2024年餐廳員工勞動合同官方版（二篇）

第3頁共3頁2024年餐廳員工勞動合同官方版乙方：_____性別：_____居民身份證號碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的.義務(wù)和責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_____崗位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方每周工作時間為____天，每天工作____小時;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%_90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_____。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。（四）乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。（五）甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。（六）本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《_____有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》;附件二《崗位職責(zé)書》;附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____法人或委托代理人簽字或蓋章：_____乙方（簽字）：_____簽訂日期：_____2024年餐廳員工勞動合同官方版（二）餐廳員工勞動合同甲方：（雇主/餐廳名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方作為雇主，擁有經(jīng)營餐廳的資格和權(quán)力；乙方作為勞動者，具備從事餐廳工作的能力和資質(zhì)。雙方本著平等、自愿和公平的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條雇傭關(guān)系的建立1.1甲方同意雇傭乙方，乙方同意接受甲方的雇傭。1.2雙方同意按照本合同的約定，建立合法、合規(guī)的勞動關(guān)系。第二條工作內(nèi)容和崗位要求2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，履行與其崗位職責(zé)相關(guān)的工作，包括但不限于接待客人、服務(wù)客人、清潔衛(wèi)生等。2.2乙方應(yīng)具備從事餐廳工作所必需的技能和知識，并具備廚房衛(wèi)生、食品安全等方面的相關(guān)知識。2.3乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)度，配合完成餐廳的工作任務(wù)。2.4乙方應(yīng)遵守餐廳的員工守則和規(guī)章制度，確保餐廳的正常運(yùn)營。2.5乙方應(yīng)保密餐廳的商業(yè)秘密和其他涉及餐廳經(jīng)營的信息。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間按照甲方的安排來決定，包括上班時間、下班時間和休息時間。3.2乙方享有每周至少一天的休息日。3.3乙方享有法定假日的休假權(quán)益，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)來執(zhí)行。第四條工資和福利4.1甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工資。4.2甲方向乙方提供工作所需的必要裝備和設(shè)施。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，在完成規(guī)定工作時間后，可享受相應(yīng)的帶薪假期。4.4甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.5甲方將在員工的工作表現(xiàn)、努力程度等方面給予相應(yīng)的獎勵和激勵。第五條試用期和終止合同5.1本合同設(shè)立一個試用期，試用期為（天/月）。試用期內(nèi)，合同的雙方有權(quán)解除合同，但需提前（天/月）通知對方。5.2經(jīng)過試用期后，合同將自動轉(zhuǎn)為正式合同，受到國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的保護(hù)。5.3如雙方中任何一方違反本合同的規(guī)定，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.4雙方可以在以下情況下解除合同：a)經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成解除合同的共識；b)乙方因身體或其他原因無法履行勞動合同的；c)乙方嚴(yán)重違反勞動合同約定的；d)甲方因經(jīng)營狀況不佳或其他原因，需要減少員工時的。第六條保密條款6.1甲方在未經(jīng)乙方同意的情況下，不得向任何第三方披露乙方在工作中得知的和餐廳相關(guān)的商業(yè)秘密和其他保密信息。6.2乙方同樣不得將其在工作中獲得的和餐廳相關(guān)的商業(yè)秘密和其他保密信息披露給任何非授權(quán)的第三方。第七條爭議解決7.1雙方對于勞動合同的解釋、履行和爭議解決均應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可提交相關(guān)勞動爭議相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解。7.2若經(jīng)過勞動爭議相關(guān)部門的調(diào)解仍無法解決爭議，或者一方不同意參與調(diào)解，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一經(jīng)簽署，即具有法律效力，雙方應(yīng)按照合同的約定進(jìn)行履行。8.2本合同的任何修改、變更或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致并簽署的書面文件。8.3本合同的附件與合同具有