幼兒園后勤工作總結(jié)

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁幼兒園后勤工作總結(jié)××幼兒園2022-2022年度第一學(xué)期后勤工作總結(jié)

2022—2022學(xué)年第一學(xué)期已經(jīng)結(jié)束了，本學(xué)期幼兒園的后勤工作在園長和其他園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，堅持以《幼兒園管理條例》、《幼兒園訓(xùn)練指導(dǎo)綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導(dǎo)，本著園本實際狀況，圍繞幼兒園的中心工作，全體后勤人員以團結(jié)、協(xié)作、友好的精神，努力為幼兒服務(wù)，為老師服務(wù)，為訓(xùn)練服務(wù)，在養(yǎng)分保育、綜合治理、衛(wèi)生保健、資產(chǎn)管理等方面有了明顯提高，取得了肯定的進步，較好地完成了期初各項后勤工作方案。這里，為了今后能更好的提升后勤服務(wù)水平與質(zhì)量，體現(xiàn)以人為本的新訓(xùn)練理念，現(xiàn)把這一學(xué)期后勤管理工作總結(jié)如下：

一、加強對后勤人員思想、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)管理，提高其服務(wù)意識。

本學(xué)期在園領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們有方案地堅持加強對后勤人員定期開展政治學(xué)習(xí)和思想訓(xùn)練。我們通過開展學(xué)習(xí)，使后勤人員進一步正確熟悉自己的工作，了解到后勤服務(wù)工作是幼兒園開展各項工作的基礎(chǔ)，是老師做好訓(xùn)練教學(xué)工作的保障。我們不僅是一名勞動者，同時也是一名訓(xùn)練者，引導(dǎo)大家樹立愛幼兒，愛本職工作的思想，樂觀仔細地做好服務(wù)工作，做到自尊、自愛、自強，全心全意地為老師和幼兒服務(wù)。例如本學(xué)期后勤組全體人員團結(jié)協(xié)作講奉獻，制作了大量的戶外活動器具，豐富了幼兒戶外活動內(nèi)容，提高了幼兒活動愛好。

此外，我們通過組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高大家的理論學(xué)問，用來指導(dǎo)實際操作。通過理論與實踐相結(jié)合的形式，對保育員和養(yǎng)分員的各個操作環(huán)節(jié)進行檢查評比，準(zhǔn)時進行溝通與反饋，從而發(fā)覺問題、找出不足、不斷反思改進，有效提高了后勤人員的保教力量。

二、規(guī)范對三大員的日常工作管理與培訓(xùn)。

“三大員”的嚴格管理和規(guī)范操作是我們后勤工作中的重中之重，除在思想上重視外，在實踐中也要嚴格要求，為此，我們加強不定期檢查并做好檢查記錄，促使三大員形成良好的規(guī)范意識、養(yǎng)成良好的規(guī)范習(xí)慣。

（一）加強保健老師的晨檢工作，切實做到一摸、二看、三問、四查。并依據(jù)季節(jié)變化、幼兒園實際狀況嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，做好各類預(yù)防性消毒與措施、傳染病發(fā)生后的加強性消毒及幼兒隔離工作，加強衛(wèi)生管理的力度。

（二）加強保育員的規(guī)范操作。要求保育員必需仔細根據(jù)工作要求，對室內(nèi)外環(huán)境每天進行清潔和消毒，對幼兒的生活用房，如廁所、餐廳等保持干凈平安，為幼兒創(chuàng)設(shè)舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。關(guān)注幼兒的每日生活，依據(jù)季節(jié)、氣候變化做好幼兒的冷、暖調(diào)整。要協(xié)作老師一起做好對幼兒的保育工作，特殊是對幼兒生活活動中的指導(dǎo)，這方面是我們保育員的薄弱環(huán)節(jié)，但通過這學(xué)期的不斷學(xué)習(xí)、不斷努力，在加強對孩子的護理與生活習(xí)慣的培育督促中，如午餐習(xí)慣、活動中的自我愛護、護理等方面有了肯定的進步。

（三）加強養(yǎng)分員的工作指導(dǎo)與檢查。督促養(yǎng)分員嚴格遵照工作制度合理、規(guī)范操作，堅決做好個人衛(wèi)生；堅持對操作間、備餐間、倉庫每天清潔與消毒，

特殊對食品原料每天嚴格檢查驗收，發(fā)覺食品原料有過期和變質(zhì)的堅決按規(guī)定處理。

三、加強園所膳食管理，確保食品平安。

膳食管理是幼兒園保教工作的基礎(chǔ)，也是家長最為關(guān)懷的問題。本學(xué)期對食堂進行了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化管理，依據(jù)他們的各自狀況作了相對合理的職責(zé)分工。對食品仔細檢驗與加工，變質(zhì)過期食品堅決不用，并準(zhǔn)時按規(guī)定處理。為了保證孩子足夠的養(yǎng)分量，保健老師嚴格根據(jù)幼兒的養(yǎng)分標(biāo)準(zhǔn)仔細制定好每周食譜，每天的菜譜，并對家進步行了公示。每天由配菜中心送來的菜，由保健老師及養(yǎng)分組長共同驗收，并做好記錄，以確保食物質(zhì)量。嚴格做到不吃隔夜食物，食物不留存冰箱，不外買熟食，食物堅持燒熟煮透，從源頭上堵住一切病原體的侵入，保證了全園師生的身體健康。由于我們始終堅持對食堂衛(wèi)生工作嚴格要求，因此截至目前，我園無任何食物中毒大事發(fā)生。

另外：這只是我關(guān)于幼兒園后勤工作方面的一點總結(jié)共享，很大程度上結(jié)合了我園的詳細實際，算是比較具有針對性了，所以不代表全部的園所都會適用，不同幼兒園得視各自的詳細狀況而定，而我在幼兒園標(biāo)準(zhǔn)文案網(wǎng)上也有共享總結(jié)一些更早以前的幼兒園后勤工作的相關(guān)文案。

四、建立、健全園所平安管理制度。

“平安第一”是我們后勤人員堅守的工作準(zhǔn)則，為使平安工作保質(zhì)保量正常開展，我們常常開展平安訓(xùn)練，增加老師平安意識，同時不斷完善園內(nèi)平安設(shè)施，嚴防各類平安事故在我園發(fā)生。結(jié)合幼兒園衛(wèi)生保健要求，相互監(jiān)督，相互幫助，將平安工作貫穿于幼兒一日活動的每一個環(huán)節(jié)。詳細表現(xiàn)為：

財務(wù)室、倉庫、園長室、電腦房等重要部位都裝有110聯(lián)網(wǎng)報警裝置。平常財務(wù)室保險柜內(nèi)現(xiàn)金存放不超過財務(wù)制度規(guī)定的限額。除了必要的硬件設(shè)施，我們還建立了嚴格的平安管理制度，平安責(zé)任人經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗。

加強門衛(wèi)值班制度，閑散人等一律不準(zhǔn)進入園內(nèi)，來人來訪必需問清緣由并做好登記掛牌入園。同時完善幼兒接送制度，家長接送幼兒一律憑接送卡且保證一人一卡。督促保安夜間開啟報警裝置并加強巡察，維護幼兒園平安。

健全防火平安機制，完善消防平安設(shè)施。我們在重點區(qū)域添置了滅火器材，制訂了消防應(yīng)急預(yù)案，并與各班組簽定了防火平安工作責(zé)任書，平安負責(zé)人參與了消防培訓(xùn)，對園內(nèi)的消防設(shè)施定期進行檢查，確保完好可用。合理使用電熱產(chǎn)品，嚴格規(guī)范平安用電，指導(dǎo)大家平安使用電器等。

保證熱源遠離幼兒，嚴禁燙傷事故的發(fā)生。幼兒園內(nèi)幼兒用的開水保暖桶時刻上鎖，冬季班內(nèi)電熱水器的水溫統(tǒng)一設(shè)置為35度左右，確保用水平安。熱水瓶、塑封機等物一律不準(zhǔn)進班。

另外，保健室內(nèi)的消毒藥水、藥品等物品放置合理并有嚴格的進出帳。對園內(nèi)的大型玩具和其他活動器材定期予以檢查，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時解決，確保平安使用。

五、加強幼兒園環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理。

做好校內(nèi)綠化，保障環(huán)境衛(wèi)生是后勤管理工作的又一重心。為了使校內(nèi)綠、潔、美，我們仔細做好衛(wèi)生工作的常規(guī)化、細致化。要求教職工增加做好衛(wèi)生工作的自覺性，辦公室、電腦房常常清掃，干凈有序；保育員和養(yǎng)分員每天做好班

級及食堂內(nèi)部環(huán)境的打掃與消毒，做到窗明幾凈；衛(wèi)生保潔員每天對園舍公共區(qū)域和各層衛(wèi)生間進行清潔打掃，保持潔凈。督促綠化保養(yǎng)單位對花草樹木要細心養(yǎng)護，科學(xué)管理，按時進行澆灌、噴藥、施肥、修剪，未成活樹木準(zhǔn)時補種，防暑防凍措施到位，使園內(nèi)綠樹成蔭，四季常青。同時對一些衛(wèi)生死角與隱藏區(qū)域必需定期進行特地打掃與清理，防止蚊蠅蟲蟻孽生，進一步優(yōu)化園區(qū)環(huán)境，為全園教職工、幼兒的工作、學(xué)習(xí)和生活制造舒適良好的氛圍環(huán)境。

六、嚴格制定并貫徹執(zhí)行財務(wù)管理制度。

財務(wù)室建立健全崗位職責(zé)和內(nèi)部掌握制度，并貫徹落實到日常工作中。主要表現(xiàn)在：財務(wù)人員正確編報預(yù)、決算，嚴格執(zhí)行預(yù)算，統(tǒng)一管理全園預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費，定期向園長報告經(jīng)費的使用狀況；各項費用來源渠道分清，專款專用；教職工、幼兒伙食賬嚴格分開，做到收支平衡；按規(guī)定記錄好各種帳目，做到帳實相符、帳證相符，嚴把資金使用關(guān)，切實遵守幼兒園經(jīng)費先申請后使用的有關(guān)規(guī)定，不違規(guī)操作，幫助園長搞好財務(wù)結(jié)算；加強日常管理，嚴厲?財經(jīng)紀律，仔細保管和按規(guī)定使用財務(wù)章，嚴格一支筆審批制度；切實遵守現(xiàn)金管理方法，做好現(xiàn)金的管理工作，每天庫存現(xiàn)金不能超過財務(wù)制度規(guī)定的限額；完善各項財務(wù)制度，會計、出納職責(zé)分明，堅決做到幼兒園財務(wù)一月一算一公布；準(zhǔn)時做好托費、獎金等各項費用的收發(fā)工作，按章辦事，不亂收費、多收費；同時，送交上級主管部門的各類統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)精確?????、準(zhǔn)時、全面，決不弄虛作假。另外，我園各種教學(xué)用品設(shè)備的選購也全部按《政府選購法》的規(guī)定程序進行了操作。

七、后勤考核、嘉獎機制的制定完善和實施。

為了樂觀參加幼教改革，深化我園后勤工作改革制度，我們依據(jù)園本現(xiàn)狀，建立并不斷健全合理競爭機制和激勵機制，制定了相應(yīng)的后勤人員考核制度，確立以月考核與學(xué)期考核相結(jié)合的過程評價機制。首先，定崗、定責(zé)、定人，制訂每月考核要點，加強對保育員和養(yǎng)分員平常定期與不定期的觀看與檢查，結(jié)合自評與組長雙考評價的形式進行月考，并設(shè)立相應(yīng)的月考核獎金；其次，注意學(xué)期考核的針對性，依據(jù)不同的崗位制定相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會考核內(nèi)容，獎優(yōu)罰劣，適當(dāng)拉開差距，不搞平均主義；最終，學(xué)期末還開展了后勤服務(wù)明星的公開評比，并賜予肯定的嘉獎，有效地激勵了后勤職工的工作實效性、樂觀性。

八、后勤工作反思總結(jié)與今后努力的方向。

不斷提高“三大員”在規(guī)范操作中的軟性要求，“三大員”的服務(wù)意識與工作力量是幼兒園全面質(zhì)量提升的重要環(huán)節(jié)，盡管我園的保育員通過學(xué)習(xí)與實踐，基本上把握了操作程序，工作有所進步提升，但也還存在不少問題：比如人員流淌性大、文化素養(yǎng)參差不齊、階段性懈怠現(xiàn)象、不注意平常工作的規(guī)范性，對幼兒的各個生活環(huán)節(jié)上的保育指導(dǎo)不主動、不全面等。另外，保健老師的整體專業(yè)技能也需要進一步提高。

為此，我們要進一步加強平常的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)與操作指導(dǎo)，加強培訓(xùn)，注意工作的規(guī)范性