微信保密管理制度 密級文件保密管理制度(11篇)

微信保密管理制度密級文件保密管理制度篇一 第二條：接受委托印刷注冊商標(biāo)標(biāo)識的，必須驗證商標(biāo)注冊人所在地縣級（或縣級以上）工商行政管理部門蓋章的《商標(biāo)注冊證》，收存其復(fù)印件，并核查委托人提供的注冊商標(biāo)圖樣。 第三條：接受注冊商標(biāo)被許可使用人委托，印刷注冊商標(biāo)標(biāo)識的，必須驗證注冊商標(biāo)使用許可合同。 第四條：接受委托印刷廣告宣傳品、作為產(chǎn)品包裝裝潢的印刷品的，必須驗證委托印刷單位的營業(yè)執(zhí)照或者委印人的居民身份證：接受廣告經(jīng)營者的委托印刷廣告宣傳品的，還應(yīng)當(dāng)驗證廣告經(jīng)營資格證明。 第五條：接受委托印刷境外包裝裝潢印刷品的，必須事先向?qū)幉ㄊ形幕瘡V電新聞出版局備案：印刷的包裝裝潢印刷品必須全部運輸出境，不得在境內(nèi)銷售。 第六條：印刷布告、通告、重大活動工作證、通行證、在社會上流通使用的票證，必須驗證委托印刷單位主管部門的證明，驗證印刷企業(yè)所在地公安部門辦理的準(zhǔn)印手續(xù)，并在公安部門指定的印刷企業(yè)印刷。要保存委托單位主管部門的證明副本和公安部門的準(zhǔn)印證明副本2年，以備查驗：并且不得再委拖他人印刷上述印刷品。 第七條：印刷機關(guān)、團體、部隊、企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部使用的有價票證或者無價票證，印刷有單位名稱的介紹信、工作證、會員證、出入證、學(xué)位證書、學(xué)歷證書或者其他學(xué)業(yè)證書等專用證件的，必須驗證委托印刷單位的委托印刷證明及個人的居民身份證，并收存委托印刷證明及個人的居民身份證復(fù)印件。 第八條：接受委托印刷境外其他印刷品的，必須驗證有無事先向市、縣、區(qū)出版行政部門備案；印刷的其他印刷品必須全部運輸出境，不得在境內(nèi)銷售。 微信保密管理制度密級文件保密管理制度篇二 第一條為做好中鐵建安工程設(shè)計院有限公司（以下簡稱公司）的保密工作，加強對重點部門、部位的監(jiān)管，保護公司核心秘密和信息安全，維護公司利益，促進公司健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中鐵二十局集團有限公司保密要害部門、部位保密管理辦法》及有關(guān)保密工作規(guī)定等規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定本辦法。 第二條適用范圍 1．本辦法適用于公司所有員工。 2．公司所有人員，包括設(shè)計人員、技術(shù)管理人員、行政管理人員、后勤服務(wù)人員等（以下簡稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。 第三條公司秘密是指：設(shè)計過程涉密（國家或企業(yè)要求）圖紙及文件；不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性且由采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。 1．本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。 2．本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的 經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。 3．本制度所稱的采取保密措施，包括簽訂保密承諾書或保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 4．本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括內(nèi)部圖紙和文件，如勘察報告、測量成果、咨詢報告、各階段設(shè)計文件及圖紙、可研報告、造價咨詢、管理訣竅、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶名單、公司管理制度、招投標(biāo)中的投標(biāo)報價及標(biāo)書內(nèi)容等。 第四條公司秘密包括但不限于以下事項。 1．公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。 2．公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。 3．公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項。 4．公司對外活動（包括外事活動）中的秘密事項以及對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。 5．維護公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟中的秘密事項。 6．承擔(dān)國家有關(guān)要求的秘密事項。 7．其他公司秘密事項。 第五條公司秘密分為三類：絕密、機密和秘密。 第六條絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益（包括國家利益和安全）遭受特別嚴(yán)重損害的事項，以及國家要求不得外泄事項，主要包括以下內(nèi)容。 1．公司招投標(biāo)資料。 2．公司經(jīng)營指導(dǎo)及底線單價。 3．按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。 4．公司重要會議紀(jì)要。 第七條機密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴(yán)重損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。 1．公司核心技術(shù)涉及的設(shè)計圖紙和相關(guān)資料。 2．尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，綜合辦公室對管理人員的考評材料。 3．公司薪金制度，財務(wù)專用印簽、賬號，保險柜密碼，月度、季度、年度財務(wù)預(yù)、決算報告及各類財務(wù)、統(tǒng)計報表，電腦開啟密碼，重要磁盤等電子媒介的內(nèi)容及其存放位置。 4．公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。 5．按《檔案法》規(guī)定屬于機密級別的各種檔案。 6．獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對策。 7．外事活動中內(nèi)部掌握的原則和政策。 第八條秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項，主要包括以下內(nèi)容。 1．公司領(lǐng)導(dǎo)的家庭住址及外出活動去向。 2．經(jīng)營企劃方案。 3．綜合辦公室、財務(wù)部、紀(jì)律檢查、總工辦等部門所調(diào)查的事故和違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。 4．公司大事記。 5．設(shè)計圖紙、各類技術(shù)文件等。 6．按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。 7．各種檢查表格和檢查結(jié)果。 第九條公司成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨政主管領(lǐng)導(dǎo)任組長、班子副職任副組長、成員由各部室負責(zé)人組成，全面負責(zé)公司的保密工作，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在公司綜合辦公室。各部室負責(zé)人為本部門的保密工作負責(zé)人，部室可根據(jù)本部室業(yè)務(wù)情況設(shè)立兼職保密員。 第十條各密級知曉范圍 1．絕密級 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 2．機密級 副總級別以上管理人員以及與機密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 3．秘密級 部門負責(zé)人級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。 第十一條公司員工必須具有保密意識，做到不該問的絕對不問，不該說的絕對不說，不該看的絕對不看。 第十二條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在與合作單位的`工作交往中，需要對方對我公司的有關(guān)情況保密時，要與對方簽訂保密協(xié)議。 第十三條嚴(yán)禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。司機要對公司領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話應(yīng)嚴(yán)格保密。 第十四條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時，應(yīng)立即采取補救措施并及時報告公司綜合辦公室，綜合辦公室應(yīng)立即做出相應(yīng)處理。 第十五條文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應(yīng)及時辦理交接手續(xù)，并由公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。 第十六條加強保密教育，每年組織不少于兩次的全員保密學(xué)習(xí)，提高保密意識。 第五章保密環(huán)節(jié)控制 第十七條涉密文件打印 1．文件送打印前，應(yīng)由原稿提供部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對文件內(nèi)容負責(zé)審查是否涉密，文件如有涉密內(nèi)容，應(yīng)在發(fā)文單上記錄涉及人員姓名，同時確定保密級別，需要發(fā)放的涉密文件應(yīng)有文件編號、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。 2．打印部門要做好登記，打印、校對人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由綜合辦公室負責(zé)打印。 3．打印完畢，所有紙質(zhì)文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤的電子文檔應(yīng)消除或加密保存。 第十八條涉密文件發(fā)送和e-mail使用 1．文件打印完畢，由文件印制部門專門人員負責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。 2．發(fā)文部門下發(fā)文件時應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。 微信保密管理制度密級文件保密管理制度篇三 第一條：為維護公司發(fā)展和利益，保守公司秘密，制定本制度。 第二條：在對外交往和合作中，須個性注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。 第三條：全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 第四條：公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在必須時間內(nèi)只限必須范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項: 1、公司非向公眾公開的財務(wù)證券狀況銀行帳戶帳號; 2、專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù); 3、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項; 4、人事決策中的秘密事項; 5、招標(biāo)項目的標(biāo)底合作條件貿(mào)易條件; 6、重要的合同客戶和貿(mào)易渠道; 7、其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項。 第五條：非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。 第六條：公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于必須范圍的員工接觸。 第七條：屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。 第八條：接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。 第九條：記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人務(wù)必妥善保管。如有遺失，務(wù)必立即報告并采取補救措施。 第十條：對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。 第十一條：信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入 微信保密管理制度密級文件保密管理制度篇四 1.為保守公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本制度。 2.公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。 3.公司附屬組織和分支機構(gòu)（包括辦事處）以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。 1.公司重大決策中的秘密事項。 2.產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)情況、新產(chǎn)品代理情況。 3.公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。 4.公司內(nèi)控文件和制度、流程、收發(fā)文。 5.合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。 6.公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。 7.公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。 1.公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。 絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的損害，機密是重要的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)利和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司公司的權(quán)益和利益遭受損害。 2.公司秘級的確定: （1）公司經(jīng)營發(fā)展中,直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件資料為絕密級; （2）公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密級； （3）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。 1.屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理、或總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由行政部負責(zé)保密。 2.對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施： （1）未經(jīng)董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄； （2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施； （3）在設(shè)備完善的保險裝置中保存。 3.屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀由公司指定專門部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。 4.對外交往合作中需要提供公司秘密事項的，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 5.具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施： （1）選擇具備保密條件的會議場所； （2）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定； （3）依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件； （4）確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。 6.不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。 1.出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資100元以上500以下； （1）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的； （2）違反本制度規(guī)定的秘密內(nèi)容的； （3）已泄露公司秘密但采取補救措施的。 2.出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退、賠償經(jīng)濟損失或追究刑事責(zé)任： （1）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟損失的； （2）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供秘密的； 第六條本規(guī)定自簽訂之日起生效。 微信保密管理制度密級文件保密管理制度篇五 第一條公司秘密是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不公開的信息、經(jīng)驗、技術(shù)資料，它包括商業(yè)機密，專有技術(shù)、會議紀(jì)要、技術(shù)方案、技術(shù)報告、檢驗報告、技術(shù)文檔、樣品、相關(guān)函件、采購價格、供應(yīng)商信息、客戶信息和其它相關(guān)技術(shù)、財務(wù)、市場、人事資料等。 第二條嚴(yán)格履行客戶承諾，堅守客戶商業(yè)秘密。 第三條未經(jīng)客戶同意，嚴(yán)禁將客戶有關(guān)資料以各種方式(如傳真、軟盤、e-mail等)向其他人傳遞。 第四條對已完成(打印、復(fù)印)文印項目做好善后處理，銷毀無用資料，必要時刪除電子文件等。 第五條不得詢問和記錄與工作無關(guān)的客戶信息。 第六條，非因工作需要不得翻閱保密文件、資料集有關(guān)軟件。 第七條不得向他人探聽與本職無關(guān)的涉及公司秘密的任何情況。 第八條不得在家中或公共場合閑談，議論公司事宜。不得傳播公司尚未公開而需保密的消息，不得向外泄露公司情況。 第九條員工必須履行以下保密義務(wù)： 1、嚴(yán)格遵守公司保密制度，自覺防止泄露公司機密。 2、不得向他人泄露公司秘密。 3、未經(jīng)公司同意，不得利用公司秘密進行有損公司利益的活動。 4、員工若從事管理、技術(shù)等涉及公司核心機密的工作，在離開公司后一年內(nèi)仍有保守公司秘密的義務(wù)。 5、員工在公司經(jīng)營活動中不得與第三者串通謀取非法利益，致使公司遭受經(jīng)濟損失。 6、員工在經(jīng)營活動不得以公司名義從事與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)而謀取利益。 第十條離職兩年內(nèi)，員工不能任職或受聘同行業(yè)其他公司，否則按照競業(yè)限制協(xié)議追究責(zé)任。 第十一條凡公司員工對保守公司秘密負有全權(quán)責(zé)任和義務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，對公司機密守口如瓶。如果員工有違反公司以上保密制度的行為，公司視情節(jié)輕重，追究員工相關(guān)責(zé)任，給予紀(jì)律處分或依法追究民事責(zé)任或刑事責(zé)任。 微信保密管理制度密級文件保密管理制度篇六 第一條信息安全保密工作是公司運營與發(fā)展的基礎(chǔ),是保障客戶利益的基礎(chǔ),為給信息安全工作提供清晰的指導(dǎo)方向,加強安全管理工作,保障各類系統(tǒng)的安全運行,特制定本管理制度。 第二條本制度適用于分、支公司的信息安全管理。 第三條計算機機房的建設(shè)應(yīng)符合相應(yīng)的國家標(biāo)準(zhǔn)。 第四條為杜絕火災(zāi)隱患,任何人不許在機房內(nèi)吸煙。嚴(yán)禁在機房內(nèi)使用火爐、電暖器等發(fā)熱電器。機房值班人員應(yīng)了解機房滅火裝置的性能、特點,熟練使用機房配備的滅火器材。機房消防系統(tǒng)白天置手動,下班后置自動狀態(tài)。一旦發(fā)生火災(zāi)應(yīng)及時報警并采取應(yīng)急措施。 第五條為防止水患,應(yīng)對上下水道、暖氣設(shè)施定期檢查,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患。 第六條機房無人值班時,必須做到人走門鎖;機房值班人員應(yīng)對進入機房的人員進行登記,未經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的人員不得擅自進入機房。 第七條為杜絕嚙齒動物等對機房的破壞,機房內(nèi)應(yīng)采取必要的防范措施,任何人不許在機房內(nèi)吃東西,不得將食品帶入機房。 第八條系統(tǒng)管理員必須與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作員分離,系統(tǒng)管理員不得操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)。應(yīng)用系統(tǒng)運行人員必須與應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)人員分離,運行人員不得修改應(yīng)用系統(tǒng)源代碼。 第九條采用入侵檢測、訪問控制、密鑰管理、安全控制等手段,保證網(wǎng)絡(luò)的安全。 第十條對涉及到安全性的網(wǎng)絡(luò)操作事件進行記錄,以進行安全追查等事后分析,并建立和維護“安全日志”,其內(nèi)容包括: 1、記錄所有訪問控制定義的變更情況。 2、記錄網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或設(shè)施的啟動、關(guān)閉和重新啟動情況。 3、記錄所有對資源的物理毀壞和威脅事件。 4、在安全措施不完善的情況下,嚴(yán)禁公司業(yè)務(wù)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)接。 第十一條不得隨意改變例如ip地址、主機名等一切系統(tǒng)信息。 第十二條各級運行管理部門必須建立科學(xué)的、嚴(yán)格的軟件運行管理制度。 第十三條建立軟件復(fù)制及領(lǐng)用登記簿,建立健全相應(yīng)的監(jiān)督管理制度,防止軟件的非法復(fù)制、流失及越權(quán)使用,保證計算機信息系統(tǒng)的安全; 第十四條定期更換系統(tǒng)和用戶密碼,前臺(各應(yīng)用部門)用戶要進行動態(tài)管理,并定期更換密碼。 第十五條定期對業(yè)務(wù)及辦公用pc的操作系統(tǒng)及時進行系統(tǒng)補丁升級,堵塞安全漏洞。 第十六條不得擅自安裝、拆卸或替換任何計算機軟、硬件,嚴(yán)禁安裝任何非法或盜版軟件。 第十七條不得下載與工作無關(guān)的任何電子文件,嚴(yán)禁瀏覽黃色、*或高風(fēng)險等非法網(wǎng)站。 第十八條注意防范計算機病毒,業(yè)務(wù)或辦公用pc要每天更新病毒庫。 第十九條所有數(shù)據(jù)必須經(jīng)過合法的手續(xù)和規(guī)定的渠道采集、加工、處理和傳播,數(shù)據(jù)應(yīng)只用于明確規(guī)定的目的,未經(jīng)批準(zhǔn)不得它用,采用的數(shù)據(jù)范圍應(yīng)與規(guī)定用途相符,不得超越。 第二十條根據(jù)數(shù)據(jù)使用者的權(quán)限合理分配數(shù)據(jù)存取授權(quán),保障數(shù)據(jù)使用者的合法存取。 第二十一條設(shè)置數(shù)據(jù)庫用戶口令,并監(jiān)督用戶定期更改;數(shù)據(jù)庫用戶在操作數(shù)據(jù)過程中,不得使用他人口令或者把自己的口令提供給他人使用。 第二十二條未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許,不得將存儲介質(zhì)(含磁帶、光盤、軟盤、技術(shù)資料等)帶出機房,不得隨意通報數(shù)據(jù)內(nèi)容,不得泄露數(shù)據(jù)給內(nèi)部或外部無關(guān)人員。 第二十三條嚴(yán)禁直接對數(shù)據(jù)庫進行操作修改數(shù)據(jù)。如遇特殊情況進行此操作時,必須由申請人提出申請,填寫《數(shù)據(jù)變更申請表》,經(jīng)申請人所屬部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后提交至信息管理部,信息管理部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后,方可由數(shù)據(jù)庫管理人員進行修改,并對操作內(nèi)容作好記錄,長期保存。修改前應(yīng)做好數(shù)據(jù)備份工作。 第二十四條應(yīng)按照分工負責(zé)、互相制約的原則制定各類系統(tǒng)操作人員的數(shù)據(jù)讀寫權(quán)限,讀寫權(quán)限不允許交叉覆蓋。 第二十五條一線生產(chǎn)系統(tǒng)和二線監(jiān)督系統(tǒng)進行系統(tǒng)維護、復(fù)原、強行更改數(shù)據(jù)時,至少應(yīng)有兩名操作人員在場,并進行詳細的登記及簽名。 第二十六條對業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作員權(quán)限實行動態(tài)管理,確保操作員崗位調(diào)整后及時修改相應(yīng)權(quán)限,保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全。 微信保密管理制度密級文件保密管理制度篇七 為加強對醫(yī)院涉密文件與資料的管理，建立健全保密管理程序，有效維護醫(yī)院權(quán)益，制定本制度。 本制度適用于與醫(yī)院利益密切相關(guān)，在一定時間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的涉密文件、資料及相關(guān)人員的管理。 醫(yī)院重大決策中的秘密事項。 醫(yī)院尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。 醫(yī)院內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。 醫(yī)院財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表。 醫(yī)院所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。 醫(yī)院員工人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料。 科技成果、正在研究的科研項目或設(shè)想、有價值的藥物制劑配方。 有涉密內(nèi)容的音像帶、圖表等。 其他經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)確定應(yīng)當(dāng)保密的事項。 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 醫(yī)院涉密文件的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。涉密文件的密級由醫(yī)院總經(jīng)理(院長，或指定負責(zé)人，下同)確定。 "絕密"是最重要的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院的權(quán)益及經(jīng)濟利益遭受特別嚴(yán)重的損害。 在醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展過程中，能夠直接影響醫(yī)院權(quán)益或經(jīng)濟利益的重要決策文件、資料，獎金與提成收入等應(yīng)列為"絕密"級。 "機密"是相對重要的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害。 醫(yī)院度規(guī)劃、工作計劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、醫(yī)院經(jīng)營情況、員工工資性收入等應(yīng)列為"機密"級。 "秘密"是一般的醫(yī)院秘密，泄露會使醫(yī)院的權(quán)力和利益遭受損害。 醫(yī)院人事檔案、合同、協(xié)議、尚未進入市場或尚未公開的各類信息應(yīng)列為"秘密"級。 屬于醫(yī)院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理指定專人執(zhí)行。采用電腦技術(shù)存取、處理及傳遞的醫(yī)院秘密由網(wǎng)絡(luò)管理人員負責(zé)保密。 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施： 非經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄。 收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員完成，并采取必要的安全措施。 在設(shè)備完善的保險裝置中保存。 屬于醫(yī)院秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由醫(yī)院指定專職部門負責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。 在對外交往與合作中需要提供醫(yī)院秘密事項的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 具有屬于醫(yī)院秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施： 選擇具備保密條件的會議場所。 限定參加會議人員的范圍，對參加人員強調(diào)保密事宜。 依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件。 確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。 不得在私人交往和通信中泄露醫(yī)院秘密，不得在公場所談?wù)撫t(yī)院秘密，不得通過其他方式傳遞醫(yī)院秘密。 醫(yī)院工作人員發(fā)現(xiàn)醫(yī)院秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理。總經(jīng)理接到報告，應(yīng)立即做出處理。 屬于醫(yī)院秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度條的規(guī)定標(biāo)明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。 每的元旦、春節(jié)、"五一"、"十一"等重大節(jié)日前夕，對保密范圍內(nèi)的工作要進行一次認(rèn)真檢查，并有針對性地解決存在的問題。 微信保密管理制度密級文件保密管理制度篇八 為加強計算機信息保密管理工作，杜絕泄密隱患，確保國家秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》，結(jié)合工作實際，制定本制度。 第一條各單位信息中心負責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)的統(tǒng)一建設(shè)和管理，維護網(wǎng)絡(luò)正常運轉(zhuǎn)。 第二條國家秘密信息不得在與國際互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的計算機中存儲、處理、傳遞。涉密的網(wǎng)絡(luò)必須與國際互聯(lián)網(wǎng)物理隔離。各單位接涉密網(wǎng)絡(luò)的計算機不得上國際互聯(lián)網(wǎng)。 第三條凡是上國際互聯(lián)網(wǎng)的信息要經(jīng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批。做到涉密的信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)的信息不涉密。堅持“誰上網(wǎng)誰負責(zé)”的原則，加強上網(wǎng)人員的保密教育和管理，提高上網(wǎng)人員的保密觀念，增強防范意識，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。 第四條使用電子郵件進行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)保密規(guī)定。不得利用電子郵件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送國家秘密信息。 第五條凡涉及國家秘密信息的計算機設(shè)備的維修，應(yīng)保證儲存的國家秘密信息不被泄露，到保密工作部門指定的維修點進行維修，并派技術(shù)人員在現(xiàn)場負責(zé)監(jiān)督。 第六條如果發(fā)現(xiàn)計算機系統(tǒng)泄密后，應(yīng)及時采取補救措施，并按規(guī)定在24小時內(nèi)向上級主管部門報告。 第七條涉密的計算機信息在打印輸出時，打印出的文件應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)密級文件管理，打印過程中產(chǎn)生的殘、次、廢頁應(yīng)當(dāng)及時銷毀。 第八條工作人員不按規(guī)定管理和使用涉密計算機造成泄密事件的，將依照法規(guī)追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的將移送司法機關(guān)處理。 微信保密管理制度密級文件保密管理制度篇九 第一條：員工在勞動合同期內(nèi)或解除勞動合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時代通訊設(shè)備有限公司的商業(yè)秘密。 第二條：保密范圍 1.公司重大決策、決議、政策文件等。 2.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件、資料、檔案、決策等。 3.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。 4.在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。 5.公司財務(wù)帳目、報表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。 6.公司關(guān)于薪資、獎金分配原則及其方案。 7.公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。 8.公司客戶資料(包括網(wǎng)絡(luò)分布、名稱、定單、特別要求等)。 9.凡與公司經(jīng)濟行為有關(guān)的各種信息。 10.公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項。 第三條：守密準(zhǔn)則 1.員工不得探聽或泄露公司的機密; 2.未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得以公司名義對外舉辦新聞發(fā)布會，記者招待會，及其它性質(zhì)的會議，不得對外發(fā)表事關(guān)公司的意見和文章; 3.未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得對外傳閱，復(fù)印、外借公司的文件、資料、檔案，不得與知密范圍以外的人員談?wù)摴緳C密; 4.不得在公共場所和親屬、朋友面前談?wù)摴緳C密; 5.員工下班前將文件整理鎖好，不得擺放在桌面，廢棄文稿須檢查后再行處理; 6.凡離開公司的員工，在公司機密有效期內(nèi)均不得外泄或利用; 第四條：保密須知 1.員工應(yīng)對自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識，對復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則，對不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動上報主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理。 2.未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進入辦公區(qū)域參觀。 3.外來人員需要公司有關(guān)資料時，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。 4.在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則;遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請示上級主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。 5.如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、登記;外出時，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防丟失。 第五條：失密責(zé)罰 1.發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得隱瞞; 2.員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個人的直接責(zé)任，除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。 3.員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密;員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán)，以謀取私利或制造事端;給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動管理制度處置外，同時保留依法起訴的權(quán)利。 第六條：本《保密守則》解釋權(quán)歸辦公室。 微信保密管理制度密級文件保密管理制度篇十 為確保客戶及本公司的合法權(quán)益不受侵害，同時維護本公司的公正形象，防止泄密，本公司所有人員均有義務(wù)保守客戶及本公司的技術(shù)和商業(yè)秘密。 適用于本公司所有人員及質(zhì)量活動。 3.1.1落實保護機密信息和所有權(quán)的各項措施實施所需的資源和責(zé)任人，對違反本規(guī)定的行為進行處理或授權(quán)相關(guān)人員處理。 3.2.1組織相關(guān)人員開展違反本規(guī)定行為的調(diào)查，并根據(jù)實際情況提出違規(guī)處理意見； 3.2.2對違反本規(guī)定的行為及時向?qū)嶒炇抑魅螆蟾妫?3.2.3批準(zhǔn)借閱保密資料。 3.3.1按照本程序做好文件和記錄的保密管理。 3.4.1做好客戶樣品的交接工作，記錄客戶對樣品及資料的保密要求。 3.5.1對檢測的過程、記錄、報告內(nèi)容做好保密工作。 3.6.1負責(zé)保密工作的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有泄密現(xiàn)象，應(yīng)及時報告質(zhì)量負責(zé)人。 3.6.2負責(zé)對相應(yīng)責(zé)任部門進行隨時考核檢查并作記錄。 4.1.1業(yè)務(wù)員在接受客戶委托時，要詢問客戶對樣品以及技術(shù)資料的保密是否有特殊的要求，將特殊要求信息填寫在委托單上，以便樣品及資料在流轉(zhuǎn)過程中接觸到的所有相關(guān)人員知曉并按照其要求執(zhí)行。 4.1.2對于樣品與資料的流轉(zhuǎn)，只允許指定流轉(zhuǎn)人員接觸，其它人員未經(jīng)允許不得擅自接觸樣品及瀏覽相關(guān)資料，因個人行為而導(dǎo)致的泄密情況將按照本程序內(nèi)容進行處置。 4.1.3樣品管理員針對有特殊保密要求的樣品在倉庫存放時應(yīng)給予充分的保密措施；資料員對客戶所提供資料的存放不可較長時間的脫離其監(jiān)控范圍，以免為無關(guān)人員獲得導(dǎo)致泄密，客戶的任何資料未經(jīng)客戶同意，不得外借或無關(guān)人員查閱、復(fù)印。 4.2.1在檢測過程中，檢測人員應(yīng)對檢測的內(nèi)容及結(jié)果保密，拒絕回答無關(guān)人員及外部來訪人員有關(guān)樣品信息及可能涉及到客戶資料的問題。 4.2.2樣品和資料在檢測過程中應(yīng)該由負責(zé)的檢測人員實時控制，不得較長時間脫離負責(zé)人員的監(jiān)控范圍，以免為無關(guān)人員獲得導(dǎo)致泄密。 4.2.3當(dāng)客戶需要參與及進行與其工作有關(guān)的檢測活動或驗證所需要檢測物品的準(zhǔn)備、包裝和發(fā)送時，需要由質(zhì)量負責(zé)人同意，由檢測組主任或其指定人員陪同，在確保其它客戶樣品及資料信息安全的情況下進行，需謹(jǐn)慎對待客戶提出的問題及要求，以免涉及到其它客戶樣品及資料信息安全問題。 4.2.4與檢測有關(guān)的文件資料由資料員歸檔保存，未經(jīng)允許不得泄露。 4.3.1檢測過程中的原始數(shù)據(jù)應(yīng)記在原始記錄單上，在檢測項目的流轉(zhuǎn)過程中，相關(guān)人員不得將原始記錄信息泄露給無關(guān)人員。 4.3.2所有檢測資料由管理組統(tǒng)一匯總并由資料員統(tǒng)一保管存檔，無關(guān)人員未經(jīng)允許不得查閱，如需查閱需經(jīng)技術(shù)負責(zé)人批準(zhǔn)。 4.4.1檢測過程中所涉及到的電子細聊信息在流轉(zhuǎn)過程中，根據(jù)《計算機文件及數(shù)據(jù)控制程序》的要求，需由相關(guān)人員嚴(yán)格控制，未經(jīng)允許不得擅自轉(zhuǎn)發(fā)、打印及提供給無關(guān)人員瀏覽，在電腦中瀏覽的資料信息應(yīng)實時受到相關(guān)人員的控制，相關(guān)人員在離開電腦前需要對其電腦顯示的信息進行關(guān)閉或者屏蔽處理，以免無關(guān)人員擅自瀏覽導(dǎo)致泄密。 4.4.2以傳真、電子郵件或其他手段傳遞的資料信息（包括檢測記錄、報告等）應(yīng)明確收取人的信息，在確認(rèn)收取對象確實為實際需要提供資料信息的收取人時，方可傳輸。 5.1監(jiān)督員負責(zé)對程序執(zhí)行情況進行監(jiān)督，本公司任何人員發(fā)現(xiàn)他人有泄