物流管理部全套績(jī)效考核指標(biāo)--畢業(yè)論文設(shè)計(jì)

PAGE目錄TOC\o"1-3"\h\z一、 部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo) 1091．1部門(mén)職能 1091．2部門(mén)指標(biāo) 109二、部門(mén)績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 110三、崗位績(jī)效考核指標(biāo) 1113.01部門(mén)經(jīng)理 1113.02部門(mén)副經(jīng)理 1113.03運(yùn)輸管理主管 1123.04汽運(yùn)管理員 1123.05鐵運(yùn)管理員 1133.06裝卸作業(yè)主管 1133.07統(tǒng)計(jì)員 1143.08外租庫(kù)管理員 1153.09打包房班長(zhǎng) 1153.10散粕倉(cāng)班長(zhǎng) 1163.11保全工（包裝班及散粕倉(cāng)操作工） 1163.12調(diào)度員 1163.13理貨員 1173.14裝卸隊(duì) 1183.15筒倉(cāng)班長(zhǎng) 1183.16筒倉(cāng)班操作工 1193.17小包裝班長(zhǎng) 1193.18車(chē)隊(duì)主管 1203.19叉車(chē)班長(zhǎng)/拖車(chē)班長(zhǎng) 1203.20叉車(chē)司機(jī)/拖車(chē)司機(jī) 1213.21綜合庫(kù)主管 1213.22備品庫(kù)班長(zhǎng)/庫(kù)管員 1223.23花生米班長(zhǎng)/保管員 1223.24物資回收員 1233.25散油庫(kù)主管 1233.26罐區(qū)班長(zhǎng) 1243.27操作工 1243.28統(tǒng)計(jì)員 1253.29行政內(nèi)勤 125四、崗位績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn) 1264.01部門(mén)經(jīng)理 1264.02部門(mén)副經(jīng)理 1264.03運(yùn)輸管理主管 1274.04汽運(yùn)管理員 1284.05鐵運(yùn)管理員 1294.06裝卸作業(yè)主管 1304.07 統(tǒng)計(jì)員 1314.08 外租庫(kù)管理員 1324.09打包房班長(zhǎng) 1324.10散粕倉(cāng)班長(zhǎng) 1334.11保全工（包裝班及散粕倉(cāng)操作工） 1344.12調(diào)度員 1354.13理貨員 1364.14筒倉(cāng)班長(zhǎng) 1364.15 筒倉(cāng)班操作工 1374.16小包裝班長(zhǎng) 1384.17車(chē)隊(duì)主管 1394.18 叉/拖車(chē)班長(zhǎng) 1404.19 叉車(chē)司機(jī)/拖車(chē)司機(jī) 1404.20綜合庫(kù)主管 1414.21備品庫(kù)班長(zhǎng)/庫(kù)管員 1424.22花生米班長(zhǎng)/保管員 1434.23物資回收員 1444.24散油庫(kù)主管 1444.25罐區(qū)班長(zhǎng) 1454.26操作工 1464.28行政內(nèi)勤 148部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)1．1部門(mén)職能組織公司內(nèi)部、外部物流資源計(jì)劃、執(zhí)行、評(píng)估、改進(jìn)。確保原材料及產(chǎn)成品的儲(chǔ)存安全及數(shù)量準(zhǔn)確無(wú)誤。連接公司采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)的樞紐，不斷提高流轉(zhuǎn)效率，控制物流成本，促進(jìn)供應(yīng)鏈整體績(jī)效。1．2部門(mén)指標(biāo)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1物資抽檢合格率20質(zhì)量管理部物資抽檢合格率=（抽樣的合格次數(shù)÷抽樣的總次數(shù)）×100%參考質(zhì)量管理部出具的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告2物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率20財(cái)務(wù)管理部分類(lèi)確定標(biāo)準(zhǔn)，一票否決制。依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表及盤(pán)點(diǎn)結(jié)果3公司內(nèi)物資噸貨儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用控制率20財(cái)務(wù)管理部/物流管理部（實(shí)際噸貨儲(chǔ)運(yùn)成本÷計(jì)劃噸貨儲(chǔ)運(yùn)成本）X100%噸貨儲(chǔ)運(yùn)成本指物資內(nèi)部流轉(zhuǎn)費(fèi)用，主要包括人力和機(jī)械設(shè)備所耗費(fèi)的費(fèi)用按品種確定費(fèi)用控制率及考核標(biāo)準(zhǔn)4裝卸計(jì)劃完成率15業(yè)務(wù)部門(mén)/物流管理部（實(shí)際完成的裝卸量÷雙方簽字確認(rèn)的計(jì)劃裝卸量）×100%計(jì)劃裝卸量根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)的發(fā)貨計(jì)劃量來(lái)確定計(jì)劃時(shí)間段、裝卸能力的問(wèn)題，裝卸計(jì)劃的準(zhǔn)確性及合理性5運(yùn)輸計(jì)劃完成率15物流管理部/業(yè)務(wù)部門(mén)（實(shí)際完成的運(yùn)輸量÷雙方簽字確認(rèn)的計(jì)劃發(fā)運(yùn)量）X100%計(jì)劃發(fā)運(yùn)量根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)出具的發(fā)貨計(jì)劃來(lái)確定（不可抗力除外）計(jì)劃的準(zhǔn)確性問(wèn)題65S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理10檢查通報(bào)文件根據(jù)檢查辦法合計(jì)100第一篇績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效管理操作手冊(cè)PAGEPAGE112內(nèi)部資料注意保存二、部門(mén)績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)年部門(mén)績(jī)效考核表考核月份：考核時(shí)間：年月日考核者簽名：序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）實(shí)績(jī)考核得分單項(xiàng)得分優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1物資抽檢合格率物資抽檢合格率高于90%物資抽檢合格率高于85%物資抽檢合格率高于80%物資抽檢合格率高于75%物資抽檢合格率低于75%202物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率高于95%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率高于90%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率高于85%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率高于80%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率低于80%203公司內(nèi)物資噸貨儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用控制率公司內(nèi)物資噸貨儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用控制率達(dá)到或低于規(guī)定指標(biāo)公司內(nèi)物資噸貨儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用控制率高于規(guī)定指標(biāo)10%公司內(nèi)物資噸貨儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用控制率高于規(guī)定指標(biāo)20%公司內(nèi)物資噸貨儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用控制率高于規(guī)定指標(biāo)25%公司內(nèi)物資噸貨儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用控制率高于規(guī)定指標(biāo)25%204裝卸計(jì)劃完成率裝卸計(jì)劃完成率高于90%裝卸計(jì)劃完成率高于85%裝卸計(jì)劃完成率高于80%裝卸計(jì)劃完成率高于75%裝卸計(jì)劃完成率低于75%155運(yùn)輸計(jì)劃完成率運(yùn)輸計(jì)劃完成率高于90%運(yùn)輸計(jì)劃完成率高于85%運(yùn)輸計(jì)劃完成率高于80%運(yùn)輸計(jì)劃完成率高于75%運(yùn)輸計(jì)劃完成率低于75%1565S現(xiàn)場(chǎng)管理5S現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)率高于90%5S現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)率高于85%5S現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)率高于80%5S現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)率高于75%5S現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)率低于75%10100合計(jì)第一篇績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效管理操作手冊(cè)PAGEPAGE159內(nèi)部資料注意保存三、崗位績(jī)效考核指標(biāo)3.01部門(mén)經(jīng)理經(jīng)理職責(zé)1、制訂并組織實(shí)施本部門(mén)物流管理目標(biāo)，組織下屬員工按時(shí)按量完成各項(xiàng)指標(biāo)、計(jì)劃。2、控制物流成本及部門(mén)管理費(fèi)用。3、組織下屬員工按照操作規(guī)范和倉(cāng)儲(chǔ)管理原則做好物流工作，提高工作滿(mǎn)意度。4、負(fù)責(zé)做好物流作業(yè)安全與5S現(xiàn)場(chǎng)管理工作。5、做好部門(mén)下屬員工管理工作經(jīng)理指標(biāo)：序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1部門(mén)綜合指標(biāo)40本人/總經(jīng)理部門(mén)6項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行綜合考核25S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理達(dá)標(biāo)率20檢查通報(bào)文件根據(jù)檢查辦法3部門(mén)費(fèi)用控制率20財(cái)務(wù)管理部（實(shí)際發(fā)生管理費(fèi)用/計(jì)劃管理費(fèi)用）*100%4下屬員工管理成效20本人/員工/人力資源與公共事務(wù)部對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）合計(jì)1003.02部門(mén)副經(jīng)理序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1部門(mén)綜合指標(biāo)30經(jīng)理/總經(jīng)理部門(mén)6項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行綜合考核2裝卸計(jì)劃完成率30業(yè)務(wù)部門(mén)/物流管理部（實(shí)際完成的裝卸量÷雙方簽字確認(rèn)的計(jì)劃裝卸量）×100%計(jì)劃裝卸量根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)的發(fā)貨計(jì)劃量來(lái)確定計(jì)劃時(shí)間段、裝卸能力的問(wèn)題，裝卸計(jì)劃的準(zhǔn)確性及合理性35S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理20檢查通報(bào)文件根據(jù)檢查辦法。4下屬員工管理成效20本人/員工/部門(mén)經(jīng)理對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）合計(jì)1003.03運(yùn)輸管理主管序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1運(yùn)輸計(jì)劃完成率30業(yè)務(wù)部門(mén)/運(yùn)輸管理主管（實(shí)際運(yùn)輸量÷計(jì)劃運(yùn)輸量）X100%計(jì)劃運(yùn)輸量根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)的計(jì)劃確定（不可抗拒因素除外）2運(yùn)輸管理費(fèi)用控制率25物流管理部（實(shí)際費(fèi)用÷當(dāng)月計(jì)劃費(fèi)用）X100%運(yùn)輸成本包括員工工資、辦公用品、招待費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)等，運(yùn)費(fèi)除外。3運(yùn)輸貨物準(zhǔn)確性20業(yè)務(wù)部門(mén)/物流管理部發(fā)貨標(biāo)識(shí)、目的地、到達(dá)等。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為兩極性，沒(méi)有過(guò)渡。4運(yùn)輸服務(wù)滿(mǎn)意度15公司各業(yè)務(wù)部門(mén)/客戶(hù)根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)、客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果。5下屬員工管理成效10本人/員工/部門(mén)經(jīng)理對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）合計(jì)1003.04汽運(yùn)管理員序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1汽運(yùn)計(jì)劃完成率30汽運(yùn)管理員/業(yè)務(wù)部門(mén)（實(shí)際運(yùn)輸量÷計(jì)劃運(yùn)輸量）X100%2運(yùn)輸貨物準(zhǔn)確性20業(yè)務(wù)部門(mén)/物流管理部發(fā)貨標(biāo)識(shí)、目的地、到達(dá)等?？己藰?biāo)準(zhǔn)兩極化，只有最好和最差，沒(méi)有過(guò)渡。3運(yùn)價(jià)的控制20業(yè)務(wù)部門(mén)/物流管理部/客戶(hù)根據(jù)客戶(hù)對(duì)價(jià)格的投訴次數(shù)以及投訴車(chē)數(shù)/總發(fā)車(chē)次數(shù)來(lái)定。4運(yùn)輸資料和信息管理15物流管理部隨機(jī)抽查和反饋報(bào)告，包括結(jié)算運(yùn)費(fèi)的準(zhǔn)確性。5運(yùn)輸服務(wù)滿(mǎn)意度15公司各業(yè)務(wù)部門(mén)/客戶(hù)根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)、客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果合計(jì)1003.05鐵運(yùn)管理員序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1鐵運(yùn)計(jì)劃完成率40汽運(yùn)管理員/業(yè)務(wù)部門(mén)（實(shí)際運(yùn)輸量÷計(jì)劃運(yùn)輸量）X100%2運(yùn)輸貨物準(zhǔn)確性30業(yè)務(wù)部門(mén)/物流管理部發(fā)貨標(biāo)識(shí)、目的地、到達(dá)等，3運(yùn)輸資料和信息管理15汽運(yùn)管理員隨機(jī)抽查和反饋報(bào)告，包括結(jié)算運(yùn)費(fèi)的準(zhǔn)確性4運(yùn)輸服務(wù)滿(mǎn)意度15公司各業(yè)務(wù)部門(mén)/客戶(hù)根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)、客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果合計(jì)1003.06裝卸作業(yè)主管序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率30財(cái)務(wù)管理部/物流管理部分類(lèi)確定標(biāo)準(zhǔn)，一票否決制。依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表及盤(pán)點(diǎn)結(jié)果2物資抽檢合格率20質(zhì)量管理部物資抽檢合格率=（抽樣的合格次數(shù)÷抽樣的總次數(shù)）×100%參考質(zhì)量管理部出具的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告（與本組相關(guān)的）3裝卸計(jì)劃完成率20物流管理部/業(yè)務(wù)部門(mén)（實(shí)際完成的裝卸量÷計(jì)劃裝卸量）×100%計(jì)劃裝卸量根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)的發(fā)貨計(jì)劃量來(lái)確定.（不包括臨時(shí)追加的計(jì)劃）4公司內(nèi)物資噸貨儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用控制率10財(cái)務(wù)管理部/物流管理部（實(shí)際噸貨儲(chǔ)運(yùn)成本÷計(jì)劃噸貨儲(chǔ)運(yùn)成本）X100%噸貨儲(chǔ)運(yùn)成本指物資內(nèi)部流轉(zhuǎn)費(fèi)用，主要包括人力、機(jī)械設(shè)備所耗費(fèi)的費(fèi)用和物料消耗。5下屬員工管理成效10本人/員工/與部門(mén)經(jīng)理對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）65S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全105S事務(wù)局/公司安全辦根據(jù)檢查辦法合計(jì)1003.07統(tǒng)計(jì)員序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)次數(shù)30相關(guān)部門(mén)/物流管理部由統(tǒng)計(jì)員的責(zé)任導(dǎo)致的財(cái)務(wù)帳與實(shí)物帳不符次數(shù)2帳實(shí)不符次數(shù)30財(cái)務(wù)管理部實(shí)際存貨數(shù)與帳面數(shù)不符次數(shù)3工作完成情況20本人/主管根據(jù)工作匯報(bào)按工作計(jì)劃比較4統(tǒng)計(jì)報(bào)表延誤次數(shù)10主管根據(jù)公司各部門(mén)反映情況，由OA系統(tǒng)造成的問(wèn)題除外5工作滿(mǎn)意度10外部單位/公司各部門(mén)外部、公司各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)合計(jì)1003.08外租庫(kù)管理員序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1信息溝通30本人/主管/各相關(guān)人員根據(jù)公司各相關(guān)部門(mén)及外部各相關(guān)單位反映情況2貨物數(shù)量及質(zhì)量監(jiān)控30財(cái)務(wù)管理部/物流管理部物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率=(實(shí)際庫(kù)存÷帳面庫(kù)存)X100%貨物完好率＝（貨物損壞量/移庫(kù)總量）X100%3損耗率控制30財(cái)務(wù)管理部/物流管理部損耗率＝（損耗數(shù)量/總移庫(kù)量）X100%4工作滿(mǎn)意度10本人/員工/主管公司各部門(mén)員工以及客戶(hù)的投訴次數(shù)合計(jì)1003.09打包房班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1貨物日均出入庫(kù)量完成率30物流管理部貨物日均出入庫(kù)量完成率=（實(shí)際出入庫(kù)量÷生產(chǎn)量）×100%實(shí)際出入庫(kù)量=當(dāng)日出庫(kù)量+當(dāng)日入垛量+計(jì)劃內(nèi)散粕倉(cāng)入庫(kù)量2貨物噸包裝定額成本控制率20物流管理部貨物噸包裝定額成本控制率=（實(shí)際包裝成本÷計(jì)劃定額包裝成本）X100%3物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率20財(cái)務(wù)管理部/物流管理部分類(lèi)確定標(biāo)準(zhǔn)，一票否決制。依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表及盤(pán)點(diǎn)結(jié)果45S管理達(dá)標(biāo)率20檢查通報(bào)文件根據(jù)檢查辦法。5下屬員工管理成效10本人/員工/作業(yè)組主管對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）合計(jì)1003.10散粕倉(cāng)班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1設(shè)備故障次數(shù)30物流管理部設(shè)備出現(xiàn)的可避免的故障次數(shù)2設(shè)備日常保養(yǎng)維護(hù)情況30裝卸作業(yè)主管主管隨機(jī)抽查，保養(yǎng)維護(hù)記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄等3物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率20統(tǒng)計(jì)員物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率=［（實(shí)際庫(kù)存－帳面庫(kù)存）÷帳面庫(kù)存］X100%45S管理達(dá)標(biāo)率10檢查通報(bào)文件根據(jù)檢查辦法。5下屬員工管理成效10本人/員工/作業(yè)組主管對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）合計(jì)1003.11保全工（包裝班及散粕倉(cāng)操作工）序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1設(shè)備故障次數(shù)30班長(zhǎng)因設(shè)備保養(yǎng)不當(dāng)、維護(hù)不及時(shí)導(dǎo)致的設(shè)備損害和故障，以及產(chǎn)品損失和出庫(kù)不及時(shí)。2設(shè)備日常管理維護(hù)30班長(zhǎng)班長(zhǎng)隨機(jī)抽查，保養(yǎng)維護(hù)記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄等3工作積極性20本人/員工/主管日常工作表現(xiàn)，出勤率，遲到早退等情況。4安全管理達(dá)標(biāo)率205S事務(wù)局/公司安全辦根據(jù)檢查辦法。合計(jì)1003.12調(diào)度員序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1裝卸計(jì)劃完成率30物流管理部/相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)裝卸計(jì)劃完成率=（實(shí)際完成的裝卸量÷計(jì)劃裝卸量）×100%計(jì)劃裝卸量不包括業(yè)務(wù)臨時(shí)追加計(jì)劃，不超過(guò)實(shí)際裝卸能力，包括客戶(hù)投訴情況。2物資抽檢合格率20質(zhì)量管理部/物流管理部物資抽檢合格率=（所抽取樣品中全格品的數(shù)量÷所抽取的樣品總數(shù)）×100%參考質(zhì)量管理部出具的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告3庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率20財(cái)務(wù)管理部/物流管理部物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率=［（實(shí)際庫(kù)存－帳面庫(kù)存）÷帳面庫(kù)存］×100%45S管理達(dá)標(biāo)率205S事務(wù)局/公司安全辦根據(jù)檢查辦法。5下屬員工管理成效10本人/員工/裝卸作業(yè)主管對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）合計(jì)1003.13理貨員序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1理貨數(shù)據(jù)差錯(cuò)率60客戶(hù)反饋/統(tǒng)計(jì)員理貨數(shù)據(jù)差錯(cuò)率＝（差錯(cuò)次數(shù)/理貨總次數(shù)）X100%2物資抽檢合格率10質(zhì)量管理部/物流管理部物資抽檢合格率=（所抽取樣品中合格品的數(shù)量÷所抽取的樣品總數(shù)）×100%參考質(zhì)量管理部出具的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告3作業(yè)單據(jù)填寫(xiě)的差錯(cuò)次數(shù)10相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)員作業(yè)單據(jù)填寫(xiě)的完整、準(zhǔn)確性，具體根據(jù)內(nèi)部準(zhǔn)則45S管理達(dá)標(biāo)率105S事務(wù)局/公司安全辦根據(jù)檢查辦法。5工作積極性10本人/員工/主管日常工作表現(xiàn)，出勤率，遲到早退等情況。合計(jì)1003.14裝卸隊(duì)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1裝卸計(jì)劃完成率40裝卸隊(duì)/物流管理部裝卸計(jì)劃完成率=（實(shí)際完成的裝卸量÷計(jì)劃裝卸量）×100%計(jì)劃裝卸量不包括業(yè)務(wù)臨時(shí)追加計(jì)劃，不超過(guò)實(shí)際裝卸能力，包括客戶(hù)投訴情況。2裝卸作業(yè)完好率30裝卸隊(duì)/物流管理部裝卸作業(yè)破損率=（裝卸過(guò)程中人為原因造成的破包數(shù)量÷裝卸作業(yè)總量）×100%裝卸作業(yè)完好率=1－裝卸作業(yè)破損率35S管理達(dá)標(biāo)率20檢查通報(bào)文件根據(jù)檢查辦法。4工作滿(mǎn)意度10外部單位、公司各部門(mén)公司各部門(mén)員工以及客戶(hù)對(duì)裝卸隊(duì)的投訴次數(shù)。合計(jì)1003.15筒倉(cāng)班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)情況30主管主管隨機(jī)抽查，保養(yǎng)維護(hù)記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄等2設(shè)備故障次數(shù)20主管設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備故障率、設(shè)備完好率。3物資抽檢合格率20質(zhì)量管理部/物流管理部分類(lèi)確定標(biāo)準(zhǔn)，一票否決制。依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表及盤(pán)點(diǎn)結(jié)果4下屬員工管理成效15本人/員工/裝卸作業(yè)主管對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）55S現(xiàn)場(chǎng)管理155S事務(wù)局/公司安全辦根據(jù)檢查辦法。合計(jì)1003.16筒倉(cāng)班操作工序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)情況40班長(zhǎng)/主管班長(zhǎng)隨機(jī)抽查，保養(yǎng)維護(hù)記錄、設(shè)備運(yùn)行記錄等2設(shè)備故障次數(shù)20班長(zhǎng)/主管設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備故障率、設(shè)備完好率3物資抽檢合格率20質(zhì)量管理部/物流管理部分類(lèi)確定標(biāo)準(zhǔn)，一票否決制。依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表及盤(pán)點(diǎn)結(jié)果4勞動(dòng)紀(jì)律10班長(zhǎng)/主管根據(jù)公司制定的各種規(guī)章制度。55S管理達(dá)標(biāo)率105S事務(wù)局/公司安全辦根據(jù)檢查辦法。合計(jì)1003.17小包裝班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率40財(cái)務(wù)管理部/物流管理部分類(lèi)確定標(biāo)準(zhǔn)，一票否決制。依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表及盤(pán)點(diǎn)結(jié)果2裝卸計(jì)劃完成率20物流管理部/油脂銷(xiāo)售部裝卸計(jì)劃完成率=（實(shí)際完成的裝卸量÷計(jì)劃裝卸量）×100%計(jì)劃裝卸量根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)的發(fā)貨計(jì)劃量來(lái)確定。（不包括臨時(shí)追加的計(jì)劃）3物資抽檢合格率20質(zhì)量管理部/物流管理部物資抽檢合格率=（抽樣的合格次數(shù)÷抽樣的總次數(shù)）×100%參考質(zhì)量管理部出具的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告（與本組相關(guān)的）4下屬員工管理10本人/員工/部門(mén)經(jīng)理對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）55S現(xiàn)場(chǎng)管理105S事務(wù)局/公司安全辦根據(jù)檢查辦法。合計(jì)1003.18車(chē)隊(duì)主管序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率30財(cái)務(wù)管理部/統(tǒng)計(jì)員噸運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)主要包括物料消耗、車(chē)輛修理費(fèi)、燃油費(fèi)、人工費(fèi)以及加班費(fèi)。2車(chē)輛管理20部門(mén)經(jīng)理檢查維護(hù)保養(yǎng)記錄、車(chē)輛檔案、外觀衛(wèi)生檢查等3單位工時(shí)作業(yè)量完成率20統(tǒng)計(jì)員單位工時(shí)作業(yè)量完成率=（實(shí)際單位工時(shí)作業(yè)量÷計(jì)劃單位工時(shí)作業(yè)量）X100%單位工時(shí)作業(yè)量（噸/工時(shí)）=貨物作業(yè)量÷作業(yè)人員總工時(shí)45S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全205S事務(wù)局/公司安全辦根據(jù)檢查辦法。（包括車(chē)輛安全運(yùn)轉(zhuǎn)事故等。）5下屬員工管理成效10本人/員工/部門(mén)經(jīng)理對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）合計(jì)1003.19叉車(chē)班長(zhǎng)/拖車(chē)班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率30財(cái)務(wù)管理部計(jì)劃噸運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)主要包括物料消耗、車(chē)輛修理費(fèi)、燃油費(fèi)、人工費(fèi)以及加班費(fèi)。2車(chē)輛管理與維修20車(chē)隊(duì)主管對(duì)車(chē)輛的維護(hù)保養(yǎng)記錄、車(chē)輛檔案、外觀衛(wèi)生等做最后匯總檢查。3工作滿(mǎn)意度20車(chē)隊(duì)主管根據(jù)各部門(mén)的投訴次數(shù)45S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全205S事務(wù)局/公司安全辦根據(jù)檢查辦法。（包括車(chē)輛安全運(yùn)轉(zhuǎn)事故等。）5下屬員工管理成效10本人/員工/部門(mén)經(jīng)理對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）合計(jì)1003.20叉車(chē)司機(jī)/拖車(chē)司機(jī)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1安全管理達(dá)標(biāo)率30檢查通報(bào)文件根據(jù)檢查辦法。2車(chē)輛保養(yǎng)和保潔20車(chē)隊(duì)主管隨機(jī)抽查。3單位工時(shí)作業(yè)量完成率20物流管理部單位工時(shí)作業(yè)量完成率=（實(shí)際單位工時(shí)作業(yè)量÷計(jì)劃單位工時(shí)作業(yè)量）X100%單位工時(shí)作業(yè)量（噸/工時(shí)）=貨物作業(yè)量÷作業(yè)人員總工時(shí)4工作滿(mǎn)意度20外部單位、公司各部門(mén)公司各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)。5勞動(dòng)紀(jì)律10主管/班長(zhǎng)根據(jù)公司制定的各種規(guī)章制度。合計(jì)1003.21綜合庫(kù)主管序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率30財(cái)務(wù)管理部/物流管理部分類(lèi)確定標(biāo)準(zhǔn)，一票否決制。依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表及盤(pán)點(diǎn)結(jié)果2物資抽檢合格率20質(zhì)量管理部物資抽檢合格率=（抽樣的合格次數(shù)÷抽樣的總次數(shù)）×100%參考質(zhì)量管理部出具的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告(與本組相關(guān)的)3工作滿(mǎn)意度20外部單位/公司各部門(mén)外部單位及公司各部門(mén)對(duì)其員工投訴次數(shù)45S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全205S事務(wù)局/公司安全辦根據(jù)檢查辦法5下屬員工管理成效10本人/員工/部門(mén)經(jīng)理對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）合計(jì)1003.22備品庫(kù)班長(zhǎng)/庫(kù)管員序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率30財(cái)務(wù)管理部物流管理部根據(jù)財(cái)務(wù)部盤(pán)庫(kù)結(jié)果。2庫(kù)存物資保存完好率20相關(guān)部門(mén)根據(jù)使用部門(mén)反映投訴。3工作滿(mǎn)意度20外部單位、公司各部門(mén)外部、公司各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)。4勞動(dòng)紀(jì)律15主管根據(jù)公司制定的各種規(guī)章制度。55S現(xiàn)場(chǎng)管理15檢查通報(bào)文件根據(jù)檢查辦法（包括消防安全）。合計(jì)1003.23花生米班長(zhǎng)/保管員序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率30財(cái)務(wù)管理部/物流管理部依據(jù)財(cái)務(wù)管理部盤(pán)庫(kù)結(jié)果。2物資抽檢合格率20質(zhì)量管理部物資抽檢合格率=（所抽取樣品中合格品的數(shù)量÷所抽取的樣品總數(shù)）×100%參考質(zhì)量管理部出具的檢驗(yàn)報(bào)告（與本組相關(guān)的）35S現(xiàn)場(chǎng)管理20檢查通報(bào)文件根據(jù)檢查辦法（包括消防安全）。4勞動(dòng)紀(jì)律20主管根據(jù)公司制定的各種規(guī)章制度。5工作滿(mǎn)意度10外部單位、公司各部門(mén)外部、公司各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)。合計(jì)1003.24物資回收員序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1回收物資分類(lèi)管理60綜合庫(kù)主管隨機(jī)抽查和公司檢查反映2勞動(dòng)紀(jì)律20主管根據(jù)公司制定的各種規(guī)章制度。3工作滿(mǎn)意度20相關(guān)部門(mén)外部、公司各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)。合計(jì)1003.25散油庫(kù)主管序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1庫(kù)存數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率20計(jì)量中心以罐區(qū)日?qǐng)?bào)表的數(shù)量為準(zhǔn)2庫(kù)存物資檢驗(yàn)合格率20質(zhì)量管理部物資抽檢合格率=（抽樣的合格次數(shù)÷抽樣的總次數(shù)）×100%參考質(zhì)量管理部出具的質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告（與本組相關(guān)的）3噸油轉(zhuǎn)運(yùn)成本控制率20財(cái)務(wù)管理部噸油轉(zhuǎn)運(yùn)成本控制率=（當(dāng)月實(shí)際噸油轉(zhuǎn)運(yùn)成本÷計(jì)劃噸油轉(zhuǎn)運(yùn)成本）×100%計(jì)劃噸油轉(zhuǎn)運(yùn)成本包括量化考核中的所有相關(guān)指標(biāo)。45S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全205S事務(wù)局/公司安全辦根據(jù)檢查辦法5裝卸計(jì)劃完成率10油脂銷(xiāo)售部/物流管理部（實(shí)際完成的裝卸量÷雙方簽字確認(rèn)的計(jì)劃裝卸量）×100%計(jì)劃裝卸量根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)的發(fā)貨計(jì)劃量來(lái)確定計(jì)劃時(shí)間段、裝卸能力的問(wèn)題，裝卸計(jì)劃的準(zhǔn)確性及合理性6下屬員工管理成效10本人/員工/部門(mén)經(jīng)理對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）合計(jì)1003.26罐區(qū)班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1裝卸計(jì)劃完成率30油脂銷(xiāo)售部/物流管理部（實(shí)際完成的裝卸量÷計(jì)劃裝卸量）×100%計(jì)劃裝卸量根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)的發(fā)貨計(jì)劃量來(lái)確定25S管理與安全20檢查通報(bào)文件根據(jù)檢查辦法。3設(shè)備管理20罐區(qū)主管設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)，根據(jù)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程4作業(yè)資料和信息管理10散油庫(kù)主管隨機(jī)抽查和反饋報(bào)告。5工作滿(mǎn)意度10外部單位、公司各部門(mén)外部、公司各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)。6下屬員工管理成效10本人/員工/散油庫(kù)主管對(duì)下屬員工的指導(dǎo)、教育、考核、投訴以及溝通等狀況測(cè)評(píng)（取三方測(cè)評(píng)結(jié)果平均值）合計(jì)1003.27操作工序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1裝卸計(jì)劃完成率30油脂銷(xiāo)售部/物流管理部（實(shí)際完成的裝卸量÷計(jì)劃裝卸量）×100%計(jì)劃裝卸量根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)下達(dá)的發(fā)貨計(jì)劃量來(lái)確定25S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理20檢查通報(bào)文件操作失誤次數(shù)、事故出現(xiàn)次數(shù)。3設(shè)備管理20罐區(qū)主管對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，并做好相應(yīng)的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄。4勞動(dòng)紀(jì)律20罐區(qū)主管/班長(zhǎng)根據(jù)公司制定的各種規(guī)章制度。5工作滿(mǎn)意度10外部單位、公司各部門(mén)外部、公司各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)。合計(jì)1003.28統(tǒng)計(jì)員序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1物料管理30散油庫(kù)主管制定物料管理方面的操作規(guī)范2日常事務(wù)工作20散油庫(kù)主管日常的加班、考勤、領(lǐng)料等工作的及時(shí)準(zhǔn)確性。3文件資料管理20散油庫(kù)主管/物流部辦公室制定文件資料管理方面的規(guī)范。4工作滿(mǎn)意度20外部單位/公司各部門(mén)外部、公司各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)。5勞動(dòng)紀(jì)律10主管根據(jù)公司制定的各種規(guī)章制度。合計(jì)1003.29行政內(nèi)勤序號(hào)考核指標(biāo)權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標(biāo)說(shuō)明1日常事務(wù)工作30文員根據(jù)工作匯報(bào)按工作計(jì)劃比較。2工作計(jì)劃完成率20文員根據(jù)工作匯報(bào)按工作計(jì)劃比較。3文件資料管理20文員隨機(jī)抽查。4工作滿(mǎn)意度20外部單位/公司各部門(mén)外部、公司各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)。5勞動(dòng)紀(jì)律10部門(mén)經(jīng)理根據(jù)公司制定的各種規(guī)章制度合計(jì)100四、崗位績(jī)效考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.01部門(mén)經(jīng)理序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1部門(mén)綜合指標(biāo)部門(mén)綜合指標(biāo)完成率高于90%部門(mén)綜合指標(biāo)完成率高于85%部門(mén)綜合指標(biāo)完成率高于80%部門(mén)綜合指標(biāo)完成率高于75%部門(mén)綜合指標(biāo)完成率低于75%4025S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理達(dá)標(biāo)率5S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%5S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到85%5S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到80%5S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到75%5S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理達(dá)標(biāo)率低于75%203部門(mén)費(fèi)用控制率部門(mén)費(fèi)用控制率不超過(guò)規(guī)定指標(biāo)90%部門(mén)費(fèi)用控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)80%部門(mén)費(fèi)用控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)70%部門(mén)費(fèi)用控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)65%部門(mén)費(fèi)用控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)60%204下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于90分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于85分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于80分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于75分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于75分20合計(jì)1004.02部門(mén)副經(jīng)理序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1部門(mén)綜合指標(biāo)部門(mén)綜合指標(biāo)完成率高于90%部門(mén)綜合指標(biāo)完成率高于85%部門(mén)綜合指標(biāo)完成率高于80%部門(mén)綜合指標(biāo)完成率高于75%部門(mén)綜合指標(biāo)完成率低于75%302裝卸計(jì)劃完成率裝卸計(jì)劃完成率高于90%裝卸計(jì)劃完成率高于85%裝卸計(jì)劃完成率高于80%裝卸計(jì)劃完成率高于75%裝卸計(jì)劃完成率低于75%3035S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理5S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%5S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%5S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到85%5S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到80%5S現(xiàn)場(chǎng)與安全管理達(dá)標(biāo)率低于80%204下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于90分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于80分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于75分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于70分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于70分20合計(jì)1004.03運(yùn)輸管理主管序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1運(yùn)輸計(jì)劃完成率運(yùn)輸計(jì)劃完成率達(dá)到95%運(yùn)輸計(jì)劃完成率達(dá)到85%運(yùn)輸計(jì)劃完成率達(dá)到75%運(yùn)輸計(jì)劃完成率達(dá)到70%運(yùn)輸計(jì)劃完成率低于70%302運(yùn)輸管理費(fèi)用控制率貨物管理費(fèi)用控制率不超過(guò)規(guī)定指標(biāo)5%貨物管理費(fèi)用控制率超過(guò)指標(biāo)10%貨物管理費(fèi)用控制率超過(guò)20%貨物管理費(fèi)用控制率超過(guò)30%貨物管理費(fèi)用控制率超過(guò)30%253運(yùn)輸貨物準(zhǔn)確性運(yùn)輸貨物準(zhǔn)確率達(dá)到100%運(yùn)輸貨物準(zhǔn)確率達(dá)到99%運(yùn)輸貨物準(zhǔn)確率達(dá)到98%運(yùn)輸貨物準(zhǔn)確率達(dá)到97%運(yùn)輸貨物準(zhǔn)確率低于96%204運(yùn)輸服務(wù)滿(mǎn)意度各部門(mén)員工對(duì)運(yùn)輸組投訴次數(shù)為2次各部門(mén)員工對(duì)運(yùn)輸組投訴次數(shù)為3次各部門(mén)員工對(duì)運(yùn)輸組投訴次為4次各部門(mén)員工對(duì)運(yùn)輸組投訴次為5次各部門(mén)員工對(duì)運(yùn)輸組投訴次數(shù)為6次以上155下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于95分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于85分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于80分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于70分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于60分10合計(jì)1004.04汽運(yùn)管理員序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1汽運(yùn)計(jì)劃完成率汽運(yùn)計(jì)劃完成率達(dá)到95%汽運(yùn)計(jì)劃完成率達(dá)到90汽運(yùn)計(jì)劃完成率達(dá)到85%汽運(yùn)計(jì)劃完成率達(dá)到80%汽運(yùn)計(jì)劃完成率低于70%302運(yùn)輸貨物準(zhǔn)確率貨物運(yùn)輸準(zhǔn)確率達(dá)到100%貨物運(yùn)輸準(zhǔn)確率達(dá)到99%貨物運(yùn)輸準(zhǔn)確率達(dá)到98%貨物運(yùn)輸準(zhǔn)確率達(dá)到97%貨物運(yùn)輸準(zhǔn)確率低于97%203運(yùn)價(jià)控制率客戶(hù)對(duì)價(jià)格的投訴次數(shù)為2次客戶(hù)對(duì)價(jià)格的投訴次數(shù)為3次客戶(hù)對(duì)價(jià)格的投訴次數(shù)為4次客戶(hù)對(duì)價(jià)格的投訴次數(shù)為5次客戶(hù)對(duì)價(jià)格的投訴次數(shù)為5次以上204運(yùn)輸資料和信息管理運(yùn)輸資料和信息管理達(dá)到或好于規(guī)定要求運(yùn)輸資料和信息管理基本符合規(guī)定要求運(yùn)輸資料和信息管理工作沒(méi)有全部符合規(guī)定要求運(yùn)輸資料和信息管理工作沒(méi)有全部符合規(guī)定要求運(yùn)輸資料和信息管理工作未能按規(guī)定要求完成155運(yùn)輸服務(wù)滿(mǎn)意度各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為2次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為3次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為4次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為5次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為5次以上15合計(jì)1004.05鐵運(yùn)管理員序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1鐵運(yùn)計(jì)劃完成率鐵運(yùn)計(jì)劃完成率達(dá)到95%鐵運(yùn)計(jì)劃完成率達(dá)到90%鐵運(yùn)計(jì)劃完成率達(dá)到85%鐵運(yùn)計(jì)劃完成率達(dá)到80%鐵運(yùn)計(jì)劃完成率低于80%402運(yùn)輸貨物準(zhǔn)確率貨物運(yùn)輸準(zhǔn)確率達(dá)到100%貨物運(yùn)輸準(zhǔn)確率達(dá)到99%貨物運(yùn)輸準(zhǔn)確率達(dá)到98%貨物運(yùn)輸準(zhǔn)確率達(dá)到97%貨物運(yùn)輸準(zhǔn)確率低于97%303運(yùn)輸資料和信息管理運(yùn)輸資料和信息管理達(dá)到或好于規(guī)定要求運(yùn)輸資料和信息管理基本符合規(guī)定要求運(yùn)輸資料和信息管理工作大部分符合規(guī)定要求運(yùn)輸資料和信息管理工作小部分符合規(guī)定要求運(yùn)輸資料和信息管理工作未能按規(guī)定要求完成154運(yùn)輸服務(wù)滿(mǎn)意度各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為0次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為1次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為2次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為3次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為3次以上15合計(jì)1004.06裝卸作業(yè)主管序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99.9%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99.5%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到98%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率低于98%302物資抽檢合格率物資抽檢合格率高于90%物資抽檢合格率高于85%物資抽檢合格率高于80%物資抽檢合格率高于75%物資抽檢合格率低于75%203裝卸計(jì)劃完成率裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到95％裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到90％裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到80％裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到70％裝卸計(jì)劃完成率低于70％204公司內(nèi)物資噸貨儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用控制率公司內(nèi)物資噸貨儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用控制率不超過(guò)規(guī)定指標(biāo)公司內(nèi)物資噸貨儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)10%公司內(nèi)物資噸貨儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)20%公司內(nèi)物資噸貨儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)30%公司內(nèi)物資噸貨儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)30%以上105下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于80分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于75分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于70分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于60分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于60分1065S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格超過(guò)2次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格達(dá)到3次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格達(dá)到4次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格達(dá)到6次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格達(dá)到6次以上10合計(jì)100統(tǒng)計(jì)員序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)次數(shù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)次數(shù)2次數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)次數(shù)4次數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)次數(shù)6次數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)次數(shù)8次數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)差錯(cuò)次數(shù)8次30賬實(shí)不符次數(shù)盤(pán)庫(kù)賬實(shí)不符次數(shù)2次盤(pán)庫(kù)賬實(shí)不符次數(shù)4次盤(pán)庫(kù)賬實(shí)不符次數(shù)6次盤(pán)庫(kù)賬實(shí)不符次數(shù)8次盤(pán)庫(kù)賬實(shí)不符次數(shù)8次302工作完成率各項(xiàng)工作的進(jìn)度和質(zhì)量符合工作要求或提前各項(xiàng)工作的進(jìn)度和質(zhì)量基本符合工作要求各項(xiàng)工作的進(jìn)度和質(zhì)量低于要求但可以補(bǔ)救。各項(xiàng)工作的進(jìn)度和質(zhì)量低于要求但可以補(bǔ)救。各項(xiàng)工作的進(jìn)度和質(zhì)量低于要求且已無(wú)法補(bǔ)救203統(tǒng)計(jì)報(bào)表延誤次數(shù)（OA問(wèn)題除外）統(tǒng)計(jì)報(bào)表未在規(guī)定時(shí)間之前報(bào)送2次統(tǒng)計(jì)報(bào)表未在規(guī)定時(shí)間之前報(bào)送4次統(tǒng)計(jì)報(bào)表未在規(guī)定時(shí)間之前報(bào)送6次統(tǒng)計(jì)報(bào)表未在規(guī)定時(shí)間之前報(bào)送8次統(tǒng)計(jì)報(bào)表未在規(guī)定時(shí)間之前報(bào)送8次以上105工作滿(mǎn)意度各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為2次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為3次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為4次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為5次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為5次以上10合計(jì)100外租庫(kù)管理員序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1信息溝通與相關(guān)部門(mén)信息溝通及時(shí)準(zhǔn)確，很好的保證相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)與相關(guān)部門(mén)信息溝通及時(shí)準(zhǔn)確，較好的保證相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)與相關(guān)部門(mén)信息溝通，基本保證相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)與相關(guān)部門(mén)信息溝通，極少能保證相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)與相關(guān)部門(mén)信息溝通，無(wú)法保證相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)302貨物數(shù)量及質(zhì)量監(jiān)控物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率和貨物完好率兩項(xiàng)指標(biāo)綜合控制率達(dá)到98%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率和貨物完好率兩項(xiàng)指標(biāo)綜合控制率達(dá)到95%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率和貨物完好率兩項(xiàng)指標(biāo)綜合控制率達(dá)到90%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率和貨物完好率兩項(xiàng)指標(biāo)綜合控制率達(dá)到85%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率和貨物完好率兩項(xiàng)指標(biāo)綜合控制率達(dá)到85%303損耗率控制損耗率控制在規(guī)定的損耗范圍內(nèi)損耗率控制超過(guò)規(guī)定損耗范圍的01%損耗率控制超過(guò)規(guī)定損耗范圍的0.15%損耗率控制超過(guò)規(guī)定損耗范圍的0.2%損耗率控制超過(guò)規(guī)定損耗范圍的0.2%以上304工作滿(mǎn)意度各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為2次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為3次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為5次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為5次以上10合計(jì)1004.09打包房班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1貨物日均出入庫(kù)量完成率貨物日均出入庫(kù)量完成率達(dá)到90%貨物日均出入庫(kù)量完成率達(dá)到85%貨物日均出入庫(kù)量完成率達(dá)到80%貨物日均出入庫(kù)量完成率達(dá)到75%貨物日均出入庫(kù)量完成率低于75%302貨物噸包裝定額成本控制率貨物噸包裝成本控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)0%貨物噸包裝成本控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)10%貨物噸包裝成本控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)15%貨物噸包裝成本控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)20%貨物噸包裝成本控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)20%以上203物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99.8%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99.5%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到98%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率低于98%2045S管理達(dá)標(biāo)率5S管理達(dá)標(biāo)不合格達(dá)到2次5S管理達(dá)標(biāo)不合格達(dá)到4次5S管理達(dá)標(biāo)不合格達(dá)到6次5S管理達(dá)標(biāo)不合格達(dá)到8次5S管理達(dá)標(biāo)不合格8次以上205下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于80分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于75分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于70分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于65分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于65分10合計(jì)1004.10散粕倉(cāng)班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1設(shè)備故障次數(shù)設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)2次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)3次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)4次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)6次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)6次以上302設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)未及時(shí)完成率設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)不超過(guò)規(guī)定次數(shù)1次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)不超過(guò)規(guī)定次數(shù)2次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)不超過(guò)規(guī)定次數(shù)3次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)不超過(guò)規(guī)定次數(shù)4次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過(guò)規(guī)定次數(shù)5次以上302物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99.8%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99.5%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到98%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率低于98%2035S管理達(dá)標(biāo)率5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格2次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格3次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格4次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格5次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格5次以上104下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于80分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于75分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于70分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于65分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于65分10合計(jì)1004.11保全工（包裝班及散粕倉(cāng)操作工）序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1設(shè)備故障次數(shù)設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)1次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)2次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)3次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)4次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)5次以上.302設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)未及時(shí)完成率設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)不超過(guò)規(guī)定次數(shù)1次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)不超過(guò)規(guī)定次數(shù)2次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)不超過(guò)規(guī)定次數(shù)3次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)不超過(guò)規(guī)定次數(shù)4次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過(guò)規(guī)定次數(shù)5次以上303工作積極主動(dòng)完成率遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。無(wú)不合格。遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。2次不合格為限遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。3次不合格為限遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。4次不合格為限遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。超過(guò)4次不合格204安全管理達(dá)標(biāo)率5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格2次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格3次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格4次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格5次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格5次以上20合計(jì)1004.12調(diào)度員序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1裝卸計(jì)劃完成率裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到90％裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到80％裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到75％裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到70％裝卸計(jì)劃完成率低于70％302物資抽檢合格率物資抽檢合格率高于90%物資抽檢合格率高于80%物資抽檢合格率高于75%物資抽檢合格率高于70%物資抽檢合格率低于70%203庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99.8%庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99.5%庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99%庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到98%庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率低于98%2045S管理達(dá)標(biāo)率5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格不超過(guò)2次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格4次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格6次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格8次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格8次以上205下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于80分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于75分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于70分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于65分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于65分10合計(jì)1004.13理貨員序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1理貨數(shù)據(jù)差錯(cuò)率理貨數(shù)據(jù)差錯(cuò)率不超過(guò)1%理貨數(shù)據(jù)差錯(cuò)率為2%理貨數(shù)據(jù)差錯(cuò)率為5%理貨數(shù)據(jù)差錯(cuò)率為7%理貨數(shù)據(jù)差錯(cuò)率為次7%以上602物資抽檢合格率物資抽檢合格率高于90%物資抽檢合格率高于85%物資抽檢合格率高于80%物資抽檢合格率高于75%物資抽檢合格率低于75%103作業(yè)單據(jù)填寫(xiě)差錯(cuò)率作業(yè)單據(jù)的填寫(xiě)出錯(cuò)次數(shù)不超過(guò)2次作業(yè)單據(jù)的填寫(xiě)出錯(cuò)次數(shù)為4次作業(yè)單據(jù)的填寫(xiě)出錯(cuò)次數(shù)為6次作業(yè)單據(jù)的填寫(xiě)出錯(cuò)次數(shù)為8次作業(yè)單據(jù)的填寫(xiě)出錯(cuò)次數(shù)為8次以上1045S管理達(dá)標(biāo)率5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格不超過(guò)1次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格2次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格3次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格4次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格4次以上105工作積極性遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。無(wú)不合格。遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。2次不合格為限遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。3次不合格為限遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。4次不合格為限遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。超過(guò)4次不合格。101004.14筒倉(cāng)班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40）差（0分）1設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)未及時(shí)完成率設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)不超過(guò)規(guī)定次數(shù)2次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過(guò)規(guī)定次數(shù)3次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過(guò)規(guī)定次數(shù)4次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過(guò)規(guī)定次數(shù)5次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過(guò)規(guī)定次數(shù)5次以上302設(shè)備故障次數(shù)設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)1次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)2次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)3次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)4次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)4次以上203物資抽檢合格率物資抽檢合格率等于100%物資抽檢合格率低于100%205下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于80分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于75分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于70分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于65分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于60分1565S管理達(dá)標(biāo)率5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格不超過(guò)2次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格為4次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格為6次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格為8次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格為8次以上15合計(jì)100筒倉(cāng)班操作工序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)未及時(shí)完成情況設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)不超過(guò)規(guī)定次數(shù)1次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過(guò)規(guī)定次數(shù)2次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過(guò)規(guī)定次數(shù)3次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過(guò)規(guī)定次數(shù)4次設(shè)備的日常保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)超過(guò)規(guī)定次數(shù)5次以上402設(shè)備故障次數(shù)設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)1次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)2次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)3次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)4次設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)不及時(shí)原因?qū)е碌纳a(chǎn)不正常次數(shù)4次以上203物資抽檢合格率物資抽檢合格率高于90%物資抽檢合格率高于85%物資抽檢合格率高于80%物資抽檢合格率高于75%物資抽檢合格率低于75%204勞動(dòng)紀(jì)律違規(guī)率違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）為0次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超過(guò)2次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超過(guò)3次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超過(guò)4次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超過(guò)4次以上1055S管理達(dá)標(biāo)率5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格為2次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格4次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格6次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格8次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格8次以上10合計(jì)1004.16小包裝班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99.95%庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99.9%庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99.8%庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99.7%庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率低于99.7%402裝卸計(jì)劃完成率裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到90％裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到85％裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到80％裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到75％裝卸計(jì)劃完成率低于70％203物資抽檢合格率物資抽檢合格率高于99.5%物資抽檢合格率高于99%物資抽檢合格率高于98%物資抽檢合格率高于97%物資抽檢合格率低于97%204下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于80分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于75分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于70分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于65分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于65分1055S管理達(dá)標(biāo)率5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格為2次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格4次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格6次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格8次5S現(xiàn)場(chǎng)管理與安全不合格8次以上10合計(jì)4.17車(chē)隊(duì)主管序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率不超過(guò)規(guī)定指標(biāo)噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)10%噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)15%噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)20%噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)30%302車(chē)輛管理合格率對(duì)車(chē)輛日常維護(hù)保養(yǎng)記錄檢查合格率達(dá)到90%對(duì)車(chē)輛日常維護(hù)保養(yǎng)記錄檢查合格率達(dá)到85%對(duì)車(chē)輛日常維護(hù)保養(yǎng)記錄檢查合格率達(dá)到80%對(duì)車(chē)輛日常維護(hù)保養(yǎng)記錄檢查合格率達(dá)到70%對(duì)車(chē)輛日常維護(hù)保養(yǎng)記錄檢查合格率低于65%203單位工時(shí)作業(yè)量完成率單位工時(shí)作業(yè)量完成率達(dá)到100%單位工時(shí)作業(yè)量完成率達(dá)到90%單位工時(shí)作業(yè)量完成率達(dá)到80%單位工時(shí)作業(yè)量完成率達(dá)到70%單位工時(shí)作業(yè)量完成率低于60%2045S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到80%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到75%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到60%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率低于60%205下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于90分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于80分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于70分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于60分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于60分10合計(jì)100叉/拖車(chē)班長(zhǎng)序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率不超過(guò)規(guī)定指標(biāo)噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)10%噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)15%噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)20%噸貨轉(zhuǎn)運(yùn)費(fèi)用控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)30%302車(chē)輛管理與維修的合格率車(chē)輛管理與維修的記錄檢查合格率為90%車(chē)輛管理與維修的記錄檢查合格率為85%車(chē)輛管理與維修的記錄檢查合格率為80%車(chē)輛管理與維修的記錄檢查合格率為70%車(chē)輛管理與維修的記錄檢查合格率低于65%203工作滿(mǎn)意率各部門(mén)對(duì)其投訴不超過(guò)3次各部門(mén)對(duì)其投訴為4次各部門(mén)對(duì)其投訴為5次各部門(mén)對(duì)其投訴為8次各部門(mén)對(duì)其投訴超過(guò)8次以上2045S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到80%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到75%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到60%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率低于60%205下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于90分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于80分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于70分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于60分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于60分10合計(jì)100叉車(chē)司機(jī)/拖車(chē)司機(jī)序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1安全管理達(dá)標(biāo)率安全管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%安全管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%安全管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到80%安全管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到70%安全管理達(dá)標(biāo)率低于70%302車(chē)輛保養(yǎng)和保潔車(chē)輛保養(yǎng)和保潔工作達(dá)到或好于規(guī)定要求。車(chē)輛保養(yǎng)和保潔工作基本符合規(guī)定要求。車(chē)輛保養(yǎng)和保潔工作大部分符合規(guī)定要求。車(chē)輛保養(yǎng)和保潔工作大部分不符合規(guī)定要求。車(chē)輛保養(yǎng)和保潔工作未能按規(guī)定要求完成。203單位工時(shí)作業(yè)量完成率單位工時(shí)作業(yè)量完成率達(dá)到95%單位工時(shí)作業(yè)量完成率達(dá)到90%單位工時(shí)作業(yè)量完成率達(dá)到80%單位工時(shí)作業(yè)量完成率達(dá)到75%單位工時(shí)作業(yè)量完成率低70%204工作滿(mǎn)意度各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為0次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為1次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為2次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為3次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為3次以上205勞動(dòng)紀(jì)律違規(guī)率違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）不超過(guò)1次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超過(guò)2次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超過(guò)4次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超過(guò)5次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超過(guò)5次以上10合計(jì)1004.20綜合庫(kù)主管序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到98%庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到95%庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到90%庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到85%庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率低于80%302物資抽檢合格率物資抽檢合格率高于100%物資抽檢合格率高于98%物資抽檢合格率高于95%物資抽檢合格率高于90%物資抽檢合格率低于85%203工作滿(mǎn)意率各部門(mén)員工對(duì)其員工投訴次數(shù)為2次各部門(mén)員工對(duì)其員工投訴次數(shù)為3次各部門(mén)員工對(duì)其員工投訴次數(shù)為4次各部門(mén)員工對(duì)其員工投訴次數(shù)為5次各部門(mén)員工對(duì)其員工投訴次數(shù)為5次以上2045S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到98%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到85%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率低于80%205下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于80分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于75分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于70分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于65分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于60分10合計(jì)1004.21備品庫(kù)班長(zhǎng)/庫(kù)管員序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到98%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到95%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到90%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到85%物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率低于80%302庫(kù)存物資保存完好率庫(kù)存物資保存完好率達(dá)到99%庫(kù)存物資保存完好率達(dá)到98%庫(kù)存物資保存完好率達(dá)到95%庫(kù)存物資保存完好率達(dá)到90%庫(kù)存物資保存完好率低于85%203工作滿(mǎn)意度各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為2次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為3次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為4次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為5次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為5次以上204勞動(dòng)紀(jì)律違規(guī)率違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）不超過(guò)1次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）為2次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）為3次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）為4次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）為5次以上1555S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到98%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到85%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率低于80%15合計(jì)1004.22花生米班長(zhǎng)/保管員序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99%庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到98%庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到95%庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到90%庫(kù)存物資盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率低于85%302物資抽檢合格率物資抽檢合格率達(dá)到100%物資抽檢合格率達(dá)到98%物資抽檢合格率達(dá)到95%物資抽檢合格率達(dá)到90%物資抽檢合格率低于85%2035S現(xiàn)場(chǎng)管理5S現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到98%5S現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%5S現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%5S現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)率達(dá)到85%5S現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)率低于80%204勞動(dòng)紀(jì)律違規(guī)率違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）不超過(guò)1次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）為2次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）為3次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）為4次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超過(guò)4次以上205工作滿(mǎn)意度各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為2次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為3次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為4次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為5次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為5次以上10合計(jì)1004.23物資回收員序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1回收物資分類(lèi)管理回收物資分類(lèi)管理工作達(dá)到或好于規(guī)定要求?；厥瘴镔Y分類(lèi)管理工作基本符合規(guī)定要求?；厥瘴镔Y分類(lèi)管理工作60%以上符合規(guī)定要求?；厥瘴镔Y分類(lèi)管理工作40%以上沒(méi)有全部符合規(guī)定要求?；厥瘴镔Y分類(lèi)管理工作未能按規(guī)定要求完成。502勞動(dòng)紀(jì)律違規(guī)率違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）不超過(guò)1次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）為2次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超為3次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）為4次違反公司規(guī)定的各種勞動(dòng)紀(jì)律（情節(jié)較輕）超過(guò)次4以上303工作滿(mǎn)意度各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為2次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為3次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為4次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為5次各部門(mén)員工對(duì)本人投訴次數(shù)為5次以上20 合計(jì)1004.24散油庫(kù)主管序號(hào)考核指標(biāo)績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重（%）優(yōu)秀（100分）良好（80分）一般（60分）可接受（40分）差（0分）1庫(kù)存數(shù)據(jù)盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率庫(kù)存物資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)到99%庫(kù)存物資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)到98%庫(kù)存物資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)到97%庫(kù)存物資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)到96%庫(kù)存物資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率低于96%202庫(kù)存物資檢驗(yàn)合格率庫(kù)存物資檢驗(yàn)合格率達(dá)到99%庫(kù)存物資檢驗(yàn)合格率達(dá)到98%庫(kù)存物資檢驗(yàn)合格率達(dá)到97%庫(kù)存物資檢驗(yàn)合格率達(dá)到96%庫(kù)存物資檢驗(yàn)合格率低于96%203噸油轉(zhuǎn)運(yùn)成本控制率噸油轉(zhuǎn)運(yùn)成本控制率不超過(guò)規(guī)定指標(biāo)98%噸油轉(zhuǎn)運(yùn)成本控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)90%噸油轉(zhuǎn)運(yùn)成本控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)80%噸油轉(zhuǎn)運(yùn)成本控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)70%噸油轉(zhuǎn)運(yùn)成本控制率超過(guò)規(guī)定指標(biāo)70%2045S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到96%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到85%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到80%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率達(dá)到70%5S現(xiàn)場(chǎng)管理及安全達(dá)標(biāo)率低于70%205裝卸計(jì)劃完成率裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到100%裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到90%裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到85%裝卸計(jì)劃完成率達(dá)到70%裝卸計(jì)劃完成率低于70%106下屬員工管理成效對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于90分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于85分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于70分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值大于60分對(duì)下屬員工的管理狀況測(cè)評(píng)結(jié)果平均值小于60分10合計(jì)1004.25罐區(qū)