臨時工試用協(xié)議書

PAGEPAGE1臨時工試用協(xié)議書甲方（雇主）：__________乙方（臨時工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位從事臨時工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。2.試用期滿后，如甲方認為乙方符合崗位要求，可提前終止本協(xié)議，并簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方單位從事臨時工作，具體工作內(nèi)容為：__________。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的工作安排。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天__小時，每周__天，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應支付加班費。四、勞動報酬1.乙方在試用期間的工資為每月__元，支付方式為每月__日前支付上月工資。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、工作時間和工作質(zhì)量，給予乙方獎勵或處罰。五、保密義務(wù)1.乙方在簽訂本協(xié)議前，已充分了解并同意甲方單位的保密制度。2.乙方在甲方單位工作期間，應對所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。六、合同的終止1.本協(xié)議到期后，如雙方未簽訂正式勞動合同，本協(xié)議自動終止。2.甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，但應提前__天通知乙方。七、違約責任1.乙方在試用期內(nèi)違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注：本合同文檔僅為示例，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂正式合同時，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-臨時工試用協(xié)議書目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時間和休息休假五、勞動報酬六、保密義務(wù)七、合同的終止八、違約責任九、爭議解決十、其他約定十一、附件甲方（雇主）：__________乙方（臨時工）：__________一、合同雙方基本信息1.1甲方基本信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________1.2乙方基本信息姓名：__________身份證號：__________住址：__________二、合同期限2.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。2.2試用期滿后，如甲方認為乙方符合崗位要求，可提前終止本協(xié)議，并簽訂正式勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方單位從事臨時工作，具體工作內(nèi)容為：__________。3.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的工作安排。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每天__小時，每周__天，具體工作時間由甲方安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應支付加班費。五、勞動報酬5.1乙方在試用期間的工資為每月__元，支付方式為每月__日前支付上月工資。5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、工作時間和工作質(zhì)量，給予乙方獎勵或處罰。六、保密義務(wù)6.1乙方在簽訂本協(xié)議前，已充分了解并同意甲方單位的保密制度。6.2乙方在甲方單位工作期間，應對所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。七、合同的終止7.1本協(xié)議到期后，如雙方未簽訂正式勞動合同，本協(xié)議自動終止。7.2甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，但應提前__天通知乙方。八、違約責任8.1乙方在試用期內(nèi)違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，應按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日十一、附件附件1：甲方單位保密制度附件2：乙方工作職責及要求注：本合同文檔僅為示例，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂正式合同時，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.甲方單位保密制度2.乙方工作職責及要求法律名詞及解釋：1.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.臨時工：指用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限不超過六個月的勞動者。4.試用期：指在正式勞動合同簽訂前，用人單位對勞動者進行能力、業(yè)務(wù)等方面的考察期限。5.勞動報酬：指用人單位按照國家規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的工資。6.加班費：指用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作，按照國家規(guī)定或者勞動合同的約定，支付給勞動者的工資。7.違約責任：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應當承擔的繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等民事責任。8.爭議解決：指當事人因履行合同發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決糾紛的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確合同期限、工作內(nèi)容、工作時間和休息休假、勞動報酬等關(guān)鍵條款。3.雙方應充分了解并遵守甲方單位的保密制度，確保保密信息不被泄露。4.在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)根據(jù)實際情況解除合同，但應提前通知對方。5.如發(fā)生爭議，雙方應首先協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：1.在簽訂合同前，充分了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。2.在合同中明確約定各方的權(quán)利和義務(wù)，避免因約定不明產(chǎn)生糾紛。3.加強保密意識，嚴格執(zhí)行甲方單位的保密制度。4.如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。5.如發(fā)生爭議，雙方應積極溝通，尋求解決方案；如無法解決，可依法申請仲裁或訴訟。適用場景：1.用人單位招聘短期勞動力，與勞動者簽訂臨時工試用協(xié)議。2.勞動者尋找短期工作，與用人單位簽訂臨時工試用協(xié)議。3.用人單位在正式錄用前，對勞動者進行能力、業(yè)務(wù)等方面的考察。4.勞動者希望