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湖南***建設(shè)工程有限公司農(nóng)民工工資支付制度第一章 總 則第一條認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家以及兩辦關(guān)于施工各班組長(zhǎng)農(nóng)民工工資支付管理的有第二條第三條本辦法適用于湖南和慶源建設(shè)工程有限公司所屬各第二章 工資支第四條由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人具體制定，報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理人員備第五條月0三、每月5日-30部延。第六條原則上不允許拖欠勞務(wù)工資，若協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人有個(gè)別要求第七條為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人員招聘、選用的勞務(wù)人員要及時(shí)簽訂《勞務(wù)用工合同，并將勞務(wù)人員第八條一、根據(jù)《湖南省建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬支付管理規(guī)定，二月0匯報(bào)。四用。第三章 日常管理第九條任1員1第十條一工作。4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目施工各班組的考核、考評(píng)工作及進(jìn)場(chǎng)施工各班組5、協(xié)同各部門做好日常施工各班組管理及基礎(chǔ)資料整理工作，第十一條一三、協(xié)作隊(duì)伍必須配備一名財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。四工作。第四章 考核評(píng)價(jià)第十二條農(nóng)民工工資支付管理工作實(shí)行項(xiàng)目部和施工各班組第十三條1、項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)健全，有農(nóng)民工工資管理人員且人員配齊，2、農(nóng)民工管理辦公室基礎(chǔ)資料齊全，兩個(gè)臺(tái)帳建立清楚。對(duì)施5、施工各班組長(zhǎng)伍有專人管理農(nóng)民工工資底數(shù)清，資料全，發(fā)第五章 附則第十四條關(guān)系到施工各第十五條斷完善。

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