大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo) 課件 3.1.1我國(guó)大學(xué)生就業(yè)制度與政策

第一節(jié)

我國(guó)大學(xué)生就業(yè)制度與政策一、二、我國(guó)就業(yè)制度的演變具體就業(yè)政策目錄CONTENTS三、招聘信息搜集的途徑及方法一、我國(guó)大學(xué)生就業(yè)制度及演變時(shí)間經(jīng)濟(jì)體制就業(yè)制度1949—1984年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)統(tǒng)包統(tǒng)分階段1985—1999年商品經(jīng)濟(jì)供需見(jiàn)面、雙向選擇階段2000年至今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)自主擇業(yè)、雙向選擇階段一、我國(guó)大學(xué)生就業(yè)制度及演變1.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)——統(tǒng)包統(tǒng)分階段優(yōu)點(diǎn)：能夠匯集有限的人才資源集中力量辦大事，對(duì)我國(guó)社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)起過(guò)積極的促進(jìn)作用。缺點(diǎn)：個(gè)人沒(méi)有擇業(yè)的機(jī)會(huì)，不利于創(chuàng)新精神的培育和發(fā)展，不能鼓勵(lì)與調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，學(xué)校、用人單位缺乏輸送人才、使用人才的自主性，不利于人才資源的開(kāi)發(fā)、利用表現(xiàn)：“及格萬(wàn)歲多一分浪費(fèi)”“大學(xué)生躺平”，關(guān)于人才的“包辦婚姻”一、我國(guó)大學(xué)生就業(yè)制度及演變2.商品經(jīng)濟(jì)——雙向選擇過(guò)渡階段優(yōu)點(diǎn)：將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入高校，增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)動(dòng)力和活力，使畢業(yè)生的就業(yè)逐步走向市場(chǎng)化。缺點(diǎn)：由于人才市場(chǎng)的不規(guī)范、不穩(wěn)定，公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的競(jìng)爭(zhēng)原則未能充分體現(xiàn)。特點(diǎn)：大學(xué)生就業(yè)主要還是實(shí)行分配制度，但是增加了用人單位和畢業(yè)生的選擇自主權(quán)一、我國(guó)大學(xué)生就業(yè)制度及演變3.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)——自主擇業(yè)階段優(yōu)點(diǎn)：增強(qiáng)了畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、自主意識(shí)、有利于人才的充分流動(dòng)和合理利用。缺點(diǎn)：就業(yè)壓力加大，畢業(yè)生為了早日找到合適的工作，很早就開(kāi)始著手找工作，耽誤了學(xué)業(yè)后期的學(xué)業(yè)任務(wù)完成；同時(shí)，在“金錢(qián)至上”等一些不正確觀念的誤導(dǎo)下，過(guò)分強(qiáng)調(diào)自身利益的實(shí)現(xiàn)，忽略了國(guó)家和社會(huì)的需要特點(diǎn)：建立畢業(yè)生需求信息、就業(yè)咨詢(xún)指導(dǎo)、就業(yè)介紹等社會(huì)中介組織，為畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)。二、招聘信息搜集的途徑及方法政府教育部門(mén)與畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)

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國(guó)家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)各項(xiàng)招聘和雙向選擇活動(dòng)各高校舉辦的春季和秋季招聘會(huì)；學(xué)院舉辦的小型專(zhuān)項(xiàng)招聘會(huì)等人才交流中心和人才市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體招聘信息老師、校友、家長(zhǎng)、親友社會(huì)實(shí)踐與畢業(yè)實(shí)習(xí)1.招聘信息搜集的途徑二、招聘信息搜集的途徑及方法招聘信息整理：信息的真?zhèn)伪鎰e；信息的方向與積累；信息的比較和篩選招聘信息分析：崗位職責(zé)分析；任職資格分析2.招聘信息分析K專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求（專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）S技能要求（專(zhuān)業(yè)實(shí)操技能）

A通用能力（學(xué)習(xí)能力；表達(dá)溝通能力）

T品質(zhì)（具有團(tuán)結(jié)精神；具有抗壓能力；認(rèn)真、細(xì)心）三、具體就業(yè)政策《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》中指出，縣級(jí)以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃在黨的二十大報(bào)告中習(xí)近平總書(shū)記指出實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向”。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想：

“人民就是江山,共產(chǎn)黨打江山、守江山,守的是人民的心,為的是讓人民過(guò)上好日子。我們黨的百年奮斗史就是為人民謀幸福的歷史?！薄熬蜆I(yè)是最大的民生”三、具體就業(yè)政策（一）鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)以及民族地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（二）鼓勵(lì)企業(yè)特別是中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)（三）鼓勵(lì)畢業(yè)生應(yīng)征入伍（四）積極聘用優(yōu)秀畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目（五）支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)（六）簡(jiǎn)化優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù)三、具體就業(yè)政策（一）鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)以及民族地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。經(jīng)濟(jì)方面補(bǔ)貼

①

給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、②崗位薪酬或生活補(bǔ)貼

③補(bǔ)償學(xué)費(fèi)，代償助學(xué)貸款

④高定一級(jí)工資

⑤給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼等2.職業(yè)發(fā)展優(yōu)惠

對(duì)有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位、公務(wù)員選聘時(shí)優(yōu)先錄取

在干部人才選拔任用機(jī)制上，進(jìn)一步強(qiáng)化基層工作經(jīng)歷的政策導(dǎo)向，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。二、具體就業(yè)政策（二）鼓勵(lì)企業(yè)特別是中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)提供便利的就業(yè)服務(wù)

取消落戶(hù)限制、提供檔案管理、人事代理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)等方面的服務(wù)。2.融資方面的優(yōu)惠

對(duì)小微企業(yè)當(dāng)年新招收離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)１５％（超過(guò)１００人的企業(yè)達(dá)８％）以上，并與其簽訂１年以上勞動(dòng)合同的小微企業(yè)，可按規(guī)定申請(qǐng)最高不超過(guò)３００萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并享受相應(yīng)的財(cái)政貼息。

3.職業(yè)發(fā)展

建立中小微企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)定綠色通道和申報(bào)兜底機(jī)制，健全職業(yè)技能等級(jí)（崗位）設(shè)置，完善職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)制，落實(shí)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果等申報(bào)與國(guó)有企事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。二、具體就業(yè)政策（三）鼓勵(lì)畢業(yè)生應(yīng)征入伍

給與升學(xué)方面的優(yōu)待：

高校學(xué)生應(yīng)征入伍服現(xiàn)役退役，達(dá)到報(bào)考條件后３年內(nèi)參加碩士研究生招生考試，初試總分加１０分，同等條件下優(yōu)先錄取。國(guó)家設(shè)立“退役大學(xué)生士兵”專(zhuān)項(xiàng)碩士研究生招生計(jì)劃2.給與就業(yè)方面的優(yōu)待：

各地拿出政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招錄培養(yǎng)計(jì)劃的２０％左右，用于招錄大學(xué)生退役士兵。在招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員時(shí)，同等條件下優(yōu)先錄用（聘用）符合政府安排工作條件的退役大學(xué)生士兵。3.給與經(jīng)濟(jì)方面的優(yōu)待：

給給與一次性獎(jiǎng)金、學(xué)費(fèi)代償二、具體就業(yè)政策（四）積極聘用優(yōu)秀畢業(yè)生參與國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目

畢業(yè)生在參與項(xiàng)目研究期間，享受勞務(wù)性費(fèi)用和有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助，戶(hù)口、檔案可存放在項(xiàng)目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。

聘用期滿(mǎn)，根據(jù)需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時(shí)間合并計(jì)算，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。二、具體就業(yè)政策（五）支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)

培訓(xùn)：對(duì)高校畢業(yè)生開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼：支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息、稅費(fèi)減免等政策，

場(chǎng)地：政府投資開(kāi)發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場(chǎng)地免費(fèi)向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。

社會(huì)保險(xiǎn)