嘉興勞動(dòng)合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)【多場(chǎng)合】

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：嘉興市_______有限公司地質(zhì)：浙江省嘉興市_______區(qū)_______路_______號(hào)法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______聯(lián)系號(hào)碼：_______住質(zhì)：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事_______工作。2.乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.甲方根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排乙方休息，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方安排帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和工作業(yè)績(jī)，參照公司薪酬制度，為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得拖欠。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照公司規(guī)定給予乙方年終獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。2.甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和環(huán)境。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握相關(guān)知識(shí)和技能。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)提前_______天通知甲方，可以解除本合同。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或者本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或者本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方賠償金，并按照國(guó)家規(guī)定支付逾期利息。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：嘉興市_______有限公司乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司招兵買馬應(yīng)用場(chǎng)合：小明剛成立了一家創(chuàng)業(yè)公司，需要招聘一批員工。此時(shí)，他可以使用上述勞動(dòng)合同范本與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。注意事項(xiàng)：在創(chuàng)業(yè)初期，公司可能需要員工身兼數(shù)職，因此，小明在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)明確約定員工的工作內(nèi)容，以免日后發(fā)生糾紛。小明還需注意保密條款，確保公司的商業(yè)秘密不被泄露。2.跳槽換工作應(yīng)用場(chǎng)合：小李在一家公司工作了幾年，決定跳槽到另一家公司發(fā)展。此時(shí)，他需要與新公司簽訂勞動(dòng)合同。注意事項(xiàng)：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，小李應(yīng)關(guān)注合同期限、試用期、勞動(dòng)報(bào)酬等條款。他還要留意競(jìng)業(yè)限制條款，以免影響日后的發(fā)展。3.兼職工作應(yīng)用場(chǎng)合：小紅在一家公司做全職工作，想在業(yè)余時(shí)間找一份兼職。此時(shí)，她需要與兼職單位簽訂勞動(dòng)合同。注意事項(xiàng)：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，小紅要明確約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容，確保不影響全職工作。同時(shí)，她還要關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，確保自己的權(quán)益得到保障。4.實(shí)習(xí)生招聘應(yīng)用場(chǎng)合：小王所在的公司需要招聘一批實(shí)習(xí)生。此時(shí)，他可以使用上述勞動(dòng)合同范本與實(shí)習(xí)生建立勞動(dòng)關(guān)系。注意事項(xiàng)：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，小王應(yīng)明確約定實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等條款。他還要關(guān)注實(shí)習(xí)生的權(quán)益保障，如社會(huì)保險(xiǎn)、工傷賠償?shù)取?.企業(yè)內(nèi)部調(diào)崗應(yīng)用場(chǎng)合：小張所在的公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將他調(diào)崗到另一部門(mén)。此時(shí)，公司需要與小張變更勞動(dòng)合同。注意事項(xiàng)：在變更勞動(dòng)合同時(shí)，公司應(yīng)與小張協(xié)商一致，明確約定新的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條款。公司還要關(guān)注小張的權(quán)益保障，確保調(diào)崗過(guò)程中不損害他的利益。二、實(shí)際操作過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法1.約定不明引發(fā)糾紛解決辦法：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方要充分溝通，明確約定各項(xiàng)條款，如工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等。如有需要，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保雙方的權(quán)益得到保障。2.勞動(dòng)合同無(wú)效解決辦法：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方要確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定，避免出現(xiàn)無(wú)效條款。如有疑問(wèn)，可以咨詢專業(yè)律師，確保合同的合法性。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇不明確解決辦法：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方要明確約定社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假、加班費(fèi)等。如有需要，可以查閱相關(guān)政策法規(guī)，確保雙方的權(quán)益得到保障。4.保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制爭(zhēng)議解決辦法：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方要明確約定保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的條款，如保密期限、競(jìng)業(yè)限制范圍等。如有需要，可以簽訂專門(mén)的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，確保雙方的權(quán)益得到保障。5.勞動(dòng)合同解除和終止引發(fā)糾紛解決辦法：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方要明確約定解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序，如提前通知、賠償金額等。如有需要，可以簽訂解除和終止勞動(dòng)合同的協(xié)議，確保雙方的權(quán)益得到保障。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.勞動(dòng)合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)說(shuō)明：明確約定乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，以便雙方了解和執(zhí)行。2.勞動(dòng)合同附件二：薪酬福利表說(shuō)明：詳細(xì)列出乙方的工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等福利待遇，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.勞動(dòng)合同附件三：保密協(xié)議說(shuō)明：明確約定乙方在合同期間及合同終止后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。4.勞動(dòng)合同附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議說(shuō)明：明確約定乙方在合同終止后在特定范圍內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制，確保甲方的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)合同附件五：解除和終止勞動(dòng)合同協(xié)議說(shuō)明：明確約定雙方在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵守的條件和程序，確保雙方的權(quán)益得到保障。總之，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方要充分溝通，明確約定各項(xiàng)條款，確保合同的合法性和有效性。在實(shí)際操作過(guò)程中，要注意合同附件的完善，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠有據(jù)可依。同時(shí)，雙方要遵循法律法規(guī)，尊重對(duì)方的權(quán)益，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。合同小曲兒，唱給您聽(tīng)，甲方乙方，權(quán)利義務(wù)要分明。創(chuàng)業(yè)招人，跳槽換地，兼職實(shí)習(xí)，調(diào)崗變動(dòng)都適宜。工作內(nèi)容要寫(xiě)清，崗位地點(diǎn)別馬虎，心里有底。薪酬福利要透明，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，記得問(wèn)仔細(xì)。試用期，合同期，時(shí)間要?jiǎng)澢澹崆巴ㄖ?，解雇補(bǔ)償，別搞暈。保密競(jìng)業(yè)，嘴巴要緊，泄露秘密，