婦聯(lián)人才工作述職報(bào)告

第頁共頁尊敬的市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、各位評審專家：我是XX，擔(dān)任市婦聯(lián)人才工作的負(fù)責(zé)人，今天向大家作一份述職報(bào)告。一、工作概況在過去一年里，市婦聯(lián)人才工作以“優(yōu)化服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新發(fā)展”為指導(dǎo)思想，積極推進(jìn)婦女人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)婦女員工職業(yè)能力提升，著力打造婦女人才服務(wù)品牌。取得了許多明顯成效：大力招募優(yōu)秀婦女人才，組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，使市婦聯(lián)人才工作整體水平提升以往市婦聯(lián)人才庫建設(shè)工作較為薄弱，感知差、照應(yīng)不足、共享不夠，給工作帶來了許多危機(jī)和困難。此次我們采用多種手段，擴(kuò)大婦女人才招募范圍，努力聚集眾多高素質(zhì)、專業(yè)性強(qiáng)的婦女人才，建立市婦女人才庫。途徑包括：網(wǎng)上招聘、公開競聘、定向推薦等。目前，市婦聯(lián)人才庫已經(jīng)建立，收納婦女人才達(dá)100余名。形成了人人有權(quán)進(jìn)人人有權(quán)用的開放機(jī)制。加強(qiáng)婦女員工職業(yè)能力提升，開展系列培訓(xùn)，助推工作專業(yè)化一方面，我們制定了《關(guān)于促進(jìn)婦女人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（下稱《意見》），明確提出要“加強(qiáng)婦女員工職業(yè)能力提升，開展系列培訓(xùn)”，并落實(shí)具體培訓(xùn)計(jì)劃，對婦女干部及員工的工作能力進(jìn)行培訓(xùn)和提高；另一方面，我局開展了許多培訓(xùn)活動(dòng)，以蓬勃向上的學(xué)習(xí)氣氛推動(dòng)人員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，開設(shè)許多主題為“XXX”的培訓(xùn)班。2024年，我局培訓(xùn)人數(shù)占總?cè)藬?shù)的85%,使大局環(huán)境得以進(jìn)一步改善，提高了工作效率和道德標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新發(fā)展，打造婦女人才服務(wù)品牌在市婦聯(lián)人才工作的推進(jìn)過程中，我們始終不斷創(chuàng)新，不斷開拓。如：建立了人才周報(bào)，合理而有序地引導(dǎo)女性人才成長；開展了一系列素質(zhì)培訓(xùn)、技術(shù)研討和專業(yè)練習(xí)等活動(dòng)，通過倡導(dǎo)溫馨、高效、陽光等工作理念，爭取幫助市里婦女人才界多數(shù)人在干部人才梯隊(duì)晉升、企業(yè)管理中破局創(chuàng)新，加速反哺組織、推動(dòng)部門業(yè)績發(fā)展。二、存在問題雖然我們在市婦聯(lián)人才工作方面已經(jīng)取得了一定的成效，但也存在一些問題：婦女人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，一些人才結(jié)構(gòu)不太合理，還有一些婦女人才缺乏親和力、開拓精神和冒險(xiǎn)精神，這些問題都需要進(jìn)一步改善。婦女人才隊(duì)伍中某些在業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍地位的婦女干部已經(jīng)進(jìn)入過“腦力制高點(diǎn)”，離開全局大獲成功，回到婦聯(lián)崗位思路已經(jīng)陷入一定的側(cè)重之中。婦聯(lián)部要提高其局部關(guān)注的維度，挖掘全外界新思路，創(chuàng)造性地打磨廣發(fā)展職業(yè)通道。我們目前的婦聯(lián)人才服務(wù)品牌還未成型，缺乏品牌感和亮點(diǎn)，需要進(jìn)一步完善，提升品牌的社會知名度和美譽(yù)度。三、下一步工作思路及措施為了進(jìn)一步推進(jìn)婦聯(lián)人才工作，提高婦聯(lián)人才隊(duì)伍和人才服務(wù)品牌效應(yīng)、擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)水平和競爭力，我們將深入貫徹落實(shí)市委、市政府和市婦聯(lián)的工作部署，做好下列工作：引進(jìn)各方人才，助推婦聯(lián)人才隊(duì)伍建設(shè)主要措施：加強(qiáng)宣傳、加強(qiáng)招聘、加強(qiáng)引進(jìn)計(jì)劃的編制，以及進(jìn)一步完善收納和使用機(jī)制、實(shí)行具體措施等方式，吸納更多、更好、更合適的婦女人才，不斷豐富市婦聯(lián)人才隊(duì)伍。（目標(biāo)：收納新人才20-30名）開展一系列培訓(xùn)工作，提升婦女員工職業(yè)能力自主開創(chuàng)各類培訓(xùn)模式，改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容，為全員教育提供有力保障，從而增強(qiáng)婦聯(lián)人才隊(duì)伍的履職能力和應(yīng)對能力。（目標(biāo)：全員提升10%）營造良好工作氛圍，助推人才服務(wù)品牌建設(shè)重視改進(jìn)哲學(xué)在工作中的引導(dǎo)作用，擴(kuò)大婦女人才自由發(fā)展空間，增強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)，制定各類獎(jiǎng)勵(lì)制度，營造競爭創(chuàng)新的社會氛圍，加大婦聯(lián)人才服務(wù)品牌的推廣力度。（目標(biāo)：產(chǎn)生1-2個(gè)有效服務(wù)品牌）婦女人才隊(duì)伍建設(shè)是我們在會員服務(wù)領(lǐng)域的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)