2024年勞動(dòng)合同簽訂年限

2024年勞動(dòng)合同簽訂年限合同編號(hào)：__________第一章合同主體第一條雇主與雇員1.1雇主全稱(chēng)：__________1.2雇員姓名：__________1.3雇員性別：__________1.4雇員身份證號(hào)：__________1.5雇員住址：__________1.6雇員聯(lián)系電話：__________第二章合同期限第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2試用期：乙方同意在合同生效后__________個(gè)月的期間為試用期。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前__________天通知乙方。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事__________崗位工作，其主要工作職責(zé)為：__________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。4.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。在調(diào)整工作地點(diǎn)時(shí)，甲方應(yīng)提前__________天通知乙方。第四章工作時(shí)間與休息休假第五條工作時(shí)間5.1乙方的工作時(shí)間實(shí)行__________工作制，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以安排乙方加班。乙方同意在甲方安排加班時(shí)，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條休息休假6.1乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。6.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的休息休假安排。在調(diào)整休息休假安排時(shí)，甲方應(yīng)提前__________天通知乙方。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第七條基本工資7.1甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力及公司薪酬制度，確定乙方的月基本工資為人民幣_(tái)_________元（大寫(xiě)：__________元整）。7.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的__________日。第八條獎(jiǎng)金與津貼8.1甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金與津貼。8.2獎(jiǎng)金與津貼的具體金額及發(fā)放時(shí)間，根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條社會(huì)保險(xiǎn)9.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的全部材料。第十條福利待遇10.1乙方依法享有甲方提供的福利待遇，包括員工培訓(xùn)、員工體檢、員工活動(dòng)等。10.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整乙方的福利待遇。在調(diào)整福利待遇時(shí)，甲方應(yīng)提前__________天通知乙方。第十一條勞動(dòng)保護(hù)11.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施，保障乙方的人身安全。11.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施。第十二條保密與競(jìng)業(yè)限制12.1乙方在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。12.2乙方在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或以任何形式為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位提供咨詢、服務(wù)或其他幫助。第十三條合同的變更、解除與終止13.1雙方同意，合同的變更、解除與終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。13.2在合同期內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第十四條爭(zhēng)議解決14.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十五條其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________________年__________月__________日第六章加班及加班費(fèi)16.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。16.2加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：16.2.1平時(shí)加班：加班費(fèi)按照工資的150%支付；16.2.2休息日加班：加班費(fèi)按照工資的200%支付，如不能安排補(bǔ)休；16.2.3法定節(jié)假日加班：加班費(fèi)按照工資的300%支付。第七章培訓(xùn)與服務(wù)期17.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。17.2甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)乙方提前解除合同的，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)損失。17.3培訓(xùn)損失的計(jì)算方法為：培訓(xùn)費(fèi)用×（服務(wù)期剩余月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。第八章勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲18.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律遵守情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。18.3獎(jiǎng)懲措施包括但不限于：通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、晉升、降職、扣減工資、解除合同等。第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)19.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。19.2乙方在合同期間及合同終止后，乙方創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。19.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章合同的解除與終止20.1甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，單方面解除本合同。20.2乙方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，單方面解除本合同。20.3合同解除或終止的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。20.4甲方違反國(guó)家規(guī)定解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。20.5乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前3天通知甲方；甲方解除合同的，應(yīng)提前3天通知乙方。20.6乙方在合同期間因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。20.7合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。20.8本合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但合同約定的保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、爭(zhēng)議解決等條款仍然有效。第十一章通知與送達(dá)21.1本合同項(xiàng)下的通知、要求等，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并送達(dá)對(duì)方。21.2通知、要求等送達(dá)對(duì)方的方式，可以選擇直接送達(dá)、掛號(hào)郵寄、快遞等方式。以直接送達(dá)方式的，以對(duì)方簽收日期為送達(dá)日期；以掛號(hào)郵寄、快遞等方式的，以郵寄、快遞回執(zhí)注明的收件日期為送達(dá)日期。第十二章不可抗力22.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，受不可抗力影響的一方可以免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。22.2不可抗力事件包括但不限于戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、自然災(zāi)害、政府行為等。第十三章合同的轉(zhuǎn)讓23.1未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。23.2如甲方因業(yè)務(wù)需要，將本合同項(xiàng)下的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的，應(yīng)取得乙方的書(shū)面同意。乙方同意的，甲方應(yīng)將轉(zhuǎn)讓情況書(shū)面通知乙方。第十四章違約責(zé)任24.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。24.2甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方法為：遲延支付金額×0.05%×遲延支付天數(shù)。24.3乙方違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等約定的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金計(jì)算方法為：甲方因此遭受的損失金額。第十五章?tīng)?zhēng)議解決25.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。25.2爭(zhēng)議解決