財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量影響因素及措施探討_第1頁(yè)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量影響因素及措施探討_第2頁(yè)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量影響因素及措施探討_第3頁(yè)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量影響因素及措施探討_第4頁(yè)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量影響因素及措施探討_第5頁(yè)
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由于信息不對(duì)稱的存在,企業(yè)的眾多利益相關(guān)者,如投資者、債權(quán)人、政府等均需通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)告了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)成果,并據(jù)此做出決策,因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的高低,直接或間接決定企業(yè)利益相關(guān)者能否實(shí)現(xiàn)自身利益最大化,可見(jiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量至關(guān)重要。而隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)日益多樣和復(fù)雜,信息不對(duì)稱程度不斷加深,迫使各利益相關(guān)者更加迫切地需要提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量,但是,企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量容易受到很多客觀因素影響,因此,以新的視角剖析可能影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的因素,不斷改進(jìn)可能存在的問(wèn)題,對(duì)于提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量,更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策發(fā)展等,都具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的內(nèi)涵及衡量標(biāo)準(zhǔn)(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的內(nèi)涵財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是指企業(yè)依照經(jīng)審核的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息和其他資料,依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制的對(duì)外提供的可以反映企業(yè)在某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流和權(quán)益變動(dòng)等總結(jié)性書(shū)面文件。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表及附注。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量是指財(cái)務(wù)報(bào)告所提供的企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,它是使會(huì)計(jì)信息對(duì)報(bào)告使用者決策有用所應(yīng)具備的基本特征,主要包括報(bào)告本身質(zhì)量和報(bào)告披露質(zhì)量。報(bào)告本身質(zhì)量關(guān)鍵看是否滿足了報(bào)告使用者的需求,是否提供了真實(shí)、完整、可靠以及及時(shí)的數(shù)據(jù)信息;報(bào)告的披露質(zhì)量則重點(diǎn)關(guān)注報(bào)告是否充分披露了應(yīng)該披露的信息。(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的衡量標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)各個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的目的又各不相同,但他們對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量有基本一致的要求。高質(zhì)量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告往往具備可靠性、相關(guān)性、真實(shí)性、及時(shí)性等特征。1.可靠性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告可靠性是指企業(yè)提供的信息能夠客觀真實(shí)的描述所要反映的對(duì)象,以實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)開(kāi)展確認(rèn)、計(jì)量及報(bào)告。為能向用戶提供真實(shí)準(zhǔn)確和反映真實(shí)情況的信息,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告首先應(yīng)具有可靠性,來(lái)保證信息質(zhì)量的真實(shí)。根據(jù)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,會(huì)計(jì)信息如想準(zhǔn)確的為使用者提供客觀真實(shí)存在的信息,必須具備可靠性。以實(shí)際發(fā)生的真實(shí)交易為依據(jù)來(lái)確認(rèn)會(huì)計(jì)要素,不得虛假創(chuàng)造會(huì)計(jì)要素來(lái)確認(rèn)計(jì)量報(bào)告。會(huì)計(jì)信息必須可靠才有用,一旦財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所提供的會(huì)計(jì)信息是不可靠的,就會(huì)給投資者等報(bào)告使用者的決策產(chǎn)生誤導(dǎo)。2.相關(guān)性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告相關(guān)性是指企業(yè)提供的財(cái)務(wù)信息要和報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策相關(guān),且在收集、記錄和處理信息過(guò)程中要充分考慮報(bào)告使用者經(jīng)濟(jì)決策的不同需求,使財(cái)務(wù)報(bào)告使用者能夠參考報(bào)告對(duì)會(huì)計(jì)事件的事前、事中、事后及經(jīng)營(yíng)決策做出精準(zhǔn)的判斷。3.真實(shí)性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)性是指企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告要客觀真實(shí)的反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,要做到真實(shí)地反映出一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,無(wú)預(yù)計(jì)和假設(shè)結(jié)果等問(wèn)題來(lái)影響會(huì)計(jì)報(bào)告使用者的判斷,而且報(bào)告一定是客觀不偏不倚的反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。信息真實(shí)性可反復(fù)驗(yàn)證無(wú)偏差。錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息會(huì)誤導(dǎo)報(bào)告使用者做出錯(cuò)誤的決策,以至于資產(chǎn)蒙受損失,甚至于國(guó)有資產(chǎn)的損失。4.及時(shí)性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告及時(shí)性是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)已發(fā)生的交易或事項(xiàng),及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告,既不要提前也不要延后。即使是真實(shí)可靠、相關(guān)的會(huì)計(jì)信息,如果不能及時(shí)提供,也就失去了其時(shí)效性,對(duì)報(bào)告使用者的可用性就大大降低,甚至沒(méi)有任何意義。在會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的全過(guò)程都要做到及時(shí)性,一是要及時(shí)收集整理經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)發(fā)生的各項(xiàng)原始單據(jù)或憑證等會(huì)計(jì)信息;二是要及時(shí)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定處理收集到的各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息等;三是要根據(jù)已處理的會(huì)計(jì)信息,及時(shí)按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,并按照國(guó)家規(guī)定的有關(guān)時(shí)限及時(shí)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告?zhèn)鬟f給報(bào)告使用者手里,便于其及時(shí)使用和決策。二、目前影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的因素(一)財(cái)務(wù)人員的獨(dú)立性和專業(yè)素養(yǎng)因素1.財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力和獨(dú)立性在編制企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí),財(cái)務(wù)人員的獨(dú)立性直接影響財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。首先,在日常財(cái)務(wù)管理和編制企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí),財(cái)務(wù)人員的主觀因素影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。比如在企業(yè)初創(chuàng)階段,可能任用了沒(méi)有經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)的人員,隨著企業(yè)的逐步發(fā)展壯大,這些人員已成了企業(yè)財(cái)務(wù)部門的管理層,由于他們欠缺專業(yè)知識(shí),缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn),可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的整個(gè)財(cái)務(wù)部門在管理方式和管理模式上較為落后,制約財(cái)務(wù)從業(yè)人員職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)。而眾所周知,很多情況下會(huì)計(jì)處理需要會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)判斷,比如,資產(chǎn)減值損失的大小、預(yù)測(cè)可能負(fù)債的多少、企業(yè)固定資產(chǎn)折舊年限以及折舊方法的選擇、無(wú)形資產(chǎn)以及長(zhǎng)期待攤費(fèi)用的攤銷期限變更策略等,這些都需要會(huì)計(jì)人員進(jìn)行合理的預(yù)測(cè)并將結(jié)果在財(cái)務(wù)報(bào)告中及時(shí)進(jìn)行披露,才能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性。而由于會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力不足,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)偏離實(shí)際,進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性,削弱了財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。其次,在編制企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)可能受到管理層的干預(yù),容易使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真,從而使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量被削弱。2.財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)的高低,同樣也影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)高,編制的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量好,反之,財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)低,編制的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量也不會(huì)好。在當(dāng)今企業(yè)快速變革的背景下,財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)同樣需要不斷更新,部分財(cái)務(wù)人員只顧完成工作內(nèi)容卻忽視了工作質(zhì)量,不獲取新的知識(shí),從而無(wú)法保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。(二)企業(yè)主觀故意或能力不足因素1.企業(yè)主觀故意影響財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠,是保證高質(zhì)量財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的重要前提。但是,在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真是比較常見(jiàn)的,從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告脫離了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,難以發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的分析作用。比如,部分企業(yè)為了能夠獲取銀行貸款,不擇手段對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行造假,粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表,這樣就無(wú)法真實(shí)反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,誤導(dǎo)利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的認(rèn)識(shí),從而有可能誤導(dǎo)他們的決策。2.企業(yè)能力不足影響財(cái)務(wù)信息披露的及時(shí)性企業(yè)及時(shí)有效對(duì)外披露財(cái)務(wù)信息是保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告效能的基本要求。但是,部分企業(yè)在財(cái)務(wù)信息披露中沒(méi)有認(rèn)識(shí)到其重要性,披露工作一直處于被動(dòng)狀態(tài),從而大大削弱了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性,影響了報(bào)告使用者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的有效使用。(三)會(huì)計(jì)政策選擇不適合企業(yè)實(shí)際在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,對(duì)于同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)企業(yè)可選擇不同的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法,而不同會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不同,但是,有些企業(yè)為了節(jié)約成本或者圖省事,在選擇會(huì)計(jì)政策時(shí)沒(méi)有根據(jù)自身實(shí)際情況而是直接照搬照抄其他企業(yè)的處理方法,這就容易造成所制定出來(lái)的會(huì)計(jì)政策和處理方法與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況不匹配,從而影響會(huì)計(jì)信息的可靠性和可比性,進(jìn)而影響財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。(四)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)獨(dú)立性缺失1.會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不完善目前,監(jiān)督的手段還不夠多,一是對(duì)違規(guī)公司及負(fù)責(zé)人的處罰力度不夠,尤其是經(jīng)濟(jì)處罰金額難以觸動(dòng)到其根本利益,違規(guī)成本較低也就更加縱容個(gè)別公司和個(gè)人瘋狂進(jìn)行財(cái)務(wù)造假,從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量較低。其次,財(cái)務(wù)制度大多都是原則性的,不夠完善和細(xì)致,還可能缺乏專業(yè)的、權(quán)威性的解釋,如對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不完全一致,這樣就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)際執(zhí)行時(shí),更偏向站在自己的角度解讀,從而會(huì)影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。2.社會(huì)中介機(jī)構(gòu)獨(dú)立性缺失在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的情況下,一些社會(huì)中介機(jī)構(gòu)可能存在不能保持自身的獨(dú)立性,如個(gè)別會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了保障自身的生存發(fā)展需要,能夠保持與客戶長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系,在一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量問(wèn)題上存在一定程度上的選擇性盲視,出現(xiàn)包庇企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊的行為,甚至聯(lián)合企業(yè)造假,導(dǎo)致出具的報(bào)告質(zhì)量低下。三、提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的措施(一)加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè),提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)企業(yè)的內(nèi)控建設(shè)是提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)因和根本保證。一個(gè)良好的內(nèi)控治理結(jié)構(gòu),可以有效監(jiān)督和約束企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)實(shí)施,更好地規(guī)范會(huì)計(jì)處理,從而奠定較好的報(bào)告基礎(chǔ),因此企業(yè)需要結(jié)合自身實(shí)際情況制定適合本企業(yè)的內(nèi)部控制制度,增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的獨(dú)立性,有效控制會(huì)計(jì)信息的處理過(guò)程,這樣不僅可以保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊發(fā)生的概率,還有利于增強(qiáng)企業(yè)管理能力和保持企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的好壞也與財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)的高低是密切相關(guān)的。所以,企業(yè)要重視提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì),提供各種途徑及培訓(xùn)機(jī)會(huì),財(cái)務(wù)人員也要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和國(guó)家最新的財(cái)政政策,并在實(shí)踐中增強(qiáng)分析、判斷、綜合、總結(jié)的能力,深入到企業(yè)各部門了解業(yè)務(wù)工作流程,提高自身綜合分析、職業(yè)判斷能力,這樣才能適應(yīng)社會(huì)的需求,更好地提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量。(二)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控環(huán)境和內(nèi)控能力良好的內(nèi)控環(huán)境,能進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程促進(jìn)企業(yè)各部門之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)的責(zé)任意識(shí),可以對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行有效控制,增強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,從而為出具財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告形成良好的環(huán)境,以保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。在優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控環(huán)境上,首先,管理層應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身情況、建立起獨(dú)特的專屬的企業(yè)文化價(jià)值體系,做到加強(qiáng)對(duì)員工誠(chéng)信和道德價(jià)值觀的溝通和落實(shí);其次,管理層應(yīng)重視有關(guān)用人制度的各項(xiàng)政策和各崗位人員的勝任能力,并做到適當(dāng)與充分授權(quán)。優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境作為使企業(yè)內(nèi)控體系富有生機(jī)的重要前提,主要依靠不斷提高管理層的整體素質(zhì),以及根據(jù)企業(yè)發(fā)展持續(xù)創(chuàng)新。在優(yōu)化企業(yè)內(nèi)控能力上,除了建立科學(xué)完善的內(nèi)控制度體系平臺(tái)和完善的內(nèi)部環(huán)境建設(shè)外,主要就是提高企業(yè)人員整體素質(zhì)和內(nèi)控的執(zhí)行力。一方面,因?yàn)橹挥袇R集有能力、高素質(zhì)的人才,才能最大限度地將企業(yè)內(nèi)控制度貫徹執(zhí)行,才能將企業(yè)的整體效率及競(jìng)爭(zhēng)力提高,占據(jù)市場(chǎng)地位;另一方面,內(nèi)控的執(zhí)行力需要突出強(qiáng)化檢查機(jī)制和檢查方案,并深入開(kāi)展檢查,做到獎(jiǎng)罰分明,兌現(xiàn)及時(shí),因?yàn)橐箼z查工作有意義,必須使方案的檢查范圍、內(nèi)容、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)檢查評(píng)價(jià)方法都十分詳細(xì),將內(nèi)控執(zhí)行情況納入績(jī)效指標(biāo)體系,再輔以相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度和獎(jiǎng)勵(lì)方案,企業(yè)內(nèi)控能力的提高將是必然結(jié)果。(三)深入研究企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和輸出管理企業(yè)要根據(jù)社會(huì)發(fā)展以及自身發(fā)展的實(shí)際情況,總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合當(dāng)前信息技術(shù),明確規(guī)范會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求。應(yīng)該客觀真實(shí)地反映會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息,根據(jù)過(guò)去發(fā)生的交易或事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告,確保會(huì)計(jì)信息內(nèi)容完整可靠真實(shí)。比如,部分企業(yè)由于采取歷史成本計(jì)量方式,不能真實(shí)反映無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值,所以就沒(méi)有對(duì)企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。但隨著信息科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用和發(fā)展,資產(chǎn)的公允價(jià)值和現(xiàn)行價(jià)值更加容易獲取,大大地降低了公允價(jià)值的計(jì)量成本,采取公允價(jià)值計(jì)量已成為一種切實(shí)可行的會(huì)計(jì)計(jì)量方式,所以,在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)完全可以采用公允價(jià)值替代歷史成本計(jì)量的科目。企業(yè)會(huì)計(jì)信息的有效輸出是指將一些有效的信息傳輸給使用者,使用者將收到的會(huì)計(jì)信息加以改造和運(yùn)行,使得會(huì)計(jì)信息的作用得到更好的發(fā)揮。因此,企業(yè)會(huì)計(jì)信息的有效輸出是信息收集、處理、加工的一種必然趨勢(shì),信息輸出是會(huì)計(jì)信息循環(huán)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),不僅要對(duì)會(huì)計(jì)信息收集、處理、加工,也是會(huì)計(jì)信息得到反饋的前提條件。作為會(huì)計(jì)信息的輸出者,應(yīng)當(dāng)遵守相應(yīng)的原則,最大化滿足信息使用者的需要,并保證會(huì)計(jì)信息輸出的有效性,且需要按照正常的渠道進(jìn)行輸出。(四)完善制度和監(jiān)督的頂層設(shè)計(jì),加強(qiáng)社會(huì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度體系是保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的前提,只有不斷完善相關(guān)法規(guī)制度建設(shè),強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)行力度,從頂層設(shè)計(jì)上規(guī)范對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的監(jiān)督,同時(shí)明確和細(xì)化相關(guān)方的法律責(zé)任和現(xiàn)實(shí)義務(wù),加大對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告舞弊者的懲罰力度,對(duì)惡性違法違規(guī)行為保持‘零容忍’,才能增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員抵制數(shù)據(jù)造假的底氣,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)師事務(wù)所作為除了財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)等最具有專業(yè)性的外部第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu),理應(yīng)強(qiáng)化執(zhí)業(yè)中的獨(dú)立性,把好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量的最后一道關(guān)口。在執(zhí)業(yè)中加強(qiáng)社會(huì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性,并加大對(duì)其獨(dú)立性的檢查和處罰力度,促使其對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行如實(shí)表述,

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