職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃-28

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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃篇11、自我評價就是要全面了解自己

端詳自己的愛好、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)當干什么等問題。

2、確立目標

確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。

3、環(huán)境評價

職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯進展的影響，了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及進展趨勢。

4、職業(yè)定位

職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、愛好與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。

5、實施策略

制定實現(xiàn)職業(yè)生涯目標的行動方案，要有詳細的行動措施來保證。沒有行動，職業(yè)目標只能是一種理想。要制定周詳?shù)男袆臃桨福厝ヂ鋵嵾@一行動方案。

6、評估與反饋

整個職業(yè)生涯規(guī)劃要在實施中去檢驗，看效果如何，實時診斷生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)涌現(xiàn)的問題，找出相應(yīng)對策，對……此處隱蔽16685個字……相關(guān)的手續(xù)，預備建立企業(yè)；

20**年：擁有自己的企業(yè)

3、求職計劃

(1)學位證書、資格證書，是我們求職的敲門磚，是一個企業(yè)聘請人才的首要條件，因此，我們要在高校期間，拿到相關(guān)的證書。

(2)企業(yè)聘請人才看的不僅是文憑和證書，更多的是著重的個人的技能與素養(yǎng)，所以，我們在高校期間學習的同時，還在著重的是個人素養(yǎng)的提高和技能的培育。

(3)對于剛畢業(yè)的高校來說，閱歷的缺乏是一個很突出的問題，要想在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，就要在變方面占優(yōu)勢才行，所以，我們還要在高?；钪蟹e累更多的工作閱歷，這一方面可以通過兼職來實現(xiàn)，但在其過程中，要懂得總結(jié)閱歷。

(4)肯定要在大四之前把簡歷制好，留下更多的的時間來找工作。

(5)要時刻關(guān)注聘請信息，積級參與聘請活動，在企業(yè)選擇我們的同時也選擇一個適合自己的企業(yè)。

七、結(jié)束語

任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能際遇問題，要求有清楚的頭腦。一個人，假設(shè)要獲得勝利，需要拿出志氣，付出努力、拼搏、奮斗。勝利，不相信眼淚；將來，要靠自己去打拼！實現(xiàn)目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要由于挫折而畏縮不前，不要由于失敗而一蹶不振；要有屢敗屢戰(zhàn)的精神，要有越挫越勇的氣魄；勝利最終會屬于你的，每天要對自己說："我肯定能勝利，我肯定根據(jù)目標的規(guī)劃行動，堅持直到成功的那一天。"既然選擇了認準了是正確的，就要一貫走下去。

在這里，這份職業(yè)生涯規(guī)劃也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動才僅僅開