【我國(guó)再就業(yè)政策探析5400字（論文）】

我國(guó)再就業(yè)政策分析摘要自從改革開發(fā)后我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展得到飛速的提升。隨著改革的深化，經(jīng)濟(jì)體制結(jié)構(gòu)也在經(jīng)行不斷調(diào)整中，受國(guó)家體制和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。國(guó)內(nèi)出現(xiàn)大量失業(yè)人員與職位空缺并存相矛盾的現(xiàn)象，這就是所謂的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。最初出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)是上世紀(jì)九十年代，那時(shí)候很多企業(yè)開始裁員，很多員工下崗，下崗后又就業(yè)，結(jié)構(gòu)性失業(yè)開始出現(xiàn)總量性失業(yè)疊加的趨勢(shì)。在一定程度上造成這部分失業(yè)人員再就業(yè)困難，是社會(huì)穩(wěn)定的一大隱患，嚴(yán)重阻礙了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵詞：結(jié)構(gòu)性失業(yè)；信息部隊(duì)稱；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)目錄摘要 1一、引言 1（一）國(guó)內(nèi)結(jié)構(gòu)性失業(yè)背景 1（二）研究現(xiàn)狀 1二、結(jié)構(gòu)性失業(yè)的現(xiàn)狀與特征 2三、結(jié)構(gòu)性失業(yè)影響因素 3（一）勞動(dòng)力供給方面的原因 31.勞動(dòng)力流動(dòng)性差導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè) 32.失業(yè)者普遍素質(zhì)偏低，觀念陳舊 33.失業(yè)者所掌握的知識(shí)與需求方的要求不能吻合 4四、結(jié)構(gòu)性失業(yè)人員在就業(yè)對(duì)策 5（一）規(guī)范各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng) 5（二）建立完善的失業(yè)保障網(wǎng)絡(luò) 5（三）優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì) 5五、全文總結(jié) 6參考文獻(xiàn)： 7一、引言（一）國(guó)內(nèi)結(jié)構(gòu)性失業(yè)背景因?yàn)槲覀儑?guó)家的改革，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)開始迅速的發(fā)展。隨著改革的深化，經(jīng)濟(jì)體制結(jié)構(gòu)也在經(jīng)行不斷調(diào)整中，受國(guó)家體制和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。國(guó)內(nèi)出現(xiàn)大量失業(yè)人員與職位空缺并存相矛盾的現(xiàn)象，這就是所謂的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。最初出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)是上世紀(jì)九十年代，在“下崗分流、減員增效、實(shí)施再就業(yè)”方針影響下，結(jié)構(gòu)性失業(yè)開始出現(xiàn)總量性失業(yè)疊加的趨勢(shì)。在一定程度上造成這部分失業(yè)人員再就業(yè)困難，是社會(huì)穩(wěn)定的一大隱患，嚴(yán)重阻礙了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。在由于煤炭、石灰產(chǎn)業(yè)等高污染企業(yè)的整改，造成了當(dāng)?shù)卮罅咳藛T的結(jié)構(gòu)性失業(yè)，目前這些失業(yè)人員有的自己開店，有的外出打工，還有一部分經(jīng)過輕度培訓(xùn)從事了新的行業(yè)。在研究中對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)人員再就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了解，發(fā)現(xiàn)其在個(gè)人素質(zhì)、社會(huì)環(huán)境等因素上都受到影響和制約。因此，本文就是對(duì)一些失業(yè)人員再就業(yè)這個(gè)問題進(jìn)行研究和分析。希望通過研究分析可以得知問題的解決方案。從而改善這部分人群再就業(yè)問題?，F(xiàn)今，失業(yè)問題不單單是社會(huì)與經(jīng)濟(jì)問題，還可能會(huì)發(fā)展成政治問題，很多國(guó)家和地區(qū)對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題都開始重視，意識(shí)到失業(yè)問題的重要性。而石家莊是勞動(dòng)力資源較為密集地區(qū)，在井陘礦區(qū)建成之后，也出現(xiàn)了一大批結(jié)構(gòu)性失業(yè)人員，導(dǎo)致一部分勞動(dòng)者失業(yè)后無法再就業(yè)，而一部分崗位空缺卻無人就業(yè)，導(dǎo)致出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象。所以，對(duì)石家莊結(jié)構(gòu)性失業(yè)人員的再就業(yè)問題進(jìn)行理論分析，具有一定的理論意義和實(shí)踐意義。（二）研究現(xiàn)狀國(guó)外對(duì)于結(jié)構(gòu)性失業(yè)人員再就業(yè)問題研究較早，如西方國(guó)家，在經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生結(jié)構(gòu)調(diào)整速度上較快，所以針對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)員工再就業(yè)問題理論研究較為成熟，能夠通過合理的辦法對(duì)這些問題進(jìn)行解決。如英國(guó)國(guó)家針對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)員工的管理辦法上是通過失業(yè)救濟(jì)與保險(xiǎn)方法進(jìn)行的管理；新加坡國(guó)家則通過職業(yè)再造計(jì)劃以改善失業(yè)結(jié)構(gòu)問題。在大量文獻(xiàn)資料里也闡述了很多關(guān)于結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題，比如：付忠華，遼源(2015)在其《六措并舉促就業(yè)》一文中指出，我國(guó)針對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題未能得到較好解決，導(dǎo)致過多問題仍然存在，如剩余勞動(dòng)力、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理等，應(yīng)得到國(guó)家的重視。常麗娟,任超(2012)分析了人員失業(yè)的三個(gè)原因，分別從三個(gè)方面進(jìn)行解釋，一是從經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，二是從經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式方面，三是人力資源方面。從分析得出失業(yè)的唯一辦法就是對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行在就業(yè)的技能培訓(xùn)。胡曉坤,陳曉衛(wèi)(2016)在其《我國(guó)結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題研究綜述》中也針對(duì)我們國(guó)家失業(yè)的主要矛盾進(jìn)行了分析，并進(jìn)行了一一的說明，他認(rèn)為失業(yè)的影響因素是多層次且多元化的。在這一文中也提出了相關(guān)建議。我們國(guó)家對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)人員再就業(yè)問題未能得到較高重視，并且也未出臺(tái)具體的辦法用以改善這種問題。在研究中通過對(duì)石家莊結(jié)構(gòu)性失業(yè)人員再就業(yè)問題的分析了解到，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平、產(chǎn)品調(diào)整仍然較為落后，雖然現(xiàn)今產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有所調(diào)整，但是在結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題上仍然存在。二、結(jié)構(gòu)性失業(yè)的現(xiàn)狀與特征在現(xiàn)階段，各個(gè)社會(huì)群體都不斷出現(xiàn)大面積大量的人員的失業(yè)。目前，面臨著巨大的就業(yè)壓力，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，城鎮(zhèn)失業(yè)人員，同時(shí)每年還有大量的高校畢業(yè)生都存在著嚴(yán)峻的就業(yè)難的現(xiàn)狀。而這些失業(yè)均體現(xiàn)了勞動(dòng)力供給和需求不匹配、勞動(dòng)者的技能與社會(huì)所需技能無法互補(bǔ)所導(dǎo)致的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。這篇論文將從農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，城鎮(zhèn)失業(yè)人口，還有高校畢業(yè)生這三方面來分析結(jié)構(gòu)性失業(yè)的現(xiàn)狀和影響因素以及針對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)應(yīng)該采取的對(duì)策，緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力一直是一個(gè)很大的數(shù)目，居高不下。自古以來，在農(nóng)村人們以農(nóng)耕作為自己經(jīng)濟(jì)支柱的來源并且農(nóng)耕成為解決廣大勞動(dòng)力的主要途徑，家庭聯(lián)產(chǎn)承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的實(shí)施，極大地捆綁在地上的農(nóng)民，極大解放了農(nóng)村勞動(dòng)力，提高了農(nóng)民勞動(dòng)的生產(chǎn)效率，把農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步的提高，解放了農(nóng)民的雙手，節(jié)約了人力，但也導(dǎo)致富余很多農(nóng)村勞動(dòng)力，就出現(xiàn)農(nóng)村剩余的勞動(dòng)力沒有得到很好的分配等問題。并且隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力日益增加，雖然很多現(xiàn)代部門缺乏大量勞動(dòng)力，但是這些農(nóng)村勞動(dòng)力由于自身綜合素質(zhì)偏低，無法滿足那些現(xiàn)代部門所要求的條件，這樣就直接導(dǎo)致了剩余的勞動(dòng)人們沒有工作，失業(yè)?，F(xiàn)在社會(huì)有許多勞動(dòng)人們的工作無法得到保證。其實(shí)很多城鎮(zhèn)的居民根本就不會(huì)去進(jìn)行失業(yè)登記，但是據(jù)調(diào)查現(xiàn)在城鎮(zhèn)登記的失業(yè)比例都已經(jīng)達(dá)到為3.5%左右。所以實(shí)際的失業(yè)率肯定高于現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)調(diào)查的這3.5%。部分下職崗工沒有登記，如果加上下崗職工失業(yè)率是7％，實(shí)際失業(yè)率達(dá)到10.5％左右。改革開放以來，由于經(jīng)濟(jì)體制的改革，產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)也不段升級(jí)，產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)的改革升級(jí)就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的優(yōu)化，優(yōu)化的結(jié)果就是人力資源的節(jié)省，導(dǎo)致許多人的下崗?，F(xiàn)在社會(huì)發(fā)展越來越快，很多科技產(chǎn)物可以取代許多人工。所以哪些學(xué)歷低的、技術(shù)能力不夠的人就會(huì)被裁員，這些下崗人員的再就業(yè)就成為了問題，現(xiàn)在各行業(yè)有都工作人員的要求都普遍提高，要求高素質(zhì)的勞動(dòng)工作者。2002-2007年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率都超過了3.5%以上，2006年以后，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率有所下降，但這并不意味著它會(huì)持續(xù)的繼續(xù)下降。。而且以上的這些統(tǒng)計(jì)結(jié)果并部完全正確，因?yàn)樗鼪]有包含所有城鎮(zhèn)失業(yè)人員的數(shù)量。有些城鎮(zhèn)人員并沒有進(jìn)行失業(yè)登記，當(dāng)然國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的下崗人員也沒有包含在內(nèi)，所以真是的統(tǒng)計(jì)結(jié)果的數(shù)據(jù)遠(yuǎn)不止于這些。三、結(jié)構(gòu)性失業(yè)影響因素（一）勞動(dòng)力供給方面的原因1.勞動(dòng)力流動(dòng)性差導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,市場(chǎng)功能的有效釋放才能實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，被視為市場(chǎng)成功。但勞動(dòng)力的自由流動(dòng)受到限制，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力由于自身原因或觀念或年齡或性別，無法到達(dá)能安置這些剩余勞動(dòng)力的地方。在農(nóng)村，農(nóng)業(yè)技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)不再需要大量的勞動(dòng)力，然而，這些剩余的勞動(dòng)力由于觀念等原因無法去到能夠妥善安置自己的地方，使得出現(xiàn)供給和需求無法統(tǒng)一的局面，出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)的狀況。同樣在誠(chéng)鎮(zhèn)失業(yè)人員中，由于在一個(gè)地方已經(jīng)生活了下來，對(duì)于去另一個(gè)城市的考慮表現(xiàn)出基地的被動(dòng)性，是導(dǎo)致出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)出現(xiàn)原因。2.失業(yè)者普遍素質(zhì)偏低，觀念陳舊對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力來來說，農(nóng)業(yè)的發(fā)展使他們得到了身心解放，但是傳統(tǒng)的觀念和思想以及自身素質(zhì)的原因，對(duì)于一些行業(yè)的了解不夠深入，產(chǎn)生排斥的心理，即使能夠充分了解一個(gè)新興行業(yè)，而自身的能力卻無法達(dá)到要求，使之無法勝任此項(xiàng)工作。對(duì)于城鎮(zhèn)人員，本身有比較多的就業(yè)渠道，但社會(huì)發(fā)展的速度之快使得低素質(zhì)的一些人已無法滿足原先所在行業(yè)的能力要求，社會(huì)發(fā)展會(huì)更加快速，能力低的人的就業(yè)就越來越困難。假若不從自身素質(zhì)能力提高上下功夫，早晚有一天會(huì)成為社會(huì)的淘汰者，從自身素質(zhì)能力提高上做到與時(shí)俱進(jìn)，保持活到老學(xué)到老的人生態(tài)度，才能在這個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)中擁有自己的立身之地。3.失業(yè)者所掌握的知識(shí)與需求方的要求不能吻合教育體系對(duì)勞動(dòng)力供給有巨大的影響，不完善的教育體制導(dǎo)致了現(xiàn)在大量的人們失業(yè)。如果技術(shù)過硬就不會(huì)失業(yè)，現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)難也并不是因?yàn)楝F(xiàn)在大學(xué)生數(shù)量的增多。雖然近年來高校畢業(yè)生日趨增多，但是總量的矛盾是次要的，結(jié)構(gòu)的矛盾才是主要矛盾。從上世紀(jì)八十年代以來經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展但是教育體制改革的步伐緩慢。以前的教育專業(yè)低，知識(shí)也比較陳舊，人們的知識(shí)和技能無法適應(yīng)現(xiàn)在的職業(yè)崗位，追本溯源，導(dǎo)致現(xiàn)在許多人員失業(yè)的原因就是職業(yè)教育體制的改革太晚了，而且經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)又先與職業(yè)教育體制的改革。不僅浪費(fèi)了教育的經(jīng)費(fèi)，也導(dǎo)致了現(xiàn)在的失業(yè)大潮。改革開放以來,職業(yè)教育體制隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的深入也隨之發(fā)生了深刻變化。但由于大多數(shù)人們對(duì)教育不夠重視，對(duì)教育的認(rèn)識(shí)不足，教育體系陳舊，教育管理體系不完整。所以現(xiàn)如今的教育體系無法適應(yīng)現(xiàn)在社會(huì)的經(jīng)濟(jì)和科技等各方面的快速發(fā)展和變化。著也是目前結(jié)構(gòu)性失業(yè)形成的一個(gè)最主要最重要的原因。受舊職業(yè)教育觀念的影響，我們國(guó)家的教學(xué)內(nèi)容不能跟上社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步法。因?yàn)槲覈?guó)的教學(xué)存在很大的問題，我們國(guó)家的教育要拜托傳統(tǒng)思想，傳統(tǒng)教育總是注重理論知識(shí)，而忽視動(dòng)手實(shí)踐，所以導(dǎo)致現(xiàn)在的學(xué)生動(dòng)手能力差，操作能力和應(yīng)用能力也不行，我們應(yīng)該增加實(shí)踐環(huán)節(jié)，加大上崗前上崗后的職業(yè)培訓(xùn)。還有一方面，我們國(guó)家職業(yè)教育專業(yè)的設(shè)置也又問題，現(xiàn)在的專業(yè)設(shè)置總是把重點(diǎn)放在辦學(xué)的成本與收益。職業(yè)教育的專業(yè)的設(shè)置要充分考慮市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力的需求。很多專業(yè)因?yàn)橥度氤杀咎呋蛘咧芷谔L(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益不佳，所以沒有學(xué)校愿意開設(shè)這些專業(yè)，我們國(guó)家應(yīng)該給與一些補(bǔ)助。此外，國(guó)家的九年義務(wù)教育甚至是高中都是為學(xué)科研究服務(wù),學(xué)生沒有任何技能，教學(xué)的時(shí)候它們的實(shí)際勞動(dòng)能力，走出社會(huì)也不能滿足市場(chǎng)的要求。四、結(jié)構(gòu)性失業(yè)人員在就業(yè)對(duì)策（一）規(guī)范各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)首先,要進(jìn)行工資制度的改革，讓工資的高低充分體現(xiàn)你勞動(dòng)技能的高低。其次,加大建設(shè)培植勞動(dòng)中介組織對(duì),使的勞動(dòng)市場(chǎng)信息更加透明化。最后,提高勞動(dòng)力的流動(dòng)速度，改善勞動(dòng)力市場(chǎng)的分散狀況,加大勞動(dòng)力地區(qū)分布不平衡的調(diào)節(jié)力度。（二）建立完善的失業(yè)保障網(wǎng)絡(luò)國(guó)家要通過家業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)和失業(yè)保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)來建立失業(yè)保障網(wǎng)絡(luò)。通過失業(yè)保障網(wǎng)絡(luò)可以更好的為失業(yè)的人員提供基本的生活保障，有利于社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)對(duì)這些失業(yè)人員有義務(wù)。培養(yǎng)失業(yè)人員再就業(yè)，在人員失業(yè)期間給與一定的而生活補(bǔ)助保障其基本的生活，這樣可以促進(jìn)改革的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。，建立完善的失業(yè)保障網(wǎng)絡(luò)，首先應(yīng)考慮社會(huì)的承受能力。一方面要為失業(yè)者提供再次安置津貼；另一方面要幫助失業(yè)者走出經(jīng)濟(jì)不景氣地區(qū)。通過給長(zhǎng)期為失業(yè)者提供公共服務(wù)性工作，是政府措施應(yīng)該做的事情之一。因此必須建立健全勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，推行全國(guó)性的信息統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)，是供求雙方能高效率的對(duì)接傳遞。（三）優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)一個(gè)國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和升級(jí)的最基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)就是第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平。第三產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)是門類眾多、行業(yè)繁雜、服務(wù)要求技術(shù)性強(qiáng)和勞動(dòng)密集等特點(diǎn)。第三產(chǎn)業(yè)能夠創(chuàng)造大量就業(yè)機(jī)會(huì)，可以吸納較多的社會(huì)剩余勞動(dòng)力就業(yè)，這是其他任何別的產(chǎn)業(yè)所不具有的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。因此，必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀念，涇陽縣必須調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)張思路，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。具體措施：一方面要著重發(fā)展以國(guó)內(nèi)旅游為主體的旅游業(yè)，另一方面要以小戶型工程和完善物業(yè)管理體系為核心的房地產(chǎn)行業(yè)，以管、教、文、衛(wèi)等為重點(diǎn)的社會(huì)服務(wù)業(yè)，建立并完善新型物資流通業(yè)，以完善網(wǎng)絡(luò)的社區(qū)化服務(wù)和增強(qiáng)電子設(shè)備維護(hù)為內(nèi)涵的規(guī)范信息服務(wù)業(yè)，建立規(guī)范性、多樣化的金融保險(xiǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。涇陽縣必須大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)才能緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)的現(xiàn)狀。五、全文總結(jié)近幾年因?yàn)楦母镩_房帶來的快速的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。隨著改革的深化，經(jīng)濟(jì)體制結(jié)構(gòu)也在經(jīng)行不斷調(diào)整中，受國(guó)家體制和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。國(guó)內(nèi)出現(xiàn)大量失業(yè)人員與職位空缺并存相矛盾的現(xiàn)象，這就是所謂的結(jié)構(gòu)性失業(yè)。最初出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失業(yè)是上世紀(jì)九十年代，在“下崗分流、減員增效、實(shí)施再就業(yè)”方針影響下，結(jié)構(gòu)性失業(yè)開始出現(xiàn)總量性失業(yè)疊加的趨勢(shì)。在一定程度上造成這部分失業(yè)人員再就業(yè)困難，是社會(huì)穩(wěn)定的一大隱患，嚴(yán)重阻礙了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展參考文獻(xiàn)[1]賀利軍.政府促進(jìn)就業(yè)的政策分析[D].大連理工大學(xué),2005.[2]孟勇.遼寧省城鎮(zhèn)就業(yè)政策淺析[D].東北大學(xué),2005.[3]張勇.中國(guó)就業(yè)制度變遷與公共政策選擇[D].江西財(cái)經(jīng)大學(xué),2004.[4]安錦.高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)政策與促進(jìn)機(jī)制研究[D].武漢大學(xué),2011.[5]關(guān)昊然.哈爾濱市失地農(nóng)民再就業(yè)政策研究[D].哈爾濱商業(yè)大學(xué),2017.[6]楊夢(mèng)嬌.新型城鎮(zhèn)化背景下保山市河圖鎮(zhèn)失地農(nóng)民就業(yè)政策執(zhí)行研究[D].云南大學(xué),2018.[7]李果.基于SWOT分析的黑龍江省就業(yè)形勢(shì)及政策研究[D].哈爾濱商業(yè)大學(xué),2016.[8]顏明珠.大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)政策的分析與評(píng)估[D].蘇州大學(xué),2010.[9]高翔.促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的政策研究[D].中國(guó)海洋大學(xué),2011.[10]康麗,張新月.基于政策工具視角的殘疾人就業(yè)政策研究[J/OL].人口與社會(huì):1-13[2022-04-23]./kc