HT公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育研究的開(kāi)題報(bào)告_第1頁(yè)
HT公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育研究的開(kāi)題報(bào)告_第2頁(yè)
HT公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育研究的開(kāi)題報(bào)告_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

HT公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育研究的開(kāi)題報(bào)告標(biāo)題:HT公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育研究一、研究背景現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來(lái)越多。如何在市場(chǎng)中立足,不斷擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模,提升企業(yè)的利潤(rùn)和品牌價(jià)值,成為了每一個(gè)企業(yè)家都必須思考的問(wèn)題。HT公司是一家以生產(chǎn)和銷售高科技電子產(chǎn)品為主的企業(yè),如何提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力,成為行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者,是本研究的主要研究問(wèn)題。二、研究目的通過(guò)對(duì)HT公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育研究,本研究旨在:1.探索HT公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源及其現(xiàn)狀分析。2.分析HT公司存在的競(jìng)爭(zhēng)力缺陷和制約因素。3.提出HT公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育策略,并為公司未來(lái)的發(fā)展提供具體建議。三、研究?jī)?nèi)容1.核心競(jìng)爭(zhēng)力理論概述介紹核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念、內(nèi)涵和特征,了解其作用和意義,對(duì)本研究進(jìn)行理論支撐。2.HT公司核心競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀分析研究HT公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀,包括中外市場(chǎng)環(huán)境、公司資源配置和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)分析等,了解公司內(nèi)部和外部面臨的挑戰(zhàn),找出競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和缺陷。3.HT公司核心競(jìng)爭(zhēng)力瓶頸因素分析分析HT公司存在的核心競(jìng)爭(zhēng)力瓶頸,找出制約公司發(fā)展的因素,包括市場(chǎng)營(yíng)銷策略、技術(shù)創(chuàng)新、人才管理等,為制定培育策略提供依據(jù)。4.HT公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育策略根據(jù)前面的分析結(jié)果,研究出HT公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育策略。在制定策略時(shí)考慮外部市場(chǎng)和內(nèi)部組織的因素,綜合考慮不同方面的需求,具體分析公司的資源優(yōu)勢(shì)和短板,為公司未來(lái)發(fā)展提供參考意見(jiàn)和建議。四、研究方法本研究采用實(shí)證分析和案例研究相結(jié)合的方法。通過(guò)對(duì)HT公司的調(diào)研與分析,找出其中存在的問(wèn)題和差距,并對(duì)現(xiàn)有的研究成果進(jìn)行剖析,制定出具有操作性的核心競(jìng)爭(zhēng)力培育策略。五、研究意義本研究的意義在于:1.提供一種可行的方法和建議,幫助HT公司提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,并增強(qiáng)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。2.向其他企業(yè)提供啟示和借鑒,為其他競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)培育核心競(jìng)爭(zhēng)力提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和思路。3.對(duì)于學(xué)術(shù)界而言,本研究可為核心競(jìng)爭(zhēng)力理論探索和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步研究提供案例和借鑒。六、預(yù)期結(jié)果通過(guò)對(duì)HT公司核心競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀分析和培育策略的研究,本研究預(yù)計(jì)達(dá)到以下預(yù)期結(jié)果:1.明確HT公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源和現(xiàn)狀,找出其存在的問(wèn)題和瓶頸因素。2.制定出符合HT公司實(shí)際情況的核心競(jìng)爭(zhēng)力培育策略,并針對(duì)問(wèn)題提出可行性的解決方案。3.為HT公司未來(lái)在同行業(yè)市場(chǎng)中獲得更多市場(chǎng)份額和高質(zhì)量的發(fā)展提供策略和指導(dǎo)。七、研究進(jìn)度安排階段性目標(biāo)時(shí)間進(jìn)度任務(wù)一:開(kāi)題研究開(kāi)題論文2周任務(wù)二:文獻(xiàn)綜述150篇文獻(xiàn)閱讀3周任務(wù)三:數(shù)據(jù)采集企業(yè)數(shù)據(jù)采集和分析1周任務(wù)四:核心競(jìng)爭(zhēng)力現(xiàn)狀分析銷售策略調(diào)查2周任務(wù)五:核心競(jìng)爭(zhēng)力瓶頸因素分析職場(chǎng)才能管理分析2周任務(wù)六:核心競(jìng)爭(zhēng)力培育策略策略制定和匯總3周任務(wù)七:撰寫論文論文撰寫3周總計(jì)16周八、參考文獻(xiàn)1.王瑤.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力研究[D].湘潭:湘潭大學(xué),2018.2.馬克思,恩格斯.資本論[M].張成虎譯.中央編譯局:北京,1975.3.莎拉·麥金錫.商業(yè)運(yùn)營(yíng)手冊(cè)[M].陳欣宇譯.中信出版社:北京,2017.4.韓玉隆,張麗華.核心競(jìng)爭(zhēng)力的理論演進(jìn)與研究進(jìn)展[J]

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論