資金逐年增長3分；3、實(shí)行節(jié)能技術(shù)示范項目2分；4、組織推廣節(jié)能產(chǎn)品、技術(shù)和節(jié)能服務(wù)機(jī)制3分重點(diǎn)公司和行業(yè)節(jié)能工作管理8法律法規(guī)執(zhí)行31、執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法規(guī)等1分；2、開展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查等1分；3、執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額原則1分節(jié)能基本工作貫徹71、完善能源記錄制度并充實(shí)能源記錄力量3分；2、開展節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作2分；3、實(shí)行節(jié)能獎勵制度2分縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容%二社會發(fā)展30%人口與籌劃生育10%出生人口性別比出生人口性別比變動趨勢出生性別記錄數(shù)據(jù)精確率100流動人口服務(wù)管理流動人口納入管理率90流入已婚育齡婦女免費(fèi)服務(wù)率80流動人口“兩個互考”上報數(shù)據(jù)精確率100利益導(dǎo)向省市縣出臺政策貫徹率100獎勵扶助、少生快富、特別扶助三項制度貫徹率100優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)所比例90群眾對計生法律法規(guī)、政策和生殖保健知識知曉率85縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容%二社會發(fā)展30%人口與籌劃生育10%群眾綜合滿意限度群眾對籌劃生育綜合滿意限度85信息化建設(shè)人口和籌劃生育信息化建設(shè)指數(shù)95依法行政信訪案件及時結(jié)案率90縣鄉(xiāng)行政執(zhí)法人員持證上崗率（無重大違法侵權(quán)案件發(fā)生）100避孕節(jié)育當(dāng)年節(jié)育辦法貫徹及時率90記錄數(shù)據(jù)記錄數(shù)據(jù)誤差率<5村民自治籌劃生育村民自治合格村比例30縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分二社會發(fā)展30%綜治維穩(wěn)工作10%社會治安綜合治理工作狀況及效果進(jìn)一步開展平安建設(shè)活動，獲得明顯成效10進(jìn)一步開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全力維護(hù)社會穩(wěn)定121014切實(shí)深化油區(qū)治安管理工作，努力增進(jìn)地企經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展4適時組織開展重點(diǎn)整治工作，治安混亂地區(qū)和突出治安問題得到有效解決4加強(qiáng)和改進(jìn)社會管理,做好流動人口和重點(diǎn)人口服務(wù)管理工作，著力解決社會治安工作中難點(diǎn)問題15積極研究社會治安綜合治理工作中新狀況、新問題，努力摸索新形式下綜治工作新思路、新辦法，不斷創(chuàng)新和及時總結(jié)、報告新經(jīng)驗(yàn)2公眾對本地社會治安現(xiàn)狀承認(rèn)限度不斷提高10縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分二社會發(fā)展30%綜治維穩(wěn)工作10%社會治安綜合治理制度建設(shè)及貫徹狀況堅持綜治委例會制度和五部委（綜治、紀(jì)委、組織、監(jiān)察、人事）聯(lián)席會議制度,及時研究解決社會治安綜合治理工作中重大問題。召開綜治委全會不少于4次,五部委聯(lián)席會議不少于2次22堅持每季度一次社會治安形勢分析，有針對性地解決突出治安問題，并準(zhǔn)時上報關(guān)于狀況2建立健全綜治工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制?？h鄉(xiāng)兩級政府財政除核撥正常經(jīng)費(fèi)外，堅持把人均0.15元綜治專項經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，并在上年基本上有所增長,且貫徹到位,保證綜治工作基本需要2年內(nèi)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道綜治辦主任、各關(guān)于部門綜治干部進(jìn)行了培訓(xùn)，并有專門報告2推動綜治委成員單位參加綜合治理，充分發(fā)揮職能作用工作獲得明顯進(jìn)展1縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分二社會發(fā)展30%綜治維穩(wěn)工作10%社會治安綜合治理組織建設(shè)狀況21貫徹市綜治委、辦交辦事項及綜治宣傳工作狀況及時認(rèn)真完畢市綜治委、辦交辦事項和工作任務(wù)，督查督辦事項有行動、有成果、有專項報告1積極開展綜治宣傳活動，推動綜治宣傳工作經(jīng)?；?，綜治宣傳月活動主題突出，覆蓋面廣，效果明顯，并有主題報告211年度考核，將就關(guān)于工作分別征求市級政法部門、市維穩(wěn)辦、市禁毒辦市委防范和解決邪教問題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及專門工作小組辦公室意見，或由關(guān)于部門直接打分。對維護(hù)社會穩(wěn)定工作、禁毒工作、反邪教工作、涉法涉訴信訪工作、案件執(zhí)行率處在全市后進(jìn)及政法隊伍中發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案（事）件縣（區(qū)），在綜合評估時酌情扣分，凡發(fā)生嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定重大事件，導(dǎo)致重大影響，或重要工作明顯處在全市后進(jìn)，不予評獎縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分辦法二社會發(fā)展公共衛(wèi)生體系建設(shè)突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制建設(shè)完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急指揮系統(tǒng)4系統(tǒng)不健全扣1分配備必備應(yīng)急裝備、物資和經(jīng)費(fèi)4裝備缺少扣1分信息報告網(wǎng)絡(luò)健全,其中鄉(xiāng)以上網(wǎng)絡(luò)直報率100%4網(wǎng)絡(luò)不健全扣2分突發(fā)公共事件報告率和及時處置率100%8疾病防控、醫(yī)療救治、衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)加強(qiáng)疾病控制、醫(yī)療救治、監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)能力建設(shè)10依照工作狀況評分完畢專業(yè)技術(shù)隊伍培訓(xùn)及演習(xí)1—2次6保障公共衛(wèi)生基本工作經(jīng)費(fèi)9經(jīng)費(fèi)每缺5%扣1分組織領(lǐng)導(dǎo)10無安排、無督查每項扣2分,縣級衛(wèi)生單位經(jīng)費(fèi)不貫徹扣3分縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分辦法二社會發(fā)展公共衛(wèi)生體系建設(shè)縣鄉(xiāng)村三級防保機(jī)構(gòu)建設(shè)完畢縣鄉(xiāng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)創(chuàng)新、擴(kuò)建項目建設(shè)任務(wù)8每有一種項目未完畢扣1分6每減少1%扣0.5分農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)到85%以上,孕產(chǎn)婦死亡率控制在60/十萬如下,嬰兒死亡率控制在20‰如下6有一項未達(dá)標(biāo)扣2分衛(wèi)生惠民工程加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生工作,全面完畢社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本建設(shè)，開展規(guī)模服務(wù)保障相應(yīng)工作經(jīng)費(fèi)7新農(nóng)合農(nóng)民參合率在93%以上5每低1%扣1分5每低1%扣1分3經(jīng)費(fèi)未貫徹扣2分完善濟(jì)困病床實(shí)行方案，擴(kuò)大救濟(jì)覆蓋面5依照工作狀況評分縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容二社會發(fā)展教誨工作10%經(jīng)費(fèi)項目建立教誨優(yōu)先發(fā)展經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，貫徹教誨經(jīng)費(fèi)投入“兩個比例”和“三個增長”，足額貫徹各項配套經(jīng)費(fèi)，準(zhǔn)時撥付各類專項經(jīng)費(fèi)，按原則貫徹學(xué)校內(nèi)配設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)，縣區(qū)本級財政對教誨投入逐年增長。按規(guī)劃完畢學(xué)校布局調(diào)節(jié)任務(wù)，按進(jìn)度完畢各類基建項目年度建設(shè)任務(wù)，建成示范性寄宿制學(xué)校2因此上25教誨質(zhì)量鞏固提高“兩基”成果，完善“控輟保學(xué)”辦法。規(guī)范各類學(xué)校辦學(xué)行為，加快普及高中階段教誨。全面實(shí)行素質(zhì)教誨，減輕學(xué)生過重課業(yè)承擔(dān)。深化內(nèi)部管理體制改革，建立縣區(qū)對學(xué)校、教師和學(xué)生考核評價體系。義務(wù)教誨階段學(xué)生學(xué)業(yè)水平和高考二本上線人數(shù)、錄取人數(shù)比有較大幅度提高。全面加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全和校園周邊環(huán)境治理，校方責(zé)任保險做到應(yīng)保盡保，保證學(xué)校財產(chǎn)和師生生命安全25縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分辦法二社會發(fā)展教誨工作10%教師隊伍建設(shè)按照《義務(wù)教誨法》規(guī)定，縣區(qū)教師調(diào)配歸口教誨局管理。積極推動教誨人事制度改革，全面實(shí)行教師全員聘請制，堅持履行教師對口交流鍛煉制度。加大教師培訓(xùn)力度，制定教師培訓(xùn)籌劃，縣、校培訓(xùn)工作全面啟動。實(shí)行好義務(wù)教誨階段教師績效工資制度，提高教師待遇，穩(wěn)定教師隊伍25未完成任務(wù)按比例扣職業(yè)技術(shù)教誨不斷擴(kuò)大職教規(guī)模，職校招生1300人。加大職業(yè)教誨投入，貫徹職教專項經(jīng)費(fèi)150萬元以上。建成縣職教中心。完畢引導(dǎo)性、技能性培訓(xùn)6000人25縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容省上下達(dá)指標(biāo)指標(biāo)分解二社會發(fā)展10%就業(yè)在就業(yè)城鄉(xiāng)新增就業(yè)人數(shù)（人）2350063450城鄉(xiāng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)（人）70005900就業(yè)在就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)（含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)）（人）1065041000小額擔(dān)保貸款，其中貸款金額（萬元）30003300本地投入小額貸款擔(dān)?；穑ㄈf元）7503城鄉(xiāng)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)4.60%24.60%縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容省上下達(dá)指標(biāo)指標(biāo)分解二社會發(fā)展10%社會保險年末城鄉(xiāng)參加基本養(yǎng)老保險職工人數(shù)（萬人）4.1540.35其中：新增繳費(fèi)人數(shù)（人）28005300年末城鄉(xiāng)參加失業(yè)保險人數(shù)（萬人）7.640.49其中：新增繳費(fèi)人數(shù)（人）35005247年末參加城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險人數(shù)（萬人）10.7941.130其中：新增繳費(fèi)人數(shù)（人）1070051180年末參加工傷保險人數(shù)（萬人）2.0440.19其中：新增繳費(fèi)人數(shù)（人）85005600農(nóng)民工參加工傷保險人數(shù)（人）97003城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保率%94%5年末城鄉(xiāng)參加生育保險人數(shù)（人）7100037500縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容省上下達(dá)指標(biāo)指標(biāo)分解二社會發(fā)展10%勞務(wù)經(jīng)濟(jì)勞務(wù)收入（萬元）29000053輸專人數(shù)（萬人）4554農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)人數(shù)（萬人）1.5430.16勞動關(guān)系公司勞動合同訂立率其中：國有公司勞動合同訂立率（%）100%2100%外資國有公司勞動合同訂立率（%）80%280%非公公司勞動合同訂立率（%）74%474%縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容省上下達(dá)指標(biāo)指標(biāo)分解二社會發(fā)展10%能力建設(shè)勞動保障城域網(wǎng)建設(shè)覆蓋率（%）100%2100%公司退休人員社區(qū)管理服務(wù)率（%）98%298%宣傳工作國家級正規(guī)出版物、廣播、電視等媒體刊物報道（條）13省級正規(guī)出版物、廣播、電視等媒體刊登報道（條）15市級正規(guī)出版物、廣播、電視等媒體刊登報道（條）210設(shè)立大型固定宣傳標(biāo)語、標(biāo)語（幅）120縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目指標(biāo)名稱考核內(nèi)容目標(biāo)賦分二社會發(fā)展10%縣區(qū)政府所在地環(huán)境質(zhì)量目的總懸浮顆粒物0.31二氧化硫0.151二氧化氮0.121地面水水質(zhì)達(dá)標(biāo)率（%）蓮池村馬蓮河市控斷面。達(dá)標(biāo)率≧70%2飲用水源水質(zhì)達(dá)標(biāo)率（%）100%3聲環(huán)境質(zhì)量（分貝）2減排目的化學(xué)需氧量、二氧化硫1、消減當(dāng)年所有新增量；2、年度消減率≧2%；3、“十一五”合計消減率≧8%8縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目指標(biāo)名稱考核內(nèi)容目標(biāo)賦分二社會發(fā)展10%環(huán)境管理目的飲用水源保護(hù)加強(qiáng)縣城集中式飲用水源保護(hù)，成立管護(hù)機(jī)構(gòu)，配備專職管護(hù)人員，保障工作經(jīng)費(fèi)，貫徹一級水源保護(hù)區(qū)防護(hù)設(shè)施。同步，完畢重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)飲用水源保護(hù)區(qū)劃3環(huán)境安全管理加強(qiáng)污染隱患排查，加大環(huán)境監(jiān)管力度，杜絕各類重大環(huán)境污染事故和生態(tài)事件發(fā)生2放輻射環(huán)境管理2環(huán)保專項行動1、整治違法排污公司保障群眾健康專項行動；2、開展資源開發(fā)項目環(huán)保專項整治大檢查。規(guī)定有方案、有檢查、有整治，全年無“十五小”、“新六小”、和“雙高”公司反彈。3縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目指標(biāo)名稱考核內(nèi)容目標(biāo)賦分二社會發(fā)展10%環(huán)境管理目的資源開發(fā)環(huán)境管理嚴(yán)格貫徹“五到縣”監(jiān)管機(jī)制和“五必要”規(guī)定，不發(fā)生較大以上資源開發(fā)污染事故及生態(tài)破壞事件3建設(shè)項目管理1、完畢驛馬農(nóng)副產(chǎn)品出口創(chuàng)匯示范區(qū)、慶城西川工業(yè)集中區(qū)規(guī)劃“環(huán)評”；2、工業(yè)和非工業(yè)建設(shè)項目“環(huán)評”、“三同步”執(zhí)行率分別達(dá)到100%和80%以上；3、禁止引進(jìn)“雙高”污染項目，越權(quán)審批、違規(guī)審批建設(shè)項目6環(huán)境執(zhí)法1、環(huán)境行政懲罰案件執(zhí)行率達(dá)到100%；2、環(huán)境行政復(fù)議案件復(fù)議率達(dá)到100%3縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目指標(biāo)名稱考核內(nèi)容目標(biāo)賦分二社會發(fā)展10%重點(diǎn)環(huán)保項目目的限期治理項目1、拆除慶城縣汽車站、新華書店火鍋；3、完畢慶陽市恒盛果汁有限公司廢水治理項目；4、完畢嶺405-1井污水解決項目25都市污水解決項目完畢主體工程建設(shè)，年內(nèi)通過環(huán)保專項驗(yàn)收5都市垃圾填埋項目整治存在問題，規(guī)范運(yùn)營，運(yùn)營率達(dá)到100%5國家生態(tài)示范區(qū)建設(shè)項目完畢市上下達(dá)年度工作任務(wù)10農(nóng)村生態(tài)環(huán)保試點(diǎn)項目制定印發(fā)《農(nóng)村生態(tài)環(huán)保規(guī)則》，并開展2個村莊環(huán)境綜合整治試點(diǎn)(有規(guī)劃、有方案、有項目)5縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目指標(biāo)名稱考核內(nèi)容目標(biāo)賦分二社會發(fā)展10%工作保障目的土壤污染現(xiàn)狀調(diào)查及污染源普查按省上規(guī)定完畢年度工作任務(wù)4環(huán)境法制制定發(fā)布《城區(qū)集中供熱規(guī)劃》、《城區(qū)餐飲業(yè)環(huán)境管理辦法》2環(huán)境機(jī)構(gòu)及能力建設(shè)1、環(huán)境行政執(zhí)法主體合法；2、環(huán)境行政執(zhí)法人員持證上崗率達(dá)到100%；3、按照國家、省、市規(guī)定，完畢環(huán)境監(jiān)察機(jī)構(gòu)能力建設(shè)年度任務(wù)；4、成立防輻射環(huán)境管理機(jī)構(gòu)2經(jīng)費(fèi)保障2備注；“一票否決”項目：1、未完畢年度污染減排目的；2、年內(nèi)發(fā)生重大、特大環(huán)境污染事故；3、違背國家產(chǎn)業(yè)政策，引進(jìn)和審批“雙高”建設(shè)項目或“十五小”、“新六小”公司反彈縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分二社會發(fā)展30%國土資源管理10%土地管理耕地保護(hù)。耕地保有量達(dá)到116.232萬畝得3分；基本農(nóng)田保護(hù)面積96.47萬畝，保護(hù)率達(dá)到83%以上，保護(hù)任務(wù)貫徹到地塊，責(zé)任貫徹到鄉(xiāng)、村和農(nóng)戶，2分。加強(qiáng)土地集約節(jié)約運(yùn)用，杜絕閑置揮霍土地，大力開發(fā)整頓復(fù)墾土地，新增耕地600畝，2分。建設(shè)用地實(shí)行先補(bǔ)后占，保證轄區(qū)耕地占補(bǔ)平衡，3分10土地供應(yīng)。嚴(yán)格建設(shè)用地審批管理，按照土地運(yùn)用總體規(guī)劃及年度土地運(yùn)用籌劃報批建設(shè)用地，貫徹市級政府農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批備案制度，及時為擴(kuò)大內(nèi)需提供用地保障，4分。除按國家規(guī)定可劃撥用地外，工業(yè)等經(jīng)營性用地一律實(shí)行招拍掛出讓，招拍掛程序規(guī)范，4分。準(zhǔn)時繳納耕地開墾費(fèi)、新增建設(shè)用地有償合用費(fèi)等法規(guī)性收費(fèi)，4分。完畢土地有償合用收入1200萬元，全額入庫，管理規(guī)范，4分169縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分二社會發(fā)展30%國土資源管理10%地質(zhì)礦產(chǎn)管理礦業(yè)資源管理。完畢礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃編制并發(fā)布實(shí)行，6分。完畢礦產(chǎn)資源整合工作，4分，探礦權(quán)、采礦權(quán)年檢率達(dá)到100%，3分。加強(qiáng)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)監(jiān)管，維護(hù)礦業(yè)權(quán)人合法權(quán)利，2分，鞏固整頓規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序成果，3分18礦權(quán)市場建設(shè)。凡符合條件新設(shè)采礦權(quán)所有實(shí)行招拍掛出讓，到期采礦權(quán)所有實(shí)行有償延續(xù)，市場化配備率達(dá)到100%，5分。礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)征收入庫3萬元，4分9地質(zhì)災(zāi)害防治，加強(qiáng)礦山環(huán)境治理，做好礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理保證金征收工作，4分做好地質(zhì)災(zāi)害氣象預(yù)警預(yù)報和防治工作，保證人民群眾生命財產(chǎn)安全，4分8評分原則。一、考核1、工作任務(wù)完畢截止日期為11月30日；2、考核總分值以各項工作得分之和計算；3、耕地占補(bǔ)平衡考核以國土資源部統(tǒng)一時點(diǎn)變更數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。市上批準(zhǔn)農(nóng)地轉(zhuǎn)用占補(bǔ)平衡任務(wù)由縣（區(qū)）負(fù)責(zé)組織完畢，市上負(fù)責(zé)驗(yàn)收。二、獎懲1、依照任務(wù)完畢狀況及考核成果，由高分向低分排序，擬定受獎單位。綜合考核在85分以上為合格；2、實(shí)行一票否決制。即有重大國土資源違法案件和重大信訪案件及在廉政建設(shè)方面發(fā)生重大違法違紀(jì)問題，取消受獎資格縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分二社會發(fā)展30%國土資源管理10%依法行政體制改革。全面理順國土資源管理體制，國土資源部門管理各項職能職責(zé)到位，4分。國土資源中心所建設(shè)規(guī)范達(dá)標(biāo)，4分8嚴(yán)格依法行政。組織開展好世界地球日、全國土地日等國土資源法律知識宣教培訓(xùn)活動，2分，無違法批地、無違背土地運(yùn)用規(guī)劃和超籌劃用地問題，2分。無違背政策規(guī)定低價供地問題，2分。無違法違規(guī)征收農(nóng)民集體土地或補(bǔ)償安頓不貫徹問題，2分。無越權(quán)配備、非法勘查開采礦產(chǎn)資源問題；無拖欠、截留、挪用被征地農(nóng)民補(bǔ)償安頓費(fèi)問題，2分。無截留、挪用國土資源專項資金問題，2分12嚴(yán)格案件查處。嚴(yán)格查處國土資源違法案件，對重大違法案件政府領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，貫徹到位，4分4調(diào)處矛盾糾紛、歷史遺留土地、礦產(chǎn)權(quán)屬糾紛調(diào)處率達(dá)到100%，2分。當(dāng)年土地、礦產(chǎn)權(quán)屬糾紛達(dá)到90%以上，2分。無國土資源管理問題引起重大群體性事件，2分6縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分原則賦分二社會發(fā)展30%產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理8%質(zhì)量管理目的10類重點(diǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)公司建檔率，轄區(qū)內(nèi)家用電器、小朋友玩具、勞動防護(hù)用品、汽車配件、低壓電器、建筑鋼材、人造板、建筑鋼管腳手架扣件、電線電纜、燃?xì)馄骶叩?0類重點(diǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)公司建檔率100%3重點(diǎn)哺育甘肅名牌產(chǎn)品數(shù)量按目的責(zé)任書擬定目的值考核，完畢得3分，未完畢按比例扣分3對規(guī)模以上百種產(chǎn)品電子監(jiān)管公司入網(wǎng)率按目的責(zé)任書擬定目的值考核，以公司獲得數(shù)字證書數(shù)量為準(zhǔn)，完畢得2分，未完畢按比例扣分2履行卓越績效式公司數(shù)量2縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)賦分二社會發(fā)展30%產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理8%產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管目的10類重點(diǎn)產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量合格率監(jiān)督檢查合格率達(dá)到指標(biāo)規(guī)定得2分。低于指標(biāo)規(guī)定按比例扣分。低于指標(biāo)規(guī)定5%以上不得分2重點(diǎn)產(chǎn)品抽查不合格公司后解決整治率2CCC認(rèn)證、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)允許證取證率CCC認(rèn)證、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)允許證率達(dá)到指標(biāo)規(guī)定（按產(chǎn)品數(shù)量計）得3分。低于指標(biāo)規(guī)定按比例扣分。低于指標(biāo)規(guī)定5%以上不得分3國家明令裁減產(chǎn)品生產(chǎn)公司取締率列入國家明令裁減產(chǎn)品生產(chǎn)公司徹底關(guān)閉，取締率100%得3分。已采用辦法停電或停產(chǎn)得2分。未采用任何辦法不得分3縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目評分標(biāo)準(zhǔn)賦分二社會發(fā)展30%產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理8%食品生產(chǎn)加工經(jīng)營公司監(jiān)管目的農(nóng)、畜、水產(chǎn)品例行監(jiān)測次數(shù)有有關(guān)文獻(xiàn)、方案，按籌劃完畢了所有任務(wù)，對監(jiān)測信息以恰當(dāng)方式向社會進(jìn)行了通報，不合格產(chǎn)品得到妥善解決得3分。文獻(xiàn)不全，工作任務(wù)沒有到達(dá)目的規(guī)定，并對不合格產(chǎn)品未能進(jìn)行妥善解決，按比例扣分，未開展工作不得分3農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場對農(nóng)產(chǎn)品自檢次數(shù)2農(nóng)業(yè)投入品、農(nóng)產(chǎn)品安全專項檢查次數(shù)2食品生產(chǎn)加工公司獲得生產(chǎn)允許證，并加貼QS標(biāo)志應(yīng)當(dāng)取證公司和產(chǎn)品所有按規(guī)定獲得生產(chǎn)允許證（以申請取證以受理告知書為準(zhǔn)，按已取證產(chǎn)品計算），并按規(guī)定加貼QS標(biāo)志得3分。取證率或未按規(guī)定加貼QS標(biāo)志達(dá)不到指標(biāo)規(guī)定按比例扣分。取證率或未按規(guī)定加貼QS標(biāo)志低于指標(biāo)規(guī)定10%，不得分3縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分原則賦分二社會發(fā)展30%產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理8%食品生產(chǎn)加工經(jīng)營公司監(jiān)管目的食品生產(chǎn)加工小作坊訂立質(zhì)量安全承諾書食品生產(chǎn)加工小作坊訂立質(zhì)量安全承諾書達(dá)到指標(biāo)規(guī)定，生產(chǎn)控制和生產(chǎn)場合規(guī)范，產(chǎn)品委托檢查合格，并在其產(chǎn)品或包裝上標(biāo)有簡樸標(biāo)記和“限定在**區(qū)域銷售”字樣得3分，否則不得分3不符合國家規(guī)定無證無照食品生產(chǎn)、經(jīng)營公司取締率關(guān)于部門采用整治和取締無證無照辦法得力，且抽查未發(fā)現(xiàn)無證無照得3分；有籌劃有安排但效果不明顯按比例扣分；檢查發(fā)現(xiàn)存在2家以上無證無照經(jīng)營戶不得分3鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道社區(qū)建立產(chǎn)品質(zhì)量食品安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并至少有1名監(jiān)管員建立產(chǎn)品質(zhì)量食品質(zhì)量安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、擬定監(jiān)管員并開展工作，成效明顯（每月至少向本地監(jiān)管部門報告一次工作狀況）得2分。建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、擬定了監(jiān)管員，但開展工作普通得1分。存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道社區(qū)未建立機(jī)構(gòu)或未配備監(jiān)管員不得分2縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分原則賦分二社會發(fā)展30%產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理8%食品生產(chǎn)加工經(jīng)營公司監(jiān)管目的從事食品銷售、批發(fā)經(jīng)營者（公司、個體戶）建立食品進(jìn)貨和銷售臺帳關(guān)于部門開展工作得力且抽查經(jīng)營者進(jìn)貨和銷售臺帳賬物相符，記錄完整得3分。抽查經(jīng)營者進(jìn)貨和銷售臺帳賬物不相符，記錄不完整酌情扣分。檢查發(fā)現(xiàn)經(jīng)營者未建立銷售和進(jìn)貨臺帳不得分3縣級及其以上政府所在地都市食品超市、商場和批發(fā)市場、集貿(mào)市場銷售者，建立臺帳并實(shí)行進(jìn)貨索證索票關(guān)于部門開展工作得力且抽查經(jīng)營者進(jìn)貨臺帳賬物相符，質(zhì)量證明文獻(xiàn)齊全得3分。抽查經(jīng)營者進(jìn)貨臺帳賬物不相符，質(zhì)量證明文獻(xiàn)不完整酌情扣分。檢查發(fā)現(xiàn)銷售者未實(shí)行進(jìn)貨索證索票不得分3縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分原則賦分二社會發(fā)展30%產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理8%食品生產(chǎn)加工經(jīng)營公司監(jiān)管目的集體食堂和縣城以上都市餐飲經(jīng)營單位建立原料進(jìn)貨索證制度關(guān)于部門開展工作得力且抽查集體食堂和餐飲經(jīng)營單位進(jìn)貨臺帳賬物相符，質(zhì)量證明文獻(xiàn)齊全得3分。抽查集體食堂和餐飲經(jīng)營單位進(jìn)貨臺帳賬物不相符，質(zhì)量證明文獻(xiàn)不完整酌情扣分，檢查發(fā)現(xiàn)經(jīng)營單位未實(shí)行進(jìn)貨索證索票不得分3鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城以上都市生豬進(jìn)點(diǎn)屠宰率縣城以上都市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)生豬進(jìn)點(diǎn)屠宰率達(dá)到指標(biāo)規(guī)定，縣城以上都市所有市場、超市、集體食堂、餐飲單位銷售和使用豬肉100%來自定點(diǎn)屠宰公司，銷售和使用豬肉單位所銷售和使用豬肉所有有定點(diǎn)屠宰票證且賬物相符得3分，發(fā)現(xiàn)1例經(jīng)營單位無定點(diǎn)屠宰票證不得分3縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分原則賦分二社會發(fā)展30%產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理8%原則化管理目的優(yōu)勢特色農(nóng)業(yè)地方原則覆蓋率制定了優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃和原則化修訂籌劃，有相應(yīng)原則文本得3分。有規(guī)劃和籌劃，但未形成相應(yīng)原則文本，酌情扣分。工作未開展不得分3特色農(nóng)產(chǎn)品原則化覆蓋率制定了原則推廣實(shí)行籌劃，開展了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程培訓(xùn)，有培訓(xùn)記錄和有關(guān)文獻(xiàn)，并按照原則組織生產(chǎn)，原則化覆蓋率達(dá)到了指標(biāo)規(guī)定得3分。制定了原則推廣實(shí)行籌劃，但未組織農(nóng)民培訓(xùn)或工作沒有達(dá)到籌劃指標(biāo)，按實(shí)際狀況酌情打分。工作未開展不得分3重要工業(yè)公司“采標(biāo)”率達(dá)到指標(biāo)規(guī)定得3分。達(dá)不到指標(biāo)規(guī)定不得分2建立服務(wù)業(yè)原則化試點(diǎn)單位試點(diǎn)單位按原則化模式進(jìn)行管理得2分。組織了學(xué)習(xí)培訓(xùn)得0.5分。工作未開展不得分2縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)賦分二社會發(fā)展30%產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理8%計量管理目的集貿(mào)市場公平秤配備和受檢率公平秤臺帳建立齊全，檢定記錄齊全，集貿(mào)市場公平秤配備和受檢率達(dá)到指標(biāo)規(guī)定得3分。未建立臺帳或公平秤配備和受檢率達(dá)不到指標(biāo)規(guī)定不得分3貿(mào)易結(jié)算計量器具受檢率2年耗能1萬噸原則煤以上能量單位能源計量器具配備率、受檢率用能單位檔案和用能單位能源計量器具臺帳齊全；公司配備率和受檢率達(dá)到GB17167《用能單位能源計量器具配備和管理通則》規(guī)定得3分。檔案和臺帳齊全；基本達(dá)到《通則》規(guī)定得2分。檔案、臺帳不齊全或公司未達(dá)到《通則》規(guī)定不得分3縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分原則賦分二社會發(fā)展30%產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理8%特種設(shè)備管理目的政府主管領(lǐng)導(dǎo)組織聽取關(guān)于特種設(shè)備工作報告得1分。政府主管領(lǐng)導(dǎo)參加關(guān)于特種設(shè)備安全大檢查得1分。政府組織特種設(shè)備應(yīng)急救援演習(xí)得1分32建立特種設(shè)備應(yīng)急救援體系，有效控制特種設(shè)備事故，減少事故損失3縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分原則賦分二社會發(fā)展30%產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理8%工作保障目的組織各級政府和有關(guān)部門學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《國務(wù)院加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全工作告知》和《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理特別規(guī)定》得2分。建立健全政府、部門、公司產(chǎn)品質(zhì)量、食品和藥物安全監(jiān)管責(zé)任制體系，三者責(zé)任明確得2分。政府常務(wù)會議研究和重要領(lǐng)導(dǎo)督查產(chǎn)品質(zhì)量、食品和藥物安全問題得2分，將產(chǎn)品質(zhì)量、食品和藥物安全納入政府年度目的并實(shí)行考核得2分。建立產(chǎn)品質(zhì)量、食品和藥物安全政府問責(zé)制度并實(shí)行得2分10縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)賦分二社會發(fā)展30%產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督管理8%工作保障目的質(zhì)量振興（質(zhì)量興市）工作，明確政府重要領(lǐng)導(dǎo)是質(zhì)量工作第一負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接負(fù)責(zé)人。各級政府及各關(guān)于部門制定工作目的和工作責(zé)任制度，以及工作考核制度各級政府重要領(lǐng)導(dǎo)注重質(zhì)量工作，對質(zhì)量工作和“質(zhì)量興市”工作有批示、有批示得1分。分管領(lǐng)導(dǎo)定期主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作報告，研究質(zhì)量興市工作得2分。各級政府及關(guān)于部門制定了工作目的、工作責(zé)任制度、考核制度并實(shí)行考核得3分。貫徹本地“質(zhì)量興縣（區(qū)）”工作方案，工作到位，獲得明顯成效得2分。未開展“質(zhì)量興縣”工作不得分8對產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全工作經(jīng)費(fèi)同級財政應(yīng)予以保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全專項經(jīng)費(fèi)列入本地財政預(yù)算；貫徹藥物安全監(jiān)管基本設(shè)施建設(shè)國債項目配套投資，項目建設(shè)貫徹到位；足額撥付產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全工作經(jīng)費(fèi)得6分，差額撥付按比例扣分。未撥付經(jīng)費(fèi)不得分6縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目評分標(biāo)準(zhǔn)賦分二社會發(fā)展30%信訪工作5%信訪工作組織領(lǐng)導(dǎo)縣（區(qū)）黨委、政府高度注重信訪工作，年度黨委會和政府會研究信訪工作4次以上，得2分，少一次扣1分，扣完為止。建立信訪聯(lián)席會議制度，黨政重要領(lǐng)導(dǎo)任召集人，成立各專項工作小組，以正式文獻(xiàn)告知，得2分。未建立聯(lián)席會議制度，不得分；不是黨政重要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任召集人或未成立各專項工作小組，無正式文獻(xiàn)，分別扣1分。信訪形式穩(wěn)定，年內(nèi)沒有被省、市、通報，得4分。因信訪問題突出，被省上列為“信訪問題突出縣（區(qū)）”通報1次，扣2分；被市上列為“信訪問題突出縣（區(qū)）”專項督查1次，扣1分，扣完為止。發(fā)生重大惡性群體性事件，因信訪問題突出，黨政領(lǐng)導(dǎo)被省市告知談話誡勉、責(zé)令做出檢查或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分以及被追究法律責(zé)任，“一票否決”8矛盾糾紛排查化解認(rèn)真組織開展矛盾糾紛排查化解活動，有安排、有機(jī)構(gòu)，形成文獻(xiàn)，得3分。少貫徹1項，扣1.5分。對排查出和調(diào)處解決矛盾糾紛，表冊登記底數(shù)清，得2分。沒有貫徹，扣2分。矛盾糾紛調(diào)處解決及時有效，得3分。對矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得遲，或調(diào)處解決不及時有效，致使群眾集體赴省進(jìn)京上訪，事先未預(yù)警報告，發(fā)生一批，扣1.5分，扣完為止8縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目評分標(biāo)準(zhǔn)賦分二社會發(fā)展30%信訪工作5%非正常上訪整治15防止和化解越級集體訪15縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目評分標(biāo)準(zhǔn)賦分二社會發(fā)展30%信訪工作5%重信重訪專項治理按照市上規(guī)定開展重信重訪專項治理活動，重信重訪問題排查摸底底數(shù)登記清得2分。沒有活動安排文獻(xiàn)扣1分，無登記和底數(shù)不清扣1分。重信重訪問題解決及時，解決到位，沒有引起再次進(jìn)京重復(fù)上訪得4分。因工作不力，致使信訪人再次進(jìn)京上訪每次扣2分，扣完為止。重信重訪問題及解決及時，解決到位，沒有引起再次赴省重復(fù)上訪得3分。因工作不力，致使信訪人再次赴省上訪每次扣1.5分，扣完為止。來市重信重訪數(shù)量控制在本縣（區(qū)）到市信訪總量30%以內(nèi)得4分，超過30%，每超過1個百分點(diǎn)，扣0.5分，扣完為止13大接訪活動縣（區(qū)）委、縣（區(qū)）長“大接訪”活動有安排，有領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，形成文獻(xiàn)材料得3分。少貫徹1項扣1分。黨政重要領(lǐng)導(dǎo)每人每月接訪1次以上得4分。少接待或少登記1次扣0.5分，扣完為限。“大接訪”活動成效明顯，使大量群眾信訪問題及時有效解決，信訪量下降得3分?！按蠼釉L”活動流于形式，沒有較好解決群眾信訪問題，致使信訪總量上升扣3分10縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目評分標(biāo)準(zhǔn)賦分二社會發(fā)展30%信訪工作5%案件辦理12信訪部門建設(shè)信訪救濟(jì)金、非正常上訪人員勸返經(jīng)費(fèi)、信訪專項業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算、貫徹到位得4分。少貫徹1項扣1分，扣完為止。有專用工作車，有固定接訪場合，信訪信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通并運(yùn)營正常得4分。少貫徹1項扣1分，扣完為止。信訪局長由黨委或政府部門辦公室副主任兼任得1分。未兼任扣1分。信訪干部按編制配齊得2分，按編少1人扣1分，扣完為止11信訪信息和數(shù)據(jù)報送工作每月報送信訪信息2期，全年達(dá)到24期得3分，遲報或少報1期扣1分，扣完為止；重大緊急信訪信息按規(guī)定及時上報，并采用有效辦法處置得3分；遲報、漏報、瞞報重大緊急信訪信息和狀況，導(dǎo)致嚴(yán)重成果發(fā)生1次扣1分，扣完為止。各類信訪記錄數(shù)據(jù)報表按規(guī)定上班得2分。遲報好少報1次扣1分，扣完為止8縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分二社會發(fā)展30%食品藥物監(jiān)督管理5%貫徹政府責(zé)任政府對食品藥物安全負(fù)總則，把食品綜合監(jiān)管和藥物安全監(jiān)管工作納入政府目的管理，貫徹層級管理責(zé)任制和行政問責(zé)制；5分按照統(tǒng)一安排，積極配合有關(guān)部門做好食品藥物體制改革工作；3分研究工作每年不少于3次10食品綜合監(jiān)督食品安全委員會組織機(jī)構(gòu)健全；3分充分發(fā)揮食品安全綜合監(jiān)督和組織協(xié)調(diào)作用，組織開展聯(lián)合檢查每年不少于4次；4分食品安全委員會成員單位配合密切，報表、信息報送及時。3分10藥物流通監(jiān)管進(jìn)一步開展藥物安全專項整治，無證經(jīng)營、走票掛靠、制假銷假等嚴(yán)重影響市場秩序違法犯罪行為得到有效遏制；8分全面貫徹藥物經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范；5分違法藥物廣告得到有效治理2分15縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分二社會發(fā)展30%食品藥物監(jiān)督管理5%藥物使用監(jiān)管加快“規(guī)范藥房”創(chuàng)立進(jìn)程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)到90%，小型醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)到20%;(5分)藥械購進(jìn)資質(zhì)、票據(jù)符合規(guī)定；（5分）依法加強(qiáng)麻醉、精神藥物和疫苗管理，保證藥物質(zhì)量；（3分）積極做好藥物不良反映報告工作，上報數(shù)量不低于120份/百萬人和以療器械10份/百萬人。（2分）藥物兩網(wǎng)建設(shè)貫徹省政府關(guān)于兩網(wǎng)建設(shè)文獻(xiàn)精神，加快農(nóng)村食品藥物“兩網(wǎng)”建設(shè)進(jìn)程，做到縣、鄉(xiāng)組織機(jī)構(gòu)健全；（3分）辦公場合和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職監(jiān)管人員貫徹；（4分）“三員”舉報案件達(dá)到案件總數(shù)20%以上。（3分）應(yīng)急管理食品藥物應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)健全；（5分）重大食品藥物安全事故報告及時，處置高效。（5分）縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分二社會發(fā)展30%食品藥物監(jiān)督管理5%保障辦法加大財政支持力度，每年財政安排食品藥物安全工作經(jīng)費(fèi)不少于5萬元；（5分）國債項目基本建設(shè)配套經(jīng)費(fèi)貫徹到位；（3分）食品藥物義務(wù)監(jiān)管人員報酬或獎勵資金不少于3萬元。（2分）法制宣傳組織開展大型食品藥物安全宣傳活動每年不少于4次；（3分）積極開展食品藥物知識進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)工地活動；（3分）政府領(lǐng)導(dǎo)每年組織食品藥物安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動不少于2次。（4分）效果評價轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生較大食品藥物安全事故；（7分）群眾對食品藥物安全工作滿意度較高。（3分）評分原則：1、通過聽取報告、現(xiàn)場抽查、核算資料、走訪群眾、座談測評等方式綜合評級分?jǐn)?shù)。2、凡有任務(wù)指標(biāo)項目依照完畢狀況按照比例得分。每條扣分扣完為止，不設(shè)加分項。3、發(fā)生重大食品藥物安全事故實(shí)行一票否決?？h（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分原則賦分二社會發(fā)展30%安全生產(chǎn)5%控制指標(biāo)40%以市安委辦公室市下達(dá)控制指標(biāo)為準(zhǔn)由市安委會辦公室按照記錄數(shù)字及考核辦法進(jìn)行評分100工作指標(biāo)60%未訂立責(zé)任書扣2分，責(zé)任書目的任務(wù)不貫徹扣2分；專項會議少1次扣2分10未將關(guān)于指標(biāo)納入記錄體系扣2分，未定期向社會發(fā)布扣2分；少開展節(jié)前檢查1次扣2分；行業(yè)監(jiān)管部門對所監(jiān)管行業(yè)未開展檢查扣6分，少于1次大檢查扣2分20縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分原則賦分二社會發(fā)展30%安全生產(chǎn)5%工作指標(biāo)60%在煤礦、非煤礦山、道路交通、?；?、民爆器材、煙花爆竹、人員密集場合消防、建筑施工等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開展安全生產(chǎn)專項整治活動；建立安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，開展安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法活動；加大執(zhí)法力度，實(shí)行綜合治理；嚴(yán)格安全生產(chǎn)行政允許制度；執(zhí)行建設(shè)項目“三同步”制度；進(jìn)一步開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，完善隱患排查治理長效機(jī)制專項整治不少于6項，少1項扣2分；未開展安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法扣1分；安全生產(chǎn)行政允許不嚴(yán)格扣2分；生產(chǎn)性建設(shè)項目（含煤礦建設(shè)）為實(shí)行“三同步”審查發(fā)現(xiàn)一次扣8分；隱患排查不徹底發(fā)現(xiàn)一起扣1分，事故隱患不按期整治發(fā)現(xiàn)一起扣2分20縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分原則賦分二社會發(fā)展30%安全生產(chǎn)5%工作指標(biāo)60%加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理基本建設(shè)，完善“二級機(jī)構(gòu)、三級網(wǎng)絡(luò)”監(jiān)管機(jī)構(gòu)和執(zhí)法隊伍建設(shè)；縣區(qū)安全監(jiān)管專項經(jīng)費(fèi)不少于10萬元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）不少于1萬元，并列入同級財政預(yù)算。全面開展安全質(zhì)量原則化，提高公司本質(zhì)安全水平；全面履行安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度20加強(qiáng)應(yīng)急救援體系建設(shè)，修訂完善各類安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年開展1次安全生產(chǎn)事故劫難應(yīng)急救援演習(xí)各類安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案少1項扣2分，為開展應(yīng)急救援演習(xí)扣4分10縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容評分原則賦分二社會發(fā)展30%安全生產(chǎn)5%工作指標(biāo)60%嚴(yán)格事故記錄上報，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故按照職責(zé)權(quán)限，根據(jù)“四不放過”原則進(jìn)行事故調(diào)查解決，并按期結(jié)案，結(jié)案率100%10加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣教，貫徹“安全生產(chǎn)月”各項活動，運(yùn)用各類新聞媒體，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、先進(jìn)人物事跡、在全社會營造安全文化氛圍；加強(qiáng)對公司負(fù)責(zé)人，安全管理人員，特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作；開展農(nóng)村務(wù)工人員崗前安全培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識，提高防范事故自我保護(hù)能力未開展宣教活動扣10分，“安全生產(chǎn)月”開展不進(jìn)一步扣4分；教誨培訓(xùn)制度未貫徹扣5分10備注安全生產(chǎn)控制指標(biāo)及詳細(xì)工作指標(biāo)以市安委會《慶陽市安全生產(chǎn)工作考核辦法》為準(zhǔn)縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則三黨建設(shè)和精神文明建設(shè)20%黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作22%責(zé)任制12按落實(shí)情況得分廉潔自律嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于嚴(yán)格禁止運(yùn)用職務(wù)上便利謀取不合法利益若干規(guī)定》等廉潔自律規(guī)定，有效治理領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面突出問題；貫徹任前廉政談話、誡勉談話和紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下一級黨政重要負(fù)責(zé)人談話制度；進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步推動廉潔自律專項清理15縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則三黨建設(shè)和精神文明建設(shè)20%黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作22%監(jiān)督約束10按落實(shí)情況得分案件查處10縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則三黨建設(shè)和精神文明建設(shè)20%黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作22%糾紛治亂15按落實(shí)情況得分

抓源治本推動懲防體系建設(shè)，完畢《工作規(guī)劃》底前各項工作任務(wù)；繼續(xù)深化干部人事制度、行政審批制度、司法體制和工作機(jī)制、財政管理制度、投資體制、國有資產(chǎn)經(jīng)營管理體制和金融體制改革；嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)項目招投標(biāo)、經(jīng)營性土地和工業(yè)用地使用權(quán)出讓以及探礦權(quán)、采礦權(quán)招拍掛讓、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購等制度；搞好執(zhí)法監(jiān)察工作15縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則三黨建設(shè)和精神文明建設(shè)20%黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作22%農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)對農(nóng)村黨員干部教誨和監(jiān)督；強(qiáng)化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組資金、資產(chǎn)和資源管理；規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待行為，貫徹村級零接待制度；按照村務(wù)公開目錄，搞好村務(wù)公開；嚴(yán)肅查處農(nóng)村基層黨員干部違紀(jì)違法案件；加強(qiáng)對農(nóng)村綜合改革辦法和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策貫徹狀況監(jiān)督檢查；認(rèn)真開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所、企事業(yè)單位重要負(fù)責(zé)人和村干部任期和重大事項經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計10宣教把黨風(fēng)廉政教誨列入各級黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，把反腐倡廉教誨納入干部培訓(xùn)教學(xué)籌劃；對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政教誨培訓(xùn)；黨政重要領(lǐng)導(dǎo)講授一次廉政黨課；每年開展正面典型和警示教誨各1次；抓好廉政文化“六進(jìn)”活動和新聞媒體宣教工作；完畢年度調(diào)研工作任務(wù)；結(jié)合實(shí)際開展主題教誨活動；完畢紀(jì)檢監(jiān)察報刊征訂任務(wù)13縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則三黨建設(shè)和精神文明建設(shè)20%組織工作22%干部工作環(huán)繞貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真開展“五好班子”創(chuàng)立活動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，貫徹貫徹民主集中制，注重提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)建設(shè)，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，整體功能發(fā)揮好8依照工作狀況評分貫徹好“六項”培訓(xùn)工程，注重科學(xué)發(fā)展觀理論教誨培訓(xùn)，突出素質(zhì)和能力培養(yǎng)，有籌劃、有安排地開展大規(guī)模培訓(xùn)干部，貫徹干部教誨培訓(xùn)專項經(jīng)費(fèi)不少于20萬5嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》關(guān)于規(guī)定，堅持對的用人導(dǎo)向，規(guī)范干部選拔任用工作程序，整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人滿意度，摸索建立選人用人問責(zé)、選人用人群眾滿意度調(diào)查等制度，貫徹貫徹好選拔任用工作“一報告兩評議”制度和縣（區(qū)）委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受評議制度6縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則三黨建設(shè)和精神文明建設(shè)20%組織工作22%干部工作配合做好選派年輕干部到基層和工作一線鍛煉工作；摸索建立后備干部選拔培養(yǎng)辦法，做好35歲如下后備干部和“三方面”干部人才庫建設(shè)工作5依照工作狀況評分修訂完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，把集中考核和尋?？己恕⑷婵己伺c重點(diǎn)考核有機(jī)結(jié)合起來，不斷健全考核工作機(jī)制，加大考核成果運(yùn)用力度5環(huán)繞深化干部人事制度改革，貫徹好干部任期、回避、交流等制度，積極履行競爭上崗工作3縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則三黨建設(shè)和精神文明建設(shè)20%組織工作22%組織工作10依照工作狀況評分全面貫徹縣區(qū)委、鄉(xiāng)（街道）黨委、村（社區(qū)）黨組織基層黨建目的管理責(zé)任制，書記認(rèn)真履行第一負(fù)責(zé)人職責(zé)，常委分別有黨建聯(lián)系點(diǎn)，基層黨建責(zé)任制目的明確，責(zé)任貫徹，有檢查、有考核、有獎懲，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位基層黨建工作機(jī)制8切實(shí)加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)。在條件成熟專業(yè)合伙社和協(xié)會中建立黨組織，創(chuàng)新村黨組織設(shè)立形式；搞好農(nóng)村基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)；組織開展“百村黨建整推”活動；實(shí)行好“后進(jìn)村整頓提高”工程；選拔一批思想覺悟高、帶富能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)先進(jìn)分子入進(jìn)村班子；抓好村級后備干部培養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)貫徹“一村一名大學(xué)生村干部籌劃”，做好選聘到村任職大學(xué)生跟蹤培養(yǎng)工作；積極推廣“一定三有”，建立村干部選任教誨管理勉勵機(jī)制，協(xié)調(diào)貫徹好村干部養(yǎng)老保險制度，有籌劃地提高村干部報酬，繼續(xù)做好選拔先進(jìn)村黨支部書記擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員工作8縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則三黨建設(shè)和精神文明建設(shè)20%組織工作22%組織工作切實(shí)抓好基層黨員干部教誨培訓(xùn)管理工作，建立黨員教誨管理新機(jī)制。4月底前對村黨組織書記培訓(xùn)一遍，年內(nèi)對所有村干部輪訓(xùn)一遍；以農(nóng)民黨員、村組干部、致富能人和外出務(wù)工人員為培訓(xùn)重點(diǎn)，分類實(shí)行黨員干部教誨培訓(xùn)，實(shí)行新黨員培訓(xùn)工程、大學(xué)生“村官”培訓(xùn)工程和黨員創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)工程；深化黨員“爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)”、“雙培雙帶”、無職黨員“設(shè)剛定責(zé)”、“黨員承諾制”等活動載體，建立黨員示范帶動機(jī)制；建立困難黨員檔案，摸索建立農(nóng)村和都市生活困難老黨員救濟(jì)機(jī)制，黨員發(fā)展機(jī)制；加強(qiáng)流動黨員教誨管理、《活動證》發(fā)放、持證工作；加強(qiáng)黨內(nèi)記錄隊伍建設(shè)，搞好黨內(nèi)記錄年報工作8加強(qiáng)村級民主政治建設(shè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)；堅持黨務(wù)、村務(wù)公開制度、民主評議黨員、干部制度，建立健全民主監(jiān)督機(jī)制，健全完善村“兩委”班子協(xié)調(diào)配合工作和決策機(jī)制；加強(qiáng)對村級組織活動場合使用管理。積極摸索發(fā)揮村級組織活動場合伙用方式和途徑；村村有集體經(jīng)濟(jì)收入，收入萬元以上村比上年增長8%以上7縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則三黨建設(shè)和精神文明建設(shè)20%組織工作22%組織工作抓好社區(qū)和非公有制公司黨建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)新成立社區(qū)活動場合建設(shè)，貫徹建設(shè)資金和辦公經(jīng)費(fèi)，深化“示范社區(qū)”創(chuàng)立活動，建立社區(qū)黨建工作新機(jī)制；堅持和完善黨建工作指引員制度，抓好在從業(yè)人員30人以上、有較為固定黨員隊伍規(guī)模以上非公有制黨組織建設(shè)工作。公司黨組織活動正常，黨員先鋒模范作用、生產(chǎn)骨干作用發(fā)揮比較好，與公司關(guān)系和諧6依照工作狀況評分活動未開展扣2分準(zhǔn)時完畢《遠(yuǎn)程教誨工作責(zé)任書》所列基本建設(shè)任務(wù)，實(shí)行遠(yuǎn)程教誨進(jìn)社區(qū)工程，所有社區(qū)年內(nèi)所有建成電信模式遠(yuǎn)程教誨終端站點(diǎn)；加強(qiáng)教學(xué)資源建設(shè)力度，建立一支穩(wěn)定管理、教學(xué)、技術(shù)服務(wù)隊伍，按規(guī)定做好培訓(xùn)、管理工作5依照工作狀況評分縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則三黨建設(shè)和精神文明建設(shè)20%組織工作22%人才工作4依照工作狀況評分完善人才工作目的管理責(zé)任制，貫徹領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、目的任務(wù)、工作辦法，切實(shí)做到年初有安排布置，年中有督促檢查，年終有考核獎懲，定期組織召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，健全、完善、貫徹人才工作報告制度、聯(lián)席會議制度和人才工作聯(lián)系員制度5制度未健全不得分加大人才工作宣傳獎勵力度，為各類人才發(fā)揮作用營造環(huán)境、搭建平臺、提供服務(wù)；做好全省領(lǐng)軍人才選拔、推薦、宣傳工作4依照工作狀況評分加大人才工作投入力度，建立人才工作基金，貫徹重點(diǎn)項目經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步建立健全人才選拔、培養(yǎng)、評價、勉勵和投入機(jī)制，使人才工作制度化、規(guī)范化3依照工作狀況評分縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則三黨建設(shè)和精神文明建設(shè)20%精神文明建設(shè)22%組織領(lǐng)導(dǎo)高度注重宣傳思想精神文明建設(shè)工作，縣（區(qū)）常委會專項研究布置年度工作不少于2次，重要領(lǐng)導(dǎo)積極策劃參加重大活動和重點(diǎn)工作2根據(jù)任務(wù)完畢狀況評分建立目的管理責(zé)任制,制定考核獎懲辦法,層層訂立責(zé)任書,年終進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎懲；全年督查通報不少于2次2目的管理責(zé)任制健全，考核獎懲兌現(xiàn)得1分，督查任務(wù)貫徹得1分按照市委規(guī)定，全面貫徹思想政治、精神文明建設(shè)、國防教誨、未成年人思想道德建設(shè)工作專項工作經(jīng)費(fèi)，社科、外宣工作經(jīng)費(fèi)有保障3切實(shí)加強(qiáng)宣傳文化系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)，按照“四型”宣傳文化干部隊伍建設(shè)規(guī)定，積極開展崗位練兵、一線練兵、異地練兵活動，積極參加全市第六屆宣傳部長論壇，完畢省、市宣傳文化干部輪訓(xùn)任務(wù)2根據(jù)任務(wù)完畢狀況評分建立健全信息工作網(wǎng)絡(luò)體系,全年向市委宣傳部報送宣傳工作信息不少于50條；報送輿情信息不少于90條2完畢信息報送任務(wù)得1分，少報送1條扣0.2分；市上采用1條加0.2分縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則三黨建設(shè)和精神文明建設(shè)20%精神文明建設(shè)22%理論教育和社科工作制定年度學(xué)習(xí)籌劃，半年專項總結(jié)報告1次；縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委中心組堅持每月集中學(xué)習(xí)1次（有學(xué)習(xí)專項、輔導(dǎo)資料、中心發(fā)言人、學(xué)習(xí)記錄）；開展黨委中心組學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流活動；組織專項督查1次；在市以上重點(diǎn)黨報黨刊刊登中心構(gòu)成員理論文章5篇以上6完畢任務(wù)得6分，少完畢一項扣1分邀請專家學(xué)者舉辦專項輔導(dǎo)報告不少于4場（次）；組織開展中華人民共和國特色社會主義理論體系宣傳普及活動6完畢任務(wù)得6分，少完畢1項扣3分開展理論應(yīng)用對策研究，推出一批先進(jìn)成果；積極組織社科研究項目和申報工作3縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則三黨建設(shè)和精神文明建設(shè)20%精神文明建設(shè)22%新聞宣傳和外宣工作環(huán)繞貫徹貫徹第十二次老區(qū)建設(shè)工作會議精神，“和諧典范、模范油田”建設(shè)、進(jìn)一步學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、項目建設(shè)、慶祝建國60周年等，組織開展主題宣傳、重點(diǎn)宣傳和戰(zhàn)役宣傳，其中組織開展戰(zhàn)役宣傳4次以上3根據(jù)任務(wù)完畢狀況評分全年《隴東報》用稿不少于200條（篇），慶陽廣播電視臺電視新聞用稿不少于80條，廣播新聞用稿不少于60條，在省以上新聞媒體刊播新聞稿件不少于50條（篇）3完畢任務(wù)得3分，少完畢1項扣1分全面完畢人民日報、甘肅日報、隴東報、求是雜志等重點(diǎn)黨報黨刊征訂任務(wù)4完畢任務(wù)得4分，少完畢1項扣1分健全新聞工作制度，堅持新聞宣傳月安排月總結(jié)、新聞閱評和重大新聞送審等工作制度，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，保證輿論導(dǎo)向?qū)Φ?做好外宣工作，健全人民網(wǎng)、新華網(wǎng)聯(lián)系員工作制度3縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則三黨建設(shè)和精神文明建設(shè)20%精神文明建設(shè)22%思想政治工作和社會宣傳切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村和公司思想政治工作，開展形勢政策教誨，做到有安排、有布置、有調(diào)研、有督查、有亮點(diǎn)，制度完善、資料健全、活動經(jīng)常、成效明顯3根據(jù)任務(wù)完畢狀況評分環(huán)繞大局、大勢、大事，組織開展經(jīng)常性社會宣傳活動，重點(diǎn)環(huán)繞全市科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐、慶祝建國60周年、紀(jì)念陜甘邊蘇維埃政府成立75周年、“基本設(shè)施建設(shè)推動年”、首屆中華人民共和國慶陽農(nóng)耕文化節(jié)、關(guān)注農(nóng)村改革發(fā)展，實(shí)行工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略、和諧慶陽建設(shè)、加快紅色旅游資源開發(fā)、情系民生等十大主題，結(jié)合各自實(shí)際，布置組織系列化、特色化主題社會宣傳活動5開展十大主題宣傳活動得3分；開展富有縣區(qū)特色主題宣傳活動得2分縣（區(qū)）目的管理任務(wù)分解表項目考核內(nèi)容賦分評分原則三黨建設(shè)和精神文明建設(shè)20%精神文明建設(shè)22%思想政治工作和社會宣傳高度注重典型宣傳工作，建立先進(jìn)典型儲備庫，做好重大典型挖掘宣傳和深度報道工作；全力做好“感動慶陽十