


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第第頁面試官不喜的‘離職理由’前公司里的同事不好,老是勾心斗角
面試時(shí),假如你說你的跳槽理由是前公司里的同事不好,老是勾心斗角,人際關(guān)系繁復(fù)之類的。那么,你會(huì)被面試官所鄙視,被認(rèn)為太天真無知。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),哪里不是勾心斗角,哪里的人際關(guān)系又簡約了?這里已經(jīng)不是象牙塔了,出了社會(huì)便是這樣的,職場(chǎng)要求的是你要適應(yīng)它,而不是它要適應(yīng)你。
由于這理由跳槽的,遲早還是會(huì)繼續(xù)跳槽,不可能適應(yīng)新環(huán)境和新工作,面試官所要求的人才便是環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)的求職者。并且口德很重要,八卦也要分場(chǎng)合,分對(duì)象述說。不要在這些場(chǎng)合說別人的不是,面試官是不敢招此類人才進(jìn)自己公司的,更怕你以后成為他們的同事,處處說他們的壞話。殺雞焉用牛刀,
認(rèn)為前份工作中自己大材小用了
對(duì)于那些認(rèn)為前份工作中自己大材小用了的求職者,面試官會(huì)認(rèn)為此人過于自負(fù),眼高于頂,不適合招進(jìn)公司。要知道,凡是從小事做起,古人也奉行修身齊家治國平天下,一步一個(gè)腳印走向頂峰。而那些自負(fù)的求職者便是此類一屋不掃何以掃天下的不切實(shí)際的抱負(fù)家,尷尬大任。
工作壓力特別大,工作量大太,常常加班
假如你是埋怨工作壓力特別大,工作量大太,常常加班所以才辭職的話,那么對(duì)不起你也慘遭淘汰了。由于當(dāng)今社會(huì)競爭如此之大,生活壓力巨大,你如何期盼工作沒啥壓力?誰的工作壓力不大呢?為此你還不好好工作,化壓力為動(dòng)力,面試官會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)抗壓性低,不能擔(dān)當(dāng)重任之人。人人都是在壓力之下成就大業(yè)的,看看勝利人士是怎么做的吧。假如你是一個(gè)有技能,有效率的人,如何還需要加班?面試官對(duì)此類跳槽理由的面試者的印象便是:你沒啥技能和效率,所以覺得工作壓力特別大,工作量大太,需要常常加班。
不喜愛上份工作,不符合個(gè)人職業(yè)愛好
假如面試官問及你的跳槽理由,你的答案為:不喜愛上份工作,不符合個(gè)人職業(yè)愛好
。那么,缺憾地告知你,明顯你的情商和智商都略低一籌,面試官也不會(huì)買你的帳,他們不會(huì)喜愛這樣的答案。
由于,工作不是要靠個(gè)人喜好的,由喜好而決斷去留的人會(huì)顯得此人做事任性,不牢靠不穩(wěn)定。更重要的是,連自己的工作都不喜愛,不喜愛的人是不會(huì)珍惜工作機(jī)會(huì)的,沒有人一開始就會(huì)喜愛自己的職位,都是要漸漸培育工作愛好的,不是靠你以前的個(gè)人愛好決斷的。所以說,此類回答者都將會(huì)被面試官所淘汰。
對(duì)前任上司或公司不滿
回答跳槽理由的求職者,只要看過求職秘笈或者擅長人情世故,懂得察言觀色的求職者都明白在面試時(shí)不要任意詆毀前任老板和公司,也不要泄露他們的機(jī)密,最好避開爭論此類話題。
在面試時(shí),對(duì)著面試官大吐對(duì)前任上司或公司不滿,也會(huì)引起面試官的反感和不滿。面試官會(huì)想:此類求職者要是招了進(jìn)來,以后一有不如意,離職后不是要破壞自己公司的形象嗎?前文也提到過:假如你有過原先的工作經(jīng)受,面試官很可能就會(huì)問你:為什么辭職?此類問題真的很難回答。由于你要謹(jǐn)記不能說原先公司和上司的壞話,又要讓面試官覺得你是個(gè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年航天器總體電路合作協(xié)議書
- 2025年碳酸丙烯酯項(xiàng)目建議書
- 2025年COD自動(dòng)在線監(jiān)測(cè)儀項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 實(shí)驗(yàn)15 常見金屬的物理性質(zhì)和化學(xué)性質(zhì)-中考化學(xué)實(shí)驗(yàn)精講精練(解析版)
- 勞動(dòng)爭議合同范例
- 凱恩股合同范例
- 新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動(dòng)冰雪裝備發(fā)展路徑研究
- 銳器傷職業(yè)暴露處置流程
- 勞動(dòng)合同范例去里查看
- 保溫購銷合同范例
- 腦梗動(dòng)脈取栓護(hù)理查房
- 信息化系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)方案
- 鎖陽質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)模化種植技術(shù)規(guī)程 第3部分:種子接種技術(shù)(DB15-T 2900.3-2023)
- 2024年度中國鈉離子電池報(bào)告
- 人文社科書籍《中國在梁莊》
- 第12課 結(jié)交朋友-初識(shí)人工智能(教學(xué)設(shè)計(jì))2023-2024學(xué)年第四冊(cè)信息技術(shù)河大版(三起)
- 數(shù)學(xué)探究:用向量法研究三角形的性質(zhì)教學(xué)設(shè)計(jì)-2023-2024學(xué)年高一下學(xué)期數(shù)學(xué)人教A版(2019)必修第二冊(cè)
- RB/T 223-2023國產(chǎn)化檢測(cè)儀器設(shè)備驗(yàn)證評(píng)價(jià)指南氣相色譜儀
- DB3417-T 031-2024 學(xué)校食堂場(chǎng)所布局設(shè)置規(guī)范
- FANUC機(jī)器人培訓(xùn)教程(完成版)
- 奔馳車輛改裝合同協(xié)議書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論