院勞動防護用品管理詳細規(guī)定

勞動防護用具管理要求第一章總則第一條為加強勞動防護用具采購、驗收、保管、發(fā)放、使用管理，保障職員安全和健康，依據《勞動防護用具監(jiān)督管理要求》（國家安監(jiān)總局令第1號）、《勞動防護用具配置標準（試行）》（國家經貿委）等相關法規(guī)、標準，結合院實際情況，制訂本制度。第二條本制度所稱勞動防護用具，是指職員在生產勞動過程中，為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害而配置個人防護裝備。勞動防護用具分為通常勞動防護用具和特種勞動防護用具。第三條本制度適適用于院各部室、生產及輔助單位。各下屬企業(yè)應參考本制度建立健全勞動防護用具采購、驗收、保管、發(fā)放、使用等管理制度，并接收院監(jiān)督。第二章職責分工第四條安全保衛(wèi)部是院勞動防護用具管理主管部門，關鍵職責：1、制訂勞動防護用具管理制度；2、審核勞動防護用具生產企業(yè)或經營部門準入資質；3、確定勞動防護用具品種、選型及配置標準；4、制訂院年度勞動防護用具費用計劃和需求計劃；5、審批勞動防護用具季度（月度）需求計劃，監(jiān)督勞動防護用具采購供給；6、提出勞動防護用具招標意見，參與組織勞動防護用具招標及驗收工作；7、對各部室、生產及輔助單位勞動防護用具費用、發(fā)放和使用情況實施檢驗、考評。第五條供銷企業(yè)是院勞動防護用具采購供給主管部門，關鍵職責：1、依據相關部門提出勞動防護用具需求按攝影關要求組織招標工作；2、根據相關部門同意勞動防護用具需求計劃、價格、招標結果或相關要求采購供給勞動防護用具；3、做好勞動防護用具驗收、保管并立即供給；4、上報年（季、月）勞動防護用具采購完成情況。第六條監(jiān)察審計室、工會等相關部門負責對勞動防護用具招標實施監(jiān)督，查處勞動防護用具招標、采購、驗收、發(fā)放工作中存在違規(guī)違紀行為。第七條各部室、生產及輔助單位責任人是本部門（單位）勞動防護用具管理主管部門，關鍵職責：1、配置本部門（單位）專（兼）職勞動防護用具管理人員，制訂勞動防護用具管理細則；2、制訂本部門（單位）年度勞動防護用具費用計劃；3、制訂本部門（單位）年（季、月）度勞動防護用具需求計劃；4、參與勞動防護用具入庫前核驗工作；5、負責勞動防護用具發(fā)放工作，建立健全《勞動防護用具發(fā)放卡》；6、對本部門（單位）勞動防護用具使用情況進行檢驗、考評。第三章勞動防護用具配置標準制訂和修訂第八條院成立勞動防護用具配置標準審核小組，負責勞動防護用具配置標準制訂、修訂審核工作。審核小組由安全保衛(wèi)部、財務管理部、人力資源部組成。第九條勞動防護用具配置標準依據國家相關勞動防護用具配置法規(guī)、標準、職業(yè)健康防護要求及院生產勞動作業(yè)環(huán)境和條件等制訂。第十條各部門（單位）生產勞動作業(yè)環(huán)境和條件發(fā)生改變、職業(yè)健康防護提出新要求，需調整勞動防護用具配置標按時，需立即提出申請，報審核小組審核，經院長同意后實施。第十一條各部門（單位）新增工種、作業(yè)方法時，依據危險、危害原因識別結果提出配置申請，報審核小組審核，經院長同意后實施。第十二條已經確定企業(yè)勞動防護用具配置標準要依據國家相關勞動防護用具配置法規(guī)、標準、職業(yè)健康防護要求及基層部門或單位申請等情況定時修訂。第四章準入資質審核第十三條安全保衛(wèi)部對勞動防護用具生產企業(yè)或經營部門準入資質進行審核，審核合格，核發(fā)準入資質證書。第十四條勞動防護用具生產企業(yè)準入條件（一）勞動防護用具生產企業(yè)應該含有基礎條件：1、有工商行政管理部門核發(fā)營業(yè)執(zhí)照；2、有滿足生產需要生產場所和技術人員；3、有確保產品安全防護性能生產設備；4、有滿足產品安全防護性能要求檢驗和測試手段；5、有完善質量確保體系；6、有產品標準和相關技術文件；7、產品符合國家標準或行業(yè)標準要求；8、法律、法規(guī)要求其它條件。（二）勞動防護用具生產企業(yè)應該根據其產品所依據國家標準或行業(yè)標準進行生產和自檢，出具產品合格證，并對產品安全防護性能負責。（三）勞動防護用具生產企業(yè)生產特種勞動防護用具，必需取得國家要求特種勞動防護用具安全標志（LA標志），并提供政府安全生產監(jiān)督管理部門認可檢測檢驗機構出具檢測檢驗合格匯報。第十五條勞動防護用具經營部門應該含有下列條件：1、有工商行政管理部門核發(fā)營業(yè)執(zhí)照；2、有政府安全生產監(jiān)督管理部門核發(fā)勞動防護用具經營部門立案證；3、需提供所經營產品合格證、LA標志、檢測檢驗合格匯報及生產廠家相關資料；4、其關鍵責任人和經營管理人員要了解熟悉國家勞動防護用含相關標準和各項要求；5、為用戶提供良好售后服務。第十六條安全保衛(wèi)部依據準入條件對勞動防護用具生產企業(yè)或經營部門進行審核，審核合格后核發(fā)院勞動防護用具準入資質證書（見附件1）。同時將有資質供貨方名目抄送供銷企業(yè)。第十七條院勞動防護用具準入資質證書使用期1年，每十二個月12月份進行年審，到期不審或年審不合格取消其準入資質。供貨方出現(xiàn)違約或產品質量問題，取消其準入資質。第五章勞動防護用具計劃第十八條各部門（單位）勞動防護用具年度費用計劃（見附件2）應于上十二個月10月底前報安全保衛(wèi)部，安全保衛(wèi)部審核匯總后報財務管理部。第十九條安全保衛(wèi)部依據院安全生產專題費用提取、節(jié)余情況和年度資金計劃批復各部門勞動防護用具年度費用計劃。第二十條各部門（單位）依據批復后勞動防護用具年度費用計劃，制訂季（月）度勞動防護用具需求計劃（見附件3），并于每季（月）最終1月20日前將下季（月）計劃報安全保衛(wèi)部審批。同時報上季（月）勞動防護用具發(fā)放統(tǒng)計表，最少寫明勞動防護用具名稱和數(shù)量，及部門責任人簽字。第二十一條各部門（單位）依據審批后季（月）度勞動防護用具需求計劃向供銷企業(yè)申請采購。第六章勞動防護用具采購、驗收、保管第二十二條供銷企業(yè)依據安全保衛(wèi)部審批季（月）度勞動防護用具需求計劃采購供給勞動防護用具。第二十三條采購勞動防護用具必需到取得院勞動防護用具準入資質證書勞動防護用具生產企業(yè)或經營部門采購。采購勞動防護用具必需有產品合格證，特種勞動防護用具必需有LA標志、檢測檢驗合格匯報。第二十四條勞動防護用具供貨價格變動需要調整采購價格時，必需認真遵守相關要求，嚴格把關，并取得安全保衛(wèi)部同意。第二十五條安全保衛(wèi)部、供銷企業(yè)應妥善保管封存樣品，確保采購勞動防護用具和樣品一致。在每批次勞動防護用具入庫前，要依據協(xié)議要求和封存樣品進行驗收，驗收合格并推行驗收手續(xù)后方可入庫。招標采購勞動防護用具必需由招標領導小組驗收。第二十六條勞動防護用具要妥善保管，有時效要求過期勞動防護用具必需立即做出報廢處理。各部門（單位）要對入庫勞動防護用具進行核驗。第二十七條供銷企業(yè)每季（月）最終1月8日前要將上季（月）勞動防護用具采購供給統(tǒng)計表報安全保衛(wèi)部。統(tǒng)計表應包含序號、品名、數(shù)量和部分責任人署名。第七章勞動防護用具發(fā)放和使用第二十八條各部門（單位）要有專員負責勞動防護用具發(fā)放管理，建立健全《勞動防護用具登記卡》，關鍵記載職員基礎情況（姓名、性別、部門、工種）和勞動防護用具發(fā)放情況（品名、數(shù)量、發(fā)放日期、領取人簽字、備注）。職員在企業(yè)內部調動時，其《勞動防護用具登記卡》隨之轉移繼續(xù)使用。第二十九條各部門（單位）要嚴格實施勞動防護用具配置標準，在勞動條件改變或新增工種時，應依據實際勞動條件和危險、危害識別結果提出配置標準申請，經院勞動防護用具配置標準審核小組審核同意，安全保衛(wèi)部組織實施。第三十條對從事多工種作業(yè)職員，應按人力資源部確定審批關鍵工種配發(fā)勞動防護用具，同時備用其它工種必需勞動防護用具。第三十一條對特種勞動防護用具到期必需更換，嚴禁超期使用。特種勞動防護用具發(fā)放實施以舊換新，各部門生產部門負責統(tǒng)一回收并作報廢處理。第三十二條對事故搶險和救援用勞動防護用具、公用勞動防護用具，各部門應有專員保管和維護，確保其處于良好待用狀態(tài)。第三十三條職員休假、學習、工傷等離崗超出6個月停發(fā)勞動防護用具，并順延勞動防護用具配置期限。職員因個人原因有意損壞、遺失或違規(guī)使用造成失去防護功效勞動防護用具，能夠申請補發(fā)，但費用自理。第三十四條職員調出企業(yè)，勞動防護用具未到期，須交折價款。折價金額=原采購價-原采購價/使用年限ⅹ已使用年限。使用年限以月計算。第三十五條職員未按要求佩戴和使用勞動防護用具，不得上崗作業(yè)；嚴禁佩戴和使用過期或報廢勞動防護用具。第三十六條各部門（單位）必需依據配置標準按期、足額為職員配置勞動防護用具，并監(jiān)督、教育職員正確佩戴和使用。不得以貨幣或其它物品替換勞動防護用具。第三十七條職員有權向本部門（單位）提出配置所需勞動防護用具要求，有權對違反勞動防護用具管理制度行為提出批評、檢舉。第八章檢驗考評第三十八條院每十二個月由安全保衛(wèi)部組織，對各部門（單位）勞動防護用具經費使用和計劃實施情況進行專題檢驗，并將現(xiàn)場使用情況列入安全考評。第三十九條安全保衛(wèi)部對下列行為之一有權實施考評、處罰：1、向沒有取得準入資質勞動防護用具生產企業(yè)或經營部門采購；2、采購、配發(fā)不合格勞動防護用具；3、勞動防護用具未推行驗收、核驗手續(xù)；4、不按相關要求或標準配發(fā)勞動防護用具；5、采購、配發(fā)無安全標志特種勞動防護用具；6、采購、配發(fā)超出期限勞動防護用具；7、不佩戴或不正確佩戴勞動防護用具作業(yè)；8、其它違反本制度行為。第九章附則第四十條本制度和國家相關法律、法規(guī)及上級相關要求不一致時，按國家法律、法規(guī)或上級要求實施。第四十一條各部門（單位）要依據本制度制訂實施細則。第四十二條本制度由安全保衛(wèi)部負責解釋和修改，自公布之日起施行。院勞動防護用具準入資質證書企業(yè)名稱：地址：經濟性質：法人代表：聯(lián)絡電話：聯(lián)絡人：聯(lián)絡電話：有效時間：年月日起至年月日止勞動防護用具準入范圍：院安全保衛(wèi)部（章）年月日XX年度勞動防護用具費用計劃審批表部門：（蓋章）序號勞動防護用具名稱估計價格工種費用預算計劃數(shù)量累計123456789審核部門責任人：編制部門責任人：制表人：日期：年月日季度（月度）勞動防護用具需求計劃表部門：（蓋章）序號工種人數(shù)勞動防護用具名稱123456789合計審批部門責任人：編制部門責任人：制表人：日期：年月日勞動防護用具配置標準（初稿）名稱單位發(fā)放周期數(shù)量崗位備注管理操作工電氣有限空間高空通常勞動防護用具襯衣（長袖）件每十二個月1●首發(fā)3件襯衣（短袖）件每十二個月1●首發(fā)3件職業(yè)工作服套每四年1●首發(fā)2套單工作服套每十二個月1●●●●●首發(fā)2套單工作鞋雙每十二個月1●●●●棉工作服件每三年1●●●●●棉絨褲件每三年1●●●●●雨衣套每三年1●●●●●雨鞋雙每三年1●●●●●防護眼鏡副每三年1●●●●●特殊勞動防護用具安全帶條需要時1○○○○●各部門集中保管連體工作服套需要時1●防酸堿服套需要時1●防毒