創(chuàng)新研究與發(fā)展管理制度

創(chuàng)新研究與發(fā)展管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度旨在規(guī)范公司的創(chuàng)新研究與發(fā)展活動，促進(jìn)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步，提升企業(yè)的競爭力和核心競爭力。本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司的創(chuàng)新研究與發(fā)展活動，包含新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)研究、工藝改進(jìn)等方面的創(chuàng)新研究與發(fā)展項目。第二章組織與管理第三條創(chuàng)新研究與發(fā)展部門公司設(shè)立創(chuàng)新研究與發(fā)展部門，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理公司的創(chuàng)新研究與發(fā)展活動。創(chuàng)新研究與發(fā)展部門下設(shè)創(chuàng)新研究與發(fā)展團(tuán)隊，由專業(yè)人員構(gòu)成，具備相關(guān)的技術(shù)和研發(fā)本領(lǐng)。第四條創(chuàng)新研究與發(fā)展項目評審第一款提交申請任何員工或部門在進(jìn)行創(chuàng)新研究與發(fā)展項目前，必需向創(chuàng)新研究與發(fā)展部門提交項目申請，包含項目概述、目標(biāo)、預(yù)期成績、資源需求、時間計劃等內(nèi)容。第二款評審流程創(chuàng)新研究與發(fā)展部門負(fù)責(zé)對項目申請進(jìn)行評審，評審內(nèi)容包含技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)效益、市場前景等方面的評估。評審結(jié)果分為通過、有條件通過和不通過三種情況。第三款決策與布置依據(jù)評審結(jié)果，創(chuàng)新研究與發(fā)展部門將項目劃分為A級、B級和C級，并確定項目的優(yōu)先級和資源布置。A級項目優(yōu)先支持，B級項目視情況進(jìn)行支持，C級項目短時間不予支持。第五條創(chuàng)新研究與發(fā)展資源管理公司將合理配置創(chuàng)新研究與發(fā)展資源，包含人力、財力、設(shè)備、技術(shù)等方面的資源。創(chuàng)新研究與發(fā)展部門負(fù)責(zé)對資源進(jìn)行統(tǒng)籌管理和調(diào)配，確保資源得以充分利用和合理配置。第六條創(chuàng)新研究與發(fā)展成績保護(hù)第一款保密措施創(chuàng)新研究與發(fā)展項目的相關(guān)信息和成績屬于公司的商業(yè)秘密，任何員工在未經(jīng)許可的情況下不得泄露給外部。創(chuàng)新研究與發(fā)展部門負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行保密措施，確保成績的保密性。第七條創(chuàng)新研究與發(fā)展經(jīng)費(fèi)管理公司將劃撥專項經(jīng)費(fèi)用于創(chuàng)新研究與發(fā)展項目的支持。創(chuàng)新研究與發(fā)展部門負(fù)責(zé)編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，定期報告和審計經(jīng)費(fèi)使用情況。第三章嘉獎與激勵第八條創(chuàng)新研究與發(fā)展嘉獎機(jī)制針對在創(chuàng)新研究與發(fā)展活動中做出突出貢獻(xiàn)的員工和團(tuán)隊，公司將實施嘉獎機(jī)制，包含榮譽(yù)稱呼、獎金、晉升等激勵手段，以激勵員工樂觀投入創(chuàng)新研究與發(fā)展工作。第九條知識產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制公司鼓舞員工申請專利和應(yīng)用新型專利，并予以肯定的嘉獎。創(chuàng)新研究與發(fā)展部門負(fù)責(zé)幫助員工進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和申請工作，確保員工的創(chuàng)新成績得到合法的保護(hù)和激勵。第四章監(jiān)督與評估第十條創(chuàng)新研究與發(fā)展項目進(jìn)度監(jiān)控創(chuàng)新研究與發(fā)展部門負(fù)責(zé)對項目的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控和評估，確保項目按計劃進(jìn)行，并及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。第十一條創(chuàng)新研究與發(fā)展成績評估創(chuàng)新研究與發(fā)展部門負(fù)責(zé)對項目成績進(jìn)行評估和總結(jié)，形成經(jīng)驗和教訓(xùn)，為今后的創(chuàng)新研究與發(fā)展活動供應(yīng)參考和借鑒。第五章附則第十二條修訂與解釋對于本制度的修訂和解