建設(shè)企業(yè)安全文化 推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新

建設(shè)企業(yè)安全文化推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新堅(jiān)持以人為本的思想，關(guān)注平安，關(guān)愛生命，已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)永恒的主題。胡錦濤總書記在中央政治局第30次集中學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，平安生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)平安，關(guān)系改革進(jìn)展穩(wěn)定的大局，我們的進(jìn)展不能以犧牲精神文明為代價(jià)，更不能以犧牲人的生命為代價(jià)。抓好平安生產(chǎn)關(guān)鍵在于全面落實(shí)“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，要在企業(yè)內(nèi)部形成一種氛圍，形成一種文化，也就是企業(yè)的平安文化。所謂平安文化，是指企業(yè)平安價(jià)值觀和平安行為準(zhǔn)則的總和，是企業(yè)文化不行缺少的重要組成部分。企業(yè)平安文化體現(xiàn)企業(yè)中全體員工對(duì)平安的態(tài)度、思維方式和行為方式。建設(shè)企業(yè)平安文化是對(duì)平安管理方式與制度的創(chuàng)新，是一種新型的平安管理科學(xué)。筆者以為，建設(shè)企業(yè)平安文化應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：一、企業(yè)員工平安觀念的轉(zhuǎn)變，是平安理念的先導(dǎo)員工的平安心態(tài)是平安文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提，最能體現(xiàn)人本思想。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是一般員工，只有心態(tài)平安，才會(huì)行為平安；只有行為平安，才能保證平安制度和物態(tài)平安落到實(shí)處。以平安價(jià)值觀為核心的平安理念是平安文化建設(shè)的靈魂。近年來從國家到地方、大會(huì)小會(huì)無不強(qiáng)調(diào)平安的重要性，可是平安事故、”三違”現(xiàn)象卻是屢禁不止，甚至還有增長的勢頭，這其中最根本的問題就是沒有樹立正確的平安觀念。樹立正確的平安觀念，首先要使人們觀念從被動(dòng)的“要我平安”向主動(dòng)的“我要平安”轉(zhuǎn)變。比如華北有色地勘局五一九大隊(duì)在2024年的一個(gè)工程勘察工地，在施工過程中由于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人平安意識(shí)淡薄，忽視了對(duì)鉆機(jī)的例行檢查，結(jié)果造成了一名員工受傷。單位結(jié)合這起事故，從思想入手，在員工中進(jìn)行了深化的平安教育。堅(jiān)持“以人為本”的思想，從多角度對(duì)員工進(jìn)行了平安思想滲透，強(qiáng)調(diào)“平安無小事”、“平安是大家的事”、“平安是自己的事”，并通過宣揚(yáng)欄、內(nèi)部報(bào)紙進(jìn)行宣揚(yáng)教育，員工的整體平安意識(shí)普遍增加。2024年同樣是一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，在看到同一工地施工的外單位鉆機(jī)發(fā)生事故后，聯(lián)想本單位的鉆機(jī)狀況，堅(jiān)決停止施工，連夜對(duì)本單位鉆機(jī)進(jìn)行檢查，結(jié)果發(fā)覺了極其危急的平安隱患，并準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行了排解，避開了一次大的平安事故，不但未影響施工的進(jìn)展，而且受到上級(jí)的通報(bào)表揚(yáng)。同是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，平安觀念的不同，收到了兩種截然不同的效果。要發(fā)揮平安理念的先導(dǎo)作用，就要自上而下廣泛搜集和整理平安理念的閱歷與教訓(xùn)，經(jīng)過提煉，去粗取精，以形成具有本企業(yè)特色的平安價(jià)值觀和平安倫理道德規(guī)范。在建立企業(yè)平安理念體系的基礎(chǔ)上，通過宣揚(yáng)欄、內(nèi)部報(bào)紙、專職平安員講課、培訓(xùn)等方式，加大平安理念的宣揚(yáng)提倡，還可以通過讓員工直接參加