安全文化建設(shè)示范企業(yè)申報資料創(chuàng)建工作總結(jié)報告

.::;平安文化建立示范企業(yè)申報材料創(chuàng)立工作總結(jié)報告

依照省、市、縣平安文化建立示范創(chuàng)立的文件精神要求，根據(jù)?貴州省平安文化建立示范企業(yè)評價規(guī)范〔修訂版〕?，結(jié)合我礦實(shí)際，我們積極開展了平安文化建立示范礦區(qū)創(chuàng)立工作。在創(chuàng)立工作中，我們以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，堅持平安開展、和諧開展，緊緊圍繞“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理〞的平安工作方針和“平安工作只要起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)〞的核心文化理念，以創(chuàng)立平安文化建立示范礦區(qū)為目的，嚴(yán)格依照創(chuàng)立規(guī)范，廣泛、深化地組織和開展了平安文化建立示范礦區(qū)創(chuàng)立活動，通過平安文化示范礦區(qū)的創(chuàng)立，我礦凝聚了較深的平安文化底蘊(yùn)?，F(xiàn)將我礦組織開展平安文化示范礦區(qū)創(chuàng)立活動總結(jié)如下：

一、平安文化示范礦區(qū)創(chuàng)立工作開展情況

1、加強(qiáng)組織指導(dǎo)

為實(shí)在做好平安文化示范礦區(qū)創(chuàng)立工作，全面推進(jìn)平安文化建立，我礦于2021年3月成立了以董事長為組長，分管平安消費(fèi)的礦長為副組長，各部經(jīng)理、消費(fèi)各科負(fù)責(zé)人為成員的“平安文化示范礦區(qū)創(chuàng)立〞指導(dǎo)小組。全面負(fù)責(zé)平安文化示范礦區(qū)創(chuàng)立指導(dǎo)工作，并將平安文化示范礦區(qū)創(chuàng)立工作列入平安重點(diǎn)工作并制定了平安文化示范礦區(qū)創(chuàng)立施行方案，將整個平安文化示范礦區(qū)創(chuàng)立工作分為宣傳發(fā)動、培訓(xùn)、施行創(chuàng)立等階段。

2、廣泛宣傳發(fā)動

礦山每季度組織召開了“平安文化示范礦區(qū)創(chuàng)立〞專題會。會上分管平安的礦長組織與會人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會了開展“平安文化示范礦區(qū)創(chuàng)立〞活動的有關(guān)文件精神，各部門分別召開會議將文件精神傳到達(dá)基層員工。在消費(fèi)區(qū)分別懸掛了開展“平安文化示范礦區(qū)創(chuàng)立〞活動橫幅，還對開展“平安文化示范礦區(qū)創(chuàng)立〞活動作了進(jìn)一步的詳細(xì)布置。

3、扎實(shí)推進(jìn)平安文化示范礦區(qū)創(chuàng)立

根據(jù)我礦?平安文化示范礦區(qū)創(chuàng)立施行方案?要求，礦直各部門、科室在平安文化示范礦區(qū)創(chuàng)立指導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)、指揮下，嚴(yán)格依照貴州省平安文化建立示范企業(yè)評價規(guī)范，認(rèn)真開展平安理念提煉和宣貫、制度修訂和完善、規(guī)范員工操作行為，強(qiáng)化員工平安教育培訓(xùn)，加大平安績效考核力度。經(jīng)過礦直各部門、科室積極、認(rèn)真的創(chuàng)立，到達(dá)了平安理念目的明晰，平安制度健全完善，平安環(huán)境得到了進(jìn)一步改善，平安行為得到了進(jìn)一步規(guī)范，學(xué)習(xí)培訓(xùn)更加有效，起到了促進(jìn)平安消費(fèi)的作用。

二、平安文化示范礦區(qū)指標(biāo)達(dá)成情況

1、礦山近3年來沒有發(fā)生過重傷及以上事故，沒有受到任何平安監(jiān)管監(jiān)察機(jī)構(gòu)的行政處分。

2、礦成立了平安文化示范礦區(qū)創(chuàng)立指導(dǎo)小組，制定了工作施行方案，并定期組織召開專題會議。并在職工代表大會上向職工代表報告上年平安目的完成情況及平安工作開展情況。

3、平安規(guī)章制度健全，并嚴(yán)格執(zhí)行。

礦根據(jù)平安管理工作的需要，每年結(jié)合礦消費(fèi)工藝、危害特性等對礦山平安管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、工藝技術(shù)文件等進(jìn)展適時修訂,不時完善。使其內(nèi)容更加充實(shí)、職責(zé)更為明確，操作更為詳細(xì)。目前礦建立了平安消費(fèi)責(zé)任制、平安消費(fèi)檢查及隱患排查治理制度、平安消費(fèi)檔案管理等各類平安管理制度46個。并組織全員簽訂了平安消費(fèi)責(zé)任書和平安管理目的考核責(zé)任書。

4、嚴(yán)格執(zhí)行國家平安法律、法規(guī)和規(guī)范，工作現(xiàn)場符合國家規(guī)定的勞動平安規(guī)范。

5、礦充沛利用網(wǎng)絡(luò)、電視等渠道播放平安法律法規(guī)、平安常識等。利用黑板報、宣傳欄傳播平安知識及平安法律法規(guī)。為及時理解平安有關(guān)信息，礦訂有平安消費(fèi)報22份、職業(yè)安康平安2份、化工報10份等。

6、開展經(jīng)常性的平安檢查，對查出的事故隱患下達(dá)隱患整改指令單，對不能立即整改的制定相應(yīng)防范措施，并制定方案進(jìn)展治理。

7、平安消費(fèi)教育有方案，有詳細(xì)施行方案。定期、不定期地對各級干部和職工進(jìn)展平安教育培訓(xùn)。

8、加強(qiáng)職業(yè)安康管理，有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。

〔1〕礦制定了職業(yè)衛(wèi)生防治方案及施行方案，定期組織職工進(jìn)展職業(yè)安康體檢。認(rèn)真開展職業(yè)安康規(guī)范化示范企業(yè)創(chuàng)立工作，并通過了職業(yè)安康規(guī)范化三級示范企業(yè)的驗(yàn)收。

〔2〕個人勞動防護(hù)用品符合國家、行業(yè)規(guī)范，并按規(guī)定嚴(yán)格檢查。職工在消費(fèi)過程中都能正確佩戴和使用。

9、礦通過開展平安文化建立活動，向廣闊員工搜集信息，以改良和提升平安管理。通過參與經(jīng)歷交流會，學(xué)習(xí)其他先進(jìn)做法及管理經(jīng)歷，改善本身管理。

10、礦為全體職工繳納了工傷保險，職業(yè)安康和平安管理體系的建立和運(yùn)行，符合規(guī)范要求并有效運(yùn)行。

11、礦平安文化建立工作在礦山平安文化示范企業(yè)創(chuàng)立指導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，獲得了一定的效果。

三、平安文化建立體會

1、指導(dǎo)重視是保證。企業(yè)指導(dǎo)高度重視企業(yè)平安文化建立，始終把平安文化建立當(dāng)作經(jīng)常性、制度性、長期性的任務(wù)來抓，從企業(yè)文化的高度審視平安、從“以人為本〞的思想入手管理平安，積極倡導(dǎo)并努力推進(jìn)企業(yè)平安文化建立。

2、全員參與是根底。在平安文化建立中，首先明確文化建立不是某個指導(dǎo)、某個單位、某個人的事，而是大家共同的責(zé)任與使命，需要全員參與、共同進(jìn)步，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)明確了主體教育的落腳點(diǎn)在個人，通過開展各類平安知識競賽、平安技能比武等形式多樣、內(nèi)容豐富的平安活動，充沛調(diào)動起每個職工的積極性與發(fā)明性，營造了人人參與、各個爭先的良好氣氛。分工協(xié)作，責(zé)任、任務(wù)層層逐級落實(shí)到個人，對任務(wù)完成情況按建立的獎懲制度要求進(jìn)展獎罰。

3、服從上級監(jiān)管是關(guān)鍵。服從國家法律法規(guī)、政策，加強(qiáng)與上級監(jiān)管部門業(yè)務(wù)溝通，使平安消費(fèi)工作朝著安康有序方向開展，有力地推動我礦平安文化建立示范礦區(qū)創(chuàng)立工作。

4、注重實(shí)效是目的。礦山注重平安文化宣傳的實(shí)效性，在力務(wù)實(shí)效上下工夫，在深化人心上作文章，不搞花架子，通過采取形式多樣、群眾喜聞樂見、易于承受、貼近礦山實(shí)際的方式，鼎力開展各類平安文化宣傳活動，獲得了實(shí)實(shí)在在的效果。

5、創(chuàng)新理念不可少。一是注重平安文化建立與礦山平安消費(fèi)實(shí)際相結(jié)合，注重平安文化理念的創(chuàng)新與開展，創(chuàng)新總結(jié)出了合適本礦實(shí)際的平安文化與平安理念。二是加大平安消費(fèi)投入，引用新的設(shè)備、設(shè)備、工藝及新平安管理理念

四、平安文化建立獲得的效果

礦山通過施行平安文化建立活動，實(shí)現(xiàn)了“四個促進(jìn)〞：

一是促進(jìn)了礦山總體平安情況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二是促進(jìn)了平安管理程度的進(jìn)一步進(jìn)步。通過理念導(dǎo)入，機(jī)制創(chuàng)新，健全了各項責(zé)任制，完善各項管理制度，進(jìn)步了平安科技裝備程度，使平安管理由“靠指導(dǎo)管理、制度控制〞變?yōu)椤吧舷禄?、自主管理〞轉(zhuǎn)變。

三是促進(jìn)了職工平安素質(zhì)的提升。企業(yè)通過加大平安文化宣傳力度，建立平安教育陣地，豐富平安文化內(nèi)涵，襯托了平安文化的濃重氣氛，使職工抓技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性、主動性明顯加強(qiáng)，平安素質(zhì)、自主保安意識得到進(jìn)一步進(jìn)步，文明消費(fèi)向前邁進(jìn)。

五、平安文化建立創(chuàng)立中存在的問題

一是在平安文化總體認(rèn)識上，往往片面性、局限性的東西多，內(nèi)涵性、系統(tǒng)性的東西少。

二是在平安消費(fèi)管理上，往往硬件考慮的多，平安宣傳教育考慮的少；

三是在事故預(yù)防上，往往技術(shù)措施考慮的多，而對進(jìn)步平安意識考慮的少。

四是在平安文化建立上，往往實(shí)質(zhì)性、實(shí)效性內(nèi)容考慮的少，平安文化吸收上，往往被動承受、強(qiáng)勢灌輸?shù)亩?，主動學(xué)習(xí)、認(rèn)真汲取的少。

五是在平安文化開展趨勢上，往往探究性、盲目性的東西多，指導(dǎo)性、方向性的東西少。

六、下一步平安文化建立打算

一是創(chuàng)始平安文化建立工作新場面，必需突破當(dāng)前存在的某些局限性，消除某些誤區(qū)和認(rèn)識，建立起與平安消費(fèi)實(shí)際相符合的平安宣傳文化形式。

二是在平安文化建立的戰(zhàn)略思想上，要樹立大系統(tǒng)、一盤棋理念。要把平安文化建立納入到平安消費(fèi)工作大局中去，做到同布置、同部署、同落實(shí)、同考核，以平安文化促進(jìn)平安消費(fèi)工作的和諧穩(wěn)定，以平安消費(fèi)工作推動平安文化的安康開展。

三是平安文化建立的目的性上，要樹立長期作戰(zhàn)的意識。平安文化建立是一項長期性、艱巨性的任務(wù)，人們平安文化意識的樹立，不是一朝一夕的事情，必需長抓不懈，持之以恒。

四是在平安文化建立的方式方法上，要改變古板僵硬、生搬硬套的簡單做法。平安文化表達(dá)了“以人為本〞的思想，平安文化建立的方式方法，必需從有利于職工的角度動身，采用電視、播送、網(wǎng)絡(luò)、黑板報等群眾喜聞樂見、愿意承受的方式，要進(jìn)一步加強(qiáng)親合力、感染力。

五是在平安文化建立的對象上，要注重全民、全方位工程。平安文化建立是企業(yè)管理者及全部職工的事情，不單是哪個那個指導(dǎo)、某個部門的工作。既要注重開展全民意識，讓廣闊職工積極參與到此項工作中來，又要突出重點(diǎn)，實(shí)在加強(qiáng)對各級指導(dǎo)干部的平安