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文檔簡介

公司內(nèi)部人事調(diào)動(dòng)管理制度第一章總則第一條第二條返第二章第三條調(diào)崗亦A、公司提出調(diào)崗的，由人事部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，取得調(diào)出與調(diào)入部門負(fù)責(zé)B、員工提出的調(diào)崗，應(yīng)由本人提出書面調(diào)崗申請(qǐng)，填寫“工作調(diào)動(dòng)表”并報(bào)所在部門經(jīng)理同意后，填寫“工作調(diào)動(dòng)表，由人事部參照第四條借調(diào)1)調(diào)動(dòng)人的工資及考核仍在原部門，由原部門負(fù)責(zé)，福利待遇按2)調(diào)動(dòng)人的勞動(dòng)關(guān)系仍在原部門，工資及考核由調(diào)入部門負(fù)責(zé)，福第三章第五條。第四章第六條員工職位升遷，部門內(nèi)部升遷不調(diào)離原崗位的不填寫調(diào)動(dòng)表第五章第七條第八條批準(zhǔn)。第九條第十條圣杰實(shí)業(yè)有限公2013年6月6日工作調(diào)動(dòng)表姓名原部門姓名原部門崗位工資待遇調(diào)往部門現(xiàn)崗位實(shí)習(xí)時(shí)間工資待遇調(diào)動(dòng)原因姓名原部門崗位工資待遇調(diào)往部門現(xiàn)崗位實(shí)習(xí)時(shí)間工資待遇調(diào)動(dòng)原因工作調(diào)動(dòng)

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