聯(lián)芯科技ERP項(xiàng)目-系統(tǒng)配置文檔-HR-V1.0-20090803

聯(lián)芯科技ERP項(xiàng)目 Page: TIME\@"yyyy-MM-dd"2009-08-06聯(lián)芯科技ERP項(xiàng)目系統(tǒng)配置文檔人力資源模塊

文檔歷史變更歷史變更版本變更日期變更原因備注01創(chuàng)建文檔負(fù)責(zé)人姓名模塊業(yè)務(wù)角色簽名關(guān)鍵用戶姓名HR顧問(wèn)姓名HR聯(lián)芯項(xiàng)目經(jīng)理HR東軟項(xiàng)目經(jīng)理HR配置內(nèi)容總覽配置對(duì)象值/代碼描述DEV100聯(lián)芯科技開(kāi)發(fā)系統(tǒng)

目錄1. 定義人事范圍 72. 定義人事子范圍 83. 定義員工組 104. 定義員工子組 115. 將公司代碼分配到人事范圍 136. 給員工組分配員工子組 147. 定義計(jì)劃版本 158. 設(shè)置活動(dòng)的計(jì)劃版本 159. 設(shè)置對(duì)所有計(jì)劃版本有效的編號(hào)分配 1610. 維護(hù)組織管理對(duì)象的編號(hào)范圍 1611. 維護(hù)對(duì)象類型 1712. 激活帳戶分配特征的繼承 1813. 建立人事管理的集成 1914. 設(shè)置成本會(huì)計(jì)核算的集成 2015. 設(shè)置成本分配的集成 2116. 維護(hù)人員編碼范圍 2117. 確定數(shù)值范圍的默認(rèn)值 2218. 創(chuàng)建時(shí)間/計(jì)量單位 2319. 創(chuàng)建婚姻狀況 2420. 定義家庭成員 2521. 創(chuàng)建地址類型 2622. 定義傷殘組 2723. 定義傷殘類型 2824. 維護(hù)證件標(biāo)識(shí)類型（0185信息類型） 2825. 定義雇員屬性 2926. 定義合同類型 3127. 定義日期說(shuō)明 3128. 創(chuàng)建通訊類型 3229. 定義人員身份 3330. 定義同種同文化民族 3431. 定義政治面貌 3432. 定義人事檔案類別 3533. 創(chuàng)建信息類型(PA) 3634. 創(chuàng)建信息類型(PD) 4335. 定義信息類型屬性及文本 4536. 定義信息類型菜單 4737. 決定信息類型菜單的選擇 5138. 定義信息組（人事事件） 5339. 建立人員行動(dòng) 6040. 創(chuàng)建人員行動(dòng)原因 6241. 改變行動(dòng)菜單 6442. 工資核算定義分組 6743. 定義基本工資更改原因 6944. 定義工資等級(jí)類型 7045. 定義工資等級(jí)范圍 7146. 工資等級(jí)結(jié)構(gòu)分配給企業(yè)結(jié)構(gòu)的檢查 7247. 為工資等級(jí)數(shù)據(jù)決定缺省值 7348. 定義工資等級(jí)組和級(jí)別 7449. 創(chuàng)建基本工資工資項(xiàng)目錄 7650. 檢查工資項(xiàng)文本 7751. 檢查每一信息類型的輸入容許性 7852. 為每一PS和ESG定義工資項(xiàng)容許性 7953. 主要工資項(xiàng)的員工子組 8154. 主要工資項(xiàng)的人員子范圍 8255. 檢查工資項(xiàng)特征 8356. 工資項(xiàng)模型的企業(yè)結(jié)構(gòu) 8557. 修正缺省的工資項(xiàng) 8658. 定義職位職級(jí) 8759. 創(chuàng)建0014經(jīng)常性支付和扣減的工資項(xiàng) 8960. 檢查每一信息類型的輸入容許性 9061. 核查工資項(xiàng)特征 9262. 為主要工資類型定義雇員子組分組 9463. 為主要工資類型定義人員子范圍分組 9564. 為每一PS和ESG定義工資項(xiàng)容許性 9665. 創(chuàng)建工資項(xiàng)目錄（0015額外支付款） 9766. 核查額外支付的輸入容許性 9967. 核查工資項(xiàng)特性 10068. 檢查工資類型組’非循環(huán)一次支付’ 10269. 員工報(bào)酬信息 10370. 定義住房公積金分?jǐn)偡秶?10471. 維護(hù)公積金分?jǐn)傓D(zhuǎn)換期間 10572. 維護(hù)分?jǐn)偢脑?10673. 定義住房公積金管理機(jī)構(gòu) 10774. 為人員范圍/子范圍指定管理機(jī)構(gòu) 10875. 定義分?jǐn)傤愋?10976. 定義分?jǐn)偨M 11077. 定義分?jǐn)偧?jí)別 11078. 定義分?jǐn)偦緲?biāo)識(shí)符，比率或常量 11179. 維護(hù)缺省的分?jǐn)傤愋?，組，PHF的級(jí)別 11280. 檢查社會(huì)保險(xiǎn)類型的支付標(biāo)識(shí)符 11381. 定義0532社會(huì)保險(xiǎn)的分?jǐn)偡秶?11482. 維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)分?jǐn)傓D(zhuǎn)換期間 11583. 維護(hù)分?jǐn)偢脑?11684. 定義社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu) 11785. 為人員范圍/子范圍指定管理機(jī)構(gòu) 11886. 定義分?jǐn)傤愋?12087. 定義分?jǐn)偨M 12188. 定義分?jǐn)偧?jí)別 12189. 定義分?jǐn)偦緲?biāo)識(shí)符，比率或常量 12290. 定義稅收范圍和管理機(jī)構(gòu) 12491. 定義雇主稅收組 12592. 對(duì)人員范圍/子范圍指定雇主稅收組 12593. 定義免稅金額 12694. 核查工資發(fā)放范圍 12795. 生成工資核算期間 12896. 定義員工分組科目確定（工資結(jié)果過(guò)賬） 13197. 定義符號(hào)帳戶 13398. 定義工資類型的過(guò)賬特征 13499. 分配資產(chǎn)負(fù)債表科目 138100. 指定費(fèi)用賬戶 139101. 創(chuàng)建過(guò)帳變式 140102. 生成過(guò)帳期間 141103. 時(shí)間管理-定義公休日類 143104. 將日工作日程表分配給人事子范圍分組 148105. 將工作日程表分配給人事子范圍分組 149106. 確定休息計(jì)劃 150107. 定義日工作安排 151108. 定義期間工作計(jì)劃 151109. 根據(jù)工作日程表劃分員工子組 152110. 定義公休日日程表分組 154111. 設(shè)置工作日程表規(guī)則和工作日程表 154112. 手工生成工作日程表 156113. 設(shè)置工作日程表的默認(rèn)值 157114. 屏幕控制 158115. 修改屏幕數(shù)據(jù)元素文本描述 160116. SCHEMA（一） 162117. SCHEMA（二） 168118. SCHEMA（三） 175119. LSMW批導(dǎo)入工具制作 179120. CATT批導(dǎo)入工具制作 196121. query信息集調(diào)整 207

定義人事范圍配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:SAP參考IMG→企業(yè)結(jié)構(gòu)→定義→人力資源管理→人員范圍事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明（如下示例）點(diǎn)擊創(chuàng)建配置點(diǎn)：字段內(nèi)容人事范圍代碼D300人事范圍名稱（短文本）聯(lián)芯科技有限公司人事范圍名稱（長(zhǎng)文本）聯(lián)芯科技有限公司門牌號(hào)/街郵政編碼城市上海國(guó)家代碼CN地區(qū)配置清單：人事范圍代碼人事范圍文本D300聯(lián)芯科技有限公司D310聯(lián)芯科技有限公司北京分公司定義人事子范圍配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→企業(yè)結(jié)構(gòu)→定義→人力資源管理→人事子范圍事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明點(diǎn)擊創(chuàng)建人員子區(qū)域，需先指定人事范圍輸入人事范圍后，回車配置點(diǎn)：人事子范圍編碼人事子范圍名稱1001集團(tuán)高層管理1002經(jīng)營(yíng)管理(決策層)1003中層管理1004戰(zhàn)略管理1005黨政工管理1006行政綜合管理1007財(cái)務(wù)1008法務(wù)1009合作1010專利1011人力資源1012審計(jì)監(jiān)察1014質(zhì)量管理1018網(wǎng)絡(luò)安全/信息技術(shù)1019后勤管理、殘疾人1020經(jīng)營(yíng)管理1021項(xiàng)目管理1022資產(chǎn)管理1023秘書管理2001系統(tǒng)2004軟件2005硬件2006測(cè)試2007結(jié)構(gòu)2009系統(tǒng)集成2010射頻2011芯片4002采購(gòu)4004物流計(jì)劃4005產(chǎn)品技術(shù)5001市場(chǎng)5002營(yíng)銷5004商務(wù)8001技術(shù)服務(wù)8002產(chǎn)品服務(wù)8003基礎(chǔ)服務(wù)9001技術(shù)市場(chǎng)9002產(chǎn)品管理配置清單：人事范圍代碼人事范圍文本D300聯(lián)芯科技有限公司D310聯(lián)芯科技有限公司北京分公司定義員工組配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→企業(yè)結(jié)構(gòu)→定義→人力資源管理→雇員組事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：?jiǎn)T工組代碼員工組文本1在冊(cè)在崗2在冊(cè)不在崗3不在冊(cè)在崗4不在冊(cè)不在崗定義員工子組配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→企業(yè)結(jié)構(gòu)→定義→人力資源管理→員工子組事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：?jiǎn)T工組編碼員工組名稱員工子組編碼員工子組名稱1在冊(cè)在崗11高層12中層13員工14試用期員工15內(nèi)部合作人員16基層2在冊(cè)不在崗21外派22內(nèi)退23待崗24殘疾人3不在冊(cè)在崗31外聘32返聘33臨時(shí)聘用34實(shí)習(xí)生35課題學(xué)生36勞務(wù)派遣37見(jiàn)習(xí)生38實(shí)習(xí)錄用4不在冊(cè)不在崗41正常退休42特殊工種退休43病退44離休45離職46工亡47自然死亡48掛靠將公司代碼分配到人事范圍配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→企業(yè)結(jié)構(gòu)→分配→人力資源管理→將公司代碼分配到人事范圍事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：人事范圍人事范圍文本公司代碼公司名稱國(guó)家分組D300聯(lián)芯科技有限公司D300聯(lián)芯科技有限公司28D310聯(lián)芯科技有限公司北京分公司D310聯(lián)芯科技有限公司北京分公司28給員工組分配員工子組配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→企業(yè)結(jié)構(gòu)→分配→人力資源管理→給雇員組分配雇員子組事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明點(diǎn)擊創(chuàng)建配置點(diǎn)：?jiǎn)T工組編碼員工組名稱員工子組編碼員工子組名稱1在冊(cè)在崗11高層12中層13員工14試用期員工15內(nèi)部合作人員16基層2在冊(cè)不在崗21外派22內(nèi)退23待崗24殘疾人3不在冊(cè)在崗31外聘32返聘33臨時(shí)聘用34實(shí)習(xí)生35課題學(xué)生36勞務(wù)派遣37見(jiàn)習(xí)生38實(shí)習(xí)錄用4不在冊(cè)不在崗41正常退休42特殊工種退休43病退44離休45離職46工亡47自然死亡48掛靠定義計(jì)劃版本配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→在人事管理中的全局設(shè)置→計(jì)劃版本事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：PV計(jì)劃版本01當(dāng)前計(jì)劃設(shè)置活動(dòng)的計(jì)劃版本配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→在人事管理中的全局設(shè)置→計(jì)劃版本維護(hù)→設(shè)置活動(dòng)的計(jì)劃版本事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：值縮寫01設(shè)置對(duì)所有計(jì)劃版本有效的編號(hào)分配配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→組織管理→基本設(shè)置→維護(hù)編號(hào)范圍→設(shè)置對(duì)所有計(jì)劃版本有效的編號(hào)分配事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：值語(yǔ)義縮寫值縮寫NUMRGCOMPX維護(hù)組織管理對(duì)象的編號(hào)范圍配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→組織管理→基本設(shè)置→維護(hù)編號(hào)范圍→維護(hù)編號(hào)范圍事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明點(diǎn)擊編號(hào)范圍維護(hù)配置點(diǎn)：給號(hào)方式起始號(hào)終止號(hào)外部EX0000000149999999XIN5000000099999999維護(hù)對(duì)象類型配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→組織管理→基本設(shè)置→數(shù)據(jù)模型增強(qiáng)→維護(hù)對(duì)象類型事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：對(duì)象類型對(duì)象類型文本組織對(duì)象類型OR產(chǎn)品線PDOTYPE_OR激活帳戶分配特征的繼承配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→組織管理→基本設(shè)置→激活帳戶分配特征的繼承事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：組語(yǔ)義縮寫值縮寫PLOGIINHSX建立人事管理的集成配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→組織管理→集成→與人事管理集成→建立人事管理的集成事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明雙擊參與集成雙擊基本設(shè)置配置點(diǎn)：組語(yǔ)義縮寫值縮寫PLOGIORGAXPLOGIPRELI99999999設(shè)置成本會(huì)計(jì)核算的集成配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→組織管理→集成→設(shè)置成本會(huì)計(jì)核算的集成事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：組語(yǔ)義縮寫值縮寫PPINTPPINTDTDX設(shè)置成本分配的集成配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→組織管理→集成→設(shè)置成本分配的集成事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：組語(yǔ)義縮寫值縮寫PLOGICOSTDX維護(hù)人員編碼范圍配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→基本設(shè)置→維護(hù)職員代碼的數(shù)值范圍間隔事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明點(diǎn)擊間隔配置點(diǎn)：編號(hào)范圍給號(hào)區(qū)間外部給號(hào)0100070000--000799990200080000--00089999確定數(shù)值范圍的默認(rèn)值配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→基本設(shè)置→確定數(shù)值范圍的默認(rèn)值事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：人事范圍編碼范圍D30001D31002創(chuàng)建時(shí)間/計(jì)量單位配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→基本設(shè)置→創(chuàng)建時(shí)間/計(jì)量單位事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：TMU單位文本MU單位文本901倍創(chuàng)建婚姻狀況配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→個(gè)人數(shù)據(jù)→個(gè)人數(shù)據(jù)→創(chuàng)建婚姻狀況事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：編碼婚姻狀況1單身2已婚3離異4喪偶5再婚6未知定義家庭成員配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→個(gè)人數(shù)據(jù)→個(gè)人數(shù)據(jù)→家庭→定義可能的家庭成員事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：子類名稱時(shí)間限制允許objid01配偶202父親203母親204子女2√創(chuàng)建地址類型配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→個(gè)人數(shù)據(jù)→個(gè)人數(shù)據(jù)→地址→創(chuàng)建地址類型事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：子類名稱時(shí)間限制1緊急聯(lián)系地址22居住地址23戶籍地址2定義傷殘組配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→個(gè)人數(shù)據(jù)→個(gè)人數(shù)據(jù)→傷殘→定義傷殘人員組事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：傷殘組傷殘組文本01肢體傷殘02精神傷殘定義傷殘類型配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→個(gè)人數(shù)據(jù)→個(gè)人數(shù)據(jù)→傷殘→定義傷殘類型事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：傷殘類型傷殘類型文本01傷殘02病殘維護(hù)證件標(biāo)識(shí)類型（0185信息類型）配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→個(gè)人數(shù)據(jù)→個(gè)人數(shù)據(jù)→標(biāo)識(shí)→維護(hù)標(biāo)識(shí)類型事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：IC描述01人員ID02因公護(hù)照03因私護(hù)照04殘疾證號(hào)定義雇員屬性配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→組織數(shù)據(jù)→組織分配→設(shè)定組織鍵事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明選擇關(guān)鍵字:維護(hù)特征VDSK1設(shè)定關(guān)鍵字規(guī)則設(shè)定創(chuàng)建規(guī)則定義合同類型配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→合同和組織協(xié)議→合同要素→定義合同類型事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：編碼描述01無(wú)固定期限勞動(dòng)合同02定期合同03以一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同04實(shí)習(xí)協(xié)議05三方協(xié)議06見(jiàn)習(xí)協(xié)議07聘用協(xié)議08脫密協(xié)議09不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議10勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議定義日期說(shuō)明配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→評(píng)估基礎(chǔ)→日期說(shuō)明→定義數(shù)據(jù)類型事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：編碼日期類型01入司時(shí)間02參加工作時(shí)間03實(shí)習(xí)時(shí)間04待崗時(shí)間05轉(zhuǎn)正時(shí)間06退養(yǎng)時(shí)間07退休時(shí)間08入伍時(shí)間09退伍時(shí)間10離職時(shí)間11停薪日期12掛靠時(shí)間13首次勞動(dòng)合同時(shí)間14加入集團(tuán)日期創(chuàng)建通訊類型配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→通訊→創(chuàng)建通訊類型事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：子類名稱時(shí)間限制0001私人E-MAIL地址30002手機(jī)號(hào)30003固定電話30004緊急聯(lián)系電話3定義人員身份配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→工資核算：中國(guó)→主數(shù)據(jù)→私人數(shù)據(jù)設(shè)置→定義人員身份事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明定義同種同文化民族配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→工資核算：中國(guó)→主數(shù)據(jù)→私人數(shù)據(jù)設(shè)置→定義同種同文化民族事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明輸入國(guó)家分組28點(diǎn)擊確定按鈕定義政治面貌配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→工資核算：中國(guó)→主數(shù)據(jù)→私人數(shù)據(jù)設(shè)置→政治信息→定義政治面貌事務(wù)代碼:spro配置點(diǎn)：政治面貌政治面貌文本01中國(guó)共產(chǎn)黨黨員02中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員03中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)員04成員/中國(guó)國(guó)民黨革命委員會(huì)05中國(guó)民主同盟盟員06成員/中國(guó)民主建國(guó)會(huì)07成員/中國(guó)民主促進(jìn)會(huì)08黨員/中國(guó)農(nóng)工民主黨09中國(guó)致公黨黨員10九三學(xué)社社員11臺(tái)灣民主自治同盟盟員12無(wú)黨派民主人士13群眾定義人事檔案類別配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→工資核算：中國(guó)→主數(shù)據(jù)→私人文件管理→定義人事檔案類別事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：類別人事檔案類別文本01一般檔案02高管人員檔案03其他檔案創(chuàng)建信息類型(PA)配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人事管理→定制過(guò)程→信息類型→分解的信息類型框架的信息類型→創(chuàng)建信息類型事務(wù)代碼:pm01具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明對(duì)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)信息類型的增強(qiáng)，選擇單個(gè)屏，如下圖：點(diǎn)擊生成對(duì)象進(jìn)入下面屏幕輸入字段名稱及屬性、長(zhǎng)度、小數(shù)位、短文本等。創(chuàng)建新的信息類型點(diǎn)擊生成對(duì)象輸入字段名稱、屬性、長(zhǎng)度、小數(shù)位、短文本，如有下拉菜單選項(xiàng)的字段需創(chuàng)建數(shù)據(jù)元素和對(duì)應(yīng)的域。配置點(diǎn)：信息類型編碼componentcomponenttypedatatype長(zhǎng)度小數(shù)位數(shù)文本描述0002ZZ0002AZZ0002ACHAR30籍貫ZZ0002BZZ0002BDATS80結(jié)婚日期0004YYSCXQYYSCXQCHAR200傷殘?jiān)敿?xì)情況0006Z0006AZ0006ACHAR80緊急聯(lián)系人Z0006BZ0006BCHAR200與本人關(guān)系0009ZZ0009BZZ0009BCHAR150其他銀行代碼ZZ0009AZZ0009ANUMC200其他銀行3211ZZ3211AZZ3211ADATS80合同截止日期YYHTQXYYHTQXCHAR80合同期限YYWBLXYYWBLXCHAR20合同文本類型YYFJXYYYFJXYCHAR20附加協(xié)議類型YYSYKSYYSYKSDATS80試用期開(kāi)始時(shí)間YYSYJSYYSYJSDATS80試用期結(jié)束時(shí)間YYBZYYBZCHAR500備注0021YYZGDWYYZGDWCHAR400工作單位Z0021AZ0021ACHAR200聯(lián)系方式0023YYZWGZYYZWGZCHAR400職務(wù)/工種/崗位YYCYNXYYCYNXNUMC50通訊行業(yè)從業(yè)年限YYGWJLYYGWJLCHAR20國(guó)外工作/學(xué)習(xí)經(jīng)歷ZZ0023AZZ0023ACHAR100國(guó)家0041Z0041AYZ0041AYNUMC30工齡(年)Z0041AMZ0041AMNUMC30工齡(月)Z0041BYZ0041BYNUMC30司齡(年)Z0041BMZ0041BMNUMC30司齡(月)Z0041CZ0041CNUMC302009年休假天數(shù)Z0041DZ0041DNUMC30年休假天數(shù)Z0041EZ0041ENUMC30先前司齡(年)Z0041FZ0041FNUMC30先前司齡(月)0529YYRDJSYYRDJSCHAR200入黨介紹人YYTSAZYYTSAZCHAR400特殊安置YYGZJZYYGZJZCHAR400工作居住證號(hào)YYXXYYXXCHAR20血型YYYDRYYYDRCHAR100引導(dǎo)人YYTJRYYTJRCHAR100推薦人YYYNYYYNCHAR20是否派遣到公司ZZ0529AZZ0529ADATS80派遣時(shí)間YYSHJZYYSHJZCHAR200社會(huì)兼職ZZ0529BZZ0529BCHAR20補(bǔ)充商業(yè)意外保險(xiǎn)ZZ0529CZZ0529CCHAR20補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)ZZ0529DZZ0529DCHAR20補(bǔ)充商業(yè)交通保險(xiǎn)ZZ0529EZZ0529ECHAR150借出目的地ZZ0529FZZ0529FCHAR150借入起始地0532ZZCBFSZZCBFSCHAR20參保方式0533YYCFDDYYCFDDCHAR20檔案存放地點(diǎn)YYLYYYLYCHAR400來(lái)源YYQXYYQXCHAR400去向9001YYZCLBYYZCLBCHAR20職稱類別YYZCMCYYZCMCCHAR200職稱名稱YYZCJBYYZCJBCHAR20職稱級(jí)別YYZSBHYYZSBHCHAR200證書號(hào)YYFAJGYYFAJGCHAR200發(fā)證機(jī)關(guān)YYFASJYYFASJDATS80發(fā)證時(shí)間YYZGWHYYZGWHCHAR200資格文號(hào)9002YYGZYYGZCHAR20工種YYZSBHYYZSBHCHAR200證書號(hào)YYFZSJYYFZSJDATS80發(fā)證時(shí)間YYJNDJYYJNDJCHAR20技能等級(jí)YYYXQYYYXQCHAR100有效期9003YYZSLBYYZSLBCHAR20證書類別YYFZRQYYFZRQDATS80發(fā)證日期YYZSMCYYZSMCCHAR200證書名稱YYZSDJYYZSDJCHAR20證書等級(jí)YYFZJGYYFZJGCHAR400發(fā)證機(jī)關(guān)YYZSBHYYZSBHCHAR200證書號(hào)YYYXQYYYXQCHAR100有效期9004YYGJRCYYGJRCCHAR20關(guān)鍵人才YYYBYGYYYBYGCHAR20一般人才YYPYFXYYPYFXCHAR200培養(yǎng)方向YYTZMSYYTZMSCHAR200特征描述9005YYHJLXYYHJLXCHAR20戶籍類型YYHJXSYYHJXSCHAR20戶籍管理形式Y(jié)YHJDYYHJDCHAR200戶籍地YYLHFSYYLHFSCHAR20落戶方式ZZ9005AZZ9005ACHAR20家屬集團(tuán)戶口ZZ9005BZZ9005BDATS80家屬落戶時(shí)間9006YYJYLXYYJYLXCHAR20教育類型YYZGXLYYZGXLCHAR20最高學(xué)歷ZZ9006AZZ9006ACHAR20專業(yè)類別YYXXZYYYXXZYCHAR200詳細(xì)專業(yè)YYZGXWYYZGXWCHAR20學(xué)位YYJYXSYYJYXSCHAR20教育形式Y(jié)YSFYJYYSFYJCHAR20是否應(yīng)屆YYBYXXYYBYXXCHAR400畢（結(jié)、肄）業(yè)學(xué)校9007YYPXMCYYPXMCCHAR200培訓(xùn)名稱YYPXLXYYPXLXCHAR40培訓(xùn)類型YYPXFSYYPXFSCHAR40培訓(xùn)方式Y(jié)YKSYYKSCHAR80課時(shí)YYXFYYXFCHAR80培訓(xùn)學(xué)分YYPXCJYYPXCJCHAR80培訓(xùn)成績(jī)YYPXFYYYPXFYDEC132培訓(xùn)費(fèi)用YYPXXYYYPXXYCHAR80是否簽署培訓(xùn)協(xié)議YYPXMSYYPXMSCHAR400培訓(xùn)描述9009YYKHLBYYKHLBCHAR20考核類別YYKHYJYYKHYJCHAR20考核依據(jù)YYKHCJYYKHCJCHAR30考核成績(jī)YYKHDJYYKHDJCHAR20考核等級(jí)YYKHRYYKHRCHAR80考核人YYSHRYYSHRCHAR80審核人YYQTJGYYQTJGCHAR200其他考核結(jié)果9013YYLZQXYYLZQXCHAR20離職去向YYQXSMYYQXSMCHAR200離職去向說(shuō)明YYLZZYYYLZZYCHAR20離職主因主選項(xiàng)YYLZFXYYLZFXCHAR20離職主因副選項(xiàng)YYLZZYSMYYLZZYSMCHAR200離職主因說(shuō)明YYLZFYYYLZFYCHAR20離職副因主選項(xiàng)YYLZFYFYYLZFYFCHAR20離職副因副選項(xiàng)YYLZFYSMYYLZFYSMCHAR400離職副因說(shuō)明YYZTGJYYZTGJCHAR20對(duì)公司整體感覺(jué)YYGZZDYYGZZDCHAR400管理規(guī)章制度與工作流程YYGZYLYYGZYLCHAR20工作壓力YYGZLYYGZLCHAR20工作量YYGZFPYYGZFPCHAR20工作分配YYXQPPYYXQPPCHAR20工作內(nèi)容與興趣匹配YYNLTGYYNLTGCHAR80能力是否得到提高YYGZSMYYGZSMCHAR400對(duì)工作的說(shuō)明和建議YYJXZDYYJXZDCHAR20績(jī)效考核制度YYZGPJYYZGPJCHAR20主管對(duì)自己評(píng)價(jià)YYJXJYYYJXJYCHAR400對(duì)績(jī)效考核的建議ZZ9013AZZ9013ACHAR600薪酬福利YYXCFLYYXCFLCHAR20在什么情況下可以重返公司YYCFGSYYCFGSCHAR400重返公司說(shuō)明YYCFSMYYCFSMCHAR80直接主管姓名YYDZGPJYYDZGPJCHAR20對(duì)主管評(píng)價(jià)YYGZFWYYGZFWCHAR20工作氛圍YYPXJYYYPXJYCHAR400對(duì)培訓(xùn)的建議YYQTBCYYQTBCCHAR400其他補(bǔ)充9014ZZ9014AZZ9014ACHAR200備注1ZZ9014BZZ9014BCHAR200備注2ZZ9014CZZ9014CCHAR200備注3ZZ9014DZZ9014DCHAR200備注4ZZ9014EZZ9014ECHAR200備注5ZZ9014FZZ9014FCHAR200備注69015ZZ9015AZZ9015ACHAR40管理職務(wù)類別ZZ9015BZZ9015BCHAR20管理職務(wù)級(jí)別ZZ9015CZZ9015CCHAR40非管理職位類型ZZ9015DZZ9015DCHAR40非管理職位級(jí)別ZZ9015EZZ9015ECHAR20專業(yè)研發(fā)職位系列ZZ9015FZZ9015FCHAR200任免文號(hào)9016YYJCMCYYJCMCCHAR400獎(jiǎng)懲名稱YYJCSMYYJCSMCHAR400獎(jiǎng)懲說(shuō)明ZZ9000AZ9000ADATS80獎(jiǎng)懲批準(zhǔn)日期YYJCJGYYJCJGCHAR400獎(jiǎng)懲批準(zhǔn)機(jī)關(guān)YYPZJBYYPZJBCHAR400批準(zhǔn)機(jī)關(guān)級(jí)別YYCFYYYYCFYYCHAR400處罰事由ZZ9000BZZ9000BDATS80獎(jiǎng)懲撤銷日期9017YYJLJBYYJLJBCHAR20獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別YYJCSYYYJCSYCHAR400獎(jiǎng)勵(lì)事由YYRYMCYYRYMCCHAR200榮譽(yù)證書名稱YYZSBHYYZSBHCHAR200證書號(hào)YYFZJGYYFZJGCHAR400發(fā)證機(jī)關(guān)YYKJFLYYKJFLCHAR20科技成果分類9018YYJLJBYYJLJBCHAR20獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別YYJCSYYYJCSYCHAR400獎(jiǎng)勵(lì)事由YYRYMCYYRYMCCHAR200榮譽(yù)證書名稱YYZSBHYYZSBHCHAR200證書號(hào)YYFZJGYYFZJGCHAR400發(fā)證機(jī)關(guān)創(chuàng)建信息類型(PD)事務(wù)代碼:PPCI具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明對(duì)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)信息類型的增強(qiáng)，選擇單個(gè)屏，如下圖：點(diǎn)擊紅框標(biāo)識(shí)點(diǎn)擊創(chuàng)建按鈕配置點(diǎn):信息類型編碼componentcomponenttypedatatype長(zhǎng)度小數(shù)位數(shù)文本描述1003ZZ1003AZZ1003ACHAR100部門編制數(shù)ZZ1003BZZ1003BCHAR20組織單位級(jí)別ZZ1003CZZ1003CCHAR1000備注定義信息類型屬性及文本配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人事管理→定制過(guò)程→信息類型→信息類型事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明雙擊信息類型雙擊組織分配修改允許過(guò)去輸入項(xiàng)=“E”配置點(diǎn)：信息類型允許過(guò)去輸入項(xiàng)信息類型文本0001E0027E定義信息類型菜單配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人事管理→定制過(guò)程→信息類型菜單→信息類型菜單事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明選擇關(guān)于菜單和信息組的用戶組領(lǐng)域修改01、02菜單對(duì)應(yīng)的參考和文本描述，保存后，后退。選擇信息類型菜單，在菜單欄輸入Z1，點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕。配置點(diǎn)：菜單用戶組NO.信息類型屏幕信息類型文本Z128020000操作Z128040001組織分配Z128060002個(gè)人數(shù)據(jù)Z128080004傷殘Z128100006地址Z128120016合同要素Z128140021家庭成員/相關(guān)人員Z128160023其他/先前雇主Z128180041日期說(shuō)明Z128200105通訊Z128220185人員標(biāo)識(shí)Z128240529附加個(gè)人數(shù)據(jù)(中國(guó))Z128260533人事檔案管理(中國(guó))Z228020007計(jì)劃工作時(shí)間Z228042001缺勤Z228062006缺勤定額Z228082010員工報(bào)酬信息Z328020008基本工資Z328040014經(jīng)常性支付/扣除Z328060015額外支付款Z328080267附加非周期支付Z328100530住房公基金(中國(guó))Z328120531所得稅(中國(guó))Z328140532社會(huì)保險(xiǎn)(中國(guó))Z328150009銀行細(xì)目Z328169014工資備注Z428049001職稱Z428069002職業(yè)技能鑒定Z428089003證書管理Z428109004人才屬性Z428129005戶籍管理Z428149006教育Z428169007培訓(xùn)記錄Z428189009績(jī)效考核Z428209013離職面談?dòng)涗沍428249015職位管理（個(gè)人）Z428269000行政獎(jiǎng)懲Z428289016黨群獎(jiǎng)懲Z428329018其他獎(jiǎng)勵(lì)決定信息類型菜單的選擇配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人事管理→定制過(guò)程→信息類型菜單→決定信息類型菜單的選擇事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明雙擊信息類型菜單選擇01人事管理，點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕默認(rèn)00用戶分組下的菜單配置點(diǎn)：用戶組No.菜單文本2802Z1人事基本信息2804Z2時(shí)間信息2806Z3工資信息2808Z4聯(lián)芯自定義人事信息定義信息組（人事事件）配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人事管理→定制過(guò)程→動(dòng)作→定義信息組事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明選擇用戶組依賴菜單和信息組點(diǎn)擊新條目，即可添加信息組名稱，并保存。后退選擇信息組輸入剛才創(chuàng)建的信息組編碼，如z1，點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕配置點(diǎn)：菜單編碼菜單文本依賴用戶參考Z0離職補(bǔ)發(fā)薪酬調(diào)整√28Z1新員工入職Z2試用期轉(zhuǎn)正Z3干部任免Z4員工調(diào)動(dòng)Z5員工離職Z6員工退休Z7重返公司Z8合同調(diào)整Z9工資調(diào)整Z0離職補(bǔ)發(fā)薪酬調(diào)整用戶組信息組修正No.操作信息類型sc信息類型文本子信息類型2802COP0008基本工資Z1新員工入職用戶組信息組修正No.操作信息類型sc信息類型文本子信息類型2802INS0001組織分配2804INS0002個(gè)人數(shù)據(jù)2806INS9015職位管理（個(gè)人）2808INS0529附加個(gè)人數(shù)據(jù)(中國(guó))2810INS0041日期說(shuō)明2812INS0533人事檔案管理(中國(guó))2814INS0016合同要素Z2試用期轉(zhuǎn)正用戶組信息組修正No.操作信息類型sc信息類型文本子信息類型2802COP0001組織分配2804COP9015職位管理（個(gè)人）2806MOD0041日期說(shuō)明Z3干部任免用戶組信息組修正No.操作信息類型sc信息類型文本子信息類型2802COP0001組織分配2804COP9015職位管理（個(gè)人）Z4員工調(diào)動(dòng)用戶組信息組修正No.操作信息類型sc信息類型文本子信息類型2802COP0001組織分配2804COP9015職位管理（個(gè)人）Z5員工離職用戶組信息組修正No.操作信息類型sc信息類型文本子信息類型2802COP0001組織分配2804MOD0041日期說(shuō)明2808COP0533人事檔案管理(中國(guó))2810LIS90016合同要素2812COP0001組織分配Z6員工退休用戶組信息組修正No.操作信息類型sc信息類型文本子信息類型2802COP0001組織分配2804MOD0041日期說(shuō)明2808LIS90016合同要素2810COP0533人事檔案管理(中國(guó))2818COP0001組織分配Z7重返公司用戶組信息組修正No.操作信息類型sc信息類型文本子信息類型2802COP0001組織分配2804MOD0041日期說(shuō)明2806COP9015職位管理（個(gè)人）2808COP0016合同要素2810COP0023其他/先前雇主2812INS0105通訊2814COP0533人事檔案管理(中國(guó))Z8合同調(diào)整用戶組信息組修正No.操作信息類型sc信息類型文本子信息類型2802COP0016合同要素Z9工資調(diào)整用戶組信息組修正No.操作信息類型sc信息類型文本子信息類型2802COP0008基本工資建立人員行動(dòng)配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人事管理→定制過(guò)程→動(dòng)作→建立人員行動(dòng)事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：操作操作類型名稱功能符號(hào)雇傭狀態(tài)特殊支付人事范圍人事子范圍員工組員工子組信息組日期控制U0000U0302Z0離職補(bǔ)發(fā)薪酬調(diào)整03XXXXZ0XXZ1新員工入職13XXXXZ1XXZ2試用期轉(zhuǎn)正03XXXXZ2XXZ3干部任免03XXXXZ3XXZ4員工調(diào)動(dòng)03XXXXZ4XXZ5員工離職00XXXXZ51XXZ6員工退休02XXXXZ61XXZ7重返公司03XXXXZ7XXZ8合同調(diào)整03XXXXZ8XXZ9工資調(diào)整03XXXXZ9XX創(chuàng)建人員行動(dòng)原因配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人事管理→定制過(guò)程→動(dòng)作→創(chuàng)建人員行動(dòng)原因事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：操作操作類型名稱操作原因操作原因名稱Z0離職補(bǔ)發(fā)薪酬調(diào)整01競(jìng)業(yè)限制Z0離職補(bǔ)發(fā)薪酬調(diào)整02獎(jiǎng)金Z0離職補(bǔ)發(fā)薪酬調(diào)整03退稅Z0離職補(bǔ)發(fā)薪酬調(diào)整04經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金Z1新員工入職01應(yīng)屆高等專業(yè)學(xué)校Z1新員工入職02應(yīng)屆中等專業(yè)學(xué)校Z1新員工入職03社會(huì)招聘Z1新員工入職04社會(huì)返聘Z1新員工入職05退伍軍人安置Z1新員工入職06退伍軍人轉(zhuǎn)業(yè)Z1新員工入職07實(shí)習(xí)Z1新員工入職08外單位調(diào)入Z1新員工入職09內(nèi)部調(diào)入Z1新員工入職10殘疾人掛靠Z1新員工入職11見(jiàn)習(xí)Z1新員工入職12一所研究生Z1新員工入職13上線導(dǎo)入Z2試用期轉(zhuǎn)正01正常轉(zhuǎn)正Z2試用期轉(zhuǎn)正02提前轉(zhuǎn)正Z3干部任免01委任Z3干部任免02直接聘任Z3干部任免03競(jìng)聘Z3干部任免04外部招聘Z3干部任免05不勝任Z3干部任免06機(jī)構(gòu)撤銷Z3干部任免07機(jī)構(gòu)變更Z3干部任免08違紀(jì)Z4員工調(diào)動(dòng)01內(nèi)部調(diào)動(dòng)Z4員工調(diào)動(dòng)02干部輪崗Z4員工調(diào)動(dòng)03脫密轉(zhuǎn)崗Z4員工調(diào)動(dòng)04待崗Z5員工離職01員工解除合同Z5員工離職02公司解除合同Z5員工離職03員工終止合同Z5員工離職04公司終止合同Z5員工離職05調(diào)出Z6員工退休01正常退休Z6員工退休02內(nèi)退Z7重返公司01員工主動(dòng)Z7重返公司02公司邀請(qǐng)Z7重返公司03退休返聘Z8合同調(diào)整01合同續(xù)簽Z8合同調(diào)整02合同變更Z9工資調(diào)整01年度調(diào)薪Z9工資調(diào)整02崗位變更Z9工資調(diào)整03轉(zhuǎn)正調(diào)薪Z9工資調(diào)整04職級(jí)調(diào)整Z9工資調(diào)整05特殊調(diào)薪改變行動(dòng)菜單配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人事管理→定制過(guò)程→動(dòng)作→改變行為菜單事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明雙擊用戶組依賴于菜單和信息組01事件對(duì)應(yīng)的參考為28，保存。后退。雙擊活動(dòng)菜單，在菜單欄位輸入01，點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕。配置點(diǎn)：用戶組NO.活動(dòng)操作類型名稱2802Z1新員工入職2804Z2試用期轉(zhuǎn)正2806Z3干部任免2808Z4員工調(diào)動(dòng)2810Z5員工離職2812Z6員工退休2814Z7重返公司2816Z8合同調(diào)整2818Z9工資調(diào)整2820Z0離職補(bǔ)發(fā)薪酬調(diào)整工資核算定義分組配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人事管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資→定義用于PCR及勞資協(xié)議條款的雇員子組分組事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明國(guó)家分組28配置點(diǎn)：?jiǎn)T工組員工組名稱員工子組員工子組名稱對(duì)PCR的ESG關(guān)于CAP的ESG1在冊(cè)在崗11高層331在冊(cè)在崗12中層331在冊(cè)在崗13員工331在冊(cè)在崗14試用期員工331在冊(cè)在崗15內(nèi)部合作人員331在冊(cè)在崗16基層332在冊(cè)不在崗21外派332在冊(cè)不在崗22內(nèi)退332在冊(cè)不在崗23待崗332在冊(cè)不在崗24殘疾人333不在冊(cè)在崗31外聘333不在冊(cè)在崗32返聘333不在冊(cè)在崗33臨時(shí)聘用333不在冊(cè)在崗34實(shí)習(xí)生333不在冊(cè)在崗35課題學(xué)生333不在冊(cè)在崗36勞務(wù)派遣333不在冊(cè)在崗37見(jiàn)習(xí)生333不在冊(cè)在崗38實(shí)習(xí)錄用334不在冊(cè)不在崗41正常退休334不在冊(cè)不在崗42特殊工種退休334不在冊(cè)不在崗43病退334不在冊(cè)不在崗44離休334不在冊(cè)不在崗45離職334不在冊(cè)不在崗46工亡334不在冊(cè)不在崗47自然死亡334不在冊(cè)不在崗48掛靠33定義基本工資更改原因配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人事管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資→定義更改原因事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：原因原因名稱01年度調(diào)薪02崗位變更03轉(zhuǎn)正調(diào)薪04職級(jí)調(diào)整05特殊調(diào)薪定義工資等級(jí)類型配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人事管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資→檢驗(yàn)工資等級(jí)類型事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：工資等級(jí)類型文本01月薪制定義工資等級(jí)范圍配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資→檢驗(yàn)工資等級(jí)范圍事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：支付等級(jí)范圍文本BJ聯(lián)芯科技有限公司工資等級(jí)結(jié)構(gòu)分配給企業(yè)結(jié)構(gòu)的檢查配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資→工資等級(jí)結(jié)構(gòu)分配給企業(yè)結(jié)構(gòu)的檢查事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：人事范圍人事范圍文本支付等級(jí)范圍支付等級(jí)范圍文本D300聯(lián)芯科技有限公司01月薪制D310聯(lián)芯科技有限公司北分公司01月薪制為工資等級(jí)數(shù)據(jù)決定缺省值配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資→為工資等級(jí)數(shù)據(jù)決定缺省值事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明定義工資等級(jí)組和級(jí)別配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資→修正工資等級(jí)組和級(jí)別事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：北京、西安、上海職級(jí)構(gòu)成相同，由于薪資保密，金額暫為空分組PS組lv工資項(xiàng)開(kāi)始時(shí)間結(jié)束時(shí)間金額貨幣3002009.01.019999.12.31CNY31A2009.01.019999.12.31CNY31B2009.01.019999.12.31CNY31C2009.01.019999.12.31CNY3282009.01.019999.12.31CNY32A2009.01.019999.12.31CNY32B2009.01.019999.12.31CNY32C2009.01.019999.12.31CNY33A2009.01.019999.12.31CNY33B2009.01.019999.12.31CNY33C2009.01.019999.12.31CNY3432009.01.019999.12.31CNY3442009.01.019999.12.31CNY3452009.01.019999.12.31CNY3462009.01.019999.12.31CNY3472009.01.019999.12.31CNY3482009.01.019999.12.31CNY3492009.01.019999.12.31CNY34A2009.01.019999.12.31CNY34B2009.01.019999.12.31CNY34C2009.01.019999.12.31CNY3502009.01.019999.12.31CNY3512009.01.019999.12.31CNY3522009.01.019999.12.31CNY3532009.01.019999.12.31CNY3542009.01.019999.12.31CNY3552009.01.019999.12.31CNY3562009.01.019999.12.31CNY3572009.01.019999.12.31CNY3582009.01.019999.12.31CNY3592009.01.019999.12.31CNY35A2009.01.019999.12.31CNY35B2009.01.019999.12.31CNY35C2009.01.019999.12.31CNY3602009.01.019999.12.31CNY36B2009.01.019999.12.31CNY36C2009.01.019999.12.31CNY創(chuàng)建基本工資工資項(xiàng)目錄配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資→工資類型→創(chuàng)建工資項(xiàng)目錄事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明選中需復(fù)制的工資項(xiàng)，輸入新的編號(hào)，長(zhǎng)文本、短文本描述，將測(cè)試運(yùn)行的勾取消，點(diǎn)擊復(fù)制按鈕，即可。配置點(diǎn)：工資項(xiàng)工資項(xiàng)文本1001基礎(chǔ)工資1002崗位工資1003房貼1004車貼1005書報(bào)費(fèi)2003月度獎(jiǎng)金檢查工資項(xiàng)文本配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資→工資類型→核查工資類型目錄→檢查工資項(xiàng)文本事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：可修改該工資項(xiàng)名稱的有效期間。檢查每一信息類型的輸入容許性配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資→工資類型→核查工資類型目錄→檢查每一信息類型的輸入容許性事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：可修改該工資項(xiàng)的有效期間為每一PS和ESG定義工資項(xiàng)容許性配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資→工資類型→核查工資類型目錄→為每一PS和ESG定義工資項(xiàng)容許性事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明雙擊1001基礎(chǔ)工資主要工資項(xiàng)的員工子組配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資本→工資類型→主要工資項(xiàng)的員工子組事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：所有分組=1主要工資項(xiàng)的人員子范圍配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資本→工資類型→主要工資項(xiàng)的人員子范圍事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：所有分組=1檢查工資項(xiàng)特征配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資本→工資類型→核查工資類型目錄→核查工資項(xiàng)特征事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明雙擊1001基礎(chǔ)工資加到總計(jì)額:此工資項(xiàng)計(jì)入工資總額通過(guò)金額數(shù)量/單位控制輸入項(xiàng)是金額或數(shù)量重寫標(biāo)志:可以對(duì)輸入工資源進(jìn)行修改工資項(xiàng)模型的企業(yè)結(jié)構(gòu)配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資→工資類型→工資項(xiàng)模型的企業(yè)結(jié)構(gòu)事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：設(shè)置在中國(guó)的企業(yè)的工資項(xiàng)。在全民20/LX中，20指的是可以維護(hù)20個(gè)基本工資項(xiàng)，LX對(duì)應(yīng)的是下面要配置的工資項(xiàng)模型。修正缺省的工資項(xiàng)配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資→工資類型→修正缺省的工資項(xiàng)事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：工資項(xiàng)模型順序編號(hào)開(kāi)始時(shí)間結(jié)束時(shí)間模式工資項(xiàng)工資類型文本LX12009.01.019999.12.31O1001基礎(chǔ)工資LX22009.01.019999.12.31O1002崗位工資LX32009.01.019999.12.31O1003房貼LX42009.01.019999.12.31O1004車貼LX52009.01.019999.12.31O1005書報(bào)費(fèi)LX72009.01.019999.12.31O2003月度獎(jiǎng)金設(shè)置前臺(tái)基本工資的工資項(xiàng)的缺省值；模式中的選擇：F代表在前臺(tái)不可以修改此工資項(xiàng)，O代表在前臺(tái)可以修改此工資項(xiàng)。定義職位職級(jí)配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→基本工資→檢查工資等級(jí)范圍內(nèi)的總工資→定義工資等級(jí)和水平事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明選中條目,點(diǎn)擊工作等級(jí)級(jí)別創(chuàng)建0014經(jīng)常性支付和扣減的工資項(xiàng)配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→經(jīng)常性支付和扣減→工資類型→創(chuàng)建工資項(xiàng)目錄事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明點(diǎn)擊確定按鈕國(guó)家輸入28配置點(diǎn)：工資項(xiàng)工資項(xiàng)長(zhǎng)文本短文本2001工會(huì)費(fèi)工會(huì)費(fèi)2002黨費(fèi)黨費(fèi)2004社?；鶖?shù)社?；鶖?shù)2005住房公積金基數(shù)住房公積金基數(shù)2006養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納2007醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2008失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納2009外勞力綜合保險(xiǎn)繳納外勞力綜合保險(xiǎn)繳納2010補(bǔ)充公積金繳納補(bǔ)充公積金繳納2013工會(huì)經(jīng)費(fèi)工會(huì)經(jīng)費(fèi)2014工會(huì)費(fèi)(固定金額)工會(huì)費(fèi)(固定金額)2015醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)(北京)醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)(北京)3007其他加(一)其他加(一)3009保密費(fèi)保密費(fèi)3010競(jìng)業(yè)限制競(jìng)業(yè)限制檢查每一信息類型的輸入容許性配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→經(jīng)常性支付和扣減→工資類型→核查工資類型目錄→核查每一信息類型的輸入容許性事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明輸入國(guó)家分組28配置點(diǎn)：工資項(xiàng)工資項(xiàng)長(zhǎng)文本開(kāi)始時(shí)間結(jié)束時(shí)間一次2001工會(huì)費(fèi)2009.01.019999.12.31X2002黨費(fèi)1900.01.019999.12.31X2004社?；鶖?shù)1900.01.019999.12.31X2005住房公積金基數(shù)1900.01.019999.12.31X2006養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納1900.01.019999.12.31X2007醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納1900.01.019999.12.31X2008失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納1900.01.019999.12.31X2009外勞力綜合保險(xiǎn)繳納1900.01.019999.12.31X2010補(bǔ)充公積金繳納1900.01.019999.12.31X2013工會(huì)經(jīng)費(fèi)1900.01.019999.12.31X2014工會(huì)費(fèi)(固定金額)2009.01.019999.12.31X2015醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)(北京)1900.01.019999.12.31X3007其他加(一)2009.01.019999.12.31X3009保密費(fèi)2009.01.019999.12.31X3010競(jìng)業(yè)限制2009.01.019999.12.31X核查工資項(xiàng)特征配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→經(jīng)常性支付和扣減→工資類型→核查工資類型目錄→核查工資項(xiàng)特征事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明國(guó)家輸入28雙擊工資項(xiàng)為主要工資類型定義雇員子組分組配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→經(jīng)常性支付和扣減→工資類型→為主要工資類型定義雇員子組分組事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：所有分組=1為主要工資類型定義人員子范圍分組配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→經(jīng)常性支付和扣減→工資類型→為主要工資類型定義人員子范圍分組事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：所有分組=1為每一PS和ESG定義工資項(xiàng)容許性配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→經(jīng)常性支付和扣減→工資類型→核查工資類型目錄→為每一PS和ESG定義工資項(xiàng)容許性事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明雙擊工資項(xiàng)配置點(diǎn)：其他工資項(xiàng)同1001基礎(chǔ)工資工資項(xiàng)配置創(chuàng)建工資項(xiàng)目錄（0015額外支付款）配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→額外支付款→工資類型→創(chuàng)建工資項(xiàng)目錄事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：工資項(xiàng)工資項(xiàng)長(zhǎng)文本短文本3001月度獎(jiǎng)金(扣減)月度獎(jiǎng)金(扣減)3002伯樂(lè)獎(jiǎng)伯樂(lè)獎(jiǎng)3003月度明星獎(jiǎng)月度明星獎(jiǎng)3004專利獎(jiǎng)專利獎(jiǎng)3005留任獎(jiǎng)留任獎(jiǎng)3006補(bǔ)發(fā)款補(bǔ)發(fā)款3007其他加(一)其他加(一)3008安家費(fèi)安家費(fèi)3009保密費(fèi)保密費(fèi)3010競(jìng)業(yè)限制競(jìng)業(yè)限制3011經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3012工資補(bǔ)差工資補(bǔ)差3013其他扣其他扣3014黨費(fèi)補(bǔ)扣黨費(fèi)補(bǔ)扣3015M項(xiàng)M項(xiàng)3016減免個(gè)稅減免個(gè)稅3017醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人補(bǔ)扣醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人補(bǔ)扣3018醫(yī)療保險(xiǎn)公司補(bǔ)扣醫(yī)療保險(xiǎn)公司補(bǔ)扣3019養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人補(bǔ)扣養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人補(bǔ)扣3020養(yǎng)老保險(xiǎn)公司補(bǔ)扣養(yǎng)老保險(xiǎn)公司補(bǔ)扣3021失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人補(bǔ)扣失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人補(bǔ)扣3022失業(yè)保險(xiǎn)公司補(bǔ)扣失業(yè)保險(xiǎn)公司補(bǔ)扣3023公積金個(gè)人補(bǔ)扣公積金個(gè)人補(bǔ)扣3024公積金公司補(bǔ)扣公積金公司補(bǔ)扣3025工傷保險(xiǎn)補(bǔ)扣工傷保險(xiǎn)補(bǔ)扣3026生育保險(xiǎn)補(bǔ)扣生育保險(xiǎn)補(bǔ)扣3027外勞力保險(xiǎn)補(bǔ)扣外勞力保險(xiǎn)補(bǔ)扣3028補(bǔ)充公積金個(gè)人補(bǔ)扣補(bǔ)充公積金個(gè)人補(bǔ)扣3029補(bǔ)充公積金公司補(bǔ)扣補(bǔ)充公積金公司補(bǔ)扣3030公休假折現(xiàn)(離職)公休假折現(xiàn)(離職)3031其他加(二)其他加(二)3032工資稅收調(diào)整工資稅收調(diào)整核查額外支付的輸入容許性配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→額外支付→工資類型→核查工資類型目錄→核查額外支付的輸入容許性事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：如經(jīng)常性支付核查工資項(xiàng)特性配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→額外支付→工資類型→核查工資類型目錄→核查工資項(xiàng)特性事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明雙擊工資項(xiàng)折減工資項(xiàng)視為扣減項(xiàng),如果輸入項(xiàng)為數(shù)量,單位部分為須填項(xiàng)檢查工資類型組’非循環(huán)一次支付’配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→額外支付非周期性→工資類型→檢查工資類型組‘非循環(huán)一次支付’事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：工資項(xiàng)工資項(xiàng)長(zhǎng)文本4001年度獎(jiǎng)金4003上半年度績(jī)效考核獎(jiǎng)4005公休假折現(xiàn)(年底)4006個(gè)人所得稅減免(退稅)其他相關(guān)配置如上,經(jīng)常性支付員工報(bào)酬信息配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→人事管理→人員管理→工資核算數(shù)據(jù)→員工報(bào)酬信息→工資項(xiàng)→創(chuàng)建工資項(xiàng)目錄事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：工資項(xiàng)工資項(xiàng)長(zhǎng)文本6001產(chǎn)假扣款6002曠工扣款6003探哺扣款6004事假扣款6005病假扣款6006缺勤扣款6007節(jié)日加班6008延時(shí)加班6009休息日加班其他相關(guān)配置如上,經(jīng)常性支付定義住房公積金分?jǐn)偡秶渲谜f(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→住房公基金→分?jǐn)偡秶x分?jǐn)偡秶聞?wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：分?jǐn)偡秶謹(jǐn)偡秶愂涨?后BJ北京BSH上海B維護(hù)公積金分?jǐn)傓D(zhuǎn)換期間配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→住房公積金→分?jǐn)偡秶S護(hù)PHF分?jǐn)傓D(zhuǎn)換期間事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：分?jǐn)偡秶D(zhuǎn)換期間BJ7SH7維護(hù)分?jǐn)偢脑蚺渲谜f(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→住房公積金→分?jǐn)偡秶S護(hù)分?jǐn)偢脑蚴聞?wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：分?jǐn)偡秶拇a修改原因Cont（分?jǐn)倶?biāo)識(shí)）BJ01開(kāi)戶XBJ02啟封XBJ03封存BJ04消戶SH01開(kāi)戶XSH02啟封XSH03封存SH04消戶定義住房公積金管理機(jī)構(gòu)配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→住房公積金→公屋基金權(quán)限→定義住房公積金管理機(jī)構(gòu)事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：管理機(jī)構(gòu)代碼區(qū)域BJ01BJSH01SH為人員范圍/子范圍指定管理機(jī)構(gòu)配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:MG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→住房公積金→公屋基金權(quán)限→為人員范圍/子范圍指定管理機(jī)構(gòu)事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：人事范圍管理機(jī)構(gòu)代碼D300SH01D310BJ01定義分?jǐn)傤愋团渲谜f(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→住房公積金→定義分?jǐn)傤愋褪聞?wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：分?jǐn)偡秶袠I(yè)描述BJ01通訊SH01通訊定義分?jǐn)偨M配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→住房公積金→定義分?jǐn)偨M事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：分?jǐn)偨M=GR01定義分?jǐn)偧?jí)別配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→住房公積金→定義分?jǐn)偧?jí)別事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：分?jǐn)偨M分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)GR0101GR0102定義分?jǐn)偦緲?biāo)識(shí)符，比率或常量配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→住房公積金→雇主/雇員貢獻(xiàn)信息→定義分?jǐn)偦緲?biāo)識(shí)符，比率或常量事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明雙擊行項(xiàng)目配置點(diǎn)：維護(hù)缺省的分?jǐn)傤愋?，組，PHF的級(jí)別配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→住房公積金→維護(hù)缺省的分?jǐn)傤愋?，組，PHF的級(jí)別事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：0530=01/GR01/010532=01/GR01/01檢查社會(huì)保險(xiǎn)類型的支付標(biāo)識(shí)符配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→社會(huì)保險(xiǎn)→檢查社會(huì)保險(xiǎn)類型的支付標(biāo)識(shí)符事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明定義0532社會(huì)保險(xiǎn)的分?jǐn)偡秶渲谜f(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→社會(huì)保險(xiǎn)→分?jǐn)偡秶x分?jǐn)偡秶聞?wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：5項(xiàng)保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)2個(gè)地區(qū)均為稅前項(xiàng)B維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)分?jǐn)傓D(zhuǎn)換期間配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→社會(huì)保險(xiǎn)→分?jǐn)偡秶S護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)分?jǐn)傓D(zhuǎn)換期間事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：北京、上海、北京保險(xiǎn)轉(zhuǎn)換期間均為4月份維護(hù)分?jǐn)偢脑蚺渲谜f(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→社會(huì)保險(xiǎn)→分?jǐn)偡秶S護(hù)分?jǐn)偢脑蚴聞?wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：5項(xiàng)保險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的3個(gè)地區(qū)修改原因相同更改原因修改原因分?jǐn)侷D01新雇傭X02轉(zhuǎn)入X03啟封X11終止養(yǎng)老保險(xiǎn)12退休13轉(zhuǎn)出14封存定義社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→社會(huì)保險(xiǎn)→社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)→定義社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：如上圖所見(jiàn)為人員范圍/子范圍指定管理機(jī)構(gòu)配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→社會(huì)保險(xiǎn)→社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)→為人員范圍/子范圍指定管理機(jī)構(gòu)事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明雙擊行項(xiàng)目配置點(diǎn)：人事范圍管理機(jī)構(gòu)D300SH01D310BJ01定義分?jǐn)傤愋团渲谜f(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→社會(huì)保險(xiǎn)→定義分?jǐn)傤愋褪聞?wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：行業(yè)均為01通訊定義分?jǐn)偨M配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→社會(huì)保險(xiǎn)→定義分?jǐn)偨M事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：分?jǐn)偨M=GR01定義分?jǐn)偧?jí)別配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→社會(huì)保險(xiǎn)→定義分?jǐn)偧?jí)別事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：分?jǐn)偨M分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)GR0101GR0102定義分?jǐn)偦緲?biāo)識(shí)符，比率或常量配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→社會(huì)保險(xiǎn)→雇主/雇員貢獻(xiàn)信息→定義分?jǐn)偦緲?biāo)識(shí)符，比率或常量事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：選中一條雙擊進(jìn)入定義稅收范圍和管理機(jī)構(gòu)配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→個(gè)人所得稅→定義稅收范圍→定義稅收范圍和管理機(jī)構(gòu)事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明定義雇主稅收組配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→個(gè)人所得稅→定義雇主稅收組事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：ER稅收分組結(jié)束時(shí)間開(kāi)始時(shí)間稅收范圍BJ019999.12.311999.08.03BJSH019999.12.311999.08.03SH對(duì)人員范圍/子范圍指定雇主稅收組配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→個(gè)人所得稅→對(duì)人員范圍/子范圍指定雇主稅收組事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：北京人事范圍、子范圍對(duì)應(yīng)的稅收組為BJ01上海人事范圍、子范圍對(duì)應(yīng)的稅收組為SH01定義免稅金額配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:MG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→個(gè)人所得稅→定義免稅金額MG→工資核算→中國(guó)→主數(shù)據(jù)→個(gè)人所得稅→定義免稅金額事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明配置點(diǎn)：稅收范圍EE稅類開(kāi)始時(shí)間結(jié)束時(shí)間免稅金額貨幣BJ01999.06.019999.01.012,000.00CNYBJ11990.01.019999.01.014,000.00CNYBJ21990.01.019999.01.014,000.00CNYBJ31990.01.019999.01.014,000.00CNYBJ41990.01.019999.01.01800.00CNYSH01990.01.019999.01.012,000.00CNYSH11990.01.019999.01.014,000.00CNYSH21990.01.019999.01.014,000.00CNY核查工資發(fā)放范圍配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→基本設(shè)置→工資核算機(jī)構(gòu)→核查工資核算會(huì)計(jì)范圍→核查工資發(fā)放范圍事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明雙擊核查工資發(fā)放范圍配置點(diǎn)：工資范圍工資核算范圍文本期間參數(shù)運(yùn)行工資發(fā)放標(biāo)識(shí)L1聯(lián)芯科技有限公司01XL2聯(lián)芯科技有限公司北京分公司01XL3聯(lián)芯本部北分工資核算01XZ0不核算工資01生成工資核算期間配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→中國(guó)→基本設(shè)置→工資核算機(jī)構(gòu)→生成工資核算期間事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明注：1、期間參數(shù)”表示每月發(fā)放；2、日期修改標(biāo)志”同11.1中的日期修改標(biāo)志，為空；3、開(kāi)始日期”表示開(kāi)始計(jì)算工資的日期；4、最后年度”表示工資計(jì)算到的最后年度；5、財(cái)務(wù)年度的開(kāi)始”表示財(cái)務(wù)年度的開(kāi)始日期；6、支付日規(guī)則”選擇“4”表示下面的天數(shù)僅指付薪日；7、天數(shù)”表示付薪日；8、確定期間號(hào)”選擇“”表示發(fā)放當(dāng)月的工資；9、執(zhí)行表變更”沒(méi)選中表示不變更系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)，只是顯示一下，如果選中，則計(jì)算的同時(shí)變更系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)。單擊按鈕，彈出“工資發(fā)放期間的生成”的詳細(xì)屏幕。點(diǎn)執(zhí)行，生成工資核算期間，后退，雙擊檢查期間日期后退，雙擊檢查支付日期定義員工分組科目確定（工資結(jié)果過(guò)賬）配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→工資核算:中國(guó)→過(guò)帳工資發(fā)放結(jié)果到會(huì)計(jì)核算的報(bào)告→HR系統(tǒng)中的活動(dòng)→員工分組和符號(hào)帳戶→定義員工分組科目確定事務(wù)代碼:spro具體的配置內(nèi)容，拷屏幕進(jìn)行說(shuō)明雙擊用于帳戶確定的雇員分組：定義值后退，再雙擊配置點(diǎn)：聯(lián)芯科技所有的人事范圍對(duì)應(yīng)的雇員分組為1定義符號(hào)帳戶配置說(shuō)明（路徑及代碼）：路徑:IMG→工資核算→工資核算:中國(guó)→過(guò)帳工資發(fā)放結(jié)果