高考一輪復習經濟生活第七課市公開課一等獎省賽課微課金獎課件

第七課個人收入分配第三單元收入與分配必修1《經濟生活》第1頁收入與分配個人收入分配國家收入分配宏觀把握知識（分配制度）社會公平主要表達和實現(xiàn)正確處理效率與公平關系我國分配制度收入分配與社會公平（分配政策）（分配標準）稅收：財政：財政巨大作用財政收入與支出稅收基本特征稅收種類依法納稅是公民基本義務按勞分配為主體各種分配方式并存1．一條根本：分配（處理“為誰生產”問題）2．知識體系：生產（創(chuàng)造財富）→分配（財富分配）→個人怎樣參加分配（分配制度與分配標準）與國家怎樣參加分配（財政與稅收）第三單元內容結構第2頁

考點考向概覽考點概覽考向定位7、個人收入分配⑴分配制度①生產決定分配②按勞分配及其作用③我國各種分配方式并存⑵收入分配與社會公平①收入分配公平②處理好效率與公平關系1.從知識考查看：重點考查收入分配方式和社會公平維護。社會公平維護經常與宏觀調控、經濟發(fā)展方式轉變相結合2.從試題類型上看：選擇題和材料題都是考查重點，選擇題聚焦于分配方式和維護社會公平詳細方法。材料題多立足生產、分配、消費關系，考查收入分配公平維護對我國經濟發(fā)展影響及其方法。第七課個人收入分配第3頁〖名師點睛〗一個制度社會主義初級階段分配制度一個關系正確和處理效率與公平關系兩個舉措實現(xiàn)社會公平兩個主要舉措兩種分配方式按勞分配、按生產要素分配第4頁1、資源配置兩種基本伎倆2、市場經濟含義3、市場調整優(yōu)點及其不足4、規(guī)范市場秩序必要性和辦法5、建立健全社會信用制度必要性和要求

一、閱讀書本P58--60，完成《優(yōu)化探究》P34考點梳理填空。

二、思索以下問題：自主學習第5頁考點一、我國分配制度---按勞分配為主體，各種分配方式并存。第6頁（一）生產決定分配（實施現(xiàn)階段分配制度原因）分配制度生產力發(fā)展不平衡、多層次公有制為主體、各種全部制經濟共同發(fā)展按勞分配為主體、各種分配方式并存生產分配決定我國現(xiàn)階段生產力水平基本經濟制度（生產關系）決定決定決定決定第7頁28--8（1）理論前提：生產決定分配，生產資料所有制決定分配方式；（3）直接原因：全部制結構即社會主義初級階段基本經濟制度決定分配制度。我國實施按勞分配為主體、各種分配方式并存分配制度原因：（2）根本原因：生產力決定生產關系，我國分配制度從根本上說是由我國當前生產力水平決定。(4）現(xiàn)實原因：這是發(fā)展社會主義市場經濟客觀要求。第8頁（二）分配制度內容（1）基本內容和要求:

在社會主義公有制范圍內，勞動者向社會提供勞動，社會以勞動為尺度，向勞動者分配個人消費品，實施多勞多得，少勞少得?！咀⒁恻c】存在性質適用范圍分配尺度分配對象分配結果社會主義制度下公有制經濟勞動個人消費品多勞多得，少勞少得注意：國企、國有控股企業(yè)中職員工資、獎金、津貼與農村經濟中承包土地經營所得都屬于按勞分配。土地經營權流轉所得不屬于按勞分配，而屬于按生產要素分配。公有制經濟內不但有按勞分配，還有其它分配方式。1、按勞分配第9頁（2）原因：實施按勞分配必定性——由我國現(xiàn)實經濟條件決定

生產資料公有制是實施按勞分配前提。

社會主義制度下生產力發(fā)展水平，是實施按勞分配物質基礎。

社會主義制度下勞動性質和特點，是實施按勞分配直接原因。不能實施按需分配不能實施平均分配1、按勞分配第10頁（3）實施按勞分配意義（作用）①有利于充分調動勞動者主動性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術，提升勞動技能，從而促進社會生產發(fā)展。

(對個人意義)②按勞分配作為社會主義性質分配制度，是對剝削制度根本否定。表達了勞動者共同勞動、平等分配社會地位，是分配制度偉大變革。

(對社會意義)1、按勞分配第11頁按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配基本標準。按勞分配在我國全部分配方式中占主體地位。PS:總結：了解按勞分配（1）按勞分配基本內容和要求（2）實施按勞分配原因（3）實施按勞分配意義（4）對按勞分配為主體“主體”認識—為何—是什么PS:【尤其提醒】生產決定分配，公有制經濟在國民經濟中占主體，決定了按勞分配在分配方式中占主體地位。1、按勞分配(4)地位第12頁（1）按個體勞動者勞動結果分配（2）按生產要素分配2、我國各種分配方式并存第13頁（1）按個體勞動者勞動結果分配含義：個體勞動者利用自己生產資料從事生產經營活動，其勞動結果直接歸勞動者全部組成他們個人收入。【注意點】分配范圍分配對象勞動者特點國家態(tài)度個體經濟個體勞動者勞動結果既是勞動者，又是經營者正當收入受國家保護2、我國各種分配方式并存第14頁類別對應形式性質按資本要素分配儲蓄存款利息、股息、股票轉讓所得、債券利息、私營企業(yè)主稅后利潤非勞動收入按土地要素分配土地、房屋租金和轉讓金非勞動收入按管理要素分配企業(yè)管理人才憑借管理才能和在生產經營中貢獻而參加分配方式勞動收入按勞動要素分配在私營、外資企業(yè)中勞動者取得工資、獎金、津貼收入；個體勞動者收入勞動收入按信息要素分配提供市場信息、管理方案收入勞動收入按技術要素分配技術入股、專利使用、技術轉讓收入非勞動收入（2）按生產要素分配詳細形式第15頁

判斷1、小張是外資企業(yè)普通職員，月工資1000元（）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）經理，年薪15萬（）4、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤12萬（）5、小王老家房子租給一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票賺了3萬元（）7、黃教授向某農民提供一條致富信息，收費200元（）資本要素土地要素信息要素勞動要素

管理要素資本要素練一練第16頁

公有制范圍內工資收入和獎金為按勞分配取得收入，專利轉讓收入和房屋出租收入為按生產要素分配取得收入，個體雜貨店收入為按生產要素分配取得收入，D符合題意，答案選D。A、B、C均為錯誤選項。【典例1】訓練解析答案

(·安徽)李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資收入36000元，獎金8000元，個人專利轉讓收入5000元；其妻開一家個體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按勞分配收入和按生產要素分配收入分別是()A.44000元26000元B.36000元19000元C.49000元21000元D.44000元11000元第17頁

意義（2）按生產要素分配健全生產要素按貢獻參加分配制度①是對市場經濟條件下各種生產要素全部權存在合理性、正當性確實認；（生產要素）②表達了國家對公民權利尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造尊重；（個人）③這有利于讓一切創(chuàng)造社會財富源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推進經濟發(fā)展。（社會）第18頁

1．正當勞動收入與正當非勞動收入是一回事。注意：

①正當勞動收入：按勞分配、按個體勞動者勞動結果分配、按勞動要素分配。

②正當非勞動收入：按土地、資本、技術、信息、管理等要素分配。2．公有制經濟中分配方式都是按勞分配。3．凡是勞動收入都屬于按勞分配。

注意:個體勞動收入、私營和外資企業(yè)中按勞動要素收入不是按勞分配。4.凡是工資收入都是屬于按勞分配注意：國有經濟和集體經濟中勞動者工資屬于按勞分配；私營經濟和外資經濟中勞動者工資屬于按勞動要素分配。

按勞分配工資、獎金和津貼平均分配福利按生產要素分配技術、資本入股所得【易混易錯點指導】

第19頁1.某外資企業(yè)工程師小張年薪為8萬元，轉讓一項專利技術取得5萬元收入，炒股取得收入0.5萬元。材料中小張取得收入依次為(

)A.按勞分配、按技術要素分配、按資本要素分配B.按勞分配、按勞動要素分配、按資本要素分配C.按勞動要素分配、按勞分配、按資本要素分配D.按勞動要素分配、按技術要素分配、按資本要素分配對點訓練D第20頁2.M村在確認村民土地經營權等權屬后，將1000畝土地經營權流轉給T企業(yè)，用于種植蔬菜和花卉，每戶村民按850斤大米(約1400元)/畝每年標準領取租金。對此認識正確是(

)①村民取得租金是因為土地與資本和勞動結合創(chuàng)造了價值②土地全部權在土地向專業(yè)企業(yè)流轉后仍歸每戶村民全部③村民經過土地經營權流轉所獲收入屬于非農業(yè)勞動收入④土地經營權流轉能使市場有效發(fā)揮配置土地資源作用A.①② B.①③ C.②④ D.③④D第21頁解析：國有企業(yè)薪金屬于按勞分配；科技入股，依據(jù)企業(yè)效益分紅所得屬于按生產要素分配所得，故選D項。D第22頁5、科技人員收入分配形式要詳細分析，不能一概而論。（1）公有制企業(yè)中科技人員收入分配方式主要是按勞分配。還有非按勞分配福利性分配和社會保障收入。（2）股份制企業(yè)中，科技人員憑技術向企業(yè)投資入股，取得對應股份，從股份制企業(yè)取得收入，屬按技術要素投入所得收入。（3）私營企業(yè)或外資企業(yè)中，科技人員受雇于私營企業(yè)主和外商，其所得工資是按勞動要素分配。（4）科技人員自辦實體，自辦企業(yè)，其科研結果或技術專利歸自己全部。經過轉讓結果或專利所取得收入屬按個體勞動者勞動結果分配。4、非勞動收入并不等同于剝削收入剝削收入是指私營企業(yè)、外資經濟中私營企業(yè)主和資本家獲取剩下價值。這種剝削收入屬于非勞動收入?，F(xiàn)階段我國非勞動收入還有：①按資金分配收入。比如股息、利息等。②風險收入。這些都不是剝削收入。注意：國家保護一切正當勞動收入和正當非勞動收入。第23頁判斷：1、小張是外資企業(yè)普通職員，月工資5000元。（）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）經理，年薪15萬。3、鈴木（董事長）一年從該企業(yè)取得利潤500萬美元。4、小王老家房子租給一商人，房租一年4000元。5、某股民炒股票賺了3萬元（）6、黃教授向農民提供一條致富信息，收費200元。（）土地信息勞動

管理資本資本7、中國比爾蓋茨：中科大6名學生開發(fā)了漢字語言合成技術，誕生了我國首臺“能聽會說”漢語電腦。他們得到總計６６８.８５萬元技術股權獎勵。技術第24頁(天津卷1)河北省饒陽縣程秀把4畝地入股流轉給某民營農業(yè)科技有限企業(yè)，成為該企業(yè)股東和員工。程秀說：“除了每畝每年保底租金800元外，我春節(jié)前有領了15%分紅，加上每個月工資1200元一年下來能掙兩萬多?！彼杖擘賹儆诎瓷a要素分配②受企業(yè)經營情況影響③屬于按勞分配④受股票價格波動影響A．①②B.③④C.①④D.②③A第25頁

1、收入分配公平含義、意義及其怎樣實現(xiàn)收入分配公平？

2、效率與公平關系，以及怎樣正確處理效率與公平關系？

一、閱讀書本P60--63，完成《優(yōu)化探究》P35考點梳理填空。

二、思索以下問題：自主學習第26頁考點二、效率與公平（一）收入分配公平1、收入分配公平含義收入分配公平，要求收入分配相對平等，即要求社會組員之間收入差距不能過大，要確保人們基本生活需要。（不是平均，不是懸殊，不是沒有差距）第27頁注：基尼系數(shù)：反應收入分配差異程度一個指標。聯(lián)合國相關組織要求：國際上通常將0.4作為警戒線?；嵯禂?shù)若低于0.2，表示收入分配絕對平均；在0.2——0.3之間，表示比較平均；在0.3——0.4之間，表示相對合理；在0.4——0.5之間，表示收入差距較大；在0.6以上，表示收入差距懸殊。材料：1990年至2014年我國基尼系數(shù)改變情況表年份19901995基尼系數(shù)0.3410.3430.4470.473我國已成為世界貧富差距最大國家之一。第28頁

我國居民收入差距大主要表現(xiàn)為：

①城鎮(zhèn)居民收入差距擴大。②不一樣區(qū)域之間居民收入差距擴大。③行業(yè)差距繼續(xù)擴大，壟斷行業(yè)和非壟斷行業(yè)收入差距日益突出。④居民收入占國民收入比重過低。⑤勞動酬勞在首次分配中比重過低。我國當前收入分配不公平（收入差距）問題思維拓展第29頁1、收入分配公平

有利于協(xié)調人們之間經濟利益關系，實現(xiàn)經濟發(fā)展、社會友好；

收入分配公平是中國特色社會主義內在要求，是實現(xiàn)共同富裕表達；

有利于落實落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)發(fā)展結果由人民共享，實現(xiàn)全方面建成小康社會奮斗目標④有利于增加居民收入，刺激消費，擴大內需，拉動經濟增加；⑤有利于調動勞動者主動性，激發(fā)社會活力，促進效率提升。2、為何——

收入分配公平原因（意義）

第30頁怎么樣-------處理問題3、怎樣促進收入分配公平？請同學閱讀書本P61-62，整理歸納6162第31頁3、怎樣實現(xiàn)收入分配公平？①根本路徑———以經濟建設為中心，大力發(fā)展生產力，增加社會財富。②制度確保：堅持和完善按勞分配為主體、各種分配方式并存分配制度。③主要舉措：首次分配中要

提升居民收入在國民收入分配中比重、勞動酬勞在首次分配中比重，努力實現(xiàn)居民收入增加和經濟發(fā)展同時、勞動酬勞增加和勞動生產率提升同時。④主要舉措：再分配愈加重視公平，政府要加大再分配調整機制，規(guī)范收入分配秩序，保護正當收入，調整過高收入，取締非法收入。⑤落實落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鎮(zhèn)、區(qū)域協(xié)調發(fā)展，縮小發(fā)展差距。⑥完善社會保障體系。⑦加強國家宏觀調控，充分發(fā)揮財政和稅收作用，調整收入分配。第32頁首次分配和再分配首次分配是指在創(chuàng)造國民收入物質生產部門內部進行分配。國民收入在物質生產部門內部按三個方面進行分配：一是以稅金和利潤形式上繳給國家，形成國家收入；二是以工資等方式分配給生產部門中勞動者；三是企業(yè)(集體)自留部分。再分配是指在首次分配基礎上，政府主要經過稅收、財政提供社會保障機制和社會福利、轉移支付及其它政策、法律等辦法，調整各收入主體之間現(xiàn)金或實物分配過程。重難區(qū)分：第33頁1、關于社會公平了解，正確是（）A．社會組員收入要平均

B．要充分保護生產要素全部者收益權

C．要消除社會組員之間收入差距

D．要將收入差距控制在合理范圍內D課堂鞏固2、以下反應首次分配中有利于社會公平辦法是（）

A．提升最低工資標準

B．取消農業(yè)稅

C．完善社會保障制度

D．提升個人所得稅起征點A第34頁1.（.新課標）年1月。R市以居住證制度取代暫住證制度，300余萬生活在該市流感人口告別“暫住”狀態(tài)，在勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等12個方面開始享受與市民同等權益。這一舉措（）①促進了社會公平正義②消除了收入再分配差距③有利于協(xié)調城鎮(zhèn)統(tǒng)籌發(fā)展④降低了城市管理支出A.①②B.①③C.②④D.③④B體驗高考第35頁2.(廣東卷26)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，平均工資保持較快增加，但工資水平地域差距，行業(yè)差距、崗位差距依然較大。針對這一問題，可采取合理辦法有①提升勞動酬勞在再分配中比重②創(chuàng)新扶貧方式，推進特殊困難地域發(fā)展③禁止非法壟斷及非法競爭行為④逐步實現(xiàn)城鎮(zhèn)基本公共服務平均化A．①③B．①④C．②③D．②④C第36頁3.（綱領卷26)黨十八大匯報指出：“必須深化收入分配制度改革，……提升居民收入在國民收入分配中比重，提升勞動酬勞在首次分配中比重。”以下辦法中有利于“提升勞動酬勞在首次分配中比重”是（）A.加大財政轉移支付力度B.調高國有企業(yè)利潤上繳百分比C.提升最低生活保障標準D.建立健全工資正常增加機制D第37頁【拓展思維】什么是首次分配和再分配首次分配是指在創(chuàng)造國民收入物質生產部門內部進行分配。國民收入在物質生產部門內部按三個方面進行分配：一是以稅金和利潤形式上繳給國家，形成國家收入；二是以工資等方式分配給生產部門中勞動者；三是企業(yè)(集體)自留部分。國民收入在物質生產部門進行分配后，還必須在全社會范圍內進行再次分配，以確保滿足非物質生產部門需要。再分配是指在首次分配基礎上，政府主要經過稅收、財政提供社會保障機制和社會福利、轉移支付及其它政策、法律等辦法，調整各收入主體之間現(xiàn)金或實物分配過程。第38頁1、效率含義

效率=資源節(jié)約社會財富增加投入產出

（表示資源有效利用程度）2、提升效率意義（二）兼顧效率與公平第39頁2、效率與公平辯證關系②對立性：分別強調不一樣方面效率公平物質前提確保①一致性：

（把蛋糕做大）（把蛋糕切好）效率與公平共同目標

共同富裕第40頁3、怎么辦——怎樣處理好效率與公平關系

（1）首次分配和再分配都要處理好效率與公平關系，既要提升效率，又要促進公平。（宏觀上）

（2）既要反對平均主義，又要反對收入差距懸殊；既要落實分配政策，又要提倡貢獻精神；勉勵人們創(chuàng)業(yè)致富同時，提倡回報社會和先富幫后富，最終實現(xiàn)共同富裕。（微觀上）第41頁鞏固練習：1.要“著力提升低收入者收入水平，逐步擴大中等收入者比重，有效調整過高收入，規(guī)范個人收入分配秩序，努力緩解地域之間和部分社會組員收入分配差距擴大趨勢?！边@主要是（

）

A．由國家經過稅收進行

B．在首次分配范圍內進行

C．在再分配范圍內進行

D．由先富起來個人和地域進行C2．“做蛋糕”與“分蛋糕”是經濟社見面臨最基本問題之一。既要把“蛋糕”做大，又要把“蛋糕”分好，“蛋糕”分得不合理，會影響人們把“蛋糕”做大主動性。上述材料要求我們必須A正確處理集體與個人關系B正確處理積累與消費關系C正確處理效率與公平關系D正確處剪發(fā)展生產與保障基本生活關系C第42頁3.“十二五”時期收入分配改革依然堅持是“調整”，但愈加強調“公平”，以下表達“再分配愈加重視公平”辦法是()A.提升企業(yè)職員最低工資標準B.年10月，中國人民銀行上調銀行存貸款利率C.提升城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準D.建立企業(yè)職員工資正常增加機制C第43頁4、當前我國分配體制內“平均主義”和分配不公現(xiàn)象同時并存，針對這一現(xiàn)象國家采取了“調高”“擴中”“保低”戰(zhàn)略，目標是（）A、既勉勵先進，又鞭策落后B、消除收入差異，實現(xiàn)共同富裕C、堅持公有制為主體各種全部制共同發(fā)展D、消除兩極分化，實現(xiàn)共同富裕D5、確立生產要素按貢獻參加分配標準，主要是因為A、實現(xiàn)社會公平B、表達平均分配C、提升經濟效率D、預防兩極分化C第44頁5.（高考江蘇卷10）如圖2所表示，有利于實現(xiàn)社會結構由“金字塔型”向“橄欖型”轉變辦法是①改革稅制增加社會各階層收入②不停加強社會保障體系建設③提升首次分配中勞動酬勞比重④逐步增加社會公共物品供給A.①②

B.②③

C.②④

D.①④B第45頁收入分配公平是什么？為何？怎樣實現(xiàn)？一個制度確保兩個主要舉措效率：關系現(xiàn)有矛盾又有一致性怎樣處理是什么？為何？本框的知識結構圖收入分配與社會公平根本辦法第46頁首次分配收入存在一定差距是不可防止，也有利于提升效率，但假如分配中存在問題過多，再分配極難糾正過來。所以在首次分配中處理好效率和公平關系十分主要。再分配含有社會公平功效。當然，再分配也要注意促進效率。假如把再分配調整力度搞得過大，出現(xiàn)獎懶效應，就會既損害首次分配公平性，從而也會損害效率，反過來影響再分配調整能力和社會公平功效。只有首次分配和再分配都處理好效率與公平關系，才能促進國家收入合理分配，最終現(xiàn)有利于生產力發(fā)展，又有利于促進社會友好?！就卣顾季S】：首次分配和再分配都要處理好效率和公平關系，考點五、處理好效率與公平關系第47頁注意：２、區(qū)分分配制度、分配標準和分配政策①、分配制度:②、分配標準：③、分配政策：

是以按勞分配為主體、各種分配方式并存，把按勞分配與生產要素分配結合起來兼顧效率與公平

允許和勉勵部分先富，提倡先富幫后富，同時政府要對收入分配加以調整，取締非法收入，保護正當收入，整理不合理收入，調整過高收入，保障低收入者基本生活。第48頁【尤其提醒】正確認識“先富”與“共富”關系①“共同富裕”不是“同時富?！保膊皇恰捌骄辉！薄ⅰ巴瘸潭雀辉！?。想讓全部人同時同等程度地富裕是不切實際空想，不然只能造成“共同貧窮”。②正確處理社會組員之間收入差距擴大問題。我們必須堅持允許和勉勵一部分人和一部分地域先富起來，要在發(fā)展經濟基礎上，逐步增加城鎮(zhèn)居民收入，最終實現(xiàn)共同富裕。考點五、處理好效率與公平關系第49頁考點整合命題探究對點訓練關鍵考點二典例2

(·海南高考)最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽署勞動協(xié)議約定工作時間內提供了正常勞動前提下，用人單位依法應支付最低勞動酬勞。下表是年部分地域對最低工資標準調整情況：地域調整前調整后調整幅度北京1260元1400元11.1%上海1280元1450元13.7%成都1050元1200元14.3%第50頁考點整合命題探究對點訓練關鍵考點二這一舉措主要意義在于(

)A.落實按勞分配基本標準，調動勞動者勞動主動性B.提升勞動酬勞在首次分配中比重，維護勞動者權益C.發(fā)揮再分配機制調整作用，實現(xiàn)效率與公平統(tǒng)一D.實現(xiàn)居民收入增加和經濟發(fā)展同時，促進社會友好第51頁考點整合命題探究對點訓練關鍵考點二解析該題考查促進社會公平辦法，按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配基本標準，本題材料中并未反應出按勞分配標準，故A項不合題意；本題材料中“部分地域對最低工資標準調整”屬于國民收入首次分配，而不是再分配，故B符合題意，C與題意不符；本題材料僅包括是調整最低工資標準，故D沒有表達，故答案應選B。答案

B第52頁考點整合命題探究對點訓練關鍵考點二典例3

(·重慶高考)黨十八大匯報提出“千方百計增加居民收入”。閱讀材料，回答下列問題。注：1.依據(jù)歷年《中國統(tǒng)計年鑒》數(shù)據(jù)繪制；2.居民收入分配份額為勞動酬勞占國民總收入比重。第53頁考點整合命題探究對點訓練關鍵考點二(1)國民收入分配格局，表達了國民總收入在政府、企業(yè)、居民三者之間分配百分比關系。依據(jù)上圖，概括1996～年我國國民收入首次分配中居民收入分配份額整體變動趨勢。解析要注意把握“整體變動趨勢”這一要求，反對支離破碎地分段描述而不能把握整體變動趨勢。第54頁考點整合命題探究對點訓練關鍵考點二答案

示例一：整體來看，居民收入分配份額呈下降趨勢。示例二：1996～年，居民收入分配份額呈下降趨勢；年后，居民收入分配份額有所增加和波動，但仍低于20世紀90年代中后期水平。第55頁考點整合命題探究對點訓練關鍵考點二(2)從年到年，若在國民總收入實現(xiàn)倍增同時，居民收入所占份額從45%逐步增加到65%，居民收入年均增加率應______(小于、等于或大于)國民總收入年均增加率。解析若居民收入所占份額保持不變話，居民收入年均增加率等于國民收入年均增加率，但要使居民收入所占份額由45%增加到65%話，居民收入年均增加率應大于國民收入年均增加率。大于第56頁考點整合命題探究對點訓練關鍵考點二(3)怎樣經過國民收入首次分配促進社會公平？解析要求能夠熟記教材中首次分配促進社會公平辦法。答案

①提升勞動酬勞在首次分配中比重。②著力提升低收入者收入，逐步提升最低工資標準，建立企業(yè)職員工資正常增加機制和支付保障機制。第57頁典例4

(·江蘇高考)右圖表示效率與收入差距關系，橫軸X代表收入差距，縱軸Y代表效率，原點O表示絕正確平均主義和絕正確低效率。曲線表示效率伴隨收入差距擴大而改變情況。該圖表明(

)考點整合命題探究對點訓練關鍵考點二①在X1之前，效率與收入差距成反方向改變②收入差距擴大到一定程度之后，效率會降低③收入差距擴大含有激勵作用，效率將會提升④將收入差距控制在一定程度內有利于保持較高效率A.①② B.①④ C.②③ D.②④第58頁考點整合命題探究對點訓練關鍵考點二解析在X1之前，收入差距拉大，效率提升；X1之后，收入差距拉大，效率降低。所以，②④正確；①說法錯誤；③片面夸大了收入差距作用。答案

D第59頁3.某國有銀行，派遣工和正式工混班上班，但派遣工月工資是2000元，正式工月工資卻是6800多元。這么勞務派遣人員在我國總數(shù)已經到達6000多萬人。派遣工與正式工工資差異是(

)①勞動力配置市場化結果，有利于促進勞動者就業(yè)②不利于企業(yè)競爭力提升，影響了社會公平③背離了公有制經濟中按勞分配分配方式④違反了“以人為本”和“效率至上”理念A.①② B.③④ C.②④ D.②③對點訓練考點整合命題探究對點訓練關鍵考點二D第60頁考點整合命題探究對點訓練關鍵考點二4.我國養(yǎng)老金“雙軌制”(是指不一樣用工性質人員采取不一樣退休養(yǎng)老金制度)造成了養(yǎng)老金差距懸殊。當前，國家正在抓緊研究養(yǎng)老保險頂層設計方案，逐步取消“雙軌制”，最終實施“并軌”?？梢?，實現(xiàn)社會公平必須(

)A.健全生產要素按貢獻參加分配制度B.努力實現(xiàn)居民收入增加與經濟發(fā)展同時C.不停健全社會保障等再分配調整