內(nèi)部公告管理制度

內(nèi)部公告管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在規(guī)范內(nèi)部公告的發(fā)布、管理和使用，提升企業(yè)內(nèi)部溝通效率，促進(jìn)信息的共享和傳遞。依據(jù)《企業(yè)管理制度》和相關(guān)法律法規(guī)訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，在企業(yè)內(nèi)部范圍內(nèi)發(fā)布公告。第三條定義內(nèi)部公告：指企業(yè)發(fā)布、傳遞、共享公司內(nèi)部事務(wù)、規(guī)章制度、通知、政策以及員工活動(dòng)等相關(guān)信息的渠道和方式。發(fā)布人：指由企業(yè)確定的具有發(fā)布權(quán)限的人員。接收人：指企業(yè)全部員工在內(nèi)部公告平臺(tái)上查看、閱讀公告的人員。第二章內(nèi)部公告發(fā)布第四條發(fā)布權(quán)限發(fā)布人為企業(yè)內(nèi)部職能部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目主管以及其他被授權(quán)人員。發(fā)布人需經(jīng)過授權(quán)，并擁有發(fā)布公告的平臺(tái)賬號(hào)。第五條公告分類公告依照內(nèi)容和目的分類，重要包含但不限于：行政通知、人事信息、培訓(xùn)活動(dòng)、項(xiàng)目管理、企業(yè)政策、緊急通告等。發(fā)布人應(yīng)依據(jù)公告的內(nèi)容選擇相應(yīng)的分類，確保員工可以快速取得所需信息。第六條公告發(fā)布流程發(fā)布人登錄內(nèi)部公告平臺(tái)，選擇發(fā)布分類。填寫公告標(biāo)題、內(nèi)容，確保信息準(zhǔn)確、明確、簡(jiǎn)潔。如有需要，可附帶相關(guān)附件。點(diǎn)擊發(fā)布按鈕后，公告將被推送至全部接收人。第三章內(nèi)部公告管理第七條公告查閱接收人登錄內(nèi)部公告平臺(tái)，依照分類查閱所需公告。接收人可通過搜尋功能查找特定公告。接收人可對(duì)公告進(jìn)行評(píng)論和點(diǎn)贊。第八條公告保密接收人不得將公告內(nèi)容外傳或泄露給未經(jīng)授權(quán)人員。員工應(yīng)妥當(dāng)保管個(gè)人賬號(hào)信息，不得將賬號(hào)借給他人使用。第九條公告過期處理公告發(fā)布人應(yīng)通過內(nèi)部公告平臺(tái)定期檢查公告的有效期。已過期的公告應(yīng)及時(shí)進(jìn)行下架或標(biāo)記。第十條異議處理如有對(duì)公告內(nèi)容有異議或疑問的員工，可通過內(nèi)部公告平臺(tái)的留言功能提出，并注明本身的姓名和聯(lián)系方式。公告發(fā)布人應(yīng)及時(shí)查看并回復(fù)留言，對(duì)于解決不了的問題，可以協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。第四章內(nèi)部公告使用第十一條公告閱讀時(shí)間接收人應(yīng)合理布置工作時(shí)間，按需查閱公告，并參加相關(guān)討論。在工作時(shí)間閱讀公告需及時(shí)回應(yīng)并處理相關(guān)事宜。第十二條公告不得刪除接收人不得擅自刪除公告。如有需要下架或刪除公告，應(yīng)向發(fā)布人提出申請(qǐng)，并說明理由。第五章附則第十三條制度宣貫企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部公告管理制度的宣貫，確保員工認(rèn)知并遵守。定期開展相關(guān)培訓(xùn)和討論，提高員工對(duì)內(nèi)部公告管理制度的理解和執(zhí)行本領(lǐng)。第十四條監(jiān)督和懲罰企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)對(duì)內(nèi)部公告的發(fā)布、管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。對(duì)于違反本制度的行為，將依照企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行處理。第十五條修訂和解釋本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。如有需要對(duì)本制