理發(fā)店人員管理制度 理發(fā)店規(guī)則制度(4篇)

理發(fā)店人員管理制度理發(fā)店規(guī)則制度篇一 一、物業(yè)保潔員工作職責、工作守則及工作時間： 1、嚴格遵守企業(yè)管理制度、服從督辦人員指揮、服裝整潔、禮貌待人、積極主動、認真負責、一絲不茍。 2、保潔人員需每日全面、細致的對衛(wèi)生區(qū)域進行打掃、除塵。衛(wèi)生區(qū)域包括：大廈(休閑區(qū))、小樓(辦公室、走廊、衛(wèi)生間、玻璃、百葉窗、暖氣片等)衛(wèi)生。其中玻璃、暖氣片、百葉窗，每月擦拭兩次。 3、休息日為周六(每月休二天)。 4、物業(yè)保潔員每天工作時間為：上午8：00―12：30下午14：00——18：30。 二、物業(yè)保潔員工作制度及標準細則： 1、物業(yè)保潔員上崗期間保持個人儀容儀表及個人衛(wèi)生，維護公司良好形象;不大聲喧嘩，嚴禁與公司同事閑聊，工作期間不影響員工正常工作;穿工裝上崗，保持工裝整潔、干凈，工裝每周滌一次;不濃妝艷抹及佩帶不適宜的飾物;不留長指甲;不穿拖鞋上崗。 2、工作時間內保證按時上崗，不得擅自離崗、不得私自使用辦公用品(如電腦、電話等)。 3、按要求高質量完成各項工作，所有工作在安排后必須立即行動。 4、愛惜工作用具及公司辦公用品。如有工作用具損壞，可以舊換新。 5、按工作職責每日全面清掃。環(huán)境衛(wèi)生包括辦公室、前臺、走廊(掛畫)，小樓衛(wèi)生。其中辦公室衛(wèi)生包括：辦公桌椅、公共辦公柜、電腦、電話、室內玻璃、欄桿、地面吸塵、門框擦拭、辦公室內植物澆灌、擦拭魚缸、換水等。走廊衛(wèi)生包括：掛畫、公司牌匾等。 前臺衛(wèi)生包括： 前臺桌椅、飲水機、小柜子、白板等。 衛(wèi)生間包括： 洗手液、空氣清新劑(盒)、衛(wèi)生紙等用品的及時更換。 小樓衛(wèi)生包括： 辦公室、走廊(地面、地角線)、門窗、玻璃、百葉窗、衛(wèi)生間(及時更換用品)、飲水間等。 三、物業(yè)保潔員處罰規(guī)定 1、凡查出衛(wèi)生包干區(qū)不衛(wèi)生的，每次扣物業(yè)保潔員獎金50元，并責令其立即打掃。 2、衛(wèi)生管理人員(包括打掃衛(wèi)生，打掃公共廁所人員)工作不負責任，造成臟、亂、差的每查出一次罰款100元。 四、物業(yè)保潔員管理制度附則 1、本物業(yè)保潔員管理制度解釋權由人力資源部負責。 2、本物業(yè)保潔員管理制度自頒布之日起開始施行。 理發(fā)店人員管理制度理發(fā)店規(guī)則制度篇二 1、“招工制度” 根據(jù)發(fā)廊用工需要制定招工種類、招工要求，招工薪金范圍，招收學員規(guī)定等組成的發(fā)廊招工制度。制度應以嚴格、合理、對外開放的原則制定，便于發(fā)廊內外人員對制度的了解，確保長期易招工，新工易管理。 2、“合同制度” 根據(jù)發(fā)廊與員工之間長期合作的需要，制定員工勞動合同、員工學習合同、員工股份合同，等組成的合同制度，制度應以發(fā)廊的發(fā)展目標和員工的發(fā)展前途相結合，尋求共同合作的原則制定，確保發(fā)廊及員工的發(fā)展得到長期的保障。 3、“員工規(guī)章制度” 為了約束員工行為紀律及員工的服務態(tài)度，制定員工行為規(guī)定，紀律規(guī)定，服務流程規(guī)定，處罰規(guī)定等組成的員工規(guī)章。制度應以嚴格規(guī)范，科學合理的辦法制定。確保發(fā)廊員工行為紀律，服務統(tǒng)一。 4、“技術培訓制度” 為了提高員工技術服務品質，制定技術：“培訓項目”、“培訓要求”、“培訓時間表”等組成技術培訓制度，制度以技術更新、計劃明確，的原則制定，確保發(fā)廊員工專業(yè)知識及專業(yè)技術不斷進步。 5、“考核提升制度” 為提高員工綜合素質并提升，制定“考核項目”“考核標準”“提升過程”“提升要求”等組成考核提升制度。制度以嚴格、提升合理的原則制定，確保發(fā)廊后備力量跟進，并擴大化發(fā)展。 6、“獎勵制度” 為了提高員工的信心及積極性，制定“獎勵項目”“獎勵要求”“獎勵標準”“業(yè)績標準”等組成獎勵制度。制度根據(jù)發(fā)廊的實際項目，以科學合理的辦法制定，確保員工的信心十足，發(fā)廊業(yè)績易促成。 7、“工資發(fā)放制度 為了員工工資利益明確。制定“工資項目”、“提成標準”、“獎勵標準”、“發(fā)放日期”等及成工資發(fā)放制度。制度根據(jù)工資項目的組成，以透明化、正規(guī)化的辦法制定，確保員工工資利益得到保證，以免出現(xiàn)混亂。 以上幾項制度是根據(jù)現(xiàn)代發(fā)廊發(fā)展需要制定的，是發(fā)廊員工管理基本不可缺少的制度。只有完善制度才能確保員工管理上有法可依，有章可循。 建議大家根據(jù)自己的發(fā)廊發(fā)展需要，結合經營路線，經營目標，對發(fā)廊管理制度進行不斷更新改進，堅決落實和執(zhí)行制度。最終組成發(fā)廊“企業(yè)文化”管理。 理發(fā)店人員管理制度理發(fā)店規(guī)則制度篇三 一、工作內容： 1、燒好開水,保證上班前各辦公室開水供應; 2、每天早上淋花; 3、各辦公室的關燈、關電、關門; 4、待領導離開后方能最后離開。 以上制度辦公室人員要嚴格遵守,由大家共同監(jiān)督。 目的:為徹底做好公司內部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,營造一個良好的生產、生活環(huán)境和氛圍,塑造清潔、整齊的廠容廠貌,特制定此管理條例。 二、適應范圍: 公司全體干部員工。 三、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求和標準: 1、本規(guī)定中公共場所是指集團內公共通道、籃球場、羽毛球場、停車場等公共區(qū)域。 2、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求: a、地面無垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等; b、墻面無污垢、臟物,保持潔凈。 c、綠化帶要求定時修剪,保持水分充足,并隨時清掃殘枝落葉。 3、清潔要求和標準: a、清潔工須每日將公共場所清掃一遍,有污垢處需要沖洗一遍。但必須保證每周沖洗兩遍。 b、清潔工要保證綠化植物的泥土水分充足,定時修剪枝葉,及時清除雜草、枯葉、垃圾等。 c、對于公共區(qū)域衛(wèi)生的清掃,清潔工需在上班時間前一個半小時做好清掃,保證所有清掃工作、垃圾處理工作在上班前完畢;下班前再清掃一遍,須日掃日清。 d、對于花草,清潔工要定期(每周兩次,周三、周六)培土、整理。 4、其他管理規(guī)定: a、集團所有干部員工必須將垃圾(紙屑、煙頭、果皮等)放入指定的垃圾桶,不得隨地亂扔。 b、集團所有干部員工不得在墻壁上亂涂亂畫。 c、集團所有干部員工不得損害、折傷公司的一草一木。 d、嚴禁攜帶有包裝、有瓜果皮、紙屑的食品進入公司內部。 對違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者,一經發(fā)現(xiàn)、舉報或查處,將在公司保安的監(jiān)督下,強制按要求義務清掃指定區(qū)域的衛(wèi)生。 f、對于舉報違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者,公司為其舉報者保密并獎勵10元/人·次。 g、對于員工在工作或搬運過程中不慎灑落在地面的紙屑、包裝盒、泡沫、垃圾等,清潔工和保安員有權可以要求當事員工將地面清掃干凈;如果員工拒絕或態(tài)度惡劣,可立即向人力資源中心報告,由人力資源中心將按照本管理條例的相關規(guī)定給予處理。 h、清潔工必須要按照規(guī)定和要求給予清掃公司內部所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,保安員要堅守崗位工作職責,對環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理并要勇于值勤。 5、本管理規(guī)定自公布之日起開始執(zhí)行,原有環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定與本規(guī)定有異的,以本管理規(guī)定為準。 6本管理規(guī)定歸屬集團人力資源中心解釋。 理發(fā)店人員管理制度理發(fā)店規(guī)則制度篇四 一、工作內容： 1、燒好開水,保證上班前各辦公室開水供應; 2、每天早上淋花; 3、各辦公室的關燈、關電、關門; 4、待領導離開后方能最后離開。 以上制度辦公室人員要嚴格遵守,由大家共同監(jiān)督。 目的:為徹底做好公司內部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,營造一個良好的生產、生活環(huán)境和氛圍,塑造清潔、整齊的廠容廠貌,特制定此管理條例。 二、適應范圍: 公司全體干部員工。 三、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求和標準: 1、本規(guī)定中公共場所是指集團內公共通道、籃球場、羽毛球場、停車場等公共區(qū)域。 2、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求: a、地面無垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等; b、墻面無污垢、臟物,保持潔凈。 c、綠化帶要求定時修剪,保持水分充足,并隨時清掃殘枝落葉。 3、清潔要求和標準: a、清潔工須每日將公共場所清掃一遍,有污垢處需要沖洗一遍。但必須保證每周沖洗兩遍。 b、清潔工要保證綠化植物的泥土水分充足,定時修剪枝葉,及時清除雜草、枯葉、垃圾等。 c、對于公共區(qū)域衛(wèi)生的清掃,清潔工需在上班時間前一個半小時做好清掃,保證所有清掃工作、垃圾處理工作在上班前完畢;下班前再清掃一遍,須日掃日清。 d、對于花草,清潔工要定期(每周兩次,周三、周六)培土、整理。 4、其他管理規(guī)定: a、集團所有干部員工必須將垃圾(紙屑、煙頭、果皮等)放入指定的垃圾桶,不得隨地亂扔。 b、集團所有干部員工不得在墻壁上亂涂亂畫。 c、集團所有干部員工不得損害、折傷公司的一草一木。 d、嚴禁攜帶有包裝、有瓜果皮、紙屑的食品進入公司內部。 對違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者,一經發(fā)現(xiàn)、舉報或查處,將在公司保安的監(jiān)督下,強制按要求義務清掃指定區(qū)域的衛(wèi)生。 f、對于舉報違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者,公司為其舉報者保密并獎勵10元/人·次。 g、對于員工在工作或搬運過程中不慎灑落在地面的紙屑、包裝盒、泡沫、垃圾等,清潔工和保安員有權可以要求當事員工將地