人力資源管理第十三冊(cè)總部部門崗位職能手冊(cè)樣本

超市實(shí)用指引工具書—綜合管理篇總部部門崗位職能手冊(cè)（下）北京東方國泰營銷顧問有限公司二零零九年一月 目錄第二章總部部門崗位職責(zé) 5第八節(jié)事業(yè)部 5崗位職能：市場(chǎng)調(diào)查 5崗位職能：新店選址 6崗位職能：預(yù)算評(píng)估 6崗位職能：賣場(chǎng)初步規(guī)劃 6崗位職能：合同談判 7崗位職能：合同簽定 8崗位職能：投資管理 8崗位職能：物業(yè)運(yùn)作 9崗位職能：辦公用品管理、公共財(cái)產(chǎn)管理 9崗位職能：合同管理、文獻(xiàn)管理、合同履約 9崗位職能：部門接待、部門考勤、報(bào)刊管理、組織管理 10第九節(jié)營運(yùn)部 11崗位職能：數(shù)據(jù)分析管理 11崗位職能：競(jìng)賽考核、促銷評(píng)估管理 11崗位職能：庫存考核管理 12崗位職能：發(fā)展規(guī)劃管理 12崗位職能：規(guī)劃陳列管理 13崗位職能：流程督導(dǎo)管理 13崗位職能：盤點(diǎn)管理督導(dǎo) 14崗位職能：合同執(zhí)行督導(dǎo) 14崗位職能：市調(diào)、物價(jià)督導(dǎo) 15崗位職能：內(nèi)務(wù)管理 15第十節(jié)物價(jià)部 16崗位職能：經(jīng)理 16崗位職能：價(jià)格助理 17崗位職能：信息征詢助理 18第十一節(jié)財(cái)務(wù)中心會(huì)計(jì)部 19崗位職能：費(fèi)用、其她往來、存貨、固定資產(chǎn)管理 19崗位職能：稅務(wù)、記錄、銀行管理 20崗位職能：財(cái)務(wù)分析 21第十二節(jié)財(cái)務(wù)中心結(jié)算部 21崗位職能：鈔票管理 21崗位職能：銀行管理 22崗位職能：結(jié)算管理 22崗位職能：資金管理 23第十三節(jié)審計(jì)部 23崗位職能：基建審計(jì)管理 23崗位職能：財(cái)務(wù)管理 24崗位職能：財(cái)務(wù)通訊、財(cái)務(wù)研究管理 25崗位職能：財(cái)務(wù)籌劃 25崗位職能：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè) 26第十四節(jié)配送中心 26崗位名稱：經(jīng)理 26崗位名稱：副經(jīng)理 27崗位名稱：行政助理 28崗位名稱：干事 29崗位名稱：耗材管理員 30崗位名稱：防損主管 30崗位名稱：防損員 31崗位名稱：值夜員 32崗位名稱：清潔工 32崗位名稱：廚師 32崗位名稱：庫管干事 33崗位名稱：庫管主管 34崗位名稱：庫管員 34崗位名稱：驗(yàn)貨主管 35崗位名稱：退貨員 36崗位名稱：票據(jù)員 37崗位名稱：發(fā)貨員 37崗位名稱：收貨員 37崗位名稱：運(yùn)送主管 38崗位名稱：運(yùn)送助理 39崗位名稱：主班司機(jī) 39崗位名稱：副班司機(jī) 39崗位名稱：搬運(yùn)工 40崗位名稱：信息主管 40崗位名稱：電腦操作員 41崗位名稱：行銷經(jīng)理 41崗位名稱：業(yè)務(wù)代表 42第十五節(jié)配送中心訂貨部 43崗位名稱：訂貨經(jīng)理 43崗位名稱：訂貨員 44第十六節(jié)配送中心大客戶經(jīng)營部 44崗位名稱：大客戶部經(jīng)理 44崗位名稱：銷售助理 45崗位名稱：銷售代表 45崗位名稱：核算員 45崗位名稱：司機(jī) 46崗位名稱：庫管員 46崗位名稱：訂貨員 47崗位名稱：大客戶商品督導(dǎo)員 47第十七節(jié)工程部 48崗位名稱：經(jīng)理 48崗位職能：工程投資控制 49崗位職能：工程監(jiān)理主管 50崗位職能：工程監(jiān)理員職責(zé) 51崗位職能：后援助理職責(zé) 52第十八節(jié)設(shè)備部 52崗位職能：設(shè)備采購管理 52崗位職能：設(shè)備安裝、調(diào)試管理 53崗位職能：門店開發(fā)管理 54崗位職能：設(shè)備維護(hù)管理 55崗位職能：資產(chǎn)管理 56崗位職能：耗材管理 57崗位職能：能耗管理 58崗位職能：安全管理 58崗位職能：內(nèi)務(wù)管理 59第十九節(jié)質(zhì)量控制部 59崗位名稱：質(zhì)量控制部總經(jīng)理 59崗位名稱：物價(jià)助理/商品協(xié)調(diào)員 60崗位名稱：行政/人事干事 61崗位名稱：檔案管理干事 62崗位名稱：信息分析干事 63崗位名稱：電腦操作員 63崗位名稱：主管會(huì)計(jì) 64崗位名稱：助理睬計(jì) 64崗位名稱：出納員 65崗位名稱：商品部經(jīng)理 65崗位名稱：采購代表 66第二十節(jié)項(xiàng)目部 67崗位職能：開店指揮協(xié)調(diào)管理 67第二十一節(jié)信息部 68崗位職能：軟件開發(fā) 68崗位職能：設(shè)備管理 69崗位職能：系統(tǒng)管理 69崗位職能：系統(tǒng)管理 70崗位職能：系統(tǒng)管理 70 第二章總部部門崗位職責(zé)第八節(jié)事業(yè)部部門名稱：事業(yè)部崗位職能：市場(chǎng)調(diào)查一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)依照公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌開展新店選址市場(chǎng)調(diào)研；2、負(fù)責(zé)被投資地區(qū)人口、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)等有關(guān)資料收集匯總；3、負(fù)責(zé)將各類數(shù)據(jù)與同類地區(qū)進(jìn)行縱向和橫向比較分析；4、負(fù)責(zé)制定詳細(xì)、精確市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，進(jìn)行可行性分析；二、任職資格：具備吃苦耐勞精神；具備較強(qiáng)語言表達(dá)能力；3、具備較強(qiáng)綜合分析能力及市場(chǎng)洞察力；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：新店選址一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)與本地甲方進(jìn)行新店選址前期接洽工作；負(fù)責(zé)對(duì)甲方資信及物業(yè)等狀況進(jìn)行調(diào)查理解；負(fù)責(zé)對(duì)新店店址周邊環(huán)境進(jìn)行調(diào)查；任職資格：1、具備能吃苦耐勞精神；2、具備較強(qiáng)語言表達(dá)能力；3、具備較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力及全局觀念；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：預(yù)算評(píng)估一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新店建設(shè)總投資預(yù)算并進(jìn)行費(fèi)用控制；2、負(fù)責(zé)新開門店投資預(yù)算；3、負(fù)責(zé)新開門店保本保利分析；二、任職資格：1、具備一定專業(yè)知識(shí)；2、具備較強(qiáng)綜合素質(zhì)；3、熟悉新開門店有關(guān)各種數(shù)據(jù)；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：賣場(chǎng)初步規(guī)劃一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)整體布局方案設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)動(dòng)線安排；2、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)整體布局實(shí)行；3、負(fù)責(zé)規(guī)劃圖整體設(shè)計(jì)；4、負(fù)責(zé)最后完畢規(guī)劃設(shè)計(jì)方案；二、任職資格：1、具備商場(chǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)有關(guān)專業(yè)知識(shí)；2、能熟悉電腦表格、文字、圖形等軟件；3、熟悉商場(chǎng)商品構(gòu)造；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：合同談判一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與本地甲方進(jìn)行接洽；2、負(fù)責(zé)與本地職能部門進(jìn)行接洽；3、負(fù)責(zé)合同初步擬訂；4、負(fù)責(zé)合同初步談判；5、負(fù)責(zé)爭(zhēng)取本地政府優(yōu)惠政策；二、任職資格：1、具備較強(qiáng)溝通能力及親和力；2、具備一定法律知識(shí)；3、具備較強(qiáng)組織能力及談判能力，及時(shí)應(yīng)付各種場(chǎng)合和狀況；4、具備較強(qiáng)綜合能力、見識(shí)廣、口才佳；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：合同簽定一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)向公司董事會(huì)提交合同方案；2、負(fù)責(zé)合同條款最后確認(rèn)與訂立；3、負(fù)責(zé)合同條款履行；4、負(fù)責(zé)合同簽字后，項(xiàng)目內(nèi)容與項(xiàng)目部等有關(guān)部門移送；二、任職資格：1、具備大專以上學(xué)歷，有有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備較強(qiáng)組織、溝通、協(xié)調(diào)、談判能力；3、具備一定法律知識(shí)；4、具備較強(qiáng)應(yīng)變能力，能即時(shí)解決各類事件；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：投資管理一、崗位職責(zé)：1、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌開展新店選址市場(chǎng)調(diào)研及制定可行性分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策根據(jù)；2、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定及實(shí)行部門年度事業(yè)發(fā)展籌劃，并監(jiān)督實(shí)行；3、負(fù)責(zé)門店考察及談判，對(duì)籌劃中賣場(chǎng)予以精確預(yù)算和分析；4、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外零售業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，收集國內(nèi)外零售業(yè)有關(guān)資料，建立和完善零售業(yè)理論資料庫。二、任職資格：1、具備大專以上學(xué)歷，有有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備一定建筑工程專業(yè)知識(shí)，對(duì)成本分析及預(yù)算較熟悉；3、工作責(zé)任心強(qiáng)；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：物業(yè)運(yùn)作一、崗位職責(zé)：1、依照門店實(shí)際狀況制定新門店運(yùn)作方案；2、負(fù)責(zé)跟蹤新門店進(jìn)展?fàn)顩r；3、負(fù)責(zé)合同履約問題；二、任職資格：1、具備一定建筑工程專業(yè)知識(shí)；2、具備豐富社會(huì)閱歷，能應(yīng)付各種場(chǎng)合及環(huán)境；3、具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：辦公用品管理、公共財(cái)產(chǎn)管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門辦公用品申領(lǐng)、保管及使用工作；2、負(fù)責(zé)部門書籍編號(hào)、入庫、借閱及維護(hù)工作；3、負(fù)責(zé)部門公共財(cái)產(chǎn)保管工作及維護(hù)工作；二、任職資格：1、具備一定行政工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)；2、具備有關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉電腦操作，可以使用慣用辦公軟件；部門名稱：事業(yè)部崗位職能：合同管理、文獻(xiàn)管理、合同履約一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門合同整頓及存檔；2、負(fù)責(zé)部門及公司下發(fā)文獻(xiàn)整頓及存檔；3、負(fù)責(zé)部門合同定金支付及合同履約問題；二、任職資格：1、具備一定工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)；2、具備有關(guān)檔案管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉電腦操作，可以使用慣用辦公軟件部門名稱：事業(yè)部崗位職能：部門接待、部門考勤、報(bào)刊管理、組織管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接待部門來訪人員及電話，并解決有關(guān)事務(wù)；2、負(fù)責(zé)部門考勤工作、工作紀(jì)律及有關(guān)內(nèi)務(wù)管理；3、負(fù)責(zé)部門報(bào)刊整頓；4、負(fù)責(zé)部門會(huì)議組織、安排及記錄整頓睬議記要；5、負(fù)責(zé)部門與公司其她部門工作協(xié)調(diào)；二、任職資格：1、工作責(zé)任心強(qiáng)；2、具備有關(guān)文獻(xiàn)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉電腦操作，可以使用慣用辦公軟件；4、具備良好溝通能力；第九節(jié)營運(yùn)部部門名稱：營運(yùn)部崗位職能：數(shù)據(jù)分析管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)為公司高層領(lǐng)導(dǎo)決策和門店?duì)I運(yùn)運(yùn)作提供有關(guān)根據(jù)；2、負(fù)責(zé)檢查貫徹門店各經(jīng)營指標(biāo)、管理指標(biāo)完畢狀況數(shù)據(jù)分析；3、負(fù)責(zé)制定門店關(guān)于營運(yùn)考核制度；4、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)考核超標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究，提供整治意見和相應(yīng)對(duì)策；5、負(fù)責(zé)《銷售周報(bào)》和《銷售月報(bào)》制作和分析；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、在零售業(yè)工作兩年以上；3、有一定財(cái)務(wù)分析能力；4、有良好協(xié)調(diào)、創(chuàng)造能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)；部門名稱：營運(yùn)部崗位職能：競(jìng)賽考核、促銷評(píng)估管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在各門店之間開展各種營運(yùn)競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)競(jìng)賽和促銷成果進(jìn)行分析、評(píng)估并提出建議；2、負(fù)責(zé)跟蹤DM快訊主題、促銷活動(dòng)，并檢查評(píng)估；3、負(fù)責(zé)公司主題促銷、門店促銷活動(dòng)開展；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、在零售業(yè)工作兩年以上；3、有一定財(cái)務(wù)分析能力；4、有良好協(xié)調(diào)、創(chuàng)造能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)；部門名稱：營運(yùn)部崗位職能：庫存考核管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)配送、門店庫存數(shù)據(jù)和構(gòu)造進(jìn)行考核；2、負(fù)責(zé)跟蹤配送、門店周轉(zhuǎn)率、缺貨率；3、負(fù)責(zé)監(jiān)控門店庫存構(gòu)造，加強(qiáng)門店存貨、訂貨監(jiān)控，及時(shí)檢查、監(jiān)督門店調(diào)節(jié)負(fù)庫存；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、在零售業(yè)工作兩年以上；3、有一定財(cái)務(wù)分析能力；4、有良好協(xié)調(diào)、創(chuàng)造能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)；部門名稱：營運(yùn)部崗位職能：發(fā)展規(guī)劃管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)研究并試行行業(yè)、商品發(fā)展趨勢(shì)，及執(zhí)行新管理和研究；2、負(fù)責(zé)為門店提供技術(shù)來源、規(guī)范和督導(dǎo)門店?duì)I運(yùn)基本管理工作；3、負(fù)責(zé)中分類績效管理和考核；4、負(fù)責(zé)門店商品深度和廣度進(jìn)行分析，調(diào)節(jié)商品構(gòu)造，優(yōu)化商品構(gòu)造；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備較強(qiáng)應(yīng)變能力，良好溝通能力；3、熟悉零售行業(yè)工作部門名稱：營運(yùn)部崗位職能：規(guī)劃陳列管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新門店賣場(chǎng)規(guī)劃、動(dòng)線布局設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)老門店賣場(chǎng)重新規(guī)劃、動(dòng)線布局陳列；3、負(fù)責(zé)制定陳列管理制度、規(guī)范門店商品陳列,并對(duì)陳列資源進(jìn)行分析，合理運(yùn)用；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備較強(qiáng)應(yīng)變能力，良好溝通能力；3、熟悉零售行業(yè)工作部門名稱：營運(yùn)部崗位職能：流程督導(dǎo)管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)規(guī)范門店?duì)I運(yùn)流程，貫徹門店執(zhí)行狀況；2、負(fù)責(zé)公司物流程序制定和優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I運(yùn)制度、物流狀況、物流紀(jì)律進(jìn)行檢查，對(duì)異常狀況予以糾正、解決；4、學(xué)習(xí)摸索其她連鎖公司先進(jìn)工作方式；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備較好文字整頓能力；3、思維敏捷，有一定分析、解決問題能力；4、熟悉公司各項(xiàng)營運(yùn)流程；部門名稱：營運(yùn)部崗位職能：盤點(diǎn)管理督導(dǎo)一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司各門店盤點(diǎn)工作制度；2、負(fù)責(zé)對(duì)門店盤點(diǎn)工作安排管理；3、負(fù)責(zé)監(jiān)控門店盤點(diǎn)操作過程；4、負(fù)責(zé)分析、考核門店盤點(diǎn)成果，對(duì)門店盤點(diǎn)數(shù)據(jù)總額和各大類異常門店進(jìn)行抽查、貫徹并提出解決意見；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備較好文字整頓能力；3、思維敏捷，有一定分析、解決問題能力；4、熟悉公司各項(xiàng)營運(yùn)流程；部門名稱：營運(yùn)部崗位職能：合同執(zhí)行督導(dǎo)一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跟蹤、貫徹采購合同至門店執(zhí)行狀況；2、負(fù)責(zé)跟蹤促銷合同訂立和執(zhí)行；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備較好文字整頓能力；3、思維敏捷，有一定分析、解決問題能力；4、熟悉公司各項(xiàng)營運(yùn)流程；部門名稱：營運(yùn)部崗位職能：市調(diào)、物價(jià)督導(dǎo)一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作，督促門店針對(duì)性進(jìn)行市場(chǎng)，及時(shí)關(guān)注季節(jié)性商品；2、負(fù)責(zé)制定公司物價(jià)管理制度；3、負(fù)責(zé)對(duì)門店物價(jià)調(diào)查工作安排、檢查，對(duì)異常狀況進(jìn)行跟蹤解決，及時(shí)反饋，提出整治意見；4、負(fù)責(zé)分析商圈內(nèi)市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)狀況，提出有效建議；5、負(fù)責(zé)對(duì)敏感商品進(jìn)行研究，劃分季節(jié)性商品配備表；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備較好文字整頓能力；3、思維敏捷，有一定分析、解決問題能力；4、熟悉公司各項(xiàng)營運(yùn)流程；部門名稱：營運(yùn)部崗位職能：內(nèi)務(wù)管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)資訊和營運(yùn)狀況通報(bào)；2、負(fù)責(zé)解決顧客投訴；3、負(fù)責(zé)建立營運(yùn)檔案；4、負(fù)責(zé)本部門其她行政內(nèi)務(wù)；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、有良好溝通能力和文字組織能力；3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)；4、有一定電腦基本知識(shí)；第十節(jié)物價(jià)部部門名稱：物價(jià)部崗位職能：經(jīng)理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定部門工作籌劃、監(jiān)督檢查部門籌劃執(zhí)行狀況和執(zhí)行效果；2、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)鏈評(píng)估、采購工作考核考核工作，優(yōu)化供應(yīng)鏈；3、負(fù)責(zé)組織進(jìn)價(jià)調(diào)查及調(diào)查成果運(yùn)用實(shí)行；4、負(fù)責(zé)組織并參加研究、制定公司物價(jià)政策和制度；二、任職資格：1、財(cái)務(wù)或經(jīng)濟(jì)管理類大專以上學(xué)歷，年齡25歲以上；2、有3年以上物價(jià)或零售公司經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，在公司擔(dān)任主管級(jí)以上職務(wù)1年以上；3、具備關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面知識(shí)；4、熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)規(guī)律，具備較強(qiáng)洞察力；5、具備領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御、溝通、協(xié)調(diào)及人事管理能力；6、熟悉門店整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程及總部職能部門與門店關(guān)于業(yè)務(wù)運(yùn)作情況。部門名稱：物價(jià)部崗位職能：價(jià)格助理一、崗位職責(zé)：1、組織公司門店實(shí)行進(jìn)價(jià)調(diào)查工作；2、做好進(jìn)價(jià)調(diào)查，并對(duì)調(diào)查成果運(yùn)用執(zhí)行監(jiān)督檢查工作，協(xié)助門店和采購做好物價(jià)定價(jià)工作；3、及時(shí)收集、整頓、反饋市場(chǎng)進(jìn)價(jià)信息，做好進(jìn)價(jià)信息報(bào)告工作，公司信息安全工作；4、做好商品進(jìn)價(jià)調(diào)查工作，整頓分析、評(píng)估商品進(jìn)價(jià)高低，提出商品進(jìn)價(jià)修改建議和商品價(jià)格發(fā)展趨勢(shì)意見；5、監(jiān)督擬訂公司經(jīng)營商品進(jìn)貨指引價(jià)格，維護(hù)公司商品進(jìn)貨進(jìn)價(jià)優(yōu)勢(shì)；二、任職資格：1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理類大專以上學(xué)歷；2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面知識(shí)；3、熟悉門店整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程及總部職能部門與門店關(guān)于業(yè)務(wù)運(yùn)作情況；4、熟悉電腦操作，可以使用慣用辦公軟件。部門名稱：物價(jià)部崗位職能：信息征詢助理一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)部門工作、部門間工作，為本部門、營運(yùn)部門、采購部門提供征詢與服務(wù)；2、建立健全兩個(gè)信息服務(wù)平臺(tái)，做好兩個(gè)平臺(tái)更新維護(hù)工作，及時(shí)精確地提供信息，提高信息質(zhì)量和使用效益；3、準(zhǔn)時(shí)、精確、全面地做好供應(yīng)商級(jí)別征詢?cè)u(píng)估；4、做好商品價(jià)格帶整頓分析工作，提供商品經(jīng)營價(jià)格構(gòu)造和價(jià)格帶信息資料；5、參加市場(chǎng)進(jìn)價(jià)調(diào)查工作，提供市場(chǎng)價(jià)格信息；6、為營運(yùn)部門、采購部門提供及時(shí)信息需求征詢服務(wù)；7、準(zhǔn)時(shí)完畢公司或部門委派其他工作。二、任職資格：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理類大專以上學(xué)歷；具備關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面知識(shí)，具備組織、溝通、協(xié)調(diào)管理能力；熟悉門店整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程及總部職能部門與門店關(guān)于業(yè)務(wù)運(yùn)作狀況；4、熟悉電腦操作，可以使用慣用辦公軟件。第十一節(jié)財(cái)務(wù)中心會(huì)計(jì)部部門名稱：財(cái)務(wù)中心會(huì)計(jì)部崗位職能：費(fèi)用、其她往來、存貨、固定資產(chǎn)管理一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)出納收據(jù)領(lǐng)用，及核定收據(jù)金額；負(fù)責(zé)為公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門提供所需數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)與出納核對(duì)鈔票余額；負(fù)責(zé)不定期清點(diǎn)出納庫存鈔票；負(fù)責(zé)按月出具全公司其她往來異常表，協(xié)同往來帳催收；負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)出具各種費(fèi)用執(zhí)行狀況通報(bào)；負(fù)責(zé)全公司每月盤底匯總；負(fù)責(zé)核定固定資產(chǎn)帳實(shí)相符狀況。二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備助理睬計(jì)師以上職稱；3、具備3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、具備會(huì)計(jì)知識(shí)，能純熟使用金蝶財(cái)務(wù)軟件；部門名稱：財(cái)務(wù)中心會(huì)計(jì)部崗位職能：稅務(wù)、記錄、銀行管理一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司稅收（國稅、地稅）及時(shí)申報(bào)及其她有關(guān)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門關(guān)系；負(fù)責(zé)接待稅務(wù)部門來公司檢查，提供有關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表；負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)向記錄局上報(bào)各種資料；負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)向銀行上報(bào)各種資料。二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備助理睬計(jì)師以上職稱；3、具備3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、具備會(huì)計(jì)知識(shí)，能純熟使用金蝶財(cái)務(wù)軟件；5、有較強(qiáng)社會(huì)活動(dòng)能力；部門名稱：財(cái)務(wù)中心會(huì)計(jì)部崗位職能：財(cái)務(wù)分析一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)出具門店籌劃執(zhí)行狀況檢查表；負(fù)責(zé)進(jìn)行月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析；負(fù)責(zé)進(jìn)行專項(xiàng)分析，提出合理化建議，為公司決策提供根據(jù)；二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備助理睬計(jì)師以上職稱；3、具備3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；具備會(huì)計(jì)知識(shí)，能純熟使用金蝶財(cái)務(wù)軟件；具備較強(qiáng)文字表達(dá)能力；第十二節(jié)財(cái)務(wù)中心結(jié)算部部門名稱：財(cái)務(wù)中心結(jié)算部崗位職能：鈔票管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審核鈔票付款憑證及收付鈔票；2、負(fù)責(zé)提貨單管理及收發(fā)；3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心各類文獻(xiàn)收發(fā)及傳閱；4、負(fù)責(zé)接受門店銷售數(shù)據(jù)及資金信息；5、負(fù)責(zé)對(duì)外開出增值稅發(fā)票及對(duì)內(nèi)發(fā)票管理。二、任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有會(huì)計(jì)知識(shí)，有會(huì)計(jì)證；3、有一年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)；4、能操作電腦。部門名稱：財(cái)務(wù)中心結(jié)算部崗位職能：銀行管理一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦理銀行信貸業(yè)務(wù)及轉(zhuǎn)卡業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)銀行帳務(wù)解決；負(fù)責(zé)核對(duì)各種卡帳目，清理銀行卡上資金及與關(guān)于卡協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)定期和不定期盤存庫存資金；負(fù)責(zé)對(duì)各門店出納檢查工作；負(fù)責(zé)管理銀行印鑒。二、任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、具備會(huì)計(jì)知識(shí)，有會(huì)計(jì)證；3、具備3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、會(huì)操作電腦。部門名稱：財(cái)務(wù)中心結(jié)算部崗位職能：結(jié)算管理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司配送結(jié)算貨款；2、負(fù)責(zé)預(yù)付款付款及平賬工作；3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對(duì)賬工作；4、負(fù)責(zé)配合關(guān)于部門關(guān)于貨款查賬、對(duì)賬工作。5、負(fù)責(zé)返廠審核；6、負(fù)責(zé)全公司對(duì)帳、盈余款管理。二、任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、具備助理睬計(jì)師以上職稱；3、具備3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、具備會(huì)計(jì)知識(shí)，能純熟使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。部門名稱：財(cái)務(wù)中心結(jié)算部崗位職能：資金管理一、崗位職責(zé)1．協(xié)調(diào)各分公司資金，在全公司之間合理調(diào)度；2．掌握全公司銷售及資金狀況，并出具銷售月報(bào)表，對(duì)各種節(jié)假日銷售進(jìn)行分析；3．安排及協(xié)調(diào)本部門人員工作；二、任職資格大專以上學(xué)歷；具備助理睬計(jì)師以上職稱；具備5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；能純熟地操作電腦；具備較全面會(huì)計(jì)知識(shí)，有一定管理能力和協(xié)調(diào)能力。第十三節(jié)審計(jì)部部門名稱：審計(jì)部崗位職能：基建審計(jì)管理一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定公司基建審計(jì)制度；負(fù)責(zé)制定基建工程管理制度；負(fù)責(zé)參加基建工程施工前合同訂立；4、負(fù)責(zé)基建審計(jì)籌劃制定，明確審核目的；5、負(fù)責(zé)制定基建審計(jì)基本工作程序；6、負(fù)責(zé)按審計(jì)籌劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，收集有關(guān)原始數(shù)據(jù)；7、負(fù)責(zé)對(duì)工程量和工程金額進(jìn)行審計(jì)；8、負(fù)責(zé)按基建原則計(jì)算工程款；9、負(fù)責(zé)完畢審計(jì)工作報(bào)告，形成審計(jì)結(jié)論；10、負(fù)責(zé)大型隱蔽工程監(jiān)督及設(shè)備及設(shè)備安裝進(jìn)行審計(jì)。二、任職資格規(guī)定：1、大專以上學(xué)歷；2、熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)制度；3、具備較強(qiáng)綜合分析能力和文字表達(dá)能力；熟悉公司業(yè)務(wù)管理流程；熟悉基建工程審計(jì)制度規(guī)則；原則性強(qiáng)，具備良好職業(yè)道德；部門名稱：審計(jì)部崗位職能：財(cái)務(wù)管理一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度制定；負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)審計(jì)制度；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)籌劃制定，明確審核目的；負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)審計(jì)基本工作程序；負(fù)責(zé)按審計(jì)籌劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，收集有關(guān)原始數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)完畢審計(jì)工作報(bào)告，形成審計(jì)結(jié)論；二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷；熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)制度；具備較強(qiáng)綜合分析能力和文字表達(dá)能力；熟悉公司業(yè)務(wù)管理流程；部門名稱：審計(jì)部崗位職能：財(cái)務(wù)通訊、財(cái)務(wù)研究管理一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)通訊編輯；負(fù)責(zé)稅收政策研究；負(fù)責(zé)稅收謀劃研究；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制研究；二、任職資格規(guī)定：1、大專以上學(xué)歷；2、熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)制度；3、具備較強(qiáng)綜合分析能力和文字表達(dá)能力；4、原則性強(qiáng)，具備良好職業(yè)道德；部門名稱：審計(jì)部崗位職能：財(cái)務(wù)籌劃一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)編制門店年度財(cái)務(wù)籌劃；負(fù)責(zé)編制職能部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算；負(fù)責(zé)編制新門店財(cái)務(wù)籌劃；負(fù)責(zé)編制新店投資支出預(yù)算；二、任職資格規(guī)定：1、大專以上學(xué)歷；2、熟悉國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收制度；3、具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力；4、理解公司物流管理制度；5、原則性強(qiáng)，具備良好職業(yè)道德；部門名稱：審計(jì)部崗位職能：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)公司投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析預(yù)測(cè)；負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)展進(jìn)行趨勢(shì)預(yù)測(cè)；負(fù)責(zé)收集、整頓經(jīng)濟(jì)發(fā)展資料；二、任職資格規(guī)定：1、大專以上學(xué)歷；2、熟悉國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收制度；3、具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力；4、理解公司物流管理制度；5、原則性強(qiáng)，具備良好職業(yè)道德；第十四節(jié)配送中心部門名稱：配送中心崗位名稱：經(jīng)理一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)總部各項(xiàng)指令和規(guī)定宣布與執(zhí)行；2、對(duì)配送中心、行銷公司、大客戶項(xiàng)目部、訂貨部、運(yùn)送公司進(jìn)行宏觀管理和控制。3、配送中心、行銷公司、大客戶項(xiàng)目部、訂貨部、運(yùn)送公司主管分派工作并進(jìn)行跟蹤檢查、考核評(píng)估。4、物流配送中心整體業(yè)績負(fù)責(zé)，完畢公司下達(dá)考核指標(biāo)。5、重點(diǎn)推動(dòng)配送中心改革，努力創(chuàng)立一種當(dāng)代化物流配送中心，并提高物流配送中心賺錢能力和管理水平、服務(wù)水平。6、直接下屬進(jìn)行系統(tǒng)管理知識(shí)和操作能力培訓(xùn)，培養(yǎng)一批訂貨、儲(chǔ)存、加工、運(yùn)送、行銷及信息管理及操作人員。7、改進(jìn)物流配送中心管理和操作流程，使之與改革相匹配。8、負(fù)責(zé)人員安排與管理，考核監(jiān)督；9、對(duì)供應(yīng)鏈各級(jí)供貨方式進(jìn)行審核并參加決策；10、負(fù)責(zé)費(fèi)用成本控制；11、負(fù)責(zé)與門店、職能部門溝通與協(xié)調(diào)；12、負(fù)責(zé)職工提高、降級(jí)和調(diào)動(dòng)建議；13、負(fù)責(zé)各種信息書面報(bào)告。二、任職資格規(guī)定：1、具備人事組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、運(yùn)作規(guī)劃能力、信息分析能力、費(fèi)用控制能力；2、有物流運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有創(chuàng)新精神；3、擁有積極性格，強(qiáng)烈責(zé)任心；4、擁有高學(xué)識(shí)能培訓(xùn)下屬員工，提出本部門發(fā)展建議。部門名稱：配送中心崗位名稱：副經(jīng)理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配送中心進(jìn)、出、存商品管理；2、負(fù)責(zé)內(nèi)部流程暢通及各組運(yùn)作之間協(xié)調(diào)；3、負(fù)責(zé)內(nèi)部流程修訂及考核制度建立；4、負(fù)責(zé)商品儲(chǔ)存安全，合理運(yùn)用倉庫實(shí)行定置管理；5、負(fù)責(zé)商品配送精確性、時(shí)效性；負(fù)責(zé)對(duì)配送商品庫存數(shù)量與商品質(zhì)量管理，對(duì)滯銷商品匯總、跟蹤解決；6、負(fù)責(zé)下屬員工技能、專業(yè)培訓(xùn)；7、負(fù)責(zé)配送中心運(yùn)作現(xiàn)場(chǎng)指揮，督促下屬員工按程序操作；8、負(fù)責(zé)商品周轉(zhuǎn)率、揀貨率達(dá)標(biāo)；9、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理解決尋常事務(wù)；二、任職資格規(guī)定：1、具備實(shí)干技能、溝通協(xié)調(diào)、人事組織能力、工作運(yùn)作規(guī)劃；2、有較強(qiáng)責(zé)任心、敬業(yè)精神；3、有物流運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、有高學(xué)識(shí)、具備分析問題能力，有創(chuàng)新精神。部門名稱：配送中心崗位名稱：行政助理一、崗位職責(zé)：1、協(xié)助經(jīng)理解決尋常事務(wù)；2、負(fù)責(zé)本部門員工人事、出勤上報(bào)，工資、獎(jiǎng)金、福利發(fā)放；3、負(fù)責(zé)本部門員工考核并作出月度分析；4、負(fù)責(zé)本部門總結(jié)與籌劃制定（月度、年度）；5、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)活動(dòng)組織；6、負(fù)責(zé)各種信息、文字書面報(bào)告及運(yùn)作流程、內(nèi)部制度、考核體系制定；7、負(fù)責(zé)部門與門店、職能部門溝通協(xié)調(diào)；8、負(fù)責(zé)文獻(xiàn)、資料整頓與存檔；9、負(fù)責(zé)食堂管理；10、負(fù)責(zé)對(duì)防損、物業(yè)、固定資產(chǎn)管理；11、定期組織召開各種性質(zhì)會(huì)議，及時(shí)理解員工思想動(dòng)態(tài)，并反饋；12、門店投訴解決、分析、匯總、存檔，司機(jī)油票管理。二、任職資格闡明：1、有積極、明朗、忍耐性格；2、有較強(qiáng)溝通能力、籌劃分析能力、文字根底好；3、綜合素質(zhì)較高，具備解決問題能力；4、大專以上學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：干事一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)提供辦公用品建議訂單，耗材儲(chǔ)存、分揀、發(fā)貨、數(shù)量與質(zhì)量精確；2、負(fù)責(zé)辦公用品配送及帳務(wù)解決、報(bào)表解決及費(fèi)用分析；3、負(fù)責(zé)部門文字資料打印；4、負(fù)責(zé)會(huì)議安排及記錄會(huì)議內(nèi)容；5、負(fù)責(zé)配送中心內(nèi)部贈(zèng)品登帳與保管；6、協(xié)助解決辦公室尋常事務(wù)。二、任職資格規(guī)定：1、有工作熱情、有耐心、有主人翁責(zé)任感；2、有數(shù)字分析能力；3、綜合素質(zhì)高，有溝通協(xié)調(diào)能力；4、有大專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：耗材管理員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)提供耗材建議訂單，耗材儲(chǔ)存、分揀、發(fā)貨、數(shù)量與質(zhì)量精確；2、負(fù)責(zé)耗材配送及帳務(wù)解決、報(bào)表解決及費(fèi)用分析；3、負(fù)責(zé)工裝儲(chǔ)存與發(fā)放及賬務(wù)解決；4、負(fù)責(zé)企劃促銷贈(zèng)品中轉(zhuǎn)；5、協(xié)助解決辦公室尋常事務(wù)。二、任職資格規(guī)定：1、有工作熱情、有耐心、有主人翁責(zé)任感；2、有數(shù)字分析能力；3、綜合素質(zhì)高，有溝通協(xié)調(diào)能力；4、有中專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：防損主管一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉庫秩序維護(hù)，使之正常有序，安全運(yùn)轉(zhuǎn)；2、負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)與修理，保養(yǎng)及時(shí)、修理到位、運(yùn)作正常；3、負(fù)責(zé)倉庫消防工作，定期檢查、定期演習(xí)、發(fā)現(xiàn)隱患、及時(shí)整治；4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)保管，固定資產(chǎn)登帳與調(diào)撥手續(xù)解決；5、負(fù)責(zé)值夜檢查、門崗管理、車輛出門檢查，保證倉庫財(cái)產(chǎn)安全；6、負(fù)責(zé)倉庫巡視及尋常考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請(qǐng)示、解決，記錄清晰；7、負(fù)責(zé)防損員管理、班次、輪休安排；8、負(fù)責(zé)倉庫防損工作，防火、防鼠、防盜工作到位；9、負(fù)責(zé)物業(yè)管理、房屋、路面及時(shí)維修；10、監(jiān)控各項(xiàng)流程運(yùn)營狀況。二、任職資格闡明：1、有工作熱情、敬業(yè)精神、強(qiáng)烈責(zé)任心；2、綜合素質(zhì)較高，有溝通協(xié)調(diào)能力；3、有敏銳判斷力、忍耐力；4、中專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：防損員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉庫安全維護(hù)，正常有序無異常；2、負(fù)責(zé)倉庫消防檢查、定期檢查并進(jìn)行消防演習(xí)；3、負(fù)責(zé)晚班值夜及門崗工作，負(fù)責(zé)員工監(jiān)卡；4、負(fù)責(zé)倉庫巡視工作，勤巡視、違規(guī)及時(shí)指正、考核記錄清晰；5、負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)防損工作，防火、防盜、防鼠工作到位；6、監(jiān)控各項(xiàng)流程運(yùn)營狀況；二、任職資格規(guī)定：1、擁有工作熱情，強(qiáng)烈責(zé)任心；2、擁有敏銳判斷力、忍耐力、溝通協(xié)調(diào)能力；3、高中學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：值夜員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)晚上庫區(qū)內(nèi)安全、勤巡視；2、負(fù)責(zé)晚上緊急狀況及時(shí)報(bào)告、采用緊急補(bǔ)救辦法；3、負(fù)責(zé)晚間庫房消防安全，重點(diǎn)以防止為主、防消結(jié)合。4、負(fù)責(zé)晚間門衛(wèi)安全，發(fā)現(xiàn)異常狀況及時(shí)上報(bào)；5、負(fù)責(zé)車輛晚間進(jìn)出衛(wèi)門啟動(dòng)及時(shí)間登記；二、任職資格規(guī)定：1、擁有工作熱情，強(qiáng)烈責(zé)任心；2、擁有敏銳判斷力、忍耐力、溝通協(xié)調(diào)能力；3、有高中學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：清潔工一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清掃工作；2、負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)雜草清理；3、負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)廁所打掃。二、任職資格規(guī)定：1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；2、有初中文化，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：廚師一、崗位職責(zé)：1、保證員工正慣用餐，并保證飯菜質(zhì)量、就餐環(huán)境好；2、負(fù)責(zé)食堂費(fèi)用控制，節(jié)約用煤、用水、用電；3、負(fù)責(zé)對(duì)員工提出合理化建議進(jìn)行改進(jìn)。二、任職資格規(guī)定：1、有食堂管理經(jīng)驗(yàn)；2、個(gè)人健康證；3、有服務(wù)意識(shí)、勤儉節(jié)約；4、有初中文化，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：庫管干事崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門店商品庫存征詢；2、負(fù)責(zé)對(duì)暫存區(qū)貨品暫存安排及裝車安排；3、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)操作調(diào)度與協(xié)調(diào)；4、負(fù)責(zé)解決庫區(qū)內(nèi)突發(fā)事件及暫時(shí)性緊急工作安排；5、負(fù)責(zé)解決商品流操作中暫時(shí)性事務(wù)；6、負(fù)責(zé)滯銷品上報(bào)及訂單預(yù)審。二、任職資格規(guī)定：1、具備實(shí)干精神及強(qiáng)烈責(zé)任心；2、綜合素質(zhì)高，有解決問題能力；3、有物流運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新精神；4、中專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：庫管主管一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)所有商品分揀工作監(jiān)督；2、負(fù)責(zé)商品分揀差錯(cuò)解決及跟蹤；3、負(fù)責(zé)倉庫商品陳設(shè)安排；4、負(fù)責(zé)每一天日盤點(diǎn)跟蹤；5、負(fù)責(zé)各庫房定置管理監(jiān)督與檢查；6、負(fù)責(zé)庫存周轉(zhuǎn)、揀貨率、庫存精確性跟蹤；7、負(fù)責(zé)倉庫庫位調(diào)節(jié)。二、任職資格規(guī)定：1、具備實(shí)干精神及強(qiáng)烈責(zé)任心；2、綜合素質(zhì)高，有解決問題能力；3、有物流運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新精神；4、中專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：庫管員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)庫區(qū)內(nèi)商品分揀，商品進(jìn)、出、存數(shù)量與質(zhì)量管理；2、負(fù)責(zé)下發(fā)單品建議訂單；3、負(fù)責(zé)滯銷商品裁減；負(fù)責(zé)商品品質(zhì)管理；負(fù)責(zé)倉庫定置管理及合理布局；負(fù)責(zé)庫存數(shù)據(jù)核對(duì)及單據(jù)傳遞。負(fù)責(zé)對(duì)贈(zèng)品發(fā)放；負(fù)責(zé)與訂貨員及業(yè)務(wù)員溝通；負(fù)責(zé)商品周轉(zhuǎn)、揀貨率控制。二、任職資格規(guī)定：1、有強(qiáng)烈責(zé)任心及實(shí)干精神；2、有忍耐力、數(shù)字分析判斷能力；3、中專學(xué)歷、品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：驗(yàn)貨主管一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接受門店符合規(guī)定退貨，并組織及時(shí)驗(yàn)收、及時(shí)解決、浮現(xiàn)問題24小時(shí)內(nèi)反饋；2、負(fù)責(zé)退貨庫庫存精確及報(bào)損控制；負(fù)責(zé)退貨商品帳務(wù)解決及單據(jù)傳遞，負(fù)責(zé)返廠商品帳務(wù)解決，返廠及時(shí)、不浮現(xiàn)紅字；督促業(yè)務(wù)員及時(shí)將商品清退給供貨商；負(fù)責(zé)報(bào)損商品變價(jià)解決及銷毀；6、負(fù)責(zé)對(duì)所有入庫商品數(shù)量和質(zhì)量把關(guān)，并組織商品驗(yàn)收；7、負(fù)責(zé)督促收貨員按正常手續(xù)收貨；8、負(fù)責(zé)監(jiān)督供貨商到退貨組和財(cái)務(wù)簽字；9、負(fù)責(zé)管理托運(yùn)商品手續(xù)辦理及跟蹤到位；10、負(fù)責(zé)退貨員及驗(yàn)貨員尋常工作安排。二、任職資格規(guī)定：1、具備實(shí)干精神及強(qiáng)烈責(zé)任心；2、能接受繁重艱難工作；3、具備溝通協(xié)調(diào)能力；4、中專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：退貨員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接受門店正常退貨；2、負(fù)責(zé)退回商品分供貨商分類存儲(chǔ)，妥善保管；3、監(jiān)督業(yè)務(wù)員及時(shí)將商品清退給供貨商；負(fù)責(zé)保管和傳遞所有退貨單據(jù)；負(fù)責(zé)商品報(bào)損控制；負(fù)責(zé)商品報(bào)損帳務(wù)解決；負(fù)責(zé)及時(shí)解決驗(yàn)收門店退貨；負(fù)責(zé)維護(hù)公司利益與形象，本著“互惠互利、共同發(fā)展”原則；二、任職資格規(guī)定：1、具備實(shí)干精神及強(qiáng)烈責(zé)任心；2、能接受繁重而辛苦工作；3、高中文化，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：票據(jù)員一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)配送單、預(yù)返單、返倉單、調(diào)撥單、耗材單、贈(zèng)品單登錄與傳遞、保存；2、負(fù)責(zé)文獻(xiàn)、物品傳遞；3、負(fù)責(zé)揀貨單、預(yù)配單保存；4、負(fù)責(zé)與揀貨員、發(fā)貨員、電腦室溝通；5、負(fù)責(zé)揀貨率計(jì)算；6、負(fù)責(zé)協(xié)助每天暫存區(qū)裝車與現(xiàn)場(chǎng)管理。二、任職資格闡明：1、具備實(shí)干精神及強(qiáng)烈責(zé)任心；2、思維敏捷、具備解決問題能力；3、中專文化、品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：發(fā)貨員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)暫存區(qū)商品出庫、監(jiān)督裝車及貨單收集；2、負(fù)責(zé)行銷公司發(fā)貨及帳務(wù)解決；3、負(fù)責(zé)大宗業(yè)務(wù)緊急配貨及跟蹤；4、負(fù)責(zé)各操作崗位協(xié)調(diào)與溝通；5、負(fù)責(zé)商品信息交接，交接清晰有記錄；二、任職資格闡明：1、具備實(shí)干精神和強(qiáng)烈責(zé)任心；2、具備溝通協(xié)調(diào)能力及敏銳判斷力；3、中專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：收貨員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所有商品入庫手續(xù)辦理；2、負(fù)責(zé)所有商品數(shù)量與質(zhì)量驗(yàn)收；3、負(fù)責(zé)商品進(jìn)價(jià)審核；4、負(fù)責(zé)商品條形碼、贈(zèng)品傳遞；5、負(fù)責(zé)監(jiān)督供貨商到退貨組及財(cái)務(wù)簽字；6、負(fù)責(zé)入庫單據(jù)、信息傳遞；7、負(fù)責(zé)集中驗(yàn)收、核對(duì)訂單與否有效；8、負(fù)責(zé)檢查商品六要素（品名、廠名、廠址、規(guī)格、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期）二、任職資格規(guī)定：1、實(shí)干精神和強(qiáng)烈責(zé)任心；2、有溝通協(xié)調(diào)能力；3、中專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：運(yùn)送主管崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商品運(yùn)送配送安排；2、負(fù)責(zé)車輛、司機(jī)調(diào)配；3、負(fù)責(zé)對(duì)搬運(yùn)隊(duì)調(diào)配與管理；4、負(fù)責(zé)對(duì)外物流合同洽談與訂立，并跟蹤到位；5、負(fù)責(zé)有關(guān)部門協(xié)調(diào)與溝通；6、負(fù)責(zé)司機(jī)安全教誨及定期召開營運(yùn)狀況會(huì)議。7、負(fù)責(zé)運(yùn)送公司尋常工作安排。二、任職資格規(guī)定：1、有組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，及解決問題能力；2、有物流運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、有強(qiáng)烈責(zé)任心，有創(chuàng)新精神；3、綜合素質(zhì)高、具備分析問題能力、反映敏銳；4、大專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：運(yùn)送助理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)運(yùn)送費(fèi)用控制；2、負(fù)責(zé)行車檔案、車輛檔案管理；3、負(fù)責(zé)車輛維修、安全事故解決；4、負(fù)責(zé)車輛維修瀕率、質(zhì)量控制；二、任職資格闡明：1、具備組織、溝通、協(xié)調(diào)、運(yùn)作規(guī)劃、費(fèi)用控制能力；2、有物流運(yùn)送網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；3、綜合素質(zhì)高、思維敏銳、處事堅(jiān)決；4、中專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：主班司機(jī)一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配送商品運(yùn)送；2、負(fù)責(zé)單據(jù)、物品傳遞；3、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)及維修，保證運(yùn)送安全；4、負(fù)責(zé)車輛營運(yùn)手續(xù)辦理；5、負(fù)責(zé)行車檔案建立及費(fèi)用控制；二、任職資格規(guī)定：1、有B型以上駕照、兩年以上大貨駕駛經(jīng)驗(yàn)；2、有實(shí)干精神及強(qiáng)烈責(zé)任感；3、高中文化，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：副班司機(jī)一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配送商品運(yùn)送；2、負(fù)責(zé)單據(jù)、物品傳遞；3、負(fù)責(zé)協(xié)助主班司機(jī)跑長途運(yùn)送或暫時(shí)替補(bǔ)主班司機(jī)；4、負(fù)責(zé)行車檔案建立及費(fèi)用控制；二、任職資格規(guī)定：1、有B型以上駕照、壹年以上大貨駕駛經(jīng)驗(yàn)；2、有實(shí)干精神及強(qiáng)烈責(zé)任感；3、高中文化，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：搬運(yùn)工一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)到庫商品卸貨工作；2、負(fù)責(zé)配送商品裝車工作；3、負(fù)責(zé)庫區(qū)內(nèi)商品轉(zhuǎn)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)對(duì)操作工具維護(hù)；二、任職資格規(guī)定：1、有強(qiáng)烈責(zé)任心；2、能勝任艱難繁重工作；3、初中文化，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：信息主管一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織所有商品信息解決；2、負(fù)責(zé)組織所有商品帳務(wù)解決；3、負(fù)責(zé)單據(jù)、報(bào)表解決及傳遞；負(fù)責(zé)信息傳遞及監(jiān)控；5、負(fù)責(zé)配合信息部對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)，提出修改流程合理方案；6、負(fù)責(zé)對(duì)物流信息浮現(xiàn)問題進(jìn)行查核、分析；7、負(fù)責(zé)電腦操作員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；8、負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用控制；9、負(fù)責(zé)與各運(yùn)作環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)；二、任職資格規(guī)定：1、懂信息技術(shù)、操作能力強(qiáng)；2、具備數(shù)據(jù)分析能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力；3、大專以上學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心崗位名稱：電腦操作員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商品進(jìn)、出、存數(shù)據(jù)解決及電腦單打??；2、負(fù)責(zé)條碼打?。?、負(fù)責(zé)電子郵件收發(fā)及門店通訊收集、審核打?。?、負(fù)責(zé)保管各類原始單據(jù)及資料；5、負(fù)責(zé)單據(jù)傳遞及監(jiān)控；6、負(fù)責(zé)妥善解決工作中浮現(xiàn)問題；二、任職資格規(guī)定：1、能純熟操作電腦；2、有實(shí)干精神、責(zé)任感強(qiáng)；3、中專學(xué)歷，品行好；部門名稱：配送中心崗位名稱：行銷經(jīng)理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司營銷指標(biāo)完畢；2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)控制；3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展；4、負(fù)責(zé)貨款回籠監(jiān)控；5、負(fù)責(zé)解決客戶投訴及滿足客戶需求；6、負(fù)責(zé)行銷業(yè)務(wù)安全、有序運(yùn)作；7、負(fù)責(zé)控制商品損耗；8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員考核與培訓(xùn)；二、任職資格規(guī)定：1、具備人事組織、溝通協(xié)調(diào)、工作規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析能力；2、有行銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、有創(chuàng)新精神；3、大專以上學(xué)歷，品行好；部門名稱：配送中心崗位名稱：業(yè)務(wù)代表一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司營銷指標(biāo)完畢負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用控制；負(fù)責(zé)行銷業(yè)務(wù)拓展；負(fù)責(zé)貨款回籠，及時(shí)與財(cái)務(wù)對(duì)帳；負(fù)責(zé)商品行銷流轉(zhuǎn)過程中安全及商品損耗控制；滿足需求、解決客戶投訴；二、任職資格規(guī)定：有行銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；有實(shí)干精神、財(cái)務(wù)知識(shí)、有強(qiáng)烈責(zé)任心；有大專學(xué)歷，品行好。第十五節(jié)配送中心訂貨部部門名稱：配送中心訂貨部崗位名稱：訂貨經(jīng)理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所有商品訂貨工作；2、負(fù)責(zé)所有商品訂單解決；3、負(fù)責(zé)所有訂貨籌劃貫徹及時(shí)補(bǔ)貨，及時(shí)到位，加速周轉(zhuǎn)；4、負(fù)責(zé)商品退貨及時(shí)解決；5、負(fù)責(zé)所有商品結(jié)算審核；6、維護(hù)公司利益與形象，與供應(yīng)商合伙，互惠互利。二、任職資格規(guī)定：1、有從事業(yè)務(wù)工作1年經(jīng)驗(yàn)，懂財(cái)務(wù)知識(shí)；2、有很強(qiáng)溝通能力，能協(xié)調(diào)本部門與其她部門關(guān)系，以及與供應(yīng)商關(guān)系；3、有實(shí)干精神、財(cái)務(wù)知識(shí)、有強(qiáng)烈責(zé)任心；4、有大專學(xué)歷，品行好。部門名稱：配送中心訂貨部崗位名稱：訂貨員一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)所有配送商品訂貨工作負(fù)責(zé)所有商品訂單解決；負(fù)責(zé)訂單籌劃貫徹、促銷品、贈(zèng)品到位；負(fù)責(zé)退貨商品返廠、報(bào)損；負(fù)責(zé)打款及平帳工作；負(fù)責(zé)維護(hù)公司利益及形象，本著“互惠互利，共同發(fā)展”原則；二、任職資格規(guī)定：1、有從事業(yè)務(wù)工作1年經(jīng)驗(yàn)，懂財(cái)務(wù)知識(shí)；2、具備溝通協(xié)調(diào)能力，品行好。3、大專文化，強(qiáng)烈責(zé)任心。第十六節(jié)配送中心大客戶經(jīng)營部部門名稱：配送中心大客戶經(jīng)營部崗位名稱：大客戶部經(jīng)理一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司大客戶產(chǎn)品銷售、形象、陳列、維護(hù)與督導(dǎo)；2、負(fù)責(zé)與大客戶公司及各門店關(guān)系維護(hù)；3、負(fù)責(zé)完畢大客戶流通與終端銷售和利潤指標(biāo)完畢及庫存總量控制；4、負(fù)責(zé)部門管理、員工培訓(xùn)與勉勵(lì)；5、門店大客戶商品專柜管理。二、任職資格規(guī)定：1、40歲如下，大專以上學(xué)歷，2年有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2、具開拓創(chuàng)新能力，有較強(qiáng)管理能力及良好溝通協(xié)調(diào)能力。部門名稱：配送中心大客戶經(jīng)營部崗位名稱：銷售助理一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)整個(gè)流通銷售量及產(chǎn)品分銷與覆蓋；負(fù)責(zé)大客戶各種促銷活動(dòng)及部門重點(diǎn)工作組織、實(shí)行、跟蹤；負(fù)責(zé)大客戶倉庫庫存控制；負(fù)責(zé)部門資金回款率達(dá)到原則；負(fù)責(zé)大客戶產(chǎn)品知識(shí)及業(yè)務(wù)員培訓(xùn)。二、任職資格規(guī)定：1、40歲如下，中專以上學(xué)歷，1年有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力及良好溝通協(xié)調(diào)能力。部門名稱：配送中心大客戶經(jīng)營部崗位名稱：銷售代表一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)銷量指標(biāo)完畢；負(fù)責(zé)產(chǎn)品分銷覆蓋與客戶關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)資金回籠。二、任職資格規(guī)定：40歲如下，中專以上學(xué)歷；勤奮敬業(yè)，1年以上市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)。部門名稱：配送中心大客戶經(jīng)營部崗位名稱：核算員一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)大客戶公司和浩霖公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)往來核對(duì)以及與總部往來數(shù)據(jù)核對(duì)；負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)流程操作規(guī)范性；負(fù)責(zé)精確記錄部門所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，提出成本與費(fèi)用控制合理化建議；負(fù)責(zé)電腦系統(tǒng)操作與數(shù)據(jù)管理。二、任職資格規(guī)定：中專學(xué)歷以上，具會(huì)計(jì)證；一年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備良好職業(yè)道德。部門名稱：配送中心大客戶經(jīng)營部崗位名稱：司機(jī)一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)商品安全運(yùn)送及車輛維護(hù)保養(yǎng)；某些商品上貨架陳列。二、任職資格規(guī)定：30歲如下，具備B照，兩年以上駕齡。部門名稱：配送中心大客戶經(jīng)營部崗位名稱：庫管員一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)倉庫商品入庫驗(yàn)收、擺放、出貨及臺(tái)帳管理，做到精確無誤；負(fù)責(zé)倉庫安全、衛(wèi)生及消防。二、任職資格規(guī)定：50歲如下，高中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng)。部門名稱：配送中心大客戶經(jīng)營部崗位名稱：訂貨員一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)向大客戶公司下訂單及公司各門店產(chǎn)品銷量跟蹤；負(fù)責(zé)公司各門店合理庫存控制；負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各門店促銷活動(dòng)及產(chǎn)品維護(hù)，完畢銷售目的。二、任職資格規(guī)定：30歲如下，中專以上學(xué)歷掌握一定商品知識(shí)；責(zé)任心強(qiáng)，具備一定溝通能力。部門名稱：配送中心大客戶經(jīng)營部崗位名稱：大客戶商品督導(dǎo)員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)大客戶商品專柜產(chǎn)品知識(shí)與服務(wù)素質(zhì)專業(yè)培訓(xùn)；大客戶商品考核與評(píng)估；負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息反饋；負(fù)責(zé)跟蹤專柜商品及贈(zèng)品管理；負(fù)責(zé)完畢專柜大客戶商品銷量、毛利、將目的任務(wù)分解到各柜并督導(dǎo)完畢。二、任職資格規(guī)定：1、女性，30歲如下，中專以上學(xué)歷；2、有較強(qiáng)溝通能力及有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。第十七節(jié)工程部部門名稱：工程部崗位名稱：經(jīng)理一、崗位職責(zé)：執(zhí)行并保證完畢公司指令及交辦任務(wù)，組織領(lǐng)導(dǎo)工程部人員工作，并對(duì)部門內(nèi)人員工作優(yōu)劣進(jìn)行獎(jiǎng)懲；參加并主持工程招議標(biāo)工作；擬定合同重要條款，并核簽工程承包合同；負(fù)責(zé)制定監(jiān)理工作籌劃、人員調(diào)節(jié)，并檢查督促執(zhí)行狀況；審定承包人實(shí)行性施工技術(shù)方案和施工進(jìn)度籌劃；及時(shí)對(duì)工程實(shí)行關(guān)于工作質(zhì)量進(jìn)度作出決策和調(diào)節(jié)；參加與所建項(xiàng)目關(guān)于生產(chǎn)、技術(shù)質(zhì)量進(jìn)度等會(huì)議或檢查；審定工程支付證明、竣工資料、監(jiān)理文獻(xiàn)和報(bào)告；核簽工程結(jié)算書；定期和不定期巡視工地現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行解決；及時(shí)、精確地向上級(jí)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r；精確地控制工程投資費(fèi)用對(duì)本部門費(fèi)用進(jìn)行控制管理。二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷，五年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備先進(jìn)組織、管理能力。部門名稱：工程部崗位職能：工程投資控制一、崗位職責(zé)：對(duì)工程投資進(jìn)行管理和控制；負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)招標(biāo)文獻(xiàn)及評(píng)標(biāo)指標(biāo)編寫；負(fù)責(zé)對(duì)工程承包人結(jié)算書審核；會(huì)同工程監(jiān)理人員對(duì)進(jìn)入工地?cái)M用工程材料與構(gòu)件進(jìn)行檢查，不符合設(shè)計(jì)文獻(xiàn)和合同規(guī)定材料與構(gòu)件回絕簽認(rèn)；組織關(guān)于人員對(duì)隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收和工程量收方，保證數(shù)據(jù)真實(shí)、精確；嚴(yán)格控制工程簽證；負(fù)責(zé)建筑裝飾市場(chǎng)價(jià)格臺(tái)帳管理工作；二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷，五年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；會(huì)使用神機(jī)妙算軟件。部門名稱：工程部崗位職能：工程監(jiān)理主管一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)新門店前期勘察，并提出勘察報(bào)告；負(fù)責(zé)依照公司對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量規(guī)定，制定工程量管理制度；負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程進(jìn)度籌劃安排、工程投資籌劃，制定相應(yīng)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、招標(biāo)文獻(xiàn)，并對(duì)施工方發(fā)出招標(biāo)函；負(fù)責(zé)擬定工程進(jìn)度款支付時(shí)間；嚴(yán)格控制施工進(jìn)度，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)工程應(yīng)制定出保證工程進(jìn)度詳細(xì)辦法，有延誤工作苗頭現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)分析因素，明確責(zé)任，協(xié)調(diào)好關(guān)系，采用補(bǔ)救辦法，并及時(shí)報(bào)告狀況；協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，并定期向籌辦組報(bào)告籌劃執(zhí)行狀況及存在問題；組織人員對(duì)進(jìn)入工地?cái)M用于工程材料與構(gòu)件進(jìn)行檢查，不符合設(shè)計(jì)文獻(xiàn)和合同規(guī)定材料與構(gòu)件回絕簽認(rèn)；在施工過程中隨時(shí)掌握工程質(zhì)量狀態(tài)，對(duì)未達(dá)到規(guī)定及時(shí)整治，對(duì)重要部位、核心工序、技術(shù)規(guī)定高對(duì)象特別關(guān)注，擬定、保證其質(zhì)量，并向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工程質(zhì)量；組織關(guān)于人員對(duì)以竣工工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收；對(duì)隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收和工程量收方保證數(shù)據(jù)真實(shí)精確。二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷，五年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或中專以上，以上工作經(jīng)驗(yàn)。部門名稱：工程部崗位職能：工程監(jiān)理員職責(zé)一、崗位職責(zé)：現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員在工程監(jiān)理主管領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好個(gè)人分管范疇關(guān)于監(jiān)理工作；現(xiàn)場(chǎng)檢查工程質(zhì)量、進(jìn)度、復(fù)測(cè)、檢測(cè)工序質(zhì)量，檢查工程材料與否符合規(guī)定；核心部位或工序要做好跟蹤監(jiān)理工作；收集施工過程中資料，核對(duì)貫徹，做好記錄；檢查施工進(jìn)度及施工質(zhì)量與否符合規(guī)定，及時(shí)向主管報(bào)告狀況，并對(duì)施工進(jìn)度及施工質(zhì)量負(fù)不可推卸責(zé)任；做好監(jiān)理工作日記，做好對(duì)監(jiān)理工作籌劃、小結(jié)、報(bào)告、報(bào)表及資料、文獻(xiàn)管理。二、任職資格規(guī)定：中專以上學(xué)歷，三年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。部門名稱：工程部崗位職能：后援助理職責(zé)一、崗位職責(zé)：協(xié)助工程監(jiān)理組完畢圖紙?jiān)O(shè)計(jì)（電腦彩色效果圖制作）及招標(biāo)書編制；按規(guī)定做好辦公室尋常管理工作，來信來訪接待登記，工程文獻(xiàn)收發(fā)、登記、歸檔，書刊雜志合同文獻(xiàn)登記及管理歸檔；協(xié)助做好工程預(yù)付款支付及本部門費(fèi)用報(bào)銷工作，并錄入登記備案；按工作需要和規(guī)定，起草、印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)各類文獻(xiàn)、文書，并及時(shí)整頓歸檔；做好固定資產(chǎn)、公共財(cái)務(wù)登記、管理、修繕工作；按制度做好部門員工考勤、考核工作；負(fù)責(zé)與其她職能部門協(xié)調(diào)工作。二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷，兩年以上有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；純熟有關(guān)繪圖軟件（CAD、3Dmax、photoshop）及Office辦公軟件。第十八節(jié)設(shè)備部部門名稱：設(shè)備部崗位職能：設(shè)備采購管理一、崗位職責(zé)：制定公司設(shè)備采購合同樣本；進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，理解設(shè)備市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；制定典型門店設(shè)備配備方案與投資預(yù)算；制定典型門店設(shè)備采購周期；選取合格供應(yīng)商進(jìn)行招標(biāo)；負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、耗材采購合同談判和訂立；負(fù)責(zé)新開門店前期勘察，并提交勘察報(bào)告和最佳設(shè)備配備方案和投資預(yù)算；負(fù)責(zé)將所簽合同送審計(jì)部門審核和領(lǐng)導(dǎo)審批，擬寫請(qǐng)款報(bào)告支付設(shè)備采購預(yù)付款；跟進(jìn)設(shè)備進(jìn)場(chǎng)日期，保證有及時(shí)安裝。二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷；熟悉營運(yùn)設(shè)備；思維敏捷，有較豐富談判經(jīng)驗(yàn)與技巧。部門名稱：設(shè)備部崗位職能：設(shè)備安裝、調(diào)試管理一、崗位職責(zé)：協(xié)調(diào)部門間合伙，及時(shí)理解新開門店規(guī)模和各項(xiàng)工作工程進(jìn)度安排；制定典型門店設(shè)備安裝周期表；負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收工作，拒收不合格設(shè)備；選取合格工程隊(duì)，談判、訂立安裝合同或合同；管理、跟進(jìn)新開門店設(shè)備安裝進(jìn)度，保證安裝選材合格和門店準(zhǔn)時(shí)開業(yè)；負(fù)責(zé)對(duì)新開門店設(shè)備進(jìn)行高度和驗(yàn)收，撰寫驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷；熟悉超市設(shè)備性能和安裝規(guī)定；對(duì)建筑和安裝有較全面知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。部門名稱：設(shè)備部崗位職能：門店開發(fā)管理一、崗位職責(zé)：制定門店開發(fā)管理制度和流程；參加新開門店前期勘察，理解新開門店規(guī)模、設(shè)備配備和各項(xiàng)工程進(jìn)度安排；理解新開門店設(shè)備布局，跟進(jìn)管理各種設(shè)備進(jìn)場(chǎng)、安裝用材、安裝進(jìn)度和合理性，保證門店準(zhǔn)時(shí)開業(yè)；與新開門店所在地消防支隊(duì)協(xié)調(diào)，完畢消防設(shè)施報(bào)建報(bào)批手續(xù)；與新開門店所在地供電公司協(xié)調(diào)，制定變配電方案，訂立變、配電施工合同和用電合同；負(fù)責(zé)核對(duì)供應(yīng)商往來和賠罰款，擬寫請(qǐng)款報(bào)告，按合同規(guī)定支付進(jìn)度款；建立設(shè)備臺(tái)帳，在新開門店開業(yè)后，將有關(guān)資料、文檔、配件工具移送門店設(shè)備課；依照營運(yùn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)新開門店設(shè)備進(jìn)行恰當(dāng)調(diào)節(jié)。二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷；有豐富門店前場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；思維敏捷，條理清晰。部門名稱：設(shè)備部崗位職能：設(shè)備維護(hù)管理一、崗位職責(zé)：制定公司設(shè)備操作、設(shè)備維修維護(hù)和規(guī)范安全管理制度；檢查貫徹各門店設(shè)備維修維護(hù)狀況，對(duì)設(shè)備維修維護(hù)先進(jìn)門店進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)設(shè)備維護(hù)差門店進(jìn)行批評(píng)和懲罰，及時(shí)反饋問題和隱患，保證公司設(shè)備較高完好率；跟進(jìn)質(zhì)保期內(nèi)供應(yīng)商售后服務(wù)狀況，對(duì)服務(wù)差供應(yīng)商提出懲罰；負(fù)責(zé)制定設(shè)備質(zhì)保期滿時(shí)驗(yàn)收規(guī)范，并組織對(duì)新開門店設(shè)備質(zhì)保期滿時(shí)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收，并撰寫驗(yàn)收記錄；與供應(yīng)商、維修商訂立質(zhì)保期后設(shè)備維修年度合約或合同；檢查審核門店大修報(bào)告，并對(duì)門店設(shè)備大修進(jìn)行技術(shù)指引；對(duì)公司內(nèi)技術(shù)能力及設(shè)施解決不了突發(fā)設(shè)備故障，及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商組織搶修；依照營運(yùn)需求，聯(lián)系供應(yīng)商對(duì)門店設(shè)備進(jìn)行必要調(diào)節(jié)；制定并貫徹設(shè)備維護(hù)員專業(yè)技能、安全管理知識(shí)培訓(xùn)籌劃，交流和推廣先進(jìn)設(shè)備維修維護(hù)經(jīng)驗(yàn)和辦法；制定公司設(shè)備中、長期維修維護(hù)籌劃，并組織貫徹；依照設(shè)備維修維護(hù)需要，為配件庫選購恰當(dāng)專用配件品種和數(shù)量，向所需門店發(fā)放；全面掌握各設(shè)備供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、特性和售后服務(wù)狀況，并建立相應(yīng)檔案。二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷，男性；熟悉超市設(shè)施；有豐富設(shè)備維修維護(hù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)動(dòng)手能力和管理能力。部門名稱：設(shè)備部崗位職能：資產(chǎn)管理一、崗位職責(zé)：制定公司資產(chǎn)管理制度，并負(fù)責(zé)貫徹，嚴(yán)格執(zhí)行；貫徹公司資產(chǎn)控購辦法；制定和完善資產(chǎn)入庫、退庫、調(diào)撥、報(bào)損等操作流程，并督促貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)定期組織、督促清查各部門、門店設(shè)備資產(chǎn)，建立公司資產(chǎn)帳薄，督促各門店建立資產(chǎn)檔案；定期制定公司閑置資產(chǎn)清單，合理運(yùn)用閑置資產(chǎn)，明晰資產(chǎn)配備狀況；審核各單位、門店資產(chǎn)調(diào)撥申請(qǐng)、報(bào)損申請(qǐng)，并協(xié)調(diào)對(duì)報(bào)損資產(chǎn)進(jìn)行殘值解決；定期匯總各門店資產(chǎn)異動(dòng)狀況，并知會(huì)財(cái)務(wù)中心。二、任職資格規(guī)定：大專以上學(xué)歷；有較多財(cái)務(wù)知識(shí)；細(xì)心、辦事有條理；能適應(yīng)經(jīng)常外派出差。部門名稱：設(shè)備部崗位職能：耗材管理一、崗位職責(zé)：制定公司營運(yùn)耗材管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)營運(yùn)耗材年度招標(biāo)、控購，及時(shí)跟進(jìn)耗材質(zhì)量；制定門店耗材消耗相應(yīng)銷售比例（門店耗材使用原則），和營運(yùn)耗材食用、調(diào)撥、退貨操作規(guī)范；審核各門店耗材要貨籌劃，向配送中心耗材庫下達(dá)配送指令，可以回絕不合規(guī)范要貨籌劃；負(fù)責(zé)對(duì)門店耗材使用數(shù)據(jù)進(jìn)行列表記錄分析，制定門店耗材消耗指數(shù)，提交分析報(bào)告，對(duì)成果進(jìn)行通報(bào)；及時(shí)理解耗材庫存狀況，購進(jìn)所需耗材。二、任職資格規(guī)定：熟悉營運(yùn)耗材，并對(duì)其品質(zhì)有一定鑒別能力；對(duì)典型門店耗材用量基本掌握；具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)。部門名稱：設(shè)備部崗位職能：能耗管理一、崗位職責(zé)：制定公司能耗管理制度和開源節(jié)流辦法，并組織監(jiān)督執(zhí)行；全面掌握各門店能耗狀況，負(fù)責(zé)對(duì)各門店能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、記錄，并制成圖表進(jìn)行分析，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；二、任職資格規(guī)定：高中以上學(xué)歷；理解水電知識(shí)和電力率換算；理解各地水、電價(jià)格和政府優(yōu)惠政策。部門名稱：設(shè)備部崗位職能：安全管理一、崗位職責(zé)：制定公司設(shè)備安全管理制度，并組織貫徹；負(fù)責(zé)對(duì)門店強(qiáng)電、弱電、制冷、水暖、消防等設(shè)施維修維護(hù)工作進(jìn)行安全檢查；對(duì)公司電氣設(shè)備進(jìn)行安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、反饋問題和隱患；協(xié)助公司培訓(xùn)部對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)。二、任職資格規(guī)定：男性，大專以上學(xué)歷；觀測(cè)力強(qiáng)，動(dòng)手能力強(qiáng)；對(duì)消防、防盜設(shè)施有較多認(rèn)知。部門名稱：設(shè)備部崗位職能：內(nèi)務(wù)管理一、崗位職責(zé)：打印、拷貝本部門所需文檔；登記、整頓各類文檔，做好文獻(xiàn)歸檔工作；熱情接待本部門來客；做好與其她部門協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)管理公司設(shè)備合同檔案、耗材管理檔案、設(shè)備技術(shù)檔案、資產(chǎn)管理檔案和供應(yīng)商檔案；尋常事務(wù)性工作和上級(jí)交辦暫時(shí)工作。二、任職資格規(guī)定：女性，高中以上學(xué)歷；有一定檔案管理知識(shí)；有相稱方字功底，記憶力強(qiáng)，辦事有條理。第十九節(jié)質(zhì)量控制部部門名稱：質(zhì)量控制崗位名稱：質(zhì)量控制部總經(jīng)理一、崗位職責(zé)：依照公司發(fā)展規(guī)定，協(xié)助采購總監(jiān)擬定質(zhì)量控制各項(xiàng)籌劃。負(fù)責(zé)建立、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)對(duì)公司信息數(shù)據(jù)予以分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持。負(fù)責(zé)對(duì)公司商品資料、供應(yīng)商資料、合同檔案在信息系統(tǒng)中維護(hù)安排及有關(guān)工作協(xié)調(diào)。協(xié)助質(zhì)量控制總經(jīng)理對(duì)質(zhì)量控制員工進(jìn)行月度、季度、年度考核。負(fù)責(zé)公司人員工資、獎(jiǎng)金、福利審核。負(fù)責(zé)公司會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)籌劃與籌辦工作。負(fù)責(zé)公司性文獻(xiàn)擬定。負(fù)責(zé)質(zhì)量控制會(huì)議紀(jì)要整頓以及會(huì)議事項(xiàng)跟蹤貫徹。負(fù)責(zé)質(zhì)量控制印章管理。對(duì)商品部采購人員業(yè)務(wù)及巡店工作進(jìn)行檢查，掌握各商品部經(jīng)理尋常去向。負(fù)責(zé)質(zhì)量控制與公司各部門、門店以及外部關(guān)系協(xié)調(diào)溝通。關(guān)注和掌握每一位員工心態(tài)、工作狀態(tài)，協(xié)助員工不斷進(jìn)步。對(duì)員工提高和降職提出客觀、中懇建議。對(duì)員工勞動(dòng)紀(jì)律、廉潔自律進(jìn)行監(jiān)督和提出解決意見。二、任職資格規(guī)定：1、大專以上文化。在司內(nèi)工作兩年以上，或有有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。2、熟悉商品知識(shí)，熟悉辦公室工作職責(zé)，理解公司采購流程和營運(yùn)流程。3、有較強(qiáng)組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，有一定分析、判斷能力。有較強(qiáng)口頭和文字表達(dá)能力。能操作電腦，理解公司信息系統(tǒng)，非常熟悉質(zhì)量控制電腦信息流程。部門名稱：質(zhì)量控制部崗位名稱：物價(jià)助理/商品協(xié)調(diào)員一、崗位職責(zé)：嚴(yán)格按公司規(guī)定流程對(duì)商品進(jìn)行可行性進(jìn)價(jià)及售價(jià)調(diào)節(jié)。按照企劃部方案規(guī)定，與各商品部充分溝通，合理分派DM快訊商品籌劃。對(duì)短期促銷、DM快訊促銷商品價(jià)格進(jìn)行電腦維護(hù)及生成補(bǔ)差、扣差信息。對(duì)DM快訊促銷期入庫價(jià)格跟蹤及監(jiān)督。協(xié)助辦公室主任對(duì)質(zhì)量控制與各門店、營運(yùn)部、配送中心等關(guān)于商品工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。匯總各門店調(diào)價(jià)庫存上報(bào)狀況，核算到每家門店應(yīng)補(bǔ)差金額及每個(gè)供應(yīng)商應(yīng)扣款金額，月底匯總調(diào)價(jià)扣款報(bào)表與財(cái)務(wù)對(duì)帳。每日將調(diào)價(jià)商品匯總以電子郵件發(fā)至各門店，每周匯總新品信息以郵件下發(fā)各門店，以供門店參照。每月準(zhǔn)時(shí)收集、匯總各商品部工作籌劃和工作總結(jié)。二、任職資格規(guī)定：1、大專以上文化。在司內(nèi)相應(yīng)崗位工作半年以上。2、熟悉商品知識(shí)，熟悉公司營運(yùn)流程和采購流程。3、有一定協(xié)調(diào)能力，有一定數(shù)字分析能力，對(duì)事物有一定判斷、總結(jié)能力。4、能純熟操作電腦。部門名稱：質(zhì)量控制部崗位名稱：行政/人事干事一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)質(zhì)量控制工資、獎(jiǎng)金造表核算工作。負(fù)責(zé)質(zhì)量控制員工勞動(dòng)合同訂立以及社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)質(zhì)量控制員工入司、異動(dòng)以及離司手續(xù)辦理。負(fù)責(zé)簽呈草擬以及文獻(xiàn)檔案管理，涉及質(zhì)量控制所發(fā)文獻(xiàn)、各部門收發(fā)文獻(xiàn)。負(fù)責(zé)辦公用品領(lǐng)用、發(fā)放、登臺(tái)賬。負(fù)責(zé)質(zhì)量控制會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量控制員工所上交禮物管理。負(fù)責(zé)對(duì)商品部主管工作籌劃及總結(jié)予以催收及整頓。負(fù)責(zé)重要文獻(xiàn)打印、復(fù)印以及收發(fā)傳真工作。負(fù)責(zé)質(zhì)量控制固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域設(shè)施管理、監(jiān)督及維護(hù)。負(fù)責(zé)辦公室尋常接待工作。完畢暫時(shí)性指派工作。二、任職資格規(guī)定：1、中專以上文化。在司內(nèi)有關(guān)崗位工作半年以上。2、有一定管理、協(xié)調(diào)能力。3、有一定語言表達(dá)能力。4、能純熟地操作電腦。部門名稱：質(zhì)量控制部崗位名稱：檔案管理干事一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)文本合同整頓，合同檔案歸檔保管。負(fù)責(zé)合同信息電腦檔案建立、維護(hù)及下發(fā)。負(fù)責(zé)質(zhì)量控制所有人員費(fèi)用報(bào)銷工作。負(fù)責(zé)某些文獻(xiàn)打印、復(fù)印以及收發(fā)傳真工作。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域設(shè)施管理、監(jiān)督及維護(hù)。完畢暫時(shí)性指派工作。二、任職資格規(guī)定：1、中專以上文化。在司內(nèi)有關(guān)崗位工作半年以上。2、熟悉商品分類，熟悉供應(yīng)商構(gòu)造。3、熟悉公司采購合同，有一定檔案管理知識(shí)。4、能純熟地操作電腦。部門名稱：質(zhì)量控制部崗位名稱：信息分析干事一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行制作、整頓與分析。負(fù)責(zé)提供商品部所需報(bào)表。電腦系統(tǒng)聯(lián)營柜組檔案整頓及維護(hù)。二、任職資格規(guī)定：1、中專以上文化。在司內(nèi)有關(guān)崗位工作半年以上。2、熟悉采購流程，對(duì)商品數(shù)據(jù)有一定敏感、分析能力。3、熟悉聯(lián)營供應(yīng)商構(gòu)造。4、能純熟地操作電腦。部門名稱：質(zhì)量控制部崗位名稱：電腦操作員一、崗位職責(zé)：對(duì)商品部所引進(jìn)新品檔案進(jìn)行審核，費(fèi)用收取予以核查。負(fù)責(zé)新商品編碼制作，以及供應(yīng)商資料、采購合同單維護(hù)和變更。負(fù)責(zé)裁減商品登記及電腦刪改。所有基本檔案修改。新品基本數(shù)據(jù)信息下發(fā)至門店。負(fù)責(zé)商品部某些文獻(xiàn)打印。負(fù)責(zé)商品部所有電子郵件下發(fā)工