智慧環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化高質(zhì)量發(fā)展策略研究

一、智慧環(huán)境與企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的概述（一）智慧環(huán)境的內(nèi)涵所謂智慧環(huán)境，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是指以環(huán)境信息資源為依托，合理利用各種新型技術(shù)手段，如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等等，來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)環(huán)境與社會(huì)的協(xié)同化、智能化管理，以促進(jìn)人類社會(huì)與自然的和諧發(fā)展。從另一個(gè)層面來(lái)說(shuō)，智慧環(huán)境是智慧城市的分支，是通過(guò)利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、遙感等技術(shù)，構(gòu)建一個(gè)信息化的管理平臺(tái)，來(lái)規(guī)范政府、企業(yè)和公眾交互方式，實(shí)現(xiàn)更加精細(xì)和動(dòng)態(tài)的智慧管理。（二）會(huì)計(jì)信息化的界定對(duì)于會(huì)計(jì)信息化概念的界定，通俗地說(shuō)就是指在企業(yè)會(huì)計(jì)工作的全過(guò)程中，利用各種先進(jìn)技術(shù)及設(shè)備構(gòu)建一體化信息共享平臺(tái)，使會(huì)計(jì)信息的采集、處理與傳遞更加準(zhǔn)確高效，能夠幫助企業(yè)管理者制定戰(zhàn)略決策提供可靠依據(jù)的一種會(huì)計(jì)管理模式。從某種程度上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息化是智慧環(huán)境下的必然選擇，也是企業(yè)走向長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要前提。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的構(gòu)建，可以更好地確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，提升企業(yè)的決策效率與競(jìng)爭(zhēng)力。（三）會(huì)計(jì)信息化的特點(diǎn)從會(huì)計(jì)信息的基本功能來(lái)看，其包含的工作內(nèi)容非常豐富，除了會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)信息整理等基本內(nèi)容之外，還涉及會(huì)計(jì)的監(jiān)督、預(yù)測(cè)和決策。想要實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息的有效利用，就必然離不開(kāi)對(duì)數(shù)據(jù)的再分類，使其更加清晰明確。傳統(tǒng)的處理辦法往往是依靠人工操作，往往很難保證數(shù)據(jù)分類的準(zhǔn)確性與效率。而在信息化背景下，借助計(jì)算機(jī)技術(shù)構(gòu)建會(huì)計(jì)信息管理平臺(tái)，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的有效突破。不僅能夠自動(dòng)收集、整合會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，而且還能對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)分析，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)和流程被重新塑造，大大提高了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的效率與質(zhì)量。通過(guò)相關(guān)研究與分析可以發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)信息化最突出的特點(diǎn)就在于其信息的共享性與開(kāi)放性。這也使得企業(yè)內(nèi)部的各部門交流與溝通變得更加方便快捷，有助于企業(yè)更好地開(kāi)展管理，實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)每日接收和傳輸?shù)臄?shù)據(jù)信息量非常大，如何從海量數(shù)據(jù)中挖掘有價(jià)值的內(nèi)容，是企業(yè)管理者需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題。而實(shí)行會(huì)計(jì)信息化之后，各部門的信息資源得以共享，管理人員的數(shù)據(jù)處理分析能力也大幅提升，不同會(huì)計(jì)信息之間的溝通更加快捷，所以可以更全面地實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的整理與分析。通過(guò)研究各項(xiàng)資料流動(dòng)情況，掌握企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)狀況，從而做出更精準(zhǔn)的戰(zhàn)略決策，幫助企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展。在會(huì)計(jì)信息共享平臺(tái)中，各系統(tǒng)之間的交互更加高效。比如，直接從其他平臺(tái)的子系統(tǒng)中收集各種會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，并進(jìn)行加工處理，轉(zhuǎn)變成具有利用價(jià)值的信息，這充分凸顯了會(huì)計(jì)信息化的高度智能性特征。另外，利用電腦處理與網(wǎng)絡(luò)的交流，還有助于全面履行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)職能，包括會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)處理、會(huì)計(jì)的核算與監(jiān)管等等，使會(huì)計(jì)工作的整體效率與質(zhì)量大幅提升。不可否認(rèn)的是，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)仍需要依靠人來(lái)執(zhí)行，才能使其的各種功能得以充分發(fā)揮出來(lái)，所以良好的人機(jī)交互性也是會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要特征。（四）智慧環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息化的影響在智慧環(huán)境下，巨大的數(shù)據(jù)和信息量不僅給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了諸多機(jī)遇，使企業(yè)可以從這些數(shù)據(jù)分析中獲取更多有價(jià)值的信息，實(shí)現(xiàn)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。同時(shí)，也給企業(yè)帶來(lái)了巨大挑戰(zhàn)，尤其是在信息傳輸與處理中，傳統(tǒng)的管理運(yùn)營(yíng)模式已經(jīng)難以發(fā)揮實(shí)效。在這種情況下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)就顯得很有必要。將大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、互聯(lián)網(wǎng)等各種新型技術(shù)手段，有效融入會(huì)計(jì)工作中，能夠幫助企業(yè)及時(shí)全面地獲取會(huì)計(jì)信息，保證整個(gè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量與性能的提升。不僅如此，智慧環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息化，還能夠促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)軟件生產(chǎn)量的增加，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的效益。智慧環(huán)境推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作涉及內(nèi)容較多，安排的人員數(shù)量也比較大，對(duì)人員的崗位要求及專業(yè)技能、素養(yǎng)都有非常高的要求和標(biāo)準(zhǔn)，在管理過(guò)程中難免會(huì)因?yàn)槿藶橐蛩囟鴮?dǎo)致會(huì)計(jì)核算與處理出現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)而影響企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。然而，在智慧環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)模式也發(fā)生了巨大變化。利用大數(shù)據(jù)和其他技術(shù)手段，能夠及時(shí)獲取各類經(jīng)營(yíng)信息，并通過(guò)計(jì)算機(jī)分析與評(píng)估，使這些信息可以發(fā)揮自身的最大化價(jià)值，從而提升企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展水平。另外，在智慧環(huán)境下的會(huì)計(jì)信息，還能夠?yàn)楣芾碚吒黜?xiàng)工作的開(kāi)展提供數(shù)據(jù)支撐，方便管理人員隨時(shí)查閱、隨時(shí)調(diào)整管理方案，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)高效監(jiān)控與管理，提升會(huì)計(jì)工作的有效性與精確性。在智慧環(huán)境下，企業(yè)會(huì)計(jì)擁有更為智能化的工作模式，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)處理與準(zhǔn)確分析，并加快信息之間的流通與傳遞，為企業(yè)的會(huì)計(jì)決策提供有力依據(jù)。而之所以擁有這些優(yōu)勢(shì)，主要就依賴于各種先進(jìn)技術(shù)的支持。舉例來(lái)說(shuō)，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以使企業(yè)會(huì)計(jì)管理的數(shù)據(jù)分析能力得到大幅提升，充分挖掘出會(huì)計(jì)信息的最大化價(jià)值。利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可以幫助企業(yè)進(jìn)行更全面地管理與監(jiān)督，并隨時(shí)根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整和優(yōu)化發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)?？偠灾柚ヂ?lián)網(wǎng)、云計(jì)算等技術(shù)手段，可以進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)信息化水平，促使企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。二、現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展面臨的問(wèn)題（一）企業(yè)的發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)制定決策的重要依據(jù)，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展意義重大。但通過(guò)相關(guān)調(diào)查研究可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我國(guó)部分企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的認(rèn)識(shí)還不夠充分，沒(méi)有將會(huì)計(jì)信息化建設(shè)作為發(fā)展重點(diǎn)納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作在開(kāi)展過(guò)程中出現(xiàn)各種問(wèn)題，比如信息不完全、人員技能不足、制度有欠缺等等。不僅影響了企業(yè)的發(fā)展步伐，而且會(huì)造成大量資源的浪費(fèi)。除此之外，還有的企業(yè)管理層錯(cuò)誤地認(rèn)為會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，就是加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)辦公設(shè)備及軟件的引進(jìn)與應(yīng)用，而沒(méi)有真正站在會(huì)計(jì)角度，對(duì)人員的會(huì)計(jì)思想、價(jià)值觀念進(jìn)行更新，導(dǎo)致員工的發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)而阻礙了會(huì)計(jì)信息化發(fā)展進(jìn)程。（二）會(huì)計(jì)信息化人才短缺在智慧環(huán)境下，對(duì)人才要求越來(lái)越高，除了要具備專業(yè)技能與知識(shí)儲(chǔ)備之外，還要有良好的思想素養(yǎng)以及熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)的能力，這樣才能更好地適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化的要求，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。然而，就目前實(shí)際情況來(lái)看，現(xiàn)階段各企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化人才還是比較稀缺的。即使部分企業(yè)加大了對(duì)復(fù)合型信息化人才的培養(yǎng)力度，但取得的效果還是不夠顯著。這些會(huì)計(jì)人員對(duì)于數(shù)據(jù)的分析過(guò)于淺顯，難以挖掘出深層次的數(shù)據(jù)價(jià)值，因而無(wú)法滿足企業(yè)的發(fā)展需求。除此之外，隨著業(yè)財(cái)融合理念的深入，仍有部分會(huì)計(jì)工作無(wú)法適應(yīng)新的崗位職責(zé)，也不注重對(duì)自身能力與素養(yǎng)的提升，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息化水平未能達(dá)到預(yù)期，難以推動(dòng)企業(yè)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。（三）會(huì)計(jì)信息存在安全風(fēng)險(xiǎn)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的過(guò)程中，不完善的信息平臺(tái)和風(fēng)險(xiǎn)防范體系，給會(huì)計(jì)信息安全埋下了嚴(yán)重的隱患。另外，對(duì)于企業(yè)購(gòu)置的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)軟件未進(jìn)行全面檢查，也未安裝配套的防護(hù)裝置，導(dǎo)致系統(tǒng)的安全等級(jí)較低，也難以保障會(huì)計(jì)信息的安全。三、智慧環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)信息化高質(zhì)量發(fā)展策略（一）提高重視程度，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈的背景下，企業(yè)想要站穩(wěn)腳跟、爭(zhēng)得先機(jī)，就必須緊跟時(shí)代發(fā)展方向，加強(qiáng)信息化建設(shè)，以新的發(fā)展理念帶領(lǐng)企業(yè)走向更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)。而會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)信息化的重中之重，只有落實(shí)好會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作，才能促進(jìn)企業(yè)信息化水平的有效提升。所以，企業(yè)務(wù)必要?jiǎng)?chuàng)新理念，改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)電算化的思想。積極組建會(huì)計(jì)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組，將會(huì)計(jì)信息化上升到發(fā)展戰(zhàn)略高度，以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平及競(jìng)爭(zhēng)力的提高。除此之外，還需要加大會(huì)計(jì)信息化的宣傳力度，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，使領(lǐng)導(dǎo)層到普通基層員工，都能充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性，從而主動(dòng)進(jìn)行自我學(xué)習(xí)與完善，增強(qiáng)自身綜合技能以及素養(yǎng)，助力企業(yè)會(huì)計(jì)信息化健康發(fā)展。（二）建立銜接機(jī)制，搭建信息共享平臺(tái)想要進(jìn)一步加快會(huì)計(jì)信息化的高質(zhì)量發(fā)展，還必須建立高效率的銜接機(jī)制，使企業(yè)會(huì)計(jì)信息可以實(shí)時(shí)共享，更好地為企業(yè)發(fā)展提供支持?；诖?，在具體實(shí)施過(guò)程中，首先需要重視對(duì)信息共享平臺(tái)的構(gòu)建與完善。綜合考慮企業(yè)自身發(fā)展情況及部門組織結(jié)構(gòu)，對(duì)網(wǎng)上金融業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況加以研究，并將其納入會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之中，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的協(xié)同操作、高度集成。其次，需要構(gòu)建內(nèi)外部之間的信息銜接機(jī)制，實(shí)時(shí)獲取市場(chǎng)信息，使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的傳遞更加暢通，更好地為企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，保證資金、業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。（三）優(yōu)化培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建復(fù)合型會(huì)計(jì)人才在智慧環(huán)境下，會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的重要性不言而喻，不僅有助于推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程的加快，更有助于增強(qiáng)企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。因此，在建立人才培養(yǎng)機(jī)制的過(guò)程中，需要做好如下幾項(xiàng)工作：其一，強(qiáng)化人才培養(yǎng)制度。無(wú)論是人才培養(yǎng)還是人才管理，都離不開(kāi)完善的制度體系。企業(yè)應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況來(lái)制定和優(yōu)化人才培養(yǎng)制度，并結(jié)合具體的培養(yǎng)目標(biāo)，對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃和方案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。同時(shí)，還要增設(shè)培訓(xùn)辦法、獎(jiǎng)懲措施等內(nèi)容，更好地促進(jìn)會(huì)計(jì)人員綜合技能與素養(yǎng)的提升。其二，加強(qiáng)校企合作。為了招聘到更多優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，企業(yè)應(yīng)與學(xué)校建立良好合作關(guān)系，并通過(guò)制定優(yōu)惠政策來(lái)吸引畢業(yè)生，更好地為會(huì)計(jì)信息化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。其三，加快人才管理體制的改革。為了培養(yǎng)出更多具有創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力的會(huì)計(jì)人才，還必須要加大對(duì)會(huì)計(jì)信息技術(shù)的投資力度，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)價(jià)值，提高企業(yè)信息化水平。（四）統(tǒng)籌安全和發(fā)展，建立風(fēng)險(xiǎn)防范體系在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)過(guò)程中，制定健全的風(fēng)險(xiǎn)防范體系，能促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的有序開(kāi)展，提升企業(yè)信息化建設(shè)水平。因此，在具體實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)加大對(duì)人員安全意識(shí)及技能知識(shí)的培訓(xùn)，確保他們可以靈活應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的各種風(fēng)險(xiǎn)，減少操作過(guò)程中的隱患問(wèn)題。四、結(jié)語(yǔ)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化高質(zhì)量發(fā)展策略的相關(guān)研究與分析，不僅有助于