求職面試中的十戒

第第頁求職面試中的十戒求職面試中的十戒;;面試，是用人單位聘請(qǐng)人才時(shí)通常采納的考核方式。應(yīng)聘者能否受到用人單位的青睞，從根本上講，取決于自身的基本素養(yǎng)，基本條件是否符合聘請(qǐng)單位的要求。但是，從求職面試的角度來說，應(yīng)聘者能不能積極主動(dòng)地推銷自己，會(huì)不會(huì)奇妙自如地展示自己的優(yōu)勢(shì)，從而給聘請(qǐng)者留下良好的印象，那么徑直關(guān)系到求職的勝利或失敗。在激烈的面試競(jìng)爭(zhēng)中，應(yīng)聘者怎樣才能脫穎而出呢？這里，總結(jié)出求職面試時(shí)應(yīng)當(dāng)留意防止的幾個(gè)方面，供應(yīng)聘者參考。

戒倉促上陣。古人云：凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。面試前肯定要做好充分的預(yù)備。首先，對(duì)于前往應(yīng)聘的單位的各方面狀況，要盡量有一個(gè)全面的了解，有備而來才能應(yīng)對(duì)自如。其次，對(duì)面試時(shí)可能涉及到的問題，要事先仔細(xì)預(yù)備和演習(xí)，對(duì)最能展示你優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容，更要重點(diǎn)做好預(yù)備。違時(shí)失約，是應(yīng)聘之大忌，面試時(shí)務(wù)必根據(jù)要求，提前到達(dá)指定地點(diǎn)。

戒衣冠不整。俗話說：人要衣裳馬要鞍。得體的服飾，端莊的裝扮，會(huì)給對(duì)方留下良好的印象，不可忽視。一般說來，應(yīng)聘者的服飾裝扮，應(yīng)給人一種干凈、大方、莊重的感覺。就性別而言，男性應(yīng)表達(dá)出一種干凈、干練的氣度，力戒不修邊幅、邋里邋遢；女性那么應(yīng)表現(xiàn)出一種樸實(shí)、端莊的風(fēng)貌，力戒花枝招展、濃妝艷抹。應(yīng)聘者的裝束裝扮，應(yīng)當(dāng)與所應(yīng)聘的職業(yè)特點(diǎn)相稱。比如，應(yīng)聘公務(wù)員、外企職員和應(yīng)聘演員、空姐，在著裝裝扮上顯著應(yīng)有很大差別。

戒缺乏自信。愛默生有句名言：自信是勝利的第一秘訣。面對(duì)激烈的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，思想上有壓力、心理上有負(fù)擔(dān)是在所難免的。要戰(zhàn)勝這些困難，只有靠自己，最重要的是要有堅(jiān)決的自信心。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和潛能，對(duì)于自信心不足的應(yīng)聘者，應(yīng)當(dāng)更多地看到自己的優(yōu)勢(shì)和潛能。要牢記這樣一句格言：世界上只有沒能獲得勝利的人，沒有不能取得勝利的人。參與應(yīng)聘時(shí)讓親友伴同，只能給對(duì)方留下缺乏自信的印象，是應(yīng)聘的一大忌諱。

戒倨傲自負(fù)。畢業(yè)于名牌高校、熱門專業(yè)，有才氣、有技能，是擇業(yè)勝利的優(yōu)勢(shì)和資本，自然會(huì)受到用人單位的賞識(shí)。但是，假如因此而高傲自負(fù)，缺乏對(duì)聘請(qǐng)考官應(yīng)有的尊敬，甚至把自身的優(yōu)勢(shì)和資本當(dāng)作與對(duì)方討價(jià)還價(jià)的籌碼，這樣的應(yīng)聘者，即使再優(yōu)秀也不會(huì)贏得各考官的高分。

戒吞吞吐吐。面試是雙方一問一答、彼此溝通的過程?？脊偻ㄟ^面試交談，主要是考察應(yīng)試者的分析問題技能、推理判斷技能、應(yīng)變技能以及為人處世立場(chǎng)等等。因此，掌控交談的藝術(shù)特別重要。交談時(shí)要保持一種熱忱、輕松、自然的心態(tài)，要特別留意與對(duì)方的呼應(yīng)?；卮鹣铝袉栴}要富于條理性、規(guī)律性和節(jié)奏感，說話要清楚流暢、簡(jiǎn)潔明快、語氣平和，要力戒吞吞吐吐、含模糊糊、有氣無力。

戒夸夸其談。面試交談不同于當(dāng)眾演講，一般狀況下，考官不是考查你的演講技巧，而是看你對(duì)所提出的問題能否清晰明白、有條有理地回答出來。所以，在回答提問時(shí)應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，談話要適度，要有節(jié)制，冗長(zhǎng)乏味的長(zhǎng)篇大論只會(huì)令人生厭。交談中要擅長(zhǎng)察言觀色，對(duì)方感愛好的內(nèi)容要抓住時(shí)機(jī)呈現(xiàn)自己，不感愛好的地方切忌夸夸其談。

戒答非所問。優(yōu)秀的應(yīng)聘者首先應(yīng)當(dāng)是一個(gè)優(yōu)秀的傾聽者，擅長(zhǎng)傾聽對(duì)方的發(fā)問，不僅是對(duì)考官的尊敬而且只有擅長(zhǎng)傾聽，抓住提問的要領(lǐng)，才能給對(duì)方以滿足的回答。假如由于焦灼沒能聽清晰對(duì)方的發(fā)問，不妨再禮貌地請(qǐng)對(duì)方重復(fù)一遍，切忌不懂裝懂、亂答一氣。假如對(duì)考官的提問一時(shí)回答不出來，可以請(qǐng)考官提下一個(gè)問題，然后待考慮成熟后再作回答。假如是眾多應(yīng)聘者參與的集風(fēng)光試，有把握的問題要積極搶答，沒考慮成熟的問題切忌因搶先而造成答非所問的尷尬局。

戒實(shí)話實(shí)說。老實(shí)是做人的準(zhǔn)那么，也是面試交談中應(yīng)遵循的原則。但老實(shí)并不等于實(shí)話實(shí)說。面試交談是一種揚(yáng)長(zhǎng)避短的藝術(shù)，在肯定場(chǎng)合下，什么話該說，什么話應(yīng)奇妙地回避，并不代表你不老實(shí)。俗話說：到什么山唱什么歌。不同的職業(yè)、不同的崗位，對(duì)人才的需求規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)不盡相同；面對(duì)開朗、幽默的考官和內(nèi)向、嚴(yán)厲的考官，應(yīng)聘者也應(yīng)采用不同的應(yīng)對(duì)方式。假如不問青紅皂白，不擅長(zhǎng)詳細(xì)狀況詳細(xì)分析，一味地實(shí)話實(shí)說，到頭來吃虧的是自己。

戒瞻前顧后。一個(gè)人的身體語言在面試交談所起到的作用也很重要。縮頭縮腦、彎腰駝背，或者翹起二郎腿等，不僅反映出你的不良心態(tài)，也會(huì)給對(duì)方留下不好的印象。眼睛是心靈的窗戶，面試交談是與對(duì)方保持自然的視線接觸，是一種禮貌，也是自信的表現(xiàn)。假如交談時(shí)東張西望、瞻前顧后，會(huì)給對(duì)方一種不專注、心虛、可怕的感覺，假如一味聚精會(huì)神地盯著對(duì)方也會(huì)使對(duì)方感到不舒暢、不自然。正確的方式應(yīng)當(dāng)是望著對(duì)方額頭的上方，只是在雙方談到共同感愛好的話題時(shí)才有自然的視線接觸。

戒魯莽失禮。面試交談從始至終都應(yīng)當(dāng)發(fā)自內(nèi)心地尊敬考官。除了上面談到的力戒衣冠不整、倨傲自負(fù)、夸夸其談、瞻前顧后等不禮貌的行為舉止外，還應(yīng)留意：在考官提問時(shí)，不要打斷對(duì)方的發(fā)問；在其他應(yīng)聘者談話時(shí)，未經(jīng)考官同意不要隨意插話，更不要在自己的發(fā)言中有意貶低別人、提