2024年特崗教師招聘考試作文話題解讀

一、你問(wèn)我愛你有多深!——課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)泛濫成災(zāi)至對(duì)學(xué)生的每一次發(fā)言都進(jìn)行評(píng)價(jià)，還特意安排一定的教學(xué)環(huán)節(jié)讓學(xué)生進(jìn)行專門的評(píng)價(jià)活二、想說(shuō)愛你不輕易!——課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)空泛?jiǎn)握{(diào)師：“同學(xué)們，究竟蜜蜂有無(wú)辨別方向的能力呢?你是怎樣推斷出來(lái)的?”生1:“我覺(jué)得蜜蜂是有辨別方向的能力的，我是從作者的試驗(yàn)成果推斷出來(lái)的，由于成果不一定對(duì)的?”三、你怎么舍得我難過(guò)!——課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)定位不妥尊重學(xué)生的感受當(dāng)然應(yīng)當(dāng)，但這位學(xué)生的感受顯然是脫離了文本和作者所要體現(xiàn)的情(1)在飽含殷切期望中進(jìn)行否認(rèn)性評(píng)價(jià)；(3)否認(rèn)性評(píng)價(jià)后要盡量給學(xué)生以再次嘗試的機(jī)會(huì)。A教師上課過(guò)度依賴PPT課堂教學(xué)丟靈魂黑板變白板換湯不換藥學(xué)生昏昏欲睡有數(shù)據(jù)記錄，截至2023年，投影機(jī)在我國(guó)高校的普及率已達(dá)30.2%。作為一種現(xiàn)代化大四生許陽(yáng)給他的大學(xué)語(yǔ)文課老師起了個(gè)外號(hào)叫“孔乙己”,“每次上物理課，這個(gè)老師基本就是照著PPT念!”宋思慧說(shuō)，老師的PPT準(zhǔn)備得倒是很充足，除了一般PPT上會(huì)有的大綱、概念外，連詳細(xì)的公式推導(dǎo)海量筆記演變成“貓鼠游戲”記依葫蘆畫瓢，居然還拿了89分。北京印刷學(xué)院的張同學(xué)上學(xué)期遇上了一種在學(xué)校出了名的倔脾氣老師，考試通過(guò)率低不說(shuō)，還從不讓學(xué)生拷他的PPT。無(wú)論班上同市教委公布消息稱，今年本市將推薦120名中職學(xué)校的優(yōu)秀骨干教師攻讀碩士學(xué)位。被錄取并畢業(yè)獲得學(xué)位證書的教師，將獲得市教委一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元。作。一般來(lái)說(shuō)，假如得到五堂課的機(jī)會(huì)，就成為全職教師，全職教師起薪在4萬(wàn)5000到5華裔考生來(lái)說(shuō)，難的部分也許是寫作。CBEST規(guī)定三科總成績(jī)不低于123分，單科成績(jī)不低于37分，可規(guī)定一次考三科，也可分幾次考試，每次考試報(bào)名費(fèi)40元。CSET則是鄭州市中小學(xué)布局規(guī)劃顯示，到2023年，市區(qū)每年都要新建或改擴(kuò)建一批中小學(xué)校，才能滿足適齡小朋友的入學(xué)需求。新建了學(xué)校，就得有老師。教師這一行，未來(lái)23年仍會(huì)很吃近來(lái)7年教師崗位持續(xù)走俏經(jīng)開區(qū)等在內(nèi)的六個(gè)區(qū)共招聘449名中小學(xué)老師。崗位以小學(xué)老師居多，有317個(gè)名額，占招聘總數(shù)的70%以上。據(jù)理解，2023年到2023年，鄭州市區(qū)共規(guī)劃新建、改擴(kuò)建了47所中小學(xué)校?！耙凰陆ɑ蚋臄U(kuò)建好的學(xué)?？⒐ず竽懿荒苷嬲皵U(kuò)容”,老師成了關(guān)鍵服務(wù)中心副主任王淑婷體現(xiàn)，該校師范生占學(xué)生總?cè)藬?shù)的60%,今年應(yīng)屆師范畢業(yè)生的簽約率達(dá)93%。河南教育學(xué)院七成學(xué)生是師范生，應(yīng)屆師范畢業(yè)生的就業(yè)率也抵達(dá)了90%。高校畢業(yè)生的平均就業(yè)率為71.82%。出100余人。根據(jù)《鄭州市都市總體規(guī)劃》,估計(jì)到2023年鄭州市區(qū)人口將有近500萬(wàn)，按鄭州市中小學(xué)千人指標(biāo)計(jì)算，到2023年終，鄭州市中心城區(qū)將有小學(xué)生約36萬(wàn)，初中生約21萬(wàn)，一般高中生12.6萬(wàn)。按《鄭州市市區(qū)中小學(xué)布局規(guī)劃》看，到2023年終，市區(qū)需建36個(gè)班規(guī)模的小學(xué)約123所，36個(gè)班規(guī)模的初中約68所，48個(gè)班規(guī)模的一般高中約38所，市區(qū)每年至少都要新教師熱點(diǎn)：云南義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資占70%教育學(xué)?？?jī)效工資分為基礎(chǔ)性和績(jī)效性兩部分，其中，基礎(chǔ)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總量的70%,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占績(jī)效工資總量的30%,同步校長(zhǎng)與學(xué)校一般工作人員獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的比例暫定在2.5比1。績(jī)效工資總量隨基本工資和學(xué)校所在縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi)公務(wù)員規(guī)范后津貼補(bǔ)助的調(diào)整作對(duì)應(yīng)2023年終，國(guó)務(wù)院總理溫家寶主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，審議并原則通過(guò)《有關(guān)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)行績(jī)效工資的指導(dǎo)意見》,決定從2023年1月1日起，在全國(guó)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)行“我的工資漲了一倍!”5萬(wàn)余名義務(wù)教育段老師迎來(lái)了新學(xué)期，從這個(gè)春天開始，他們的工資將普遍上調(diào)約1000常忙碌——蓮湖區(qū)各中小學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)校績(jī)效工資發(fā)放的老師當(dāng)日前來(lái)領(lǐng)取本單位在職人員11時(shí)許，侯向陽(yáng)領(lǐng)到了本校老師的銀行卡，共43張。他喜滋滋地說(shuō)，實(shí)行績(jī)效工資后，自己的工資將增長(zhǎng)1496元(含30%績(jī)效工資),加上原有的1000多元，每月就可拿到3000這樣一來(lái)月工資差不多在3000元上下，而此前，工資僅為1500余元。據(jù)西安市某區(qū)教育局負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介，本次，老師的績(jī)效工資平均漲了1400元左人員的工資平均漲了1000元左右。離退休人員與在職老師的區(qū)別是，離退休人員只拿70%老師都漲1000多元，重要原因是學(xué)校拿掉了獎(jiǎng)金。這樣下來(lái)，自己的工資就跟農(nóng)村中心教師績(jī)效工資根據(jù)什么?2月5日教育部出臺(tái)的《有關(guān)做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核30%并非無(wú)過(guò)錯(cuò)就全發(fā)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)性的這30%,姜海波體現(xiàn)承認(rèn)。他說(shuō)不贊成搞平均主義，由于有的老師干得多干績(jī)效工資怎樣發(fā)正制定方案工資已通過(guò)銀行打到工資卡里。他們盼著早日拿到剩余的30%。西安市教育系統(tǒng)一有關(guān)人士透露，目前全市的30%績(jī)效工資都沒(méi)動(dòng)，這部分怎樣發(fā)、多權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)),因此我不緊張考核細(xì)則會(huì)不公開、不公正”,姜海波說(shuō)?？己斯室庖娎蠋熆缮暝V專業(yè)按照通例畢業(yè)即可拿到教師資格證?！蔽也榱四承┵Y料，2023年9月23日公布實(shí)行的場(chǎng)呢?由于他們沒(méi)有學(xué)習(xí)《心理學(xué)》,他們緊張考不過(guò)。假如讓他們?cè)隗w育場(chǎng)上跑100米，跑完就合格，他們會(huì)不入場(chǎng)考試嗎?反過(guò)來(lái)說(shuō)，那些沒(méi)有學(xué)現(xiàn)實(shí)狀況：7億元補(bǔ)助欠發(fā)達(dá)地區(qū)“在廣東，中小學(xué)教師工資、福利待遇要與公今年拿出7億多元，對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)89個(gè)縣(市、區(qū)),按統(tǒng)一的原則予以獎(jiǎng)補(bǔ)。這則消息一所屬縣(市、區(qū)),河源、惠州的大部分縣(市、區(qū))和珠海的香洲區(qū)、金市等，已實(shí)現(xiàn)教師與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資待遇大體相稱。并且，為了推進(jìn)工作實(shí)行，全省有90多種縣(市、區(qū))已經(jīng)完畢規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)助工作，占全省的74%。這個(gè)“反常”尤其體目前區(qū)域上。根據(jù)去年年終上報(bào)的摸底數(shù)調(diào)查也證明了這一結(jié)論。廣州市第十三中學(xué)一位高級(jí)教師說(shuō)：與廣州市公務(wù)員相比，月收入還存在2023多元的差距?！拔颐吭沦~面上的錢6000多元，但廣州副處級(jí)公務(wù)員可拿到例如補(bǔ)：省財(cái)政廳下達(dá)了2023年獎(jiǎng)補(bǔ)資金6.69億元，對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)89個(gè)縣(市、區(qū)),例如獎(jiǎng)：省財(cái)政還在2023—2023年預(yù)算安排了每年5000萬(wàn)元的資金，對(duì)未實(shí)現(xiàn)“兩相金總額超過(guò)7億元。又如罰：對(duì)未能按省統(tǒng)一布署貫徹“兩相稱”的縣(市、區(qū)),廣況進(jìn)行責(zé)任考核，也實(shí)行了政府一把手問(wèn)責(zé)制。根據(jù)規(guī)定，從2023年起，各縣(市、區(qū))應(yīng)在每季度結(jié)束后10天內(nèi)，向地級(jí)以上市上報(bào)上季度貫徹“兩相稱”的狀況，由各地級(jí)以上教師熱點(diǎn)：深圳臨聘教師工資下月起增長(zhǎng)30%福利經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)30%。到明年年終，深圳還將處理3100名臨聘教師入編。提高臨聘教師的福利待遇。同步，初步確定，到2023年年終前，處理3100名臨聘教師的入編問(wèn)題。定向招考預(yù)定在10月11日和明年年初，分兩次進(jìn)行。從去年下六個(gè)月以來(lái)，深圳通過(guò)各區(qū)及市直學(xué)校公開招考和選聘，已經(jīng)陸續(xù)處理了900多位臨聘教師入編問(wèn)題。從2023年開始，深圳每年基本上拿出1000個(gè)左右名額，面向臨聘教師定向招考。今年和明年，大概拿出3000多種名額，進(jìn)行定向招考。據(jù)悉，去年深圳人事局和教育局聯(lián)合下發(fā)了《有關(guān)停止招收中小學(xué)臨聘教師的緊急告學(xué)崗位。不過(guò)，只要在3100人的名單里邊的，都可以參與10月中旬的定向招考。77.5%的教師感到工作壓力“比較大”和“很大”;假如能重新選擇職業(yè)，37.3%的老師們的壓力首先來(lái)自高強(qiáng)度的工作負(fù)荷。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，以每周5天工作日計(jì)算，中小學(xué)教育所受到的高度關(guān)注也是教師壓力的來(lái)源之一。74.5%的教社會(huì)對(duì)教育層出不窮、甚至自相矛盾的規(guī)定，讓教師感到無(wú)所適從、長(zhǎng)、學(xué)校和社會(huì)對(duì)教育的規(guī)定不盡一致，教師難以使他們?nèi)嫉玫綕M足”;90.1%的教師認(rèn)從學(xué)段看，小學(xué)教師承受的壓力最大，厭倦教育工作的人最多。8力大，而初中、高中教師這一比例分別為72.7%和77.7%。從教師感受壓力最大的年級(jí)政治、語(yǔ)文和化學(xué)等學(xué)科教師對(duì)教育的厭倦情緒更強(qiáng)烈，比例都超過(guò)40%。使教師感受到的壓力更大。79.3%的語(yǔ)文教師、80.6%的數(shù)學(xué)教師和79.9%外語(yǔ)教師贊副研究員湯林春體現(xiàn)，面對(duì)工作壓力，30.1%的教師選擇忍耐，“自己悶在心里，默默忍受”;25%的教師采用消極的發(fā)泄措施，如“焦躁和發(fā)無(wú)名火19.2%的教師選擇“什么也不做，讓壓力自行消解”,9.8%的教師選擇“減少自己的工作規(guī)教師熱點(diǎn)：清遠(yuǎn)市教師工資9月起“看齊”公務(wù)員資水平與城鎮(zhèn)中小學(xué)教師平均工資水平大體相稱。上六個(gè)月，青山湖區(qū)向邊遠(yuǎn)地區(qū)的19所中小學(xué)的424名教師發(fā)放邊遠(yuǎn)津貼202360元，其中最邊遠(yuǎn)地區(qū)的5所中小學(xué)的教師享有每月120元的津貼，邊遠(yuǎn)地區(qū)的14所中小學(xué)的教“本來(lái)當(dāng)班主任國(guó)家規(guī)定的津貼每月只有15元，實(shí)行績(jī)效工資后，目前班主任津貼每月獲悉，青島市嶗山區(qū)近日下發(fā)《嶗山區(qū)公辦學(xué)?？?jī)效工資高1450元、1100元或900元。目前該區(qū)中學(xué)高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)教師的工資分別為4200元以上、3400元以上和2600元以上。區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、崗位職責(zé)等原因，占績(jī)效工資總量的70%,按月發(fā)放；獎(jiǎng)勵(lì)性部分重要體現(xiàn)工作量和實(shí)際奉獻(xiàn)等原因，分績(jī)效工資I占70%和績(jī)效工資Ⅱ占30%。《意江西省人力資源和社會(huì)保障廳工作人員簡(jiǎn)介，凡在民辦教師(包括長(zhǎng)期頂編代課教師)崗位上轉(zhuǎn)為(包括直接招收、錄取、頂替)公辦教師后，其持續(xù)工齡從最終一次經(jīng)組織同意教師特殊津貼發(fā)放管理措施》,本市人事、教育、財(cái)政部門初次據(jù)理解，發(fā)放對(duì)象為本市縣(區(qū))等相對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)村中小學(xué)放原則為最邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校教職工每人每月發(fā)放120元，邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校教職工每人每月發(fā)放70元。發(fā)放對(duì)象離開崗位后不再享有，發(fā)放對(duì)象名單因影響要在9月份發(fā)放外，其他縣區(qū)已發(fā)放完畢。截至目前，全市已發(fā)放8445人，發(fā)放金額920.504萬(wàn)元，已完畢發(fā)放任務(wù)的85%,10月份可發(fā)放完畢。教師熱點(diǎn)：教育部四項(xiàng)措施保障義務(wù)教育教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員教育部的匯報(bào)指出，從2023年1月1日起，全國(guó)推出四條保障措施，義務(wù)教育學(xué)校實(shí)行績(jī)義務(wù)教育教師規(guī)范后的津貼補(bǔ)助平均水平由縣級(jí)以上人民政績(jī)效工資總量隨基本工資和學(xué)校所在縣級(jí)行政區(qū)域公務(wù)員截止2023年6月，全國(guó)21個(gè)省份和新疆建設(shè)兵團(tuán)已將其義務(wù)學(xué)?？?jī)效工資實(shí)行意見報(bào)人從市政府法制辦獲悉，《重慶市義務(wù)教育實(shí)行條例(征求意見稿月17日在市政府公眾信息網(wǎng)公開征求意見以來(lái)，到昨日16時(shí)的瀏覽量已達(dá)1600多次，數(shù)“可由衛(wèi)生部門與教育主管部門聯(lián)合對(duì)中小學(xué)教師進(jìn)行心理健康檢查，并建立心理健康檔案，發(fā)放‘心理健康證’,獲得教師資格證并獲得‘心理健康證’毋庸置疑，部分家長(zhǎng)送禮的出發(fā)點(diǎn)是為了孩子，不過(guò)想通過(guò)全悖離了送禮的初衷。送了禮后，自己的孩子在學(xué)校里得到老師的“特教師熱點(diǎn)：教師代轉(zhuǎn)公最快10月考試未被錄取待遇再提高資試行細(xì)則出臺(tái)在即，記者昨日采訪佛山市教育局有關(guān)科室獲悉，“代轉(zhuǎn)公”最快10月份據(jù)有關(guān)部門記錄，截至去年9月1日，全市共有登記在冊(cè)的代課教師2371人。這些代課教師中，年齡在35歲如下的近2023人，其中大學(xué)本科學(xué)歷的占二分之一、大專學(xué)歷的9在這些代課教師中，代課10—23年的有300多人，甚至有幾十名代課老師的代課時(shí)間抵達(dá)了23年以上。據(jù)理解，佛山市于去年11月就已做好處理代課教師問(wèn)題有關(guān)方案。在代課教師不也許100%轉(zhuǎn)在編的狀況下，倘若考試未被錄取的代課排?女教師休產(chǎn)假等特殊狀況確實(shí)需要聘任代課教師的，代課教師總數(shù)不得超過(guò)5%?！钡?。從今年1月1日起，開始計(jì)算核發(fā)績(jī)效工資。的70%,重要包括崗位津貼和農(nóng)村學(xué)校教師補(bǔ)助項(xiàng)目，即基本工資，詳細(xì)發(fā)放原則由各地制而占績(jī)效工資總量30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，即獎(jiǎng)金，重要體現(xiàn)出勤率、工作量、教育教該《意見》透露，績(jī)效工資總量暫按學(xué)校工作人員上年度12月份基本工資額度和規(guī)范[疑問(wèn)]在南京下關(guān)區(qū)一所一般學(xué)校教語(yǔ)文的趙老師告訴記者，同樣一周上20節(jié)課，收距?實(shí)行績(jī)效工資后，假如同樣教語(yǔ)文，是不是課時(shí)量同樣，拿的績(jī)效工資也同樣呢?績(jī)效工資究竟是怎樣構(gòu)成的?它能消除不公平嗎?”怎樣體現(xiàn)績(jī)效?根據(jù)教師在課堂教學(xué)中實(shí)行德[背景]對(duì)于績(jī)效工資，為何社會(huì)上“漲”聲一片，原因是目前存在比較大的差距。首教師的工資并未伴隨公務(wù)員工資同幅度上漲。因此，感覺(jué)兩者的[解讀]實(shí)行績(jī)效工資，不能單純地理解為“漲工資”,而是要同事業(yè)單位規(guī)范津貼補(bǔ)助[解讀]師德重要根據(jù)《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》,為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、怎樣對(duì)教師教學(xué)效果作出令人信服的考核?首先，要對(duì)教師的素質(zhì)教育狀況進(jìn)行全面考鞠勤還透露了一種好消息：按照國(guó)務(wù)院總體布署，其他事業(yè)單位從教師熱點(diǎn)：黑龍江特崗教師任期3年統(tǒng)一工資原則據(jù)悉，今年全省計(jì)劃招聘特設(shè)崗位教師2036名，其中初中教師1255名，小學(xué)教師781“特崗計(jì)劃”是2023年教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦聯(lián)合啟動(dòng)實(shí)行的一項(xiàng)重要來(lái)自全市中小學(xué)的798名代課教師參與廣州市“代轉(zhuǎn)公”錄取考試，率先獲得第一個(gè)公辦教師崗位。昨日從市教育局獲悉，今年年終前，全市中小學(xué)既有的1925名代課教師至今已經(jīng)有77人轉(zhuǎn)公辦讀教育的專任教師為103751人，而2023年9月1日前在公辦中小學(xué)代課的代課教師有219一般為1000~2023元，少數(shù)學(xué)校抵達(dá)3000~5000多元，均高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY原則。去年9月后，廣州及時(shí)啟動(dòng)處理中小學(xué)代課教師問(wèn)題的工作條件下，優(yōu)先聘任已在本單位代課的教師，至今已經(jīng)有77名代課教師通過(guò)這一方式轉(zhuǎn)為公辦教師。因此，截至昨日的最新記錄，全市尚有1925名中小學(xué)代課教師問(wèn)題需處理。798人基本符合入編條件問(wèn)題工作的專題經(jīng)費(fèi)，市本級(jí)財(cái)政已經(jīng)撥出1000萬(wàn)元，用于對(duì)代費(fèi)、組織“代轉(zhuǎn)公”招錄考試等，各區(qū)(縣級(jí)市)也對(duì)應(yīng)提供所需經(jīng)費(fèi)。據(jù)理解，代課教師要入編，不僅要有有關(guān)學(xué)歷(如中學(xué)教師崗位需合有關(guān)規(guī)定。目前全市中小學(xué)既有的1925名代課教師，有798名基本符合入編條件。招錄考試，保證今年10月底前整體處理全市代課教師問(wèn)題；全市從11月起，實(shí)現(xiàn)臨聘教師見》(如下簡(jiǎn)稱《意見》),提出抓緊做好“代轉(zhuǎn)公”考試錄取符合全市中小學(xué)代課教