安全文化是提高員工安全意識素質(zhì)的重要途徑_第1頁
安全文化是提高員工安全意識素質(zhì)的重要途徑_第2頁
安全文化是提高員工安全意識素質(zhì)的重要途徑_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

.::;平安文化是進步員工平安意識素質(zhì)的重要途徑

只要良好的平安消費環(huán)境和秩序才是我石油化工企業(yè)開展的前題,才是企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟效益的重要保證。一個企業(yè)要生存、要開展、要效益,就必需加強平安管理和平安消費的投入,國家安監(jiān)總局局長李毅中曾說加強平安消費工作必需重視五個要素:即平安文化、平安法規(guī)、平安責任、平安科技和平安投入。其中最主要的環(huán)節(jié)是平安文化,那么,什么是平安文化?為什么要把平安文化放到五要素之首呢?因為,平安文化,就是平安價值觀、信念、道德、理想、最高目的、傳統(tǒng)、風氣、行為準那么的復(fù)合體。平安文化是平安消費的靈魂,是促進企業(yè)平安消費的重要途徑,平安文化的核心是人的平安素質(zhì),尤其是經(jīng)營管理者的平安素質(zhì)。因而,要做好企業(yè)的平安工作,必需堅持以人為本的平安管理理念,構(gòu)筑和諧的企業(yè)平安文化氣氛,從企業(yè)的根底工作抓起,從進步經(jīng)營管理者和員工的平安意識和平安文化素質(zhì)抓起。

1.堅持以人為本是創(chuàng)立平安文化的全部內(nèi)涵。

樹立以人為本,促進社會和人的全面開展,平安消費管理首先要求充沛發(fā)揮每個人的主觀能動性,使他們本身的潛能得到充沛的發(fā)揮。我們都曉得,平安管理的根本目的是為了人的平安。因而在平安文化建立中,要始終堅持以人為本的原那么,以實現(xiàn)人的價值、維護人的生命平安與安康為目標。平安文化的建立,重要的是轉(zhuǎn)變讓“要我平安〞轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙桨波?,要使“我要平安〞的意識深化到每個人心中,充沛表達“我要平安〞的自覺性、主動性,逐漸使每個人時時處處事事都把平安記在心上,落實在行動上,做到人人都能“自主管理〞,“不傷害他人〞,“不傷害本人〞,“不被他人傷害〞。在社會和企業(yè)內(nèi)發(fā)明一個充沛表達“平安第一〞的思想氣氛,使其深化每個成員心中,形成一個互相監(jiān)視,互相制約,互相指導(dǎo)的平安管理體系。

2.依法從嚴管理是創(chuàng)立平安文化的制度保證。

依法治國、依法從業(yè)、依法保安是現(xiàn)代社會、現(xiàn)代企業(yè)確保平安的“法寶〞。?平安消費法?的頒發(fā)施行為我們平安消費工作提供了法律保證,并在全社會營造了“關(guān)愛生命、關(guān)注平安〞的平安氣氛。規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部法定的行為標準,具有外加的強迫性和獎優(yōu)罰劣的職能,這對于形成平安文化的濃重氣氛有著重要的作用。依法從嚴管理,要轉(zhuǎn)變觀念,要從人治轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄖ?,要習慣于在各項管理制度下進展標準的工作。平安問題是人命關(guān)天的大事,要有完善的平安規(guī)程,獨立的執(zhí)行機制,同時要進展第三方監(jiān)視。要引進國外現(xiàn)代企業(yè)的標準管理和平安保證制度,推行與國際接軌的職業(yè)平安安康管理體系(oshms),提升企業(yè)的平安消費管理程度。要加強現(xiàn)代管理和平安保證的培訓(xùn),其中包括理念、知識、實際操作等諸多方面的培訓(xùn),要持證上崗,應(yīng)建立定期的平安考核制度。

3.構(gòu)筑和諧的平安文化氣氛,加強員工的平安意識,進步員工的本身平安文化素質(zhì)

平安文化就是進步員工的平安意識,標準員工的平安行為,加強員工的平安素質(zhì)的形式和手段。平安文化就是利用寓教于樂的多種形式,來進步員工的平安意識和平安素質(zhì)。就拿我廠來說,平安文化就搞得很好。如每天,當我們邁進廠大門的時候,就會感覺到撲面而來的平安文化氣息,龍門架上、路邊的路燈柱子上那一句句的平安警示句,“幸福是棵樹,平安是沃土〞、“嚴是愛、松是害,呈現(xiàn)事故害幾代〞、“平安消費的大敵,思想麻木和大意〞等等,是那么的和仄押韻和朗朗上口。還有我廠舉辦的“消防運動會〞、“平安在我心中〞平安演講、平安知識問答等等,都是通過通俗易懂的形式和手段,潛移默化的來強化員工的平安意思。要營造平安文化的整體氣氛,認真地做好平安宣傳教育乃是必要的根底和前提。正因為這樣,才使我廠員工的平安意識和平安素質(zhì)有了很大的進步,才使我廠的平安工作始終走在前頭,在成立五年來,實現(xiàn)五年平安消費,五年事故為零。

4.結(jié)論

企業(yè)員工平安文化素質(zhì)的進步,是不時推動平安文明消費,維護職工在勞動中的平安和安康的關(guān)鍵。因而,和諧的平安文化氣氛是企業(yè)平安消費的需要,是企業(yè)生存和開展的保證。只要這樣,才干搞好企業(yè)的平安管理,才干保證企業(yè)的平安消費順利進展,才干使企業(yè)獲得較高的經(jīng)濟效益和較強的生命力。

平安,是社會開展和經(jīng)濟建立的永久主題,也是企業(yè)開展和生存的永久主題。特別是我們石油化工企業(yè),平安更是永久的主題,只要良好的平安消費環(huán)境和秩序才是我石油化工企業(yè)開展的前

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論