校外實訓基地合作協(xié)議書

PAGE校外實訓基地合作協(xié)議書甲方（學校）：XX學院乙方（企業(yè)）：XX有限公司為了進一步加強學校與企業(yè)的合作，適應現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的需要，共同做好學校學生的培養(yǎng)實訓工作，向企業(yè)輸送所需應用型技術人才，優(yōu)化企業(yè)人力資源，形成“學中做、做中學”的工學結合人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)具有良好的專業(yè)知識，又具有實際操作技能的中、高級技能人才，促進學校深化教育改革、提升培訓質(zhì)量，提高經(jīng)濟效益，建立穩(wěn)定的校企合作關系，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，現(xiàn)就XX學院與XX有限公司聯(lián)合培養(yǎng)相關事宜約定如下：一、合作總則適應市場發(fā)展需要，大力發(fā)展職業(yè)技術教育，實施以職業(yè)能力培養(yǎng)為中心的教學模式，深化學校教育教學改革，探索全新的校企合作人才培養(yǎng)模式，同時為企業(yè)培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有很強的操作技能的應用型人才，甲乙雙方同意建立校企合作關系。1．甲方在乙方設立“XX教學點”、“XX校外實訓基地”及“校企合作共同培養(yǎng)基地”并掛牌；乙方在甲方設立“校企合作人力資源培訓基地”；2．甲方與乙方互派人員共同組成“校企合作聯(lián)合培養(yǎng)工作委員會”、“校企合作聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)指導委員會”、“校企合作聯(lián)合培養(yǎng)專家團隊”；3．甲乙雙方本著互惠互利的原則，根據(jù)乙方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和用工計劃，按甲方專業(yè)設置及乙方職業(yè)崗位的專業(yè)知識和技能要求制定共同培養(yǎng)實施性教學方案，按需施教，為企業(yè)培養(yǎng)實用型技能人才。二、責任和義務（一）甲方1．根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方負責組織學生到乙方實訓實習；學習內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)培訓、職業(yè)指導培訓及專業(yè)理論課程；2．甲方負責安排班主任及實習指導教師加強跟蹤指導；3．協(xié)助乙方做好畢業(yè)生的就業(yè)手續(xù)辦理等一系列工作；4．與乙方共同做好共同培養(yǎng)學生實習期的管理工作，跟蹤乙方使用畢業(yè)生的情況，反饋、調(diào)整、及時修正專業(yè)教育方案及課程標準；5．甲方與乙方共同探索人才培養(yǎng)模式及“雙立”德育教育模式的改革，且甲方按乙方用人標準評價教改成果；6．甲方按雙方共同培養(yǎng)實施性教學方案的安排派遣教師到乙方授課。（二）乙方1．在實習期間，乙方根據(jù)學生在企業(yè)的實訓表現(xiàn)支付報酬不低于1680元/月，并享受工傷保險。2．乙方負責派遣專人對共同培養(yǎng)學生進行管理；實訓學生在乙方的工作安排、勞動安排、勞動紀律教育、考勤記錄和技術指導由乙方負責；3．乙方負責提供符合甲方要求的用于教學的場地、設施和設備；4．乙方負責免費提供甲方派遣的班主任及授課教師在乙方的食宿；5．乙方有責任協(xié)助甲方在企業(yè)完成理論課和實訓課學習任務；乙方負責派遣培訓師進行企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、勞動紀律、職業(yè)規(guī)劃等方面的培訓，內(nèi)容詳見附件1；實訓課程由乙方根據(jù)企業(yè)實際情況設置。6.在實習結束時，乙方負責收集學生按GMP、GSP規(guī)范培訓材料的影印件交給甲方。7．與甲方經(jīng)常性磋商，共同開發(fā)并制定以實踐為導向的人才培養(yǎng)方案，共同制定課程標準，共同進行教研教改，共同調(diào)研學生的核心技能，共同組織技術技能培訓，共同形成班級管理制度、班主任職責、校企合作互派教師制度，共同進行評價；8．提供學校教師進行見習的實踐場所，甲方骨干教師到乙方鍛煉并獲得相應的結業(yè)證書或職業(yè)資格證書；9．負責學生在企業(yè)實習（訓）期間的考核工作及工傷保險辦理工作；10．乙方負責實訓學生的考核，考核合格的與乙方簽定就業(yè)合同，享受本市職工養(yǎng)老保險。（三）其他約定事項1．本協(xié)議與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的，以現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章為準。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。2．本協(xié)議約定之聯(lián)合培養(yǎng)期為：年月日至年月日。3．本協(xié)議自各方簽署之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：