企業(yè)體育文化建設(shè)之探究

企業(yè)體育文化建設(shè)之探究隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢不斷推進(jìn),眾多外資企業(yè)和資金涌入中國市場,國內(nèi)市場企業(yè)間的競爭就顯得尤為激烈。在此大背景下,企業(yè)以追求利益最大化為目的,導(dǎo)致員工工作強(qiáng)度不斷增加,心理壓力驟然加大,身心健康受到不同程度的影響。而另一方面,在激烈的競爭環(huán)境中企業(yè)不斷地完善自身意識(shí),探索可持續(xù)發(fā)展道路,提高企業(yè)自身核心競爭力。企業(yè)要想提高自身競爭力,在需要硬實(shí)力作為強(qiáng)有力支撐的基礎(chǔ)上,也需要企業(yè)軟實(shí)力的作用。企業(yè)文化作為展現(xiàn)企業(yè)軟實(shí)力的最重要的手段,在當(dāng)中扮演著相當(dāng)關(guān)鍵的角色。企業(yè)體育文化作為企業(yè)文化的重要組成部分,是企業(yè)利用體育具有的特殊功能,來展現(xiàn)其企業(yè)核心價(jià)值觀的一種重要方式。因此,發(fā)展企業(yè)體育文化對(duì)于企業(yè)而言是至關(guān)重要的,一方面能夠提供一個(gè)心理壓力宣泄的合理途徑,促進(jìn)員工身體健康。另一方面企業(yè)能夠通過體育,這種積極向上的活動(dòng),來樹立起良好的形象。良好的企業(yè)文化建設(shè)不僅能夠滿足企業(yè)的日常對(duì)外交流、公關(guān)的需要,而且利用體育展現(xiàn)企業(yè)核心價(jià)值觀,展現(xiàn)企業(yè)的軟實(shí)力,進(jìn)而提高企業(yè)的自身競爭力。本文以富春通信公司為個(gè)案,采取文獻(xiàn)資料法、專家訪談法,案例分析法以及邏輯分析法來對(duì)企業(yè)的體育文化建設(shè)進(jìn)行研究分析,并得出相應(yīng)結(jié)論。從該企業(yè)內(nèi)部的體育活動(dòng)開展情況入手,了解該企業(yè)在體育文化建設(shè)當(dāng)中采取了哪一些手段和方式,來促進(jìn)體育活動(dòng)的開展,在企業(yè)內(nèi)形成濃厚的體育氛圍。富春通信還結(jié)合其企業(yè)需要,開展“善跑”計(jì)劃,不僅在跑的過程中能夠促進(jìn)健康,還能奉獻(xiàn)愛心。同時(shí)開展常規(guī)的訓(xùn)練計(jì)劃,將訓(xùn)練作為一項(xiàng)常態(tài)化的事項(xiàng)進(jìn)行。不僅如此,企業(yè)還鼓勵(lì)、組織企業(yè)員工就近參加各項(xiàng)馬拉松賽事,并設(shè)立了一套完善的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。并且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也帶頭,積極參加訓(xùn)練以及比賽,利用個(gè)人的影響力來影響全體企業(yè)員工。通過對(duì)富春通信公司的體育文化建設(shè)的研究,了解其在體育文化建設(shè)中采用的手段與方法,以及相應(yīng)的規(guī)章制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度等等,分析富春通