安全生產(chǎn)的培訓總結(jié)

安全生產(chǎn)的培訓總結(jié)平安生產(chǎn)的培訓總結(jié)1

公司從元月16日-18日起先對公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進行平安生產(chǎn)學問培訓，大力宣揚“平安第一，預防為主，綜合治理”的平安方針。通過專家們深化淺出地講解，學員仔細地學習了相關(guān)學問，學員們的平安理念、平安意識、風險防范實力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作作自我總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視，組織健全，是平安生產(chǎn)學問培訓取得勝利的保證。

平安生產(chǎn)學問培訓作為落實公司年度平安會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素養(yǎng)確保平安目標實現(xiàn)的重要手段。公司領(lǐng)導對培訓工作特別重視，特地在辦公會議上強調(diào)了各部門責任，質(zhì)量平安部制定了培訓方案和詳細實施安排，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、項目部主動協(xié)作培訓工作的綻開，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參與培訓，責任到人，培訓過程嚴格根據(jù)安排進行。

有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓安排做基礎(chǔ)，整個培訓過程中，員工主動響應，培訓熱忱很高。培訓主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。根據(jù)公司培訓要求，授課人仔細編寫了相關(guān)教案，質(zhì)量平安部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個學員手中，培訓實行集中培訓和自學相結(jié)合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參與，基本實現(xiàn)了停岸待工項目部平安責任人、船長培訓率達到101%。

二、培訓內(nèi)容實在，形式多樣，突出結(jié)合平安意識、平安風險及施工實際

這次培訓的教材以授課人依據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際狀況，突出了海上施工相關(guān)平安方面的內(nèi)容。同時質(zhì)量平安部收集整理了培訓學問手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的平安理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，具體的介紹相關(guān)的法律法規(guī)，并結(jié)合一個個真實的案例，給員工分析事故緣由，教化大家防患與未然，提高預防事故的意識和實力，削減或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴格考核，獎懲分明培訓過程中，質(zhì)量平安部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名

培訓剛結(jié)束立刻進行理論考試。理論考試采納人力資源部擬定的試卷，考試成果和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員賜予了物質(zhì)嘉獎。這次培訓考試的參考率達到80%，合格率達到88%。

四、深化調(diào)查，收集看法在培訓過程中

質(zhì)量平安部剛好就此次培訓的效果及公司平安方面的.工作狀況，在全部參與培訓人員中進行了問卷調(diào)查，共發(fā)放問卷調(diào)查表27份，收回27份，反饋率達101%，職工主動踴躍的提出了各自的看法和建議，質(zhì)量平安部對看法和建議進行了歸納總結(jié)。

通過此次培訓學習，員工在平安理念、平安意識、平安風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝合力和向心力，提高了員工的集體意識，培育了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五、存在的問題和建議

本次培訓工作雖說做了肯定的工作，取得了很多進步，但離公司的目標還有差距?？偨Y(jié)過去是為了更好的做好今日和明天的工作，在本次平安生產(chǎn)學問培訓工作中，主要存在的問題如下：1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有肯定差距，更須加強實際操作的培訓。2、培訓參加的人員不主動，培訓時間短，公司各部門經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參加度不高，內(nèi)容形式還有待充溢。3、個別員工對培訓的意義相識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的平安生產(chǎn)學問培訓中，增加對員工實際操作實力的培育，增加培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。

平安生產(chǎn)培訓工作是一項長期、艱難的任務(wù)，關(guān)系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的平安培訓工作再上新臺階。

平安生產(chǎn)的培訓總結(jié)2

在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構(gòu)的緊密協(xié)作下，我礦圓滿的完成了第三季度的'各項培訓工作任務(wù)，促進了全礦職工平安培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成果。

為了進一步總結(jié)平安培訓工作，,不斷的積累平安培訓閱歷，查找其中的存在的問題和不足，把20xx年平安培訓工作做得更好?，F(xiàn)將我礦20xx年第三季度度平安培訓工作總結(jié)如下：

一、20xx年第三季度度平安培訓基本狀況

20xx年我礦仔細實行省、集團公司的關(guān)于平安培訓的文件精神，根據(jù)《20xx年平安培訓安排》執(zhí)行并集合我礦現(xiàn)狀，深化學習貫徹《煤礦平安規(guī)程》等各項法律法規(guī)，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注意實效，圓滿完成了20xx年第三季度各項培訓任務(wù)，使我礦的職工素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提升。

共培訓煤礦各級人員1人次，第一季度培訓費用為8290元(其中平安資格證1人，資金20xx元;平安員1人，資金1200；電鉗工1人，資金1200；監(jiān)測工1人，3830元；)

二、平安培訓方式方法

(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素養(yǎng)

我礦堅持把煤礦平安教化培訓作為一項硬指標，對培訓任務(wù)進行嚴格考核實行獎罰?，F(xiàn)階段我礦處在通風排水階段，全礦各級管理人員通過每天下午調(diào)度會的學習時間，學習上級關(guān)于煤礦平安生產(chǎn)的相

關(guān)文件及精神學習，進行煤礦平安學問，各專業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特別崗位工人必需持證上崗。

依據(jù)我礦實際狀況重點抓了每日班前教化培訓利用平安活動日、和班前會等時間，組織職工進行日常教化培訓，通過培訓，有力地提升了全員煤礦平安意識，提高了職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升平安管理水平

主動響應公司組織的煤礦礦長、書記、副礦長、參與學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產(chǎn)做好學問儲備，指導我礦的平安生產(chǎn)工作。

進行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質(zhì)資料基礎(chǔ)，進行基礎(chǔ)打算，開展爆破員培訓為下步的推動特別工作培訓。

三、存在問題

我礦為重組礦井部分煤礦各專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦平安生產(chǎn)，技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素養(yǎng)普遍不足;小煤礦平安管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流淌性大，管理制約難度較大，影響了平安生產(chǎn);工學沖突比較突出。原來重組礦的`相關(guān)技術(shù)人員和特別工種就奇缺，如參與培訓工作就將影響日常工作開展，沖突比較突出。

四、20xx年第四季度平安教化培訓工作安排

我礦20xx年第四季接著為停產(chǎn)技改階段，存在著職工和管理人員嚴峻不足的狀況，急需公司進行政策支持，主動幫助我礦進行員工聘請和專業(yè)技術(shù)學問培訓。

20xx年第四季我礦將主動圍繞推動節(jié)點，實行多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展平安生產(chǎn)教化培訓，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的平安素養(yǎng)，推動煤礦平安管理，有效預防和削減各類事故的發(fā)生，促進平安生產(chǎn)。針對上級煤管局提出的問題主動整改，早日回復生產(chǎn)。

平安生產(chǎn)的培訓總結(jié)3

20xx年是河南新興煤炭實業(yè)有限公司(以下簡稱公司)奠基之年，公司自成立以來，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，仔細執(zhí)行“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三并重的原則。

切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員平安學問培訓工作重要性的相識，增加抓好煤礦從業(yè)人員平安學問培訓工作的緊迫感和責任感，仔細抓好平安學問培訓工作，實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將20xx年我公司如下：

一，提高相識，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導

20xx年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的須要，公司統(tǒng)一思想，充分相識到煤礦從業(yè)人員素養(yǎng)對煤礦平安生產(chǎn)的關(guān)鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員，嚴格執(zhí)行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦平安生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎(chǔ)。

公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦平安教化培訓工作領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統(tǒng)一領(lǐng)導，分級實施”方針，實行“集中培訓和專項培訓”相結(jié)合、“請進來和走出去”相結(jié)合的方法。

建立了職工培訓制度，制定年度季度月度平安教化培訓安排，剛好選派平安生產(chǎn)管理人員、班組長、特別工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參與資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質(zhì)量。

二、適應形勢，與時俱進，主動組織各類培訓

20xx年公司堅決執(zhí)行上級的有關(guān)文件精神，主動組織各類培訓以滿意煤礦兼并重組整合的'須要。

首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自20xx年3月份起先，組織五職礦長到河南理工高校安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓平安生產(chǎn)管理人員33名，一線監(jiān)督員30名，爆破作業(yè)人員15名，基本滿意平安生產(chǎn)的須要。

其次，抓好特別工種和一般工種的培訓工作，從4月起先，公司聯(lián)系新密煤炭學校，培訓和復訓特別工種共109名，其中，平安監(jiān)控工5名，提升機司機23名，井下電氣作業(yè)13名，防突工5名，平安檢查工10名，瓦斯檢查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名。

同時，主動與國投登封教學三礦四級培訓機構(gòu)聯(lián)系派專職老師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種238人次，發(fā)證238個，保證持證上崗率達到101%，滿意平安生產(chǎn)的須要，此項工作比照新密市收費標準為公司節(jié)約26萬元。

第三、強基固本，夯實基礎(chǔ)，抓好新工人培訓工作

今年2月、8月、11月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，8月又進行復工復產(chǎn)前的培訓工作，共培訓職工342名，要求全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關(guān)，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有安排、課程表、點名冊、試卷、成果、總結(jié);每期培訓時間不少于73學時。

培訓內(nèi)容包括：平安生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權(quán)利、應急救援預案、五大災難處理，井下避災自救互救、自救器運用、以及其它相關(guān)的平安生產(chǎn)學問和技能等。培訓結(jié)束后，由新密市煤炭學校進行統(tǒng)一考試，全部入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率101%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定閱歷豐富的老工人為師傅，實行“以師帶徒、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓(師徒關(guān)系由主管培訓部門登記建檔);滿4個月后，由主管培訓部門組織再次平安學問考試，合格后方可獨立操作。

第四、制定安排，堅持復訓，應培盡培

公司制定年度月度季度培訓安排，全年共舉辦25期學習班，按時舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內(nèi)的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度平安培訓，按規(guī)定內(nèi)容培訓時間不少于20學時。培訓結(jié)束后進行考試，對考試合格者賜予辦理一般工種證;全年共培訓和復訓重要工種238名，對考試不合格者予以懲罰，并接著參與培訓，全面實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標。

第五、突出重點，抓好專項培訓工作

公司主動落實上級文件精神，抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班。5月份上旬，公司進行了防治水專項培訓，7月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業(yè)技術(shù)人員，全員培訓。

12月進行了班組長專項培訓，共培訓班長16名，實行統(tǒng)一考試，通過培訓提高了各級干部和廣闊職工的平安意識、操作技能和抗災防災應急救援實力。

第六、抓好平面及其他管理人員培訓，增加公司可持續(xù)發(fā)展實力

針對平面科室及副職以上管理人員，主要進行學歷職稱和團隊建設(shè)方面的培訓，實行自學和集中學習的方法，增加公司可持續(xù)發(fā)展的實力。

1、學歷職稱：依據(jù)上級的要求，組織平安管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年28名管理人員參與成人高招自學考試，有17名參與各類職稱培訓復訓考試，有26名參與職業(yè)技能鑒定培訓考試。

2、團隊建設(shè)和管理學問：3月份組織14名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參與國投河南分公司執(zhí)行力和團隊建設(shè)方面的學習和訓練，8月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理閱歷，通過學習提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營管理學問，提升了領(lǐng)導實力和領(lǐng)導藝術(shù)。

平安生產(chǎn)的培訓總結(jié)4

依據(jù)公司及廠部培訓要求，燃料部結(jié)合自身實際狀況，加大了20xx年度培訓力度，明確職責分工、落實培訓責任人，制定了具體的年度、季度、月度以及機組停運期間強化培訓安排，部門管理人員定期參與學習班、講課，并對培訓工作進行指導，強調(diào)理論和現(xiàn)場實際培訓相結(jié)合，同時，管理人員每次講課結(jié)束后均組織培訓考試，突出了培訓效果。在全體成員的共同參加下圓滿完成了20xx年平安、技能培訓工作，現(xiàn)將本部門20xx年培訓工作做如下匯報：

一、20xx年培訓工作回顧

1、20xx年，燃料部進一步規(guī)范培訓流程，加大培訓力度，注意理論和實際相結(jié)合。實行觀看平安事故案例宣揚片、現(xiàn)場講解平安危急點預防措施及操作技能、理論考試等多種手段相結(jié)合的培訓模式，使全員的平安意識和技能水平有了肯定的提高，取得了預期效果。

2、針對外委員工平安意識及技能水平較薄弱的特點，結(jié)合輸煤系統(tǒng)外委隊伍更換的現(xiàn)狀，20xx年，燃料部加大外委隊伍員工培訓。新入廠員工必需經(jīng)過面試、筆試，不合格者不予進行入廠三級平安教化，對外委隊伍員工嚴格根據(jù)“四個一樣”的規(guī)定強化常規(guī)培訓。進一步加強外委單位學習班管理，外委單位學習班時通知電廠管理人員賜予指導、培訓，機組停機期間，組織開展了為期五個月的強化培訓，大大提高了外委隊伍員工的平安意識和業(yè)務(wù)水平，滿意了崗位需求，尤其是部門主任組織開展了為期兩個月的.輸煤運行電氣相關(guān)人員強化培訓，大大的提高了外委員工平安風險防控意識。

3、全年培訓內(nèi)容更系統(tǒng)、更結(jié)合生產(chǎn)實際。除了對《電力平安作業(yè)規(guī)程》、《運行規(guī)程》學習外，重點對《燃料部作業(yè)危害分析與預防》、《燃料部平安管理制度匯編》等規(guī)章制度進行了重點學習。對異動、改造后設(shè)備剛好進行了規(guī)程修訂。真正做到干什么培訓什么，缺什么補什么的培訓方式。對15屆輪崗培訓以及安排至部門的新生分別制定了專培訓安排，由部門管理人員親自講課、輔導。同時各班組更注意現(xiàn)場實際培訓，對平安技能方面進行現(xiàn)場授課對其中存在的平安隱患重點說明，做到平安隱患提前預防，確保了平安生產(chǎn)。

4、以競賽、事故演練促培訓、檢驗培訓、指導培訓。全年舉辦的煤垛火災、輸煤棧橋火災、皮帶斷裂等事故預案演習熬煉了員工事故緊急處置實力，檢驗了培訓效果。定期實行的煤質(zhì)目測技術(shù)比武、輸煤運行小指標競賽等活動，加深了職工對《國標》、《規(guī)程》以及相關(guān)的部門規(guī)定的認知，從而制定針對性的培訓安排，進一步提升培訓效果；通過活動的開展，建立獎懲機制提高職工主動性和自學意識，建立““比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，促使職工不斷的提高業(yè)務(wù)水平。通過一系列的培訓，燃料部涌現(xiàn)出了一大批技術(shù)骨干。

5、廉潔教化常抓不懈。督促職工樹立“清清白白做人，干干凈凈做事”的理念，加強廉潔從業(yè)教化是燃料部極其重要的日常工作，我們堅持定期開展廉潔自律教化和警示教化活動，組織觀看廉潔從業(yè)警示教化片，下發(fā)廉潔從業(yè)教化相關(guān)書籍以及文件等材料，組織職工集中學習，分析其中案例，不斷提高職工拒腐防變實力。部門領(lǐng)導常常與職工閑聊、談心，提示職工要時刻潔身自愛，做到清白做人、干凈做事。

二、20xx年教化培訓工作開展中存在的問題和不足

1、外包隊伍人員變動大，人員素養(yǎng)參差不齊，技能培訓和平安管理壓力大。建議對外包隊伍進行整合，加大對各外包隊管理真正做到“四個一樣”。

三、進一步規(guī)范電廠培訓管理工作的措施及建議

1、加大培訓力度，對班組長以上的重要崗位建立定期平安培訓與長期技能培訓相結(jié)合的培訓制度。切實提高班組長以上人員的平安技能及管理水平。

2、電廠定期邀請各類培訓機構(gòu)來廠進行培訓指導，加大全員的培訓力度。

平安生產(chǎn)的培訓總結(jié)5

XXX年以來，根據(jù)上級安監(jiān)部門平安生產(chǎn)宣揚教化要求，XX市以落實“黨政同責”為抓手，結(jié)合規(guī)范平安生產(chǎn)執(zhí)法和“六打六治”活動支配，全面實行平安生產(chǎn)主體責任，實行扎實有效的措施，開展了平安生產(chǎn)月、平安教化培訓、平安學問網(wǎng)絡(luò)競賽工作，大力營造了深厚的平安生產(chǎn)宣揚教化氛圍，取得了良好的實效。

一、集中精力深化推動平安教化宣揚培訓工作

為助推平安生產(chǎn)宣揚教化工作，我市實行了下列切實可行措施：

一是組建平安教化培訓工作專班，由分管領(lǐng)導牽頭，常年主抓平安教化培訓工作，配強政策法規(guī)宣教科人員；

二是細化平安教化培訓安排和措施，嚴格監(jiān)督檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安委會辦公室抓落實；

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處安委會辦公室加大平安教化培訓工作的宣揚和組織力度，確保平安培訓信息通知到位、組織督辦到位；

四是抓好平安教化培訓執(zhí)法監(jiān)督檢查，確保生產(chǎn)經(jīng)營單主要負責人、平安管理人員、特種作業(yè)人員、高危行業(yè)從業(yè)人員平安培訓并特證上崗；

五是加強平安生產(chǎn)培訓機構(gòu)的管理，引導平安培訓學校提高辦學質(zhì)量和管理水平。

二、組織開展平安生產(chǎn)學問詢問及宣揚活動

今年以“平安生產(chǎn)月”活動為契機，市鄉(xiāng)兩級圍繞“強化平安基礎(chǔ)、推動平安發(fā)展”活動主題，設(shè)立詢問臺、辦宣揚專欄、懸掛掛圖、平安圖片展、宣揚車等形式，共懸掛橫幅余幅，設(shè)立平安宣揚警示牌多塊，宣揚展板多塊。發(fā)送平安生產(chǎn)宣揚教化光碟盤，宣揚掛圖多張，平安生產(chǎn)宣揚書籍多本，平安宣揚資料萬多份，提高了廣闊群眾平安學問，主動營造了全市市民關(guān)注平安生產(chǎn)的深厚氛圍。

(一)市直單位全力開展平安學問詢問及宣揚活動。月日，我市在XX鄉(xiāng)舉辦“平安生產(chǎn)月”廣場詢問暨文藝演出活動，并得到X局領(lǐng)導的支持的現(xiàn)場指導，市直個單位和屯堡個鄉(xiāng)直單位在活動現(xiàn)場設(shè)立詢問臺，為市民供應免費詢問，發(fā)放平安生產(chǎn)宣揚資料、宣揚單、宣揚掛圖，市文工團自編演出了平安方面有關(guān)的文娛節(jié)目。月日，在橋西廣場開展消防平安宣揚詢問活動，組織市直相關(guān)部門近人，分別到XXX街道辦事處、XXX街道辦事處社區(qū)居民家中，發(fā)放消防平安學問宣揚手冊余份，發(fā)放新《平安生產(chǎn)法》余份。

(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦開展多種形式的平安學問詢問及宣揚活動。城區(qū)“三辦”在城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在中心集鎮(zhèn)組織開展了場次平安生產(chǎn)宣揚詢問日活動，新塘等個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織專場平安文藝演出。三岔、白果鄉(xiāng)平安詢問活動中，開展有獎平安學問問答。沙地鄉(xiāng)在黃廣田村舉辦村級平安生產(chǎn)詢問日活動，向村民進行平安學問宣揚，解答村民有關(guān)平安問題，發(fā)放道路交通、消防、用電、平安生產(chǎn)方面的平安學問宣揚單。

三、開展平安學問教化培訓

(一)組織開展市、鄉(xiāng)、村干部平安學問培訓。為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、村(居)委會平安管理員的管理實力，對全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分別舉辦了一期平安管理學問培訓班，由市安監(jiān)局領(lǐng)導、平安生產(chǎn)方面的.專業(yè)人員授課，講授平安生產(chǎn)法規(guī)和平安管理學問。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦直單位負責人、分管平安人員、村(居)委會書記、主任、平安員，共余人參與了培訓學習和考試。為實行《黨政同責暫行方法》，共舉辦《湖北省平安生產(chǎn)黨政同責暫行方法》培訓班三期，培訓人員人。

(二)組織開展生產(chǎn)經(jīng)營單位人員平安學問培訓。為推動平安生產(chǎn)宣揚教化，全面推動“六進”(進機關(guān)、進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進學校、進家庭)活動，組織舉辦各類平安學問培訓班期，共培訓各類人員人，其中：舉辦工商企業(yè)負責人、平安管理人員平安學問培訓班期，培訓人；舉辦?；窂臉I(yè)人員平安學問培訓班期，培訓人；舉辦道路交通平安管理人員平安學問培訓班期，培訓人；舉辦校長平安學問培訓班期，培訓中心學校、中學、初中、中職校分管平安的副校長人；舉辦特種作業(yè)人員平安學問培訓班7期，培訓特種作業(yè)人員人；參與和指導高危行業(yè)企業(yè)和部分規(guī)模以上企業(yè)春節(jié)后工人復工平安培訓期，培訓企業(yè)各類從業(yè)人員人。舉辦煤炭宣揚貫徹《平安生產(chǎn)法》培訓班一期，全市煤礦法人代表、礦長、副礦長、平安管理人員、部分特種作業(yè)人員共0人

參與了培訓學習、考試。

(三)組織平安隱患排查“兩化建設(shè)”培訓。為推動平安隱患排查“兩化建設(shè)”工作，組織各行業(yè)“兩化”操作人員培訓期，累計培訓人員人，并到教化局、、經(jīng)信局、商務(wù)局、建設(shè)局等重點行業(yè)和煤礦、非煤礦山、學校等重單位進行現(xiàn)場操作培訓和指導。我市“兩化”管理系統(tǒng)已有監(jiān)管部門注冊34家，企業(yè)注冊家，排查治理隱患處。

(四)舉辦執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓

為推動平安生產(chǎn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)“提升素養(yǎng)為先、增加法紀為要”的精神，我市于今年3月舉辦了一期平安生產(chǎn)行政執(zhí)法培訓班，市鄉(xiāng)兩級安監(jiān)人員(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處分平安領(lǐng)導、市直行業(yè)主管部門平安科長)共人參與了培訓，邀請紀委、檢察院、消防大隊領(lǐng)導和專家重點講授黨員干部為政清廉、安監(jiān)人員預防瀆職犯罪、平安生產(chǎn)行政執(zhí)法文書填制、平安生產(chǎn)法規(guī)等方面的學問和要求。同時，編輯《平安生產(chǎn)檢查好用手冊》，開展平安生產(chǎn)行政執(zhí)法文書規(guī)范制作方面的交換檢查和相互評議。

(五)組織平安學問網(wǎng)絡(luò)競賽

為組織好平安學問網(wǎng)絡(luò)競賽，我市將平安學問網(wǎng)絡(luò)競賽和“六進”活動同步開展，層層分解平安學問網(wǎng)絡(luò)競賽目標任務(wù)，平安監(jiān)管人員和平安管理人員帶頭參賽答題。全市個單位人參與了20xx年平安學問網(wǎng)絡(luò)競賽活動，獲得萬分，競賽成果在全省縣（市、區(qū)）排名第五，占全州總成果的67%，個參賽單位進入全省前名，個參賽單位進入全州前名。

四、宣揚教化培訓存在的問題及改進措施

我市全年平安生產(chǎn)宣揚教化培訓工作雖然取得肯定成效，仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在對企業(yè)從業(yè)人員的培訓注意理論學問培訓，實際操作、好用性學問培訓不夠，培訓學校培訓質(zhì)量不高；機關(guān)、企事業(yè)單位對安學問培訓主動性缺乏，干部職工和企業(yè)從業(yè)人員平安學問學習熱忱不高，工作開展難度依舊較大。針對存在的問題，下一步將實行以下措施。

(一)督促落實企業(yè)年度平安生產(chǎn)教化培訓安排。督促企業(yè)加大平安培訓資金投入力度，有針對性的制定年度培訓安排，完善培訓教化學習制度。

(二)加大平安生產(chǎn)宣揚培訓教化工作力度。把平安生產(chǎn)宣揚培訓教化工作作為平安生產(chǎn)基礎(chǔ)性的工作常抓不懈。執(zhí)法檢查中，有針對性的檢查企業(yè)培訓安排、記錄；把企業(yè)平安管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗和全員培訓作為一項重要內(nèi)容進行檢查。

(三)注意實際，強化培訓宣教效果。要求培訓學校、企業(yè)針對不同類型的管理人員和從業(yè)人員制定切實可行的培訓方案，組織好培訓師資和教材，做到培訓有針對性、實效性，真正讓教化培訓指導平安生產(chǎn)。

平安生產(chǎn)的培訓總結(jié)6

20xx年，我區(qū)的平安生產(chǎn)培訓教化工作，在市局的正確領(lǐng)導及市宣教中心的業(yè)務(wù)指導下，仔細實行上級有關(guān)平安生產(chǎn)培訓教化工作的一系列部署，嚴格執(zhí)行《特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》和新修訂的《平安生產(chǎn)培訓管理方法》，扎實推動全區(qū)平安生產(chǎn)培訓教化行動。

在主動開展平安生產(chǎn)教化培訓各項工作中，突出重點，優(yōu)化培訓方式，提高三類人員和其他從業(yè)人員的平安意識和平安生產(chǎn)管理素養(yǎng)，夯實基層平安生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，為促進我區(qū)平安生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)起到了主動作用?，F(xiàn)將全年平安生產(chǎn)培訓工作狀況匯報如下：

一、20xx年平安生產(chǎn)培訓工作各項指標完成狀況

20xx年，我區(qū)共舉辦各類培訓班41期，培訓各類人員4546人，其中企業(yè)負責人13期1386人，企業(yè)管理人員13期1403人，?；撠熑藦陀?期206人，?；瘡臉I(yè)人員復訓3期351人，電工、電焊工等特種作業(yè)人員復訓2期312人，?；瘑T工新訓1期132人，電工新訓2期224人，電焊工新訓1期80人、高處作業(yè)人員新訓2期203人，煙花爆竹2期249人。另外，下企業(yè)或定點組織全員培訓163場，培訓人員110156人（次），保質(zhì)保量完成年初市局下達的指標任務(wù)。

二、20xx年主要工作狀況

（一）、加強組織領(lǐng)導，落實平安生產(chǎn)培訓責任。

因人事職責分工的變動，對平安培訓工作領(lǐng)導機構(gòu)進行了調(diào)整，進一步明確責任部門、職責分工和工作措施，做到：領(lǐng)導到位、人員到位、責任到位、宣揚教化到位。

（二）、強化制度保障，制定年初安排及考核方法。

為使我區(qū)的平安生產(chǎn)培訓工作真正落到實處，根據(jù)市級要求結(jié)合我區(qū)實際，年初制訂了《20xx年秀洲區(qū)平安生產(chǎn)培訓工作安排》和培訓工作考核嘉獎方法，同時還下發(fā)了年度有關(guān)平安培訓工作的通知，進一步完善培訓考核制度，將各鎮(zhèn)（街道）、新區(qū)工業(yè)區(qū)的培訓工作納入年度平安生產(chǎn)責任制考核內(nèi)容。

（三）、分解任務(wù)抓落實。

年初，召開全區(qū)安監(jiān)中隊長會議，傳達上級有關(guān)培訓工作的會議文件精神，總結(jié)上年度工作，探討布署本年度工作。結(jié)合市安監(jiān)局20xx年開展的《三項服務(wù)進千企》活動。

將我區(qū)今年的全員培訓指標任務(wù)層層分解，實行持證上崗培訓以局集中培訓為主，企業(yè)全員培訓以安監(jiān)中隊指導培訓為主，落實到各鎮(zhèn)（街道）、新區(qū)工業(yè)區(qū)，落實專人，明確培訓工作的指導思想、目標任務(wù)、組織分工、實施步驟和詳細要求，為全年的平安生產(chǎn)培訓工作有序開展打下了基礎(chǔ)。

（四）、積級爭取財政資金，支持平安生產(chǎn)培訓教化工作。

20xx年加大與區(qū)財政局的溝通和聯(lián)系，以"平安生產(chǎn)月"、"宣揚詢問日"活動為契機，開展了形式多樣、內(nèi)容新奇、貼近群眾、富有成效的活動，并請專家開展了平安生產(chǎn)專題講座，在這方面爭取了11萬元的平安生產(chǎn)宣揚教化資金。

同時，又爭取了各類平安生產(chǎn)業(yè)務(wù)學問培訓經(jīng)費25萬元，主要用于企業(yè)負責人的培訓，為我區(qū)企業(yè)負責人培訓供應了經(jīng)濟保障，也說明區(qū)政府領(lǐng)導對平安生產(chǎn)培訓教化工作的重視與支持。

（五）、突出培訓工作重點。

今年，我區(qū)進一步加大平安生產(chǎn)教化培訓力度，突出對企業(yè)負責人和平安管理人員的培訓教化，加強對特種作業(yè)人員的平安教化。

每年6—8月為我區(qū)企業(yè)負責人和平安管理人員集中培訓的時間，其他幾個月為特種作業(yè)人員集中培訓時間，已形成慣例。

今年共組織企業(yè)負責人和平安管理人員培訓26期2789人，每年提示企業(yè)主要負責人及管理人員要做到生產(chǎn)平安，增加企業(yè)平安主體意識和平安管理實力，規(guī)上企業(yè)持證上崗率達101%，為基層平安生產(chǎn)管理工作打下扎實的基礎(chǔ)。

（六）、創(chuàng)新培訓體系，提升培訓質(zhì)量。今年在課程設(shè)置上，我們更側(cè)重了幾個方面的教學：平安法規(guī)、專業(yè)技術(shù)、現(xiàn)場救援（人體急救）和實際操作技能等。同時，根據(jù)學用結(jié)合、因材施教的要求，結(jié)合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞平安生產(chǎn)工作實際編印平安生產(chǎn)學問習題集，請市宣教中心老師編制各類培訓試卷，考試實行A、B卷，在對企業(yè)負責人和平安管理人員進行培訓時。

將平安生產(chǎn)工作的重點"企業(yè)主體責任制"的相關(guān)學問納入培訓內(nèi)容，做到理論培訓與工作實際相結(jié)合，提高了平安培訓工作的質(zhì)量和有效性。在培訓方式上，敏捷多樣。依據(jù)企業(yè)實際，充分敬重和考慮企業(yè)的工學沖突，合理支配培訓時間，既有集中培訓，又有下廠辦班，既保證了培訓安排的落實，又保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)，也提升了培訓質(zhì)量。

（七）、加強執(zhí)法檢查促培訓。歷年以來，我們都把平安培訓納入平安生產(chǎn)執(zhí)法檢查的`重要內(nèi)容，并不定期地開展各類人員持證上崗和平安培訓狀況專項檢查。這對平安生產(chǎn)培訓的組織開展起了至關(guān)重要的作用，同時也確保企業(yè)各類人員持證上崗。

20xx年平安生產(chǎn)培訓工作思路

1、進一步開展新文件、新法律法規(guī)的宣揚教化工作。組織全區(qū)安委會成員單位領(lǐng)導、規(guī)模以上企業(yè)負責人、平安管理人員，實行會議傳達、集中學習、專家宣講、分散自學等多種方式，深化宣揚學習，加深新文件、新法律法規(guī)精神的理解，為進一步加強和改進平安生產(chǎn)工作，創(chuàng)建有利于平安生產(chǎn)的企業(yè)文化。

2、在市局及區(qū)委、區(qū)府的領(lǐng)導下，依據(jù)省、市局關(guān)于20xx年度平安教化培訓工作的詳細要求，扎實推動平安培訓工作。并接著抓好企業(yè)三級培訓任務(wù)，加強培訓工作進千企工作安排的實施和指導，確保完成市局下達的各項指標任務(wù)。

3、加大對生產(chǎn)經(jīng)營單位平安培訓違法行為的查處力度，接著加強持證上崗及平安教化培訓專項執(zhí)法檢查，做到每季不少于一次。由局領(lǐng)導帶隊，分組分片組織開展，力爭全區(qū)平安生產(chǎn)各類人員持證上崗率達到101%。

4、主動探究平安培訓和培訓監(jiān)管的新方法、新模式，進一步抓好對企業(yè)平安管理的指導工作。

5、在20xx年度，力爭完成三級宣教中心的組建工作。

依據(jù)新《平安生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定、要求及局、段的相關(guān)要求，為全面貫徹“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針，仔細開展平安教化培訓，實行有力措施，切實把平安教化培訓工作抓出成效。

為切實加強平安教化培訓工作，培訓學習新《平安生產(chǎn)法》以堅持“平安生產(chǎn)”指導原則和“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針，仔細落實《平安生產(chǎn)法》，以提高車間負責人、平安管理人員以及工區(qū)全部作業(yè)人員的平安意識、平安素養(yǎng)為目標預防和削減各類傷亡事故為目的為指導思想。

通過各類平安培訓，進一步促使車間全體人員切實提高平安意識，堅固樹立“平安第一”的人本思想，為平安發(fā)展供應有力保障，以達到培訓目的。

平安培訓的重點有以下幾個內(nèi)容：

1、平安生產(chǎn)方針、政策及法律、法規(guī)，平安生產(chǎn)基本常識。

2、平安生產(chǎn)操作規(guī)程，從業(yè)人員平安生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)。

3、平安生產(chǎn)監(jiān)管及行政執(zhí)法。

4、個人防險、避災、自救方法，事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處置。

5、平安設(shè)施和個人勞動愛護用品的運用和維護，職業(yè)病防治等。

6、突發(fā)公共平安事務(wù)的應急救援。

7、平安典型事故分析。

新《平安生產(chǎn)法》以加強平安生產(chǎn)工作，預防和削減生產(chǎn)平安事故，保障人民群眾生命健康和財產(chǎn)平安，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展為目的，完善了平安生產(chǎn)應當以人為本，堅持平安第一、預防為主、綜合治理的方針，建立政府領(lǐng)導、部門監(jiān)督、單位負責、群眾參加、社會監(jiān)督的工作機制。

通過組織車間、工區(qū)全部作業(yè)人員對新《平安生產(chǎn)法》的深化學習，在平安生產(chǎn)管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產(chǎn)平安事故的發(fā)生，才能使平安管理工作達到最高的境界。

總之，平安管理工作的“超前意識”，強調(diào)把平安工作的重點從事后處理轉(zhuǎn)移到事前監(jiān)督上來。要建立完善的事前監(jiān)督管理體系，在貫徹“平安第一”工作中必需遵循“預防為主”的原則和“防范勝于救災”的內(nèi)涵。

平安生產(chǎn)的培訓總結(jié)7

為了進一步增加食品生產(chǎn)經(jīng)營單位人員的平安意識，營造全鎮(zhèn)范圍內(nèi)狠抓落實食品平安工作氛圍，接著做好食品平安工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府會議探討確定，由鎮(zhèn)安辦牽頭，于2xx年8月9日在鎮(zhèn)政府會議室召開全鎮(zhèn)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位人員集中教化培訓大會，會議工作總結(jié)如下：

一、細心組織，主動開展教化培訓。

為保證教化培訓效果，鎮(zhèn)安辦細心組織，連同市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)管部門、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等部門，對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的36家食品生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人進行了集中教化培訓，教化培訓率達到96%以上。

二、仔細落實，突出教化培訓成果。

組織學習國務(wù)院、省、市級部門關(guān)于食品平安的法律法規(guī)，切實增加食品生產(chǎn)經(jīng)營單位人員食品平安意識，強化行業(yè)道德倫理，確保主體責任的全面落實。

1、有針對性的開展食品平安教化培訓，市衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)管部門、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生等部門主動協(xié)作，依據(jù)我鎮(zhèn)實際狀況對轄區(qū)內(nèi)的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位進行有目的、有內(nèi)容的培訓。

2、教化培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，仔細傳達黨和政府開展食品添加劑專項整治工作的決策部署和總體要求，大力宣揚食品平安法律法規(guī)和科普學問，不斷增加食品經(jīng)營單位人員的.遵守法律意識、誠信意識和從業(yè)素養(yǎng)。通過廣播、標語、板報等多種方式，以會代訓，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)轟轟烈烈的開展食品生產(chǎn)經(jīng)營單位人員集中教化培訓工作。

三、明確責任，確保教化培訓質(zhì)量。

1、強化組織領(lǐng)導，鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一思想相識，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任，本著對全鎮(zhèn)人民負責的看法，高度重視此次集中教化培訓，細心組織，周密支配，確保教化培訓質(zhì)量。

2、建立長效機制，鎮(zhèn)黨委政府緊緊抓住此次集中教化培訓的契機，全面貫徹國務(wù)院、省、市級部門關(guān)于食品平安的法律法規(guī)，依據(jù)我鎮(zhèn)實際狀況，進一步完善教化培訓工作機制，切實落實“先培訓后上崗”制度，與食品生產(chǎn)經(jīng)營單位簽署《食品德業(yè)質(zhì)量平安承諾書》，明確食品經(jīng)營單位是食品平安工作第一責任人，不斷提高食品生產(chǎn)經(jīng)營者的從業(yè)素養(yǎng)，從而進一步確保全市范圍內(nèi)的食品平安工作順當開展。

平安生產(chǎn)的培訓總結(jié)8

公司從20xx年xx月16日起先對公司各部門及一線生產(chǎn)骨干進行平安生產(chǎn)學問培訓，大力宣揚“平安第一，預防為主，綜合治理”的平安方針。通過專家們深化淺出地講解，學員仔細地學習了相關(guān)學問，學員們的平安理念、平安意識、風險防